NDA B.V. (Q4008969)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008969 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NDA B.V. |
Project Q4008969 in Netherlands |
Statements
8,050.0 Euro
0 references
16,100.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
19 April 2017
0 references
19 April 2018
0 references
NDA B.V.
0 references
52°1'38.60"N, 5°3'58.14"E
0 references
3436 ZZ
0 references
Doel is het bereiken van een langere inzetbaarheid periode van dakdekkers. Nu zijn dakdekkers veelal (ver) voor het bereiken van de, steeds latere, pensioenleeftijd "op" en regelmatig voortijdig niet meer tot werken in staat. Ze halen de finish niet of slepen zich daar naar toe. De ambitie is dat dakdekkers gezond en wel productief hun pensioen halen. Door te communiceren en in gesprek te gaan met de doelgroep en hun leidinggevenden, wordt het belang van ontspannen, slapen, stress, voeding en werk-leven balans voor duurzame inzetbaarheid en gezond beheerst werken verteld en wordt gewerkt aan krijgen en/of verhogen van het bewustzijn in deze. Dit opdat betrokkenen dagelijks anders handelen. (Dutch)
0 references
The aim is to achieve a longer employability period of roofers. Now roofers are often (far) able to reach the, increasingly later, retirement age “on” and regularly prematurely no longer work. They don't reach the finish line or drag themselves there. The ambition is for roofers to make a healthy and productive retirement. By communicating and engaging with the target group and their managers, the importance of relaxing, sleeping, stress, nutrition and work life is told balance for sustainable employability and healthyly controlled work and is working on getting and/or raising awareness in this. This is so that the parties concerned act differently on a daily basis. (English)
26 January 2022
0.5218902445394117
0 references
Ziel ist es, eine längere Beschäftigungsfähigkeit von Dachdeckern zu erreichen. Jetzt sind Dachdecker oft (weit) in der Lage, das, zunehmend spätere Rentenalter „ein“ zu erreichen und regelmäßig vorzeitig nicht mehr zu arbeiten. Sie erreichen nicht die Ziellinie oder ziehen sich dorthin. Das Ziel ist es, dass Dachdecker einen gesunden und produktiven Ruhestand machen. Durch die Kommunikation und Interaktion mit der Zielgruppe und ihren Führungskräften wird die Bedeutung von Entspannung, Schlafen, Stress, Ernährung und Arbeitsleben als Ausgleich für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und gesund kontrollierte Arbeit bezeichnet und arbeitet daran, das Bewusstsein dafür zu gewinnen und/oder zu schärfen. Dies ist so, dass die betroffenen Parteien täglich unterschiedlich handeln. (German)
26 January 2022
0 references
L'obiettivo è quello di raggiungere un periodo di occupabilità più lungo dei tetti. Ora i tetti sono spesso (molti) in grado di raggiungere, sempre più tardi, l'età pensionabile "on" e regolarmente prematuramente non lavoro più. Non raggiungono il traguardo o non si trascinano lì. L'ambizione è per i tetti di fare una pensione sana e produttiva. Comunicando e coinvolgendo con il gruppo target e i loro manager, l'importanza di rilassarsi, dormire, stress, nutrizione e vita lavorativa viene detta l'equilibrio per l'occupabilità sostenibile e il lavoro controllato in modo sano e sta lavorando per ottenere e/o aumentare la consapevolezza in questo. Ciò significa che le parti interessate agiscono in modo diverso su base giornaliera. (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo es lograr un período de empleabilidad más largo de los tejados. Ahora los tejados son a menudo (mucho) capaces de alcanzar la, cada vez más tarde, la edad de jubilación «en» y regularmente prematuramente ya no funcionan. No llegan a la línea de meta ni se arrastran allí. La ambición es que los tejados hagan una jubilación saludable y productiva. Al comunicarse y comprometerse con el grupo destinatario y sus gerentes, se dice que la importancia del descanso, el sueño, el estrés, la nutrición y la vida laboral es equilibrada para lograr una empleabilidad sostenible y un trabajo saludablemente controlado, y está trabajando en conseguir o concienciar sobre esto. De este modo, las partes interesadas actúan de manera diferente a diario. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’objectif est d’allonger la période d’employabilité des couvreurs. Maintenant, les couvreurs sont souvent (de loin) capables d’atteindre l’âge de la retraite, de plus en plus tard, «sur» et régulièrement prématurément ne travaillent plus. Ils n’atteignent pas la ligne d’arrivée ou ne se traînent pas là-bas. L’ambition est pour les couvreurs de faire une retraite saine et productive. En communiquant avec le groupe cible et avec ses gestionnaires, l’importance de se détendre, de dormir, du stress, de la nutrition et de la vie professionnelle est équilibrée pour une employabilité durable et un travail sainement contrôlé. Il en résulte que les parties concernées agissent différemment au quotidien. (French)
27 January 2022
0 references
Στόχος είναι να επιτευχθεί μεγαλύτερη περίοδος απασχολησιμότητας των στεγαστών. Τώρα οι στέγες είναι συχνά (μακριά) σε θέση να φτάσουν, όλο και πιο αργότερα, την ηλικία συνταξιοδότησης «on» και τακτικά πρόωρα δεν εργάζονται πλέον. Δεν φτάνουν στη γραμμή του τερματισμού ή δεν σύρονται εκεί. Η φιλοδοξία είναι οι στεγαστές να κάνουν μια υγιή και παραγωγική συνταξιοδότηση. Με την επικοινωνία και τη συνεργασία με την ομάδα-στόχο και τα διευθυντικά στελέχη της, η σημασία της χαλάρωσης, του ύπνου, του άγχους, της διατροφής και της επαγγελματικής ζωής θεωρείται ισορροπία για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα και τον υγιή έλεγχο της εργασίας και εργάζεται για την απόκτηση ή/και την ευαισθητοποίηση σε αυτό. Αυτό σημαίνει ότι τα ενδιαφερόμενα μέρη ενεργούν με διαφορετικό τρόπο σε καθημερινή βάση. (Greek)
21 August 2022
0 references
Målet er at opnå en længere beskæftigelsesegnethedsperiode for tagdækning. Nu er tagdækning ofte (langt) i stand til at nå pensionsalderen "on" og regelmæssigt for tidligt ikke længere arbejde. De når ikke målstregen eller trækker sig derhen. Ambitionen er, at tagdækningen skal sikre en sund og produktiv pensionering. Ved at kommunikere og engagere sig med målgruppen og deres ledere får man at vide, hvor vigtigt det er at slappe af, sove, stress, ernæring og arbejdsliv for at opnå bæredygtig beskæftigelsesegnethed og sundt kontrolleret arbejde og arbejder på at få og/eller øge bevidstheden om dette. Det betyder, at de berørte parter handler forskelligt fra dag til dag. (Danish)
21 August 2022
0 references
Tavoitteena on pidentää kattotyöntekijöiden työllistettävyyttä. Nyt kattotyöntekijät usein (lähes) voivat saavuttaa, yhä myöhemmin, eläkeikä ”päässä” ja säännöllisesti ennenaikaisesti enää työtä. He eivät pääse maaliin tai raahaa itseään sinne. Tavoitteena on, että kattotyöntekijät tekevät tervettä ja tuottavaa eläkkeelle jäämistä. Kommunikoimalla kohderyhmän ja heidän johtajiensa kanssa ja tekemällä yhteistyötä heidän kanssaan rentoutumisen, nukkumisen, stressin, ravitsemuksen ja työelämän tärkeyden todetaan olevan tasapainossa kestävän työllistettävyyden ja terveesti hallitun työn kannalta ja pyrkii saamaan ja/tai lisäämään tietoisuutta tästä. Tämä tarkoittaa sitä, että asianomaiset osapuolet toimivat eri tavoin päivittäin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-għan huwa li jinkiseb perjodu itwal ta’ impjegabilità tal-bjut. Issa l-bjut spiss