Network VSP B.V. (Q4009429)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009429 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Network VSP B.V. |
Project Q4009429 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 February 2017
0 references
28 February 2018
0 references
Netwerk VSP B.V.
0 references
52°6'50.76"N, 5°2'22.20"E
0 references
3543 AC
0 references
Door maatschappelijke en economische ontwikkelingen wordt men gedwongen een kwalitatieve verandering door te voeren binnen de bedrijfsvoering en de commerciële bedrijfsprocessen te versterken. De 1e veranderingen hebben inmiddels vorm gekregen en het is van groot belang dat de commerciële werk- en denkwijze verder zal worden geprofessionaliseerd. De veranderingen vragen daarom ook een andere aanpak van het commerciële team. De vraag voor begeleiding in de transitie naar meer ondernemers en resultaatgericht werken is dan ook een goede aanvulling op deze ontwikkeling waarbij, met een juiste aanpak, ook de resultaten een extra versnelling zullen krijgen. Om verantwoordelijke managers en medewerkers in dit programma te begeleiding is het van belang dat men maximaal worden betrokken in dit verbeterproces en met elkaar te werken naar een eenduidige werk-aanpak. Moderne energie gevende teamleiders en regiocoaches hebben in de huidige resultaatgerichte maatschappij een breed pakket aan kennis en kunde nodig om continue optimaal te kunnen presteren. De ambitieuze doelstelling van Netwerk VSP om lef en passie in de praktijk te brengen vraagt om energie gevende leidinggevenden die begrijpen op welke manieren je het talent van medewerkers/collega’s kunt omzetten in een team wat de focus heeft op het resultaat. (Dutch)
0 references
Social and economic developments are forced to make a qualitative change in business operations and to strengthen commercial business processes. The first changes have taken shape and it is very important that the commercial way of working and thinking will be further professionalised. The changes therefore require a different approach from the commercial team. The demand for guidance in the transition to more entrepreneurs and results-oriented work is therefore a good addition to this development where, with a correct approach, the results will also get an extra acceleration. In order to guide responsible managers and employees in this programme, it is important that they are fully involved in this improvement process and work together towards a unified work approach. Modern energy-energising team leaders and regional coaches need a wide range of knowledge and skills in today’s results-oriented society in order to continuously perform optimally. The ambitious goal of Network VSP to put courage and passion into practice requires energy-giving executives who understand how you can turn the talent of employees/colleagues into a team that has the focus on the result. (English)
26 January 2022
0.2555412871581513
0 references
Soziale und wirtschaftliche Entwicklungen sind gezwungen, eine qualitative Veränderung des Geschäftsbetriebs vorzunehmen und die Geschäftsprozesse zu stärken. Die ersten Veränderungen haben Gestalt angenommen und es ist sehr wichtig, dass die kommerzielle Arbeitsweise und das Denken weiter professionalisiert werden. Die Änderungen erfordern daher einen anderen Ansatz als das kommerzielle Team. Die Forderung nach Beratung beim Übergang zu mehr Unternehmern und ergebnisorientierter Arbeit ist daher eine gute Ergänzung zu dieser Entwicklung, bei der die Ergebnisse mit einem korrekten Ansatz auch eine zusätzliche Beschleunigung erzielen werden. Um verantwortungsbewusste Führungskräfte und Mitarbeiter in diesem Programm zu führen, ist es wichtig, dass sie umfassend in diesen Verbesserungsprozess eingebunden sind und gemeinsam auf einen einheitlichen Arbeitsansatz hinarbeiten. Moderne energiesteigernde Teamleiter und Regionaltrainer benötigen ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fähigkeiten in der heutigen ergebnisorientierten Gesellschaft, um kontinuierlich optimal zu arbeiten. Das ehrgeizige Ziel von Network VSP, Mut und Leidenschaft in die Praxis umzusetzen, erfordert energiespendende Führungskräfte, die verstehen, wie Sie das Talent von Mitarbeitern/Kollegen in ein Team verwandeln können, das den Fokus auf das Ergebnis hat. (German)
