Singelland (Q4008400)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008400 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Singelland |
Project Q4008400 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 March 2017
0 references
8 March 2018
0 references
Singelland
0 references
53°6'44.03"N, 6°5'55.43"E
0 references
9201KN
0 references
Ontwikkelen van effectief leiderschap van leidinggevenden. Effectieve en duurzaam inzetbare leidinggevenden hebben een positieve invloed op de betrokkenheid van medewerkers en het behalen van resultaten (vernieuwing, verandering e.d.) van de organisatie (gebaseerd op het wetenschappelijke onderzoek van Zenger|Folkman naar Effectief leiderschap). Duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling, die op basis van een persoonlijk ontwikkelplan met gerichte acties wordt vorm gegeven, ondersteunen de leidinggevenden bij persoonlijke groei, het behalen van hun ambities en zo duurzaam mogelijk inzetbaar te blijven voor zichzelf en de organisatie (o.a. doorgroei mogelijkheden, bevorderen mobiliteit e.d.) (Dutch)
0 references
Entwickeln Sie eine effektive Führung von Führungskräften. Effektive und nachhaltige Führungskräfte haben einen positiven Einfluss auf die Einbeziehung der Mitarbeiter und die Erzielung von Ergebnissen (Erneuerung, Veränderung usw.) der Organisation (basierend auf Zenger|Folkmans wissenschaftlicher Forschung über effektive Führung). Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und persönliche Entwicklung, die auf der Grundlage eines persönlichen Entwicklungsplans mit gezielten Maßnahmen gestaltet wird, unterstützt die Führungskräfte im persönlichen Wachstum, erreicht ihre Ambitionen und bleibt so nachhaltig wie möglich für sich und die Organisation (z. B. Wachstumsmöglichkeiten, Förderung der Mobilität usw.). (German)
26 January 2022
0 references
Develop effective leadership of executives. Effective and sustainable managers have a positive influence on the involvement of employees and the achievement of results (renewal, change, etc.) of the organisation (based on Zenger|Folkman’s scientific research on Effective Leadership). Sustainable employability and personal development, which is shaped on the basis of a personal development plan with targeted actions, supports the managers in personal growth, achieving their ambitions and remaining as sustainable as possible to themselves and the organisation (e.g. growth opportunities, promoting mobility etc.) (English)
27 January 2022
0.1036742563337198
0 references
Sviluppare una leadership efficace dei dirigenti. I manager efficaci e sostenibili hanno un'influenza positiva sul coinvolgimento dei dipendenti e sul raggiungimento dei risultati (rinnovo, cambiamento, ecc.) dell'organizzazione (basato sulla ricerca scientifica di Zenger|Folkman sulla leadership efficace). L'occupabilità sostenibile e lo sviluppo personale, che si sviluppano sulla base di un piano di sviluppo personale con azioni mirate, sostengono i manager nella crescita personale, realizzando le loro ambizioni e rimanendo il più possibile sostenibili per se stessi e per l'organizzazione (ad esempio opportunità di crescita, promozione della mobilità, ecc.) (Italian)
27 January 2022
0 references
Desarrollar un liderazgo efectivo de los ejecutivos. Los gerentes eficaces y sostenibles tienen una influencia positiva en la implicación de los empleados y en el logro de resultados (renovación, cambio, etc.) de la organización (basado en la investigación científica de Zenger|Folkman sobre Liderazgo Efectivo). Empleabilidad sostenible y desarrollo personal, que se configura sobre la base de un plan de desarrollo personal con acciones específicas, apoya a los gestores en el crecimiento personal, logrando sus ambiciones y manteniéndose lo más sostenible posible para sí mismos y para la organización (por ejemplo, oportunidades de crecimiento, fomento de la movilidad, etc.) (Spanish)
27 January 2022
0 references