huma (ħafna) kapaċi jilħqu l-età tal-irtirar, dejjem aktar tard, “fuq” u regolarment qabel iż-żmien ma għadhomx jaħdmu. Huma ma jilħqux il-linja finitura jew drag infushom hemmhekk. L-ambizzjoni hija għall-bjut li jagħmlu irtirar b’saħħtu u produttiv. Permezz tal-komunikazzjoni u l-involviment mal-grupp fil-mira u l-maniġers tiegħu, l-importanza tal-illaxkar, l-irqad, l-istress, in-nutrizzjoni u l-ħajja tax-xogħol hija infurmata dwar il-bilanċ għall-impjegabbiltà sostenibbli u x-xogħol ikkontrollat b’mod tajjeb għas-saħħa u qed taħdem biex tikseb u/jew tqajjem kuxjenza f’dan. Dan sabiex il-partijiet ikkonċernati jaġixxu b’mod differenti fuq bażi ta’ kuljum. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mērķis ir panākt ilgāku jumiķu nodarbināmības periodu. Tagad jumiķi bieži (tāli) spēj sasniegt, arvien vēlāk, pensionēšanās vecumu “par” un regulāri priekšlaicīgi vairs nedarbojas. Viņi nesasniedz finiša līniju vai velciet sevi tur. Mērķis ir jumiķi panākt veselīgu un produktīvu pensionēšanos. Sazinoties un sadarbojoties ar mērķgrupu un tās vadītājiem, relaksācijas, miega, stresa, uztura un darba dzīves nozīme ir līdzsvarota, lai nodrošinātu ilgtspējīgu nodarbināmību un veselīgi kontrolētu darbu, un strādā pie tā, lai iegūtu un/vai palielinātu informētību par to. Tas ir tā, ka iesaistītās puses katru dienu rīkojas atšķirīgi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom je dosiahnuť dlhšiu dobu zamestnateľnosti zastrešiteľov. Teraz pokrývači sú často (ďaleko) schopné dosiahnuť, čím ďalej, vek odchodu do dôchodku „na“ a pravidelne predčasne už nepracuje. Nedosahujú cieľovú čiaru, ani sa tam neťahajú. Ambíciou je pre zastrešiteľov, aby zdravý a produktívny odchod do dôchodku. Komunikáciou a spoluprácou s cieľovou skupinou a ich manažérmi je význam oddychu, spánku, stresu, výživy a pracovného života vyvážený pre udržateľnú zamestnateľnosť a zdravú kontrolovanú prácu a pracuje na získavaní a/alebo zvyšovaní informovanosti v tejto oblasti. Je to tak, aby dotknuté strany každodenne konali odlišne. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann tréimhse infhostaitheachta níos faide a bhaint amach do dhíonta. Anois tá díonáin minic (i bhfad) in ann a bhaint amach, níos déanaí, aois scoir “ar” agus go rialta roimh am a thuilleadh ag obair. Nach bhfuil siad ag teacht ar an líne a chríochnú nó iad féin a tharraingt ann. Is é an uaillmhian atá ann go ndéanfaidh díonáin scor sláintiúil agus táirgiúil. Trí chumarsáid a dhéanamh leis an spriocghrúpa agus lena mbainisteoirí agus trí dhul i dteagmháil leo, deirtear leis an tábhacht a bhaineann le scíth a ligean, codladh, strus, cothú agus saol na hoibre cothromaíocht a bhaint amach d’infhostaitheacht inbhuanaithe agus d’obair faoi rialú sláintiúil agus tá sé ag obair chun feasacht a fháil agus/nó feasacht a ardú ina leith sin. Is amhlaidh atá ionas go ngníomhóidh na páirtithe lena mbaineann ar bhealach éagsúil ar bhonn laethúil. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem je dosáhnout delšího období zaměstnatelnosti pokrývačů. Nyní jsou pokrývači často (dál) schopni dosáhnout věku odchodu do důchodu, čím dál více později, „na“ a pravidelně předčasně již nepracují. Nedosáhnou cílové čáry nebo se tam netáhnou. Cílem je, aby pokrývači dosáhli zdravého a produktivního odchodu do důchodu. Díky komunikaci a spolupráci s cílovou skupinou a jejími vedoucími pracovníky je význam relaxace, spánku, stresu, výživy a pracovního života vyprávěn rovnováze pro udržitelnou zaměstnatelnost a zdravě kontrolovanou práci a pracuje na získávání a/nebo zvyšování povědomí o této problematice. To znamená, že zúčastněné strany jednají každodenně jinak. (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo é alcançar um período