De Heij Advisory Group B.V. (Q4009869)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009869 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | De Heij Advisory Group B.V. |
Project Q4009869 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 March 2017
0 references
10 March 2018
0 references
De Heij Adviesgroep B.V.
0 references
52°50'8.95"N, 4°45'16.16"E
0 references
1756AW
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. is een financiële dienstverlener gevestigd in ’t Zand. Het bedrijf is in transitie. De instelling en de houding van de werknemers moeten veranderen van ‘volgend’ naar meer ‘zelfsturend’. Een bredere inzetbaarheid van de medewerkers en het daarvoor ontwikkelen van een interne, elkaar ondersteunende, leercultuur zijn daarbij belangrijke doelstellingen. Dit alles in het kader van het ook op langere termijn zorg dragen voor een duurzame inzetbaarheid van de werknemers en daarmee de continuïteit van de organisatie. Een externe adviseur is ingeschakeld om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van De Heij te waarborgen (Dutch)
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. is a financial service provider based in 't Zand. The company is in transition. The attitude and attitude of employees must change from ‘following’ to more ‘self-directing’. A broader employability of employees and the development of an internal, mutually supportive learning culture are important objectives. All this in the context of ensuring the long-term sustainability of workers’ employability and thus the continuity of the organisation. An external consultant has been engaged to ensure the sustainable employability of De Heij’s employees (English)
26 January 2022
0.4448494779352588
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. est un prestataire de services financiers basé à 't Zand. L’entreprise est en transition. L’attitude et l’attitude des employés doivent passer de «suivre» à plus d’«auto-direction». L’amélioration de l’employabilité des employés et le développement d’une culture d’apprentissage interne qui se renforcent mutuellement sont des objectifs importants. Tout cela dans le cadre de la garantie de la viabilité à long terme de l’employabilité des travailleurs et donc de la continuité de l’organisation. Un consultant externe a été engagé pour assurer l’employabilité durable des employés de De Heij (French)
26 January 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. ist ein Finanzdienstleister mit Sitz in 't Zand. Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Die Einstellung und Einstellung der Arbeitnehmer muss von „Folgen“ zu „Selbstlenkung“ wechseln. Eine breitere Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer und die Entwicklung einer internen, sich gegenseitig unterstützenden Lernkultur sind wichtige Ziele. All dies im Zusammenhang mit der Gewährleistung der langfristigen Nachhaltigkeit der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer und damit der Kontinuität der Organisation. Ein externer Berater wurde engagiert, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter von De Heij zu gewährleisten. (German)
26 January 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. è un fornitore di servizi finanziari con sede in 't Zand. L'azienda è in transizione. L'atteggiamento e l'atteggiamento dei lavoratori devono passare da "seguire" a "autodirigere". Una più ampia occupabilità dei lavoratori e lo sviluppo di una cultura di apprendimento interna e solidale sono obiettivi importanti. Tutto ciò nel contesto di garantire la sostenibilità a lungo termine dell'occupabilità dei lavoratori e quindi la continuità dell'organizzazione. Un consulente esterno è stato impegnato per garantire l'occupabilità sostenibile dei dipendenti di De Heij (Italian)
27 January 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. es un proveedor de servicios financieros con sede en 't Zand. La empresa está en transición. La actitud y la actitud de los trabajadores deben cambiar de «seguir» a más «autodirección». Una mayor empleabilidad de los trabajadores y el desarrollo de una cultura de aprendizaje interna que se apoye mutuamente son objetivos importantes. Todo ello en el contexto de garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la empleabilidad de los trabajadores y, por tanto, la continuidad de la organización. Se ha contratado a un consultor externo para garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados de De Heij (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η de Heij Adviesgroep B.V. είναι πάροχος χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών με έδρα το’t Zand. Η εταιρεία βρίσκεται σε μεταβατικό στάδιο. Η στάση και η στάση των εργαζομένων πρέπει να μετατραπούν από «ακολουθώντας» σε «αυτοκατευθυνόμενες». Η ευρύτερη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και η ανάπτυξη μιας εσωτερικής, αμοιβαία υποστηρικτικής νοοτροπίας μάθησης αποτελούν σημαντικούς στόχους. Όλα αυτά στο πλαίσιο της διασφάλισης της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας της απασχολησιμότητας των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, της συνέχειας της οργάνωσης. Ένας εξωτερικός σύμβουλος έχει προσληφθεί για να εξασφαλίσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της