26 January 2022
0 references
Gli sviluppi sociali ed economici sono costretti a modificare qualitativamente le operazioni commerciali e a rafforzare i processi commerciali. I primi cambiamenti hanno preso forma ed è molto importante che il modo commerciale di lavorare e di pensare sia ulteriormente professionalizzato. Le modifiche richiedono quindi un approccio diverso dal team commerciale. La richiesta di orientamenti per la transizione verso un maggior numero di imprenditori e un lavoro orientato ai risultati è quindi una buona aggiunta a questo sviluppo in cui, con un approccio corretto, i risultati otterranno anche un'accelerazione supplementare. Al fine di orientare i dirigenti e i dipendenti responsabili in questo programma, è importante che essi siano pienamente coinvolti in questo processo di miglioramento e collaborino verso un approccio al lavoro unificato. I leader di squadra e gli allenatori regionali che alimentano l'energia hanno bisogno di un'ampia gamma di conoscenze e competenze nella società di oggi orientata ai risultati, al fine di garantire un funzionamento ottimale. L'ambizioso obiettivo di Network VSP di mettere in pratica coraggio e passione richiede dirigenti energizzanti che comprendano come trasformare il talento dei dipendenti/colleghi in un team che ha l'accento sul risultato. (Italian)
27 January 2022
0 references
Los desarrollos sociales y económicos se ven obligados a realizar un cambio cualitativo en las operaciones empresariales y a fortalecer los procesos comerciales. Los primeros cambios han tomado forma y es muy importante que la forma comercial de trabajar y pensar se profesionalice aún más. Por lo tanto, los cambios requieren un enfoque diferente al del equipo comercial. Por lo tanto, la demanda de orientación en la transición hacia un mayor número de empresarios y un trabajo orientado a los resultados es una buena adición a este desarrollo en el que, con un enfoque correcto, los resultados también obtendrán una aceleración adicional. Con el fin de orientar a los directivos y empleados responsables en este programa, es importante que participen plenamente en este proceso de mejora y trabajen juntos hacia un enfoque de trabajo unificado. Los líderes de equipos modernos y los entrenadores regionales necesitan una amplia gama de conocimientos y habilidades en la sociedad actual orientada a los resultados, con el fin de funcionar de forma continua y óptima. El ambicioso objetivo de Network VSP para poner en práctica el valor y la pasión requiere ejecutivos que den energía y comprendan cómo puedes convertir el talento de los empleados/colegas en un equipo que se centre en el resultado. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Les évolutions sociales et économiques sont forcées d’apporter un changement qualitatif dans les opérations commerciales et de renforcer les processus commerciaux. Les premiers changements ont pris forme et il est très important que la manière commerciale de travailler et de penser soit davantage professionnalisée. Les changements nécessitent donc une approche différente de celle de l’équipe commerciale. La demande d’orientation dans la transition vers un plus grand nombre d’entrepreneurs et le travail axé sur les résultats est donc un bon complément à ce développement où, avec une approche correcte, les résultats