the Lord Loo Care Group (Q4008449)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008449 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | the Lord Loo Care Group |
Project Q4008449 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 April 2017
0 references
8 April 2018
0 references
's Heeren Loo zorggroep
0 references
52°9'6.01"N, 5°22'42.35"E
0 references
3818LA
0 references
's Heeren Loo zorggroep begeleidt verstandelijk beperkten. De begeleiding van verstandelijk beperkten vraagt zowel fysiek als mentaal veel van de medewerkers binnen 's Heeren Loo zorggroep Apeldoorn. Het ziekteverzuim is dan ook hoog en daarom wil 's Heeren Loo zorggroep Apeldoorn een traject starten waarin met een externe adviseur wordt gewerkt aan het verzuim. Door de vitaliteit van de werknemers te verbeteren, zowel fysiek als mentaal, beoogt 's Heeren Loo zorggroep Apeldoorn haar ziekteverzuim te verlagen. Werknemers worden bewust gemaakt van vitaliteit en verzuim en daarna gestimuleerd actief aan de slag te gaan met het verbeteren van hun vitaliteit. De adviseur ondersteunt de werknemers hierin. Op deze manier beoogt 's Heeren Loo zorggroep Apeldoorn de vitaliteit van haar werknemers te verbeteren en het verzuim te verlagen. (Dutch)
0 references
the Lord Loo care group accompanies the mentally limited. The guidance of mentally limited people requires both physical and mentally many of the employees within 's Heeren Loo care group Apeldoorn. The absenteeism is therefore high and therefore the Heeren Loo care group Apeldoorn wants to start a process in which an external consultant is working on the absenteeism. By improving the vitality of the employees, both physically and mentally, the Heeren Loo care group Apeldoorn aims to reduce her absenteeism. Workers are made aware of vitality and absenteeism and thereafter encouraged to actively work to improve their vitality. The consultant supports the employees in this. In this way, the Heeren Loo care group Apeldoorn aims to improve the vitality of its employees and to reduce absenteeism. (English)
26 January 2022
0.1033440050307666
0 references
le groupe de soins Lord Loo accompagne les personnes mentalement limitées. L’orientation des personnes mentalement limitées nécessite à la fois physique et mentale de nombreux employés du groupe de soins Heeren Loo Apeldoorn. L’absentéisme est donc élevé et donc le groupe de soins Heeren Loo Apeldoorn veut lancer un processus dans lequel un consultant externe travaille sur l’absentéisme. En améliorant la vitalité des employés, tant physiquement que mentalement, le groupe de soins Heeren Loo Apeldoorn vise à réduire son absentéisme. Les travailleurs sont sensibilisés à la vitalité et à l’absentéisme, puis encouragés à travailler activement pour améliorer leur vitalité. Le consultant soutient les employés à cet égard. Ainsi, le groupe de soins Heeren Loo Apeldoorn vise à améliorer la vitalité de ses employés et à réduire l’absentéisme. (French)
26 January 2022
0 references
die Lord Loo Pflegegruppe begleitet die geistig begrenzten. Die Führung geistig begrenzter Menschen erfordert sowohl körperliche als auch geistig viele Mitarbeiter innerhalb der Heeren Loo Pflegegruppe Apeldoorn. Die Abwesenheit ist daher hoch und deshalb will die Heeren Loo Pflegegruppe Apeldoorn einen Prozess einleiten, in dem ein externer Berater an der Abwesenheit arbeitet. Durch die Verbesserung der Vitalität der Mitarbeiter, sowohl physisch als auch geistig, zielt die Heeren Loo Pflegegruppe Apeldoorn darauf ab, ihre Abwesenheit zu reduzieren. Die Arbeitnehmer werden auf Vitalität und Abwesenheit aufmerksam gemacht und danach ermutigt, aktiv daran zu arbeiten, um ihre Vitalität zu verbessern. Der Berater unterstützt dabei die Mitarbeiter. Auf diese Weise zielt die Heeren Loo Pflegegruppe Apeldoorn darauf ab, die Vitalität seiner Mitarbeiter zu verbessern und Fehlzeiten zu verringern. (German)
