Solidus Solutions Zutphen B.V. (Q4008791)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008791 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Solidus Solutions Zutphen B.V. |
Project Q4008791 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 April 2017
0 references
11 April 2018
0 references
Solidus Solutions Zutphen B.V.
0 references
52°9'20.84"N, 6°12'19.08"E
0 references
7202CG
0 references
Solidus Solutions produceert verpakkingsmateriaal van massief karton en levert aan afnemers over de hele wereld, vooral uit de vis-, vlees-, groente-, fruit-, bloemen- en plantensector. De medewerkers zijn hierbij bepalend voor het succes van de organisatie. Hun veiligheid en gezondheid zijn hierbij belangrijke voorwaarden. Solidus Solutions Zutphen specifiek heeft dan ook de laatste jaren het nodige verbeterd op het gebied van veiligheid en ergonomie. Er zijn veel technische verbeteringen doorgevoerd om de veiligheid en fysieke belasting op de werkvloer te verbeteren. Dit heeft een duidelijk positief effect gehad, maar nog altijd komen er meer (bijna)ongelukken en verzuim door fysieke overbelasting voor dan het management acceptabel vindt. Een belangrijk aandachtspunt hierbij is het werkgedrag van medewerkers. Vaak was het ongeluk of de overbelasting te voorkomen of te beheersen geweest als medewerkers zich anders hadden gedragen. Het werkgedrag van medewerkers wordt voor een groot deel bepaald door hun kennis van en opvattingen over veiligheid en fysieke belasting. Volgens de bedrijfsarts vormt de fysieke belasting in relatie tot de belastbaarheid en leefgewoonten van medewerkers een punt van aandacht. In combinatie met de verhoging van de pensioenleeftijd en de krapte op de arbeidsmarkt wordt de duurzame inzetbaarheid van medewerkers steeds belangrijker. De organisatie ziet duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers als een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Vanuit die visie wil zij graag het verbeteren van het werkgedrag benaderen vanuit twee invalshoeken: goed werkgeverschap én goed werknemerschap. Goed werkgeverschap betekent in dat verband dat Solidus Solutions zorgt voor een goede werksituatie, zodat medewerkers veilig en gezond kunnen werken. Goed werknemerschap betekent in dit verband dat werknemers zich veilig en gezond gedragen. Dit project is nodig om die gezamenlijke verantwoordelijkheid invulling te geven en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. (Dutch)
0 references
Solidus Solutions produces solid board packaging material and supplies customers around the world, especially from the fish, meat, vegetable, fruit, flower and plant sectors. The employees are decisive for the success of the organisation. Their safety and health are important conditions in this regard. Solidus Solutions Zutphen has specifically improved in the field of safety and ergonomics in recent years. Many technical improvements have been made to improve safety and physical stress in the workplace. This has had a clear positive effect, but there are still more (almost) accidents and absenteeism due to physical overload than the management considers acceptable. An important point of attention here is the work behaviour of employees. Often the accident or overload would have been prevented or controlled if employees had beenhave differently. The work behaviour of employees is largely determined by their knowledge of and views on safety and physical stress. According to the company doctor, the physical load in relation to the taxability and living habits of employees is a point of attention. In combination with the increase in the retirement age and the tightness of the labour market, the sustainable employability of employees is becoming increasingly important. The organisation sees sustainable employability of its employees as a shared responsibility of employer and employee. From this perspective, she would like to approach improving work behaviour from two perspectives: good employership and good employeeship. Good employership means that Solidus Solutions ensures a good work situation, so that employees can work safely and healthily. In this context, good employeeship means that workers behave safely and healthily. This project is needed to implement this joint responsibility and to promote the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.4413983744228978
0 references
Solidus Solutions produit des matériaux d’emballage en carton solide et fournit des clients dans le monde entier, en particulier dans les secteurs du poisson, de la viande, des légumes, des fruits, des fleurs et des plantes. Les employés sont décisifs pour le succès de l’organisation. Leur sécurité et leur santé sont des conditions importantes à cet égard. Solidus Solutions Zutphen s’est particulièrement amélioré dans le domaine de la sécurité et de l’ergonomie ces dernières années. De nombreuses améliorations techniques ont été apportées pour améliorer la sécurité et le stress physique sur le lieu de travail. Cela a eu un effet positif évident, mais il y a encore plus (presque) d’accidents et d’absentéisme dus à une surcharge physique que la direction n’estime acceptable. Un point d’attention important ici est le comportement au travail des employés. Souvent, l’accident ou la surcharge aurait été évité ou maîtrisé si les employés avaient eu un comportement différent. Le comportement au travail des employés est en grande partie déterminé par leur connaissance et leur point de vue sur la sécurité et le stress physique. Selon le médecin de l’entreprise, la charge physique liée à la taxation et aux habitudes de vie des employés est un point d’attention. Conjuguée à l’augmentation de l’âge de la retraite et à l’étroitesse du marché du travail, l’employabilité durable des travailleurs prend de plus en plus d’importance. L’organisation considère l’employabilité durable de ses employés comme une responsabilité partagée de l’employeur et de l’employé. De ce point de vue, elle souhaite aborder l’amélioration du comportement au travail sous deux angles: un bon patronat et un bon travail salarié. Un bon employeur signifie que Solidus Solutions assure une bonne situation de travail, afin que les employés puissent travailler en toute sécurité et en bonne santé. Dans ce contexte, une bonne qualité de travail signifie que les travailleurs se comportent en toute sécurité et en bonne santé. Ce projet est nécessaire pour mettre en œuvre cette responsabilité conjointe et promouvoir l’employabilité durable des employés. (French)
