Dura Vermeer Division Infra BV (Q4009031)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009031 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dura Vermeer Division Infra BV |
Project Q4009031 in Netherlands |
Statements
Dura Vermeer Divisie Infra BV
0 references
51°42'56.56"N, 5°22'7.21"E
0 references
5241GN
0 references
Dura Vermeer heeft bijna 160 jaar ervaring in bouw en infrastructuur. Als bouwbedrijf zien wij veel toekomst in innovatief projectmanagement met verstand van uitvoering. Meebewegen met de markt en inspelen op kansen zit ons in de genen. Duurzaamheid staat bij Dura Vermeer hoog in het vaandel. Zowel op het gebied van maatschappij, milieu als voor de medewerkers van Dura Vermeer zelf. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker op de juiste plek zit, de mogelijkheid krijgt om zichzelf te ontwikkelen en leert dat duurzame inzetbaarheid op korte en lange termijn ook een eigen verantwoordelijkheid is. In dit project leren wij onze medewerkers hun eigen talenten te ontdekken, gebruiken en verder te ontwikkelen. Wij gaan het ontwikkelproces van de medewerkers stimuleren en professioneel begeleiden zodat de medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen, met trots voor Dura Vermeer werken, zeer waardevol zijn voor de markt en dat ook in de toekomst blijven voor ons bedrijf. (Dutch)
0 references
Dura Vermeer has almost 160 years of experience in construction and infrastructure. As a construction company, we see a lot of future in innovative project management with understanding of implementation. Moving along with the market and responding to opportunities is in our genes. Sustainability is of paramount importance at Dura Vermeer. Both in the field of society, the environment and for the employees of Dura Vermeer himself. We think it is important that every employee sits in the right place, has the opportunity to develop himself and learns that sustainable employability is also a responsibility of its own in the short and long term. In this project, we teach our employees to discover, use and develop their own talents. We will stimulate and professionally guide the development process of the employees so that the employees can develop optimally, with pride in working for Dura Vermeer, are very valuable to the market and that continue to be for our company in the future. (English)
26 January 2022
0.1109766491550537
0 references
Dura Vermeer compte près de 160 ans d’expérience dans la construction et l’infrastructure. En tant qu’entreprise de construction, nous voyons beaucoup d’avenir dans la gestion de projet innovante avec compréhension de la mise en œuvre. Aller de pair avec le marché et répondre aux opportunités, c’est dans nos gènes. La durabilité est d’une importance capitale chez Dura Vermeer. Tant dans le domaine de la société, de l’environnement que pour les employés de Dura Vermeer lui-même. Nous pensons qu’il est important que chaque employé siège au bon endroit, ait la possibilité de se développer et apprend que l’employabilité durable est également une responsabilité à court et à long terme. Dans ce projet, nous apprenons à nos collaborateurs à découvrir, utiliser et développer leurs propres talents. Nous allons stimuler et guider professionnellement le processus de développement des employés afin que les employés puissent se développer de manière optimale, avec fierté de travailler pour Dura Vermeer, sont très précieux pour le marché et qui continuent d’être pour notre entreprise à l’avenir. (French)
26 January 2022
0 references
Dura Vermeer verfügt über fast 160 Jahre Erfahrung in Bau und Infrastruktur. Als Bauunternehmen sehen wir viel Zukunft im innovativen Projektmanagement mit Verständnis für die Umsetzung. Die Entwicklung mit dem Markt und die Reaktion auf Chancen ist in unseren Genen. Nachhaltigkeit ist bei Dura Vermeer von größter Bedeutung. Sowohl im Bereich der Gesellschaft, der Umwelt als auch für die Mitarbeiter von Dura Vermeer selbst. Wir halten es für wichtig, dass jeder Mitarbeiter am richtigen Ort sitzt, sich weiterentwickeln kann und lernt, dass nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit kurz- und langfristig auch eine eigene Verantwortung ist. In diesem Projekt lehren wir unseren Mitarbeitern, ihre eigenen Talente zu entdecken, zu nutzen und zu entwickeln. Wir werden den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter stimulieren und professionell leiten, damit sich die Mitarbeiter optimal entwickeln können, mit Stolz auf die Arbeit für Dura Vermeer, sind für den Markt sehr wertvoll und das auch in Zukunft für unser Unternehmen. (German)
