Dalco Food BV (Q4009852)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009852 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dalco Food BV |
Project Q4009852 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 March 2017
0 references
31 March 2018
0 references
Dalco Food BV
0 references
51°45'28.48"N, 5°30'38.74"E
0 references
5344AE
0 references
Dalco Food B.V. (hierna: Dalco) is in 1975 als slagerij in het centrum van Oss begonnen en is uitgegroeid tot specialist in het produceren van vlees en vleesvervangers. We ontwikkelen en produceren maaltijdcomponenten. Zowel met vlees als vegetarisch. In 2015 openden we een extra productielocatie in Oosterhout. Wij vinden het belangrijk om eerlijk en benaderbaar te zijn. Alleen dan ontstaat een open en eerlijke relatie die de basis vormt voor een langdurige samenwerking. Ook met onze medewerkers streven we naar een duurzame samenwerking. Vanwege het besef dat de medewerkers duurzamer inzetbaar zouden moeten kunnen zijn en vanwege de groei van het bedrijf, is er een behoefte aan een advies- en implementatietraject om de werkdruk, perceptie, workflow, de taakverdeling, teamontwikkeling en de interne samenwerking tegen het licht te houden en gezamenlijk te verbeteren. De klantgerichtheid heeft enorme impact op o.a. de reproduceerbaarheid van de medewerkers; de werkdruk neemt daardoor toe. Er komt tevens een steeds groter belang voor cultuur- en houdingsaspecten in de hele organisatie. We willen hierbij de moderne manieren van zelfsturing (bevoegdheid, verantwoordelijkheid, proactiviteit, etc.) laag in de organisatie verankeren, zodat het prettiger samenwerken én het resultaatgericht presteren samen gaan. Om het beschreven doel te kunnen realiseren heeft Dalco het adviesbureau Delphi Mindconnection B.V. in de hand genomen. Delphi biedt werkgevers een op maat gesneden begeleidingstraject aan met als doel: dit verder vorm te geven door een advies- en het implementatieproces te begeleiden en gezamenlijk uit te voeren. Hierbij hanteert het bureau Mindconnection® als concept van aanpak, gebaseerd op de meest recente inzichten in effectieve veranderstrategieën, rekening houdende met de omstandigheden én de mensen die het betreft. (Dutch)
0 references
Dalco Food B.V. (hereinafter: Dalco) started in 1975 as a butcher shop in the center of Oss and has become a specialist in the production of meat and meat substitutes. We develop and produce meal components. Both with meat and vegetarian. In 2015 we opened an extra production site in Oosterhout. We think it’s important to be honest and approachable. Only then will there be an open and fair relationship that forms the basis for long-term cooperation. We also strive for a sustainable cooperation with our employees. Because of the awareness that the employees should be able to be more sustainable and due to the growth of the company, there is a need for an advisory and implementation process to review and jointly improve the workload, perception, workflow, division of tasks, team development and internal cooperation. The customer orientation has a huge impact on, among other things, the reproducibility of the employees; as a result, the workload increases. There is also an increasing importance for culture and attitudes throughout the organisation. We want to anchor the modern ways of self-management (authority, responsibility, proactivity, etc.) low in the organisation, so that more pleasant cooperation and result-oriented performance go together. In order to achieve the stated objective, Dalco has taken the lead with Delphi Mindconnection B.V.. Delphi offers employers a tailor-made guidance process with the aim of: further shape this by guiding and jointly implementing an advisory and implementation process. In doing so, the agency uses Mindconnection® as a concept of approach, based on the latest insights into effective change strategies, taking into account the circumstances and the people involved. (English)
26 January 2022
0.2333387935828775
0 references
DALCO Food B.V. (ci-après: DALCO) a commencé en 1975 comme boucherie dans le centre d’Oss et est devenu un spécialiste de la production de viande et de substituts de viande. Nous développons et produisons des composants de repas. À la fois avec de la viande et végétarien. En 2015, nous avons ouvert un site de production supplémentaire à Oosterhout. Nous pensons qu’il est important d’être honnête et accessible. Ce n’est qu’à ce moment-là qu’il y aura une relation ouverte et équitable qui servira de base à une coopération à long terme. Nous nous efforçons également d’assurer une coopération durable avec nos employés. En raison de la conscience que les employés devraient être en mesure d’être plus durables et en raison de la croissance de l’entreprise, il est nécessaire d’un processus de conseil et de mise en œuvre pour examiner et améliorer conjointement la charge de travail, la perception, le flux de travail, la répartition des tâches, le développement de l’équipe et la coopération interne. L’orientation client a un impact considérable sur, entre autres, la reproductibilité des employés; en conséquence, la charge de travail augmente. Il y a aussi une importance croissante pour la culture et les attitudes dans l’ensemble de l’organisation. Nous voulons ancrer les modes modernes d’autogestion (autorité, responsabilité, proactivité, etc.) faibles dans l’organisation, de sorte que la coopération plus agréable et la performance axée sur les résultats vont ensemble. Afin d’atteindre l’objectif déclaré, Dalco a pris la tête avec Delphi Mindconnection B.V.. Delphi propose aux employeurs un processus d’orientation sur mesure dans le but de: il s’agit d’orienter et de mettre en œuvre conjointement un processus consultatif et de mise en œuvre. Ce faisant, l’agence utilise Mindconnection® comme un concept d’approche, basé sur les derniers aperçus des stratégies de changement efficaces, en tenant compte des circonstances et des personnes impliquées. (French)