26 January 2022
0 references
Solidus Solutions produziert Verpackungsmaterial aus Vollkarton und beliefert Kunden auf der ganzen Welt, insbesondere aus den Bereichen Fisch, Fleisch, Gemüse, Obst, Blumen und Pflanzen. Die Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg der Organisation. Ihre Sicherheit und Gesundheit sind diesbezüglich wichtige Bedingungen. Solidus Solutions Zutphen hat sich in den letzten Jahren speziell im Bereich Sicherheit und Ergonomie verbessert. Zur Verbesserung der Sicherheit und des körperlichen Stresses am Arbeitsplatz wurden zahlreiche technische Verbesserungen vorgenommen. Dies hat eindeutig positive Auswirkungen gehabt, aber es gibt immer noch mehr (fast) Unfälle und Fehlzeiten aufgrund physischer Überlastung, als das Management für akzeptabel hält. Ein wichtiger Punkt der Aufmerksamkeit ist hier das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter. Oft wäre der Unfall oder die Überlastung verhindert oder kontrolliert worden, wenn die Mitarbeiter unterschiedlich gewesen wären. Das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter wird weitgehend durch ihr Wissen und ihre Ansichten zu Sicherheit und körperlichem Stress bestimmt. Nach Angaben des Betriebsarztes ist die körperliche Belastung in Bezug auf die Besteuerungsfähigkeit und die Lebensgewohnheiten der Arbeitnehmer ein Punkt der Aufmerksamkeit. In Verbindung mit dem Anstieg des Renteneintrittsalters und der Enge des Arbeitsmarktes gewinnt die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer an Bedeutung. Die Organisation sieht eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter als gemeinsame Verantwortung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aus diesem Blickwinkel möchte sie das Arbeitsverhalten aus zwei Perspektiven verbessern: gute Arbeitgeberschaft und gute Mitarbeiterschaft. Gute Arbeitgeberschaft bedeutet, dass Solidus Solutions eine gute Arbeitssituation sicherstellt, so dass Mitarbeiter sicher und gesund arbeiten können. Gute Mitarbeiterschaft bedeutet in diesem Zusammenhang, dass sich die Arbeitnehmer sicher und gesund verhalten. Dieses Projekt ist erforderlich, um diese gemeinsame Verantwortung umzusetzen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern. (German)
26 January 2022
0 references
Solidus Solutions produce materiali da imballaggio in cartoncino solido e fornisce ai clienti di tutto il mondo, in particolare nei settori del pesce, della carne, delle verdure, della frutta, dei fiori e delle piante. I dipendenti sono decisivi per il successo dell'organizzazione. La loro sicurezza e la loro salute sono condizioni importanti al riguardo. Solidus Solutions Zutphen è stato specificamente migliorato nel campo della sicurezza e dell'ergonomia negli ultimi anni. Sono stati apportati numerosi miglioramenti tecnici per migliorare la sicurezza e lo stress fisico sul posto di lavoro. Ciò ha avuto un chiaro effetto positivo, ma vi sono ancora più (quasi) incidenti e assenteismo dovuti a sovraccarico fisico di quanto la direzione ritenga accettabile. Un importante punto di attenzione è il comportamento lavorativo dei dipendenti. Spesso l'incidente o il sovraccarico sarebbero stati evitati o controllati se i dipendenti avessero avuto un comportamento diverso. Il comportamento lavorativo dei dipendenti è in gran parte determinato dalla loro conoscenza e dal loro punto di vista sulla sicurezza e lo stress fisico. Secondo il medico aziendale, il carico fisico in relazione alla tassabilità e alle abitudini di vita dei dipendenti è un punto di attenzione. In combinazione con l'aumento dell'età pensionabile e la rigidità del mercato del lavoro, l'occupabilità sostenibile dei lavoratori sta diventando sempre più importante. L'organizzazione considera l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti come una responsabilità condivisa tra datore di lavoro e dipendente. Da questo punto di vista, desidera approcciarsi al miglioramento del comportamento lavorativo da due punti di vista: un buon datore di lavoro e un buon rapporto di lavoro. Una buona padronanza significa che Solidus Solutions garantisce una buona situazione di lavoro, in modo che i dipendenti possano lavorare in modo sicuro e sano. In questo contesto, una buona dipendenza significa che i lavoratori si comportano in modo sicuro e sano. Il progetto è necessario per attuare questa responsabilità comune e per promuovere l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
0 references
Solidus Solutions produce material de embalaje de cartón sólido y suministra a clientes de todo el mundo, especialmente de los sectores de pescado, carne, verduras, frutas, flores y plantas. Los empleados son decisivos para el éxito de la organización. Su seguridad y salud son condiciones importantes a este respecto. Soluciones Solidus Zutphen ha mejorado específicamente en el campo de la seguridad y la ergonomía en los últimos años. Se han realizado muchas mejoras técnicas para mejorar la seguridad y el estrés físico en el lugar de trabajo. Esto ha tenido un claro efecto positivo, pero todavía hay más (casi) accidentes y absentismo debido a la sobrecarga física de lo que la dirección considera aceptable. Un punto importante de atención aquí es el comportamiento laboral de los empleados. A menudo, el accidente o la sobrecarga se habrían evitado o controlado si los empleados hubieran