de empregabilidade mais longo dos telhados. Agora os telhados são muitas vezes (longas) capazes de atingir, cada vez mais tarde, a idade de reforma «em» e regularmente prematuramente deixar de trabalhar. Eles não alcançam a linha de chegada ou arrastam-se para lá. A ambição é que os telhados façam uma reforma saudável e produtiva. Ao comunicar e dialogar com o grupo-alvo e os seus gestores, a importância do relaxamento, do sono, do stress, da nutrição e da vida profissional é considerada um equilíbrio para uma empregabilidade sustentável e um trabalho controlado de forma saudável e está a trabalhar para obter e/ou aumentar a sensibilização neste domínio. Isto é para que as partes em causa atuem de forma diferente diariamente. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Eesmärk on saavutada pikem katustöötajate tööalase konkurentsivõime periood. Nüüd on katused sageli (kaugel) võimelised jõudma, üha hiljem, pensioniikka „on“ ja regulaarselt enneaegselt ei tööta enam. Nad ei jõua finišijooneni ega lohista end sinna. Püüeldakse selle poole, et katused oleksid terved ja tootlikud. Sihtrühma ja nende juhtidega suhtlemisel ning nende juhtidega suhtlemisel räägitakse lõõgastamise, magamise, stressi, toitumise ja tööelu tähtsusest tasakaalus jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime ja tervislikult kontrollitud töö jaoks ning ta tegeleb teadlikkuse tõstmise ja/või tõstmisega. See tähendab, et asjaomased isikud käituvad igapäevaselt erinevalt. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A cél a tetőfedők hosszabb foglalkoztathatósági időszakának elérése. Most a tetőfedők gyakran (távolon) képesek elérni az egyre későbbi nyugdíjkorhatárt, és rendszeresen idő előtt abbahagyják a munkát. Nem érik el a célvonalat, és nem vonszolják magukat oda. A cél az, hogy a tetőfedők egészséges és produktív nyugdíjba vonuljanak. A célcsoporttal és vezetőikkel való kommunikációval és a velük való kapcsolattartással a pihenés, az alvás, a stressz, a táplálkozás és a munka fontossága az egyensúly a fenntartható foglalkoztathatóság és az egészségesen ellenőrzött munka szempontjából, és ezen dolgozik a figyelem felkeltésén és/vagy növelésén. Ez azt jelenti, hogy az érintett felek naponta eltérő módon járnak el. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта е да се постигне по-дълъг период за пригодност за заетост на производителите на покриви. Сега покривите често (далеч) са в състояние да достигнат, все по-късно, пенсионна възраст „на“ и редовно преждевременно вече не работят. Не стигат до финала и не се влачат там. Амбицията е покривите да направят здравословно и продуктивно пенсиониране. Чрез общуването и ангажирането с целевата група и техните мениджъри, значението на релаксиращия, съня, стреса, храненето и професионалния живот се определя като баланс за устойчива пригодност за заетост и здравословно контролирана работа и работи за получаване и/или повишаване на осведомеността в това отношение. Това е така, че заинтересованите страни ежедневно действат по различен начин. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Tikslas yra pasiekti ilgesnį įdarbinimo laikotarpį stogų. Dabar stogininkai dažnai (toli) gali pasiekti, vis vėliau, pensinis amžius „į“ ir reguliariai per anksti nebeveikia. Jie nepasiekia finišo linijos arba ten nesitraukia. Tikslas yra stogams padaryti sveiką ir produktyvų išėjimą į pensiją. Bendraujant su tiksline grupe ir jos vadovais ir su jais bendraujant, svarbu atsipalaiduoti, miegoti, stresui, mitybai ir profesiniam gyvenimui, kad būtų užtikrinta tvarių įsidarbinimo galimybių ir sveikai kontroliuojamo darbo pusiausvyra, ir šiuo klausimu siekiama gauti ir (arba) didinti informuotumą. Taip yra todėl, kad susijusios šalys kasdien