26 January 2022
0 references
Dura Vermeer ha quasi 160 anni di esperienza nella costruzione e nelle infrastrutture. Come azienda edile, vediamo un sacco di futuro nella gestione di progetti innovativi con la comprensione dell'implementazione. Muoversi con il mercato e rispondere alle opportunità è nei nostri geni. La sostenibilità è di fondamentale importanza per Dura Vermeer. Sia nel campo della società, dell'ambiente che per i dipendenti di Dura Vermeer stesso. Pensiamo sia importante che ogni dipendente si sieda nel posto giusto, abbia l'opportunità di svilupparsi e apprende che l'occupabilità sostenibile è anche una responsabilità propria nel breve e lungo termine. In questo progetto insegniamo ai nostri dipendenti di scoprire, utilizzare e sviluppare i propri talenti. Stimoleremo e guideremo professionalmente il processo di sviluppo dei dipendenti in modo che i dipendenti possano svilupparsi in modo ottimale, con orgoglio nel lavorare per Dura Vermeer, sono molto preziosi per il mercato e che continuano ad essere per la nostra azienda in futuro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Dura Vermeer cuenta con casi 160 años de experiencia en construcción e infraestructura. Como empresa constructora, vemos mucho futuro en la gestión innovadora de proyectos con comprensión de la implementación. Avanzar junto con el mercado y responder a las oportunidades está en nuestros genes. La sostenibilidad es de suma importancia en Dura Vermeer. Tanto en el campo de la sociedad, el medio ambiente y para los empleados del propio Dura Vermeer. Creemos que es importante que cada empleado se siente en el lugar adecuado, tenga la oportunidad de desarrollarse y aprenda que la empleabilidad sostenible es también una responsabilidad propia a corto y largo plazo. En este proyecto, enseñamos a nuestros empleados a descubrir, utilizar y desarrollar sus propios talentos. Estimularemos y guiaremos profesionalmente el proceso de desarrollo de los empleados para que los empleados puedan desarrollarse de manera óptima, con orgullo de trabajar para Dura Vermeer, son muy valiosos para el mercado y que siguen siendo para nuestra empresa en el futuro. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Dura Vermeer έχει σχεδόν 160 χρόνια εμπειρίας σε κατασκευές και υποδομές. Ως κατασκευαστική εταιρεία, βλέπουμε πολύ μέλλον στην καινοτόμο διαχείριση έργων με κατανόηση της υλοποίησης. Το να κινούμαστε μαζί με την αγορά και να ανταποκρινόμαστε στις ευκαιρίες είναι στα γονίδιά μας. Η βιωσιμότητα είναι υψίστης σημασίας στην Dura Vermeer. Τόσο στον τομέα της κοινωνίας, του περιβάλλοντος όσο και των εργαζομένων του ίδιου του Dura Vermeer. Πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό κάθε εργαζόμενος να βρίσκεται στο σωστό μέρος, να έχει την ευκαιρία να αναπτυχθεί και να μάθει ότι η βιώσιμη απασχολησιμότητα αποτελεί και δική του ευθύνη βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Σε αυτό το έργο, διδάσκουμε στους υπαλλήλους μας να ανακαλύπτουν, να χρησιμοποιούν και να αναπτύσσουν τα δικά τους ταλέντα. Θα τονώσουμε και θα καθοδηγήσουμε επαγγελματικά τη διαδικασία ανάπτυξης των εργαζομένων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να αναπτυχθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, με υπερηφάνεια στην εργασία για την Dura Vermeer, είναι πολύ πολύτιμη για την αγορά και αυτό εξακολουθεί να είναι για την εταιρεία μας στο μέλλον. (Greek)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer har næsten 160 års erfaring inden for byggeri og infrastruktur. Som byggevirksomhed ser vi en masse fremtid i innovativ projektledelse med forståelse for implementering. At bevæge sig sammen med markedet og reagere på muligheder er i vores gener. Bæredygtighed er af afgørende betydning for Dura