Snackproduction Trial B.V. (Q4009479)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009479 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Snackproduction Trial B.V. |
Project Q4009479 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 March 2017
0 references
30 March 2018
0 references
Snackproduktie Trial B.V.
0 references
51°56'4.52"N, 4°24'18.18"E
0 references
3125BS
0 references
Het doel is het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Duurzame Innovatie richt zich op de werknemers in de organisatie en de (technologische) systemen waarbinnen medewerkers en cliënten opereren. Om de werkdruk definitief te reduceren moet er een ESF-traject uitgevoerd worden, gericht op alle organisatielagen. Topking wil in navolging van een uitgevoerde Risico Inventarisatie en Evaluatie het beleid innoveren in een vervolg project Duurzame Innovatie. De focus bij Duurzaam in Veilig en Gezond Werken ligt op de kwaliteit van de Arbeidsomstandigheden binnen een klimaat van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het succesvol inzetten en implementeren van verbetering van de arbeidsproductiviteit en de duurzaamheid van het geleverde werk. Het behouden en verbeteren van een goede marktpositie. Het bieden van een uitdagende en stimulerende werkomgeving voor haar medewerkers. (Dutch)
0 references
The aim is to increase labour productivity. Sustainable Innovation focuses on the employees in the organisation and the (technological) systems in which employees and clients operate. In order to permanently reduce the workload, an ESF trajectory must be carried out, focusing on all layers of organisation. Topking wants to innovate the policy in a follow-up project Sustainable Innovation following an implemented Risk Inventory and Evaluation. The focus at Sustainable in Safe and Healthy Works is on the quality of working conditions within a climate of Corporate Social Responsibility. The successful deployment and implementation of improvements in labour productivity and the sustainability of the work done. Maintaining and improving a good market position. Providing a challenging and stimulating working environment for its employees. (English)
26 January 2022
0.6025128173217017
0 references
L’objectif est d’accroître la productivité du travail. L’innovation durable se concentre sur les employés de l’organisation et les systèmes (technologiques) dans lesquels les employés et les clients opèrent. Afin de réduire de manière permanente la charge de travail, une trajectoire du FSE doit être réalisée, en se concentrant sur tous les niveaux d’organisation. Topking veut innover la politique dans un projet de suivi Innovation durable à la suite d’un inventaire et d’une évaluation des risques mis en œuvre. L’accent est mis sur la qualité des conditions de travail dans un climat de responsabilité sociale des entreprises. Le déploiement et la mise en œuvre réussies d’améliorations de la productivité du travail et la durabilité du travail accompli. Maintenir et améliorer une bonne position sur le marché. Offrir un environnement de travail stimulant et stimulant à ses employés. (French)
26 January 2022
0 references
Ziel ist es, die Arbeitsproduktivität zu steigern. Nachhaltige Innovation konzentriert sich auf die Mitarbeiter in der Organisation und die (technologischen) Systeme, in denen Mitarbeiter und Kunden tätig sind. Um die Arbeitsbelastung dauerhaft zu verringern, muss ein ESF-Kurs durchgeführt werden, der sich auf alle Organisationsebenen konzentriert. Topking will die Politik in einem Folgeprojekt Nachhaltige Innovation nach einem umgesetzten Risikoinventar und -evaluierung voranbringen. Der Schwerpunkt bei Sustainable in Safe and Healthy Works liegt auf der Qualität der Arbeitsbedingungen in einem Klima der sozialen Verantwortung der Unternehmen. Die erfolgreiche Einführung und Umsetzung von Verbesserungen der Arbeitsproduktivität und die Nachhaltigkeit der geleisteten Arbeit. Aufrechterhaltung und Verbesserung einer guten Marktposition. Schaffung eines herausfordernden und stimulierenden Arbeitsumfelds für seine Mitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