obtiendront également une accélération supplémentaire. Afin de guider les gestionnaires et les employés responsables dans ce programme, il est important qu’ils soient pleinement associés à ce processus d’amélioration et qu’ils travaillent ensemble à une approche du travail unifiée. Les chefs d’équipe et les entraîneurs régionaux modernes qui stimulent l’énergie ont besoin d’un large éventail de connaissances et de compétences dans la société axée sur les résultats d’aujourd’hui afin de pouvoir continuer à fonctionner de manière optimale. L’objectif ambitieux de Network VSP de mettre en pratique le courage et la passion exige des cadres porteurs d’énergie qui comprennent comment transformer le talent des employés/collègues en une équipe qui se concentre sur le résultat. (French)
27 January 2022
0 references
Οι κοινωνικές και οικονομικές εξελίξεις αναγκάζονται να επιφέρουν ποιοτική αλλαγή στις επιχειρηματικές δραστηριότητες και να ενισχύσουν τις εμπορικές επιχειρηματικές διαδικασίες. Οι πρώτες αλλαγές έχουν λάβει μορφή και είναι πολύ σημαντικό ο εμπορικός τρόπος εργασίας και σκέψης να επαγγελματιστεί περαιτέρω. Ως εκ τούτου, οι αλλαγές απαιτούν διαφορετική προσέγγιση από την εμπορική ομάδα. Ως εκ τούτου, η απαίτηση για καθοδήγηση κατά τη μετάβαση σε περισσότερους επιχειρηματίες και εργασία προσανατολισμένη στα αποτελέσματα αποτελεί μια καλή προσθήκη στην εξέλιξη αυτή, όπου, με τη σωστή προσέγγιση, τα αποτελέσματα θα επιταχύνονται επίσης. Για την καθοδήγηση των υπεύθυνων διοικητικών στελεχών και των εργαζομένων στο πρόγραμμα αυτό, είναι σημαντικό να συμμετέχουν πλήρως σε αυτή τη διαδικασία βελτίωσης και να συνεργάζονται για μια ενιαία προσέγγιση εργασίας. Οι σύγχρονοι ηγέτες ομάδων που τροφοδοτούν την ενέργεια και οι περιφερειακοί προπονητές χρειάζονται ένα ευρύ φάσμα γνώσεων και δεξιοτήτων στη σημερινή κοινωνία προσανατολισμένη στα αποτελέσματα, προκειμένου να επιτυγχάνουν συνεχώς βέλτιστες επιδόσεις. Ο φιλόδοξος στόχος του Network VSP να θέσει το θάρρος και το πάθος στην πράξη απαιτεί στελέχη που δίνουν ενέργεια που καταλαβαίνουν πώς μπορείτε να μετατρέψετε το ταλέντο των εργαζομένων/συναδέλφων σε μια ομάδα που εστιάζει στο αποτέλεσμα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Den sociale og økonomiske udvikling er tvunget til at foretage en kvalitativ ændring i forretningsaktiviteterne og styrke forretningsprocesserne. De første ændringer har taget form, og det er meget vigtigt, at den kommercielle måde at arbejde og tænke på vil blive yderligere professionaliseret. Ændringerne kræver derfor en anden tilgang end det kommercielle team. Kravet om vejledning i overgangen til flere iværksættere og resultatorienteret arbejde er derfor et godt supplement til denne udvikling, hvor resultaterne med en korrekt tilgang også vil få en ekstra acceleration. For at vejlede ansvarlige ledere og medarbejdere i dette program er det vigtigt, at de inddrages fuldt ud i denne forbedringsproces og arbejder sammen om en fælles arbejdstilgang. Moderne energi-energigivende teamledere og regionale trænere har brug for en bred vifte af viden og færdigheder i dagens resultatorienterede samfund for løbende at kunne præstere optimalt. Det ambitiøse mål med Network VSP at sætte mod og lidenskab i praksis kræver energigivende ledere, der forstår, hvordan du kan gøre medarbejdernes/kollegernes talent til et team, der har fokus på resultatet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Sosiaalinen ja taloudellinen kehitys on pakotettu muuttamaan liiketoiminnan laatua ja vahvistamaan kaupallisia liiketoimintaprosesseja. Ensimmäiset muutokset ovat muotoutuneet, ja on erittäin tärkeää, että kaupallista työskentely- ja ajattelutapaa kehitetään entistä ammattimaisemmin. Muutokset edellyttävät näin ollen erilaista lähestymistapaa kuin kaupallinen tiimi. Ohjauksen tarve siirryttäessä useampiin