Vermeer. Både inden for samfundet, miljøet og for medarbejderne i Dura Vermeer selv. Vi mener, at det er vigtigt, at alle medarbejdere sidder på det rigtige sted, har mulighed for at udvikle sig selv og lærer, at bæredygtig beskæftigelsesegnethed også er et eget ansvar på kort og lang sigt. I dette projekt lærer vi vores medarbejdere at opdage, bruge og udvikle deres egne talenter. Vi vil stimulere og professionelt styre medarbejdernes udviklingsproces, så medarbejderne kan udvikle sig optimalt, med stolthed over at arbejde for Dura Vermeer, er meget værdifulde for markedet, og det er fortsat for vores virksomhed i fremtiden. (Danish)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeerillä on lähes 160 vuoden kokemus rakentamisesta ja infrastruktuurista. Rakennusyrityksenä näemme paljon tulevaisuutta innovatiivisessa projektinhallinnassa, joka ymmärtää toteutusta. Yhdessä markkinoiden kanssa ja mahdollisuuksiin vastaaminen on geeneissämme. Kestävyys on erittäin tärkeää Dura Vermeerillä. Sekä yhteiskunnan, ympäristön että Dura Vermeerin työntekijöiden kannalta. Mielestämme on tärkeää, että jokainen työntekijä istuu oikeassa paikassa, saa mahdollisuuden kehittyä ja oppii, että kestävä työllistettävyys on myös oma vastuu lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Tässä hankkeessa opetamme työntekijöitämme löytämään, käyttämään ja kehittämään omia kykyjään. Kannustamme ja ohjaamme ammattimaisesti työntekijöiden kehitysprosessia, jotta työntekijät voivat kehittyä optimaalisesti, ylpeänä Dura Vermeerille työskentelemisestä, ovat erittäin arvokkaita markkinoille ja ovat jatkossakin yrityksellemme. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer għandha kważi 160 sena esperjenza fil-kostruzzjoni u l-infrastruttura. Bħala kumpanija tal-kostruzzjoni, naraw ħafna futur fil-ġestjoni tal-proġett innovattiv bil-fehim tal-implimentazzjoni. Nimxu flimkien mas-suq u jirrispondu għall-opportunitajiet huwa fil-ġeni tagħna. Is-sostenibbiltà hija ta’ importanza kbira f’Dura Vermeer. Kemm fil-qasam tas-soċjetà, l-ambjent u għall-impjegati ta ‘Dura Vermeer innifsu. Aħna naħsbu li huwa importanti li kull impjegat joqgħod fil-post it-tajjeb, ikollu l-opportunità li jiżviluppa lilu nnifsu u jitgħallem li l-impjegabbiltà sostenibbli hija wkoll ir-responsabbiltà tiegħu fuq medda qasira u twila ta’ żmien. F’dan il-proġett, aħna ngħallmu lill-impjegati tagħna biex jiskopru, jużaw u jiżviluppaw it-talenti tagħhom stess. Aħna se jistimulaw u professjonalment jiggwidaw il-proċess ta ‘żvilupp tal-impjegati sabiex l-impjegati jistgħu jiżviluppaw ottimali, bi kburija fil-ħidma għall Dura Vermeer, huma siewja ħafna għas-suq u li jkomplu jkunu għall-kumpanija tagħna fil-futur. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer ir gandrīz 160 gadu pieredze būvniecībā un infrastruktūrā. Kā būvniecības uzņēmums mēs redzam daudz nākotnes inovatīvu projektu vadībā ar izpratni par īstenošanu. Pārvietošanās kopā ar tirgu un reaģēšana uz iespējām ir mūsu gēnos. Ilgtspēja ir ārkārtīgi svarīga Dura Vermeer. Gan sabiedrības, gan vides jomā, gan Dura Vermeer darbiniekiem. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi, lai katrs darbinieks atrastos īstajā vietā, lai viņam būtu iespēja attīstīties un uzzināt, ka ilgtspējīga nodarbināmība ir arī sava atbildība īstermiņā un ilgtermiņā. Šajā projektā mēs mācām saviem darbiniekiem atklāt, izmantot un attīstīt savus talantus. Mēs stimulēsim un profesionāli vadīsim darbinieku attīstības procesu, lai darbinieki ar lepnumu, strādājot uzņēmumā Dura Vermeer, varētu optimāli attīstīties, ir ļoti vērtīgi tirgum un arī turpmāk būs mūsu uzņēmumam. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer má takmer 160 rokov skúseností v stavebníctve a infraštruktúre. Ako stavebná spoločnosť vidíme veľa budúcnosti v inovatívnom projektovom riadení s porozumením realizácie. Pohyb spolu s trhom a reagovať na príležitosti je v našich génoch. Udržateľnosť má v Dure Vermeer mimoriadny význam. Tak v oblasti spoločnosti, životného prostredia, ako aj pre samotných zamestnancov Dury Vermeerovej. Myslíme si, že je dôležité, aby každý zamestnanec sedel na správnom mieste, mal príležitosť rozvíjať sa a dozvedel sa, že udržateľná zamestnateľnosť je v krátkodobom a dlhodobom horizonte aj vlastnou zodpovednosťou. V tomto projekte učíme našich zamestnancov objavovať, využívať a rozvíjať svoje vlastné talenty. Budeme stimulovať a profesionálne riadiť vývojový proces zamestnancov tak, aby sa zamestnanci mohli optimálne rozvíjať, s hrdosťou pracovať pre Dura Vermeer, sú veľmi cenné pre trh a to aj naďalej pre našu spoločnosť v budúcnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer Tá beagnach 160 bliain de thaithí i dtógáil agus bonneagar. Mar chuideachta tógála, feicimid a lán todhchaí i mbainistíocht tionscadail nuálach le tuiscint ar chur i bhfeidhm. Gluaiseacht chomh maith leis an margadh agus freagairt do dheiseanna in ár géinte. Tá inbhuanaitheacht ríthábhachtach ag Dura Vermeer. An dá i réimse na sochaí, an timpeallacht agus d’fhostaithe Dura Vermeer féin. Is dóigh linn go bhfuil sé tábhachtach go suíonn gach fostaí san áit cheart, go bhfuil an deis aige féin a fhorbairt agus go bhfoghlaimíonn sé gur freagracht as a stuaim féin é infhostaitheacht inbhuanaithe sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma. Sa tionscadal seo, déanaimid ár bhfostaithe a mhúineadh chun a gcuid buanna féin a fháil amach, a úsáid agus a fhorbairt. Déanfaimid próiseas forbartha na bhfostaithe a spreagadh agus a threorú go gairmiúil ionas gur féidir leis na fostaithe a fhorbairt go barrmhaith, le bród ag obair do Dura Vermeer, go bhfuil siad an-luachmhar don mhargadh agus go leanann siad ar aghaidh a bheith dár gcuideachta sa todhchaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer má téměř 160 let zkušeností s výstavbou a infrastrukturou. Jako stavební společnost vidíme mnoho budoucnosti v inovativním projektovém řízení s pochopením implementace. Pohyb spolu s trhem a reakce na příležitosti je v našich genech. Udržitelnost má ve společnosti Dura Vermeer prvořadý význam. Jak v oblasti společnosti, životního prostředí, tak i pro samotné zaměstnance Dury Vermeer. Domníváme se, že je důležité, aby každý zaměstnanec seděl na správném místě, měl příležitost rozvíjet se a dozvěděl se, že udržitelná zaměstnatelnost je také vlastní odpovědností v krátkodobém i dlouhodobém horizontu. V tomto projektu učíme naše zaměstnance objevovat, využívat a rozvíjet své vlastní talenty. Budeme stimulovat a profesionálně řídit vývojový proces zaměstnanců tak, aby se zaměstnanci mohli optimálně rozvíjet, s hrdostí na práci pro Duru Vermeer, jsou pro trh velmi cenní a pro naši společnost i v budoucnu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Dura Vermeer tem quase 160 anos de experiência em construção e infraestruturas. Como uma empresa de construção, vemos muito futuro na gestão de projetos inovadores com a compreensão da implementação. Mover-se junto com o mercado e responder às oportunidades está em nossos genes. A sustentabilidade é de suma importância na Dura Vermeer. Tanto no campo da sociedade, do meio ambiente como para os próprios funcionários da Dura Vermeer. Pensamos que é importante que cada colaborador se sente no lugar certo, tenha a oportunidade de desenvolver-se e aprenda que a empregabilidade sustentável é também uma responsabilidade própria a curto e longo prazo. Neste projeto, ensinamos os nossos colaboradores a descobrir, utilizar e desenvolver os seus próprios talentos. Vamos estimular e orientar profissionalmente o processo de desenvolvimento dos funcionários para que os funcionários possam se desenvolver de forma otimizada, com orgulho em trabalhar para a Dura Vermeer, são muito valiosos para o mercado e que continuam a ser para a nossa empresa no futuro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeeril on ligi 160 aastat kogemust ehituse ja infrastruktuuri valdkonnas. Ehitusettevõttena näeme innovatiivses projektijuhtimises palju tulevikku ja mõistame rakendamist. Turuga koos liikumine ja võimalustele reageerimine on meie geenides. Jätkusuutlikkus on Dura Vermeeri jaoks ülimalt oluline. Nii ühiskonna, keskkonna kui ka Dura Vermeeri enda töötajate jaoks. Meie arvates on oluline, et iga töötaja istuks õiges kohas, et tal oleks võimalus areneda ja õppida, et jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on