Saen Hypotheken en Verzekeringen BV (Q4008437)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008437 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Saen Hypotheken en Verzekeringen BV |
Project Q4008437 in Netherlands |
Statements
9,775.0 Euro
0 references
19,550.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 March 2017
0 references
17 March 2018
0 references
Saen Hypotheken en Verzekeringen BV
0 references
52°27'23.08"N, 4°48'38.20"E
0 references
1541CA
0 references
Team Finenzo Zaanstad 2.0 heeft als doel om ondernemerschap van de medewerkers te bevorderen. Dit houdt in dat ze een proactieve houding aannemen en investeren in hun arbeidspotenties om deze vervolgens weer te benutten en in te zetten voor Finenzo. Doordat de medewerkers onderzoeken wat hun ambities zijn en hoe ze deze waar kunnen maken, zal de arbeidsvoldoening omhoog gaan en kan het ervaren van werkstress worden verminderd. Om dit doel te bereiken wordt zowel op team niveau als individueel onderzocht welke blokkades er worden ervaren, welke ambities en potenties men heeft en hoe deze ontplooit en ingezet kunnen worden. (Dutch)
0 references
Team Finenzo Zaanstad 2.0 aims to promote entrepreneurship of the employees. This means that they take a proactive attitude and invest in their labour potentials and then use them again and use them for Finenzo. By examining what their ambitions are and how they can deliver on them, the job satisfaction will increase and the experience of work stress can be reduced. To achieve this goal, both at team level and individually, it is examined which blockages are experienced, what ambitions and potentials one has and how it develops and can be deployed. (English)
26 January 2022
0.1383202346482549
0 references
Das Team Finenzo Zaanstad 2.0 zielt darauf ab, das Unternehmertum der Mitarbeiter zu fördern. Das bedeutet, dass sie eine proaktive Haltung einnehmen und in ihr Arbeitspotenzial investieren und sie dann wieder nutzen und für Finenzo einsetzen. Indem untersucht wird, was ihre Ambitionen sind und wie sie sie erreichen können, wird die Arbeitszufriedenheit zunehmen und die Erfahrung mit Arbeitsstress verringert werden. Um dieses Ziel zu erreichen, wird sowohl auf Teamebene als auch individuell untersucht, welche Blockaden erfahrbar sind, welche Ambitionen und Potenziale man hat und wie es entwickelt und eingesetzt werden kann. (German)
26 January 2022
0 references
Il Team Finenzo Zaanstad 2.0 si propone di promuovere l'imprenditorialità dei dipendenti. Ciò significa che assumono un atteggiamento proattivo e investono nel loro potenziale di lavoro e poi li usano di nuovo e li usano per Finenzo. Esaminando quali sono le loro ambizioni e come realizzarle, la soddisfazione del lavoro aumenterà e l'esperienza dello stress lavorativo potrà essere ridotta. Per raggiungere questo obiettivo, sia a livello di squadra che individualmente, si esaminano quali blocchi sono sperimentati, quali ambizioni e potenzialità si hanno e come si sviluppa e si può implementare. (Italian)
27 January 2022
0 references
El equipo Finenzo Zaanstad 2.0 tiene como objetivo promover el emprendimiento de los empleados. Esto significa que toman una actitud proactiva e invierten en su potencial laboral y luego los utilizan de nuevo y los utilizan para Finenzo. Al examinar cuáles son sus ambiciones y cómo pueden cumplirlas, aumentará la satisfacción laboral y se reducirá la experiencia de estrés laboral. Para lograr este objetivo, tanto a nivel de equipo como individualmente, se examina qué bloqueos se experimentan, qué ambiciones y potenciales se tiene y cómo se desarrolla y se puede desplegar. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’équipe Finenzo Zaanstad 2.0 vise à promouvoir l’esprit d’entreprise des employés. Cela signifie qu’ils adoptent une attitude proactive et investissent dans leurs potentiels de travail, puis les utilisent à nouveau et les utilisent pour Finenzo. En examinant quelles sont leurs ambitions et comment ils peuvent les réaliser, la satisfaction professionnelle augmentera et l’expérience du stress professionnel peut être réduite. Pour atteindre cet objectif, tant au niveau de l’équipe qu’individuellement, on examine quels blocages sont vécus, quels sont les ambitions et les potentiels que l’on a et comment il se développe et peut être déployé. (French)
