Lock Cigar Machinery BV (Q4008514)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008514 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lock Cigar Machinery BV |
Project Q4008514 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 March 2017
0 references
8 March 2018
0 references
Sluis Cigar Machinery BV
0 references
52°33'50.47"N, 5°52'43.07"E
0 references
8263BC
0 references
SCM is een producent van machines in de tabaksindustrie met de slogan: “SCM Group: a leading innovator for the tobacco industry with a passion to serve.” Het hoofdkantoor staat in Kampen, waar naast directie en staf circa 90 medewerkers werkzaam zijn in machinebouw. De laatste jaren groeide SCM aanzienlijk, hetgeen op organisatorisch vlak tot uitdagingen leidde om deze groei goed te ondersteunen. Sterk veranderende marktomstandigheden zorgen er bovendien voor dat het niveau van de kennis en vaardigheden van de medewerkers mee moet bewegen. Een markt met veel innovatie en aandacht voor duurzaamheid heeft bijvoorbeeld directe gevolgen voor de servicegerichtheid, hetgeen voor elke medewerker weer een andere betekenis heeft. Met het project ‘Toekomstbestendig Personeel 2016-2017’ wil SCM per persoon het huidige niveau qua kennis, vaardigheden en capaciteiten in kaart brengen. Daarna wordt gekeken wat er nodig is om op het gewenste niveau te komen om tenslotte een op maat aanpak te ontwikkelen waarbij de medewerkers zelf hun rol kunnen en moeten pakken. SCM faciliteert de te nemen stappen waarbij ontwikkelbaarheid, mobiliteit en flexibiliteit meegenomen worden. (Dutch)
0 references
SCM is a manufacturer of machinery in the tobacco industry with the slogan: “SCM Group: a leading innovator for the tobacco industry with a passion to serve." The head office is located in Kampen, where in addition to management and staff, around 90 employees are employed in mechanical engineering. In recent years, SCM has grown significantly, leading to organisational challenges to properly support this growth. In addition, changing market conditions mean that the level of knowledge and skills of employees has to be promoted. For example, a market with a lot of innovation and attention to sustainability has a direct impact on service orientation, which has a different meaning for every employee. With the project ‘Future-proof Personnel 2016-2017’, SCM aims to map the current level of knowledge, skills and abilities per person. Then we look at what is needed to get to the desired level and finally develop a tailor-made approach in which the employees can and must take their own role. SCM facilitates the steps to be taken in which development, mobility and flexibility are taken into account. (English)
26 January 2022
0.6825694463356271
0 references
SCM est un fabricant de machines dans l’industrie du tabac avec le slogan: «Groupe SMC: un innovateur de premier plan pour l’industrie du tabac avec une passion pour servir." Le siège social est situé à Kampen, où, en plus de la direction et du personnel, environ 90 employés sont employés en génie mécanique. Ces dernières années, la MSC s’est considérablement développée, ce qui a entraîné des défis organisationnels pour soutenir correctement cette croissance. En outre, l’évolution des conditions du marché implique de promouvoir le niveau de connaissances et de compétences des salariés. Par exemple, un marché avec beaucoup d’innovation et d’attention à la durabilité a un impact direct sur l’orientation du service, qui a une signification différente pour chaque employé. Avec le projet «Personnel à l’épreuve du temps 2016-2017», SCM vise à cartographier le niveau actuel des connaissances, des compétences et des capacités par personne. Ensuite, nous examinons ce qui est nécessaire pour atteindre le niveau souhaité et, enfin, nous développons une approche sur mesure dans laquelle les employés peuvent et doivent assumer leur propre rôle. SCM facilite les démarches à prendre pour tenir compte du développement, de la mobilité et de la flexibilité. (French)
