Boom B.V. (Q4009658)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009658 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Boom B.V. |
Project Q4009658 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 March 2017
0 references
9 March 2018
0 references
Boom B.V.
0 references
52°42'42.16"N, 6°12'0.00"E
0 references
7942JE
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) is leverancier van laboratoriumbenodigdheden, chemicaliën en apparatuur. Boom levert uit voorraad en beschikt over een eigen productiefaciliteit. Veranderingen in de klantvraag noodzaken tot een heroriëntatie op de organisatie en manier van werken. Om goed te kunnen reageren op ontwikkelingen in de omgeving wil Boom BV medewerkers (de kern van Booms lange termijn succes) gaan faciliteren om met de gewenste hogere flexibiliteit mee te kunnen zodat zij zich kunnen meegaan in lijn met de eisen die omgevingsvragen van hen eisen. Met het doel medewerkers in staat te stellen om hun werk beter, effectiever, maar ook gezonder, uit te kunnen voeren wil Boom BV medewerkers faciliteren en een project starten gericht op de doorontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Boom wil dit bereiken door: - flexibele werkcultuur waarin medewerkers met meer verantwoordelijkheid en regelvermogen zélf grotere invloed kunnen uitoefenen op hun taken en werkzaamheden. Dit zal mogelijk maken dat medewerkers flexibel op veranderingen in de klantvraag kunnen inspelen - het bevorderen van een leercultuur die de basis vormt voor de nieuwe werkcultuur, waarin organisatorische doelstellingen worden verbonden aan ambities, talenten en competenties van de medewerkers - het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid met aandacht voor welzijn en gezond en veilig werken. Om dit bereiken schakelen wij een adviseur in die, samen met medewerkers, de volgende activiteiten uitvoert: - analyse, waarin informatie wordt verzameld en beoordeeld om te komen tot een advies met implementatieplan - begeleiden van medewerkers bij het implementeren van het advies. Doelgroep: medewerkers productie, logistiek, verkoop en staf. (Dutch)
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) is a supplier of laboratory supplies, chemicals and equipment. Boom supplies from stock and has its own production facility. Changes in customer demand necessitate a reorientation on the organisation and way of working. To be able to respond properly to developments in the environment, Boom BV wants to facilitate employees (the core of Booms long-term success) in order to be able to cope with the desired higher flexibility so that they can comply with the requirements that environmental questions demand from them. With the aim of enabling employees to perform their work better, more effectively, but also healthier, Boom BV wants to facilitate employees and start a project aimed at the continued development and sustainable employability of the employees. Tree wants to achieve this by: — flexible working culture in which employees with greater responsibility and control can exert greater influence on their tasks and activities. This will allow employees to respond flexibly to changes in customer demand — promoting a learning culture that forms the basis for the new working culture, in which organisational objectives are linked to employees’ ambitions, talents and competences — promoting sustainable employability with a focus on well-being and healthy and safe working. To achieve this, we employ an advisor who, together with employees, carries out the following activities: — analysis, in which information is collected and assessed in order to arrive at an advice with implementation plan — to guide staff in implementing the advice. Target group: employees manufacturing, logistics, sales and staff. (English)
26 January 2022
0.2801606610925193
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) est un fournisseur de fournitures de laboratoire, de produits chimiques et d’équipements. Boom fournit en stock et possède sa propre installation de production. L’évolution de la demande des clients nécessite une réorientation de l’organisation et du mode de travail. Pour être en mesure de répondre correctement à l’évolution de l’environnement, Boom BV souhaite faciliter les collaborateurs (le cœur de la réussite à long terme de Booms) afin de pouvoir faire face à la plus grande flexibilité souhaitée afin qu’ils puissent répondre aux exigences que les questions environnementales exigent d’eux. Dans le but de permettre aux salariés d’effectuer leur travail de manière plus efficace, mais aussi en meilleure santé, Boom BV souhaite faciliter les collaborateurs et lancer un projet visant à la poursuite du développement et à l’employabilité durable des salariés. Tree veut y parvenir en: — culture de travail flexible dans laquelle les employés ayant une responsabilité et un contrôle accrus peuvent exercer une plus grande influence sur leurs tâches et leurs activités. Cela permettra aux employés de répondre avec souplesse à l’évolution de la demande des clients — en promouvant une culture d’apprentissage qui constitue la base de la nouvelle culture de travail, dans laquelle les objectifs organisationnels sont liés aux ambitions, aux talents et aux compétences des employés — en promouvant une employabilité durable en mettant l’accent sur le bien-être et un travail sain et sûr. Pour ce faire, nous employons un conseiller qui, avec les employés, mène les activités suivantes: — analyse, dans laquelle l’information est recueillie et évaluée afin de parvenir à un conseil avec plan de mise en œuvre — pour guider le personnel dans la mise en œuvre des conseils. Groupe cible: les employés de la fabrication, de la logistique, des ventes et du personnel. (French)
