Ecolab B.V. (Q4008222)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008222 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ecolab B.V. |
Project Q4008222 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 March 2017
0 references
11 March 2018
0 references
Ecolab B.V.
0 references
52°2'54.13"N, 5°5'28.28"E
0 references
3438MR
0 references
Om de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers te ondersteunen heeft Ecolab in 2016 een PMO uitgevoerd. Als vervolg op het PMO wil Ecolab een aantal vervolgactiviteiten inzetten, die gericht zijn op het behoud en/of de verbetering van de gezondheid van medewerkers. Hiervoor wordt een adviseur van Bewegen Werkt in gezet. De adviseur van Bewegen Werkt wordt ingezet bij de volgende activiteiten: 1. Teamsessies Vitaliteit. Dit zijn sessies waarbinnen de uitkomsten van het PMO worden teruggekoppeld op teamniveau. Per team zal dit leiden tot doelen om gezondheid en inzetbaarheid te behouden of verbeteren. Deze doelen worden tijdens de teamsessie vertaald in concrete activiteiten. 2. Individuele coaching op leefstijl voor medewerkers die in het PMO gezondheidsrisico’s aangaven. De coaching is gericht op een duurzame gedragsverandering. 3. Coaching bijeenkomsten in groepen op de thema’s voeding, slaap en bewegen. Deze bijeenkomsten zijn gericht op bewustwording en gedragsverandering omtrent deze leefstijlthema’s. 4. Coaching bijeenkomsten in groepen die gericht zijn op stoppen met roken Om de bijeenkomsten op maat te maken voor de medewerkers van Ecolab, zal er vooraf een afstemmingsoverleg plaatsvinden tussen de adviseur van Bewegen Werkt en Ecolab. Ecolab wil met de beschreven aanpak en activiteiten het volgende bereiken: 1. Kennisoverdracht aan medewerkers over een gezonde leefstijl op de genoemde thema’s, zodat zij doelen gaan stellen ten aanzien van de aspecten: voeding, slaap, beweging en roken. 2. Er ontstaat meer draagvlak voor de thema’s leefstijl, gezondheid en inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
To support the health and sustainable employability of employees, Ecolab implemented a PMO in 2016. As a follow-up to the PMO, Ecolab intends to use a number of follow-up activities aimed at maintaining and/or improving the health of employees. For this purpose, an advisor of Bewegen Werkt will be deployed. The advisor of Bewegen Werkt is deployed in the following activities: 1. Team sessions Vitality. These are sessions in which the results of the MIP are fed back at team level. Per team, this will lead to goals to maintain or improve health and employability. These goals are translated into concrete activities during the team session. 2. Individual lifestyle coaching for employees who identified health risks in the PMO. The coaching focuses on a sustainable behavioural change. 3. Coaching meetings in groups on the themes of nutrition, sleep and movement. These meetings focus on awareness and behavioural change about these lifestyle themes. 4. Coaching meetings in groups aimed at smoking cessation To make the meetings tailored for the employees of Ecolab, a coordination consultation will take place in advance between the advisor of Bewegen Werkt and Ecolab. Ecolab aims to achieve the following with the approach and activities described: 1. Knowledge transfer to employees about a healthy lifestyle on the above themes, so that they will set goals in relation to the aspects: nutrition, sleep, exercise and smoking. 2. There is more support for the themes of lifestyle, health and employability. (English)
26 January 2022
0.1629928839018588
0 references
Pour soutenir la santé et l’employabilité durable des employés, Ecolab a mis en place un PMO en 2016. Dans le cadre du suivi du PMO, Ecolab a l’intention d’utiliser un certain nombre d’activités de suivi visant à maintenir et/ou à améliorer la santé des employés. À cette fin, un conseiller de Bewegen Werkt sera déployé. Le conseiller de Bewegen Werkt est déployé dans les activités suivantes: 1. Sessions d’équipe Vitalité. Il s’agit de séances au cours desquelles les résultats du PDM sont retransmis au niveau de l’équipe. Par équipe, cela mènera à des objectifs de maintien ou d’amélioration de la santé et de l’employabilité. Ces objectifs se traduisent par des activités concrètes au cours de la session d’équipe. 2. Coaching individuel sur le mode de vie pour les employés qui ont identifié des risques pour la santé dans le PMO. Le coaching se concentre sur un changement de comportement durable. 3. Réunions de coaching en groupes sur les thèmes de la nutrition, du sommeil et du mouvement. Ces rencontres portent sur la sensibilisation et le changement de comportement à l’égard de ces thèmes liés au mode de vie. 4. Réunions de coaching dans les groupes visant à arrêter de fumer Pour que les réunions soient adaptées aux employés d’Ecolab, une consultation de coordination aura lieu à l’avance entre le conseiller de Bewegen Werkt et d’Ecolab. Ecolab vise à atteindre les objectifs suivants avec l’approche et les activités décrites: 1. Transfert de connaissances aux employés sur un mode de vie sain sur les thèmes ci-dessus, afin qu’ils fixent des objectifs en relation avec les aspects suivants: nutrition, sommeil, exercice et tabagisme. 2. Les thèmes du mode de vie, de la santé et de l’employabilité sont davantage soutenus. (French)