26 January 2022
0 references
SCM ist ein Hersteller von Maschinen in der Tabakindustrie mit dem Slogan: „SCM-Gruppe: ein führender Innovator für die Tabakindustrie mit Leidenschaft zu dienen." Der Hauptsitz befindet sich in Kampen, wo neben Management und Personal rund 90 Mitarbeiter im Maschinenbau beschäftigt sind. In den letzten Jahren ist SCM deutlich gewachsen, was zu organisatorischen Herausforderungen führte, um dieses Wachstum angemessen zu unterstützen. Darüber hinaus muss durch veränderte Marktbedingungen das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter gefördert werden. So hat beispielsweise ein Markt mit viel Innovation und Nachhaltigkeit einen direkten Einfluss auf die Serviceorientierung, was für jeden Mitarbeiter eine andere Bedeutung hat. Mit dem Projekt „Future-proof Personnel 2016-2017“ zielt SCM darauf ab, das aktuelle Niveau an Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten pro Person abzubilden. Dann betrachten wir, was notwendig ist, um auf das gewünschte Niveau zu gelangen und schließlich einen maßgeschneiderten Ansatz zu entwickeln, in dem die Mitarbeiter ihre eigene Rolle übernehmen können und müssen. SCM erleichtert die Schritte, in denen Entwicklung, Mobilität und Flexibilität berücksichtigt werden. (German)
26 January 2022
0 references
SCM è un produttore di macchinari nell'industria del tabacco con lo slogan: "Gruppo SCM: un innovatore leader per l'industria del tabacco con la passione di servire." La sede centrale si trova a Kampen, dove oltre ai dirigenti e al personale, circa 90 dipendenti sono impiegati nell'ingegneria meccanica. Negli ultimi anni, l'SCM è cresciuto in modo significativo, il che ha portato a sfide organizzative per sostenere adeguatamente tale crescita. Inoltre, l'evoluzione delle condizioni di mercato comporta la necessità di promuovere il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti. Ad esempio, un mercato con molta innovazione e attenzione alla sostenibilità ha un impatto diretto sull'orientamento al servizio, che ha un significato diverso per ogni dipendente. Con il progetto "Future-proof Personnel 2016-2017", SCM mira a mappare l'attuale livello di conoscenze, competenze e abilità per persona. Poi guardiamo a ciò che è necessario per arrivare al livello desiderato e infine sviluppare un approccio su misura in cui i dipendenti possono e devono assumere il proprio ruolo. L'SCM facilita le misure da adottare in cui si tiene conto dello sviluppo, della mobilità e della flessibilità. (Italian)
27 January 2022
0 references
SCM es un fabricante de maquinaria en la industria tabacalera con el lema: «Grupo SCM: un innovador líder en la industria tabacalera con pasión por servir". La sede central se encuentra en Kampen, donde además de la dirección y el personal, alrededor de 90 empleados trabajan en ingeniería mecánica. En los últimos años, el SCM ha crecido significativamente, lo que ha dado lugar a desafíos organizativos para apoyar adecuadamente este crecimiento. Además, la evolución de las condiciones del mercado implica que debe promoverse el nivel de conocimientos y