26 January 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) ist Lieferant von Laborbedarf, Chemikalien und Ausrüstung. Boom liefert aus Lager und verfügt über eine eigene Produktionsstätte. Änderungen der Kundennachfrage erfordern eine Neuausrichtung der Organisation und Arbeitsweise. Um auf Entwicklungen in der Umwelt angemessen reagieren zu können, will Boom BV Mitarbeiter (den Kern von Booms langfristiger Erfolg) unterstützen, um die gewünschte höhere Flexibilität bewältigen zu können, damit sie die Anforderungen erfüllen können, die Umweltfragen von ihnen verlangen. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre Arbeit besser, effektiver, aber auch gesünder zu gestalten, will Boom BV Mitarbeiter erleichtern und ein Projekt starten, das auf die Weiterentwicklung und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter abzielt. Tree will dies erreichen durch: — flexible Arbeitskultur, in der Mitarbeiter mit größerer Verantwortung und Kontrolle einen größeren Einfluss auf ihre Aufgaben und Tätigkeiten ausüben können. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel auf Veränderungen der Kundennachfrage zu reagieren – eine Lernkultur zu fördern, die die Grundlage für die neue Arbeitskultur bildet, in der organisatorische Ziele mit den Ambitionen, Talenten und Kompetenzen der Mitarbeiter verknüpft sind – Förderung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit mit Fokus auf Wohlbefinden und gesundes und sicheres Arbeiten. Um dies zu erreichen, beschäftigen wir einen Berater, der zusammen mit den Mitarbeitern folgende Tätigkeiten ausübt: — Analyse, bei der Informationen gesammelt und bewertet werden, um zu einer Beratung mit Durchführungsplan zu gelangen – um das Personal bei der Umsetzung der Beratung zu leiten. Zielgruppe: Mitarbeiter in der Fertigung, Logistik, Vertrieb und Personal. (German)
26 January 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) è un fornitore di forniture di laboratorio, prodotti chimici e attrezzature. Boom rifornisce da magazzino e dispone di un proprio impianto di produzione. I cambiamenti nella domanda dei clienti richiedono un riorientamento sull'organizzazione e sul modo di lavorare. Per essere in grado di rispondere correttamente agli sviluppi dell'ambiente, Boom BV vuole facilitare i dipendenti (il nucleo del successo a lungo termine di Booms) in modo da poter far fronte alla flessibilità desiderata, in modo che possano soddisfare i requisiti che le domande ambientali richiedono da loro. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di svolgere il proprio lavoro in modo migliore, più efficace, ma anche più sano, Boom BV vuole facilitare i dipendenti e avviare un progetto volto al continuo sviluppo e all'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Tree vuole raggiungere questo obiettivo: — cultura del lavoro flessibile in cui i dipendenti con maggiore responsabilità e controllo possono esercitare una maggiore influenza sui loro compiti e sulle loro attività. Ciò consentirà ai dipendenti di rispondere in modo flessibile ai cambiamenti della domanda dei clienti — promuovendo una cultura dell'apprendimento che costituisce la base della nuova cultura del lavoro, in cui gli obiettivi organizzativi sono legati alle ambizioni, ai talenti e alle competenze dei lavoratori — promuovendo l'occupabilità sostenibile con un'attenzione al benessere e al lavoro sano e sicuro. A tal fine, ci avvaliamo di un consulente che, insieme ai dipendenti, svolge le seguenti attività: — analisi, in cui le informazioni sono raccolte e valutate al fine di ottenere una consulenza con piano di attuazione — per guidare il personale nell'attuazione della consulenza. Gruppo destinatario: dipendenti manifatturieri, logistica, vendite e personale. (Italian)
27 January 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) es un proveedor de suministros de laboratorio, productos químicos y equipos. Boom suministra de stock y tiene su propia planta de producción. Los cambios en la demanda de los clientes requieren una reorientación en la organización y la forma de trabajar. Para poder responder adecuadamente a los avances en el medio ambiente, Boom BV quiere facilitar a los empleados (el núcleo del éxito a largo plazo de Booms) para poder hacer frente a la mayor flexibilidad deseada para que puedan cumplir con los requisitos que las cuestiones medioambientales les exigen. Con el objetivo de permitir a los empleados realizar su trabajo mejor, de manera más eficaz, pero también más saludable, Boom BV quiere facilitar a los empleados e iniciar un proyecto dirigido al desarrollo continuo y la empleabilidad sostenible de los empleados. Tree quiere lograr esto mediante: — una cultura de trabajo flexible en la que los empleados con mayor responsabilidad y control puedan ejercer