L'obiettivo è aumentare la produttività del lavoro. L'innovazione sostenibile si concentra sui dipendenti dell'organizzazione e sui sistemi (tecnologici) in cui operano dipendenti e clienti. Al fine di ridurre in modo permanente il carico di lavoro, deve essere effettuata una traiettoria FSE, incentrata su tutti i livelli di organizzazione. Topking vuole innovare la politica in un progetto di follow-up Innovazione Sostenibile a seguito di un inventario e valutazione dei rischi implementati. L'attenzione per Sustainable in Safe and Healthy Works è incentrata sulla qualità delle condizioni di lavoro in un clima di responsabilità sociale delle imprese. La diffusione e l'attuazione efficaci di miglioramenti della produttività del lavoro e la sostenibilità del lavoro svolto. Mantenere e migliorare una buona posizione di mercato. Fornire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro stimolante e stimolante. (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo es aumentar la productividad laboral. La innovación sostenible se centra en los empleados de la organización y en los sistemas (tecnológicos) en los que operan los empleados y los clientes. Con el fin de reducir de forma permanente la carga de trabajo, debe llevarse a cabo una trayectoria del FSE, centrada en todos los niveles de organización. Topking quiere innovar la política en un proyecto de seguimiento Innovación Sostenible tras un inventario y evaluación de riesgos implementado. El enfoque de Sustainable in Safe and Healthy Works se centra en la calidad de las condiciones de trabajo dentro de un clima de Responsabilidad Social Corporativa. El éxito del despliegue y la aplicación de mejoras en la productividad laboral y la sostenibilidad del trabajo realizado. Mantener y mejorar una buena posición en el mercado. Proporcionar un entorno laboral desafiante y estimulante para sus empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στόχος είναι η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Η Βιώσιμη Καινοτομία επικεντρώνεται στους εργαζόμενους στον οργανισμό και στα (τεχνολογικά) συστήματα στα οποία λειτουργούν οι εργαζόμενοι και οι πελάτες. Για να μειωθεί μόνιμα ο φόρτος εργασίας, πρέπει να εφαρμοστεί μια πορεία του ΕΚΤ, η οποία θα επικεντρώνεται σε όλα τα επίπεδα οργάνωσης. Η Topking επιθυμεί να καινοτομήσει την πολιτική σε ένα επακόλουθο έργο «Βιώσιμη καινοτομία μετά την εφαρμογή του καταλόγου κινδύνων και της αξιολόγησης». Η έμφαση στην Αειφόρο σε Ασφαλείς και Υγιείς Έργα είναι η ποιότητα των συνθηκών εργασίας σε ένα κλίμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Την επιτυχή ανάπτυξη και εφαρμογή βελτιώσεων στην παραγωγικότητα της εργασίας και τη βιωσιμότητα του έργου που επιτελέστηκε. Διατήρηση και βελτίωση μιας καλής θέσης στην αγορά. Παροχή ενός απαιτητικού και ενθαρρυντικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους υπαλλήλους της. (Greek)
21 August 2022
0 references
Målet er at øge arbejdsproduktiviteten. Bæredygtig innovation fokuserer på medarbejderne i organisationen og de (teknologiske) systemer, som medarbejdere og kunder opererer i. For permanent at reducere arbejdsbyrden skal der gennemføres en ESF-kurve med fokus på alle organisationslag. Topking ønsker at innovere politikken i et opfølgende projekt Bæredygtig innovation efter en implementeret risikooversigt og evaluering. Fokus på bæredygtighed i sikkert og sundt arbejde er på kvaliteten af arbejdsvilkårene i et klima af virksomhedernes sociale ansvar. Vellykket implementering og gennemførelse af forbedringer i arbejdsproduktiviteten og bæredygtigheden af det udførte arbejde. Opretholdelse og forbedring af en god markedsposition. At skabe et udfordrende og stimulerende arbejdsmiljø for medarbejderne. (Danish)
21 August 2022
0 references
Tavoitteena on lisätä työn tuottavuutta. Kestävä innovointi keskittyy organisaation työntekijöihin ja (teknologisiin) järjestelmiin, joissa työntekijät ja asiakkaat toimivat. Jotta työtaakkaa voidaan vähentää pysyvästi, on toteutettava ESR:n kehityspolku, jossa keskitytään kaikkiin organisaatiotasoihin. Topking haluaa innovoida politiikkaa jatkohankkeessa ”Kestävä innovointi” toteutetun riskikartoituksen ja arvioinnin jälkeen. Kestävässä turvallisessa ja terveellisessä työssä keskitytään työolojen laatuun yritysten yhteiskuntavastuun ilmapiirissä. Työn tuottavuuden parantamisen onnistunut käyttöönotto ja toteuttaminen sekä tehdyn työn kestävyys. Hyvän markkina-aseman säilyttäminen ja parantaminen. Tarjota haastava ja virkistävä työympäristö työntekijöilleen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-għan