26 January 2022
0 references
DALCO Food B.V. (im Folgenden: DALCO) begann 1975 als Metzger im Zentrum von Oss und hat sich zu einem Spezialisten für die Herstellung von Fleisch- und Fleischersatzstoffen entwickelt. Wir entwickeln und produzieren Essenskomponenten. Sowohl mit Fleisch als auch vegetarisch. 2015 eröffneten wir in Oosterhout einen zusätzlichen Produktionsstandort. Wir halten es für wichtig, ehrlich und zugänglich zu sein. Erst dann wird es eine offene und faire Beziehung geben, die die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit bildet. Wir streben auch eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an. Aufgrund des Bewusstseins, dass die Mitarbeiter in der Lage sein sollten, nachhaltiger zu sein, und aufgrund des Unternehmenswachstums besteht ein Beratungs- und Umsetzungsprozess, um Workload, Wahrnehmung, Workflow, Aufgabenteilung, Teamentwicklung und interne Zusammenarbeit gemeinsam zu überprüfen und gemeinsam zu verbessern. Die Kundenorientierung hat unter anderem große Auswirkungen auf die Reproduzierbarkeit der Mitarbeiter; dadurch steigt die Arbeitsbelastung. Auch für die Kultur und die Einstellung in der gesamten Organisation wird immer mehr Bedeutung zugenommen. Wir wollen die modernen Formen des Selbstmanagements (Autorität, Verantwortung, Proaktivität usw.) in der Organisation verankern, so dass eine angenehmere Zusammenarbeit und ergebnisorientierte Leistung zusammengehen. Um das erklärte Ziel zu erreichen, hat Dalco mit Delphi Mindconnection B.V. die Führung übernommen. Delphi bietet Arbeitgebern einen maßgeschneiderten Beratungsprozess mit dem Ziel: prägen Sie dies weiter, indem sie einen Beratungs- und Umsetzungsprozess leiten und gemeinsam umsetzen. Dabei nutzt die Agentur Mindconnection® als Konzept des Ansatzes, basierend auf den neuesten Erkenntnissen über effektive Veränderungsstrategien unter Berücksichtigung der Umstände und der beteiligten Personen. (German)
26 January 2022
0 references
DALCO Food B.V. (di seguito: DALCO) è nato nel 1975 come macelleria nel centro di Oss ed è diventato uno specialista nella produzione di carne e sostituti della carne. Sviluppiamo e produciamo componenti per i pasti. Sia con carne che vegetariana. Nel 2015 abbiamo aperto un sito di produzione extra a Oosterhout. Pensiamo sia importante essere onesti e accessibili. Solo allora vi sarà un rapporto aperto ed equo che costituisce la base per una cooperazione a lungo termine. Ci impegniamo anche per una cooperazione sostenibile con i nostri dipendenti. A causa della consapevolezza che i dipendenti dovrebbero essere in grado di essere più sostenibili e grazie alla crescita dell'azienda, è necessario un processo di consulenza e implementazione per rivedere e migliorare congiuntamente il carico di lavoro, la percezione, il flusso di lavoro, la divisione dei compiti, lo sviluppo del team e la cooperazione interna. L'orientamento al cliente ha un impatto enorme, tra l'altro, sulla riproducibilità dei dipendenti; di conseguenza, il carico di lavoro aumenta. C'è anche una crescente importanza per la cultura e gli atteggiamenti in tutta l'organizzazione. Vogliamo ancorare i moderni modi di autogestione (autorità, responsabilità, proattività, ecc.) bassi nell'organizzazione, in modo che la cooperazione più piacevole e prestazioni orientate ai risultati vadano insieme. Al fine di raggiungere l'obiettivo dichiarato, Dalco ha preso il comando di Delphi Mindconnection B.V.. Delphi offre ai datori di lavoro un processo di orientamento su misura con l'obiettivo di: definire ulteriormente questo aspetto guidando e attuando congiuntamente un processo di consulenza e attuazione. In questo modo, l'agenzia utilizza Mindconnection® come concetto di approccio, basato sulle ultime informazioni sulle strategie di cambiamento efficaci, tenendo conto delle circostanze e delle persone coinvolte. (Italian)
27 January 2022
0 references
DALCO Food B.V. (en lo sucesivo: DALCO) comenzó en 1975 como carnicería en el centro de Oss y se ha convertido en un especialista en la producción de carne y sustitutos de carne. Desarrollamos y producimos componentes de comida. Tanto con carne como vegetariana. En 2015 abrimos una planta de producción adicional en Oosterhout. Creemos que es importante ser honesto y accesible. Solo entonces habrá una relación abierta y justa que constituya la base de la cooperación a largo plazo. También nos esforzamos por una cooperación sostenible con nuestros empleados. Debido a la conciencia de que los empleados deben poder ser más sostenibles y debido al crecimiento de la empresa, es necesario un proceso de asesoramiento e implementación para revisar y mejorar conjuntamente la carga de trabajo, la percepción, el flujo de trabajo, la división de tareas, el desarrollo de equipos y la cooperación interna. La orientación al cliente tiene un gran impacto en, entre otras cosas, la reproducibilidad de los empleados; como