Angarde Professionals in ICT B.V. (Q4009375)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009375 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Angarde Professionals in ICT B.V. |
Project Q4009375 in Netherlands |
Statements
6,075.0 Euro
0 references
12,150.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 February 2017
0 references
17 February 2018
0 references
Angarde Professionals in ICT B.V.
0 references
52°5'3.66"N, 5°4'4.98"E
0 references
3544 AD
0 references
Angarde vindt duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers van het grootste belang en onderstreept het belang van een goede leercultuur en bijbehorende leeromgeving. Met het project Angarde Sustainable Employability worden medewerkers gestimuleerd blijvend in zichzelf te investeren om middels opleiding en training aansluiting te houden met de snel veranderende markt en gestelde eisen aan vakkennis en social skills. Medewerkers worden betrokken om hun visie te delen op de marktontwikkelingen en over de gewenste vormen van kennisopbouw en kennisuitwisseling. Doelstelling is een optimaal en actueel opgeleide en gemotiveerde medewerkersgroep duurzaam aansluitend op de marktbehoefte. (Dutch)
0 references
Angarde considers sustainable employability of its employees to be of the utmost importance and underlines the importance of a good learning culture and associated learning environment. With the Angarde Sustainable Employability project, employees are encouraged to invest permanently in themselves to keep in touch with the rapidly changing market and requirements for professional knowledge and social skills through training and training. Employees are involved to share their vision on market developments and on the desired forms of knowledge building and knowledge exchange. The objective is an optimal and up-to-date trained and motivated group of employees in a sustainable way to meet market needs. (English)
26 January 2022
0.5059989821333831
0 references
Angarde considère que l’employabilité durable de ses employés est de la plus haute importance et souligne l’importance d’une bonne culture de l’apprentissage et d’un environnement d’apprentissage associé. Avec le projet Angarde Sustainable Employability, les employés sont encouragés à investir en permanence en eux-mêmes pour rester en contact avec le marché en évolution rapide et les exigences en matière de connaissances professionnelles et de compétences sociales par le biais de la formation et de la formation. Les employés sont impliqués pour partager leur vision de l’évolution du marché et des formes souhaitées de renforcement des connaissances et d’échange de connaissances. L’objectif est un groupe d’employés formés et motivés de manière optimale et à jour, de manière durable, afin de répondre aux besoins du marché. (French)
26 January 2022
0 references
Angarde hält die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter für äußerst wichtig und unterstreicht die Bedeutung einer guten Lernkultur und der damit verbundenen Lernumgebung. Mit dem Projekt Angarde Sustainable Employability werden Mitarbeiter ermutigt, dauerhaft in sich selbst zu investieren, um mit dem sich rasch verändernden Markt und den Anforderungen an berufliche Kenntnisse und soziale Kompetenzen durch Aus- und Weiterbildung in Kontakt zu bleiben. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind daran beteiligt, ihre Vision über Marktentwicklungen und die gewünschten Formen des Wissensaufbaus und des Wissensaustauschs zu teilen. Ziel ist eine optimale und aktuelle geschulte und motivierte Gruppe von Mitarbeitern auf nachhaltige Weise, um den Marktbedürfnissen gerecht zu werden. (German)
26 January 2022
0 references
Angarde ritiene che l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti sia della massima importanza e sottolinea l'importanza di una buona cultura dell'apprendimento e di un ambiente di apprendimento associato. Con il progetto Angarde Sustainable Employability, i dipendenti sono incoraggiati a investire in modo permanente in se stessi per rimanere in contatto con il mercato in rapida evoluzione e le esigenze di conoscenza professionale e competenze sociali attraverso la formazione e la formazione. I dipendenti sono coinvolti per condividere la loro visione sugli sviluppi del mercato e sulle forme auspicate di costruzione delle conoscenze e di scambio di conoscenze. L'obiettivo è un gruppo di dipendenti formati e motivati in modo sostenibile e in grado di soddisfare le esigenze del mercato. (Italian)
27 January 2022
0 references