26 January 2022
0 references
Um die Gesundheit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu unterstützen, führte Ecolab 2016 ein PMO ein. Als Folgemaßnahme zum PMO beabsichtigt Ecolab, eine Reihe von Folgemaßnahmen zur Erhaltung und/oder Verbesserung der Gesundheit der Arbeitnehmer zu nutzen. Dazu wird ein Berater von Bewegen Werkt eingesetzt. Der Berater von Bewegen Werkt wird in folgenden Aktivitäten eingesetzt: 1. Teamsitzungen Vitalität. Dabei handelt es sich um Sitzungen, in denen die Ergebnisse des MIP auf Teamebene zurückgeführt werden. Pro Team wird dies zu Zielen führen, um Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern. Diese Ziele werden während der Teamsitzung in konkrete Aktivitäten umgesetzt. 2. Individuelles Lifestyle-Coaching für Mitarbeiter, die im PMO Gesundheitsrisiken identifiziert haben. Das Coaching konzentriert sich auf einen nachhaltigen Verhaltenswandel. 3. Coaching Meetings in Gruppen zu den Themen Ernährung, Schlaf und Bewegung. Diese Treffen konzentrieren sich auf Bewusstsein und Verhaltensänderungen in Bezug auf diese Lifestyle-Themen. Coaching-Meetings in Gruppen zur Raucherentwöhnung Um die auf die Mitarbeiter von Ecolab zugeschnittenen Treffen zu treffen, findet im Vorfeld eine Koordinationsberatung zwischen dem Berater von Bewegen Werkt und Ecolab statt. Ecolab zielt darauf ab, mit dem beschriebenen Ansatz und den beschriebenen Aktivitäten Folgendes zu erreichen: 1. Wissenstransfer zu Mitarbeitern über einen gesunden Lebensstil zu den oben genannten Themen, so dass sie Ziele in Bezug auf die Aspekte setzen: Ernährung, Schlaf, Bewegung und Rauchen. 2. Es gibt mehr Unterstützung für die Themen Lebensstil, Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit. (German)
26 January 2022
0 references
Per sostenere la salute e l'occupabilità sostenibile dei dipendenti, Ecolab ha implementato un PMO nel 2016. A seguito del PMO, Ecolab intende avvalersi di una serie di attività di follow-up volte a mantenere e/o migliorare la salute dei dipendenti. A tal fine, verrà dispiegato un consulente di Bewegen Werkt. Il consulente di Bewegen Werkt è impiegato nelle seguenti attività: 1. Sessioni di squadra Vitality. Si tratta di sessioni in cui i risultati della procedura per gli squilibri macroeconomici vengono respinti a livello di squadra. Per squadra, questo porterà a obiettivi per mantenere o migliorare la salute e l'occupabilità. Questi obiettivi si traducono in attività concrete durante la sessione di squadra. 2. Coaching individuale sullo stile di vita per i dipendenti che hanno identificato i rischi per la salute nel PMO. Il coaching si concentra su un cambiamento comportamentale sostenibile. 3. Incontri di coaching in gruppi sui temi della nutrizione, del sonno e del movimento. Questi incontri si concentrano sulla consapevolezza e il cambiamento comportamentale su questi temi di stile di vita. 4. Incontri di coaching in gruppi finalizzati alla cessazione del fumo Per rendere gli incontri su misura per i dipendenti di Ecolab, si svolgerà in anticipo una consultazione di coordinamento tra il consulente di Bewegen Werkt e Ecolab. Ecolab si propone di realizzare i seguenti obiettivi con l'approccio e le attività descritte: 1. Trasferimento di conoscenze ai dipendenti su uno stile di vita sano sui temi di cui sopra, in modo da stabilire obiettivi in relazione agli aspetti: nutrizione, sonno, esercizio fisico e fumo. 2. Vi è un maggiore sostegno ai temi dello stile di vita, della salute e dell'occupabilità. (Italian)
27 January 2022
0 references
Para apoyar la salud y la empleabilidad sostenible de los empleados, Ecolab implementó una PMO en 2016. Como seguimiento de la PMO, Ecolab se propone utilizar una serie de actividades de seguimiento destinadas a mantener o mejorar la salud de los empleados. Con este fin, se desplegará un asesor de Bewegen Werkt. El asesor de Bewegen Werkt se despliega en las siguientes actividades: 1. Sesiones de equipo Vitality. Se trata de sesiones en las que los resultados del PIP se retroalimentan a nivel de equipo. Por equipo, esto conducirá a objetivos para mantener o mejorar la salud y la empleabilidad. Estos objetivos se traducen en actividades concretas durante la sesión del equipo. 2. Coaching individual de estilo de vida para empleados que identificaron riesgos para la salud en la PMO. El coaching se centra en un cambio de comportamiento sostenible. 