ka oma kohustus lühikeses ja pikas perspektiivis. Selles projektis õpetame oma töötajatele, et nad avastaksid, kasutaksid ja arendaksid oma andeid. Stimuleerime ja suuname professionaalselt töötajate arenguprotsessi, et töötajad saaksid areneda optimaalselt, uhkusega töötada Dura Vermeeri heaks, on turu jaoks väga väärtuslikud ja on ka tulevikus meie ettevõtte jaoks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer közel 160 éves tapasztalattal rendelkezik az építőiparban és az infrastruktúra területén. Építőipari vállalatként sok jövőt látunk az innovatív projektmenedzsmentben a végrehajtás megértésével. A piacra lépés és a lehetőségekre való reagálás génjeinkben rejlik. A fenntarthatóság kiemelkedő fontosságú Dura Vermeernél. Mind a társadalom, mind a környezet és a Dura Vermeer alkalmazottai számára egyaránt. Fontosnak tartjuk, hogy minden munkavállaló a megfelelő helyen üljön, lehetősége legyen fejlődni, és megtanulja, hogy a fenntartható foglalkoztathatóság rövid és hosszú távon is saját felelőssége. Ebben a projektben tanítjuk munkatársainknak, hogy felfedezzék, használják és fejlesszék saját tehetségüket. Ösztönözzük és szakmailag irányítjuk a munkavállalók fejlesztési folyamatát, hogy a munkavállalók optimálisan fejlődhessenek, büszkén dolgozva a Dura Vermeer-nél, nagyon értékesek a piac számára, és ez a jövőben is a cégünk számára lesz. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer има почти 160 години опит в строителството и инфраструктурата. Като строителна компания виждаме много бъдеще в иновативното управление на проекти с разбиране на изпълнението. Да се движим заедно с пазара и да реагираме на възможностите е в нашите гени. Устойчивостта е от първостепенно значение в Dura Vermeer. Както в областта на обществото, околната среда, така и за служителите на самата Дура Вермеер. Считаме, че е важно всеки служител да седи на правилното място, да има възможност да се развива и да научава, че устойчивата пригодност за заетост е и собствена отговорност в краткосрочен и дългосрочен план. В този проект ние учим нашите служители да откриват, използват и развиват собствените си таланти. Ние ще стимулираме и професионално насочваме процеса на развитие на служителите, така че служителите да могат да се развиват оптимално, с гордост в работата за Дура Вермеер, да са много ценни за пазара и да продължат да бъдат за нашата компания и в бъдеще. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer turi beveik 160 metų patirtį statybos ir infrastruktūros srityse. Kaip statybos bendrovė, matome daug ateities inovatyviame projektų valdyme, suprasdami įgyvendinimą. Judėjimas kartu su rinka ir reaguoti į galimybes yra mūsų genų. Tvarumas yra itin svarbus Dura Vermeer. Tiek visuomenės, tiek aplinkos ir paties Dura Vermeer darbuotojų atžvilgiu. Manome, kad svarbu, jog kiekvienas darbuotojas sėdėtų tinkamoje vietoje, turėtų galimybę tobulėti ir sužinotų, kad tvarus įsidarbinamumas taip pat yra jo pačių atsakomybė trumpuoju ir ilguoju laikotarpiu. Šiame projekte mes mokome savo darbuotojus atrasti, naudoti ir ugdyti savo talentus. Skatinsime ir profesionaliai vadovausime darbuotojų tobulėjimo procesui, kad darbuotojai galėtų tobulėti optimaliai, didžiuodamii darbu Dura Vermeer, būtų labai vertingi rinkai ir ateityje liktų mūsų įmonei. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer ima gotovo 160 godina iskustva u građevinarstvu i infrastrukturi. Kao građevinska tvrtka vidimo mnogo budućnosti u inovativnom upravljanju projektima s razumijevanjem implementacije. Kretanje zajedno s tržištem i odgovaranje na mogućnosti je u našim genima. Održivost je od iznimne važnosti za Dura Vermeer. Kako u području društva, okoliša, tako i za zaposlenike samog Dura Vermeer. Smatramo da je važno da svaki zaposlenik sjedi na pravom mjestu, da ima priliku da se razvije i uči da je održiva zapošljivost također odgovornost vlastite u kratkoročnom i dugoročnom razdoblju. U ovom projektu učimo naše zaposlenike da otkrivaju, koriste i razvijaju vlastite talente. Stimulirat ćemo i profesionalno usmjeravati razvojni proces zaposlenika kako bi se zaposlenici mogli optimalno razvijati, s ponosom u radu za Duru Vermeer, vrlo su