IV-Groep B.V. (Q4008307)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008307 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IV-Groep B.V. |
Project Q4008307 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 March 2017
0 references
9 March 2018
0 references
IV-Groep B.V.
0 references
3350CD
0 references
Er is behoefte aan een gedegen Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid dat effectief functioneert en resulteert in een verbetering van het werkvermogen en de gezondheid van medewerkers, waardoor het verzuim vermindert. Oplossingsrichtingen van het programma zijn om zowel tot persoonlijke ondersteuning van de medewerkers te komen (individuele coaching), als de organisatie van informatie te voorzien om beleid gericht op gezondheid en duurzame inzetbaarheid in te kunnen vullen (groeps- advisering en begeleiding). (Dutch)
0 references
There is a need for a robust Sustainable Employability Policy that functions effectively and results in an improvement in the work capacity and health of employees, thereby reducing absenteeism. Solutions of the programme are both to provide personal support for the employees (individual coaching) and to provide the organisation with information to fill in health and sustainable employability policies (group advice and guidance). (English)
26 January 2022
0.1512715878569186
0 references
Es bedarf einer robusten Sustainable Employability Policy, die effektiv funktioniert und zu einer Verbesserung der Arbeitskapazität und der Gesundheit der Arbeitnehmer führt, wodurch Fehlzeiten verringert werden. Lösungen des Programms sind sowohl die persönliche Unterstützung der Mitarbeiter (individuelles Coaching) als auch die Bereitstellung von Informationen für die Gesundheits- und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Gruppenberatung und -beratung). (German)
26 January 2022
0 references
È necessaria una solida politica di occupabilità sostenibile che funzioni efficacemente e migliori la capacità lavorativa e la salute dei lavoratori, riducendo così l'assenteismo. Le soluzioni del programma consistono sia nel fornire sostegno personale ai dipendenti (consulenza individuale) sia nel fornire all'organizzazione informazioni per compilare le politiche sanitarie e di occupabilità sostenibile (consulenza e orientamento di gruppo). (Italian)
27 January 2022
0 references
Es necesario contar con una sólida Política de Empleabilidad Sostenible que funcione eficazmente y dé como resultado una mejora en la capacidad laboral y la salud de los empleados, reduciendo así el absentismo. Las soluciones del programa consisten tanto en proporcionar apoyo personal a los empleados (entrenamiento individual) como en proporcionar a la organización información para completar las políticas sanitarias y de empleabilidad sostenible (asesoramiento y orientación en grupo). (Spanish)
27 January 2022
0 references
Il est nécessaire d’adopter une solide politique d’employabilité durable qui fonctionne efficacement et qui améliore la capacité de travail et la santé des employés, réduisant ainsi l’absentéisme. Les solutions du programme sont à la fois d’apporter un soutien personnel aux employés (accompagnement individuel) et de fournir à l’organisation des informations pour compléter les politiques en matière de santé et d’employabilité durable (conseils et conseils de groupe). (French)
10 February 2022
0 references
Υπάρχει ανάγκη για μια ισχυρή πολιτική βιώσιμης απασχολησιμότητας που θα λειτουργεί αποτελεσματικά και θα έχει ως αποτέλεσμα τη βελτίωση της ικανότητας εργασίας και της υγείας των εργαζομένων, μειώνοντας έτσι τις απουσιές. Οι λύσεις του προγράμματος είναι τόσο η παροχή προσωπικής υποστήριξης στους εργαζομένους (ατομική καθοδήγηση) όσο και η παροχή πληροφοριών στον οργανισμό για τη συμπλήρωση των πολιτικών υγείας και βιώσιμης απασχολησιμότητας (ομαδικές συμβουλές και καθοδήγηση). (Greek)
21 August 2022
0 references