Développer un leadership efficace des cadres supérieurs. Des gestionnaires efficaces et durables ont une influence positive sur la participation des employés et l’obtention de résultats (renouvellement, changement, etc.) de l’organisation (basé sur la recherche scientifique de Zenger|Folkman sur le leadership efficace). L’employabilité durable et le développement personnel, qui sont conçus sur la base d’un plan de développement personnel assorti d’actions ciblées, soutiennent les gestionnaires dans leur croissance personnelle, réalisent leurs ambitions et restent aussi durables que possible pour eux-mêmes et pour l’organisation (par exemple, opportunités de croissance, promotion de la mobilité, etc.) (French)
10 February 2022
0 references
Ανάπτυξη αποτελεσματικής ηγεσίας των στελεχών. Τα αποτελεσματικά και βιώσιμα διευθυντικά στελέχη έχουν θετική επίδραση στη συμμετοχή των εργαζομένων και στην επίτευξη αποτελεσμάτων (ανανέωση, αλλαγή κ.λπ.) του οργανισμού (με βάση την επιστημονική έρευνα του Zenger|Folkman για την αποτελεσματική ηγεσία). Η βιώσιμη απασχολησιμότητα και η προσωπική ανάπτυξη, η οποία διαμορφώνεται με βάση ένα προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης με στοχευμένες δράσεις, στηρίζει τους διαχειριστές στην προσωπική ανάπτυξη, επιτυγχάνοντας τις φιλοδοξίες τους και παραμένοντας όσο το δυνατόν πιο βιώσιμος για τον εαυτό τους και τον οργανισμό (π.χ. ευκαιρίες ανάπτυξης, προώθηση της κινητικότητας κ.λπ.) (Greek)
21 August 2022
0 references
Udvikle et effektivt lederskab af ledere. Effektive og bæredygtige ledere har en positiv indflydelse på inddragelsen af medarbejderne og opnåelsen af resultater (fornyelse, forandring osv.) af organisationen (baseret på Zenger |Folkmans videnskabelige forskning i effektivt lederskab). Bæredygtig beskæftigelsesegnethed og personlig udvikling, som er udformet på grundlag af en personlig udviklingsplan med målrettede tiltag, støtter lederne i personlig vækst, opfylder deres ambitioner og forbliver så bæredygtige som muligt for sig selv og organisationen (f.eks. vækstmuligheder, fremme af mobilitet osv.) (Danish)
21 August 2022
0 references
Johdon tehokkaan johtamisen kehittäminen. Tehokkailla ja kestävillä johtajilla on myönteinen vaikutus henkilöstön osallistumiseen ja tulosten saavuttamiseen (uusiminen, muutos jne.) organisaation (joka perustuu Zenger-Folkmanin tieteelliseen tutkimukseen tehokkaasta johtamisesta). Kestävä työllistettävyys ja henkilökohtainen kehitys, joka perustuu henkilökohtaiseen kehityssuunnitelmaan, johon sisältyy kohdennettuja toimia, tukee johtajia henkilökohtaisessa kasvussa, heidän tavoitteidensa saavuttamisessa ja mahdollisimman kestävällä tavalla itselleen ja organisaatiolle (esim. kasvumahdollisuudet, liikkuvuuden edistäminen jne.) (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-iżvilupp ta’ tmexxija effettiva tal-eżekuttivi. Maniġers effettivi u sostenibbli għandhom influwenza pożittiva fuq l-involviment tal-impjegati u l-kisba tar-riżultati (tiġdid, bidla, eċċ.) tal-organizzazzjoni (ibbażata fuq ir-riċerka xjentifika ta’ Zenger folkman dwar it-Tmexxija Effettiva). L-impjegabbiltà sostenibbli u l-iżvilupp personali, li huma mfassla fuq il-bażi ta’ pjan ta’ żvilupp personali b’azzjonijiet immirati, jappoġġjaw lill-maniġers fit-tkabbir personali, jilħqu l-ambizzjonijiet tagħhom u jibqgħu sostenibbli kemm jista’ jkun għalihom u l-organizzazzjoni (eż. opportunitajiet ta’ tkabbir, promozzjoni tal-mobbiltà eċċ.) (Maltese)
21 August 2022
0 references
Attīstīt efektīvu vadītāju vadību. Efektīviem un ilgtspējīgiem vadītājiem ir pozitīva ietekme uz darbinieku iesaistīšanu un organizācijas rezultātu sasniegšanu (atjaunošana, maiņa utt.) (pamatojoties uz Zenger |Folkman zinātnisko pētījumu par efektīvu vadību). Ilgtspējīga nodarbināmība un personīgā attīstība, kas veidota, pamatojoties uz personīgās attīstības plānu ar mērķtiecīgām darbībām, atbalsta vadītājus personīgās izaugsmes jomā, sasniedzot savus mērķus un saglabājot pēc iespējas ilgtspējīgākus gan sev, gan organizācijai (piemēram, izaugsmes iespējas, mobilitātes veicināšana utt.) (Latvian)
21 August 2022
0 references