vrijedni na tržištu i to i dalje za našu tvrtku u budućnosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer har nästan 160 års erfarenhet av konstruktion och infrastruktur. Som byggföretag ser vi en hel del framtid inom innovativ projektledning med förståelse för implementering. Att röra sig tillsammans med marknaden och reagera på möjligheter finns i våra gener. Hållbarhet är av största vikt vid Dura Vermeer. Både på området för samhället, miljön och för de anställda i Dura Vermeer själv. Vi tycker att det är viktigt att varje medarbetare sitter på rätt plats, har möjlighet att utveckla sig själv och lär sig att hållbar anställbarhet också är ett eget ansvar på kort och lång sikt. I detta projekt lär vi våra medarbetare att upptäcka, använda och utveckla sina egna talanger. Vi kommer att stimulera och professionellt vägleda utvecklingsprocessen för de anställda så att medarbetarna kan utvecklas optimalt, med stolthet att arbeta för Dura Vermeer, är mycket värdefulla för marknaden och som fortsätter att vara för vårt företag i framtiden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer are aproape 160 de ani de experiență în construcții și infrastructură. Ca o companie de construcții, vedem o mulțime de viitor în managementul de proiect inovator, cu înțelegerea implementării. Mutarea împreună cu piața și răspunsul la oportunități este în genele noastre. Durabilitatea este de o importanță capitală la Dura Vermeer. Atât în domeniul societății, al mediului, cât și pentru angajații Durei Vermeer însuși. Credem că este important ca fiecare angajat să stea în locul potrivit, să aibă posibilitatea de a se dezvolta și să afle că capacitatea de inserție profesională durabilă este, de asemenea, o responsabilitate proprie pe termen scurt și lung. În acest proiect, îi învățăm pe angajații noștri să descopere, să folosească și să-și dezvolte propriile talente. Vom stimula și ghida profesional procesul de dezvoltare a angajaților, astfel încât angajații să se poată dezvolta în mod optim, cu mândrie în lucrul pentru Dura Vermeer, să fie foarte valoroase pentru piață și care continuă să fie pentru compania noastră în viitor. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer ima skoraj 160 let izkušenj v gradbeništvu in infrastrukturi. Kot gradbeno podjetje vidimo veliko prihodnosti v inovativnem projektnem vodenju z razumevanjem izvedbe. Gibanje skupaj s trgom in odzivanje na priložnosti je v naših genih. Trajnost je izjemnega pomena v Duri Vermeer. Tako na področju družbe, okolja kot tudi za zaposlene Dure Vermeer. Menimo, da je pomembno, da vsak zaposleni sedi na pravem mestu, ima priložnost, da se razvije in spozna, da je trajnostna zaposljivost kratko- in dolgoročno tudi lastna odgovornost. V tem projektu zaposlene učimo, da odkrivajo, uporabljajo in razvijajo svoje talente. Spodbujali in strokovno bomo vodili razvojni proces zaposlenih, tako da se bodo zaposleni lahko optimalno razvijali, s ponosom na delo za Duro Vermeer, so zelo dragoceni za trg in bodo tudi v prihodnje za naše podjetje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dura Vermeer posiada prawie 160-letnie doświadczenie w budownictwie i infrastrukturze. Jako firma budowlana widzimy wiele przyszłości w innowacyjnym zarządzaniu projektami ze zrozumieniem realizacji. Poruszanie się wraz z rynkiem i reagowanie na możliwości jest w naszych genach. Zrównoważony rozwój ma ogromne znaczenie w Dura Vermeer. Zarówno w dziedzinie społeczeństwa, środowiska, jak i pracowników samej Dury Vermeer. Uważamy, że ważne jest, aby każdy pracownik siedział we właściwym miejscu, miał możliwość samodzielnego rozwoju i dowiaduje się, że zrównoważona zdolność do zatrudnienia jest również odpowiedzialnością samego siebie w perspektywie krótko- i długoterminowej. W ramach tego projektu uczymy naszych pracowników odkrywania, wykorzystywania i rozwijania własnych talentów. Będziemy stymulować i profesjonalnie kierować procesem rozwoju pracowników, aby pracownicy mogli optymalnie rozwijać się, z dumą pracując dla Dury Vermeer, są bardzo cenne dla rynku i które nadal będą dla naszej firmy w przyszłości. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012388
0 references