resultado, la carga de trabajo aumenta. También hay una importancia cada vez mayor para la cultura y las actitudes en toda la organización. Queremos anclar las formas modernas de autogestión (autoridad, responsabilidad, proactividad, etc.) bajas en la organización, para que una cooperación más agradable y un rendimiento orientado a los resultados vayan juntos. Con el fin de lograr el objetivo declarado, Dalco ha tomado la iniciativa con Delphi Mindconnection B.V.. Delphi ofrece a los empleadores un proceso de orientación a medida con el objetivo de: dar más forma a esta situación orientando y aplicando conjuntamente un proceso de asesoramiento y aplicación. Al hacerlo, la agencia utiliza Mindconnection® como un concepto de enfoque, basado en las últimas ideas sobre estrategias de cambio efectivas, teniendo en cuenta las circunstancias y las personas involucradas. (Spanish)
27 January 2022
0 references
DALCO Food B.V. (εφεξής: DALCO) ξεκίνησε το 1975 ως κρεοπωλείο στο κέντρο του Oss και έχει γίνει ειδικός στην παραγωγή κρέατος και υποκατάστατων κρέατος. Αναπτύσσουμε και παράγουμε συστατικά γεύματος. Με κρέας και χορτοφάγο. Το 2015 ανοίξαμε μια επιπλέον μονάδα παραγωγής στο Oosterhout. Πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να είμαστε ειλικρινείς και προσπελάσιμοι. Μόνο τότε θα υπάρξει μια ανοικτή και δίκαιη σχέση που θα αποτελέσει τη βάση για μακροπρόθεσμη συνεργασία. Αγωνιζόμαστε επίσης για μια βιώσιμη συνεργασία με τους υπαλλήλους μας. Λόγω της επίγνωσης ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι σε θέση να είναι πιο βιώσιμοι και λόγω της ανάπτυξης της εταιρείας, υπάρχει ανάγκη για μια συμβουλευτική διαδικασία και διαδικασία εφαρμογής για την επανεξέταση και την από κοινού βελτίωση του φόρτου εργασίας, της αντίληψης, της ροής εργασίας, της κατανομής καθηκόντων, της ανάπτυξης ομάδων και της εσωτερικής συνεργασίας. Ο προσανατολισμός προς τον πελάτη έχει τεράστιο αντίκτυπο, μεταξύ άλλων, στην αναπαραγωγιμότητα των εργαζομένων· ως εκ τούτου, ο φόρτος εργασίας αυξάνεται. Υπάρχει επίσης αυξανόμενη σημασία για τον πολιτισμό και τις στάσεις σε όλη την οργάνωση. Θέλουμε να εδραιώσουμε τους σύγχρονους τρόπους αυτοδιαχείρισης (αρχή, υπευθυνότητα, προορατικότητα, κ.λπ.) χαμηλά στον οργανισμό, έτσι ώστε η πιο ευχάριστη συνεργασία και η απόδοση προσανατολισμένη στα αποτελέσματα να συμβαδίζουν. Για την επίτευξη του δεδηλωμένου στόχου, η Dalco ανέλαβε ηγετικό ρόλο με τους Delphi Mindconnection B.V. Οι Δελφοί προσφέρουν στους εργοδότες μια εξατομικευμένη διαδικασία καθοδήγησης με στόχο: να διαμορφώσει περαιτέρω το θέμα αυτό καθοδηγώντας και εφαρμόζοντας από κοινού μια συμβουλευτική διαδικασία και διαδικασία εφαρμογής. Με τον τρόπο αυτό, ο οργανισμός χρησιμοποιεί το Mindconnection® ως έννοια προσέγγισης, με βάση τις τελευταίες πληροφορίες για αποτελεσματικές στρατηγικές αλλαγής, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τα άτομα που εμπλέκονται. (Greek)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (i det følgende benævnt: DALCO) startede i 1975 som slagterforretning i centrum af Oss og er blevet specialist i produktion af kød og køderstatninger. Vi udvikler og producerer måltidskomponenter. Både med kød og vegetar. I 2015 åbnede vi et ekstra produktionssted i Oosterhout. Vi synes, det er vigtigt at være ærlig og imødekommende. Først da vil der være et åbent og retfærdigt forhold, der danner grundlag for et langsigtet samarbejde. Vi stræber også efter et bæredygtigt samarbejde med vores medarbejdere. På grund af bevidstheden om, at medarbejderne skal kunne være mere bæredygtige og på grund af virksomhedens vækst, er der behov for en rådgivnings- og implementeringsproces for at gennemgå og i fællesskab forbedre arbejdsbyrden, opfattelsen, arbejdsgangen, opgavedelingen, teamudvikling og internt samarbejde. Kundeorienteringen har stor indflydelse på bl.a. medarbejdernes reproducerbarhed; som følge heraf øges arbejdsbyrden. Der er også en stigende betydning for kultur og holdninger i hele organisationen. Vi ønsker at forankre de moderne måder at selvstyre (autoritet, ansvar, proaktivitet osv.) lave i organisationen, så mere behageligt samarbejde og resultatorienteret performance går sammen. For at nå det erklærede mål har Dalco taget føringen med Delphi Mindconnection B.V. Delphi tilbyder arbejdsgivere en skræddersyet vejledningsproces med det formål at: yderligere forme dette ved at vejlede og i fællesskab gennemføre en rådgivnings- og gennemførelsesproces. I den forbindelse bruger bureauet Mindconnection® som et koncept for tilgang, baseret på den seneste indsigt i effektive forandringsstrategier under hensyntagen til omstændighederne og de involverede personer. (Danish)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (jäljempänä DALCO) aloitti vuonna 1975 lihakauppana Ossin keskustassa, ja siitä on tullut lihan ja lihan korvikkeiden tuotannon asiantuntija. Kehitämme ja valmistamme ateriakomponentteja. Lihalla ja kasvissyöjällä. Vuonna 2015 avasimme ylimääräisen tuotantolaitoksen Oosterhoutissa. Mielestämme on tärkeää olla rehellinen ja lähestyttävä. Vasta silloin syntyy avoimet ja oikeudenmukaiset suhteet, jotka muodostavat perustan pitkäaikaiselle yhteistyölle. Pyrimme myös kestävään yhteistyöhön työntekijöidemme kanssa. Koska tietoisuus siitä, että työntekijöiden pitäisi pystyä olemaan kestävämpiä ja yrityksen kasvun vuoksi, tarvitaan neuvonta- ja toteutusprosessia, jotta työmäärää, käsitystä, työnkulkua, työnkulkua, työnjakoa, tiimin