Angarde considera que la empleabilidad sostenible de sus empleados es de suma importancia y subraya la importancia de una buena cultura de aprendizaje y un entorno de aprendizaje asociado. Con el proyecto Angarde Sustainable Employability, se anima a los empleados a invertir permanentemente en sí mismos para mantenerse en contacto con el mercado en rápida evolución y con los requisitos de conocimientos profesionales y habilidades sociales a través de la formación y la formación. Los empleados están involucrados para compartir su visión sobre la evolución del mercado y sobre las formas deseadas de desarrollo de conocimientos e intercambio de conocimientos. El objetivo es un grupo óptimo y actualizado de empleados capacitados y motivados de manera sostenible para satisfacer las necesidades del mercado. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Angarde θεωρεί ότι η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της είναι ύψιστης σημασίας και υπογραμμίζει τη σημασία μιας καλής νοοτροπίας μάθησης και του σχετικού μαθησιακού περιβάλλοντος. Με το έργο Angarde Sustainable Employability, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να επενδύουν μονίμως οι ίδιοι ώστε να διατηρούν επαφή με την ταχέως μεταβαλλόμενη αγορά και τις απαιτήσεις για επαγγελματικές γνώσεις και κοινωνικές δεξιότητες μέσω της κατάρτισης και της κατάρτισης. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν για να μοιραστούν το όραμά τους σχετικά με τις εξελίξεις της αγοράς και τις επιθυμητές μορφές ανάπτυξης γνώσεων και ανταλλαγής γνώσεων. Στόχος είναι μια βέλτιστη και ενημερωμένη ομάδα εργαζομένων με βιώσιμο τρόπο για την κάλυψη των αναγκών της αγοράς. (Greek)
21 August 2022
0 references
Angarde mener, at dets medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed er af allerstørste betydning, og understreger betydningen af en god læringskultur og tilhørende læringsmiljø. Med Angarde Sustainable Employability-projektet opfordres medarbejderne til at investere permanent i sig selv for at holde sig i kontakt med det hastigt skiftende marked og krav til faglig viden og sociale færdigheder gennem uddannelse og uddannelse. Medarbejderne er involveret i at dele deres visioner om markedsudviklingen og de ønskede former for vidensopbygning og videnudveksling. Målet er en optimal og opdateret veluddannet og motiveret gruppe af medarbejdere på en bæredygtig måde for at opfylde markedets behov. (Danish)
21 August 2022
0 references
Angarde pitää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä äärimmäisen tärkeänä ja korostaa hyvän oppimiskulttuurin ja siihen liittyvän oppimisympäristön merkitystä. Angarde Sustainable Employability -hankkeessa työntekijöitä kannustetaan investoimaan pysyvästi itseensä, jotta he pysyisivät ajan tasalla nopeasti muuttuvista markkinoista ja ammatillisia tietoja ja sosiaalisia taitoja koskevista vaatimuksista koulutuksen ja koulutuksen avulla. Työntekijät ovat mukana jakamassa näkemyksiään markkinakehityksestä sekä tiedon lisäämisen ja vaihdon halutuista muodoista. Tavoitteena on optimaalinen ja ajantasainen koulutettu ja motivoitunut työntekijäryhmä, joka vastaa kestävällä tavalla markkinoiden tarpeisiin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Angarde tqis l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha bħala tal-akbar importanza u tenfasizza l-importanza ta’ kultura tajba ta’ tagħlim u ambjent ta’ tagħlim assoċjat. Bil-proġett Angarde Sustainable Employability, l-impjegati huma mħeġġa jinvestu fihom infushom b’mod permanenti biex iżommu kuntatt mas-suq li qed jinbidel malajr u r-rekwiżiti għall-għarfien professjonali u l-ħiliet soċjali permezz tat-taħriġ u t-taħriġ. L-impjegati huma involuti biex jaqsmu l-viżjoni tagħhom dwar l-iżviluppi tas-suq u dwar il-forom mixtieqa tal-bini tal-għarfien u l-iskambju tal-għarfien. L-għan huwa grupp ta’ impjegati mħarreġ u motivat bl-aħjar mod u aġġornat b’mod sostenibbli biex jissodisfa l-ħtiġijiet tas-suq. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Angarde uzskata, ka tās darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība ir ārkārtīgi svarīga, un uzsver, cik svarīga ir laba mācīšanās kultūra un ar to saistīta mācību vide. Ar Angarde Ilgtspējīgas nodarbinātības projektu darbinieki tiek aicināti pastāvīgi ieguldīt sevi, lai uzturētu kontaktus ar strauji mainīgo tirgu un profesionālo zināšanu un sociālo prasmju prasībām, izmantojot apmācību un apmācību. Darbinieki ir iesaistīti, lai dalītos savā redzējumā par tirgus attīstību un vēlamajiem zināšanu veidošanas un zināšanu apmaiņas veidiem. Mērķis ir optimāla un atjaunināta apmācīta un motivēta darbinieku grupa ilgtspējīgā veidā, lai apmierinātu tirgus vajadzības. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Angarde považuje udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov za mimoriadne dôležitú a zdôrazňuje význam dobrej vzdelávacej kultúry a súvisiaceho vzdelávacieho prostredia. V rámci projektu Angarde Sustainable Employability sa zamestnanci vyzývajú, aby sami trvale investovali do udržiavania kontaktu s rýchlo sa meniacim trhom a požiadavkami na odborné znalosti a sociálne zručnosti prostredníctvom odbornej prípravy a odbornej prípravy. Zamestnanci sú zapojení, aby sa podelili o svoju víziu vývoja trhu a želaných foriem budovania poznatkov a výmeny poznatkov. Cieľom je optimálna a aktuálna vyškolená a motivovaná skupina zamestnancov udržateľným spôsobom na uspokojenie potrieb trhu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Measann Angarde go bhfuil infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe ríthábhachtach agus leagann sé béim ar an tábhacht a bhaineann le dea-chultúr foghlama agus le timpeallacht foghlama a bhaineann leis. Leis an tionscadal Infhostaitheachta Inbhuanaithe Angarde, spreagtar fostaithe chun infheistíocht bhuan a dhéanamh iontu féin chun fanacht i dteagmháil leis an margadh atá ag athrú go tapa agus le riachtanais maidir le heolas gairmiúil agus scileanna sóisialta trí oiliúint agus oiliúint. Tá fostaithe i gceist a bhfís a roinnt maidir le forbairtí sa mhargadh agus ar na cineálacha atá ag teastáil chun eolas a fhorbairt agus eolas a mhalartú. Is é an cuspóir grúpa fostaithe barrmhaith agus cothrom le dáta atá oilte agus spreagtha ar bhealach inbhuanaithe chun freastal ar riachtanais an mhargaidh. (Irish)
21 August 2022
0 references
Angarde považuje udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců za nanejvýš důležitou a zdůrazňuje význam dobré kultury učení a souvisejícího vzdělávacího prostředí. V rámci projektu Angarde Sustainable Employability jsou zaměstnanci vybízeni k tomu, aby trvale investovali sami do sebe, aby zůstali v kontaktu s rychle se měnícím trhem a požadavky na odborné znalosti a sociální dovednosti prostřednictvím odborné přípravy a odborné přípravy. Zaměstnanci jsou zapojeni do sdílení své vize o vývoji na trhu a o žádoucích formách budování znalostí a výměny znalostí. Cílem je optimální a aktuální vyškolená a motivovaná skupina zaměstnanců udržitelným způsobem uspokojující potřeby trhu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Angarde considera que a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores é da maior importância e sublinha a importância de uma boa cultura de aprendizagem e do ambiente de aprendizagem associado. Com o projeto Angarde Sustainable Employability, os colaboradores são incentivados a investir permanentemente em si próprios para se manterem em contacto com o mercado em rápida mutação e com os requisitos de conhecimentos profissionais e competências sociais através de formação e treino. Os funcionários estão envolvidos para partilhar a sua visão sobre a evolução do mercado e sobre as formas desejadas de construção de conhecimento e intercâmbio de conhecimentos. O objetivo é formar um grupo de colaboradores otimizado e atualizado, com formação e motivação, de forma sustentável, para satisfazer as necessidades do mercado. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Angarde peab oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet äärmiselt oluliseks ning rõhutab hea õppekultuuri ja sellega seotud õpikeskkonna tähtsust. Angarde’i jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projektiga julgustatakse töötajaid investeerima pidevalt iseendasse, et hoida koolituse ja koolituse kaudu ühendust kiiresti muutuva turu ning kutsealaste teadmiste ja sotsiaalsete oskuste nõuetega. Töötajad on kaasatud, et jagada oma nägemust turu arengutest ning soovitud teadmiste loomise ja teadmiste vahetamise vormidest. Eesmärk on optimaalne ja ajakohane koolitatud ja motiveeritud töötajate rühm jätkusuutlikul viisil, et vastata turu vajadustele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Angarde rendkívül fontosnak tartja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hangsúlyozza a jó tanulási kultúra és a kapcsolódó tanulási környezet fontosságát. Az Angarde Sustainable Employability projekttel a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy állandó jelleggel fektessenek be önmagukba, hogy a képzés és képzés révén lépést tartsanak a gyorsan változó piaccal, valamint a szakmai ismeretek és a szociális készségek követelményeivel. A munkavállalók részt vesznek abban, hogy megosszák elképzeléseiket a piaci fejleményekről, valamint a tudásépítés és tudáscsere kívánt formáiról. A cél a munkavállalók optimális és naprakész, képzett és motivált csoportja, amely fenntartható módon felel meg a piaci igényeknek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Ангарде счита, че устойчивата пригодност за заетост на своите служители е от изключително значение и подчертава значението на добрата култура на учене и свързаната с нея учебна среда. С проекта Angarde за устойчива заетост служителите се насърчават да инвестират постоянно в себе си, за да поддържат връзка с бързо променящия се пазар и изискванията за професионални знания и социални умения чрез обучение и обучение. Служителите се ангажират да споделят своята визия за развитието на пазара и за желаните форми на натрупване на знания и обмен на знания. Целта е оптимална и актуална обучена и мотивирана група от служители по устойчив начин, за да се отговори на нуждите на пазара. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Angarde mano, kad tvarus darbuotojų įsidarbinamumas yra itin svarbus ir pabrėžia geros mokymosi kultūros ir susijusios mokymosi aplinkos svarbą. Su Angarde Sustainable Employability projektu darbuotojai skatinami nuolat investuoti į save, kad jie palaikytų ryšį su sparčiai kintančia rinka ir profesinių žinių bei socialinių įgūdžių reikalavimais per mokymą ir mokymą. Darbuotojai dalyvauja dalijantis savo vizija apie rinkos pokyčius ir norimas žinių kaupimo ir keitimosi žiniomis formas. Tikslas – optimali ir naujausia apmokyta ir motyvuota darbuotojų grupė, užtikrinanti tvarų rinkos poreikių tenkinimą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Angarde smatra da je održiva zapošljivost svojih zaposlenika od iznimne važnosti i naglašava važnost dobre kulture učenja i povezanog okruženja za učenje. U okviru projekta Angarde Sustainable Employability, zaposlenike se potiče da trajno ulažu u sebe kako bi bili u kontaktu s tržištem koje se brzo mijenja i zahtjevima za stručno znanje i socijalne vještine kroz osposobljavanje i osposobljavanje. Zaposlenici su uključeni kako bi podijelili svoju viziju o kretanjima na tržištu i o željenim oblicima izgradnje znanja i razmjene znanja. Cilj je optimalna i moderna osposobljena i motivirana skupina zaposlenika na održiv način kako bi se zadovoljile potrebe tržišta. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Angarde anser att hållbar anställbarhet för sina anställda är av yttersta vikt och understryker vikten av en god inlärningskultur och tillhörande inlärningsmiljö. Med Angarde Sustainable Employability-projektet uppmuntras de anställda att investera permanent i sig själva för att hålla kontakten med den snabbt föränderliga marknaden och kraven på yrkeskunskap och sociala färdigheter genom utbildning och utbildning. De anställda deltar för att dela med sig av sin vision om marknadsutvecklingen och de önskade formerna för kunskapsbyggande och kunskapsutbyte. Målet är en optimal och aktuell utbildad och motiverad grupp av medarbetare på ett hållbart sätt för att möta marknadens behov. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Angarde consideră că capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi este extrem de importantă și subliniază importanța unei bune culturi a învățării și a unui mediu de învățare asociat. Prin proiectul Angarde Sustainable Employability, angajații sunt încurajați să investească permanent în ei înșiși pentru a ține legătura cu piața aflată în schimbare rapidă și cu cerințele privind cunoștințele profesionale și competențele sociale, prin formare și formare. Angajații sunt implicați pentru a-și împărtăși viziunea asupra evoluțiilor pieței și asupra formelor dorite de consolidare a cunoștințelor și de schimb de cunoștințe. Obiectivul este un grup optim și actualizat de angajați, instruiți și motivați, într-un mod durabil, pentru a răspunde nevoilor pieței. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Angarde meni, da je trajnostna zaposljivost zaposlenih izjemnega pomena, in poudarja pomen dobre učne kulture in s tem povezanega učnega okolja. S projektom Angarde Sustainable Employability se zaposlene spodbuja, da s pomočjo usposabljanja in usposabljanja stalno vlagajo v sebe, da ostanejo v stiku s hitro spreminjajočim se trgom in zahtevami po strokovnem znanju in socialnih spretnostih. Zaposleni so vključeni v izmenjavo svoje vizije o razvoju trga ter o želenih oblikah pridobivanja znanja in izmenjave znanja. Cilj je optimalna in najsodobnejša usposobljena in motivirana skupina zaposlenih na trajnosten način za zadovoljitev potreb trga. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Angarde uważa, że zrównoważona zdolność do zatrudnienia pracowników ma ogromne znaczenie, i podkreśla znaczenie dobrej kultury uczenia się i związanego z tym środowiska edukacyjnego. Dzięki projektowi Angarde Sustainable Employability pracownicy są zachęcani do stałego inwestowania w siebie, aby utrzymać kontakt z szybko zmieniającym się rynkiem i wymaganiami dotyczącymi wiedzy zawodowej i umiejętności społecznych poprzez szkolenia i szkolenia. Pracownicy są zaangażowani w dzielenie się swoją wizją rozwoju rynku oraz pożądanych form budowania wiedzy i wymiany wiedzy. Celem jest optymalna i aktualna grupa przeszkolonych i zmotywowanych pracowników w zrównoważony sposób, aby sprostać potrzebom rynku. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012550
0 references