sido diferentes. El comportamiento laboral de los empleados está determinado en gran medida por sus conocimientos y opiniones sobre la seguridad y el estrés físico. Según el médico de la empresa, la carga física en relación con la fiscalidad y los hábitos de vida de los empleados es un punto de atención. En combinación con el aumento de la edad de jubilación y la rigidez del mercado laboral, la empleabilidad sostenible de los trabajadores es cada vez más importante. La organización considera que la empleabilidad sostenible de sus empleados es una responsabilidad compartida entre el empleador y el empleado. Desde esta perspectiva, desea abordar la mejora del comportamiento laboral desde dos perspectivas: buen empleador y buen empleado. Un buen empleador significa que Solidus Solutions garantiza una buena situación laboral, para que los empleados puedan trabajar de forma segura y saludable. En este contexto, el buen empleo significa que los trabajadores se comportan de forma segura y saludable. Este proyecto es necesario para implementar esta responsabilidad conjunta y promover la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Solidus Solutions παράγει στερεό υλικό συσκευασίας σανίδων και προμηθεύει πελάτες σε όλο τον κόσμο, ιδίως από τους τομείς των ψαριών, του κρέατος, των λαχανικών, των φρούτων, των λουλουδιών και των φυτών. Οι εργαζόμενοι είναι καθοριστικοί για την επιτυχία του οργανισμού. Η ασφάλεια και η υγεία τους αποτελούν σημαντικές προϋποθέσεις εν προκειμένω. Solidus Solutions Zutphen έχει βελτιωθεί ειδικά στον τομέα της ασφάλειας και της εργονομίας τα τελευταία χρόνια. Έχουν γίνει πολλές τεχνικές βελτιώσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας και του σωματικού στρες στον χώρο εργασίας. Αυτό είχε σαφώς θετικό αποτέλεσμα, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν περισσότερα (σχεδόν) ατυχήματα και απουσιές λόγω σωματικής υπερφόρτωσης απ’ ό,τι θεωρεί αποδεκτή η διοίκηση. Ένα σημαντικό σημείο προσοχής εδώ είναι η εργασιακή συμπεριφορά των εργαζομένων. Συχνά το ατύχημα ή η υπερφόρτωση θα είχε προληφθεί ή ελεγχθεί εάν οι εργαζόμενοι είχαν υπάρξει διαφορετικά. Η εργασιακή συμπεριφορά των εργαζομένων καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τις γνώσεις και τις απόψεις τους σχετικά με την ασφάλεια και το φυσικό άγχος. Σύμφωνα με τον ιατρό της εταιρείας, το φυσικό φορτίο σε σχέση με τη δυνατότητα φορολόγησης και τις συνήθειες διαβίωσης των εργαζομένων αποτελεί σημείο προσοχής. Σε συνδυασμό με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης και τη στενότητα της αγοράς εργασίας, η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων αποκτά όλο και μεγαλύτερη σημασία. Ο οργανισμός θεωρεί τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του ως κοινή ευθύνη εργοδότη και εργαζομένου. Από την άποψη αυτή, θα ήθελε να προσεγγίσει τη βελτίωση της εργασιακής συμπεριφοράς από δύο οπτικές γωνίες: καλή εργοδότης και καλή εργασία. Καλή εργοδότης σημαίνει ότι η Solidus Solutions εξασφαλίζει μια καλή κατάσταση εργασίας, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται με ασφάλεια και υγεία. Στο πλαίσιο αυτό, η καλή απασχόληση σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι συμπεριφέρονται με ασφάλεια και υγεία. Το έργο αυτό είναι απαραίτητο για την υλοποίηση αυτής της κοινής ευθύνης και για την προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions producerer solid papemballage og forsyner kunder over hele verden, især fra fiske-, kød-, grøntsags-, frugt-, blomster- og plantesektorerne. Medarbejderne er afgørende for organisationens succes. Deres sikkerhed og sundhed er vigtige betingelser i denne henseende. Solidus Solutions Zutphen har specifikt forbedret sig inden for sikkerhed og ergonomi i de seneste år. Der er foretaget mange tekniske forbedringer for at forbedre sikkerheden og den fysiske belastning på arbejdspladsen. Dette har haft en klar positiv effekt, men der er stadig flere (næsten) ulykker og fravær på grund af fysisk overbelastning, end ledelsen anser for acceptabelt. Et vigtigt punkt i denne forbindelse er medarbejdernes arbejdsadfærd. Ofte ville ulykken eller overbelastningen være blevet forhindret eller kontrolleret, hvis medarbejderne havde handlet anderledes. Medarbejdernes arbejdsadfærd afhænger i høj grad af deres viden om og syn på sikkerhed og fysisk stress. Ifølge virksomhedens læge er den fysiske belastning i forhold til de ansattes beskatnings- og levevaner et punkt til opmærksomhed. I kombination med forhøjelsen af pensionsalderen og stramheden af arbejdsmarkedet bliver arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed stadig vigtigere. Organisationen ser holdbar beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere som et fælles ansvar for arbejdsgiver og medarbejder. Ud fra dette perspektiv vil hun gerne gå ind for at forbedre arbejdsadfærden ud fra to perspektiver: god arbejdsgiverskab og godt medarbejderskab. God arbejdsgiverskab betyder, at Solidus Solutions sikrer en god arbejdssituation, så medarbejderne kan arbejde sikkert og sundt. I denne sammenhæng betyder godt medarbejderskab, at arbejdstagerne opfører sig sikkert og sundt. Dette projekt er nødvendigt for at gennemføre dette fælles ansvar og fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions tuottaa kiinteää pahvipakkausmateriaalia ja toimittaa asiakkaille ympäri maailmaa, erityisesti kala-, liha-, vihannes-, hedelmä-, kukka- ja kasvisektoreilla. Työntekijät ovat ratkaisevia organisaation menestyksen kannalta. Heidän turvallisuutensa ja terveytensä ovat tässä suhteessa tärkeitä edellytyksiä. Solidus Solutions Zutphen on erityisesti parantunut turvallisuuden ja ergonomian alalla viime vuosina. Työpaikan turvallisuuden ja fyysisen stressin parantamiseksi on tehty monia teknisiä parannuksia. Tällä on ollut selvä myönteinen vaikutus, mutta fyysisestä ylikuormituksesta johtuvia (lähes) onnettomuuksia ja poissaoloja on edelleen enemmän kuin johto katsoo hyväksyttäviksi. Tärkeä