Cubri Pallet- en Handelsmaatschappij BV (Q4009821)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009821 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cubri Pallet- en Handelsmaatschappij BV |
Project Q4009821 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 March 2017
0 references
29 March 2018
0 references
Cubri Pallet- en Handelsmaatschappij BV
0 references
52°40'54.84"N, 6°52'53.15"E
0 references
7761PH
0 references
Veilger groeinen is er gericht om incidenten zoveel mogelijk te voorkomen. Door de eventuele geïdentificeerde en aanwezige oorzaken weg te nemen of te reduceren. Dit vereist een klimaat en een cultuur binnen de organisatie waarbij een individuele medewerker zelf een factor van risico kan zijn door zijn gedrag of handelingen. Naast eerder genomen maatregelen, zullen nu ook in organisatorische en personele zin zal ook een situatie worden gecreëerd waarbinnen de medewerkers bewuster zullen moeten omgaan met veiligheid. In essentie gaat om het stimuleren en bevorderen veilig en gezond gedrag en als zodanig ook gaan werken. (Dutch)
0 references
The aim is to prevent incidents as much as possible. By removing or reducing any identified and present causes. This requires a climate and a culture within the organisation where an individual employee can be a factor of risk because of his behaviour or actions. In addition to previous measures, a situation in which employees will have to be more conscious about safety will now also be created in an organisational and personal sense. In essence, it is about stimulating and promoting safe and healthy behaviour and as such going to work. (English)
26 January 2022
0.5398732277594129
0 references
L’objectif est de prévenir autant que possible les incidents. En supprimant ou en réduisant les causes identifiées et présentes. Cela exige un climat et une culture au sein de l’organisation où un employé peut être un facteur de risque en raison de son comportement ou de ses actions. Outre les mesures précédentes, une situation dans laquelle les salariés devront être plus conscients de la sécurité sera désormais créée au sens organisationnel et personnel. En substance, il s’agit de stimuler et de promouvoir des comportements sains et sûrs et, à ce titre, d’aller au travail. (French)
26 January 2022
0 references
Ziel ist es, Vorfälle so weit wie möglich zu verhindern. Durch Entfernung oder Reduzierung von identifizierten und gegenwärtigen Ursachen. Dies erfordert ein Klima und eine Kultur innerhalb der Organisation, in der ein einzelner Mitarbeiter aufgrund seines Verhaltens oder Handelns ein Risikofaktor sein kann. Neben früheren Maßnahmen wird nun auch eine Situation geschaffen, in der die Mitarbeiter sich der Sicherheit bewusster sein müssen. Im Wesentlichen geht es darum, sicheres und gesundes Verhalten anzuregen und zu fördern und als solches zu arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
L'obiettivo è prevenire il più possibile gli incidenti. Rimuovendo o riducendo le cause identificate e presenti. Ciò richiede un clima e una cultura all'interno dell'organizzazione in cui un singolo dipendente può essere un fattore di rischio a causa del suo comportamento o delle sue azioni. Oltre alle misure precedenti, si creerà ora una situazione in cui i dipendenti dovranno essere più consapevoli della sicurezza in senso organizzativo e personale. In sostanza, si tratta di stimolare e promuovere comportamenti sicuri e sani e, in quanto tale, andare al lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo es evitar los incidentes en la medida de lo posible. Eliminando o reduciendo las causas identificadas y presentes. Esto requiere un clima y una cultura dentro de la organización donde un empleado individual puede ser un factor de riesgo debido a su comportamiento o acciones. Además de las medidas anteriores, una situación en la que los empleados tendrán que ser más conscientes de la seguridad se creará ahora también en un sentido organizativo y personal. En esencia, se trata de estimular y promover comportamientos seguros y saludables y, como tal, de ir a trabajar. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στόχος είναι η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη πρόληψη περιστατικών. Αφαιρώντας ή μειώνοντας τυχόν αναγνωρισμένα και παρόντα αίτια. Αυτό απαιτεί κλίμα και νοοτροπία εντός της οργάνωσης, όπου ένας μεμονωμένος εργαζόμενος μπορεί να αποτελέσει παράγοντα κινδύνου λόγω της συμπεριφοράς ή των πράξεών του. Εκτός από τα προηγούμενα μέτρα, θα δημιουργηθεί τώρα μια κατάσταση κατά την οποία οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση όσον αφορά την ασφάλεια, με οργανωτική και προσωπική έννοια. Στην ουσία, πρόκειται για την τόνωση και την προώθηση ασφαλών και υγιεινών συμπεριφορών και, ως εκ τούτου, πρόκειται να λειτουργήσει. (Greek)
21 August 2022
0 references