huwa li tiżdied il-produttività tax-xogħol. L-Innovazzjoni Sostenibbli tiffoka fuq l-impjegati fl-organizzazzjoni u s-sistemi (teknoloġiċi) li fihom joperaw l-impjegati u l-klijenti. Sabiex jitnaqqas b’mod permanenti l-ammont ta’ xogħol, għandha titwettaq trajettorja tal-FSE, li tiffoka fuq il-livelli kollha ta’ organizzazzjoni. Topking trid tinnova l-politika fi proġett ta’ segwitu tal-Innovazzjoni Sostenibbli wara Inventarju u Evalwazzjoni tar-Riskju implimentati. L-enfasi fuq Sostenibbli f’Xogħlijiet Sikuri u b’Saħħithom hija fuq il-kwalità tal-kundizzjonijiet tax-xogħol fi ħdan klima ta’ Responsabbiltà Soċjali Korporattiva. L-iskjerament u l-implimentazzjoni b’suċċess tat-titjib fil-produttività tax-xogħol u s-sostenibbiltà tax-xogħol li sar. Iż-żamma u t-titjib ta’ pożizzjoni tajba fis-suq. Jipprovdi ambjent tax-xogħol ta’ sfida u stimulanti għall-impjegati tiegħu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mērķis ir palielināt darba ražīgumu. Ilgtspējīga inovācija koncentrējas uz darbiniekiem organizācijā un (tehnoloģiskajās) sistēmās, kurās strādā darbinieki un klienti. Lai pastāvīgi samazinātu darba slodzi, jāveic ESF trajektorija, koncentrējoties uz visiem organizācijas slāņiem. Topking vēlas ieviest jauninājumus turpmākā projektā “Ilgtspējīga inovācija” pēc īstenotā riska inventarizācijas un novērtēšanas. Uzmanība “Ilgtspējīgs darbs drošā un veselīgā darbā” ir vērsta uz darba apstākļu kvalitāti korporatīvās sociālās atbildības apstākļos. Darba ražīguma uzlabojumu veiksmīga ieviešana un īstenošana un paveiktā darba ilgtspēja. Uzturēt un uzlabot labu stāvokli tirgū. Nodrošināt saviem darbiniekiem izaicinošu un stimulējošu darba vidi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom je zvýšiť produktivitu práce. Trvalo udržateľná inovácia sa zameriava na zamestnancov v organizácii a (technologických) systémoch, v ktorých pracujú zamestnanci a klienti. Aby sa trvalo znížilo pracovné zaťaženie, musí sa vykonať trajektória ESF so zameraním na všetky úrovne organizácie. Topking chce inovovať politiku v nadväznom projekte Udržateľné inovácie v nadväznosti na zavedený zoznam rizík a hodnotenie. V oblasti udržateľnej a bezpečnej a zdravej práce sa kladie dôraz na kvalitu pracovných podmienok v prostredí sociálnej zodpovednosti podnikov. Úspešné zavedenie a vykonávanie zlepšení produktivity práce a udržateľnosti vykonanej práce. Udržiavanie a zlepšovanie dobrého postavenia na trhu. Poskytovanie náročného a stimulujúceho pracovného prostredia pre svojich zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann táirgiúlacht saothair a mhéadú. Díríonn Nuálaíocht Inbhuanaithe ar na fostaithe san eagraíocht agus ar na córais (teicneolaíocha) ina n-oibríonn fostaithe agus cliaint. D’fhonn an t-ualach oibre a laghdú go buan, ní mór conair CSE a dhéanamh, ag díriú ar gach sraith eagraíochta. Is mian le TOPKING an beartas a nuáil i dtionscadal leantach Nuálaíocht Inbhuanaithe tar éis Fardal agus Meastóireacht Riosca a cuireadh i bhfeidhm. Tá an fócas ar Inbhuanaitheacht in Oibreacha Sábháilte agus Sláintiúla ar chaighdeán na ndálaí oibre laistigh de thimpeallacht ina bhfuil Freagracht Shóisialta Chorparáideach. Cur in úsáid agus cur chun feidhme rathúil na bhfeabhsuithe ar tháirgiúlacht saothair agus ar inbhuanaitheacht na hoibre atá déanta. Seasamh maith sa mhargadh a choinneáil agus a fheabhsú. Timpeallacht oibre dhúshlánach agus spreagúil a chur ar fáil dá fostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem je zvýšit produktivitu práce. Udržitelná inovace se zaměřuje na zaměstnance v organizaci a (technologických) systémech, v nichž zaměstnanci a klienti působí. Aby se trvale snížila pracovní zátěž, je třeba provést trajektorii ESF se zaměřením na všechny vrstvy organizace. Topking chce tuto politiku inovovat v navazujícím projektu Udržitelné inovace v návaznosti na implementovaný inventář rizik a hodnocení. Důraz na udržitelnou práci v bezpečné a zdravé práci je kladen na kvalitu pracovních podmínek v prostředí sociální odpovědnosti podniků. Úspěšné zavádění a provádění zlepšení produktivity práce a udržitelnost vykonané práce. Udržování a zlepšování dobrého postavení na trhu. Poskytovat svým zaměstnancům náročné a stimulující pracovní prostředí. (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo é aumentar a produtividade