huomio tässä on työntekijöiden työkäyttäytyminen. Usein onnettomuus tai ylikuormitus olisi estetty tai hallittu, jos työntekijät olisivatkäyneet toisin. Työntekijöiden työkäyttäytyminen riippuu suurelta osin heidän tuntemuksistaan ja näkemyksistään turvallisuudesta ja fyysisestä stressistä. Yhtiön lääkärin mukaan fyysinen kuormitus suhteessa työntekijöiden verotettavuuteen ja eläviin tottumuksiin on huomion kohteena. Yhdessä eläkeiän nousun ja työmarkkinoiden tiukkuuden kanssa työntekijöiden kestävä työllistettävyys on yhä tärkeämpää. Organisaatio pitää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä työnantajan ja työntekijän yhteisenä vastuuna. Tästä näkökulmasta hän haluaisi lähestyä työkäyttäytymisen parantamista kahdesta näkökulmasta: hyvä työnantaja ja hyvä työsuhde. Hyvä työnantaja tarkoittaa, että Solidus Solutions takaa hyvän työtilanteen, jotta työntekijät voivat työskennellä turvallisesti ja terveellisesti. Tässä yhteydessä hyvä työsuhde tarkoittaa, että työntekijät käyttäytyvät turvallisesti ja terveesti. Tämä hanke on tarpeen tämän yhteisen vastuun toteuttamiseksi ja työntekijöiden kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Solidus Soluzzjonijiet tipproduċi materjal solidu ippakkjar bord u provvisti klijenti madwar id-dinja, speċjalment mis-setturi tal-ħut, laħam, ħxejjex, frott, fjuri u pjanti. L-impjegati huma deċiżivi għas-suċċess tal-organizzazzjoni. Is-sigurtà u s-saħħa tagħhom huma kundizzjonijiet importanti f’dan ir-rigward. Solidus soluzzjonijiet Zutphen tjiebet speċifikament fil-qasam tas-sigurtà u l-ergonomija f’dawn l-aħħar snin. Sar ħafna titjib tekniku biex jittejbu s-sigurtà u l-istress fiżiku fuq il-post tax-xogħol. Dan kellu effett pożittiv ċar, iżda għad hemm aktar (kważi) inċidenti u assenteiżmu minħabba tagħbija fiżika żejda milli l-maniġment iqis aċċettabbli. Punt importanti ta’ attenzjoni hawnhekk huwa l-imġiba tax-xogħol tal-impjegati. Ħafna drabi l-inċident jew it-tagħbija żejda kienu jiġu evitati jew ikkontrollati kieku l-impjegati kienu qed iġibu ruħhom b’mod differenti. L-imġiba tax-xogħol tal-impjegati hija fil-biċċa l-kbira determinata mill-għarfien u l-fehmiet tagħhom dwar is-sikurezza u l-istress fiżiku. Skont it-tabib tal-kumpanija, it-tagħbija fiżika fir-rigward tat-taxxabbiltà u d-drawwiet tal-għajxien tal-impjegati hija punt ta’ attenzjoni. Flimkien maż-żieda fl-età tal-irtirar u l-issikkar tas-suq tax-xogħol, l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati qed issir dejjem aktar importanti. L-organizzazzjoni tqis l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha bħala responsabbiltà kondiviża bejn min iħaddem u l-impjegat. Minn din il-perspettiva, hija tixtieq tersaq lejn it-titjib tal-imġiba tax-xogħol minn żewġ perspettivi: impjegatur tajjeb u impjegat tajjeb. Impjegatur tajjeb ifisser li Solidus Solutions jiżgura sitwazzjoni tax-xogħol tajba, sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jaħdmu b’mod sikur u b’saħħtu. F’dan il-kuntest, impjegat tajjeb ifisser li l-ħaddiema jġibu ruħhom b’mod sikur u b’saħħtu. Dan il-proġett huwa meħtieġ biex tiġi implimentata din ir-responsabbiltà konġunta u biex tiġi promossa l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions ražo cietā kartona iepakojuma materiālu un piegādā klientus visā pasaulē, jo īpaši no zivju, gaļas, dārzeņu, augļu, ziedu un augu nozarēm. Darbinieki ir izšķirīgi, lai organizācija gūtu panākumus. Viņu drošība un veselība šajā ziņā ir svarīgi nosacījumi. Solidus Solutions Zutphen pēdējos gados ir īpaši uzlabojies drošības un ergonomikas jomā. Ir veikti daudzi tehniski uzlabojumi, lai uzlabotu drošību un fizisko stresu darba vietā. Tam ir bijusi nepārprotama pozitīva ietekme, bet joprojām ir (gandrīz) vairāk (gandrīz) nelaimes gadījumu un darba kavējumu fiziskas pārslodzes dēļ, nekā vadība uzskata par pieņemamu. Svarīga uzmanība šeit ir darba ņēmēju uzvedībai darbā. Bieži vien nelaimes gadījums vai pārslodze būtu novērsta vai kontrolēta, ja darbinieki būtu rīkojušies atšķirīgi. Darbinieku darba uzvedību lielā mērā nosaka viņu zināšanas un uzskati par drošību un fizisko stresu. Saskaņā ar uzņēmuma ārsta teikto fiziskā slodze saistībā ar darbinieku aplikšanu ar nodokli un dzīves paradumiem ir uzmanības punkts. Vienlaikus ar pensionēšanās vecuma palielināšanu un darba tirgus saspringtību arvien svarīgāka kļūst darba ņēmēju ilgtspējīga nodarbināmība. Organizācija uzskata, ka tās darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība ir darba devēja un darbinieka kopīga atbildība. No šāda viedokļa viņa vēlētos pievērsties darba uzvedības uzlabošanai no divām perspektīvām: labu darba devēju un labu darbinieku. Laba darba devējs nozīmē, ka Solidus Solutions nodrošina labu darba situāciju, lai darbinieki varētu strādāt droši un veselīgi. Šajā kontekstā laba darbinieku nodarbināšana nozīmē, ka darba ņēmēji izturas droši un veselīgi. Šis projekts ir vajadzīgs, lai īstenotu šo kopīgo atbildību un veicinātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť Solus Solutions vyrába obalový materiál na pevné dosky a zásobuje zákazníkov po celom svete, najmä z odvetví rýb, mäsa, zeleniny, ovocia, kvetov a rastlín. Zamestnanci sú rozhodujúce pre úspech organizácie. Ich bezpečnosť a zdravie sú v tejto súvislosti dôležitými podmienkami. Spoločnosť Solus Solutions Zutphen sa v posledných rokoch osobitne zlepšila v oblasti bezpečnosti a ergonómie. Na zlepšenie bezpečnosti a fyzického stresu na pracovisku sa vykonali mnohé technické zlepšenia. To malo jasný pozitívny účinok, ale stále existuje viac (takmer) nehôd a absencií v dôsledku fyzického preťaženia, ako to vedenie považuje za prijateľné. Dôležitým bodom pozornosti je pracovné správanie zamestnancov. Úrazu alebo preťaženiu by sa často predchádzalo alebo by sa kontrolovalo, ak by sa zamestnanci správali inak. Pracovné správanie zamestnancov je do veľkej miery podmienené ich znalosťami a názormi na bezpečnosť a fyzickú záťaž. Podľa lekára