26 January 2022
0 references
il gruppo di cura di Lord Loo accompagna il mentalmente limitato. La guida di persone mentalmente limitate richiede sia fisica che mentalmente molti dei dipendenti all'interno del gruppo di assistenza Heeren Loo Apeldoorn. L'assenteismo è quindi alto e quindi il gruppo di assistenza Heeren Loo Apeldoorn vuole avviare un processo in cui un consulente esterno sta lavorando sull'assenteismo. Migliorando la vitalità dei dipendenti, sia fisicamente che mentalmente, il gruppo di assistenza Heeren Loo Apeldoorn mira a ridurre l'assenteismo. I lavoratori sono resi consapevoli della vitalità e dell'assenteismo e in seguito incoraggiati a lavorare attivamente per migliorarne la vitalità. Il consulente sostiene i dipendenti in questo. In questo modo, il gruppo di assistenza Heeren Loo Apeldoorn mira a migliorare la vitalità dei suoi dipendenti e a ridurre l'assenteismo. (Italian)
27 January 2022
0 references
el grupo de cuidado de Lord Loo acompaña al limitado mentalmente. La orientación de personas mentalmente limitadas requiere tanto física como mentalmente muchos de los empleados dentro del grupo de cuidado de Heeren Loo Apeldoorn. El absentismo es, por lo tanto, alto y por lo tanto el grupo de cuidado de Heeren Loo Apeldoorn quiere iniciar un proceso en el que un consultor externo está trabajando en el absentismo. Al mejorar la vitalidad de los empleados, tanto física como mentalmente, el grupo de cuidado de Heeren Loo Apeldoorn pretende reducir su absentismo. Los trabajadores son conscientes de la vitalidad y el absentismo y, posteriormente, se les anima a trabajar activamente para mejorar su vitalidad. El consultor apoya a los empleados en esto. De esta manera, el grupo de cuidado de Heeren Loo Apeldoorn pretende mejorar la vitalidad de sus empleados y reducir el absentismo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
η ομάδα φροντίδας του Λόρδου Λου συνοδεύει το ψυχικά περιορισμένο. Η καθοδήγηση των ψυχικά περιορισμένων ατόμων απαιτεί τόσο σωματικά όσο και πνευματικά πολλούς από τους υπαλλήλους της ομάδας φροντίδας του Heeren Loo Apeldoorn. Ως εκ τούτου, η απουσία είναι υψηλή και, ως εκ τούτου, η ομάδα φροντίδας Heeren Loo Apeldoorn θέλει να ξεκινήσει μια διαδικασία κατά την οποία ένας εξωτερικός σύμβουλος εργάζεται για την απουσία. Με τη βελτίωση της ζωτικότητας των εργαζομένων, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά, η ομάδα φροντίδας της Heeren Loo Apeldoorn στοχεύει στη μείωση των απουσιών της. Οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τη ζωτικότητα και την απουσία τους και στη συνέχεια ενθαρρύνονται να εργαστούν ενεργά για να βελτιώσουν τη ζωτικότητά τους. Ο σύμβουλος υποστηρίζει τους εργαζομένους σε αυτό. Με τον τρόπο αυτό, η ομάδα φροντίδας της Heeren Loo Apeldoorn στοχεύει στη βελτίωση της ζωτικότητας των υπαλλήλων της και στη μείωση των απουσιών. (Greek)
21 August 2022
0 references