3. Reuniones de coaching en grupos sobre los temas de nutrición, sueño y movimiento. Estas reuniones se centran en la sensibilización y el cambio de comportamiento sobre estos temas de estilo de vida. 4. Reuniones de coaching en grupos dirigidos a dejar de fumar Para hacer las reuniones a medida para los empleados de Ecolab, se llevará a cabo con antelación una consulta de coordinación entre el asesor de Bewegen Werkt y Ecolab. Ecolab tiene como objetivo lograr lo siguiente con el enfoque y las actividades descritas: 1. Transferencia de conocimientos a los empleados sobre un estilo de vida saludable sobre los temas anteriores, de modo que se fijen metas en relación con los aspectos: nutrición, sueño, ejercicio y tabaquismo. 2. Hay más apoyo a los temas de estilo de vida, salud y empleabilidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Για τη στήριξη της υγείας και της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, η Ecolab εφάρμοσε ένα PMO το 2016. Σε συνέχεια του PMO, η Ecolab προτίθεται να χρησιμοποιήσει σειρά δραστηριοτήτων παρακολούθησης με στόχο τη διατήρηση ή/και τη βελτίωση της υγείας των εργαζομένων. Για το σκοπό αυτό, θα αναπτυχθεί σύμβουλος της Bewegen Werkt. Ο σύμβουλος της Bewegen Werkt αναπτύσσεται στις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Ομαδικές συνεδρίες Ζωτικότητα. Πρόκειται για συνεδρίες κατά τις οποίες τα αποτελέσματα της ΔΜΑ ανατροφοδοτούνται σε επίπεδο ομάδας. Ανά ομάδα, αυτό θα οδηγήσει σε στόχους για τη διατήρηση ή τη βελτίωση της υγείας και της απασχολησιμότητας. Οι στόχοι αυτοί μεταφράζονται σε συγκεκριμένες δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της ομαδικής συνεδρίασης. 2. Ατομική καθοδήγηση στον τρόπο ζωής των εργαζομένων που εντόπισαν κινδύνους για την υγεία στο PMO. Η καθοδήγηση επικεντρώνεται σε μια βιώσιμη αλλαγή συμπεριφοράς. 3. Συναντήσεις καθοδήγησης σε ομάδες με θέμα τη διατροφή, τον ύπνο και την κίνηση. Οι συναντήσεις αυτές επικεντρώνονται στην ευαισθητοποίηση και την αλλαγή συμπεριφοράς σχετικά με αυτά τα θέματα του τρόπου ζωής. 4. Συναντήσεις καθοδήγησης σε ομάδες με στόχο την παύση του καπνίσματος Για να γίνουν οι συνεδριάσεις προσαρμοσμένες για τους υπαλλήλους της Ecolab, θα πραγματοποιηθεί εκ των προτέρων διαβούλευση συντονισμού μεταξύ του συμβούλου της Bewegen Werkt και της Ecolab. Στόχος της Ecolab είναι να επιτύχει τα ακόλουθα με την προσέγγιση και τις δραστηριότητες που περιγράφονται: 1. Μεταφορά γνώσεων στους εργαζόμενους σχετικά με έναν υγιεινό τρόπο ζωής στα παραπάνω θέματα, έτσι ώστε να θέσουν στόχους σε σχέση με τις πτυχές: διατροφή, ύπνος, άσκηση και κάπνισμα. 2. Υπάρχει μεγαλύτερη υποστήριξη για τα θέματα του τρόπου ζωής, της υγείας και της απασχολησιμότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
For at støtte arbejdstagernes sundhed og bæredygtige beskæftigelsesegnethed gennemførte Ecolab en PMO i 2016. Som opfølgning på PMO agter Ecolab at anvende en række opfølgende aktiviteter med henblik på at opretholde og/eller forbedre medarbejdernes sundhed. Til dette formål vil der blive udsendt en rådgiver for Bewegen Werkt. Rådgiveren for Bewegen Werkt er indsat i følgende aktiviteter: 1. Holdsessioner Vitality. Der er tale om møder, hvor resultaterne af proceduren i forbindelse med makroøkonomiske ubalancer føres tilbage på teamniveau. Pr. hold vil dette føre til mål om at opretholde eller forbedre sundhed og beskæftigelsesegnethed. Disse mål omsættes til konkrete aktiviteter under teamsessionen. 2. Individuel livsstilscoaching for medarbejdere, der identificerede sundhedsrisici i PMO. Coaching fokuserer på en bæredygtig adfærdsændring. 3. Coaching møder i grupper om emnerne ernæring, søvn og bevægelse. Disse møder fokuserer på bevidstheds- og adfærdsændringer om disse livsstilstemaer. 4. Coaching møder i grupper rettet mod rygestop For at gøre møderne skræddersyet til Ecolabs medarbejdere vil der på forhånd blive afholdt en koordineringshøring mellem rådgiveren for Bewegen Werkt og Ecolab. Ecolab sigter mod at opnå følgende med den beskrevne tilgang og aktiviteter: 1. Videnoverførsel til medarbejdere om en sund livsstil inden for ovennævnte temaer, så de vil sætte mål i forhold til de aspekter: ernæring, søvn, motion og rygning. 2. Der er mere støtte til temaerne livsstil, sundhed og beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Ecolab toteutti vuonna 2016 henkilökohtaisten etuuksien hallinto- ja maksutoimiston tukeakseen työntekijöiden terveyttä ja kestävää työllistyvyyttä. PMO:n jatkotoimena Ecolab aikoo käyttää useita seurantatoimia, joilla pyritään ylläpitämään ja/tai parantamaan työntekijöiden terveyttä. Tätä varten otetaan käyttöön Bewegen Werktin neuvonantaja. Bewegen Werktin neuvonantaja osallistuu seuraaviin toimiin: 1. Ryhmäistunnot Vitality. Nämä ovat istuntoja, joissa makrotalouden epätasapainoa koskevan menettelyn tulokset syötetään takaisin tiimitasolla. Tiimiä kohden tämä johtaa tavoitteisiin terveyden ja työllistettävyyden ylläpitämiseksi tai parantamiseksi. Nämä tavoitteet muunnetaan konkreettisiksi toimiksi tiimin istunnon aikana. 2. Yksilöllinen elämäntapavalmennus työntekijöille, jotka ovat havainneet terveysriskejä PMO:ssa. Valmennuksessa keskitytään kestävään käyttäytymismuutokseen. 3. Ryhmissä järjestettävät valmennuskokoukset, joissa käsitellään ravitsemusta, unta ja liikkumista. Tapaamisissa keskitytään näihin elämäntapateemoihin liittyvään tietoisuuteen ja käyttäytymisen muutokseen. 