spoločnosti je fyzická záťaž vo vzťahu k zdaniteľnosti a životným návykom zamestnancov bodom pozornosti. V kombinácii s nárastom veku odchodu do dôchodku a obmedzením trhu práce nadobúda udržateľná zamestnateľnosť zamestnancov čoraz väčší význam. Organizácia považuje udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov za spoločnú zodpovednosť zamestnávateľa a zamestnanca. Z tohto hľadiska by sa chcela priblížiť k zlepšeniu pracovného správania z dvoch hľadísk: dobré zamestnávateľstvo a dobré zamestnanie. Dobré zamestnávateľstvo znamená, že Solidus Solutions zabezpečuje dobrú pracovnú situáciu, aby zamestnanci mohli pracovať bezpečne a zdravo. V tejto súvislosti dobré zamestnanie znamená, že pracovníci sa správajú bezpečne a zdravo. Tento projekt je potrebný na realizáciu tejto spoločnej zodpovednosti a na podporu udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Táirgeann Solutions Solutions ábhar pacáistithe boird soladach agus soláthraíonn sé custaiméirí ar fud an domhain, go háirithe ó na hearnálacha éisc, feola, glasraí, torthaí, bláthanna agus plandaí. Is iad na fostaithe cinntitheach do rath na heagraíochta. Is coinníollacha tábhachtacha iad a sábháilteacht agus a sláinte i ndáil leis sin. Solidus Solutions Zutphen Tá feabhas sonrach tagtha ar réimse na sábháilteachta agus na heirgeanamaíochta le blianta beaga anuas. Tá go leor feabhsuithe teicniúla déanta chun feabhas a chur ar shábháilteacht agus ar strus fisiciúil san ionad oibre. Bhí tionchar dearfach soiléir aige seo, ach tá níos mó timpistí agus neamhláithreachta (beagnach) ann fós mar gheall ar ró-ualach fisiciúil ná mar a mheasann an bhainistíocht a bheith inghlactha. Is pointe tábhachtach aird anseo iompar oibre na bhfostaithe. Is minic a choiscfí nó a rialófaí an timpiste nó an ró-ualach dá mbeadh na fostaithe á n-iompar ar bhealach difriúil. Is é an t-eolas agus na tuairimí atá acu ar shábháilteacht agus ar strus fisiciúil a chinneann iompar oibre na bhfostaithe den chuid is mó. De réir dhochtúir na cuideachta, is pointe aird é an t-ualach fisiciúil maidir le hincháinitheacht agus nósanna maireachtála na bhfostaithe. I gcomhar leis an méadú ar an aois scoir agus le déine an mhargaidh saothair, tá infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe ag éirí níos tábhachtaí. Feiceann an eagraíocht infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe mar fhreagracht chomhroinnte an fhostóra agus an fhostaí. Ó thaobh an méid sin de, ba mhaith léi dul i ngleic le hiompar oibre a fheabhsú ó dhá pheirspictíocht: fostóireacht mhaith agus fostaíocht mhaith. Ciallaíonn fostóireacht mhaith go gcinntíonn Solidus Solutions staid mhaith oibre, ionas gur féidir le fostaithe oibriú go sábháilte agus go sláintiúil. Sa chomhthéacs seo, ciallaíonn fostaíocht mhaith go n-iompraíonn oibrithe go sábháilte agus go sláintiúil. Tá gá leis an tionscadal seo chun an fhreagracht chomhpháirteach sin a chur chun feidhme agus chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a chur chun cinn. (Irish)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions vyrábí obalový materiál z pevných desek a dodává zákazníkům po celém světě, zejména z odvětví ryb, masa, zeleniny, ovoce, květin a rostlin. Zaměstnanci jsou rozhodující pro úspěch organizace. Jejich bezpečnost a zdraví jsou v tomto ohledu důležitými podmínkami. Společnost Solidus Solutions Zutphen se v posledních letech specificky zlepšila v oblasti bezpečnosti a ergonomie. V zájmu zlepšení bezpečnosti a fyzického stresu na pracovišti byla provedena řada technických zlepšení. To mělo jasný pozitivní účinek, ale stále existuje více (téměř) nehod a absencí v důsledku fyzického přetížení, než vedení považuje za přijatelné. Důležitým bodem pozornosti je pracovní chování zaměstnanců. Úraz nebo přetížení by bylo často zabráněno nebo kontrolováno, pokud by se zaměstnanci chovali jinak. Pracovní chování zaměstnanců je z velké části určováno jejich znalostmi a názory na bezpečnost a fyzickou zátěž. Podle firemního lékaře je pozornost věnována fyzické zátěži ve vztahu ke zdanitelnosti a životním zvyklostem zaměstnanců. V kombinaci se zvýšením věku odchodu do důchodu a s napjatostí trhu práce nabývá na významu udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. Organizace vnímá udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců jako společnou odpovědnost zaměstnavatele a zaměstnance. Z tohoto hlediska by ráda přistupovala ke zlepšení pracovního chování ze dvou hledisek: dobré zaměstnavatelství a dobré zaměstnání. Dobré zaměstnavatelství znamená, že Solidus Solutions zajišťuje dobrou pracovní situaci, aby zaměstnanci mohli pracovat bezpečně a zdravě. V této souvislosti dobré zaměstnání znamená, že se pracovníci chovají bezpečně a zdravě. Tento projekt je nezbytný k provedení této společné odpovědnosti a k podpoře udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Solidus Solutions produz material de embalagem de cartão sólido e abastece clientes em todo o mundo, especialmente dos sectores do peixe, da carne, dos vegetais, das frutas, das flores e das plantas. Os colaboradores são decisivos para o sucesso da organização. A sua segurança e saúde são condições importantes a este respeito. A Zutphen melhorou especificamente no campo da segurança e da ergonomia nos últimos anos. Foram introduzidas muitas melhorias técnicas para melhorar a segurança e o stress físico no local de trabalho. Isto teve um claro efeito positivo, mas ainda há mais (quase) acidentes e absentismo devido à sobrecarga física do que a gestão considera aceitável. Um ponto importante de atenção aqui é o comportamento dos funcionários no trabalho. Muitas vezes, o acidente ou a sobrecarga teriam sido evitados ou controlados se os funcionários tivessem sido comportados de forma diferente. O comportamento profissional dos trabalhadores é, em grande medida, determinado pelos seus conhecimentos e pontos de vista sobre a segurança e o stress físico. Segundo o médico