Formålet er i videst muligt omfang at forebygge hændelser. Ved at fjerne eller reducere identificerede og aktuelle årsager. Dette kræver et klima og en kultur i organisationen, hvor den enkelte medarbejder kan være en risikofaktor på grund af sin adfærd eller handlinger. Ud over tidligere foranstaltninger vil der nu også blive skabt en situation, hvor medarbejderne skal være mere bevidste om sikkerheden, i organisatorisk og personlig forstand. Det handler i det væsentlige om at stimulere og fremme sikker og sund adfærd og som sådan gå på arbejde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Tavoitteena on ehkäistä mahdollisimman paljon välikohtauksia. Poistamalla tai vähentämällä tunnistettuja ja esiintyviä syitä. Tämä edellyttää organisaatiossa vallitsevaa ilmapiiriä ja kulttuuria, jossa yksittäinen työntekijä voi käyttäytymisensä tai toimintansa vuoksi olla riskitekijä. Aiempien toimenpiteiden lisäksi nyt syntyy organisatorisesti ja henkilökohtaisesti tilanne, jossa työntekijöiden on oltava tietoisempia turvallisuudesta. Pohjimmiltaan kyse on turvallisen ja terveen käyttäytymisen edistämisestä ja siitä, miten se toimii. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-għan huwa li kemm jista’ jkun jiġu evitati inċidenti. Billi tneħħi jew tnaqqas kwalunkwe kawża identifikata u preżenti. Dan jeħtieġ klima u kultura fi ħdan l-organizzazzjoni fejn impjegat individwali jista’ jkun fattur ta’ riskju minħabba l-imġiba jew l-azzjonijiet tiegħu. Minbarra l-miżuri preċedenti, sitwazzjoni fejn l-impjegati ser ikollhom ikunu aktar konxji dwar is-sikurezza issa ser tinħoloq ukoll f’sens organizzattiv u personali. Essenzjalment, hija tikkonċerna l-istimolu u l-promozzjoni ta’ mġiba sikura u b’saħħitha u bħala tali tmur għax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mērķis ir pēc iespējas novērst starpgadījumus. Likvidējot vai samazinot visus konstatētos un esošos cēloņus. Tam nepieciešams klimats un kultūra organizācijā, kur individuāls darbinieks var būt riska faktors viņa uzvedības vai rīcības dēļ. Papildus iepriekšējiem pasākumiem tagad organizatoriskā un personīgā nozīmē radīsies situācija, kurā darbiniekiem būs vairāk jāapzinās drošība. Būtībā runa ir par drošas un veselīgas uzvedības stimulēšanu un veicināšanu, kā arī par došanos strādāt. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom je čo najviac predchádzať incidentom. Odstránením alebo obmedzením akýchkoľvek zistených a súčasných príčin. To si vyžaduje klímu a kultúru v rámci organizácie, kde jednotlivý zamestnanec môže byť rizikovým faktorom z dôvodu svojho správania alebo konania. Okrem predchádzajúcich opatrení sa teraz vytvorí aj situácia, v ktorej si zamestnanci budú musieť byť viac vedomí bezpečnosti v organizačnom a osobnom zmysle. V podstate ide o stimuláciu a podporu bezpečného a zdravého správania a ako také ide do práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann teagmhais a chosc a mhéid is féidir. Trí chúiseanna aitheanta nó cúiseanna láithreacha a bhaint nó a laghdú. Éilíonn sé seo aeráid agus cultúr laistigh den eagraíocht inar féidir le fostaí aonair a bheith ina fhachtóir riosca mar gheall ar a iompar nó a ghníomhartha. Chomh maith le bearta roimhe seo, cruthófar cás ina gcaithfidh fostaithe a bheith níos comhfhiosaí faoi shábháilteacht anois i gciall eagraíochtúil agus pearsanta. Go bunúsach, baineann sé le hiompraíocht shábháilte agus shláintiúil a spreagadh agus a chur chun cinn agus, mar sin, dul chun oibre. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem je co nejvíce předcházet incidentům. Odstraněním nebo snížením všech identifikovaných a přítomných příčin. To vyžaduje klima a kulturu v rámci organizace, kde jednotlivý zaměstnanec může být rizikovým faktorem kvůli svému chování nebo jednání. Kromě předchozích opatření bude nyní také v organizačním a osobním smyslu vytvořena situace, kdy si zaměstnanci budou muset být více vědomi bezpečnosti. V podstatě jde o stimulaci a podporu bezpečného a zdravého chování a jako takové o práci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo é evitar, tanto quanto possível, incidentes. Eliminando ou reduzindo quaisquer causas identificadas e presentes. Tal exige um clima e uma cultura dentro da organização em que um trabalhador individual possa ser um fator de risco devido ao seu comportamento ou ações. Para além das medidas anteriores, criar-se-á agora uma situação em que os trabalhadores terão de estar mais conscientes da segurança, no sentido organizacional e pessoal. Essencialmente, trata-se de estimular e promover comportamentos seguros e saudáveis e, como tal, de ir trabalhar. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Eesmärk on vältida intsidente nii palju kui võimalik. Kõrvaldades või vähendades kõik tuvastatud ja praegused põhjused. See nõuab organisatsioonisisest õhkkonda ja kultuuri, kus üksiktöötaja võib olla riskitegur oma käitumise või tegevuse tõttu. Lisaks varasematele meetmetele luuakse nüüd korralduslikus ja isiklikus mõttes olukord, kus töötajad peavad olema ohutusest teadlikumad. Sisuliselt seisneb see ohutu ja tervisliku käitumise stimuleerimises ja edendamises ning sellisena tööleasumises. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A cél az incidensek lehető legnagyobb mértékű megelőzése. Az azonosított és jelen lévő okok eltávolításával vagy csökkentésével. Ehhez olyan légkörre és kultúrára van szükség a szervezeten belül, ahol egy adott alkalmazott viselkedése vagy tevékenysége miatt kockázati tényező lehet. A korábbi intézkedések mellett most szervezeti és személyes értelemben is létrejön egy olyan helyzet, amelyben a munkavállalóknak tudatosabban kell lenniük a biztonsággal kapcsolatban. Lényegében a biztonságos és egészséges viselkedés ösztönzéséről és előmozdításáról van szó, és mint ilyen, a munka. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта е да се предотвратят инциденти във възможно най-голяма степен. Чрез премахване или намаляване на всички установени и настоящи причини. Това изисква климат и култура в рамките на организацията, където отделен служител може да бъде рисков фактор поради своето поведение или действия. В допълнение към предишните мерки, сега ще бъде създадена и ситуация, при която работниците и служителите ще трябва да бъдат по-съзнателни за безопасността в организационен и личен смисъл. По същество става въпрос за стимулиране и насърчаване на безопасно и здравословно поведение и като такова на работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Taip siekiama kuo labiau užkirsti kelią incidentams. Pašalinant arba sumažinant bet kokias nustatytas ir esamas priežastis. Tam reikalingas klimatas ir kultūra organizacijoje, kai atskiras darbuotojas dėl savo elgesio ar veiksmų gali būti rizikos veiksnys. Be ankstesnių priemonių, dabar taip pat bus sukurta situacija, kai darbuotojai turės geriau suvokti saugą, taip pat organizaciniu ir asmeniniu požiūriu. Iš esmės kalbama apie saugaus ir sveiko elgesio skatinimą ir skatinimą, taigi ir į darbą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je spriječiti incidente u najvećoj mogućoj mjeri. Uklanjanjem ili smanjenjem svih identificiranih i prisutnih uzroka. To zahtijeva klimu i kulturu unutar organizacije u kojoj pojedinačni zaposlenik može biti čimbenik rizika zbog svojeg ponašanja ili djelovanja. Osim prethodnih mjera, sada će se u organizacijskom i osobnom smislu stvoriti i situacija u kojoj će zaposlenici morati biti svjesniji sigurnosti. U biti se radi o poticanju i promicanju sigurnog i zdravog ponašanja te će kao takvo raditi. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Syftet är att i möjligaste mån förebygga incidenter. Genom att avlägsna eller minska identifierade och nuvarande orsaker. Detta kräver ett klimat och en kultur inom organisationen där en enskild medarbetare kan vara en riskfaktor på grund av sitt beteende eller agerande. Utöver tidigare åtgärder kommer en situation där arbetstagarna måste vara mer medvetna om säkerheten nu också att skapas i organisatorisk och personlig mening. Det handlar i huvudsak om att stimulera och främja ett säkert och hälsosamt beteende och därmed gå till jobbet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Scopul este de a preveni pe cât posibil incidentele. Prin eliminarea sau reducerea oricăror cauze identificate și prezente. Acest lucru necesită un climat și o cultură în cadrul organizației în care un angajat individual poate fi un factor de risc datorită comportamentului sau acțiunilor sale. Pe lângă măsurile anterioare, o situație în care angajații vor trebui să fie mai conștienți de siguranță va fi acum creată într-un sens organizațional și personal. În esență, este vorba despre stimularea și promovarea unui comportament sigur și sănătos și, ca atare, despre desfășurarea activității. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je čim bolj preprečiti incidente. Z odstranitvijo ali zmanjšanjem vseh ugotovljenih in sedanjih vzrokov. To zahteva ozračje in kulturo v organizaciji, kjer je lahko posamezni zaposleni dejavnik tveganja zaradi svojega vedenja ali dejanj. Poleg prejšnjih ukrepov bo v organizacijskem in osebnem smislu ustvarjena tudi situacija, v kateri se bodo morali zaposleni bolj zavedati varnosti. V bistvu gre za spodbujanje in spodbujanje varnega in zdravega vedenja ter kot takega na delo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem jest zapobieganie incydentom w jak największym stopniu. Poprzez usunięcie lub ograniczenie wszelkich zidentyfikowanych i obecnych przyczyn. Wymaga to klimatu i kultury w organizacji, w której pojedynczy pracownik może być czynnikiem ryzyka ze względu na swoje zachowanie lub działania. Oprócz wcześniejszych środków, sytuacja, w której pracownicy będą musieli być bardziej świadomi bezpieczeństwa, zostanie teraz stworzona w sensie organizacyjnym i osobistym. Zasadniczo chodzi o stymulowanie i promowanie bezpiecznych i zdrowych zachowań i jako takie będzie działać. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201383
0 references