competencias de los empleados. Por ejemplo, un mercado con mucha innovación y atención a la sostenibilidad tiene un impacto directo en la orientación al servicio, que tiene un significado diferente para cada empleado. Con el proyecto «Personal a prueba de futuro 2016-2017», SCM tiene como objetivo mapear el nivel actual de conocimientos, habilidades y habilidades por persona. Luego analizamos lo que se necesita para llegar al nivel deseado y, finalmente, desarrollar un enfoque a medida en el que los empleados puedan y deban asumir su propio papel. El MCS facilita las medidas que deben adoptarse para tener en cuenta el desarrollo, la movilidad y la flexibilidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η SCM είναι κατασκευαστής μηχανημάτων στην καπνοβιομηχανία με το σύνθημα: «Ομάδα SCM: η έδρα βρίσκεται στο Kampen, όπου εκτός από τη διοίκηση και το προσωπικό, περίπου 90 εργαζόμενοι απασχολούνται στη μηχανολογία. Τα τελευταία χρόνια, το ΑΣΜ έχει αυξηθεί σημαντικά, γεγονός που οδηγεί σε οργανωτικές προκλήσεις για την κατάλληλη στήριξη αυτής της ανάπτυξης. Επιπλέον, οι μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς σημαίνουν ότι πρέπει να προωθηθεί το επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων. Για παράδειγμα, μια αγορά με μεγάλη καινοτομία και προσοχή στη βιωσιμότητα έχει άμεσο αντίκτυπο στον προσανατολισμό της υπηρεσίας, ο οποίος έχει διαφορετικό νόημα για κάθε εργαζόμενο. Με το έργο «Futureproof Personnel 2016-2017», το SCM στοχεύει στη χαρτογράφηση του σημερινού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων ανά άτομο. Στη συνέχεια, εξετάζουμε τι χρειάζεται για να φτάσουμε στο επιθυμητό επίπεδο και, τέλος, αναπτύσσουμε μια εξατομικευμένη προσέγγιση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει να αναλάβουν τον δικό τους ρόλο. Το ΕΑΜ διευκολύνει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν κατά τα οποία λαμβάνονται υπόψη η ανάπτυξη, η κινητικότητα και η ευελιξία. (Greek)
21 August 2022
0 references
SCM er en producent af maskiner i tobaksindustrien med sloganet: "SCM-gruppen: en førende innovator for tobaksindustrien med passion for at tjene." Hovedkontoret ligger i Kampen, hvor omkring 90 medarbejdere ud over ledelse og personale er ansat inden for maskinteknik. I de seneste år er SCM vokset betydeligt, hvilket har ført til organisatoriske udfordringer for at støtte denne vækst. Desuden betyder ændrede markedsforhold, at medarbejdernes vidensniveau og færdigheder skal fremmes. For eksempel har et marked med en masse innovation og fokus på bæredygtighed en direkte indvirkning på serviceorientering, som har en anden betydning for hver enkelt medarbejder. Med projektet "Future-proof Personalnel 2016-2017" har SCM til formål at kortlægge det nuværende niveau af viden, færdigheder og evner pr. person. Så ser vi på, hvad der er nødvendigt for at nå det ønskede niveau og endelig udvikle en skræddersyet tilgang, hvor medarbejderne kan og skal påtage sig deres egen rolle. SCM letter de skridt, der skal tages, hvor der tages hensyn til udvikling, mobilitet og fleksibilitet. (Danish)
21 August 2022
0 references