da empresa, a carga física em relação à tributação e aos hábitos de vida dos funcionários é um ponto de atenção. Em combinação com o aumento da idade de reforma e a restritividade do mercado de trabalho, a empregabilidade sustentável dos trabalhadores está a tornar-se cada vez mais importante. A organização vê a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores como uma responsabilidade partilhada do empregador e do trabalhador. Nesta perspetiva, gostaria de abordar a melhoria do comportamento no trabalho a partir de duas perspetivas: bons empregadores e bons trabalhadores. Uma boa contratação significa que a Solidus Solutions garante uma boa situação de trabalho, para que os funcionários possam trabalhar de forma segura e saudável. Neste contexto, um bom emprego significa que os trabalhadores se comportam de forma segura e saudável. Este projeto é necessário para implementar esta responsabilidade conjunta e promover a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions toodab tahkest papist pakkematerjali ja varustab kliente kogu maailmas, eriti kala-, liha-, köögivilja-, puuvilja-, lille- ja taimesektoris. Töötajad on organisatsiooni edukuse seisukohast otsustava tähtsusega. Nende ohutus ja tervis on selles suhtes olulised tingimused. Solidus Solutions Zutphen on viimastel aastatel ohutuse ja ergonoomika valdkonnas eriti paranenud. Tööohutuse ja füüsilise stressi parandamiseks on tehtud mitmeid tehnilisi täiustusi. Sellel on olnud selge positiivne mõju, kuid füüsilise ülekoormuse tõttu toimub (peaaegu) rohkem õnnetusi ja töölt puudumist, kui juhtkond peab vastuvõetavaks. Siinkohal on oluline tähelepanu pöörata töötajate töökäitumisele. Sageli oleks õnnetust või ülekoormust välditud või kontrollitud, kui töötajad oleksid käitunud teisiti. Töötajate töökäitumine sõltub suuresti nende teadmistest ja seisukohtadest ohutuse ja füüsilise stressi kohta. Ettevõtte arsti sõnul on töötajate maksukohustuslikkuse ja eluharjumustega seotud füüsiline koormus tähelepanuväärne. Koos pensioniea tõusu ja tööturu pingelisusega muutub töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime üha olulisemaks. Organisatsioon näeb oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet tööandja ja töötaja jagatud vastutusena. Sellest vaatepunktist lähtudes sooviks ta läheneda töökäitumise parandamisele kahest aspektist: hea tööandja ja hea töötajaskond. Hea tööandjaks olemine tähendab, et Solidus Solutions tagab hea tööolukorra, nii et töötajad saavad töötada ohutult ja tervislikult. Selles kontekstis tähendab hea töötajaskond seda, et töötajad käituvad ohutult ja tervislikult. See projekt on vajalik selle ühise vastutuse rakendamiseks ja töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Solutions szilárd karton csomagolóanyagot állít elő, és világszerte biztosítja az ügyfeleket, különösen a hal-, hús-, zöldség-, gyümölcs-, virág- és növényágazatból. Az alkalmazottak döntő szerepet játszanak a szervezet sikerében. Biztonságuk és egészségük fontos feltétel e tekintetben. A Solutionus Solutions Zutphen az elmúlt években kifejezetten javult a biztonság és az ergonómia területén. Számos technikai fejlesztés történt a munkahelyi biztonság és fizikai stressz javítása érdekében. Ennek egyértelműen pozitív hatása volt, de még mindig több (majdnem) balesetet és hiányzást okoz a fizikai túlterhelés, mint amit a vezetőség elfogadhatónak tart. Fontos figyelmet kell szentelni a munkavállalók munkamagatartásának. A balesetet vagy a túlterhelést gyakran megelőzték vagy ellenőrizték volna, ha a munkavállalók másképp viselkedtek volna. A munkavállalók munkamagatartását nagyrészt a biztonsággal és a fizikai stresszel kapcsolatos ismereteik és nézeteik határozzák meg. A cég orvosa szerint a munkavállalók adóztathatóságával és életviteli szokásaival kapcsolatos fizikai terhelés figyelemre méltó. A nyugdíjkorhatár emelésével és a munkaerőpiac szűkösségével együtt egyre fontosabbá válik a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága. A szervezet munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságát a munkáltató és a munkavállaló közös felelősségének tekinti. Ebből a szempontból két szempontból szeretné megközelíteni a munkahelyi magatartás javítását: jó munkaadó és jó munkaerő. A jó munkáltató azt jelenti, hogy a Solidus Solutions jó munkakörülményeket biztosít, így a munkavállalók biztonságosan és egészségesen dolgozhatnak. Ebben az összefüggésben a jó foglalkoztatás azt jelenti, hogy a munkavállalók biztonságosan és egészségesen viselkednek. Erre a projektre e közös felelősség megvalósításához és a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításához van szükség. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions произвежда твърд опаковъчен материал и доставя на клиентите по целия свят, особено от секторите на рибата, месото, зеленчуците, плодовете, цветята и растенията. Служителите са решаващи за успеха на организацията. Тяхната безопасност и здраве са важни условия в това отношение. Solidus Solutions Zutphen се е подобрил специално в областта на безопасността и ергономичността през последните години. Направени са много технически подобрения за подобряване на безопасността и физическия стрес на работното място. Това има ясен положителен ефект, но все още има повече (почти) злополуки и отсъствия поради физическо претоварване, отколкото ръководството счита за приемливо. Важна точка, на която трябва да се обърне внимание, е работното поведение на служителите. Често произшествието или претоварването биха били предотвратени или контролирани, ако служителите са били по различен начин. Работното поведение на служителите се определя до голяма степен от техните познания и възгледи за безопасността и физическия стрес. Според лекаря на дружеството физическото натоварване във връзка с облагаемостта и навиците на живот на служителите е точка на внимание. В съчетание с увеличаването на пенсионната възраст и стягането на пазара на труда, устойчивата