kehittämistä ja sisäistä yhteistyötä voidaan tarkastella ja yhdessä parantaa. Asiakaslähtöisyys vaikuttaa valtavasti muun muassa työntekijöiden toistettavuuteen; tämän seurauksena työmäärä kasvaa. Kulttuurin ja asenteiden merkitys koko organisaatiossa kasvaa. Haluamme ankkuroida modernit itsehallinnon tavat (viranomainen, vastuu, proaktiivisuus jne.) alhaiseksi organisaatiossa, jotta miellyttävämpi yhteistyö ja tuloshakuinen suorituskyky yhdistyvät. Saavuttaakseen asetetun tavoitteen Dalco on ottanut johtoaseman Delphi Mindconnection B.V.:n kanssa. Delphi tarjoaa työnantajille räätälöityä ohjausprosessia, jonka tavoitteena on kehittää tätä edelleen ohjaamalla ja toteuttamalla yhdessä neuvoa-antavaa prosessia ja täytäntöönpanoprosessia. Näin tehdessään virasto käyttää Mindconnection®-lähestymistapaa, joka perustuu uusimpiin näkemyksiin tehokkaista muutosstrategioista ottaen huomioon olosuhteet ja mukana olevat ihmiset. (Finnish)
21 August 2022
0 references
DALCO Ikel B.V. (minn hawn’il quddiem: DALCO) bdiet fl-1975 bħala ħanut tal-laħam fiċ-ċentru ta ‘Oss u saret speċjalista fil-produzzjoni tal-laħam u sostituti tal-laħam. Niżviluppaw u nipproduċu komponenti ta’ ikla. Kemm bil-laħam u veġetarjana. Fl-2015 ftaħna sit ta’ produzzjoni addizzjonali f’Oosterhout. Aħna naħsbu li huwa importanti li tkun onest u avviċinabbli. Huwa biss b’dan il-mod li jkun hemm relazzjoni miftuħa u ġusta li tifforma l-bażi għal kooperazzjoni fit-tul. Aħna nistinkaw ukoll għal kooperazzjoni sostenibbli mal-impjegati tagħna. Minħabba l-għarfien li l-impjegati għandhom ikunu jistgħu jkunu aktar sostenibbli u minħabba t-tkabbir tal-kumpanija, hemm bżonn ta’ proċess konsultattiv u ta’ implimentazzjoni biex jiġu riveduti u mtejba b’mod konġunt l-ammont ta’ xogħol, il-perċezzjoni, il-fluss tax-xogħol, it-tqassim tal-kompiti, l-iżvilupp tat-tim u l-kooperazzjoni interna. L-orjentazzjoni tal-klijent għandha impatt enormi fuq, fost affarijiet oħra, ir-riproduċibbiltà tal-impjegati; B’riżultat ta’ dan, l-ammont ta’ xogħol jiżdied. Hemm ukoll importanza dejjem tikber għall-kultura u l-attitudnijiet fl-organizzazzjoni kollha. Irridu nankraw il-modi moderni ta’ awtoġestjoni (awtorità, responsabbiltà, proattività, eċċ.) baxxi fl-organizzazzjoni, sabiex il-kooperazzjoni aktar pjaċevoli u l-prestazzjoni orjentata lejn ir-riżultati jimxu id f’id. Sabiex jintlaħaq l-għan iddikjarat, Dalco ħadet it-tmexxija ma’ Delphi Mindconnection B.V.. Delphi joffri lill-impjegaturi proċess ta’ gwida mfassal apposta bil-għan li: ifforma aktar dan billi tiggwida u timplimenta b’mod konġunt proċess konsultattiv u ta’ implimentazzjoni. Meta tagħmel dan, l-aġenzija tuża Mindconnection® bħala kunċett ta’ approċċ, ibbażat fuq l-aħħar għarfien dwar strateġiji ta’ bidla effettivi, filwaqt li tqis iċ-ċirkostanzi u l-persuni involuti. (Maltese)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (turpmāk DALCO) sākās 1975. gadā kā gaļas veikals Osas centrā un kļuvis par gaļas un gaļas aizstājēju ražošanas speciālistu. Mēs izstrādājam un ražojam ēdienu sastāvdaļas. Gan ar gaļu, gan veģetāriešiem. 2015. gadā mēs atvērām papildu ražotni Oosterhoutā. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi būt godīgiem un sasniedzamiem. Tikai tad būs atklātas un godīgas attiecības, kas veidos pamatu ilgtermiņa sadarbībai. Mēs arī cenšamies panākt ilgtspējīgu sadarbību ar mūsu darbiniekiem. Apzinoties, ka darbiniekiem vajadzētu būt ilgtspējīgākiem un uzņēmuma izaugsmes dēļ, ir nepieciešams konsultāciju un īstenošanas process, lai pārskatītu un kopīgi uzlabotu darba slodzi, uztveri, darbplūsmu, uzdevumu sadali, komandas attīstību un iekšējo sadarbību. Orientācijai uz klientu ir milzīga ietekme, cita starpā, uz darbinieku reproducējamību; tā rezultātā palielinās darba slodze. Arvien lielāka nozīme ir arī kultūrai un attieksmei visā organizācijā. Mēs vēlamies nostiprināt mūsdienu pašpārvaldes veidus (autoritāti, atbildību, proaktivitāti utt.) ar zemu organizācijas līmeni, lai patīkamāka sadarbība un uz rezultātiem orientēta sniegums ietu kopā. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, Dalco ir uzņēmusies vadību ar Delphi Mindconnection B.V. Delphi piedāvā darba devējiem īpaši pielāgotu vadības procesu, kura mērķis ir: turpināt to veidot, vadot un kopīgi īstenojot konsultāciju un īstenošanas procesu. To darot, aģentūra izmanto Mindconnection® kā pieejas koncepciju, pamatojoties uz jaunākajām atziņām par efektīvām pārmaiņu stratēģijām, ņemot vērā apstākļus un iesaistītos cilvēkus. (Latvian)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (ďalej len DALCO) začala v roku 1975 ako mäsiarstvo v centre Ossu a stala sa špecialistom na výrobu mäsa a náhrad mäsa. Vyvíjame a vyrábame zložky jedla. Obaja s mäsom a vegetariánmi. V roku 2015 sme otvorili ďalší výrobný závod v Oosterhout. Myslíme si, že je dôležité byť úprimný a prístupný. Až potom bude existovať otvorený a spravodlivý vzťah, ktorý tvorí základ dlhodobej spolupráce. Usilujeme sa tiež o udržateľnú spoluprácu s našimi zamestnancami. Vzhľadom na uvedomenie si toho, že zamestnanci by mali byť schopní byť udržateľnejší a vzhľadom na rast spoločnosti, je potrebný konzultačný a implementačný proces na preskúmanie a spoločné zlepšenie pracovného zaťaženia, vnímania, pracovného postupu, rozdelenia úloh, rozvoja tímu a vnútornej spolupráce. Orientácia na zákazníka má obrovský vplyv okrem iného na reprodukovateľnosť zamestnancov; v dôsledku toho sa pracovné zaťaženie zvyšuje. Čoraz väčší význam má aj kultúra a postoje v celej organizácii. Chceme zakotviť moderné spôsoby samoriadenia (orgán, zodpovednosť, proaktivita atď.) nízke v organizácii, aby príjemnejšia spolupráca a výkon orientovaný na výsledky išli spoločne. Na dosiahnutie stanoveného cieľa sa Dalco ujal vedenia spoločnosti Delphi Mindconnection B.V. Delphi ponúka zamestnávateľom individuálny proces usmerňovania s cieľom: ďalej to formovať usmerňovaním a spoločným vykonávaním poradného a vykonávacieho procesu. Agentúra pritom využíva Mindconnection® ako koncept prístupu, ktorý je založený na najnovších poznatkoch o účinných stratégiách zmien, pričom zohľadňuje okolnosti a zúčastnené osoby. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Dalco Food B.V. (anseo feasta: Dalco) a thosaigh i 1975 mar siopa búistéir i lár Oss agus tá sé ina speisialtóir i dtáirgeadh feola agus ionadaigh feola. Déanaimid comhpháirteanna béile a fhorbairt agus a tháirgeadh. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). I 2015 d’oscail muid ar láithreán a tháirgeadh breise i Oosterhout. Is dóigh linn go bhfuil sé tábhachtach a bheith macánta agus intuigthe. Is ansin amháin a bheidh caidreamh oscailte agus cothrom ann a bheidh mar bhonn don chomhar fadtéarmach. Déanaimid ár ndícheall freisin comhar inbhuanaithe a bhaint amach lenár bhfostaithe. Mar gheall ar an tuiscint gur cheart go mbeadh na fostaithe in ann a bheith níos inbhuanaithe agus mar gheall ar fhás na cuideachta, tá gá le próiseas comhairleach agus cur chun feidhme chun an t-ualach oibre, an dearcadh, an sreabhadh oibre, roinnt na gcúraimí, forbairt foirne agus comhar inmheánach a athbhreithniú agus a fheabhsú go comhpháirteach. Tá tionchar ollmhór ag treoshuíomh an chustaiméara ar in-atáirgtheacht na bhfostaithe, i measc nithe eile; mar thoradh air sin, méadaíonn an t-ualach oibre. Tá tábhacht mhéadaitheach ann freisin don chultúr agus do dhearcthaí ar fud na heagraíochta. Ba mhaith linn na bealaí nua-aimseartha féinbhainistíochta (údarás, freagracht, frithghníomhaíocht, etc.) a dhaingniú íseal san eagraíocht, ionas go mbeidh comhar níos taitneamhaí agus feidhmíocht atá dírithe ar thorthaí le chéile. D’fhonn an cuspóir sonraithe a bhaint amach, tá Dalco i gceannas le Delphi Mindconnection B.V... Cuireann Delphi próiseas saincheaptha treorach ar fáil d’fhostóirí a bhfuil sé d’aidhm aige: é sin a mhúnlú tuilleadh trí phróiseas comhairleach agus cur chun feidhme a threorú agus a chur chun feidhme go comhpháirteach. Agus é sin á dhéanamh aici, baineann an ghníomhaireacht úsáid as Mindconnection® mar choincheap de chur chuige, bunaithe ar na léargais is déanaí ar straitéisí éifeachtacha athraithe, agus na cúinsí agus na daoine lena mbaineann á gcur san áireamh. (Irish)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (dále jen DALCO) začala v roce 1975 jako řeznictví v centru Ossu a stala se specialistou na výrobu masných náhražek. Vyvíjíme a vyrábíme složky jídla. Jak s masem, tak vegetariánem. V roce 2015 jsme otevřeli další výrobní závod v Oosterhout. Myslíme si, že je důležité být upřímný a přístupný. Teprve tehdy bude existovat otevřený a spravedlivý vztah, který bude základem pro dlouhodobou spolupráci. Usilujeme také o udržitelnou spolupráci s našimi zaměstnanci. Vzhledem k povědomí o tom, že zaměstnanci by měli být udržitelnější, a vzhledem k růstu společnosti, je zapotřebí poradenského a prováděcího procesu, aby bylo možné přezkoumat a společně zlepšit pracovní zátěž, vnímání, pracovní tok, rozdělení úkolů, rozvoj týmu a vnitřní spolupráci. Orientace na zákazníka má obrovský dopad mimo jiné na reprodukovatelnost zaměstnanců; v důsledku toho se zvyšuje pracovní zátěž. V celé organizaci je také stále důležitější pro kulturu a postoje. Chceme v organizaci ukotvit moderní způsoby sebeřízení (orgán, odpovědnost, proaktivita atd.) tak, aby společně probíhala příjemnější spolupráce a výkon orientovaný na výsledky. Za účelem dosažení uvedeného cíle se Dalco ujal vedení s Delphi Mindconnection B.V.. Delphi nabízí zaměstnavatelům individuální poradenský proces s cílem: dále to utvářet vedením a společným prováděním poradního a prováděcího procesu. Agentura přitom využívá Mindconnection® jako koncept přístupu, který vychází z nejnovějších poznatků o účinných strategiích změn a zohledňuje okolnosti a zúčastněné osoby. (Czech)
21 August 2022
0 references
Dalco Food B.V. (a seguir designada Dalco) começou em 1975 como um talho no centro de Oss e tornou-se um especialista na produção de carne e substitutos de carne. Desenvolvemos e produzimos componentes de refeições. Tanto com a carne como com o vegetariano. Em 2015, abrimos um local de produção extra em Oosterhout. Consideramos importante ser honesto e acessível. Só assim haverá uma relação aberta e justa que constituirá a base para uma cooperação a longo prazo. Esforçamo-nos também por uma cooperação sustentável com os nossos colaboradores. Devido à consciência de que os colaboradores devem ser capazes de ser mais sustentáveis e devido ao crescimento da empresa, é necessário um processo de aconselhamento e implementação para rever e melhorar em conjunto a carga de trabalho, a perceção, o fluxo de trabalho, a divisão de tarefas, o desenvolvimento da equipa e a cooperação interna. A orientação para o cliente tem um enorme impacto, entre outras coisas, na reprodutibilidade dos colaboradores; como resultado, a carga de trabalho aumenta. Há também uma importância crescente para a cultura e atitudes em toda a organização. Queremos ancorar as formas modernas de autogestão (autoridade, responsabilidade, proatividade, etc.) baixa na organização, para que a cooperação mais agradável e o desempenho orientado para os resultados andem juntos. A fim de alcançar o objetivo declarado, a Dalco assumiu a liderança com a Delphi Mindconnection B.V.. A Delphi oferece aos empregadores um processo de orientação personalizado com o objetivo de: definir melhor este aspeto, orientando e executando conjuntamente um processo consultivo e de execução. Ao fazê-lo, a agência utiliza o Mindconnection® como um conceito de abordagem, baseado nos conhecimentos mais recentes sobre estratégias de mudança eficazes, tendo em conta as circunstâncias e as pessoas envolvidas. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (edaspidi: DALCO) alustas 1975. aastal Ossi kesklinnas asuva lihunikupoodina, millest on saanud liha ja lihaasendajate tootmise spetsialist. Arendame ja toodame toidukomponente. Nii liha kui ka taimetoitlane. 2015. aastal avasime Oosterhoutis täiendava tootmiskoha. Meie arvates on tähtis olla aus ja ligipääsetav. Alles siis on olemas avatud ja õiglane suhe, mis on pikaajalise koostöö aluseks. Samuti püüdleme jätkusuutliku koostöö poole oma töötajatega. Teadlikkuse tõttu, et töötajad peaksid olema jätkusuutlikumad, ning ettevõtte kasvu tõttu on vaja nõustamis- ja rakendusprotsessi, et vaadata läbi ja ühiselt parandada töökoormust, tajumist, töövoogu, ülesannete jaotust, meeskonnaarendust ja sisekoostööd. Kliendikesksus avaldab suurt mõju muu hulgas töötajate reprodutseeritavusele; selle tulemusena suureneb töökoormus. Kultuuri ja hoiakute tähtsus kogu organisatsioonis suureneb. Soovime kinnistada kaasaegseid enesejuhtimise viise (autor, vastutus, proaktiivsus jne), mis on organisatsioonis madalad, nii et meeldivam koostöö ja tulemustele orienteeritud tulemuslikkus käivad koos. Seatud eesmärgi saavutamiseks on Dalco juhtrolli võtnud Delphi Mindconnection B.V.. Delphi pakub tööandjatele kohandatud nõustamisprotsessi, mille eesmärk on: kujundada seda edasi, suunates ja rakendades ühiselt nõuande- ja rakendusprotsessi. Seejuures kasutab agentuur Mindconnection® lähenemisviisi kontseptsioonina, mis põhineb uusimatel teadmistel tõhusatest muutuste strateegiatest, võttes arvesse asjaolusid ja kaasatud inimesi. (Estonian)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (a továbbiakban: DALCO) 1975-ben kezdte el hentesboltként Oss központjában, és a hús és húspótlók előállításának specialistája lett. Étkezési összetevőket fejlesztünk és gyártunk. Hússal és vegetáriánussal egyaránt. 2015-ben egy további gyártóüzemet nyitottunk meg Oosterhoutban. Szerintünk fontos, hogy őszinteek és megközelíthetőek legyenek. Csak akkor lesz nyílt és tisztességes kapcsolat, amely a hosszú távú együttműködés alapját képezi. Arra is törekszünk, hogy munkatársainkkal fenntartható együttműködést alakítsunk ki. Annak tudatában, hogy a munkavállalóknak fenntarthatóbbnak kell lenniük, és a vállalat növekedése miatt tanácsadási és végrehajtási folyamatra van szükség a munkaterhelés, az észlelés, a munkafolyamat, a feladatmegosztás, a csapatfejlesztés és a belső együttműködés felülvizsgálatára és közös javítására. Az ügyfélközpontúság jelentős hatással van többek között a munkavállalók reprodukálhatóságára; ennek eredményeként nő a munkateher. Az egész szervezet kultúrája és attitűdje is egyre nagyobb jelentőséggel bír. Szeretnénk lehorgonyozni az önigazgatás (hatóság, felelősség, proaktivitás stb.) modern módjait a szervezetben, hogy a kellemesebb együttműködés és az eredményorientált teljesítmény együtt járjon. A kitűzött cél elérése érdekében Dalco átvette a vezetést a Delphi Mindconnection B.V.-vel. A Delphi személyre szabott útmutatási folyamatot kínál a munkáltatóknak a következő célokból: ezt tovább kell alakítani egy tanácsadói és végrehajtási folyamat irányításával és közös végrehajtásával. Ennek során az ügynökség a Mindconnection®-t a megközelítés koncepciójaként használja, amely a hatékony változási stratégiák legújabb betekintésén alapul, figyelembe véve a körülményeket és az érintett személyeket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (наричано по-долу DALCO) стартира през 1975 г. като месарница в центъра на Ос и се превърна в специалист в производството на месо и заместители на месо. Ние разработваме и произвеждаме хранителни компоненти. Както с месо, така и с вегетарианец. През 2015 г. отворихме допълнителен производствен обект в Oosterhout. Смятаме, че е важно да бъдем честни и достъпни. Само тогава ще има открити и справедливи отношения, които формират основата за дългосрочно сътрудничество. Също така се стремим към устойчиво сътрудничество с нашите служители. Поради осъзнаването, че служителите трябва да могат да бъдат по-устойчиви и поради растежа на компанията, е необходим процес на консултиране и изпълнение, за да се преразгледа и съвместно да се подобри работното натоварване, възприятието, работния процес, разделението на задачите, развитието на екипите и вътрешното сътрудничество. Ориентацията на клиентите оказва огромно въздействие, наред с другото, върху възпроизводимостта на служителите; в резултат на това натоварването се увеличава. Културата и нагласите в цялата организация също имат все по-голямо значение. Искаме да затвърдим съвременните начини на самоуправление (власт, отговорност, проактивност и т.