4. Jotta kokoukset räätälöidään Ecolabin työntekijöille, järjestetään etukäteen koordinointikuuleminen Bewegen Werktin ja Ecolabin neuvonantajien välillä. Ecolab pyrkii saavuttamaan seuraavat tavoitteet kuvaillun lähestymistavan ja toimien avulla: 1. Tietämyksen siirto työntekijöille terveellisistä elämäntavoista edellä mainittujen teemojen osalta, jotta he asettavat tavoitteita seuraavien näkökohtien osalta: ravitsemus, uni, liikunta ja tupakointi. 2. Elämäntapa, terveys ja työllistettävyys saavat enemmän tukea. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Biex jappoġġa s-saħħa u l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, Ecolab implimenta PMO fl-2016. Bħala segwitu għall-PMO, Ecolab beħsiebha tuża għadd ta’ attivitajiet ta’ segwitu mmirati lejn iż-żamma u/jew it-titjib tas-saħħa tal-impjegati. Għal dan il-għan, se jintbagħat konsulent ta’ Bewegen Werkt. Il-konsulent ta’ Bewegen Werkt huwa skjerat fl-attivitajiet li ġejjin: 1. Sessjonijiet tat-tim Vitality. Dawn huma sessjonijiet li fihom ir-riżultati tal-MIP jingħataw lura fil-livell tat-tim. Għal kull tim, dan se jwassal għal miri biex jinżammu jew jittejbu s-saħħa u l-impjegabbiltà. Dawn l-għanijiet jiġu tradotti f’attivitajiet konkreti matul is-sessjoni tat-tim. 2. Ikkowċjar individwali tal-istil tal-ħajja għall-impjegati li identifikaw riskji għas-saħħa fil-PMO. L-ikkowċjar jiffoka fuq bidla sostenibbli fl-imġiba. 3. Laqgħat ta’ kkowċjar fi gruppi dwar it-temi tan-nutrizzjoni, l-irqad u l-moviment. Dawn il-laqgħat jiffukaw fuq l-għarfien u l-bidla fl-imġiba dwar dawn it-temi ta’ stil ta’ ħajja. 4. Laqgħat ta’ taħriġ fi gruppi mmirati lejn il-waqfien mit-tipjip Biex isiru l-laqgħat imfassla għall-impjegati ta’ Ecolab, se ssir konsultazzjoni ta’ koordinazzjoni minn qabel bejn il-konsulent ta’ Bewegen Werkt u Ecolab. Ecolab għandha l-għan li tikseb dan li ġej bl-approċċ u l-attivitajiet deskritti: 1. Trasferiment tal-għarfien lill-impjegati dwar stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa fuq it-temi ta’ hawn fuq, sabiex dawn jistabbilixxu miri fir-rigward tal-aspetti: in-nutrizzjoni, l-irqad, l-eżerċizzju u t-tipjip. 2. Hemm aktar appoġġ għat-temi tal-istil ta’ ħajja, is-saħħa u l-impjegabbiltà. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Lai atbalstītu darbinieku veselību un ilgtspējīgu nodarbināmību, Ecolab 2016. gadā īstenoja PMO. Turpinot darbu pēc PMO, Ecolab plāno izmantot vairākus turpmākos pasākumus, kuru mērķis ir saglabāt un/vai uzlabot darbinieku veselību. Šim nolūkam tiks norīkots Bewegen Werkt padomnieks. Bewegen Werkt padomnieks ir izvietots šādās darbībās: 1. Komandas sesijas Vitality. Tās ir sesijas, kurās MNNP rezultāti tiek nodoti atpakaļ komandas līmenī. Katrai komandai tas ļaus sasniegt mērķus, lai saglabātu vai uzlabotu veselību un nodarbināmību. Šie mērķi tiek pārvērsti konkrētās aktivitātēs komandas sesijas laikā. 2. Individuāla dzīvesveida apmācība darbiniekiem, kuri identificēja veselības apdraudējumus PMO. Koučings ir vērsts uz ilgtspējīgu uzvedības maiņu. 3. Koučinga sanāksmes grupās par uztura, miega un pārvietošanās tēmām. Šajās sanāksmēs galvenā uzmanība pievērsta informētībai un uzvedības maiņai attiecībā uz šīm dzīvesveida tēmām. 4. Koučinga sanāksmes grupās, kuru mērķis ir smēķēšanas atmešana. Lai sanāksmes būtu pielāgotas Ecolab darbiniekiem, iepriekš notiks koordinācijas konsultācijas starp Bewegen Werkt un Ecolab padomnieku. Ecolab mērķis ir ar aprakstīto pieeju un darbībām sasniegt šādus mērķus: 1. Zināšanu nodošana darbiniekiem par veselīgu dzīvesveidu iepriekš minētajās tēmās, lai viņi noteiktu mērķus attiecībā uz aspektiem: uzturs, miegs, vingrinājumi un smēķēšana. 2. Vairāk tiek atbalstītas tādas tēmas kā dzīvesveids, veselība un nodarbināmība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S cieľom podporiť zdravie a udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosť Ecolab v roku 2016 zaviedla PMO. V nadväznosti na PMO má Ecolab v úmysle využiť niekoľko nadväzujúcich činností zameraných na udržanie a/alebo zlepšenie zdravia zamestnancov. Na tento účel bude nasadený poradca Bewegena Werkta. Poradca spoločnosti Bewegen Werkt je nasadený v týchto činnostiach: 1. Tímové stretnutia Vitality. Ide o zasadnutia, na ktorých sa výsledky postupu pri makroekonomickej nerovnováhe odovzdávajú späť na úrovni tímu. Na tím to povedie k cieľom zachovať alebo zlepšiť zdravie a zamestnateľnosť. Tieto ciele sa premietli do konkrétnych aktivít počas stretnutia tímu. 2. Individuálny koučing životného štýlu pre zamestnancov, ktorí identifikovali zdravotné riziká v PMO. Koučing sa zameriava na udržateľnú zmenu správania. 3. Koučingové stretnutia v skupinách na témy výživy, spánku a pohybu. Tieto stretnutia sa zameriavajú na informovanosť a zmenu správania v súvislosti s týmito témami životného štýlu. 