пригодност за заетост на работниците става все по-важна. Организацията разглежда устойчивата пригодност за заетост на своите служители като споделена отговорност на работодателя и служителя. От тази гледна точка тя би желала да се подходи към подобряване на поведението на работното място от две гледни точки: добър работодател и добра заетост. Доброто работодателство означава, че Solidus Solutions осигурява добра работна ситуация, така че служителите да могат да работят безопасно и здравословно. В този контекст добрата заетост на служителите означава, че работниците се държат безопасно и здравословно. Този проект е необходим за изпълнението на тази съвместна отговорност и за насърчаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Solarus Solutions“ gamina kietos lentos pakavimo medžiagas ir tiekia klientams visame pasaulyje, ypač žuvų, mėsos, daržovių, vaisių, gėlių ir augalų sektoriuose. Darbuotojai yra lemiami organizacijos sėkmei. Šiuo atžvilgiu jų sauga ir sveikata yra svarbios sąlygos. „Solarus Solutions Zutphen“ pastaraisiais metais konkrečiai pagerėjo saugos ir ergonomikos srityje. Siekiant pagerinti saugą ir fizinį stresą darbo vietoje, padaryta daug techninių patobulinimų. Tai turėjo akivaizdų teigiamą poveikį, tačiau vis dar yra daugiau (beveik) nelaimingų atsitikimų ir pravaikštų dėl fizinės perkrovos, nei vadovybė mano esant priimtina. Svarbus dėmesys skiriamas darbuotojų elgsenai darbe. Dažnai nelaimingam atsitikimui ar perkrovai būtų užkirstas kelias arba jie būtų kontroliuojami, jei darbuotojai būtų buvę kitaip. Darbuotojų darbo elgseną daugiausia lemia jų žinios ir požiūris į saugą ir fizinį stresą. Pasak įmonės gydytojo, dėmesio centre yra fizinis krūvis, susijęs su darbuotojų apmokestinimu ir gyvenimo įpročiais. Kartu su ilgėjančiu pensiniu amžiumi ir darbo rinkos griežtumu tampa vis svarbesnis tvarus darbuotojų įsidarbinamumas. Organizacija mano, kad tvarus darbuotojų įsidarbinamumas yra bendra darbdavio ir darbuotojo atsakomybė. Šiuo požiūriu ji norėtų pagerinti darbinę elgseną dviem aspektais: gera darbdavystė ir geras tarnautojas. Geras darbdavys reiškia, kad Solidus Solutions užtikrina gerą darbo situaciją, kad darbuotojai galėtų dirbti saugiai ir sveikai. Šiomis aplinkybėmis geras samdomasis darbuotojas reiškia, kad darbuotojai elgiasi saugiai ir sveikai. Šis projektas reikalingas šiai bendrai atsakomybei įgyvendinti ir tvarioms darbuotojų įsidarbinimo galimybėms skatinti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions proizvodi čvrste materijale za pakiranje i opskrbljuje kupce širom svijeta, posebno iz sektora ribe, mesa, povrća, voća, cvijeća i biljaka. Zaposlenici su odlučujući za uspjeh organizacije. Njihova sigurnost i zdravlje važni su uvjeti u tom pogledu. Solidus Solutions Zutphen je posebno poboljšan u području sigurnosti i ergonomije u posljednjih nekoliko godina. Provedena su mnoga tehnička poboljšanja kako bi se poboljšala sigurnost i fizički stres na radnom mjestu. To je imalo jasan pozitivan učinak, ali još uvijek ima više (gotovo) nesreća i odsutnosti zbog fizičkog preopterećenja nego što uprava smatra prihvatljivim. Važna pažnja ovdje je radno ponašanje zaposlenika. Nesreća ili preopterećenje često bi bili spriječeni ili kontrolirani da su zaposlenici imali drugačije ponašanje. Radno ponašanje zaposlenika uvelike ovisi o njihovom poznavanju i stavovima o sigurnosti i fizičkom stresu. Prema riječima liječnika tvrtke, fizičko opterećenje u odnosu na oporezivost i životne navike zaposlenika je točka pažnje. U kombinaciji s povećanjem dobi za umirovljenje i zategnutošću tržišta rada, održiva zapošljivost zaposlenika postaje sve važnija. Organizacija vidi održivu zapošljivost svojih zaposlenika kao zajedničku odgovornost poslodavca i zaposlenika. Iz te perspektive želi pristupiti poboljšanju radnog ponašanja iz dvije perspektive: dobro poslodavstvo i dobro zaposlenje. Dobro poslodavstvo znači da Solidus Solutions osigurava dobru radnu situaciju, tako da zaposlenici mogu raditi sigurno i zdravo. U tom kontekstu dobro zaposlenje znači da se radnici ponašaju sigurno i zdravo. Ovaj je projekt potreban za provedbu te zajedničke odgovornosti i promicanje održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions tillverkar förpackningsmaterial och levererar till kunder runt om i världen, särskilt från fisk-, kött-, grönsaks-, frukt-, blom- och växtsektorerna. Medarbetarna är avgörande för organisationens framgång. Deras säkerhet och hälsa är viktiga förutsättningar i detta avseende. Solidus Solutions Zutphen har särskilt förbättrats inom säkerhets- och ergonomiområdet under de senaste åren. Många tekniska förbättringar har gjorts för att förbättra säkerheten och den fysiska stressen på arbetsplatsen. Detta har haft en tydlig positiv effekt, men det finns fortfarande fler (nästan) olyckor och frånvaro på grund av fysisk överbelastning än vad ledningen anser vara acceptabelt. En viktig punkt i detta sammanhang är de anställdas arbetsbeteende. Ofta skulle olyckan eller överbelastningen ha förhindrats eller kontrollerats om de anställda hade varit annorlunda. De anställdas arbetsbeteende bestäms till stor del av deras kunskaper om och syn på säkerhet och fysisk stress. Enligt företagets läkare är den fysiska belastningen i förhållande till de anställdas beskattning och levnadsvanor en punkt av uppmärksamhet. I kombination med den höjda pensionsåldern och den strama arbetsmarknaden blir de anställdas varaktiga anställbarhet allt viktigare. Organisationen ser hållbar anställbarhet för sina anställda som ett gemensamt ansvar mellan arbetsgivare och arbetstagare. Ur detta perspektiv skulle hon vilja närma sig att förbättra arbetsbeteendet ur två perspektiv: bra arbetsgivare och bra medarbetarskap. Bra arbetsgivare innebär att Solidus Solutions säkerställer en bra arbetssituation, så att de anställda kan arbeta tryggt och hälsosamt. I detta sammanhang innebär bra medarbetarskap att arbetstagarna