Lord Loo plejegruppen ledsager den mentalt begrænsede. Vejledning af mentalt begrænsede mennesker kræver både fysisk og mentalt mange af medarbejderne i "s Heeren Loo plejegruppe Apeldoorn. Fraværet er derfor højt, og derfor ønsker Heeren Loo plejegruppen Apeldoorn at starte en proces, hvor en ekstern konsulent arbejder på fraværet. Ved at forbedre medarbejdernes vitalitet, både fysisk og mentalt, sigter Heeren Loo plejegruppen Apeldoorn mod at reducere hendes fravær. Arbejderne gøres opmærksomme på vitalitet og fravær og tilskyndes derefter til aktivt at arbejde for at forbedre deres vitalitet. Konsulenten støtter medarbejderne i dette. På denne måde har Heeren Loo-plejegruppen Apeldoorn til formål at forbedre medarbejdernes vitalitet og mindske fraværet. (Danish)
21 August 2022
0 references
lordi Loon hoitoryhmä seuraa mielenterveydellisesti rajoitettua. Henkisesti rajoitettujen ihmisten ohjaaminen vaatii sekä fyysisiä että henkisesti monia Heeren Loo hoitoryhmän Apeldoorn työntekijöitä. Poissaolot ovat siis korkealla, ja siksi Heeren Loon hoitoryhmä Apeldoorn haluaa aloittaa prosessin, jossa ulkopuolinen konsultti työskentelee poissaolojen parissa. Parantamalla työntekijöiden elinvoimaisuutta sekä fyysisesti että henkisesti Heeren Loo -hoitoryhmä Apeldoorn pyrkii vähentämään poissaolojaan. Työntekijät ovat tietoisia elinvoimaisuudesta ja poissaoloista, minkä jälkeen heitä kannustetaan työskentelemään aktiivisesti elinvoimaisuuden parantamiseksi. Konsultti tukee työntekijöitä tässä. Tällä tavoin Heeren Loon hoitoryhmä Apeldoorn pyrkii parantamaan työntekijöidensä elinvoimaisuutta ja vähentämään poissaoloja. (Finnish)
21 August 2022
0 references
il-grupp Mulej kura Loo jakkumpanja l mentalment limitati. Il-gwida ta ‘nies mentalment limitati teħtieġ kemm fiżiċi u mentalment ħafna mill-impjegati fi ħdan il-grupp ta’ kura Heeren Loo Apeldoorn. L-assenteiżmu huwa għalhekk għoli u għalhekk il-grupp Heeren Loo care Apeldoorn irid jibda proċess li fih konsulent estern qed jaħdem fuq l-assenteiżmu. Billi jtejjeb il-vitalità tal-impjegati, kemm fiżikament kif ukoll mentalment, il-grupp tal-kura tal-Loo Heeren Apeldoorn għandu l-għan li jnaqqas l-assenteiżmu tagħha. Il-ħaddiema jsiru konxji tal-vitalità u l-assenteiżmu u wara jiġu mħeġġa jaħdmu b’mod attiv biex itejbu l-vitalità tagħhom. Il-konsulent jappoġġja lill-impjegati f’dan ir-rigward. B’dan il-mod, il-grupp ta’ kura Heeren Loo Apeldoorn għandu l-għan li jtejjeb il-vitalità tal-impjegati tiegħu u li jnaqqas l-assenteiżmu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Lord Loo aprūpes grupa pavada garīgi ierobežotu. Garīgi ierobežotu cilvēku vadība prasa gan fizisku, gan garīgi daudzus darbiniekus Heeren Loo aprūpes grupā Apeldoorn. Tāpēc prombūtnes līmenis ir augsts, un tādēļ Heeren Loo aprūpes grupa Apeldoorn vēlas sākt procesu, kurā ārējs konsultants strādā pie prombūtnes. Uzlabojot darbinieku vitalitāti gan fiziski, gan garīgi, Heeren Loo aprūpes grupa Apeldoorn cenšas samazināt savu prombūtni. Darba ņēmēji tiek informēti par vitalitāti un kavējumiem un pēc tam tiek mudināti aktīvi strādāt, lai uzlabotu viņu vitalitāti. Konsultants atbalsta darbiniekus šajā darbā. Šādā veidā Heeren Loo aprūpes grupas Apeldoorn mērķis ir uzlabot savu darbinieku vitalitāti un samazināt darba kavējumus. (Latvian)
21 August 2022
0 references
skupina Lord Loo starostlivosť sprevádza mentálne obmedzený. Vedenie mentálne obmedzených ľudí si vyžaduje fyzické aj psychické mnoho zamestnancov v rámci skupiny starostlivosti Heeren Loo Apeldoorn. Absencia je preto vysoká, a preto chce skupina starostlivosti o Heeren Loo Apeldoorn začať proces, v ktorom externý konzultant pracuje na absencii. Zlepšením vitality zamestnancov, a to tak fyzicky, ako aj duševne, sa skupina starostlivosti o Heeren Loo Apeldoorn snaží znížiť jej absenciu. Pracovníci sú informovaní o vitalite a absencii a následne sa vyzývajú, aby aktívne pracovali na zlepšení svojej vitality. Konzultant v tomto podporuje zamestnancov. Týmto spôsobom sa skupina starostlivosti o Heeren Loo Apeldoorn zameriava na zlepšenie vitality svojich zamestnancov a zníženie absencií. (Slovak)