4. Koučingové stretnutia v skupinách zameraných na odvykanie od fajčenia Aby boli stretnutia prispôsobené zamestnancom spoločnosti Ecolab, vopred sa uskutoční koordinačná konzultácia medzi poradcom Bewegen Werkt a Ecolab. Ecolab si kladie za cieľ dosiahnuť nasledovné s opísaným prístupom a aktivitami: 1. Prenos znalostí zamestnancom o zdravom životnom štýle na vyššie uvedené témy, aby si stanovili ciele vo vzťahu k aspektom: výživa, spánok, cvičenie a fajčenie. 2. Viac podporuje témy životného štýlu, zdravia a zamestnateľnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Chun tacú le sláinte agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe, chuir Ecolab PMO chun feidhme in 2016. Mar obair leantach ar PMO, tá sé beartaithe ag Ecolab roinnt gníomhaíochtaí leantacha a úsáid atá dírithe ar shláinte fostaithe a chothabháil agus/nó a fheabhsú. Chuige sin, déanfar comhairleoir de Bewegen Werkt a imscaradh. Déantar comhairleoir Bewegen Werkt a imscaradh sna gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Foireann seisiúin Vitality. Is seisiúin iad seo ina gcuirtear torthaí an nós imeachta um míchothromaíochtaí maicreacnamaíocha ar ais ar leibhéal na foirne. In aghaidh na foirne, beidh spriocanna ann chun sláinte agus infhostaitheacht a chothabháil nó a fheabhsú. Déantar gníomhaíochtaí nithiúla de na spriocanna sin le linn an tseisiúin foirne. 2. Oiliúint aonair stíl mhaireachtála d’fhostaithe a d’aithin rioscaí sláinte san PMO. Díríonn an traenáil ar athrú iompraíochta inbhuanaithe. 3. Cruinnithe cóitseála i ngrúpaí ar théamaí cothaithe, codlata agus gluaiseachta. Díríonn na cruinnithe seo ar fheasacht agus ar athrú iompraíochta maidir leis na téamaí stíl mhaireachtála seo. 4. Cruinnithe cóitseála i ngrúpaí atá dírithe ar scor tobac Chun na cruinnithe a chur in oiriúint d’fhostaithe Ecolab, beidh comhairliúchán comhordúcháin ar siúl roimh ré idir comhairleoir Bewegen Werkt agus Ecolab. Tá sé mar aidhm ag Ecolab an méid seo a leanas a bhaint amach leis an gcur chuige agus na gníomhaíochtaí a thuairiscítear: 1. Aistriú eolais d’fhostaithe faoi stíl mhaireachtála shláintiúil ar na téamaí thuas, ionas go mbeidh siad spriocanna a leagan síos i ndáil leis na gnéithe: cothú, codladh, cleachtadh agus caitheamh tobac. 2. Tá níos mó tacaíochta ann do théamaí na stíle maireachtála, na sláinte agus na hinfhostaitheachta. (Irish)
21 August 2022
0 references
Na podporu zdraví a udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců společnost Ecolab v roce 2016 zavedla PMO. V návaznosti na PMO má společnost Ecolab v úmyslu využít řadu navazujících činností zaměřených na zachování a/nebo zlepšení zdraví zaměstnanců. Za tímto účelem bude nasazen poradce Bewegena Werkta. Poradce společnosti Bewegen Werkt je nasazen v těchto činnostech: 1. Týmová sezení Vitality. Jedná se o zasedání, v nichž se výsledky postupu při makroekonomické nerovnováze vrací zpět na úrovni týmu. Na tým to povede k cílům zachování nebo zlepšení zdraví a zaměstnatelnosti. Tyto cíle jsou převedeny do konkrétních aktivit během týmového zasedání. 2. Individuální koučování životního stylu pro zaměstnance, kteří identifikovali zdravotní rizika v PMO. Koučování se zaměřuje na udržitelnou změnu chování. 3. Koučování ve skupinách na témata výživy, spánku a pohybu. Tato setkání se zaměřují na povědomí a změnu chování o těchto tématech životního stylu. 4. Koučování ve skupinách zaměřených na odvykání kouření Za účelem uzpůsobení setkání zaměstnancům Ecolab se předem uskuteční koordinační konzultace mezi poradcem Bewegen Werkt a Ecolab. Ecolab usiluje o dosažení následujících cílů pomocí popsaného přístupu a činností: 1. Předávání znalostí zaměstnancům o zdravém životním stylu k výše uvedeným tématům, aby si stanovili cíle ve vztahu k aspektům: výživa, spánek, cvičení a kouření. 2. Více podporuje témata životního stylu, zdraví a zaměstnatelnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
Para apoiar a saúde e a empregabilidade sustentável dos funcionários, a Ecolab implementou um PMO em 2016. No seguimento do PMO, o Ecolab pretende utilizar uma série de atividades de acompanhamento destinadas a manter e/ou melhorar a saúde dos trabalhadores. Para o efeito, será destacado um conselheiro da Bewegen Werkt. O conselheiro da Bewegen Werkt está destacado nas seguintes atividades: 1. Sessões de equipa Vitalidade. Trata-se de sessões em que os resultados do PDM são alimentados a nível de equipa. Por equipa, isso levará a objetivos de manter ou melhorar a saúde e empregabilidade. Esses objetivos são traduzidos em atividades concretas durante a sessão de equipa. 2. Treinamento individual de estilo de vida para funcionários que identificaram riscos para a saúde no PMO. O coaching centra-se numa mudança de comportamento sustentável. 3. Coaching reuniões em grupos sobre os temas de nutrição, sono e movimento. Essas reuniões se concentram na conscientização e mudança comportamental sobre esses temas de estilo de vida. 4. Reuniões de coaching em grupos voltados para a cessação do tabagismo Para fazer as reuniões adaptadas aos funcionários da Ecolab, uma consulta de coordenação será realizada com antecedência entre o conselheiro da Bewegen Werkt e da Ecolab. A Ecolab tem como objetivo alcançar o seguinte com a abordagem e as atividades descritas: 1. Transferência de conhecimento para os funcionários sobre um estilo de vida saudável sobre os temas acima, para que eles estabeleçam metas em relação aos aspetos: nutrição, sono, exercício físico e tabagismo. 