beter sig säkert och hälsosamt. Detta projekt behövs för att genomföra detta gemensamma ansvar och för att främja arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions produce materiale de ambalare din carton solid și furnizează clienților din întreaga lume, în special din sectorul peștelui, cărnii, legumelor, fructelor, florilor și plantelor. Angajații sunt decisivi pentru succesul organizației. Siguranța și sănătatea lor sunt condiții importante în acest sens. Solidus Solutions Zutphen s-a îmbunătățit în mod specific în domeniul siguranței și ergonomiei în ultimii ani. S-au înregistrat numeroase îmbunătățiri tehnice pentru a îmbunătăți siguranța și stresul fizic la locul de muncă. Acest lucru a avut un efect pozitiv clar, dar există încă mai multe (aproape) accidente și absenteism din cauza supraîncărcarii fizice decât consideră conducerea acceptabilă. Un punct important de atenție în acest sens este comportamentul angajaților la locul de muncă. Adesea, accidentul sau supraîncărcarea ar fi fost prevenită sau controlată dacă angajații ar fi fost în mod diferit. Comportamentul la locul de muncă al angajaților este determinat în mare măsură de cunoștințele și opiniile acestora privind siguranța și stresul fizic. Potrivit medicului companiei, sarcina fizică în raport cu taxabilitatea și obiceiurile de viață ale angajaților este un punct de atenție. În combinație cu creșterea vârstei de pensionare și cu constrângerea pieței forței de muncă, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților devine din ce în ce mai importantă. Organizația consideră că capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi este o responsabilitate comună a angajatorului și a angajatului. Din această perspectivă, ea ar dori să abordeze îmbunătățirea comportamentului profesional din două perspective: un bun angajator și o calitate bună a angajaților. O bună angajare înseamnă că Solidus Solutions asigură o situație bună de lucru, astfel încât angajații să poată lucra în condiții de siguranță și sănătate. În acest context, o bună angajare înseamnă că lucrătorii se comportă în condiții de siguranță și sănătate. Acest proiect este necesar pentru a pune în aplicare această responsabilitate comună și pentru a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Solidus Solutions proizvaja trdne kartonske embalaže in oskrbuje kupce po vsem svetu, zlasti iz sektorjev rib, mesa, zelenjave, sadja, cvetja in rastlin. Zaposleni so odločilni za uspeh organizacije. Njihova varnost in zdravje sta v zvezi s tem pomembna pogoja. Solidus Solutions Zutphen se je v zadnjih letih posebej izboljšal na področju varnosti in ergonomije. Narejene so bile številne tehnične izboljšave za izboljšanje varnosti in fizičnega stresa na delovnem mestu. To je imelo jasen pozitiven učinek, vendar je še vedno več (skoraj) nesreč in odsotnosti z dela zaradi fizične preobremenitve, kot je uprava mnenja, da je sprejemljiva. Pri tem je pomembna pozornost delovno vedenje zaposlenih. Nesreča ali preobremenitev bi bila pogosto preprečena ali nadzorovana, če bi zaposleni ravnali drugače. Delovno vedenje zaposlenih je v veliki meri odvisno od njihovega poznavanja in pogledov na varnost in fizični stres. Po mnenju zdravnika podjetja je fizična obremenitev v zvezi z obdavčitvijo in življenjskimi navadami zaposlenih točka pozornosti. V povezavi s povišanjem upokojitvene starosti in zaostrenim trgom dela postaja trajnostna zaposljivost zaposlenih vse pomembnejša. Organizacija meni, da je trajnostna zaposljivost zaposlenih skupna odgovornost delodajalcev in zaposlenih. S tega vidika želi izboljšati delovno vedenje z dveh vidikov: dobro delodajalstvo in dobro zaposlovanje. Dobro delodajalstvo pomeni, da Solidus Solutions zagotavlja dobro delovno situacijo, tako da lahko zaposleni delajo varno in zdravo. V tem okviru dobro zaposlovanje pomeni, da se delavci obnašajo varno in zdravo. Ta projekt je potreben za izvajanje te skupne odgovornosti in spodbujanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Firma Solidus Solutions produkuje materiały opakowaniowe z litej płyty i dostarcza klientom na całym świecie, zwłaszcza z sektora rybnego, mięsnego, warzywnego, owocowego, kwiatowego i roślinnego. Pracownicy mają decydujące znaczenie dla sukcesu organizacji. Ich bezpieczeństwo i zdrowie są w tym względzie ważnymi warunkami. Firma Solidus Solutions Zutphen szczególnie poprawiła się w dziedzinie bezpieczeństwa i ergonomii w ostatnich latach. Wprowadzono wiele usprawnień technicznych w celu poprawy bezpieczeństwa i stresu fizycznego w miejscu pracy. Miało to wyraźny pozytywny wpływ, ale nadal występuje więcej (prawie) wypadków i nieobecności spowodowanych fizycznym przeciążeniem niż kierownictwo uważa za dopuszczalne. Ważnym punktem uwagi jest tu zachowanie pracowników w pracy. Często wypadkowi lub przeciążeniu udałoby się zapobiec lub kontrolować, gdyby pracownicy byli różnie. Zachowanie pracowników w pracy zależy w dużej mierze od ich wiedzy i poglądów na temat bezpieczeństwa i stresu fizycznego. Zdaniem lekarza firmy obciążenie fizyczne związane z opodatkowaniem i nawykami życiowymi pracowników jest punktem uwagi. W połączeniu ze wzrostem wieku emerytalnego i niepewnością na rynku pracy coraz większe znaczenie nabiera trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Organizacja postrzega trwałą zdolność do zatrudnienia swoich pracowników jako wspólną odpowiedzialność pracodawcy i pracownika. Z tego punktu widzenia pragnie podejść do poprawy zachowań zawodowych z dwóch perspektyw: dobry pracodawca i dobre zatrudnienie. Dobry pracodawca oznacza, że Solidus Solutions zapewnia dobrą sytuację w pracy, dzięki czemu pracownicy mogą pracować bezpiecznie i zdrowo. W tym kontekście dobra praca oznacza, że pracownicy zachowują się bezpiecznie i zdrowo. Projekt ten jest niezbędny do realizacji tej wspólnej odpowiedzialności i promowania trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012273
0 references