Rozvíjať účinné vedenie vedúcich pracovníkov. Efektívne a trvalo udržateľné manažéri majú pozitívny vplyv na zapojenie zamestnancov a dosiahnutie výsledkov (obnova, zmena atď.) organizácie (na základe vedeckého výskumu spoločnosti Zenger|Folkman o efektívnom vedení). Udržateľná zamestnateľnosť a osobný rozvoj, ktoré sa formujú na základe plánu osobného rozvoja s cielenými akciami, podporujú manažérov v osobnom raste, dosahujú svoje ambície a zostávajú čo najudržateľnejší pre seba a organizáciu (napr. príležitosti rastu, podpora mobility atď.). (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ceannaireacht éifeachtach feidhmeannach a fhorbairt. Tá bainisteoirí éifeachtach agus inbhuanaithe tionchar dearfach ar rannpháirtíocht na bhfostaithe agus a bhaint amach torthaí (athnuachan, athrú, etc) na heagraíochta (bunaithe ar thaighde eolaíoch Zenger |Folkman ar Cheannaireacht Éifeachtach). Infhostaitheacht inbhuanaithe agus forbairt phearsanta, atá múnlaithe ar bhonn plean forbartha pearsanta le gníomhartha spriocdhírithe, a thacaíonn le bainisteoirí i bhfás pearsanta, ag baint amach a n-uaillmhianta agus ag fanacht chomh inbhuanaithe agus is féidir dóibh féin agus don eagraíocht (e.g. deiseanna fáis, soghluaisteacht a chur chun cinn etc.) (Irish)
21 August 2022
0 references
Rozvíjet efektivní vedení vedoucích pracovníků. Efektivní a udržitelná manažeři mají pozitivní vliv na zapojení zaměstnanců a dosahování výsledků (obnova, změna atd.) organizace (na základě Zenger|Folkmanova vědeckého výzkumu účinného vedení). Udržitelná zaměstnatelnost a osobní rozvoj, který je utvářen na základě plánu osobního rozvoje s cílenými akcemi, podporuje manažery v osobním růstu, dosahuje jejich ambicí a zůstává co nejudržitelnější pro sebe a organizaci (např. příležitosti k růstu, podpora mobility atd.) (Czech)
21 August 2022
0 references
Desenvolver uma liderança eficaz dos executivos. Os gestores eficazes e sustentáveis têm uma influência positiva no envolvimento dos trabalhadores e na obtenção de resultados (renovação, mudança, etc.) da organização (com base na investigação científica de Zenger|Folkman sobre Liderança Eficaz). A empregabilidade sustentável e o desenvolvimento pessoal, que são moldados com base num plano de desenvolvimento pessoal com ações específicas, apoiam os gestores no crescimento pessoal, na realização das suas ambições e na manutenção da maior sustentabilidade possível para si próprios e para a organização (por exemplo, oportunidades de crescimento, promoção da mobilidade, etc.) (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Arendada välja juhtivtöötajate tõhus juhtimine. Tõhusatel ja jätkusuutlikel juhtidel on positiivne mõju töötajate kaasamisele ja organisatsiooni tulemuste saavutamisele (uuendamine, muutus jne) (tuginedes Zengeri Folkmani teadusuuringutele tõhusa juhtimise kohta). Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime ja isiklik areng, mis on kujundatud sihipäraseid meetmeid sisaldava isikliku arengukava alusel, toetab juhte isiklikus kasvus, saavutades oma ambitsioone ning jäädes enda ja organisatsiooni jaoks võimalikult jätkusuutlikuks (nt kasvuvõimalused, liikuvuse edendamine jne). (Estonian)
21 August 2022
0 references
A vezetők hatékony vezetésének fejlesztése. A hatékony és fenntartható vezetők pozitív hatással vannak a munkavállalók bevonására és a szervezet eredményeinek (megújítás, változás stb.) elérésére (a Zenger |Folkman hatékony vezetéssel kapcsolatos tudományos kutatása alapján). A fenntartható foglalkoztathatóság és a személyes fejlődés, amelyet célzott intézkedéseket tartalmazó személyes fejlesztési terv alapján alakítanak ki, támogatja a vezetőket a személyes fejlődésben, ambícióik elérésében, és a lehető legfenntarthatóbb maradásban maguk és a szervezet számára (pl. növekedési lehetőségek, mobilitás előmozdítása stb.) (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Разработване на ефективно ръководство на ръководните кадри. Ефективните и устойчиви мениджъри оказват положително влияние върху участието на служителите и постигането на резултати (подновяване, промяна и т.