yrittäjiin ja tuloshakuiseen työhön on siis hyvä lisä tähän kehitykseen, jossa tulokset myös nopeutuvat oikealla lähestymistavalla. Jotta vastuullisia johtajia ja työntekijöitä voitaisiin ohjata tässä ohjelmassa, on tärkeää, että he osallistuvat täysimääräisesti tähän parannusprosessiin ja työskentelevät yhdessä kohti yhtenäistä työskentelytapaa. Nykyaikaiset energiaa kehittävät tiiminjohtajat ja alueelliset valmentajat tarvitsevat nykypäivän tuloshakuisessa yhteiskunnassa laajan osaamisen ja osaamisen, jotta ne voivat toimia jatkuvasti optimaalisesti. Network VSP:n kunnianhimoinen tavoite toteuttaa rohkeutta ja intohimoa käytännössä edellyttää energiaa antavia johtajia, jotka ymmärtävät, miten voit kääntää työntekijöiden/kollegien kyvyt tiimiksi, joka keskittyy tulokseen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-iżviluppi soċjali u ekonomiċi huma mġiegħla jagħmlu bidla kwalitattiva fl-operazzjonijiet tan-negozju u jsaħħu l-proċessi kummerċjali tan-negozju. L-ewwel bidliet ħadu forma u huwa importanti ħafna li l-mod kummerċjali ta’ ħidma u ta’ ħsieb jiġi professjonalizzat aktar. Il-bidliet għalhekk jeħtieġu approċċ differenti mit-tim kummerċjali. Id-domanda għal gwida fit-tranżizzjoni għal aktar intraprendituri u xogħol orjentat lejn ir-riżultati hija għalhekk żieda tajba għal dan l-iżvilupp fejn, b’approċċ korrett, ir-riżultati se jkollhom ukoll aċċellerazzjoni żejda. Sabiex il-maniġers u l-impjegati responsabbli jiġu ggwidati f’dan il-programm, huwa importanti li jkunu involuti bis-sħiħ f’dan il-proċess ta’ titjib u jaħdmu flimkien lejn approċċ ta’ ħidma unifikat. Mexxejja moderni tat-timijiet u kowċis reġjonali li jiġġeneraw l-enerġija jeħtieġu firxa wiesgħa ta’ għarfien u ħiliet fis-soċjetà tal-lum orjentata lejn ir-riżultati sabiex kontinwament jaħdmu bl-aħjar mod. L-għan ambizzjuż ta ‘Netwerk VSP li tpoġġi kuraġġ u passjoni fil-prattika teħtieġ eżekuttivi li jagħtu l-enerġija li jifhmu kif inti tista’ ddawwar l-talent ta ‘impjegati/kollegi fi tim li jiffoka fuq ir-riżultat. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Sociālās un ekonomiskās norises ir spiestas veikt kvalitatīvas pārmaiņas uzņēmējdarbībā un stiprināt komercuzņēmējdarbības procesus. Pirmās izmaiņas ir sākušās, un ir ļoti svarīgi, lai komerciālais darba un domāšanas veids tiktu tālāk profesionalizēts. Līdz ar to izmaiņām ir nepieciešama atšķirīga pieeja no komerciālās komandas. Tāpēc pieprasījums pēc norādījumiem pārejā uz vairāk uzņēmējiem un uz rezultātiem vērsts darbs ir labs papildinājums šai attīstībai, kurā, izmantojot pareizu pieeju, rezultāti arī paātrināsies. Lai vadītu atbildīgus vadītājus un darbiniekus šajā programmā, ir svarīgi, lai viņi būtu pilnībā iesaistīti šajā uzlabošanas procesā un kopīgi strādātu pie vienotas darba pieejas. Mūsdienu enerģiju stimulējošajiem komandu vadītājiem un reģionālajiem treneriem ir vajadzīgas plašas zināšanas un prasmes mūsdienu uz rezultātiem vērstā sabiedrībā, lai nepārtraukti darbotos optimāli. Tīkla VSP vērienīgais mērķis ieviest drosmi un kaislību praksē prasa enerģiju sniedzošus vadītājus, kuri saprot, kā jūs varat pārvērst darbinieku/kolēģu talantu komandā, kas koncentrējas uz rezultātu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Sociálny a hospodársky vývoj je nútený vykonať kvalitatívnu zmenu v obchodných operáciách a posilniť obchodné procesy. Prvé zmeny sa formovali a je veľmi dôležité, aby sa komerčný spôsob práce a myslenia ďalej profesionalizoval. Zmeny si preto vyžadujú odlišný prístup ako obchodný tím. Dopyt po poradenstve pri prechode k väčšiemu počtu podnikateľov a práci orientovanej na výsledky je preto dobrým doplnkom k tomuto vývoju, v rámci ktorého sa správnym prístupom dosiahnu aj ďalšie zrýchlenie výsledkov. S cieľom usmerniť zodpovedných manažérov a zamestnancov v tomto programe je dôležité, aby boli plne zapojení do tohto procesu zlepšovania a spolupracovali na jednotnom pracovnom prístupe. Moderní lídri tímov a regionálni tréneri, ktorí povzbudzujú energiu, potrebujú v dnešnej spoločnosti orientovanej na výsledky širokú škálu vedomostí a zručností, aby mohli neustále optimálne fungovať. Ambiciózny cieľ siete VSP dať do praxe odvahu a vášeň si vyžaduje manažérov poskytujúcich energiu, ktorí chápu, ako môžete premeniť talent zamestnancov/kolegov na tím, ktorý sa zameriava na výsledok. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ní mór d’fhorbairtí sóisialta agus eacnamaíocha athrú cáilíochtúil a dhéanamh ar oibríochtaí gnó agus próisis ghnó tráchtála a neartú. Tá cruth glactha ag na chéad athruithe agus tá sé an-tábhachtach go ndéanfar an bealach tráchtála oibre agus smaointeoireachta a ghairmiúlú tuilleadh. Dá bhrí sin, éilíonn na hathruithe cur chuige difriúil ón bhfoireann tráchtála. Dá bhrí sin, cuireann an t-éileamh ar threoir san aistriú chuig níos mó fiontraithe agus obair atá dírithe ar thorthaí leis an bhforbairt sin ina gcuirfear dlús breise leis na torthaí, le cur chuige ceart. D’fhonn treoir a thabhairt do bhainisteoirí agus d’fhostaithe freagracha sa chlár seo, tá sé tábhachtach go mbeidh siad rannpháirteach go hiomlán sa phróiseas feabhsúcháin seo agus go n-oibreoidh siad le chéile chun cur chuige aontaithe oibre a bhaint amach. Ní mór do cheannairí foirne nua-aimseartha fuinnimh agus cóitseálaithe réigiúnacha raon leathan eolais agus scileanna a bheith acu i sochaí an lae inniu atá dírithe ar thorthaí d’fhonn a dhéanamh go leanúnach. Éilíonn an sprioc uaillmhianach atá ag VSP Líonra chun misneach agus paisean a chur i bhfeidhm feidhmeannaigh a thugann fuinneamh a thuigeann conas is féidir leat tallann fostaithe/comhghleacaithe a iompú isteach i bhfoireann a dhíríonn ar an toradh. (Irish)
21 August 2022
0 references
Sociální a hospodářský vývoj je nucen provést kvalitativní změnu v obchodních operacích a posílit obchodní obchodní procesy. První změny nabraly podobu a je velmi důležité, aby byl obchodní způsob práce a myšlení dále profesionalizován. Změny proto vyžadují jiný přístup než obchodní tým. Poptávka po poradenství při přechodu k většímu počtu podnikatelů a práce zaměřené na výsledky je proto dobrým doplňkem k tomuto vývoji, kde se správným přístupem výsledky rovněž zrychlí. Aby byli odpovědní manažeři a zaměstnanci v tomto programu vedeni, je důležité, aby byli do tohoto procesu zlepšování plně zapojeni a aby spolupracovali na jednotném pracovním přístupu. Moderní vedoucí týmu a regionální trenéři potřebují v dnešní společnosti orientované na výsledky širokou škálu znalostí a dovedností, aby mohli neustále optimálně fungovat. Ambiciózní cíl sítě VSP uvést do praxe odvahu a vášeň vyžaduje manažery poskytující energii, kteří chápou, jak můžete proměnit talent zaměstnanců/kolegů v tým, který se zaměřuje na výsledek. (Czech)
21 August 2022
0 references
Os desenvolvimentos sociais e económicos são forçados a fazer uma mudança qualitativa nas operações comerciais e a reforçar os processos comerciais. As primeiras mudanças tomaram forma e é muito importante que a forma comercial de trabalhar e pensar seja ainda mais profissionalizada. Por conseguinte, as alterações exigem uma abordagem diferente da equipa comercial. A necessidade de orientação na transição para mais empresários e trabalho orientado para os resultados é, por conseguinte, um bom complemento a esta evolução, onde, com uma abordagem correta, os resultados também terão uma aceleração adicional. A fim de orientar gestores e funcionários responsáveis neste programa, é importante que eles estejam plenamente envolvidos neste processo de melhoria e trabalhem juntos para uma abordagem de trabalho unificada. Líderes de equipa e treinadores regionais de energia modernos precisam de uma ampla gama de conhecimentos e habilidades na sociedade de hoje orientada para os resultados, a fim de executar continuamente o melhor possível. O ambicioso objetivo do Network VSP para colocar coragem e paixão em prática requer executivos que dão energia que entendem como você pode transformar o talento dos funcionários/colegas em uma equipa que tem o foco no resultado. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Sotsiaalne ja majanduslik areng on sunnitud muutma äritegevust kvalitatiivselt ja tugevdama äriprotsesse. Esimesed muudatused on kujundatud ja on väga oluline, et ärilist töö- ja mõtteviisi veelgi professionaalsemaks muudetakse. Muudatused nõuavad seega ärimeeskonnast erinevat lähenemisviisi. Nõudlus nõustamise järele üleminekul rohkematele ettevõtjatele ja tulemustele suunatud töö on seega hea täiendus sellele arengule, kus tulemused saavad õige lähenemisviisi korral ka lisakiirenduse. Vastutavate juhtide ja töötajate juhendamiseks selles programmis on oluline, et nad oleksid täielikult kaasatud sellesse parandamisprotsessi ja teeksid koostööd ühtse töökäsituse nimel. Kaasaegsed energiat andvad meeskonnajuhid ja piirkondlikud treenerid vajavad tänapäeva tulemustele orienteeritud ühiskonnas mitmesuguseid teadmisi ja oskusi, et pidevalt optimaalselt toimida. Võrgustiku VSP ambitsioonikas eesmärk viia ellu julgust ja kirge nõuab energiat andvaid juhtivtöötajaid, kes mõistavad, kuidas muuta töötajate/kolleegide annet meeskonnaks, kes keskendub tulemusele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A társadalmi és gazdasági fejlemények az üzleti tevékenységek minőségi megváltoztatására és a kereskedelmi üzleti folyamatok megerősítésére kényszerülnek. Az első változások formálódtak, és nagyon fontos, hogy a munka és a gondolkodás kereskedelmi módja tovább legyen professzionalizálva. A változtatások ezért a kereskedelmi csoporttól eltérő megközelítést igényelnek. A több vállalkozóra való átálláshoz és az eredményorientált munkához szükséges iránymutatás iránti igény ezért jó kiegészítője ennek a fejlődésnek, ahol a helyes megközelítéssel az eredmények további gyorsulást is kapnak. Annak érdekében, hogy a felelős vezetők és alkalmazottak ebben a programban iránymutatásul szolgáljanak, fontos, hogy teljes mértékben bevonják őket ebbe a fejlesztési folyamatba, és együttműködjenek az egységes munkamegközelítés érdekében. A modern energiafejlesztő csapatvezetőknek és regionális edzőknek széles körű tudásra és készségekre van szükségük a mai eredményorientált társadalomban, hogy folyamatosan optimális teljesítményt nyújtsanak. A Network VSP ambiciózus célja, hogy a bátorságot és a szenvedélyt a gyakorlatba helyezze, energiaadó vezetőket igényel, akik megértik, hogyan lehet az alkalmazottak/kollégák tehetségét olyan csapattá alakítani, amely az eredményre összpontosít. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Социалното и икономическото развитие са принудени да направят качествена промяна в стопанската дейност и да укрепят търговските бизнес процеси. Първите промени се оформят и е много важно търговският начин на работа и мислене да бъде допълнително професионализиран. Следователно промените изискват различен подход от търговския екип. Ето защо търсенето на насоки в прехода към повече предприемачи и ориентирана към резултатите работа е добро допълнение към това развитие, при което с правилен подход резултатите също ще получат допълнително ускоряване. За да се насочват отговорните ръководители и служители в тази програма, е важно те да участват пълноценно в този процес на подобрение и да работят заедно за единен подход на работа. Съвременните лидери на екипи за производство на енергия и регионалните треньори се нуждаят от широк спектър от знания и умения в съвременното общество, ориентирано към резултатите, за да могат непрекъснато да