2. Há mais apoio aos temas do estilo de vida, da saúde e da empregabilidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Töötajate tervise ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime toetamiseks rakendas Ecolab 2016. aastal individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ametit. Individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ameti järelmeetmena kavatseb Ecolab kasutada mitmeid järelmeetmeid, mille eesmärk on töötajate tervise säilitamine ja/või parandamine. Sel eesmärgil lähetatakse Bewegen Werkti nõunik. Bewegen Werkti nõustajat lähetatakse järgmistesse tegevustesse: 1. Meeskonna istungid Vitality. Need on istungid, kus makromajandusliku tasakaalustamatuse menetluse tulemused edastatakse meeskonna tasandil. Meeskonna kohta, see toob kaasa eesmärgid säilitada või parandada tervist ja tööalast konkurentsivõimet. Need eesmärgid väljenduvad konkreetsetes tegevustes meeskonnatöö ajal. 2. Individuaalne elustiili juhendamine töötajatele, kes tuvastasid PMOs terviseriske. Juhendamisel keskendutakse jätkusuutlikule käitumise muutmisele. 3. Nõuandekoosolekud rühmades toitumise, une ja liikumise teemadel. Nendel kohtumistel keskendutakse teadlikkusele ja käitumise muutumisele seoses nende elustiili teemadega. 4. Suitsetamisest loobumisega tegelevate rühmade juhendamine Et muuta koosolekud Ecolabi töötajatele sobivaks, toimub eelnevalt Bewegen Werkti ja Ecolabi nõustaja vaheline kooskõlastuskonsultatsioon. Ecolabi eesmärk on saavutada kirjeldatud lähenemisviisi ja tegevuste abil järgmine: 1. Teadmussiire töötajatele tervislike eluviiside kohta eespool nimetatud teemadel, et nad seaksid eesmärgid seoses järgmiste aspektidega: toitumine, uni, treenimine ja suitsetamine. 2. Rohkem toetatakse eluviisi, tervise ja tööalase konkurentsivõime teemasid. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A munkavállalók egészségének és fenntartható foglalkoztathatóságának támogatása érdekében az Ecolab 2016-ban PMO-t vezetett be. A PMO nyomon követéseként az Ecolab számos nyomonkövetési tevékenységet kíván alkalmazni a munkavállalók egészségének fenntartása és/vagy javítása érdekében. Erre a célra a Bewegen Werkt tanácsadóját küldik ki. A Bewegen Werkt tanácsadója a következő tevékenységeket végzi: 1. Csapatfoglalkozások Vitality. Ezek olyan ülések, amelyek során a makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárás eredményeit csapatszinten visszatáplálják. Csapatonként ez az egészség és a foglalkoztathatóság fenntartására vagy javítására irányuló célokhoz vezet. Ezek a célok a csapatülés során konkrét tevékenységekké válnak. 2. Egyéni életmód coaching azon munkavállalók számára, akik a PMO-ban azonosították az egészségügyi kockázatokat. A coaching középpontjában a fenntartható viselkedésbeli változás áll. 3. Coaching ülések csoportokban a témák a táplálkozás, alvás és a mozgás. Ezek a találkozók az életmóddal kapcsolatos tudatosságra és viselkedésbeli változásokra összpontosítanak. 4. Coaching találkozók a dohányzásról való leszokást célzó csoportokban, hogy az üléseket az Ecolab alkalmazottainak igényeihez igazítsák, előzetesen koordinációs konzultációra kerül sor a Bewegen Werkt és az Ecolab tanácsadója között. Az Ecolab a következőket kívánja elérni a leírt megközelítéssel és tevékenységekkel: 1. Tudástranszfer a munkavállalóknak az egészséges életmódról a fenti témákban, hogy célokat tűzzenek ki a szempontokkal kapcsolatban: táplálkozás, alvás, testmozgás és dohányzás. 2. Több támogatást kapnak az életmód, az egészség és a foglalkoztathatóság témakörei. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
За да подпомогне здравето и устойчивата пригодност за заетост на служителите, през 2016 г. Ecolab въведе PMO. Като последващо действие във връзка с PMO Ecolab възнамерява да използва редица последващи дейности, насочени към поддържане и/или подобряване на здравето на служителите. За тази цел ще бъде изпратен съветник на Bewegen Werkt. Съветникът на Bewegen Werkt участва в следните дейности: 1. Екипни сесии Vitality. Това са сесии, на които резултатите от ПМД се подават обратно на ниво екип. За всеки екип това ще доведе до цели за поддържане или подобряване на здравето и пригодността за заетост. Тези цели се превръщат в конкретни дейности по време на екипната сесия. 2. Индивидуално обучение по начин на живот за служители, които са идентифицирали рисковете за здравето в PMO. Наставничеството е съсредоточено върху устойчива промяна в поведението. 3. Коучинг срещи в групи по темите хранене, сън и движение. Тези срещи са съсредоточени върху осведомеността и поведенческата промяна по тези теми на начина на живот. 