SCM on tupakkateollisuuden koneiden valmistaja iskulauseella: ”SCM-ryhmä: tupakkateollisuuden johtava innovoija, jolla on intohimo palvella.” Pääkonttori sijaitsee Kampenissa, jossa johdon ja henkilöstön lisäksi työskentelee noin 90 työntekijää konepajassa. SCM on viime vuosina kasvanut merkittävästi, mikä on johtanut organisatorisiin haasteisiin, jotka tukevat kasvua asianmukaisesti. Lisäksi muuttuvien markkinaolosuhteiden vuoksi on edistettävä työntekijöiden tietämystä ja osaamista. Esimerkiksi markkinoilla, joilla on paljon innovaatioita ja huomiota kestävään kehitykseen, on suora vaikutus palvelusuuntautuneisuuteen, jolla on erilainen merkitys jokaiselle työntekijälle. SCM pyrkii kartoittamaan ”Tulevaisuuden vaatimukset huomioon ottava henkilöstö 2016–2017” -hankkeen avulla nykyistä tietojen, taitojen ja kykyjen tasoa henkilöä kohti. Sitten tarkastelemme, mitä tarvitaan, jotta päästä halutulle tasolle ja lopulta kehittää räätälöity lähestymistapa, jossa työntekijät voivat ja täytyy ottaa oma roolinsa. SCM helpottaa sitä, miten kehitys, liikkuvuus ja joustavuus otetaan huomioon. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-SCM huwa manifattur ta’ makkinarju fl-industrija tat-tabakk bis-slogan: “Grupp SCM: innovatur ewlieni għall-industrija tat-tabakk b’passjoni biex iservi." L-uffiċċju prinċipali jinsab f’Kampen, fejn minbarra l-maniġment u l-persunal, madwar 90 impjegat huma impjegati fl-inġinerija mekkanika. F’dawn l-aħħar snin, l-SCM kiber b’mod sinifikanti, u dan wassal għal sfidi organizzattivi biex jingħata appoġġ xieraq lil dan it-tkabbir. Barra minn hekk, it-tibdil fil-kundizzjonijiet tas-suq ifisser li l-livell ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati għandu jiġi promoss. Pereżempju, suq b’ħafna innovazzjoni u attenzjoni għas-sostenibbiltà għandu impatt dirett fuq l-orjentazzjoni tas-servizz, li għandu tifsira differenti għal kull impjegat. Bil-proġett “Futur-proof Staff 2016–2017”, l-SCM għandu l-għan li jidentifika l-livell attwali ta’ għarfien, ħiliet u kapaċitajiet għal kull persuna. Imbagħad inħarsu lejn dak li hu meħtieġ biex nilħqu l-livell mixtieq u fl-aħħar niżviluppaw approċċ imfassal apposta li fih l-impjegati jistgħu u għandhom jieħdu r-rwol tagħhom. L-SCM jiffaċilita l-passi li għandhom jittieħdu fejn jitqiesu l-iżvilupp, il-mobbiltà u l-flessibbiltà. (Maltese)
21 August 2022
0 references
SCM ir tabakas rūpniecības mašīnu ražotājs ar saukli: “SCM grupa: vadošais tabakas rūpniecības novators ar aizrautību kalpot." Galvenais birojs atrodas Kampenē, kur papildus vadībai un personālam mašīnbūvē ir nodarbināti aptuveni 90 darbinieki. Pēdējos gados SCM ir ievērojami pieaudzis, radot organizatoriskas problēmas, lai pienācīgi atbalstītu šo izaugsmi. Turklāt mainīgie tirgus apstākļi nozīmē, ka ir jāveicina darbinieku zināšanu un prasmju līmenis. Piemēram, tirgum ar daudzām inovācijām un ilgtspējībai pievērsto uzmanību ir tieša ietekme uz orientāciju uz pakalpojumiem, kam ir atšķirīga nozīme katram darbiniekam. Ar projektu “Nākotnes drošs personāls 2016–2017” SCM mērķis ir kartēt pašreizējo zināšanu, prasmju un spēju līmeni uz vienu personu. Tad mēs skatāmies uz to, kas ir nepieciešams, lai sasniegtu vēlamo līmeni, un, visbeidzot, izstrādājam pielāgotu pieeju, kurā darbinieki var un viņiem ir jāuzņemas sava loma. SCM atvieglo veicamos pasākumus, kuros tiek ņemta vērā attīstība, mobilitāte un elastīgums. (Latvian)
21 August 2022
0 references
SCM je výrobca strojov v tabakovom priemysle so sloganom: „Skupina VSM: popredný inovátor pre tabakový priemysel s vášňou slúžiť." Ústredie sa nachádza v Kampene, kde okrem manažmentu a zamestnancov je v strojárstve zamestnaných približne 90 zamestnancov. V posledných rokoch sa SCM výrazne rozrástol, čo viedlo k organizačným výzvam s cieľom náležite podporiť tento rast. Okrem toho meniace sa podmienky na trhu si vyžadujú podporu úrovne vedomostí a zručností zamestnancov. Napríklad trh s mnohými inováciami a pozornosťou venovanou udržateľnosti má priamy vplyv na orientáciu na služby, ktorá má pre každého zamestnanca iný význam. S projektom „Budúci personál 2016 – 2017“ si SCM kladie za cieľ zmapovať súčasnú úroveň vedomostí, zručností a schopností na osobu. Potom sa pozrieme na to, čo je potrebné na dosiahnutie želanej úrovne, a nakoniec vypracujeme na mieru šitý prístup, v rámci ktorého si zamestnanci môžu a musia prevziať svoju úlohu. ŠMN uľahčuje kroky, ktoré treba podniknúť pri zohľadnení rozvoja, mobility a flexibility. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is SCM monaróir innealra sa tionscal tobac leis an mana: “An Grúpa um an Margadh Inmheánach agus um Chosaint an Tomhaltóra: tá an cheannoifig lonnaithe in Kampen, áit a bhfuil thart ar 90 fostaí fostaithe in innealtóireacht mheicniúil. Le blianta beaga anuas, tá méadú suntasach tagtha ar SCM, rud a fhágann go bhfuil dúshláin eagraíochtúla ann tacú i gceart leis an bhfás sin. Ina theannta sin, ciallaíonn dálaí margaidh atá ag athrú go gcaithfear leibhéal eolais agus scileanna na bhfostaithe a chur chun cinn. Mar shampla, tá tionchar díreach ag margadh le go leor nuálaíochta agus aird ar inbhuanaitheacht ar threoshuíomh seirbhíse, a bhfuil brí dhifriúil aige do gach fostaí. Leis an tionscadal ‘Fu-proof Pearsanra 2016-2017’, tá sé mar aidhm ag SCM an leibhéal reatha eolais, scileanna agus cumais in aghaidh an duine a mhapáil. Ansin féachaimid ar a bhfuil ag teastáil chun an leibhéal inmhianaithe a fháil agus ar deireadh cur chuige saincheaptha a fhorbairt inar féidir leis na fostaithe a ról féin a ghlacadh agus ina gcaithfidh siad a ról féin a ghlacadh. Éascaíonn SCM na céimeanna atá le glacadh ina gcuirtear forbairt, soghluaisteacht agus solúbthacht san áireamh. (Irish)
21 August 2022
0 references
SCM je výrobcem strojů v tabákovém průmyslu s heslem: „Skupina SCM: přední inovátor pro tabákový průmysl s vášní sloužit." Hlavní sídlo se nachází v Kampen, kde kromě vedení a zaměstnanců, přibližně 90 zaměstnanců je zaměstnáno ve strojírenství. V posledních letech výrazně vzrostla SCM, což vedlo k organizačním problémům, které tento růst náležitě podporují. Kromě toho měnící se podmínky na trhu znamenají, že je třeba podporovat úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců. Například trh s mnoha inovacemi a důrazem na udržitelnost má přímý dopad na orientaci na služby, což má pro každého zaměstnance jiný význam. V rámci projektu „Odolný personál v budoucnosti 2016–2017“ si SCM klade za cíl zmapovat současnou úroveň znalostí, dovedností a schopností na osobu. Poté se podíváme na to, co je zapotřebí k dosažení požadované úrovně a konečně vypracujeme přístup na míru, v němž zaměstnanci mohou a musí převzít svou vlastní úlohu. SCM usnadňuje kroky, které je třeba přijmout při zohlednění rozvoje, mobility a flexibility. (Czech)
21 August 2022
0 references
A SCM é um fabricante de máquinas na indústria do tabaco com o slogan: «Grupo SCM: A sede está localizada em Kampen, onde, além da gestão e do pessoal, cerca de 90 funcionários trabalham na engenharia mecânica. Nos últimos anos, a SCM cresceu significativamente, levando a desafios organizacionais para apoiar adequadamente este crescimento. Além disso, a evolução das condições de mercado significa que o nível de conhecimentos e competências dos trabalhadores tem de ser promovido. Por exemplo, um mercado com muita inovação e atenção à sustentabilidade tem um impacto direto na orientação ao serviço, que tem um significado diferente para cada funcionário. Com o projeto «Future-proof Personnel 2016-2017», o SCM pretende mapear o atual nível de conhecimentos, competências e aptidões por pessoa. Depois, analisamos o que é necessário para chegar ao nível desejado e, finalmente, desenvolvemos uma abordagem personalizada em que os funcionários podem e devem assumir seu próprio papel. O CSM facilita as medidas a tomar para ter em conta o desenvolvimento, a mobilidade e a flexibilidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