н.) на организацията (въз основа на научните изследвания на Zenger|Folkman за ефективно лидерство). Устойчивата пригодност за заетост и личностното развитие, които се оформят въз основа на план за личностно развитие с целенасочени действия, подпомагат мениджърите в личностното израстване, постигат амбициите си и остават възможно най-устойчиви за себе си и за организацията (напр. възможности за растеж, насърчаване на мобилността и т.н.). (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Plėtoti veiksmingą vadovų vadovavimą. Veiksmingi ir tvarūs vadovai turi teigiamą įtaką darbuotojų dalyvavimui ir organizacijos rezultatų pasiekimui (atnaujinimas, pokyčiai ir kt.) (remiantis Zenger | Folkman moksliniais tyrimais apie veiksmingą lyderystę). Tvarus įsidarbinamumas ir asmeninis tobulėjimas, kuris formuojamas remiantis asmeninio tobulėjimo planu ir tiksliniais veiksmais, padeda vadovams siekti asmeninio augimo, siekti savo ambicijų ir išlikti kuo tvaresniems sau ir organizacijai (pvz., augimo galimybės, judumo skatinimas ir t. t.). (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Razviti učinkovito vodstvo rukovoditelja. Učinkoviti i održivi menadžeri imaju pozitivan utjecaj na uključenost zaposlenika i postizanje rezultata (obnova, promjena itd.) organizacije (na temelju Zenger|Folkmanovog znanstvenog istraživanja o učinkovitom vodstvu). Održiva zapošljivost i osobni razvoj, koji se temelji na planu osobnog razvoja s ciljanim mjerama, podupiru rukovoditelje u osobnom rastu, ostvaruju svoje ambicije i ostaju što održiviji za sebe i organizaciju (npr. mogućnosti rasta, promicanje mobilnosti itd.) (Croatian)
21 August 2022
0 references
Utveckla en effektiv ledning av chefer. Effektiva och hållbara chefer har ett positivt inflytande på de anställdas delaktighet och uppnåendet av organisationens resultat (förnyelse, förändring etc.) (baserat på Zenger|Folkmans vetenskapliga forskning om effektivt ledarskap). Hållbar anställbarhet och personlig utveckling, som utformas på grundval av en personlig utvecklingsplan med riktade åtgärder, stöder cheferna i personlig tillväxt, uppnår sina ambitioner och förblir så hållbara som möjligt för sig själva och organisationen (t.ex. tillväxtmöjligheter, främjande av rörlighet osv.). (Swedish)
21 August 2022
0 references
Dezvoltarea unei conduceri eficiente a directorilor executivi. Managerii eficienți și durabili au o influență pozitivă asupra implicării angajaților și a obținerii de rezultate (reînnoire, schimbare etc.) a organizației (bazată pe cercetarea științifică a Zenger-Folkman privind leadershipul eficient). Capacitatea de inserție profesională durabilă și dezvoltarea personală, care se bazează pe un plan de dezvoltare personală cu acțiuni specifice, sprijină managerii în creșterea personală, atingerea ambițiilor lor și rămân cât mai durabili pentru ei înșiși și pentru organizație (de exemplu, oportunități de creștere, promovarea mobilității etc.) (Romanian)
21 August 2022
0 references
Razviti učinkovito vodenje vodstvenih delavcev. Učinkoviti in trajnostni menedžerji pozitivno vplivajo na vključevanje zaposlenih in doseganje rezultatov (podaljšanja, sprememb itd.) organizacije (na podlagi znanstvenih raziskav Zenger |Folkman o učinkovitem vodenju). Trajnostna zaposljivost in osebni razvoj, ki temelji na osebnem razvojnem načrtu s ciljno usmerjenimi ukrepi, podpira vodstvene delavce pri osebni rasti, dosega njihove ambicije in ostaja čim bolj trajnosten do sebe in organizacije (npr. priložnosti za rast, spodbujanje mobilnosti itd.) (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Rozwijanie skutecznego przywództwa kadry kierowniczej. Efektywni i trwali menedżerowie mają pozytywny wpływ na zaangażowanie pracowników i osiąganie wyników (odnowienie, zmiana itp.) organizacji (w oparciu o badania naukowe Zenger|Folkman dotyczące skutecznego przywództwa). Zrównoważona zdolność do zatrudnienia i rozwój osobisty, ukształtowane w oparciu o plan rozwoju osobistego wraz z ukierunkowanymi działaniami, wspierają kadrę kierowniczą w rozwoju osobistym, osiągają swoje ambicje i zachowują jak największą trwałość dla siebie i organizacji (np. możliwości wzrostu, promowanie mobilności itp.) (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012074
0 references