do trabalho. A inovação sustentável concentra-se nos funcionários da organização e nos sistemas (tecnológicos) em que funcionários e clientes operam. A fim de reduzir permanentemente a carga de trabalho, deve ser realizada uma trajetória do FSE, centrada em todos os níveis de organização. A Topking pretende inovar a política num projeto de acompanhamento Inovação Sustentável na sequência de um Inventário e Avaliação de Riscos implementado. A Sustainable in Safe and Healthy Works centra-se na qualidade das condições de trabalho num clima de responsabilidade social das empresas. Implantação e aplicação bem-sucedidas de melhorias na produtividade do trabalho e na sustentabilidade do trabalho realizado. Manter e melhorar uma boa posição no mercado. Proporcionar um ambiente de trabalho desafiador e estimulante aos seus colaboradores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Eesmärk on suurendada tööviljakust. Jätkusuutlik innovatsioon keskendub organisatsiooni töötajatele ja (tehnoloogilistele) süsteemidele, milles töötajad ja kliendid tegutsevad. Töökoormuse püsivaks vähendamiseks tuleb läbi viia ESFi trajektoor, keskendudes kõikidele organisatsioonitasanditele. Topking soovib poliitikat uuendada jätkuprojekti „Jätkusuutlik innovatsioon“ raames pärast rakendatud riskiloetelu ja hindamist. Säästva ohutu ja tervisliku töö keskmes on töötingimuste kvaliteet ettevõtja sotsiaalse vastutuse tingimustes. Tööviljakuse parandamise edukas kasutuselevõtt ja rakendamine ning tehtud töö jätkusuutlikkus. Hea turupositsiooni säilitamine ja parandamine. Luua oma töötajatele keeruline ja stimuleeriv töökeskkond. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A cél a munkatermelékenység növelése. A fenntartható innováció a szervezet munkavállalóira, valamint a munkavállalók és az ügyfelek működését biztosító (technológiai) rendszerekre összpontosít. A munkateher tartós csökkentése érdekében ESZA-útvonalat kell végrehajtani, amely az összes szervezeti rétegre összpontosít. A Topking a „Fenntartható innováció” elnevezésű nyomon követési projekt keretében kívánja újítani a szakpolitikát egy végrehajtott kockázatjegyzéket és értékelést követően. A Fenntarthatóság a biztonságos és egészséges munkahelyeken a vállalati társadalmi felelősségvállalás légkörében a munkakörülmények minőségére összpontosít. A munkatermelékenység javításának sikeres bevezetése és végrehajtása, valamint az elvégzett munka fenntarthatósága. A jó piaci pozíció fenntartása és javítása. Kihívást jelentő és ösztönző munkakörnyezet biztosítása a munkavállalók számára. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта е да се увеличи производителността на труда. Устойчивите иновации се фокусират върху служителите в организацията и (технологичните) системи, в които работят служителите и клиентите. За да се намали постоянно работното натоварване, трябва да се изготви траектория на ЕСФ, която да се съсредоточи върху всички равнища на организация. Topking иска да въведе новаторска политика в последващ проект „Устойчиви иновации“ след осъществена инвентаризация и оценка на риска. Акцентът върху устойчивите в безопасни и здравословни условия на труд е поставен върху качеството на условията на труд в контекста на корпоративната социална отговорност. Успешното внедряване и прилагане на подобрения в производителността на труда и устойчивостта на свършената работа. Поддържане и подобряване на добрата пазарна позиция. Осигуряване на предизвикателна и стимулираща работна среда за своите служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Tikslas – padidinti darbo našumą. Tvarios inovacijos orientuotos į organizacijos darbuotojus ir (technologines) sistemas, kuriose dirba darbuotojai ir klientai. Siekiant visam laikui sumažinti darbo krūvį, turi būti vykdoma ESF trajektorija, sutelkiant dėmesį į visus organizacijos sluoksnius. Topking nori atnaujinti politiką tolesniame projekte „Tvarios inovacijos“ įgyvendinus rizikos aprašą ir vertinimą. Tvariuose saugiuose ir saugiuose darbuose daugiausia dėmesio skiriama darbo sąlygų kokybei įmonių socialinės atsakomybės aplinkoje. Sėkmingas darbo našumo didinimo diegimas ir įgyvendinimas bei atlikto darbo tvarumas. Išlaikyti ir pagerinti gerą padėtį rinkoje. Sukurti sudėtingą ir skatinančią darbo aplinką savo darbuotojams. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je povećati produktivnost rada. Održive inovacije usmjerene su na zaposlenike u organizaciji i (tehnološke) sustave u kojima rade zaposlenici i klijenti. Kako bi se trajno smanjilo radno opterećenje, potrebno je provesti putanju ESF-a, s naglaskom na svim razinama organizacije. Topking želi inovirati politiku u daljnjem projektu Održive inovacije nakon provedenog popisa rizika i evaluacije. Usredotočenost na održivost u području sigurnog i zdravog rada usmjerena je na kvalitetu radnih uvjeta u ozračju društveno odgovornog poslovanja. Uspješno uvođenje i provedba poboljšanja produktivnosti rada i održivost obavljenog rada. Održavanje i poboljšanje dobrog položaja na tržištu. Pružanje zahtjevnog i poticajnog radnog okruženja za svoje zaposlenike. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Målet är att öka arbetsproduktiviteten. Hållbar innovation fokuserar på medarbetarna i organisationen och de (tekniska) system där anställda och kunder verkar. För att permanent minska arbetsbördan måste en ESF-bana genomföras, med fokus på alla nivåer av organisation. Topking vill förnya policyn i ett uppföljningsprojekt Hållbar innovation efter en genomförd riskinventering och utvärdering. Fokus på Sustainable in Safe and Healthy Works ligger på kvaliteten på arbetsvillkoren i ett klimat av företagens sociala ansvar. Framgångsrikt införande och genomförande av förbättringar av arbetsproduktiviteten och hållbarheten i det utförda arbetet. Upprätthålla och förbättra en god marknadsposition. Skapa en utmanande och stimulerande arbetsmiljö för sina anställda. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Scopul este de a crește productivitatea muncii. Inovarea durabilă se concentrează asupra angajaților din organizație și asupra sistemelor (tehnologice) în care își desfășoară activitatea angajații și clienții. Pentru a reduce în mod permanent volumul de muncă, trebuie realizată o traiectorie a FSE, care să se axeze pe toate nivelurile de organizare. Topking dorește să inoveze politica într-un proiect de monitorizare a inovării durabile în urma unui inventar al riscurilor și a unei evaluări implementate. În ceea ce privește activitățile durabile în condiții de siguranță și sănătate, accentul se pune pe calitatea condițiilor de muncă într-un climat de responsabilitate socială a întreprinderilor. Implementarea și punerea în aplicare cu succes a îmbunătățirilor în ceea ce privește productivitatea muncii și sustenabilitatea activității desfășurate. Menținerea și îmbunătățirea unei poziții bune pe piață. Asigurarea unui mediu de lucru provocator și stimulant pentru angajații săi. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je povečati produktivnost dela. Trajnostne inovacije se osredotočajo na zaposlene v organizaciji in (tehnološke) sisteme, v katerih delujejo zaposleni in naročniki. Da bi trajno zmanjšali delovno obremenitev, je treba izvesti usmeritev ESS s poudarkom na vseh ravneh organizacije. Topking želi uvesti inovacije politike v nadaljnjem projektu Trajnostne inovacije po izvedenem popisu tveganj in vrednotenju. Poudarek na trajnostnem varnem in zdravem delu je na kakovosti delovnih pogojev v ozračju družbene odgovornosti podjetij. Uspešno uvajanje in izvajanje izboljšav produktivnosti dela ter trajnost opravljenega dela. Ohranjanje in izboljšanje dobrega položaja na trgu. Zagotavljanje zahtevnega in spodbudnega delovnega okolja za zaposlene. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem jest zwiększenie wydajności pracy. Zrównoważone innowacje skupiają się na pracownikach organizacji i (technologicznych) systemach, w których działają pracownicy i klienci. W celu trwałego zmniejszenia obciążenia pracą należy przeprowadzić ścieżkę EFS, koncentrując się na wszystkich poziomach organizacji. Topking chce wprowadzić innowacje w tej polityce w kolejnym projekcie „Zrównoważone innowacje” w następstwie wdrożonego wykazu ryzyka i oceny. Nacisk na zrównoważony rozwój w bezpiecznych i zdrowych miejscach pracy koncentruje się na jakości warunków pracy w klimacie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Pomyślne wdrożenie i wdrożenie poprawy wydajności pracy i trwałości wykonanej pracy. Utrzymanie i poprawa dobrej pozycji rynkowej. Zapewnienie pracownikom trudnego i stymulującego środowiska pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012601
0 references