21 August 2022
0 references
gabhann an grúpa cúraim Tiarna Loo leis an teoranta meabhrach. Éilíonn an treoir do dhaoine meabhrach teoranta araon fisiciúil agus meabhrach go leor de na fostaithe laistigh de 's Heeren Loo grúpa cúraim Apeldoorn. Tá an neamhláithreacht ard dá bhrí sin agus dá bhrí sin ba mhaith leis an ngrúpa cúraim Heeren Loo Apeldoorn próiseas a thosú ina bhfuil comhairleoir seachtrach ag obair ar an neamhláithreacht. Trí bheocht na bhfostaithe a fheabhsú, go fisiciúil agus go meabhrach, tá sé mar aidhm ag an ngrúpa cúraim Heeren Loo Apeldoorn a neamhláithreacht a laghdú. Cuirtear oibrithe ar an eolas faoi bheocht agus neamhláithreacht agus ina dhiaidh sin spreagtar iad chun obair ghníomhach a dhéanamh chun a mbeogacht a fheabhsú. Tacaíonn an comhairleoir leis na fostaithe sa réimse seo. Ar an mbealach seo, tá sé mar aidhm ag an ngrúpa cúraim Heeren Loo Apeldoorn feabhas a chur ar bheocht a chuid fostaithe agus neamhláithreacht a laghdú. (Irish)
21 August 2022
0 references
skupina péče Lord Loo doprovází duševně omezené. Vedení duševně omezených lidí vyžaduje jak fyzické, tak mentálně mnoho zaměstnanců ve skupině péče Heeren Loo Apeldoorn. Absence je proto vysoká, a proto chce skupina péče Heeren Loo Apeldoorn zahájit proces, ve kterém externí konzultant pracuje na absenci. Zlepšením vitality zaměstnanců, a to jak fyzicky, tak psychicky, se skupina péče Heeren Loo Apeldoorn snaží snížit její absencí. Pracovníci jsou upozorňováni na vitalitu a absenci a poté jsou vybízeni k aktivní práci na zlepšení jejich vitality. Konzultant v tom podporuje zaměstnance. Tímto způsobem se skupina Heeren Loo péče Apeldoorn snaží zlepšit vitalitu svých zaměstnanců a snížit absenci. (Czech)
21 August 2022
0 references
o grupo de cuidado do Senhor Loo acompanha o mentalmente limitado. A orientação de pessoas mentalmente limitadas requer tanto física quanto mentalmente muitos dos funcionários dentro do grupo de cuidados Heeren Loo Apeldoorn. O absenteísmo é, portanto, elevado e, portanto, o grupo de cuidados Heeren Loo Apeldoorn quer iniciar um processo no qual um consultor externo está trabalhando no absenteísmo. Ao melhorar a vitalidade dos funcionários, tanto física como mentalmente, o grupo de cuidados Heeren Loo Apeldoorn visa reduzir seu absenteísmo. Os trabalhadores são sensibilizados para a vitalidade e o absentismo e, posteriormente, incentivados a trabalhar ativamente para melhorar a sua vitalidade. O consultor apoia os funcionários nesta área. Desta forma, o grupo de cuidados Heeren Loo Apeldoorn visa melhorar a vitalidade dos seus colaboradores e reduzir o absentismo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Lord Loo hooldusgrupp on kaasas vaimselt piiratud. Vaimselt piiratud inimeste juhendamiseks on vaja nii füüsilist kui ka vaimselt paljusid töötajaid „s Heeren Loo hooldusgrupis Apeldoorn“. Töölt puudumine on seega suur ja seetõttu soovib Heeren Loo hooldusgrupp Apeldoorn alustada protsessi, kus väliskonsultant töötab töölt puudumisega. Parandades töötajate elujõudu nii füüsiliselt kui ka vaimselt, püüab Heeren Loo hooldusrühm Apeldoorn vähendada oma töölt puudumist. Töötajaid teavitatakse elujõust ja töölt puudumisest ning seejärel julgustatakse neid aktiivselt töötama, et parandada nende elujõulisust. Konsultant toetab töötajaid selles. Sel viisil on Heeren Loo hooldusgrupi Apeldoorn eesmärk parandada oma töötajate elujõulisust ja vähendada töölt puudumist. (Estonian)