н.) ниски в организацията, така че по-приятното сътрудничество и ориентираното към резултатите изпълнение да вървят заедно. За да постигне заявената цел, Далко пое водеща роля с Delphi Mindconnection B.V. Delphi предлага на работодателите индивидуализиран процес на ориентиране с цел: да доразвие това чрез насочване и съвместно прилагане на консултативен процес и процес на изпълнение. По този начин агенцията използва Mindconnection® като концепция за подход, основан на най-новите прозрения за ефективни стратегии за промяна, като се вземат предвид обстоятелствата и участващите хора. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (toliau – DALCO) pradėjo 1975 m. kaip mėsinė parduotuvė Osso centre ir tapo mėsos ir mėsos pakaitalų gamybos specialistu. Mes kuriame ir gaminame maisto komponentus. Tiek su mėsa, tiek su vegetarišku. 2015 m. atidarėme papildomą gamybos vietą Oosterhout mieste. Manome, kad svarbu būti sąžiningiems ir pasiekiamiems. Tik tada bus atviri ir sąžiningi santykiai, sudarantys ilgalaikio bendradarbiavimo pagrindą. Taip pat siekiame tvaraus bendradarbiavimo su savo darbuotojais. Dėl suvokimo, kad darbuotojai turėtų būti tvaresni, ir dėl įmonės augimo, reikalingas patariamasis ir įgyvendinimo procesas, kad būtų galima peržiūrėti ir kartu pagerinti darbo krūvį, suvokimą, darbo eigą, užduočių pasidalijimą, komandos formavimą ir vidaus bendradarbiavimą. Orientavimasis į klientus turi didžiulį poveikį, be kita ko, darbuotojų atkuriamumui; dėl to didėja darbo krūvis. Taip pat didėja kultūros ir požiūrio svarba visoje organizacijoje. Mes norime įtvirtinti šiuolaikinius savivaldos būdus (institucija, atsakomybė, proaktyvumas ir kt.) organizacijoje, kad malonesnis bendradarbiavimas ir į rezultatus orientuota veikla vyktų kartu. Kad pasiektų nurodytą tikslą, Dalco ėmėsi iniciatyvos su Delphi Mindconnection B.V. Delphi siūlo darbdaviams specialiai pritaikytą orientavimo procesą, kurio tikslas: toliau formuoti šį procesą orientuojant ir bendrai įgyvendinant patariamąjį ir įgyvendinimo procesą. Tai darydama, agentūra naudoja Mindconnection® kaip metodo koncepciją, pagrįstą naujausiomis įžvalgomis apie veiksmingas pokyčių strategijas, atsižvelgiant į aplinkybes ir dalyvaujančius žmones. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (dalje u tekstu: DALCO) je započeo 1975. godine kao mesnica u centru Ossa i postao je stručnjak za proizvodnju mesnih i mesnih nadomjestaka. Razvijamo i proizvodimo sastojke obroka. I meso i vegetarijanac. 2015. godine otvorili smo dodatni proizvodni pogon u Oosterhoutu. Mislimo da je važno biti iskren i pristupačan. Tek će tada postojati otvoren i pravedan odnos koji čini temelj za dugoročnu suradnju. Također težimo održivoj suradnji s našim zaposlenicima. Zbog svijesti da bi zaposlenici trebali biti u stanju biti održiviji i zbog rasta tvrtke, postoji potreba za savjetodavnim i implementacijskim procesom za pregled i zajedničko poboljšanje radnog opterećenja, percepcije, tijeka rada, podjele zadataka, razvoja tima i interne suradnje. Usmjerenost na klijenta ima golem utjecaj, među ostalim, na obnovljivost zaposlenika; kao rezultat toga, radno opterećenje se povećava. Postoji i sve veća važnost za kulturu i stavove u cijeloj organizaciji. Želimo sidriti moderne načine samoupravljanja (nadležnost, odgovornost, proaktivnost itd.) nisko u organizaciji, tako da ugodnija suradnja i performanse usmjerene na rezultate idu zajedno. Kako bi postigao navedeni cilj, Dalco je preuzeo vodstvo s Delphi Mindconnection B.V.. Delphi poslodavcima nude prilagođeni postupak usmjeravanja s ciljem: dodatno ga oblikovati usmjeravanjem i zajedničkom provedbom savjetodavnog i provedbenog postupka. Agencija pritom koristi Mindconnection® kao koncept pristupa, na temelju najnovijih uvida u učinkovite strategije promjene, uzimajući u obzir okolnosti i uključene osobe. (Croatian)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (nedan kallat DALCO) startade 1975 som slakteributik i centrala Oss och har blivit specialist på produktion av kött och köttersättningar. Vi utvecklar och producerar måltidskomponenter. Både med kött och vegetarisk. 2015 öppnade vi en extra produktionsanläggning i Oosterhout. Vi tycker att det är viktigt att vara ärlig och lättillgänglig. Först då kommer det att finnas en öppen och rättvis relation som utgör grunden för ett långsiktigt samarbete. Vi strävar också efter ett hållbart samarbete med våra medarbetare. På grund av medvetenheten om att medarbetarna ska kunna vara mer hållbara och på grund av företagets tillväxt finns det ett behov av en rådgivnings- och genomförandeprocess för att granska och gemensamt förbättra arbetsbördan, uppfattning, arbetsflöde, arbetsfördelning, teamutveckling och internt samarbete. Kundorienteringen har en enorm inverkan på bland annat de anställdas reproducerbarhet. som ett resultat ökar arbetsbördan. Det blir också allt viktigare för kultur och attityder i hela organisationen. Vi vill förankra de moderna sätten att självstyra (myndighet, ansvar, proaktivitet etc.) låg i organisationen, så att trevligare samarbete och resultatorienterad prestation går samman. För att uppnå det angivna målet har Dalco tagit ledningen med Delphi Mindconnection B.V.. Delphi erbjuder arbetsgivare en skräddarsydd vägledningsprocess i syfte att ytterligare forma detta genom att vägleda och gemensamt genomföra en rådgivnings- och genomförandeprocess. På så sätt använder byrån Mindconnection® som ett koncept för tillvägagångssätt, baserat på de senaste insikterna om effektiva