4. Коучинг срещи в групи, насочени към спиране на тютюнопушенето За да се направят срещите пригодени за служителите на Ecolab, предварително ще се проведе координационна консултация между съветника на Bewegen Werkt и Ecolab. Ecolab има за цел да постигне следното с описания подход и дейности: 1. Трансфер на знания към служителите за здравословен начин на живот по горепосочените теми, така че те да си поставят цели във връзка с аспектите: хранене, сън, упражнения и пушене. 2. Налице е по-голяма подкрепа за темите за начина на живот, здравето и пригодността за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Siekdama remti darbuotojų sveikatą ir tvarias įsidarbinimo galimybes, „Ecolab“ 2016 m. įgyvendino PMO. Vykdydama tolesnę veiklą, susijusią su PMO, „Ecolab“ ketina imtis įvairių tolesnių veiksmų, kuriais siekiama išlaikyti ir (arba) gerinti darbuotojų sveikatą. Šiuo tikslu bus dislokuotas Bewegen Werkt patarėjas. Bewegen Werkt patarėjas dirba šioje veikloje: 1. Komandos sesijos Vitality. Tai yra sesijos, kurių metu MDP rezultatai grąžinami komandos lygmeniu. Tai padės pasiekti tikslus, kaip išlaikyti arba pagerinti sveikatą ir įsidarbinimo galimybes. Šie tikslai perkeliami į konkrečią veiklą komandos sesijos metu. 2. Individualus instruktavimas apie gyvenimo būdą darbuotojams, kurie PMO nustatė pavojų sveikatai. Koučingas orientuotas į tvarius elgesio pokyčius. 3. Koučingo susitikimai grupėse mitybos, miego ir judėjimo temomis. Šiuose susitikimuose daugiausia dėmesio skiriama sąmoningumo ir elgsenos pokyčiams šiomis gyvenimo būdo temomis. 4. Koučingo susitikimai grupėse, kurių tikslas – mesti rūkyti, Kad susitikimai būtų pritaikyti „Ecolab“ darbuotojams, iš anksto vyks „Bewegen Werkt“ ir „Ecolab“ patarėjo koordinavimo konsultacijos. „Ecolab“, taikydama aprašytą metodą ir veiklą, siekia: 1. Žinių perdavimas darbuotojams apie sveiką gyvenimo būdą pirmiau minėtomis temomis, kad jie nustatytų tikslus, susijusius su aspektais: mityba, miegas, mankšta ir rūkymas. 2. Daugiau dėmesio skiriama gyvenimo būdo, sveikatos ir įsidarbinimo galimybių temoms. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Kako bi podržao zdravlje i održivu zapošljivost zaposlenika, Ecolab je 2016. proveo PMO. Kao nastavak PMO-a Ecolab namjerava iskoristiti niz popratnih aktivnosti usmjerenih na održavanje i/ili poboljšanje zdravlja zaposlenika. U tu svrhu, savjetnik Bewegen Werkt će biti raspoređen. Savjetnik Bewegen Werkta angažiran je u sljedećim aktivnostima: 1. Timske sesije Vitality. To su sjednice na kojima se rezultati PMN-a ponovno unose na razini tima. To će dovesti do ciljeva za održavanje ili poboljšanje zdravlja i zapošljivosti po timu. Ti su ciljevi prevedeni u konkretne aktivnosti tijekom sjednice tima. 2. Individualno podučavanje o načinu života za zaposlenike koji su utvrdili zdravstvene rizike u PMO-u. Mentorstvo je usmjereno na održivu promjenu ponašanja. 3. Treniranje sastanaka u grupama o temama prehrane, spavanja i kretanja. Ti su sastanci usmjereni na svijest i promjenu ponašanja u vezi s tim temama životnog stila. 4. Kako bi sastanci bili prilagođeni zaposlenicima Ecolaba, unaprijed će se održati savjetovanje o koordinaciji između savjetnika Bewegen Werkta i Ecolaba. Ecolab nastoji postići sljedeće s opisanim pristupom i aktivnostima: 1. Prijenos znanja zaposlenicima o zdravom načinu života na gore navedenim temama, tako da će postaviti ciljeve u odnosu na aspekte: prehrana, spavanje, vježbanje i pušenje. 2. Postoji veća potpora za teme načina života, zdravlja i zapošljivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
För att stödja de anställdas hälsa och hållbara anställbarhet genomförde Ecolab 2016 en PMO. Som en uppföljning av PMO avser Ecolab att använda ett antal uppföljningsåtgärder som syftar till att upprätthålla och/eller förbättra de anställdas hälsa. För detta ändamål kommer en rådgivare till Bewegen Werkt att sättas in. Bewegen Werkts rådgivare är utplacerad i följande verksamheter: 1. Team sessioner Vitality. Det rör sig om sessioner där resultaten av förfarandet vid makroekonomiska obalanser matas tillbaka på gruppnivå. Varje lag kommer att leda till mål för att upprätthålla eller förbättra hälsa och anställbarhet. Dessa mål omsätts i konkreta aktiviteter under gruppsessionen. 2. Individuell livsstilscoaching för anställda som identifierade hälsorisker i PMO. Coachningen fokuserar på en hållbar beteendeförändring. 3. Coaching möten i grupper om kost, sömn och rörelse. Dessa möten fokuserar på medvetenhet och beteendeförändringar kring dessa livsstilsteman. 4. För att göra mötena skräddarsydda för Ecolabs anställda kommer ett samordningssamråd att äga rum i förväg mellan Bewegen Werkts och Ecolabs rådgivare. Ecolab strävar efter att uppnå följande med den beskrivna strategin och verksamheten: 1. Kunskapsöverföring till anställda om en hälsosam livsstil på ovanstående teman, så att de sätter upp mål i förhållande till aspekterna: näring, sömn, motion och rökning. 