Der er behov for en robust bæredygtig beskæftigelsespolitik, der fungerer effektivt og resulterer i en forbedring af medarbejdernes arbejdskapacitet og sundhed, hvorved fraværet mindskes. Programmets løsninger er både at yde personlig støtte til medarbejderne (individuel coaching) og at give organisationen oplysninger til at udfylde politikker for sundhed og bæredygtig beskæftigelsesegnethed (grupperådgivning og vejledning). (Danish)
21 August 2022
0 references
Tarvitaan vankkaa kestävää työllistettävyyttä koskevaa politiikkaa, joka toimii tehokkaasti ja parantaa työntekijöiden työkykyä ja terveyttä ja vähentää näin poissaoloja. Ohjelman ratkaisuina on sekä tarjota henkilökohtaista tukea työntekijöille (yksittäinen valmennus) että tarjota organisaatiolle tietoa terveyttä ja kestävää työllistettävyyttä koskevien politiikkojen täyttämiseksi (ryhmäneuvonta ja ohjaus). (Finnish)
21 August 2022
0 references
Hemm bżonn ta’ Politika robusta dwar l-Impjegabilità Sostenibbli li tiffunzjona b’mod effettiv u tirriżulta f’titjib fil-kapaċità tax-xogħol u s-saħħa tal-impjegati, u b’hekk jitnaqqas l-assenteiżmu. Is-soluzzjonijiet tal-programm huma kemm li jipprovdi appoġġ personali lill-impjegati (ikkowċjar individwali) kif ukoll li jipprovdi lill-organizzazzjoni b’informazzjoni biex timla l-politiki tas-saħħa u tal-impjegabbiltà sostenibbli (pariri u gwida tal-grupp). (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ir vajadzīga stabila ilgtspējīgas nodarbinātības politika, kas darbojas efektīvi un uzlabo darba ņēmēju darba spējas un veselību, tādējādi samazinot darba kavējumus. Programmas risinājumi ir gan personiska atbalsta sniegšana darbiniekiem (individuāla apmācība), gan informācijas sniegšana organizācijai, lai aizpildītu veselības un ilgtspējīgas nodarbinātības politiku (grupas konsultācijas un norādījumi). (Latvian)
21 August 2022
0 references
Je potrebná spoľahlivá politika trvalo udržateľnej zamestnanosti, ktorá funguje účinne a vedie k zlepšeniu pracovnej kapacity a zdravia zamestnancov, čím sa znižuje počet absencií. Riešeniami programu sú poskytovanie osobnej podpory zamestnancom (individuálny koučing) a poskytovanie informácií organizácii s cieľom vyplniť politiky v oblasti zdravia a udržateľnej zamestnateľnosti (skupinové poradenstvo a usmernenia). (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá gá le Beartas láidir Infhostaitheachta Inbhuanaithe a fheidhmeoidh go héifeachtach agus a mbeidh feabhas ar chumas oibre agus sláinte fostaithe mar thoradh air, rud a laghdóidh neamhláithreacht. Is éard atá i gceist le réitigh an chláir tacaíocht phearsanta a chur ar fáil do na fostaithe (cóitseáil aonair) agus faisnéis a chur ar fáil don eagraíocht chun beartais sláinte agus infhostaitheachta inbhuanaithe a líonadh isteach (comhairle grúpa agus treoir). (Irish)
21 August 2022
0 references
Je zapotřebí spolehlivé politiky udržitelné zaměstnanosti, která účinně funguje a vede ke zlepšení pracovní kapacity a zdraví zaměstnanců, čímž se sníží absencí. Řešením programu je poskytnout zaměstnancům osobní podporu (individuální koučování) a poskytnout organizaci informace k vyplnění politik v oblasti zdraví a udržitelné zaměstnatelnosti (skupinové poradenství a poradenství). (Czech)
21 August 2022
0 references
É necessária uma política de empregabilidade sustentável sólida que funcione eficazmente e resulte numa melhoria da capacidade de trabalho e da saúde dos trabalhadores, reduzindo assim o absentismo. As soluções do programa consistem em prestar apoio pessoal aos trabalhadores (coaching individual) e fornecer à organização informações para preencher as políticas de saúde e empregabilidade sustentável (aconselhamento e orientação de grupo). (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Vaja on jõulist jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime poliitikat, mis toimiks tõhusalt ja parandaks töötajate töövõimet ja tervist, vähendades seeläbi töölt puudumist. Programmi lahendusteks on pakkuda töötajatele isiklikku tuge (individuaalne juhendamine) ning anda organisatsioonile teavet tervishoiu ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime poliitika täitmiseks (grupinõustamine ja juhendamine). (Estonian)