10 February 2022
0 references
Η ομάδα Finenzo Zaanstad 2.0 στοχεύει στην προώθηση της επιχειρηματικότητας των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι υιοθετούν μια προορατική στάση και επενδύουν στο εργατικό δυναμικό τους και στη συνέχεια το χρησιμοποιούν ξανά και το χρησιμοποιούν για το Finenzo. Εξετάζοντας τις φιλοδοξίες τους και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να τις υλοποιήσουν, η ικανοποίηση από την εργασία θα αυξηθεί και η εμπειρία του εργασιακού άγχους μπορεί να μειωθεί. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, τόσο σε επίπεδο ομάδας όσο και σε ατομικό επίπεδο, εξετάζεται ποια εμπόδια διαπιστώνονται, ποιες φιλοδοξίες και δυνατότητες έχει και πώς αναπτύσσεται και μπορεί να αναπτυχθεί. (Greek)
21 August 2022
0 references
Team Finenzo Zaanstad 2.0 har til formål at fremme medarbejdernes iværksætterånd. Det betyder, at de indtager en proaktiv holdning og investerer i deres arbejdskraftpotentiale og derefter bruger dem igen og bruger dem til Finenzo. Ved at undersøge, hvad deres ambitioner er, og hvordan de kan levere på dem, vil jobtilfredsheden stige, og erfaringen med arbejdsstress kan reduceres. For at nå dette mål, både på teamniveau og individuelt, undersøges det, hvilke blokeringer der opleves, hvilke ambitioner og potentialer man har, og hvordan det udvikler sig og kan implementeres. (Danish)
21 August 2022
0 references
Tiimi Finenzo Zaanstad 2.0 pyrkii edistämään työntekijöiden yrittäjyyttä. Tämä tarkoittaa sitä, että he omaksuvat ennakoivan asenteen ja investoivat työvoimapotentiaaliinsa ja käyttävät niitä sitten uudelleen ja käyttävät niitä Finenzon hyväksi. Tutkimalla, mitkä tavoitteet ovat ja miten ne voivat saavuttaa ne, työtyytyväisyys lisääntyy ja työstressistä saatuja kokemuksia voidaan vähentää. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi sekä tiimitasolla että yksittäin tutkitaan, mitkä tukokset ovat kokeneet, mitä tavoitteita ja mahdollisuuksia niillä on ja miten se kehittyy ja voidaan ottaa käyttöön. (Finnish)
21 August 2022
0 references
It-Tim Finenzo Zaanstad 2.0 għandu l-għan li jippromwovi l-intraprenditorija tal-impjegati. Dan ifisser li huma jieħdu attitudni proattiva u jinvestu fil-potenzjal tax-xogħol tagħhom u mbagħad jerġgħu jużawhom u jużawhom għal Finenzo. Billi jiġi eżaminat x’inhuma l-ambizzjonijiet tagħhom u kif dawn jistgħu jwettquhom, is-sodisfazzjon fuq ix-xogħol se jiżdied u l-esperjenza ta’ stress fuq ix-xogħol tista’ titnaqqas. Biex jintlaħaq dan l-għan, kemm fil-livell ta’ tim kif ukoll individwalment, qed jiġi eżaminat liema ostakli huma esperjenzati, x’ambizzjonijiet u potenzjal għandu wieħed u kif jiżviluppa u jista’ jintuża. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Finenzo Zaanstad 2.0 komandas mērķis ir veicināt darbinieku uzņēmējdarbību. Tas nozīmē, ka viņi aktīvi izturas un iegulda savā darba tirgū un pēc tam tos atkal izmanto un izmanto Finenzo vajadzībām. Izpētot, kādas ir viņu ambīcijas un kā tās var sasniegt, palielināsies apmierinātība ar darbu un samazināsies darba stresa pieredze. Lai sasniegtu šo mērķi gan komandas līmenī, gan individuāli, tiek pētīts, kādi šķēršļi ir pieredzējuši, kādas ir ambīcijas un potenciāls un kā tos attīsta un var izmantot. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Tím Finenzo Zaanstad 2.0 sa zameriava na podporu podnikania zamestnancov. Znamená to, že zaujímajú proaktívny postoj a investujú do svojho pracovného potenciálu a potom ho opäť využívajú a používajú pre spoločnosť Finenzo. Preskúmaním ich ambícií a toho, ako ich môžu splniť, sa zvýši spokojnosť s prácou a znížia sa skúsenosti s pracovným stresom. Na dosiahnutie tohto cieľa, a to tak na úrovni tímu, ako aj individuálne, sa skúma, ktoré prekážky sú zaznamenané, aké ambície a potenciál má človek a ako sa vyvíja a ako sa môže nasadiť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag Foireann Finenzo Zaanstad 2.0 fiontraíocht na bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn sé sin go nglacann siad dearcadh réamhghníomhach agus go n-infheistíonn siad ina n-acmhainneachtaí saothair agus ansin iad a úsáid arís agus iad a úsáid le haghaidh Finenzo. Trí scrúdú a dhéanamh ar cad iad na huaillmhianta atá acu agus ar an gcaoi ar féidir leo iad a sheachadadh, tiocfaidh méadú ar shástacht an phoist agus is féidir an strus oibre a laghdú. Chun an sprioc sin a bhaint amach, ar leibhéal na foirne agus ina n-aonar, scrúdaítear na bacainní a bhíonn ann, cad iad na huaillmhianta agus na féidearthachtaí atá ag duine agus conas a fhorbraíonn sé agus ar féidir é a imscaradh. (Irish)
21 August 2022
0 references
Tým Finenzo Zaanstad 2.0 usiluje o podporu podnikání zaměstnanců. To znamená, že zaujímají proaktivní postoj a investují do svého pracovního potenciálu a poté je znovu využívají a využívají pro Finenzo. Zkoumáním toho, jaké jsou jejich ambice a jak je mohou dosáhnout, se zvýší spokojenost pracovních míst a sníží se zkušenost s pracovním stresem. K dosažení tohoto cíle, a to jak na úrovni týmu, tak individuálně, je zkoumáno, jaké blokády jsou zažívány, jaké ambice a potenciál máme a jak se vyvíjí a může být nasazen. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Equipa Finenzo Zaanstad 2.0 visa promover o empreendedorismo dos colaboradores. Isso significa que eles tomam uma atitude proativa e investem em seus potenciais de trabalho e, em seguida, usá-los novamente e usá-los para Finenzo. Ao examinar quais são as suas ambições e a forma como as podem concretizar, a satisfação no trabalho aumentará e a experiência de stress no trabalho pode ser reduzida. Para atingir este objetivo, tanto a nível de equipa como individualmente, examina-se quais os bloqueios experimentados, quais as ambições e potenciais que se tem e como se desenvolve e pode ser implantado. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Team Finenzo Zaanstad 2.0 eesmärk on edendada töötajate ettevõtlust. See tähendab, et nad suhtuvad ennetavalt ja investeerivad oma tööpotentsiaali ning seejärel kasutavad neid uuesti ja kasutavad neid Finenzo jaoks. Analüüsides, millised on nende ambitsioonid ja kuidas nad suudavad neid saavutada, suureneb tööga rahulolu ja tööstressi kogemusi saab vähendada. Selle eesmärgi saavutamiseks uuritakse nii meeskonna tasandil kui ka individuaalselt, milliseid takistusi on kogetud, millised on eesmärgid ja võimalused ning kuidas neid arendada ja kasutada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Finenzo Zaanstad 2.0 csapat célja a munkavállalók vállalkozói készségének előmozdítása. Ez azt jelenti, hogy proaktív hozzáállást tanúsítanak, beruháznak munkaerő-potenciáljukba, majd újra felhasználják őket, és Finenzo-hoz használják őket. Ha megvizsgáljuk, hogy mik az ambícióik, és hogyan érhetik el őket, növekedni fog a munkahelyi elégedettség, és csökkenthető a munkahelyi stressz tapasztalata. E cél elérése érdekében mind csapatszinten, mind egyénileg megvizsgáljuk, hogy mely akadályok tapasztalhatók, milyen ambíciókkal és lehetőségekkel rendelkezünk, és hogyan fejlődik és telepíthető. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Екипът Finenzo Zaanstad 2.0 има за цел да насърчи предприемачеството на служителите. Това означава, че те възприемат проактивно отношение и инвестират в своя трудов потенциал и след това ги използват отново и ги използват за Finenzo. Чрез изследване на техните амбиции и как те могат да постигнат резултати по тях, удовлетворението от работата ще се увеличи и опитът с професионалния стрес може да бъде намален. За да се постигне тази цел, както на ниво екип, така и индивидуално, се проучва кои са пречките, какви амбиции и потенциал има една и как се развива и може да бъде внедрена. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Komanda Finenzo Zaanstad 2.0 siekia skatinti darbuotojų verslumą. Tai reiškia, kad jie laikosi aktyvaus požiūrio ir investuoja į savo darbo potencialą, tada vėl juos naudoja ir naudoja Finenzo. Išnagrinėjus, kokie yra jų siekiai ir kaip jie gali juos įgyvendinti, padidės pasitenkinimas darbu ir gali sumažėti streso darbe patirtis. Siekiant šio tikslo tiek komandos lygmeniu, tiek individualiai, nagrinėjama, kokie blokavimai yra patyrę, kokių ambicijų ir potencialų esama, kaip jis vystosi ir gali būti panaudotas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Tim Finenzo Zaanstad 2.0 ima za cilj promicanje poduzetništva zaposlenika. To znači da zauzimaju proaktivan stav i ulažu u svoje radne potencijale, a zatim ih ponovno koriste i koriste ih za Finenzo. Ispitivanjem njihovih ambicija i načina na koji ih mogu ostvariti povećat će se zadovoljstvo poslom, a iskustvo radnog stresa može se smanjiti. Kako bi se postigao taj cilj, i na razini tima i pojedinačno, ispituje se koje se blokade doživljavaju, koje ambicije i potencijali imaju te kako se razvija i kako se može rasporediti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Team Finenzo Zaanstad 2.0 har som mål att främja de anställdas entreprenörskap. Detta innebär att de intar en proaktiv attityd och investerar i sin arbetskraftspotential och sedan använder dem igen och använder dem för Finenzo. Genom att undersöka vad deras ambitioner är och hur de kan leverera på dem, kommer arbetstillfredsställelsen att öka och erfarenheten av arbetsstress kan minskas. För att uppnå detta mål, både på teamnivå och individuellt, undersöks vilka blockeringar som upplevs, vilka ambitioner och potentialer man har och hur det utvecklas och kan sättas in. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Echipa Finenzo Zaanstad 2.0 își propune să promoveze antreprenoriatul angajaților. Aceasta înseamnă că aceștia adoptă o atitudine proactivă și investesc în potențialul lor de muncă, apoi le utilizează din nou și le utilizează pentru Finenzo. Analizând care sunt ambițiile lor și modul în care le pot îndeplini, satisfacția la locul de muncă va crește, iar experiența stresului la locul de muncă poate fi redusă. Pentru a atinge acest obiectiv, atât la nivel de echipă, cât și individual, se examinează care blocaje sunt experimentate, care sunt ambițiile și potențialele pe care le are și cum se dezvoltă și cum pot fi desfășurate. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Ekipa Finenzo Zaanstad 2.0 si prizadeva za spodbujanje podjetništva zaposlenih. To pomeni, da prevzamejo proaktiven odnos in vlagajo v svoj delovni potencial, nato pa ga ponovno uporabijo in uporabijo za Finenzo. S preučitvijo, kakšne so njihove ambicije in kako jih lahko uresničijo, se bo zadovoljstvo na delovnem mestu povečalo, izkušnje s stresom na delovnem mestu pa se bodo zmanjšale. Za dosego tega cilja, tako na ravni ekipe kot na individualni ravni, se preuči, katere blokade se doživljajo, kakšne ambicije in potencial ima ter kako se razvija in kako se lahko uporabi. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zespół Finenzo Zaanstad 2.0 dąży do promowania przedsiębiorczości pracowników. Oznacza to, że podejmują proaktywne podejście i inwestują w swój potencjał pracy, a następnie wykorzystują je ponownie i wykorzystują je do Finenzo. Poprzez zbadanie, jakie są ich ambicje i w jaki sposób można je osiągnąć, zwiększy się satysfakcja z pracy i zmniejszy się stres w pracy. Aby osiągnąć ten cel, zarówno na poziomie zespołu, jak i indywidualnie, bada się, jakie blokady są doświadczane, jakie ambicje i potencjał mamy oraz jak się rozwija i może być wdrażany. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012090
0 references