Carpentry company Van der Loop B.V. (Q4009059)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009059 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Carpentry company Van der Loop B.V. |
Project Q4009059 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 March 2017
0 references
14 March 2018
0 references
Timmerbedrijf Van der Loop B.V.
0 references
51°46'14.45"N, 5°38'48.52"E
0 references
5373AN
0 references
Na de crisis is het voor timmerbedrijf Van der Loop een gegeven dat de interne aspecten die van belang zijn voor een goed bedrijfsresultaat, geborgd dienen te worden in het gehele bedrijfsproces.Daarbij stelt Van der Loop de medewerker centraal. De interne mobiliteit en het goed kunnen anticiperen op de ambitiues van alle medewerkers dienen een voorbeeld te zijn van de uitstraling van het bedrijf. Medewerkers krijgen de gelegenheid om op basis van een persoonlijk plan hier hun eigen inzet en bijdrage te verwezenlijken. (Dutch)
0 references
After the crisis, it is a fact for carpentry company Van der Loop that the internal aspects that are important for a good operating result should be safeguarded throughout the business process. Van der Loop puts the employee at the centre. Internal mobility and the ability to anticipate the ambitiues of all employees should be an example of the company’s image. Employees will be given the opportunity to realise their own commitment and contribution on the basis of a personal plan. (English)
26 January 2022
0.0198691188582388
0 references
Après la crise, il est un fait pour l’entreprise de menuiserie Van der Loop que les aspects internes qui sont importants pour un bon résultat opérationnel doivent être préservés tout au long du processus commercial. La mobilité interne et la capacité d’anticiper les ambitiés de tous les employés devraient être un exemple de l’image de l’entreprise. Les employés auront la possibilité de réaliser leur propre engagement et leur contribution sur la base d’un plan personnel. (French)
26 January 2022
0 references
Nach der Krise ist es eine Tatsache für das Schreinereiunternehmen Van der Loop, dass die internen Aspekte, die für ein gutes Betriebsergebnis wichtig sind, während des gesamten Geschäftsprozesses geschützt werden sollten. Van der Loop stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Die interne Mobilität und die Fähigkeit, die Ambitiues aller Mitarbeiter zu antizipieren, sollte ein Beispiel für das Image des Unternehmens sein. Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, ihr eigenes Engagement und ihren Beitrag auf der Grundlage eines persönlichen Plans zu verwirklichen. (German)
26 January 2022
0 references
Dopo la crisi, è un dato di fatto per la falegnameria Van der Loop che gli aspetti interni che sono importanti per un buon risultato operativo dovrebbero essere salvaguardati durante tutto il processo di business. Van der Loop mette il dipendente al centro. La mobilità interna e la capacità di anticipare le competenze di tutti i dipendenti dovrebbero essere un esempio dell'immagine dell'azienda. Ai dipendenti verrà data la possibilità di realizzare il proprio impegno e il proprio contributo sulla base di un piano personale. (Italian)
27 January 2022
0 references
Después de la crisis, es un hecho para la empresa de carpintería Van der Loop que los aspectos internos que son importantes para un buen resultado operativo deben ser salvaguardados durante todo el proceso de negocio. Van der Loop pone al empleado en el centro. La movilidad interna y la capacidad de anticipar las ambiciones de todos los empleados deben ser un ejemplo de la imagen de la empresa. Los empleados tendrán la oportunidad de realizar su propio compromiso y contribución sobre la base de un plan personal. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Μετά την κρίση, είναι γεγονός για την εταιρεία ξυλουργικής Van der Loop ότι οι εσωτερικές πτυχές που είναι σημαντικές για ένα καλό αποτέλεσμα λειτουργίας πρέπει να διαφυλαχθούν καθ’ όλη τη διάρκεια της επιχειρηματικής διαδικασίας. Ο Van der Loop τοποθετεί τον εργαζόμενο στο κέντρο. Η εσωτερική κινητικότητα και η ικανότητα πρόβλεψης των επιθέσεων όλων των εργαζομένων θα πρέπει να αποτελούν παράδειγμα της εικόνας της εταιρείας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να υλοποιήσουν τη δική τους δέσμευση και συνεισφορά βάσει ενός προσωπικού σχεδίου. (Greek)