се представят оптимално. Амбициозната цел на Network VSP за прилагане на смелост и страст на практика изисква енергийни мениджъри, които разбират как можете да превърнете таланта на служители/колеги в екип, който има фокус върху резултата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Socialiniai ir ekonominiai pokyčiai verčiami kokybiškai keisti verslo veiklą ir stiprinti komercinio verslo procesus. Pirmieji pokyčiai įgavo formą ir labai svarbu, kad komercinis darbo ir mąstymo būdas būtų toliau profesionalesnis. Todėl pakeitimai reikalauja kitokio požiūrio nei komercinė grupė. Todėl orientavimo poreikis pereinant prie daugiau verslininkų ir į rezultatus orientuoto darbo yra geras šio vystymosi papildymas, kai, laikantis teisingo požiūrio, rezultatai taip pat dar labiau paspartės. Siekiant orientuoti atsakingus vadovus ir darbuotojus į šią programą, svarbu, kad jie visapusiškai dalyvautų šiame tobulinimo procese ir dirbtų kartu siekdami vieningo darbo metodo. Šiuolaikinėje į rezultatus orientuotoje visuomenėje šiuolaikinėje į rezultatus orientuotoje visuomenėje šiuolaikiniams energiją naudojantiems komandos vadovams ir regioniniams treneriams reikia įvairių žinių ir įgūdžių, kad jie nuolat veiktų optimaliai. Ambicingas tinklo VSP tikslas praktiškai įgyvendinti drąsą ir aistrą reikalauja energiją duodančių vadovų, kurie supranta, kaip galite paversti darbuotojų/kolegijų talentą komanda, kuri daugiausia dėmesio skiria rezultatui. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Društveni i gospodarski razvoj prisiljeni su napraviti kvalitativnu promjenu u poslovanju i ojačati komercijalne poslovne procese. Prve promjene su se oblikovale i vrlo je važno da se komercijalni način rada i razmišljanja dodatno profesionalizira. Promjene stoga zahtijevaju drugačiji pristup od komercijalnog tima. Stoga je potražnja za smjernicama u prijelazu na više poduzetnika i rad usmjeren na rezultate dobar dodatak tom razvoju gdje će se, uz ispravan pristup, rezultati dodatno ubrzati. Kako bi se odgovorni rukovoditelji i zaposlenici usmjerili u ovaj program, važno je da su oni u potpunosti uključeni u taj proces poboljšanja i da zajedno rade na jedinstvenom pristupu radu. Moderni voditelji timova za energiju i regionalni treneri trebaju širok raspon znanja i vještina u današnjem društvu usmjerenom na rezultate kako bi kontinuirano funkcionirali optimalno. Ambiciozni cilj mreže VSP da primijeni hrabrost i strast u praksu zahtijeva rukovoditelje koji daju energiju koji razumiju kako talente zaposlenika/kolega možete pretvoriti u tim koji je usredotočen na rezultat. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Den sociala och ekonomiska utvecklingen tvingas göra en kvalitativ förändring i affärsverksamheten och stärka affärsprocesserna. De första förändringarna har tagit form och det är mycket viktigt att det kommersiella sättet att arbeta och tänka kommer att professionaliseras ytterligare. Förändringarna kräver därför ett annat tillvägagångssätt än det kommersiella teamet. Efterfrågan på vägledning i övergången till fler entreprenörer och resultatinriktat arbete är därför ett bra komplement till denna utveckling där resultaten med ett korrekt tillvägagångssätt också kommer att få en extra acceleration. För att vägleda ansvariga chefer och anställda i detta program är det viktigt att de deltar fullt ut i denna förbättringsprocess och arbetar tillsammans mot en enhetlig arbetsstrategi. Moderna energienergigivande teamledare och regionala tränare behöver ett brett utbud av kunskaper och färdigheter i dagens resultatorienterade samhälle för att kontinuerligt kunna prestera optimalt. Det ambitiösa målet för Network VSP att sätta mod och passion i praktiken kräver energigivande chefer som förstår hur du kan förvandla talangen hos medarbetare/kollegor till ett team som har fokus