21 August 2022
0 references
Olyan szilárd fenntartható foglalkoztatási politikára van szükség, amely hatékonyan működik, és a munkavállalók munkaképességének és egészségének javulását eredményezi, és ezáltal csökkenti a hiányzást. A program megoldásai egyrészt az alkalmazottak személyes támogatása (egyéni coaching), másrészt a szervezet tájékoztatása az egészségügyi és fenntartható foglalkoztathatósági politikák (csoporttanácsadás és iránymutatás) kitöltéséhez. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Необходима е стабилна политика за устойчива заетост, която да функционира ефективно и да води до подобряване на работоспособността и здравето на служителите, като по този начин се намалява отсъствията от работа. Решенията на програмата са както за предоставяне на лична подкрепа на служителите (индивидуално наставничество), така и за предоставяне на информация на организацията, за да се запълнят политиките в областта на здравето и устойчивата пригодност за заетост (групови съвети и насоки). (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Reikia tvirtos tvaraus užimtumo politikos, kuri veiksmingai veiktų ir padėtų pagerinti darbuotojų darbingumą ir sveikatą, taip sumažinant pravaikštų skaičių. Programos sprendimai yra tiek teikti asmeninę paramą darbuotojams (individualus instruktavimas), tiek teikti organizacijai informaciją, kad būtų galima įgyvendinti sveikatos ir tvaraus įsidarbinimo politiką (grupės konsultacijos ir rekomendacijos). (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Postoji potreba za čvrstom politikom održive zapošljivosti koja učinkovito funkcionira i rezultira poboljšanjem radne sposobnosti i zdravlja zaposlenika, čime se smanjuje izostajanje s posla. Rješenja programa su pružanje osobne podrške zaposlenicima (pojedinačno podučavanje) i pružanje informacija organizaciji kako bi se ispunile zdravstvene politike i politike održive zapošljivosti (savjetovanje i smjernice). (Croatian)
21 August 2022
0 references
Det finns ett behov av en robust hållbar anställbarhetspolitik som fungerar effektivt och leder till en förbättring av arbetsförmågan och hälsan hos de anställda, vilket minskar frånvaron. Programmets lösningar är både att ge personligt stöd till de anställda (individuell coaching) och att förse organisationen med information för att fylla i hälso- och hållbar politik för anställbarhet (grupprådgivning och vägledning). (Swedish)
21 August 2022
0 references
Este nevoie de o politică solidă privind capacitatea de inserție profesională durabilă, care să funcționeze în mod eficace și să conducă la o îmbunătățire a capacității de muncă și a sănătății angajaților, reducând astfel absenteismul. Soluțiile programului sunt atât de a oferi sprijin personal angajaților (instruire individuală), cât și de a oferi organizației informații pentru a completa politicile de sănătate și de ocupare a forței de muncă durabile (consiliere de grup și orientare). (Romanian)
21 August 2022
0 references
Potrebna je trdna trajnostna politika zaposljivosti, ki bo učinkovito delovala in izboljšala delovno sposobnost in zdravje zaposlenih ter s tem zmanjšala odsotnost z dela. Rešitve programa so tako zagotavljanje osebne podpore zaposlenim (individualno inštruiranje) kot tudi zagotavljanje informacij organizaciji za izpolnjevanje zdravstvenih in trajnostnih politik zaposljivosti (skupinsko svetovanje in svetovanje). (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Istnieje potrzeba solidnej polityki zrównoważonego zatrudnienia, która skutecznie funkcjonuje i prowadzi do poprawy zdolności do pracy i zdrowia pracowników, zmniejszając tym samym absencję. Rozwiązania programu to zarówno zapewnienie osobistego wsparcia pracownikom (indywidualny coaching), jak i dostarczenie organizacji informacji w celu wypełnienia polityki zdrowotnej i zrównoważonej szans na zatrudnienie (doradztwo grupowe i wytyczne). (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012025
0 references