förändringsstrategier, med beaktande av omständigheterna och de inblandade personerna. (Swedish)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (denumită în continuare DALCO) a început în 1975 ca măcelărie în centrul orașului Oss și a devenit specialist în producția de carne și înlocuitori de carne. Dezvoltăm și producem componente de masă. Atât cu carne, cât și vegetariană. În 2015 am deschis un loc de producție suplimentar în Oosterhout. Credem că e important să fim sinceri și abordabili. Numai atunci va exista o relație deschisă și echitabilă care să stea la baza cooperării pe termen lung. De asemenea, depunem eforturi pentru o cooperare durabilă cu angajații noștri. Datorită conștientizării faptului că angajații ar trebui să poată fi mai durabili și datorită creșterii companiei, este nevoie de un proces de consiliere și punere în aplicare pentru a revizui și a îmbunătăți în comun volumul de muncă, percepția, fluxul de lucru, împărțirea sarcinilor, dezvoltarea echipei și cooperarea internă. Orientarea către client are un impact enorm, printre altele, asupra reproductibilității angajaților; ca urmare, volumul de muncă crește. Există, de asemenea, o importanță tot mai mare pentru cultură și atitudini în întreaga organizație. Dorim să ancorăm modurile moderne de autogestionare (autoritate, responsabilitate, proactivitate etc.) scăzute în organizație, astfel încât cooperarea mai plăcută și performanța orientată spre rezultate să meargă împreună. Pentru a atinge obiectivul declarat, Dalco a preluat conducerea cu Delphi Mindconnection B.V.. Delphi oferă angajatorilor un proces de orientare personalizat cu scopul de: să contureze în continuare acest lucru prin îndrumarea și punerea în aplicare în comun a unui proces de consiliere și de punere în aplicare. În acest sens, agenția utilizează Mindconnection® ca un concept de abordare, bazat pe cele mai recente perspective ale strategiilor de schimbare eficiente, luând în considerare circumstanțele și persoanele implicate. (Romanian)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (v nadaljnjem besedilu: DALCO) se je začel leta 1975 kot mesnica v središču Oss in je postal specialist za proizvodnjo mesa in mesnih nadomestkov. Razvijamo in izdelujemo sestavine obroka. Tako z mesom kot z vegetarijanci. V letu 2015 smo odprli dodaten proizvodni obrat v Oosterhoutu. Mislimo, da je pomembno biti pošten in dostopen. Šele takrat bo vzpostavljen odprt in pošten odnos, ki bo podlaga za dolgoročno sodelovanje. Prizadevamo si tudi za trajnostno sodelovanje z zaposlenimi. Zaradi zavedanja, da bi morali biti zaposleni bolj trajnostni in zaradi rasti podjetja, obstaja potreba po svetovalnem in izvedbenem procesu za pregled in skupno izboljšanje delovne obremenitve, dojemanja, poteka dela, delitve nalog, razvoja timov in notranjega sodelovanja. Usmerjenost k strankam med drugim močno vpliva na ponovljivost zaposlenih; posledično se delovna obremenitev povečuje. V celotni organizaciji je vse večji pomen tudi za kulturo in odnos. Moderne načine samoupravljanja (avtorstvo, odgovornost, proaktivnost itd.) želimo zasidrati nizko v organizaciji, tako da bosta bolj prijetno sodelovanje in k rezultatom usmerjena uspešnost skupaj. Za dosego navedenega cilja je Dalco prevzel vodilno vlogo pri družbi Delphi Mindconnection B.V.. Delphi ponuja delodajalcem prilagojen postopek usmerjanja, katerega cilj je: to nadalje oblikujejo z usmerjanjem in skupnim izvajanjem postopka svetovanja in izvajanja. Pri tem agencija uporablja Mindconnection® kot koncept pristopa, ki temelji na najnovejših spoznanjih o učinkovitih strategijah sprememb, ob upoštevanju okoliščin in vpletenih ljudi. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
DALCO Food B.V. (dalej: DALCO) rozpoczął działalność w 1975 roku jako rzeźnik w centrum Oss i stał się specjalistą w produkcji mięsa i substytutów mięsa. Opracowujemy i produkujemy składniki mączki. Zarówno z mięsem, jak i wegetarianinem. W 2015 roku otworzyliśmy dodatkowy zakład produkcyjny w Oosterhout. Uważamy, że ważne jest, aby być uczciwym i przystępnym. Tylko wtedy będą istniały otwarte i uczciwe stosunki, które będą podstawą długoterminowej współpracy. Dążymy również do trwałej współpracy z naszymi pracownikami. Ze względu na świadomość, że pracownicy powinni być w stanie być bardziej zrównoważony i ze względu na rozwój firmy, istnieje potrzeba procesu doradztwa i wdrażania w celu przeglądu i wspólnej poprawy obciążenia pracą, postrzegania, przepływu pracy, podziału zadań, rozwoju zespołu i współpracy wewnętrznej. Orientacja na klienta ma ogromny wpływ m.in. na odtwarzalność pracowników; w rezultacie zwiększa się obciążenie pracą. Coraz większe znaczenie ma również kultura i postawy w całej organizacji. Chcemy zakotwiczyć nowoczesne sposoby samozarządzania (organ, odpowiedzialność, proaktywność itp.) niskie w organizacji, tak aby przyjemniejsza współpraca i wyniki zorientowane na wyniki idą w parze. Aby osiągnąć założony cel, Dalco przejął prowadzenie z Delphi Mindconnection B.V. Delphi oferuje pracodawcom dostosowany do potrzeb proces doradztwa w celu: dalsze kształtowanie tego procesu poprzez kierowanie i wspólne wdrażanie procesu doradztwa i wdrażania. W tym celu agencja wykorzystuje Mindconnection® jako koncepcję podejścia, opartą na najnowszych wglądach w skuteczne strategie zmian, z uwzględnieniem okoliczności i zaangażowanych osób. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201402
0 references