SCM toodab tubakatööstuses masinaid loosungiga: „SCM Group: juhtiv innovaator tubakatööstusele, kellel on kirg teenida." Peakontor asub Kampenis, kus lisaks juhtkonnale ja personalile töötab masinaehituses umbes 90 töötajat. Viimastel aastatel on subsiidiumide ja tasakaalustusmeetmete maht märkimisväärselt kasvanud, mis on tekitanud korralduslikke probleeme selle kasvu nõuetekohasel toetamisel. Lisaks tuleb muutuvate turutingimuste tõttu edendada töötajate teadmiste ja oskuste taset. Näiteks turul, kus on palju uuendusi ja tähelepanu jätkusuutlikkusele, on otsene mõju teenusele orienteeritusele, millel on iga töötaja jaoks erinev tähendus. Projektiga „Tulevikukindel personal 2016–2017“eesmärk on kaardistada teadmiste, oskuste ja võimete praegune tase inimese kohta. Seejärel vaatame, mida on vaja soovitud tasemeni jõudmiseks ja lõpuks arendame välja kohandatud lähenemisviisi, milles töötajad saavad ja peavad täitma oma rolli. SCM aitab võtta meetmeid arengu, liikuvuse ja paindlikkuse arvessevõtmiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
SCM egy gyártó gép a dohányiparban a szlogen: „SCM-csoport: a dohányipar vezető innovátora, aki szenvedélyesen szolgálja." A központ Kampenben található, ahol a vezetőség és a személyzet mellett mintegy 90 alkalmazottat foglalkoztat a gépgyártás. Az elmúlt években az SCM jelentősen nőtt, ami szervezeti kihívásokhoz vezetett e növekedés megfelelő támogatása érdekében. Emellett a változó piaci feltételek miatt elő kell mozdítani a munkavállalók ismereteinek és készségeinek szintjét. Például a sok innovációval és a fenntarthatósággal foglalkozó piac közvetlen hatással van a szolgáltatások orientációjára, amely minden munkavállaló számára eltérő jelentéssel bír. A „Future-proof Personnel 2016–2017” projekttel az SCM célja, hogy feltérképezze az egy főre jutó tudás, készségek és képességek jelenlegi szintjét. Ezután megvizsgáljuk, hogy mire van szükség ahhoz, hogy a kívánt szintre jussunk, és végül olyan testre szabott megközelítést dolgozzunk ki, amelyben a munkavállalók saját szerepet tölthetnek be és kell is vállalniuk. Az SCM megkönnyíti azokat a lépéseket, amelyek során figyelembe veszik a fejlődést, a mobilitást és a rugalmasságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
SCM е производител на машини в тютюневата промишленост с лозунга: "Групата за СИМ: водещ иноватор за тютюневата промишленост със страст да служи." Седалището се намира в Кампен, където в допълнение към ръководството и персонала, около 90 служители работят в машиностроенето. През последните години ВСС нарасна значително, което доведе до организационни предизвикателства за подходяща подкрепа на този растеж. Освен това променящите се пазарни условия означават, че трябва да се насърчава нивото на знания и умения на служителите. Например пазар с много иновации и внимание към устойчивостта оказва пряко въздействие върху ориентацията на услугите, което има различно значение за всеки служител. С проекта „Бъдеще-устойчив персонал 2016—2017“ ВСС има за цел да картографира текущото ниво на знания, умения и способности на човек. След това разглеждаме какво е необходимо, за да стигнем до желаното ниво и най-накрая да разработим индивидуален подход, в който служителите могат и трябва да поемат собствената си роля. ВСС улеснява стъпките, които трябва да бъдат предприети, при които се вземат предвид развитието, мобилността и гъвкавостта. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