una mayor influencia en sus tareas y actividades. Esto permitirá a los empleados responder con flexibilidad a los cambios en la demanda de los clientes —promover una cultura de aprendizaje que constituya la base de la nueva cultura de trabajo, en la que los objetivos organizativos están vinculados a las ambiciones, talentos y competencias de los empleados- y promover una empleabilidad sostenible centrada en el bienestar y el trabajo saludable y seguro. Para ello, empleamos a un asesor que, junto con los empleados, lleva a cabo las siguientes actividades: — análisis, en el que se recoge y evalúa la información con el fin de llegar a un asesoramiento con un plan de ejecución — para orientar al personal en la aplicación del asesoramiento. Grupo destinatario: empleados de fabricación, logística, ventas y personal. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Boom BV (www.boomlab.nl) είναι προμηθευτής εργαστηριακών προμηθειών, χημικών ουσιών και εξοπλισμού. Μπουμ προμηθεύει από τα αποθέματα και έχει τη δική της εγκατάσταση παραγωγής. Οι αλλαγές στη ζήτηση των πελατών απαιτούν αναπροσανατολισμό στην οργάνωση και τον τρόπο εργασίας. Για να είναι σε θέση να ανταποκριθεί σωστά στις εξελίξεις στο περιβάλλον, η Boom BV επιθυμεί να διευκολύνει τους εργαζόμενους (ο πυρήνας της μακροπρόθεσμης επιτυχίας της Booms) προκειμένου να είναι σε θέση να αντεπεξέλθει στην επιθυμητή μεγαλύτερη ευελιξία, ώστε να μπορούν να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις που απαιτούν τα περιβαλλοντικά ζητήματα από αυτούς. Με στόχο να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζομένους να εκτελούν την εργασία τους καλύτερα, αποτελεσματικότερα, αλλά και πιο υγιεινά, η Boom BV επιθυμεί να διευκολύνει τους εργαζομένους και να ξεκινήσει ένα έργο με στόχο τη συνέχιση της ανάπτυξης και της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Το Tree θέλει να το επιτύχει αυτό με: — ευέλικτη εργασιακή νοοτροπία, στην οποία οι εργαζόμενοι με μεγαλύτερη ευθύνη και έλεγχο μπορούν να ασκούν μεγαλύτερη επιρροή στα καθήκοντα και τις δραστηριότητές τους. Αυτό θα επιτρέψει στους εργαζομένους να ανταποκριθούν με ευελιξία στις αλλαγές στη ζήτηση των πελατών — προωθώντας μια νοοτροπία μάθησης που αποτελεί τη βάση για τη νέα εργασιακή νοοτροπία, στην οποία οι οργανωτικοί στόχοι συνδέονται με τις φιλοδοξίες, τα ταλέντα και τις ικανότητες των εργαζομένων — προωθώντας τη βιώσιμη απασχολησιμότητα με έμφαση στην ευημερία και την υγιή και ασφαλή εργασία. Για να επιτευχθεί αυτό, προσλαμβάνουμε σύμβουλο ο οποίος, μαζί με τους εργαζομένους, ασκεί τις ακόλουθες δραστηριότητες: — ανάλυση, στο πλαίσιο της οποίας συλλέγονται και αξιολογούνται πληροφορίες προκειμένου να συγκεντρωθούν συμβουλές με σχέδιο εφαρμογής — να καθοδηγηθεί το προσωπικό κατά την εφαρμογή των συμβουλών. Ομάδα-στόχος: εργαζόμενοι στον τομέα της μεταποίησης, της εφοδιαστικής, των πωλήσεων και του προσωπικού. (Greek)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) er leverandør af laboratorieartikler, kemikalier og udstyr. Boom forsyninger fra lager og har sin egen produktionsanlæg. Ændringer i kundernes efterspørgsel kræver en omlægning af organisationen og arbejdsmåden. For at kunne reagere ordentligt på udviklingen i miljøet ønsker Boom BV at lette medarbejderne (kernen i Booms langsigtede succes) for at kunne klare den ønskede større fleksibilitet, så de kan opfylde de krav, som miljøspørgsmål kræver af dem. Med det formål at sætte medarbejderne i stand til at udføre deres arbejde bedre, mere effektivt, men også sundere, ønsker Boom BV at facilitere medarbejdere og starte et projekt, der tager sigte på fortsat udvikling og bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne. Træ ønsker at opnå dette ved at: — fleksibel arbejdskultur, hvor medarbejdere med større ansvar og kontrol kan øve større indflydelse på deres opgaver og aktiviteter. Dette vil gøre det muligt for medarbejderne at reagere fleksibelt på ændringer i kundernes efterspørgsel — fremme en læringskultur, der danner grundlag for den nye arbejdskultur, hvor organisatoriske mål er knyttet til medarbejdernes ambitioner, talenter og kompetencer — fremme bæredygtig beskæftigelsesegnethed med fokus på trivsel og sundt og sikkert arbejde. For at opnå dette ansætter vi en rådgiver, der sammen med medarbejdere udfører følgende aktiviteter: — analyse, hvor der indsamles og vurderes oplysninger med henblik på at nå frem til en rådgivning med gennemførelsesplan — for at vejlede personalet i gennemførelsen af rådgivningen. Målgruppe: medarbejdere produktion, logistik, salg og personale. (Danish)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) toimittaa laboratoriotarvikkeita, kemikaaleja ja laitteita. Puomi tarvikkeet varastosta ja on oma tuotantolaitoksensa. Muutokset asiakkaiden kysynnässä edellyttävät organisaation ja työskentelytavan uudelleensuuntaamista. Voidakseen reagoida asianmukaisesti ympäristön kehitykseen Boom BV haluaa helpottaa työntekijöitä (Boomsin pitkän aikavälin menestyksen ydin) voidakseen selviytyä toivotusta suuremmasta joustavuudesta, jotta he voivat täyttää ympäristökysymysten vaatimat vaatimukset. Jotta työntekijät voisivat tehdä työnsä paremmin, tehokkaammin, mutta myös terveellisemmin, Boom BV haluaa auttaa työntekijöitä ja käynnistää hankkeen, jonka tavoitteena