21 August 2022
0 references
Efter krisen er det en kendsgerning for tømrerfirmaet Van der Loop, at de interne aspekter, der er vigtige for et godt driftsresultat, bør sikres gennem hele forretningsprocessen. Van der Loop sætter medarbejderen i centrum. Intern mobilitet og evnen til at foregribe alle medarbejderes ambitioner bør være et eksempel på virksomhedens image. Medarbejderne vil få mulighed for at realisere deres eget engagement og bidrag på grundlag af en personlig plan. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kriisin jälkeen Van der Loopin osalta on tosiasia, että hyvän liiketuloksen kannalta tärkeät sisäiset näkökohdat on turvattava koko liiketoimintaprosessin ajan. Van der Loop asettaa työntekijän keskelle. Sisäinen liikkuvuus ja kyky ennakoida kaikkien työntekijöiden moninaisuutta tulisi olla esimerkki yrityksen imagosta. Työntekijöille annetaan mahdollisuus toteuttaa oma sitoumuksensa ja panoksensa henkilökohtaisen suunnitelman perusteella. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Wara l-kriżi, huwa fatt għall-kumpanija tal-karpenterija Van der Loop li l-aspetti interni li huma importanti għal riżultat operattiv tajjeb għandhom jiġu salvagwardjati matul il-proċess tan-negozju. Van der Loop tpoġġi l-impjegat fiċ-ċentru. Il-mobbiltà interna u l-kapaċità li jiġu antiċipati l-ambitiwi tal-impjegati kollha għandhom ikunu eżempju tal-immaġni tal-kumpanija. L-impjegati se jingħataw l-opportunità li jirrealizzaw l-impenn u l-kontribuzzjoni tagħhom stess fuq il-bażi ta’ pjan personali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Pēc krīzes galdniecības uzņēmums Van der Loop ir fakts, ka iekšēji aspekti, kas ir svarīgi labam darbības rezultātam, ir jāaizsargā visā uzņēmējdarbības procesā. Van der Loop centrā izvirza darbinieku. Uzņēmuma tēlam jābūt iekšējai mobilitātei un spējai paredzēt visu darbinieku darbības apjomus. Darbiniekiem tiks dota iespēja īstenot savu apņemšanos un ieguldījumu, pamatojoties uz personīgo plānu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Po kríze je v prípade tesárskej spoločnosti Van der Loop faktom, že vnútorné aspekty, ktoré sú dôležité pre dobrý prevádzkový výsledok, by sa mali chrániť počas celého obchodného procesu. Van der Loop stavia zamestnanca do centra. Vnútorná mobilita a schopnosť predvídať ambitiu všetkých zamestnancov by mali byť príkladom imidžu spoločnosti. Zamestnanci budú mať možnosť realizovať svoj vlastný záväzok a príspevok na základe osobného plánu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tar éis na géarchéime, is fíric é don chuideachta siúinéireachta Van der Loop gur cheart na gnéithe inmheánacha atá tábhachtach do thoradh maith oibriúcháin a chosaint le linn an phróisis ghnó. Cuireann van der Loop an fostaí ag an ionad. Ba cheart go mbeadh soghluaisteacht inmheánach agus an cumas chun ambitiues gach fostaí a réamh-mheas mar shampla d’íomhá na cuideachta. Tabharfar an deis d’fhostaithe a dtiomantas agus a rannchuidiú féin a bhaint amach ar bhonn plean pearsanta. (Irish)
21 August 2022
0 references
Po krizi je pro tesařskou společnost Van der Loop skutečností, že vnitřní aspekty, které jsou důležité pro dobrý provozní výsledek, by měly být chráněny v průběhu celého obchodního procesu. Van der Loop staví zaměstnance do centra. Příkladem image společnosti by měla být vnitřní mobilita a schopnost předvídat nepokoje všech zaměstnanců. Zaměstnanci budou mít možnost realizovat svůj vlastní závazek a příspěvek na základě osobního plánu. (Czech)
21 August 2022
0 references
Após a crise, é um facto para a empresa de carpintaria Van der Loop que os aspetos internos que são importantes para um bom resultado operacional devem ser salvaguardados ao longo de todo o processo empresarial. Van der Loop coloca o empregado no centro. A mobilidade interna e a capacidade de antecipar os objetivos de todos os trabalhadores devem ser um exemplo da imagem da empresa. Os funcionários terão a oportunidade de realizar seu próprio compromisso e contribuição com base em um plano pessoal. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Pärast kriisi on puusepatööettevõtja Van der Loopi jaoks fakt, et ettevõttesisesed aspektid, mis on hea tegevustulemuse jaoks olulised, peaksid olema kogu äriprotsessi vältel kaitstud. Van der Loop asetab töötaja keskele. Ettevõttesisene liikuvus ja võime ennetada kõigi töötajate ebaselgust peaks olema ettevõtte maine näide. Töötajatele antakse võimalus täita oma kohustusi ja sissemakseid isikliku plaani alusel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A válság után a Van der Loop ácsvállalat számára tény, hogy a jó működési eredmény szempontjából fontos belső szempontokat az üzleti folyamat során mindvégig meg kell őrizni. Van der Loop az alkalmazottat helyezi a középpontba. A vállalat imázsának példaként kell mutatnia a belső mobilitást és az összes munkavállaló kétségének előrejelzésére való képességet. A munkavállalóknak lehetőségük lesz arra, hogy személyes tervük alapján megvalósítsák saját kötelezettségvállalásukat és hozzájárulásukat. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
След кризата е факт за дърводелската компания Van der Loop, че вътрешните аспекти, които са важни за добрия оперативен резултат, следва да бъдат защитени по време на целия бизнес процес. Ван дер Луоп поставя служителя в центъра. Вътрешната мобилност и способността за предвиждане на амбициите на всички служители следва да бъдат пример за имиджа на дружеството. На служителите ще бъде дадена възможност да реализират собствения си ангажимент и принос въз основа на личен план. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Po krizės dailidžių kompanijai Van der Loop yra faktas, kad vidaus aspektai, kurie yra svarbūs geram veiklos rezultatui, turėtų būti apsaugoti viso verslo proceso metu. „Van der Loop“ daugiausia dėmesio skiria darbuotojui. Vidinis judumas ir gebėjimas numatyti visų darbuotojų galimybes turėtų būti įmonės įvaizdžio pavyzdys. Darbuotojams bus suteikta galimybė įgyvendinti savo įsipareigojimą ir indėlį remiantis asmeniniu planu. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Nakon krize, za stolarsku tvrtku Van der Loop činjenica je da unutarnje aspekte koji su važni za dobar rezultat poslovanja treba zaštititi tijekom cijelog poslovnog procesa. Van der Loop stavlja zaposlenika u središte. Unutarnja mobilnost i sposobnost predviđanja ambitiua svih zaposlenika trebali bi biti primjer imidža tvrtke. Zaposlenici će dobiti priliku da ostvare vlastitu predanost i doprinos na temelju osobnog plana. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Efter krisen är det ett faktum för snickeriföretaget Van der Loop att de interna aspekter som är viktiga för ett bra rörelseresultat bör skyddas under hela affärsprocessen. Van der Loop sätter arbetstagaren i centrum. Intern rörlighet och förmågan att förutse alla anställdas ambitiues bör vara ett exempel på företagets image. De anställda kommer att få möjlighet att förverkliga sitt eget engagemang och bidrag på grundval av en personlig plan. (Swedish)
21 August 2022
0 references
După criză, este un fapt pentru compania de tâmplărie Van der Loop că aspectele interne care sunt importante pentru un rezultat bun din exploatare ar trebui să fie protejate pe tot parcursul procesului de afaceri. Van der Loop pune angajatul în centru. Mobilitatea internă și capacitatea de a anticipa ambiția tuturor angajaților ar trebui să fie un exemplu de imagine a companiei. Angajații vor avea posibilitatea de a-și realiza propriile angajamente și contribuții pe baza unui plan personal. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Po krizi je za tesarsko podjetje Van der Loop dejstvo, da je treba v celotnem poslovnem procesu zaščititi notranje vidike, ki so pomembni za dober poslovni rezultat. Van der Loop postavlja zaposlenega v središče. Notranja mobilnost in sposobnost predvidevanja ambitues vseh zaposlenih bi morala biti primer podobe podjetja. Zaposlenim bo dana možnost, da uresničijo svojo zavezanost in prispevek na podlagi osebnega načrta. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Po kryzysie przedsiębiorstwo stolarskie Van der Loop jest faktem, że wewnętrzne aspekty, które są ważne dla dobrego wyniku operacyjnego, powinny być chronione w całym procesie biznesowym. Van der Loop umieszcza pracownika w centrum. Przykładem wizerunku przedsiębiorstwa powinna być mobilność wewnętrzna i zdolność przewidywania ambicji wszystkich pracowników. Pracownicy będą mieli możliwość realizacji własnego zaangażowania i wkładu na podstawie indywidualnego planu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012400
0 references