SCM yra tabako pramonės mašinų gamintojas su šūkiu: „SCM grupė: pirmaujanti tabako pramonės novatorė, turinti aistrą tarnauti." Pagrindinė buveinė yra Kampene, kur, be vadovybės ir darbuotojų, mechanikoje dirba apie 90 darbuotojų. Pastaraisiais metais SCM labai išaugo, todėl kilo organizacinių sunkumų, kad būtų tinkamai remiamas šis augimas. Be to, kintančios rinkos sąlygos reiškia, kad turi būti skatinamas darbuotojų žinių ir įgūdžių lygis. Pavyzdžiui, rinka, kurioje daug naujovių ir dėmesio tvarumui, turi tiesioginį poveikį orientavimuisi į paslaugas, o tai turi skirtingą reikšmę kiekvienam darbuotojui. Vykdant projektą „Ateities atsparus personalas 2016–2017“, SCM siekiama nustatyti dabartinį žinių, įgūdžių ir gebėjimų lygį vienam asmeniui. Tada mes pažvelgsime į tai, ko reikia norint pasiekti norimą lygį ir galiausiai sukurti specialiai pritaikytą požiūrį, pagal kurį darbuotojai gali ir privalo atlikti savo vaidmenį. SCM palengvina veiksmus, kurių reikia imtis, kai atsižvelgiama į vystymąsi, judumą ir lankstumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
SCM je proizvođač strojeva u duhanskoj industriji sa sloganom: „Skupina SCM: vodeći inovator za duhansku industriju sa strašću da služi." Sjedište se nalazi u Kampenu, gdje je uz menadžment i osoblje zaposleno oko 90 zaposlenika u strojarstvu. Posljednjih godina SCM je znatno porastao, što je dovelo do organizacijskih izazova za odgovarajuću potporu tom rastu. Osim toga, promjenjivi tržišni uvjeti znače da se mora promicati razina znanja i vještina zaposlenika. Na primjer, tržište s puno inovacija i pozornosti na održivost ima izravan utjecaj na usmjerenost na usluge, što ima drugačije značenje za svakog zaposlenika. Projektom „Osoblje otporno na budućnost 2016. – 2017.” SCM nastoji mapirati trenutačnu razinu znanja, vještina i sposobnosti po osobi. Zatim razmatramo što je potrebno za postizanje željene razine i konačno razvijamo prilagođeni pristup u kojem zaposlenici mogu i moraju preuzeti svoju ulogu. SCM olakšava korake koje treba poduzeti u kojima se uzimaju u obzir razvoj, mobilnost i fleksibilnost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
SCM är tillverkare av maskiner inom tobaksindustrin med sloganen: ”SCM-gruppen: en ledande innovatör för tobaksindustrin med en passion att betjäna.” Huvudkontoret ligger i Kampen, där det förutom ledning och personal finns cirka 90 anställda inom maskinteknik. Under de senaste åren har subventioner och utjämningsåtgärder ökat avsevärt, vilket har lett till organisatoriska utmaningar för att stödja denna tillväxt på ett korrekt sätt. Dessutom innebär förändrade marknadsvillkor att de anställdas kunskaps- och kompetensnivå måste främjas. Till exempel har en marknad med mycket innovation och hållbarhet en direkt inverkan på serviceorienteringen, vilket har en annan betydelse för varje anställd. Med projektet ”Framtidssäkrad personal 2016–2017” syftar SCM till att kartlägga den nuvarande kunskaps-, kompetens- och kompetensnivån per person. Sedan tittar vi på vad som behövs för att komma till önskad nivå och slutligen utveckla en skräddarsydd strategi där de anställda kan och måste ta sin egen roll. SCM underlättar de åtgärder som ska vidtas för att ta hänsyn till utveckling, rörlighet och flexibilitet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