on työntekijöiden jatkuva kehittäminen ja kestävä työllistettävyys. Puu haluaa saavuttaa tämän: — joustava työkulttuuri, jossa työntekijät, joilla on suurempi vastuu ja kontrolli, voivat vaikuttaa enemmän tehtäviinsä ja toimintoihinsa. Näin työntekijät voivat reagoida joustavasti asiakkaiden kysynnän muutoksiin – edistää oppimiskulttuuria, joka muodostaa perustan uudelle työkulttuurille, jossa organisatoriset tavoitteet liittyvät työntekijöiden kunnianhimoihin, kykyihin ja osaamiseen – edistää kestävää työllistettävyyttä keskittyen hyvinvointiin ja terveelliseen ja turvalliseen työskentelyyn. Tämän saavuttamiseksi palkkaamme neuvonantajan, joka yhdessä työntekijöiden kanssa harjoittaa seuraavia tehtäviä: — analyysi, jossa kerätään ja arvioidaan tietoja, jotta saadaan neuvoja täytäntöönpanosuunnitelman kanssa – ohjataan henkilöstöä neuvojen täytäntöönpanossa. Kohderyhmä: työntekijöiden valmistus, logistiikka, myynti ja henkilöstö. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) huwa fornitur ta’ provvisti tal-laboratorju, sustanzi kimiċi u tagħmir. Provvisti boom mill-istokk u għandha faċilità ta ‘produzzjoni tagħha stess. Bidliet fid-domanda tal-klijent jeħtieġu orjentazzjoni mill-ġdid dwar l-organizzazzjoni u l-mod ta’ ħidma. Biex tkun tista’ twieġeb b’mod xieraq għall-iżviluppi fl-ambjent, Boom BV trid tiffaċilita lill-impjegati (il-qalba tas-suċċess fit-tul ta’ Booms) sabiex tkun tista’ tlaħħaq mal-flessibbiltà ogħla mixtieqa sabiex ikunu jistgħu jikkonformaw mar-rekwiżiti li l-mistoqsijiet ambjentali jitolbu minnhom. Bil-għan li l-impjegati jkunu jistgħu jwettqu xogħolhom aħjar, b’mod aktar effettiv, iżda wkoll aktar b’saħħtu, Boom BV trid tiffaċilita lill-impjegati u tibda proġett immirat lejn l-iżvilupp kontinwu u l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Siġra trid tikseb dan billi: — kultura tax-xogħol flessibbli li fiha l-impjegati b’responsabbiltà u kontroll akbar jistgħu jeżerċitaw influwenza akbar fuq il-kompiti u l-attivitajiet tagħhom. Dan se jippermetti lill-impjegati jwieġbu b’mod flessibbli għall-bidliet fid-domanda tal-klijenti — il-promozzjoni ta’ kultura ta’ tagħlim li tifforma l-bażi għall-kultura tax-xogħol il-ġdida, li fiha l-objettivi organizzattivi huma marbuta mal-ambizzjonijiet, it-talenti u l-kompetenzi tal-impjegati — il-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli b’enfasi fuq il-benesseri u x-xogħol b’saħħtu u sikur. Biex niksbu dan, aħna nimpjegaw konsulent li, flimkien mal-impjegati, iwettaq l-attivitajiet li ġejjin: — analiżi, li fiha tinġabar u tiġi vvalutata l-informazzjoni sabiex wieħed jasal għal parir bi pjan ta’ implimentazzjoni — sabiex il-persunal jiġi ggwidat fl-implimentazzjoni tal-parir. Grupp fil-mira: impjegati manifattura, loġistika, bejgħ u l-persunal. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) ir laboratorijas piederumu, ķīmisko vielu un iekārtu piegādātājs. Uzplaukums tiek piegādāts no krājumiem, un tam ir sava ražotne. Izmaiņas klientu pieprasījumā prasa pārorientēties uz organizāciju un darba veidu. Lai varētu pienācīgi reaģēt uz vides attīstību, Boom BV vēlas atvieglot darbinieku skaitu (bumsas ilgtermiņa panākumu kodols), lai spētu tikt galā ar vēlamo lielāku elastību, lai viņi varētu izpildīt prasības, ko pieprasa vides jautājumi. Lai darbinieki varētu veikt savu darbu labāk, efektīvāk, bet arī veselīgāk, Boom BV vēlas atvieglot darbiniekus un sākt projektu, kura mērķis ir darbinieku nepārtraukta attīstība un ilgtspējīga nodarbināmība. Koks vēlas to sasniegt ar: — elastīga darba kultūra, kurā darbinieki ar lielāku atbildību un kontroli var vairāk ietekmēt viņu uzdevumus un darbību. Tas ļaus darbiniekiem elastīgi reaģēt uz izmaiņām klientu pieprasījumā, veicinot mācību kultūru, kas veido pamatu jaunajai darba kultūrai, kurā organizatoriskie mērķi ir saistīti ar darbinieku ambīcijām, talantiem un kompetencēm, veicinot ilgtspējīgu nodarbināmību, galveno uzmanību pievēršot labklājībai un veselīgam un drošam darbam. Lai to panāktu, mēs nodarbojamies ar konsultantu, kurš kopā ar darbiniekiem veic šādas darbības: — analīze, kurā tiek vākta un izvērtēta informācija, lai iegūtu ieteikumus ar īstenošanas plānu, — lai palīdzētu personālam īstenot ieteikumus. Mērķa grupa: darbinieku ražošana, loģistika, pārdošana un personāls. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) je dodávateľom laboratórnych potrieb, chemikálií a zariadení. Boom zásobuje zásoby a má vlastné výrobné zariadenie. Zmeny v dopyte zákazníkov si vyžadujú zmenu orientácie na organizáciu a spôsob práce. Aby bolo možné správne reagovať na vývoj v oblasti životného prostredia, chce Boom BV uľahčiť zamestnancom (jadrom dlhodobého úspechu Booms), aby boli schopní vyrovnať sa s požadovanou vyššou flexibilitou, aby mohli splniť požiadavky, ktoré od nich vyžadujú environmentálne otázky. S cieľom umožniť zamestnancom vykonávať svoju prácu lepšie, efektívnejšie, ale aj zdravšie chce Boom BV uľahčiť zamestnancom a začať projekt zameraný na neustály rozvoj a trvalo udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Strom to chce dosiahnuť: — flexibilná pracovná kultúra, v ktorej zamestnanci s väčšou zodpovednosťou a kontrolou môžu mať väčší vplyv na svoje úlohy a činnosti. To umožní zamestnancom pružne reagovať na zmeny v dopyte zákazníkov – podporovať kultúru vzdelávania, ktorá tvorí základ novej pracovnej kultúry, v ktorej sú organizačné ciele spojené s ambíciami, talentmi a kompetenciami zamestnancov – podporovať udržateľnú zamestnateľnosť so zameraním na dobré životné podmienky a zdravú a bezpečnú prácu. Na dosiahnutie tohto cieľa zamestnávame poradcu, ktorý spolu so zamestnancami vykonáva nasledujúce činnosti: — analýza, v rámci ktorej sa zhromažďujú a posudzujú informácie s cieľom dospieť k poradenstvu s realizačným plánom, s cieľom usmerniť zamestnancov pri vykonávaní poradenstva. Cieľová skupina: zamestnanci vo výrobe, logistike, predaji a personáli. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is soláthraí soláthairtí, ceimiceán agus trealaimh saotharlainne é Boom BV (www.boomlab.nl). Soláthairtí borradh ó stoc agus tá a saoráid táirgthe féin. Éilíonn athruithe ar éileamh na gcustaiméirí athdhíriú ar an eagraíocht agus ar an mbealach oibre. Chun a bheith in ann freagairt i gceart d’fhorbairtí sa chomhshaol, ba mhaith Boom BV fostaithe a éascú (an croílár Booms rath fadtéarmach) d’fhonn a bheith in ann dul i ngleic leis an tsolúbthacht níos airde atá ag teastáil ionas gur féidir leo cloí leis na ceanglais a éilíonn ceisteanna comhshaoil uathu. Leis an aidhm a chur ar chumas fostaithe a gcuid oibre a dhéanamh níos fearr, níos éifeachtaí, ach freisin níos sláintiúla, ba mhaith le Boom BV fostaithe a éascú agus tionscadal a thosú atá dírithe ar fhorbairt leanúnach agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Is mian leis an gcrann é sin a bhaint amach trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: — cultúr oibre solúbtha inar féidir le fostaithe a bhfuil freagracht agus rialú níos mó acu tionchar níos mó a imirt ar a gcuid tascanna agus gníomhaíochtaí. Cuirfidh sé sin ar chumas fostaithe freagairt go solúbtha d’athruithe ar éileamh na gcustaiméirí — cultúr foghlama a chur chun cinn atá mar bhonn don chultúr oibre nua, ina bhfuil cuspóirí eagraíochtúla nasctha le huaillmhianta, buanna agus inniúlachtaí fostaithe — infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn le béim ar fholláine agus ar obair shláintiúil shábháilte. Chun seo a bhaint amach, fostaímid comhairleoir a dhéanann, in éineacht le fostaithe, na gníomhaíochtaí seo a leanas: — anailís, ina mbailítear agus ina ndéantar measúnú ar fhaisnéis chun teacht ar chomhairle le plean forfheidhmithe — chun treoir a thabhairt don fhoireann maidir leis an gcomhairle a chur i bhfeidhm. Spriocghrúpa: fostaithe déantúsaíochta, loighistice, díolacháin agus foireann. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost boom BV (www.boomlab.nl) je dodavatelem laboratorních dodávek, chemických látek a zařízení. Boom dodávky ze zásob a má vlastní výrobní závod. Změny v poptávce zákazníků vyžadují změnu zaměření na organizaci a způsob práce. Aby byla společnost Boom BV schopna správně reagovat na vývoj v oblasti životního prostředí, chce usnadnit zaměstnancům (jádro dlouhodobého úspěchu Booms), aby se dokázala vyrovnat s požadovanou vyšší flexibilitou, aby mohli splnit požadavky, které od nich vyžadují environmentální otázky. S cílem umožnit zaměstnancům vykonávat svou práci lépe, efektivněji, ale také zdravější, chce Boom BV usnadnit zaměstnancům a zahájit projekt zaměřený na trvalý rozvoj a udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Strom toho chce dosáhnout tím, že: flexibilní pracovní kultura, v níž mohou mít zaměstnanci s větší odpovědností a větší kontrolou větší vliv na své úkoly a činnosti. To zaměstnancům umožní pružně reagovat na změny v poptávce zákazníků – podporovat kulturu učení, která je základem nové pracovní kultury, v níž jsou organizační cíle spojeny s ambicemi, talenty a kompetencemi zaměstnanců – podporovat udržitelnou zaměstnatelnost se zaměřením na dobré životní podmínky a zdravou a bezpečnou práci. Za tímto účelem zaměstnáváme poradce, který spolu se zaměstnanci provádí následující činnosti: — analýza, v níž jsou shromažďovány a vyhodnocovány informace s cílem dospět k doporučení s prováděcím plánem – jako vodítko pro zaměstnance při provádění poradenství. Cílová skupina: zaměstnanci výroby, logistiky, prodeje a zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A boom BV (www.boomlab.nl) é um fornecedor de material de laboratório, produtos químicos e equipamento. Boom suprimentos de estoque e tem sua própria instalação de produção. As mudanças na necessidade do cliente exigem uma reorientação sobre a organização e a maneira de trabalhar. Para ser capaz de responder adequadamente aos desenvolvimentos no meio ambiente, a Boom BV quer facilitar os funcionários (o núcleo do sucesso a longo prazo do Booms) para poder lidar com a maior flexibilidade desejada para que eles possam cumprir os requisitos que as questões ambientais exigem deles. Com o objetivo de permitir que os funcionários realizem seu trabalho de forma melhor, mais eficaz, mas também mais saudável, a Boom BV quer facilitar os funcionários e iniciar um projeto voltado para o desenvolvimento contínuo e a empregabilidade sustentável dos funcionários. Tree quer conseguir isso através de: — cultura de trabalho flexível em que os trabalhadores com maior responsabilidade e controlo podem exercer uma maior influência nas suas tarefas e atividades. Tal permitirá aos trabalhadores responder de forma flexível às mudanças na procura dos clientes — promovendo uma cultura de aprendizagem que constitui a base da nova cultura de trabalho, em que os objetivos organizacionais estão ligados às ambições, talentos e competências dos trabalhadores — promovendo a empregabilidade sustentável, com ênfase no bem-estar e no trabalho saudável e seguro. Para isso, empregamos um assessor que, juntamente com os colaboradores, realiza as seguintes atividades: — análise, em que as informações são recolhidas e avaliadas a fim de chegar a um parecer com o plano de execução — para orientar o pessoal na execução do aconselhamento. Grupo-alvo: funcionários fabrico, logística, vendas e pessoal. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) on laboritarvete, kemikaalide ja seadmete tarnija. Buumi varud laost ja tal on oma tootmisüksus. Muutused klientide nõudluses nõuavad ümberorienteerumist organisatsioonile ja tööviisile. Keskkonna arengutele nõuetekohaseks reageerimiseks soovib Boom BV hõlbustada töötajaid (Boomsi pikaajalise edu tuum), et tulla toime soovitud suurema paindlikkusega, et nad saaksid täita nõudeid, mida keskkonnaküsimused neilt nõuavad. Eesmärgiga võimaldada töötajatel teha oma tööd paremini, tõhusamalt, aga ka tervislikumalt, soovib Boom BV aidata töötajaid ja alustada projekti, mille eesmärk on töötajate jätkuv areng ja jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. Puu soovib seda saavutada järgmiselt: – paindlik töökultuur, milles suurema vastutuse ja kontrolli all olevad töötajad saavad oma ülesannetele ja tegevusele suuremat mõju avaldada. See võimaldab töötajatel paindlikult reageerida muutustele klientide nõudluses, edendades õppekultuuri, mis on aluseks uuele töökultuurile, kus organisatsioonilised eesmärgid on seotud töötajate ambitsioonide, andekate ja pädevustega, edendades jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, keskendudes heaolule ning tervislikule ja ohutule tööle. Selle saavutamiseks võtame tööle nõustaja, kes koos töötajatega tegeleb järgmiste tegevustega: – analüüs, mille käigus kogutakse ja hinnatakse teavet, et saada nõu koos rakenduskavaga – juhendada töötajaid nõuannete rakendamisel. Sihtrühm: tootmis-, logistika-, müügi- ja personalitöötajad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Boom BV (www.boomlab.nl) laboratóriumi felszerelések, vegyi anyagok és berendezések szállítója. A Boom készletből szállít, és saját termelőberendezéssel rendelkezik. A fogyasztói kereslet változásai szükségessé teszik a szervezeti felépítés és a munkavégzés módjának megváltoztatását. Ahhoz, hogy képes legyen megfelelően reagálni a környezeti fejleményekre, a Boom BV segíteni kívánja a munkavállalókat (a Booms hosszú távú sikerének magját) annak érdekében, hogy képesek legyenek megbirkózni a kívánt nagyobb rugalmassággal, hogy megfeleljenek a környezetvédelmi kérdések által támasztott követelményeknek. Annak érdekében, hogy a munkavállalók jobban, hatékonyabban és egészségesebben végezhessék munkájukat, a Boom BV meg akarja könnyíteni a munkavállalókat, és egy olyan projektet kíván elindítani, amelynek célja a munkavállalók folyamatos fejlesztése és fenntartható foglalkoztathatósága. Fa ezt a következőket akarja elérni: – rugalmas munkakultúra, amelyben a nagyobb felelősséggel és ellenőrzéssel rendelkező munkavállalók nagyobb befolyást gyakorolhatnak feladataikra és tevékenységeikre. Ez lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy rugalmasan reagáljanak a fogyasztói kereslet változásaira – olyan tanulási kultúra előmozdítása, amely az új munkakultúra alapját képezi, amelyben a szervezeti célkitűzések a munkavállalók ambícióihoz, tehetségéhez és kompetenciáihoz kapcsolódnak – a fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása, a jólétre, valamint az egészséges és biztonságos munkavégzésre összpontosítva. Ennek érdekében olyan tanácsadót alkalmazunk, aki a munkavállalókkal együtt a következő tevékenységeket végzi: – elemzés, amelyben az információkat összegyűjtik és értékelik annak érdekében, hogy tanácsot kapjanak a végrehajtási tervvel kapcsolatban, hogy útmutatást nyújtsanak a személyzet számára a tanácsadás végrehajtásához. Célcsoport: alkalmazottak gyártás, logisztika, értékesítés és személyzet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) е доставчик на лабораторни консумативи, химикали и оборудване. Бум доставки от запаси и има своя собствена производствена база. Промените в потребителското търсене изискват преориентиране на организацията и начина на работа. За да може да реагира правилно на развитията в околната среда, Boom BV иска да улесни служителите (ядрото на дългосрочния успех на Booms), за да може да се справи с желаната по-голяма гъвкавост, така че да могат да се съобразят с изискванията, които екологичните въпроси изискват от тях. С цел да се даде възможност на служителите да извършват работата си по-добре, по-ефективно, но и по-здравословно, Boom BV иска да улесни служителите и да започне проект, насочен към непрекъснато развитие и устойчива пригодност за заетост на служителите. Дървото иска да постигне това чрез: — гъвкава култура на работа, в която служителите с по-голяма отговорност и контрол могат да оказват по-голямо влияние върху техните задачи и дейности. Това ще позволи на служителите да реагират гъвкаво на промените в потребителското търсене — насърчаване на култура на учене, която е в основата на новата култура на работа, в която организационните цели са свързани с амбициите, талантите и компетентностите на служителите — насърчаване на устойчива пригодност за заетост с акцент върху благосъстоянието и здравословния и безопасен труд. За да постигнем това, ние наемаме консултант, който заедно със служителите осъществява следните дейности: — анализ, при който се събира и оценява информация, за да се получи съвет с план за изпълнение — да се насочва персоналът при изпълнението на съветите. Целева група: служители в производството, логистиката, продажбите и персонала. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Boom BV“ (www.boomlab.nl) yra laboratorijų reikmenų, cheminių medžiagų ir įrangos tiekėjas. Bumas tiekimas iš atsargų ir turi savo gamybos įmonę. Klientų paklausos pokyčiai reikalauja perorientuoti organizaciją ir darbo būdą. Kad galėtų tinkamai reaguoti į aplinkos pokyčius, „Boom BV“ nori padėti darbuotojams (ilgalaikio „Booms“ sėkmės pagrindas), kad galėtų susidoroti su pageidaujamu didesniu lankstumu, kad jie galėtų laikytis aplinkosaugos klausimų reikalaujamų reikalavimų. Siekdama, kad darbuotojai galėtų geriau, veiksmingiau, bet ir sveikiau atlikti savo darbą, „Boom BV“ nori sudaryti palankesnes sąlygas darbuotojams ir pradėti projektą, skirtą darbuotojų tolesnei plėtrai ir tvariam įsidarbinimui. Medis nori tai pasiekti: – lanksti darbo kultūra, kurioje atsakingi ir kontroliuojami darbuotojai gali daryti didesnę įtaką savo užduotims ir veiklai. Tai leis darbuotojams lanksčiai reaguoti į klientų paklausos pokyčius – skatinti mokymosi kultūrą, kuri yra naujos darbo kultūros pagrindas, kurioje organizaciniai tikslai yra susiję su darbuotojų užmojais, talentais ir kompetencijomis, skatinant tvarias įsidarbinimo galimybes, daugiausia dėmesio skiriant gerovei ir sveikam bei saugiam darbui. Kad tai pasiektume, įdarbiname konsultantą, kuris kartu su darbuotojais vykdo šią veiklą: – analizė, kurioje informacija renkama ir vertinama siekiant gauti patarimų su įgyvendinimo planu, siekiant padėti darbuotojams įgyvendinti rekomendacijas. Tikslinė grupė: darbuotojai gamybos, logistikos, pardavimų ir personalo. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) dobavljač je laboratorijskih zaliha, kemikalija i opreme. Bum zalihe iz zaliha i ima vlastiti proizvodni pogon. Promjene u potražnji kupaca zahtijevaju preusmjeravanje organizacije i načina rada. Kako bi mogao pravilno odgovoriti na razvoj u okolišu, Boom BV želi olakšati zaposlenicima (srž dugoročnog uspjeha Boomsa) kako bi se mogli nositi sa željenom većom fleksibilnošću kako bi mogli ispuniti zahtjeve koje okolišna pitanja zahtijevaju od njih. S ciljem omogućavanja zaposlenicima da bolje, učinkovitije, ali i zdravije obavljaju svoj posao, Boom BV želi olakšati zaposlenicima i pokrenuti projekt usmjeren na daljnji razvoj i održivu zapošljivost zaposlenika. Tree želi to postići: fleksibilna radna kultura u kojoj zaposlenici s većom odgovornošću i kontrolom mogu imati veći utjecaj na svoje zadatke i aktivnosti. Time će se zaposlenicima omogućiti da fleksibilno odgovore na promjene u potražnji potrošača – promicanjem kulture učenja koja čini temelj za novu radnu kulturu, u kojoj su organizacijski ciljevi povezani s ambicijama, talentima i kompetencijama zaposlenika – promicanjem održive zapošljivosti s naglaskom na dobrobiti te zdravom i sigurnom radu. Da bismo to postigli, zapošljavamo savjetnika koji, zajedno sa zaposlenicima, obavlja sljedeće poslove: — analiza, u kojoj se prikupljaju i procjenjuju informacije kako bi se dobio savjet s provedbenim planom – kako bi se osoblje usmjerilo u provedbu savjeta. Ciljna skupina: zaposlenici u proizvodnji, logistici, prodaji i osoblju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) är leverantör av laboratorieutrustning, kemikalier och utrustning. Boom leveranser från lager och har en egen produktionsanläggning. Förändringar i kundefterfrågan kräver en omorientering av organisationen och arbetssättet. För att kunna reagera ordentligt på utvecklingen i miljön vill Boom BV underlätta för de anställda (kärnan i Booms långsiktiga framgångar) för att kunna hantera den önskade större flexibiliteten så att de kan uppfylla de krav som miljöfrågorna kräver av dem. I syfte att göra det möjligt för de anställda att utföra sitt arbete bättre, mer effektivt, men också friskare, vill Boom BV underlätta medarbetarna och starta ett projekt som syftar till fortsatt utveckling och hållbar anställbarhet för de anställda. Tree vill uppnå detta genom att: — flexibel arbetskultur där anställda med större ansvar och kontroll kan utöva större inflytande över sina uppgifter och sin verksamhet. Detta kommer att göra det möjligt för de anställda att reagera flexibelt på förändringar i kundernas efterfrågan – att främja en lärandekultur som utgör grunden för den nya arbetskulturen, där organisatoriska mål är kopplade till anställdas ambitioner, talanger och kompetenser – och främjar hållbar anställbarhet med fokus på välbefinnande och hälsosamt och säkert arbete. För att uppnå detta anställer vi en rådgivare som tillsammans med anställda utför följande aktiviteter: — analys, i vilken information samlas in och bedöms för att komma fram till råd med genomförandeplan – för att vägleda personalen i genomförandet av rådgivningen. Målgrupp: anställda inom tillverkning, logistik, försäljning och personal. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) este furnizor de materiale de laborator, produse chimice și echipamente. Boom-ul furnizează din stoc și are propria unitate de producție. Modificările cererii clienților necesită o reorientare a organizării și modului de lucru. Pentru a putea răspunde în mod corespunzător la evoluțiile din mediul înconjurător, Boom BV dorește să faciliteze angajații (nucleul succesului pe termen lung al Booms) pentru a putea face față flexibilității mai mari dorite, astfel încât aceștia să poată respecta cerințele pe care le cer întrebările de mediu de la ei. Cu scopul de a permite angajaților să își desfășoare activitatea mai bine, mai eficient, dar și mai sănătos, Boom BV dorește să faciliteze angajații și să demareze un proiect care vizează dezvoltarea continuă și capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Copac vrea să realizeze acest lucru prin: o cultură flexibilă a muncii, în care angajații cu o mai mare responsabilitate și control pot exercita o influență mai mare asupra sarcinilor și activităților lor. Acest lucru va permite angajaților să răspundă în mod flexibil la schimbările cererii clienților – promovând o cultură a învățării care stă la baza noii culturi a muncii, în care obiectivele organizaționale sunt legate de ambițiile, talentele și competențele angajaților – promovând capacitatea de inserție profesională durabilă, cu accent pe bunăstare și pe o muncă sănătoasă și sigură. Pentru a realiza acest lucru, angajam un consilier care, impreuna cu angajatii, desfasoara urmatoarele activitati: analiza, în cadrul căreia se colectează și se evaluează informațiile pentru a se ajunge la un aviz cu privire la planul de punere în aplicare, pentru a orienta personalul în ceea ce privește punerea în aplicare a recomandărilor. Grupul țintă: angajați de producție, logistică, vânzări și personal. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) je dobavitelj laboratorijske opreme, kemikalij in opreme. Bum dobavlja iz zalog in ima svoj proizvodni obrat. Spremembe v povpraševanju strank zahtevajo preusmeritev na organizacijo in način dela. Da bi se podjetje Boom BV lahko ustrezno odzvalo na razvoj okolja, želi olajšati delojemalce (jedro dolgoročnega uspeha podjetja Booms), da bi se lahko spoprijeli z želeno večjo prožnostjo, da bi lahko izpolnili zahteve, ki jih od njih zahtevajo okoljska vprašanja. Da bi zaposlenim omogočili boljše, učinkovitejše, a tudi bolj zdravo delo, želi podjetje Boom BV olajšati delo in začeti projekt za nadaljnji razvoj in trajnostno zaposljivost zaposlenih. Drevo želi to doseči z: — prožna delovna kultura, v kateri lahko zaposleni z večjo odgovornostjo in nadzorom bolj vplivajo na svoje naloge in dejavnosti. To bo zaposlenim omogočilo prožen odziv na spremembe v povpraševanju strank – spodbujanje kulture učenja, ki je osnova za novo delovno kulturo, v kateri so organizacijski cilji povezani z ambicijami, talenti in kompetencami zaposlenih – spodbujanje trajnostne zaposljivosti s poudarkom na dobrem počutju ter zdravem in varnem delu. Da bi to dosegli, zaposlujemo svetovalca, ki skupaj z zaposlenimi izvaja naslednje dejavnosti: — analiza, v kateri se zbirajo in ocenjujejo informacije, da bi dobili nasvet z izvedbenim načrtom – za usmerjanje osebja pri izvajanju nasvetov. Ciljna skupina: zaposleni v proizvodnji, logistiki, prodaji in osebju. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Boom BV (www.boomlab.nl) jest dostawcą materiałów laboratoryjnych, chemikaliów i sprzętu. Boom dostaw z zapasów i posiada własny zakład produkcyjny. Zmiany w popycie klientów wymagają reorientacji na organizację i sposób pracy. Aby móc właściwie reagować na zmiany zachodzące w środowisku, Boom BV chce ułatwić pracownikom (podstawę długoterminowego sukcesu Booms), aby móc poradzić sobie z pożądaną większą elastycznością, tak aby mogli oni spełnić wymagania, których wymagają od nich kwestie środowiskowe. W celu umożliwienia pracownikom lepszej, skuteczniejszej, ale także zdrowszej pracy, Boom BV chce ułatwić pracownikom i rozpocząć projekt mający na celu dalszy rozwój i trwałe zatrudnienie pracowników. Drzewo chce to osiągnąć poprzez: elastyczna kultura pracy, w której pracownicy o większej odpowiedzialności i kontroli mogą wywierać większy wpływ na swoje zadania i działania. Pozwoli to pracownikom elastycznie reagować na zmiany w popycie klientów – promowanie kultury uczenia się, która stanowi podstawę nowej kultury pracy, w której cele organizacyjne są powiązane z ambicjami, talentami i kompetencjami pracowników – promowanie trwałej szansy na zatrudnienie z naciskiem na dobrostan oraz zdrową i bezpieczną pracę. W tym celu zatrudniamy doradcę, który wraz z pracownikami wykonuje następujące czynności: — analiza, w ramach której gromadzone są i oceniane informacje w celu uzyskania porady wraz z planem wdrożenia – pokierowanie personelem przy wdrażaniu porad. Grupa docelowa: pracownicy produkcji, logistyki, sprzedaży i personelu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201295
0 references