på resultatet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Evoluțiile sociale și economice sunt forțate să facă o schimbare calitativă în operațiunile comerciale și să consolideze procesele comerciale. Primele schimbări au luat formă și este foarte important ca modul comercial de lucru și gândire să fie profesionalizat în continuare. Prin urmare, modificările necesită o abordare diferită de cea a echipei comerciale. Cererea de orientare în tranziția către un număr mai mare de antreprenori și activități orientate spre rezultate reprezintă, prin urmare, o bună completare la această evoluție, unde, printr-o abordare corectă, rezultatele vor obține, de asemenea, o accelerare suplimentară. Pentru a orienta managerii și angajații responsabili în cadrul acestui program, este important ca aceștia să fie pe deplin implicați în acest proces de îmbunătățire și să colaboreze pentru o abordare unitară a muncii. Liderii de echipă moderni cu energie și antrenorii regionali au nevoie de o gamă largă de cunoștințe și competențe în societatea de astăzi orientată spre rezultate, pentru a funcționa în mod continuu în mod optim. Scopul ambițios al Network VSP de a pune în practică curajul și pasiunea necesită directori care dau energie, care înțeleg cum poți transforma talentul angajaților/colegilor într-o echipă care să se concentreze pe rezultat. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Družbeni in gospodarski razvoj je prisiljen kvalitativno spremeniti poslovanje in okrepiti poslovne procese. Prve spremembe so se oblikovale in zelo pomembno je, da se še naprej profesionalizira komercialni način dela in razmišljanja. Spremembe zato zahtevajo drugačen pristop kot komercialna ekipa. Zato je potreba po usmerjanju pri prehodu na več podjetnikov in delu, usmerjenem v rezultate, dober dodatek k temu razvoju, pri katerem se bodo rezultati s pravilnim pristopom prav tako še dodatno pospešili. Za usmerjanje odgovornih vodstvenih delavcev in zaposlenih v tem programu je pomembno, da so v celoti vključeni v ta proces izboljšanja in si skupaj prizadevajo za enoten delovni pristop. Sodobni vodje ekip, ki spodbujajo energijo, in regionalni trenerji potrebujejo široko paleto znanja in spretnosti v današnji družbi, ki je usmerjena v rezultate, da bi lahko stalno optimalno delovali. Ambiciozen cilj mreže VSP, da v prakso prenese pogum in strast, zahteva energetsko vodstvo, ki razume, kako lahko talent zaposlenih/kolegov spremenite v ekipo, ki se osredotoča na rezultat. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zmiany społeczne i gospodarcze są zmuszone do dokonania zmian jakościowych w działalności gospodarczej oraz do wzmocnienia procesów biznesowych. Pierwsze zmiany nabrały kształtu i bardzo ważne jest, aby komercyjny sposób pracy i myślenia był dalej profesjonalizowany. Zmiany wymagają zatem innego podejścia niż zespół handlowy. Zapotrzebowanie na wytyczne w przejściu na większą liczbę przedsiębiorców i pracę zorientowaną na wyniki jest zatem dobrym uzupełnieniem tego rozwoju, w którym przy prawidłowym podejściu wyniki również uzyskają dodatkowe przyspieszenie. Aby ukierunkować odpowiedzialnych menedżerów i pracowników w tym programie, ważne jest, aby byli oni w pełni zaangażowani w ten proces doskonalenia i wspólnie dążyli do jednolitego podejścia do pracy. Współcześni liderzy zespołów napędzających energię i trenerzy regionalni potrzebują szerokiego zakresu wiedzy i umiejętności w dzisiejszym społeczeństwie zorientowanym na wyniki, aby stale osiągać optymalne wyniki. Ambitny cel Network VSP, aby wprowadzić w życie odwagę i pasję, wymaga energochłonnych kadr kierowniczych, którzy rozumieją, w jaki sposób można przekształcić talent pracowników/pracowników w zespół, który koncentruje się na wynikach. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012577
0 references