21 August 2022
0 references
a Lord Loo gondozási csoport kíséri a mentálisan korlátozott. A mentálisan korlátozott emberek irányítása mind fizikai, mind szellemileg sok alkalmazottat igényel az Apeldoorn Heeren Loo gondozási csoportján belül. A hiányzás tehát magas, ezért a Heeren Loo gondozási csoport Apeldoorn olyan folyamatot akar indítani, amelyben egy külső tanácsadó dolgozik a távolmaradáson. Az Apeldoorn Heeren Loo gondozási csoport azáltal, hogy fizikailag és szellemileg egyaránt javítja a munkavállalók vitalitását, csökkenteni kívánja távollétét. A munkavállalók figyelmét fel kell hívni a vitalitásra és a hiányzásra, és ezt követően arra ösztönözzük őket, hogy aktívan munkálkodjanak vitalitásuk javításán. A tanácsadó támogatja az alkalmazottakat ebben. Ily módon a Heeren Loo gondozási csoport Apeldoorn célja, hogy javítsa alkalmazottai vitalitását és csökkentse a hiányzást. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
групата за грижа на лорд Лу придружава умствено ограничената група. Насочването на умствено ограничени хора изисква както физически, така и психически много от служителите в Heeren Loo care group Apeldoorn. Следователно отсъствията са високи и затова групата за грижи Heeren Loo Apeldoorn иска да започне процес, в който външен консултант работи по отсъствията. Чрез подобряване на жизнеността на служителите, както физически, така и психически, групата за грижи Heeren Loo Apeldoorn има за цел да намали отсъствията ѝ. Работниците се осведомяват за жизнеността и отсъствията от работа и след това се насърчават да работят активно за подобряване на тяхната жизненост. Консултантът подкрепя служителите в това. По този начин групата за грижи Heeren Loo Apeldoorn има за цел да подобри жизнеността на своите служители и да намали отсъствията от работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
lordo Loo priežiūros grupė lydi psichiškai ribotą. Psichiškai ribotam žmonių vadovavimui reikia tiek fizinio, tiek psichiškai daugelio darbuotojų, priklausančių Heeren Loo priežiūros grupei Apeldoorn. Todėl neatvykimas į darbą yra didelis, todėl Heeren Loo priežiūros grupė „Apeldoorn“ nori pradėti procesą, kuriame išorės konsultantas dirba neatvykimo į darbą srityje. Gerinant darbuotojų gyvybingumą tiek fiziškai, tiek protiškai, Heeren Loo priežiūros grupė „Apeldoorn“ siekia sumažinti jos neatvykimą į darbą. Darbuotojai yra informuojami apie gyvybingumą ir pravaikštas, o po to skatinami aktyviai dirbti, kad pagerintų savo gyvybingumą. Konsultantas padeda darbuotojams šioje srityje. Tokiu būdu Heeren Loo priežiūros grupė „Apeldoorn“ siekia pagerinti savo darbuotojų gyvybingumą ir sumažinti pravaikštų skaičių. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Lord Loo skupina za njegu prati mentalno ograničenu. Vodstvo mentalno ograničenih ljudi zahtijeva i fizičke i psihički mnoge zaposlenike unutar Heeren Loo skupine za njegu Apeldoorn. Odsutnost je stoga visoka i stoga Heeren Loo care grupa Apeldoorn želi započeti proces u kojem vanjski savjetnik radi na odsutnosti. Poboljšavajući vitalnost zaposlenika, fizički i psihički, Heeren Loo care group Apeldoorn ima za cilj smanjiti njezin odsutnost. Radnici su svjesni vitalnosti i izostajanja s posla te se nakon toga potiču da aktivno rade na poboljšanju svoje vitalnosti. Savjetnik podržava zaposlenike u tome. Na taj način, Heeren Loo Care grupa Apeldoorn ima za cilj poboljšati vitalnost svojih zaposlenika i smanjiti izostajanje s posla. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Herren Loos vårdgrupp följer den mentalt begränsade. Vägledning av mentalt begränsade människor kräver både fysiska och mentalt många av de anställda inom Heeren Loo vårdgrupp Apeldoorn. Frånvaron är därför hög och därför vill Heeren Loo-vårdgruppen Apeldoorn starta en process där en extern konsult arbetar med frånvaron. Genom att förbättra livskraften hos de anställda, både fysiskt och mentalt, syftar Heeren Loo-vårdgruppen Apeldoorn till att minska hennes frånvaro. Arbetstagarna görs medvetna om vitalitet och frånvaro och uppmuntras därefter att aktivt arbeta för att förbättra sin livskraft. Konsulten stödjer medarbetarna i detta. På så sätt strävar Heeren Loo-gruppen Apeldoorn efter att förbättra de anställdas livskraft och minska frånvaron. (Swedish)
21 August 2022
0 references
grupul de îngrijire Lord Loo însoțește limita mentală. Îndrumarea persoanelor limitate mental necesită atât fizic cât și mental mulți dintre angajații din grupul de îngrijire Heeren Loo Apeldoorn. Absenteismul este, prin urmare, ridicat și, prin urmare, grupul de îngrijire Heeren Loo Apeldoorn dorește să înceapă un proces în care un consultant extern lucrează la absenteism. Prin îmbunătățirea vitalității angajaților, atât fizic, cât și mental, grupul de îngrijire Heeren Loo Apeldoorn își propune să reducă absenteismul ei. Lucrătorii sunt sensibilizați cu privire la vitalitate și absenteism și, ulterior, sunt încurajați să lucreze activ pentru a-și îmbunătăți vitalitatea. Consultantul sprijină angajații în acest sens. Astfel, grupul de îngrijire Heeren Loo Apeldoorn își propune să îmbunătățească vitalitatea angajaților săi și să reducă absenteismul. (Romanian)
21 August 2022
0 references
skupina Lord Loo skrbi spremlja duševno omejeno. Vodenje duševno omejenih ljudi zahteva fizično in duševno veliko zaposlenih v skupini za nego Heeren Loo Apeldoorn. Odsotnost z dela je torej visoka, zato želi skupina za nego Heeren Loo Apeldoorn začeti proces, v katerem zunanji svetovalec dela na odsotnosti z dela. Z izboljšanjem vitalnosti zaposlenih, tako fizično kot duševno, skupina za nego Heeren Loo Apeldoorn želi zmanjšati njeno odsotnost z dela. Delavci se zavedajo vitalnosti in odsotnosti z dela, nato pa se jih spodbuja k aktivnemu delu za izboljšanje njihove vitalnosti. Svetovalec pri tem podpira zaposlene. Na ta način si skupina za nego Heeren Loo Apeldoorn prizadeva izboljšati vitalnost zaposlenih in zmanjšati odsotnost z dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
grupa opieki Lord Loo towarzyszy umysłowo ograniczonym. Kierowanie umysłowo ograniczonymi ludźmi wymaga zarówno fizycznego, jak i umysłowego, wielu pracowników w grupie opiekuńczej Heeren Loo Apeldoorn. Absencja jest więc wysoka i dlatego grupa opieki Heeren Loo Apeldoorn chce rozpocząć proces, w którym zewnętrzny konsultant pracuje nad absencją. Poprawiając witalność pracowników, zarówno fizycznie, jak i psychicznie, grupa opiekuńcza Heeren Loo Apeldoorn dąży do zmniejszenia jej absencji. Pracownicy są świadomi witalności i absencji, a następnie zachęcani do aktywnej pracy na rzecz poprawy swojej żywotności. Konsultant wspiera pracowników w tym zakresie. W ten sposób grupa opieki Heeren Loo Apeldoorn ma na celu poprawę żywotności swoich pracowników i zmniejszenie absencji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012096
0 references