SCM este producător de utilaje în industria tutunului cu sloganul: „Grupul CSM: un lider inovator pentru industria tutunului cu pasiunea de a servi." Sediul central este situat în Kampen, unde, pe lângă management și personal, aproximativ 90 de angajați sunt angajați în inginerie mecanică. În ultimii ani, CSM a crescut semnificativ, ceea ce a dus la provocări organizaționale pentru a sprijini în mod adecvat această creștere. În plus, condițiile de piață în schimbare impun promovarea nivelului de cunoștințe și competențe al angajaților. De exemplu, o piață cu multă inovație și atenție la durabilitate are un impact direct asupra orientării serviciilor, care are un sens diferit pentru fiecare angajat. Prin proiectul „Future-proof Personal 2016-2017”, CSM își propune să cartografieze nivelul actual al cunoștințelor, abilităților și abilităților pe persoană. Apoi ne uităm la ceea ce este necesar pentru a ajunge la nivelul dorit și, în cele din urmă, dezvoltăm o abordare personalizată în care angajații pot și trebuie să își asume propriul rol. CSM facilitează măsurile care trebuie luate în considerare în ceea ce privește dezvoltarea, mobilitatea și flexibilitatea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
SCM je proizvajalec strojev v tobačni industriji s sloganom: „Skupina SCM: vodilni inovator za tobačno industrijo s strastjo, da služi."Glavni sedež se nahaja v Kampenu, kjer je poleg vodstva in osebja zaposlenih tudi približno 90 zaposlenih v strojništvu. V zadnjih letih se je SCM znatno povečal, kar je privedlo do organizacijskih izzivov za ustrezno podporo tej rasti. Poleg tega spreminjajoče se tržne razmere pomenijo, da je treba spodbujati raven znanja in spretnosti zaposlenih. Na primer, trg z veliko inovativnostjo in pozornostjo do trajnosti neposredno vpliva na usmerjenost v storitve, kar ima za vsakega zaposlenega drugačen pomen. SCM želi s projektom „Osebje, odporno na prihodnost 2016–2017“ opredeliti trenutno raven znanja, spretnosti in sposobnosti na osebo. Nato pogledamo, kaj je potrebno za dosego želene ravni in končno razvijemo prilagojen pristop, v katerem lahko zaposleni prevzamejo in morajo prevzeti svojo vlogo. SCM olajšuje ukrepe, ki jih je treba sprejeti, pri katerih se upoštevajo razvoj, mobilnost in prožnost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
SCM jest producentem maszyn w przemyśle tytoniowym z hasłem: „Grupa SCM: wiodący innowator branży tytoniowej z pasją do obsługi." Siedziba główna znajduje się w Kampen, gdzie oprócz kadry kierowniczej i kadrowej, około 90 pracowników jest zatrudnionych w inżynierii mechanicznej. W ostatnich latach SCM znacznie się rozwinął, co doprowadziło do wyzwań organizacyjnych, aby właściwie wspierać ten wzrost. Ponadto zmieniające się warunki rynkowe oznaczają, że należy promować poziom wiedzy i umiejętności pracowników. Na przykład rynek z dużą ilością innowacji i dbałością o zrównoważony rozwój ma bezpośredni wpływ na orientację na usługi, która ma inne znaczenie dla każdego pracownika. W ramach projektu „Personel przyszłościowy 2016-2017” SCM ma na celu mapowanie obecnego poziomu wiedzy, umiejętności i umiejętności w przeliczeniu na osobę. Następnie przyjrzymy się temu, co jest potrzebne, aby osiągnąć pożądany poziom i w końcu wypracowamy dostosowane do potrzeb podejście, w którym pracownicy mogą i muszą pełnić swoją rolę. SCM ułatwia podjęcie kroków, w ramach których uwzględnia się rozwój, mobilność i elastyczność. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012130
0 references