veikia skirtingai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je postići dulje razdoblje zapošljivosti krovova. Sada krovopokrivači često (daleko) mogu doseći, sve kasnije, dob za umirovljenje „na” i redovito prerano više ne rade. Oni ne dostižu ciljnu liniju ili se vuku tamo. Ambicija je da krovopokrivači naprave zdravu i produktivnu mirovinu. Komuniciranjem i suradnjom s ciljnom skupinom i njihovim rukovoditeljima, važnost opuštanja, spavanja, stresa, prehrane i radnog života izražava se ravnoteža za održivu zapošljivost i zdravu kontrolu rada te radi na dobivanju i/ili podizanju svijesti o tome. To je tako da zainteresirane stranke svakodnevno djeluju drukčije. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Målet är att uppnå en längre anställningstid för takläggare. Nu är takläggare ofta (långt) kapabla att nå pensionsåldern ”på” och regelbundet i förtid inte längre arbeta. De når inte mållinjen eller drar sig dit. Ambitionen är att takläggare ska göra en hälsosam och produktiv pensionering. Genom att kommunicera och kommunicera med målgruppen och deras chefer berättar man om vikten av att slappna av, sova, stress, kost och arbetsliv för en hållbar anställbarhet och ett hälsosamt kontrollerat arbete och arbetar med att få och/eller öka medvetenheten om detta. Detta innebär att de berörda parterna dagligen agerar på olika sätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Scopul este de a obține o perioadă mai lungă de ocupare a forței de muncă a persoanelor care lucrează pentru acoperișuri. În prezent, acoperișurile sunt adesea (de departe) capabile să atingă, din ce în ce mai târziu, vârsta de pensionare „la” și, în mod regulat, nu mai lucrează prematur. Ei nu ajung la linia de sosire sau se târăsc acolo. Ambiția este ca producătorii de acoperișuri să facă o pensie sănătoasă și productivă. Prin comunicarea și colaborarea cu grupul țintă și cu managerii acestuia, importanța relaxării, somnului, stresului, nutriției și vieții profesionale este pusă în balanță pentru capacitatea de inserție profesională durabilă și munca controlată în mod sănătos și depune eforturi pentru a obține și/sau a crește gradul de conștientizare în acest sens. Astfel, părțile în cauză acționează în mod diferit în fiecare zi. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je doseči daljše obdobje zaposljivosti krovcev. Zdaj so krovci pogosto (daleč) sposobni doseči, čedalje bolj pozneje, upokojitveno starost „na“ in redno prezgodaj ne delajo več. Ne dosežejo ciljne črte ali se tam vlečejo. Cilj je, da krovci poskrbijo za zdravo in produktivno upokojitev. S komuniciranjem in sodelovanjem s ciljno skupino in njihovimi menedžerji se pomen sproščanja, spanja, stresa, prehrane in poklicnega življenja pove za uravnoteženost trajnostne zaposljivosti in zdravega nadzorovanega dela ter si prizadeva za pridobivanje in/ali ozaveščanje o tem. To pomeni, da zadevne stranke vsak dan različno ravnajo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem jest osiągnięcie dłuższego okresu zatrudnialności dekarzy. Teraz dekarzy często (daleko) są w stanie osiągnąć, coraz później, wiek emerytalny „na” i regularnie przedwcześnie już nie pracować. Nie docierają do mety, ani nie przeciągają się tam. Ambicją jest to, aby dekarzy mieli zdrową i produktywną emeryturę. Poprzez komunikację i kontakty z grupą docelową i jej kierownictwem, znaczenie relaksu, snu, stresu, odżywiania i życia zawodowego mówi się o równowadze dla trwałej szansy na zatrudnienie i zdrowej kontroli pracy, a także pracuje nad zdobywaniem i/lub podnoszeniem świadomości w tym zakresie. Oznacza to, że zainteresowane strony działają na co dzień inaczej. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012359
0 references