2. Det finns mer stöd för teman som livsstil, hälsa och anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Pentru a sprijini sănătatea și capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, Ecolab a pus în aplicare un PMO în 2016. Ca urmare a PMO, Ecolab intenționează să utilizeze o serie de activități de monitorizare menite să mențină și/sau să îmbunătățească sănătatea angajaților. În acest scop, va fi detașat un consilier al Bewegen Werkt. Consilierul Bewegen Werkt este desfășurat în următoarele activități: 1. Sesiuni de echipă Vitality. Acestea sunt sesiuni în care rezultatele PDM sunt alimentate la nivel de echipă. Pe echipă, acest lucru va duce la obiective de menținere sau îmbunătățire a sănătății și a capacității de inserție profesională. Aceste obiective sunt traduse în activități concrete în timpul sesiunii echipei. 2. Coaching individual pentru stilul de viață pentru angajații care au identificat riscuri pentru sănătate în PMO. Coaching-ul se concentrează pe o schimbare de comportament durabilă. 3. Întâlniri de coaching în grupuri pe teme de nutriție, somn și mișcare. Aceste reuniuni se concentrează asupra conștientizării și schimbării comportamentale cu privire la aceste teme legate de stilul de viață. 4. Întâlniri de coaching în grupuri care vizează renunțarea la fumat Pentru ca întâlnirile să fie adaptate pentru angajații Ecolab, va avea loc în prealabil o consultare de coordonare între consilierul Bewegen Werkt și Ecolab. Ecolab își propune să realizeze următoarele cu abordarea și activitățile descrise: 1. Transferul de cunoștințe către angajați despre un stil de viață sănătos pe temele de mai sus, astfel încât aceștia să stabilească obiective în raport cu aspectele: nutriție, somn, exerciții fizice și fumat. 2. Există mai mult sprijin pentru temele legate de stilul de viață, sănătate și capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V podporo zdravju in trajnostni zaposljivosti zaposlenih je Ecolab leta 2016 uvedel PMO. Kot nadaljevanje PMO namerava Ecolab uporabiti številne nadaljnje dejavnosti, namenjene ohranjanju in/ali izboljšanju zdravja zaposlenih. V ta namen bo napoten svetovalec Bewegena Werkta. Svetovalec podjetja Bewegen Werkt je napoten na naslednje dejavnosti: 1. Timski sestanki Vitalnost. To so sestanki, na katerih se rezultati postopka v zvezi z makroekonomskim neravnotežjem hranijo na ravni skupine. Na ekipo bo to privedlo do ciljev za ohranjanje ali izboljšanje zdravja in zaposljivosti. Ti cilji se pretvorijo v konkretne dejavnosti med timsko sejo. 2. Individualni inštruiranje življenjskega sloga za zaposlene, ki so prepoznali zdravstvena tveganja v PMO. Mentorstvo se osredotoča na trajnostne spremembe vedenja. 3. Coaching srečanja v skupinah o temah prehrane, spanja in gibanja. Ta srečanja se osredotočajo na ozaveščenost in vedenjske spremembe v zvezi s temi temami življenjskega sloga. 4. Da bi srečanja prilagodili zaposlenim v Ecolabu, bo predhodno potekalo usklajevalno posvetovanje med svetovalcema Bewegena Werkta in Ecolaba. Ecolab želi z opisanim pristopom in dejavnostmi doseči naslednje: 1. Prenos znanja zaposlenim o zdravem načinu življenja na zgoraj navedenih temah, tako da bodo postavili cilje v zvezi z vidiki: prehrana, spanje, telovadba in kajenje. 2. Več podpore je namenjenih temam življenjskega sloga, zdravja in zaposljivosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Aby wspierać zdrowie i zrównoważone szanse na zatrudnienie pracowników, Ecolab wdrożył PMO w 2016 r. W ramach działań następczych w związku z PMO Ecolab zamierza wykorzystać szereg działań następczych mających na celu utrzymanie lub poprawę zdrowia pracowników. W tym celu zostanie oddelegowany doradca Bewegen Werkt. Doradca Bewegen Werkt jest zaangażowany w następujące działania: 1. Sesje zespołowe Vitality. Są to sesje, podczas których wyniki procedury dotyczącej zakłóceń równowagi makroekonomicznej są przekazywane na poziomie zespołu. W zależności od zespołu będzie to prowadzić do osiągnięcia celów w zakresie utrzymania lub poprawy zdrowia i szans na zatrudnienie. Cele te przekładają się na konkretne działania podczas sesji zespołowej. 2. Indywidualny coaching stylu życia dla pracowników, którzy zidentyfikowali zagrożenia dla zdrowia w PMO. Coaching koncentruje się na zrównoważonej zmianie zachowań. 3. Spotkania coachingowe w grupach na tematy żywienia, snu i ruchu. Spotkania te skupiają się na świadomości i zmianie zachowań w odniesieniu do tych tematów stylu życia. 4. Spotkania coachingowe w grupach mających na celu zaprzestanie palenia Aby spotkania były dostosowane do pracowników Ecolab, z wyprzedzeniem odbędzie się konsultacja koordynacyjna między doradcą Bewegen Werkt i Ecolab. Ecolab dąży do osiągnięcia następujących celów w ramach opisanego podejścia i działań: 1. Transfer wiedzy do pracowników na temat zdrowego stylu życia na powyższe tematy, tak, że będą oni wyznaczać cele w odniesieniu do aspektów: odżywianie, sen, ćwiczenia i palenie. 2. Istnieje większe poparcie dla tematów dotyczących stylu życia, zdrowia i szans na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011982
0 references