De Heij (Greek)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. er en udbyder af finansielle tjenesteydelser med hjemsted i Zand. Virksomheden er i forandring. Medarbejdernes holdning og holdning skal ændres fra "efter" til mere "selvstyrende". En bredere beskæftigelsesegnethed for arbejdstagerne og udvikling af en intern, gensidigt understøttende læringskultur er vigtige mål. Alt dette i forbindelse med sikring af arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed på lang sigt og dermed kontinuiteten i organisationen. En ekstern konsulent er blevet ansat for at sikre de Heijs medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed (Danish)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. on rahoituspalvelujen tarjoaja, jonka kotipaikka on ’t Zand. Yhtiö on siirtymävaiheessa. Työntekijöiden asenteen ja asenteen on muututtava ”seuraavasta” ”itseohjautuvammaksi”. Tärkeitä tavoitteita ovat työntekijöiden laajempi työllistettävyys ja sisäisen, toisiaan tukevan oppimiskulttuurin kehittäminen. Kaikki tämä liittyy työntekijöiden työllistettävyyden kestävyyden ja siten organisaation jatkuvuuden varmistamiseen pitkällä aikavälillä. Ulkopuolinen konsultti on sitoutunut varmistamaan De Heijin työntekijöiden kestävän työllistettävyyden. (Finnish)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. huwa fornitur ta’ servizzi finanzjarji bbażat f’t Zand. Il-kumpanija tinsab fi tranżizzjoni. L-attitudni u l-attitudni tal-impjegati jridu jinbidlu minn ‘wara’ għal ‘awtodirezzjonar’. Impjegabbiltà usa’ tal-impjegati u l-iżvilupp ta’ kultura interna ta’ tagħlim ta’ appoġġ reċiproku huma objettivi importanti. Dan kollu fil-kuntest tal-iżgurar tas-sostenibbiltà fit-tul tal-impjegabbiltà tal-ħaddiema u b’hekk il-kontinwità tal-organizzazzjoni. Ġie involut konsulent estern biex jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati ta’ De Heij (Maltese)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. ir finanšu pakalpojumu sniedzējs, kas atrodas’t Zand. Uzņēmums ir pārejas posmā. Darbinieku attieksmei un attieksmei ir jāmainās no “pēc” uz “pašvirzienu”. Svarīgi mērķi ir plašāka darbinieku nodarbināmība un iekšējas, savstarpēji atbalstošas mācīšanās kultūras attīstība. Tas viss ir saistīts ar darba ņēmēju nodarbināmības ilgtermiņa ilgtspējas nodrošināšanu un līdz ar to organizācijas nepārtrauktību. Ir piesaistīts ārējs konsultants, lai nodrošinātu De Heij darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību (Latvian)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. je poskytovateľ finančných služieb so sídlom v 't Zand. Spoločnosť je v procese transformácie. Postoj a postoj zamestnancov sa musia zmeniť z „nasledujúcich“ na „samosmerovanie“. Dôležitými cieľmi sú širšia zamestnateľnosť zamestnancov a rozvoj internej, vzájomne sa podporujúcej vzdelávacej kultúry. To všetko v kontexte zabezpečenia dlhodobej udržateľnosti zamestnateľnosti pracovníkov, a tým aj kontinuity organizácie. Externý konzultant bol zaangažovaný s cieľom zabezpečiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti De Heij (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is soláthraí seirbhíse airgeadais é De Heij Adviesgroep B.V. atá bunaithe in 't Zand. Tá an chuideachta i mbun aistrithe. Ní mór dearcadh agus dearcadh na bhfostaithe a athrú ó ‘tar éis’ go níos mó ‘féintreorú’. Is cuspóirí tábhachtacha iad infhostaitheacht níos leithne fostaithe agus cultúr foghlama inmheánach a thacaíonn le chéile a fhorbairt. An méid sin go léir i gcomhthéacs inbhuanaitheacht fhadtéarmach infhostaitheacht na n-oibrithe a áirithiú agus, dá bhrí sin, leanúnachas na heagraíochta a áirithiú. Fostaíodh comhairleoir seachtrach chun infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe De Heij a chinntiú (Irish)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. je poskytovatel finančních služeb se sídlem v’t Zand. Společnost je v přechodném období. Postoj a postoj zaměstnanců se musí změnit z „následování“ na „sebeřízení“. Důležitými cíli jsou širší zaměstnatelnost zaměstnanců a rozvoj vnitřní, vzájemně se podporující kultury učení. To vše v kontextu zajištění dlouhodobé udržitelnosti zaměstnatelnosti pracovníků, a tím i kontinuity organizace. K zajištění udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců společnosti De Heij byl zaměstnán externí konzultant. (Czech)
21 August 2022
0 references
A De Heij Adviesgroep B.V. é um prestador de serviços financeiros com sede em 't Zand. A empresa está em transição. A atitude e a atitude dos trabalhadores devem passar de «seguir» para uma atitude mais «autodirigida». Uma maior empregabilidade dos trabalhadores e o desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem interna que se apoie mutuamente são objetivos importantes. Tudo isto no contexto da garantia da sustentabilidade a longo prazo da empregabilidade dos trabalhadores e, por conseguinte, da continuidade da organização. Foi contratado um consultor externo para garantir a empregabilidade sustentável dos trabalhadores da De Heij (Portuguese)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. on finantsteenuste osutaja, kelle asukoht on’t Zand. Ettevõte on üleminekul. Töötajate suhtumine ja suhtumine peab muutuma „järgimisest“„iseseisvamaks“. Töötajate suurem tööalane konkurentsivõime ning sisemise vastastikku toetava õppekultuuri arendamine on olulised eesmärgid. Kõike seda seoses töötajate tööalase konkurentsivõime pikaajalise jätkusuutlikkuse ja seega organisatsiooni järjepidevuse tagamisega. De Heij töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime tagamiseks on tööle võetud väliskonsultant. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A De Heij Adviesgroep B.V. pénzügyi szolgáltató, amelynek székhelye „t Zand”. A vállalat átalakulóban van. A munkavállalók hozzáállásának és attitűdjének a „követő” helyett inkább önirányításra kell változnia. Fontos célkitűzés a munkavállalók szélesebb körű foglalkoztathatósága és a belső, kölcsönösen támogató tanulási kultúra kialakítása. Mindez a munkavállalók foglalkoztathatósága hosszú távú fenntarthatóságának és ezáltal a szervezet folytonosságának biztosításával összefüggésben történik. Egy külső tanácsadót bíztak meg a De Heij alkalmazottainak fenntartható foglalkoztathatóságának biztosítása érdekében. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. е доставчик на финансови услуги със седалище в 't Zand. Компанията е в преход. Отношението и отношението на служителите трябва да се променят от „следване„към „по-самонасочващо се“. По-широката пригодност за заетост на служителите и развитието на вътрешна, взаимно подкрепяща се култура на учене са важни цели. Всичко това в контекста на гарантирането на дългосрочната устойчивост на пригодността за заетост на работниците и по този начин на непрекъснатостта на организацията. Беше ангажиран външен консултант, за да се гарантира устойчивата пригодност за заетост на служителите на De Heij (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. yra finansinių paslaugų teikėjas, įsikūręs Zand. Bendrovė šiuo metu pereina. Darbuotojų požiūris ir požiūris turi pasikeisti nuo „sekimo“ prie „savivaldybės“. Svarbūs tikslai – didesnės darbuotojų įsidarbinimo galimybės ir vidinės, viena kitą papildančios mokymosi kultūros plėtojimas. Visa tai būtina siekiant užtikrinti ilgalaikį darbuotojų įsidarbinimo galimybių tvarumą, taigi ir organizacijos tęstinumą. Išorės konsultantas buvo įdarbintas siekiant užtikrinti tvarų De Heij darbuotojų įsidarbinamumą (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. je pružatelj financijskih usluga sa sjedištem u 't Zand. Tvrtka je u tranziciji. Stav i stav zaposlenika moraju se promijeniti iz „slijedeći” u „samousmjeravanje”. Važni su ciljevi šira zapošljivost zaposlenika i razvoj interne kulture učenja koja se uzajamno podupire. Sve to u kontekstu osiguravanja dugoročne održivosti zapošljivosti radnika, a time i kontinuiteta organizacije. Angažiran je vanjski savjetnik kako bi se osigurala održiva zapošljivost zaposlenika De Heija (Croatian)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. är en leverantör av finansiella tjänster baserad i ’t Zand. Företaget är i övergång. De anställdas attityd och attityd måste ändras från att ”följa” till att bli mer självstyrande. En bredare anställbarhet för anställda och utveckling av en intern, ömsesidigt stödjande lärandekultur är viktiga mål. Allt detta i samband med säkerställandet av arbetstagarnas anställbarhet på lång sikt och därmed kontinuiteten i organisationen. En extern konsult har anlitats för att säkerställa hållbar anställbarhet för De Heijs anställda (Swedish)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. este un furnizor de servicii financiare cu sediul în’t Zand. Compania este în tranziție. Atitudinea și atitudinea angajaților trebuie să treacă de la „urmărire” la „auto-direcționare”. O mai mare capacitate de inserție profesională a angajaților și dezvoltarea unei culturi a învățării interne, care să se sprijine reciproc, sunt obiective importante. Toate acestea în contextul asigurării sustenabilității pe termen lung a capacității de inserție profesională a lucrătorilor și, prin urmare, a continuității organizației. Un consultant extern a fost angajat pentru a asigura capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților De Heij (Romanian)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. je ponudnik finančnih storitev s sedežem v’t Zand. Podjetje je v prehodu. Odnos in odnos zaposlenih se morata spremeniti iz „sledenja“ v bolj „samousmerjanje“. Pomembna cilja sta širša zaposljivost zaposlenih in razvoj notranje kulture učenja, ki se vzajemno podpira. Vse to v okviru zagotavljanja dolgoročne vzdržnosti zaposljivosti delavcev in s tem kontinuitete organizacije. Za zagotovitev trajnostne zaposljivosti zaposlenih družbe De Heij je bil zaposlen zunanji svetovalec (Slovenian)
21 August 2022
0 references
De Heij Adviesgroep B.V. jest dostawcą usług finansowych z siedzibą w 't Zand. Firma jest w okresie przejściowym. Postawa i postawa pracowników musi zmienić się z „następowania” na bardziej „samokierunkową”. Ważnymi celami są szersze szanse na zatrudnienie pracowników oraz rozwój wewnętrznej, wzajemnie wspierającej się kultury uczenia się. Wszystko to w kontekście zapewnienia długoterminowej stabilności szans na zatrudnienie pracowników, a tym samym ciągłości organizacji. Aby zapewnić trwałą zdolność do zatrudnienia pracowników De Heij, zaangażowano zewnętrznego konsultanta. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201412
0 references