Optinet B.V. (Q4008104)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008104 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Optinet B.V. |
Project Q4008104 in Netherlands |
Statements
7,030.0 Euro
0 references
14,060.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 February 2017
0 references
28 February 2018
0 references
Optinet B.V.
0 references
52°4'35.80"N, 5°2'59.50"E
0 references
3454PW
0 references
Bij de aanleg van datanetwerken spelen de arbeidskosten een cruciale rol. Efficiënt, klantvriendelijk en veilig werken zijn de sleutelwoorden. Datamonteurs (van huis uit technici) zijn gewend om onder supervisie van een leidinggevende te werken. De grootschalige projecten waarbij dat mogelijk is, komen echter nauwelijks nog voor. Om het bedrijf en de medewerkers op de lange termijn inzetbaar te maken, is de omslag gemaakt naar het werken in kleine zelfstandige teams. De vaardigheden om zelfstandig op dit niveau te werken en het groeiende takenpakket op het gewenste niveau uit te voeren moet in belangrijke mate nog worden ontwikkeld. De directie van Optinet stelt zich tot doel een “high reliable” bedrijf worden en een cultuuromslag te bewerkstelligen naar een zgn “just culture”, waarbij het gaat over verantwoording nemen i.p.v. verantwoordelijk zijn. Een resilience concept waarin medewerkers veerkrachtig reageren op veranderingen en in grote mate van zelfstandigheid, met een minimum aan toezicht hun bijdrage aan de onderneming leveren. (Dutch)
0 references
Labour costs play a crucial role in building data networks. Efficient, customer-friendly and safe working are the key words. Data mechanics (from technicians’ home) are used to work under the supervision of a manager. However, the large-scale projects where this is possible are hardly present. In order to make the company and its employees employable in the long term, the change has been made to working in small independent teams. The skills to work independently at this level and to carry out the growing range of tasks at the desired level remains to be developed to a large extent. Optinet’s management aims to become a “high reliable” company and to achieve a cultural shift towards a so-called “just culture”, where it is about taking responsibility instead of being responsible. A resilience concept in which employees respond resiliently to changes and to a large extent of independence, with a minimum of supervision making their contribution to the company. (English)
26 January 2022
0.2010670046879731
0 references
Arbeitskosten spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Datennetzen. Effizientes, kundenfreundliches und sicheres Arbeiten sind die Schlüsselwörter. Datenmechaniker (aus dem Haus der Techniker) werden verwendet, um unter der Aufsicht eines Managers zu arbeiten. Die Großprojekte, in denen dies möglich ist, sind jedoch kaum vorhanden. Um das Unternehmen und seine Mitarbeiter langfristig einsatzfähig zu machen, wurde der Wechsel zur Arbeit in kleinen unabhängigen Teams vorgenommen. Die Fähigkeiten, auf dieser Ebene unabhängig zu arbeiten und die wachsenden Aufgabenbereiche auf der gewünschten Ebene zu erfüllen, müssen noch weitgehend ausgebaut werden. Optinets Management zielt darauf ab, zu einem „hochzuverlässigen“ Unternehmen zu werden und einen kulturellen Wandel hin zu einer sogenannten „gerechten Kultur“ zu erreichen, in der es darum geht, Verantwortung zu übernehmen, anstatt Verantwortung zu übernehmen. Ein Resilienzkonzept, bei dem Mitarbeiter widerstandsfähig auf Veränderungen und weitgehende Unabhängigkeit reagieren, wobei ein Mindestmaß an Aufsicht ihren Beitrag zum Unternehmen leistet. (German)
26 January 2022
0 references
I costi del lavoro svolgono un ruolo cruciale nella costruzione di reti di dati. Un lavoro efficiente, attento al cliente e sicuro sono le parole chiave. La meccanica dei dati (da casa dei tecnici) è utilizzata per lavorare sotto la supervisione di un manager. Tuttavia, i progetti su larga scala, laddove ciò è possibile, sono difficilmente presenti. Al fine di rendere l'azienda e i suoi dipendenti occupabili a lungo termine, il cambiamento è stato apportato al lavoro in piccoli gruppi indipendenti. Le competenze per lavorare in modo indipendente a questo livello e per svolgere la gamma crescente di compiti al livello desiderato devono ancora essere sviluppate in larga misura. La gestione di Optinet mira a diventare un'azienda "alta affidabilità" e a realizzare un passaggio culturale verso una cosiddetta "cultura giusta", dove si tratta di assumersi la responsabilità invece di assumersi la responsabilità. Un concetto di resilienza in cui i dipendenti rispondano in modo resiliente ai cambiamenti e in larga misura all'indipendenza, con un minimo di supervisione che contribuisca all'impresa. (Italian)
27 January 2022
0 references
Los costes laborales desempeñan un papel crucial en la creación de redes de datos. El trabajo eficiente, amigable con el cliente y seguro son las palabras clave. La mecánica de datos (de la casa de los técnicos) se utiliza para trabajar bajo la supervisión de un gerente. Sin embargo, los proyectos a gran escala en los que esto es posible apenas están presentes. Con el fin de que la empresa y sus empleados puedan emplearse a largo plazo, el cambio se ha hecho en el trabajo en pequeños equipos independientes. Queda por desarrollar en gran medida las competencias para trabajar de forma independiente a este nivel y para llevar a cabo la creciente gama de tareas en el nivel deseado. La dirección de Optinet pretende convertirse en una empresa «altamente fiable» y lograr un cambio cultural hacia una llamada «cultura justa», donde se trata de asumir la responsabilidad en lugar de ser responsable. Un concepto de resiliencia en el que los empleados respondan de forma resiliente a los cambios y en gran medida a la independencia, con un mínimo de supervisión que contribuya a la empresa. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Le coût de la main-d’œuvre joue un rôle crucial dans la mise en place de réseaux de données. Un travail efficace, convivial et sûr sont les mots clés. Les mécaniciens de données (à domicile des techniciens) sont utilisés pour travailler sous la supervision d’un gestionnaire. Cependant, les projets à grande échelle, là où cela est possible, sont peu présents. Afin de rendre l’entreprise et ses employés employables à long terme, le changement a été apporté au travail en petites équipes indépendantes. Les compétences nécessaires pour travailler de manière autonome à ce niveau et pour accomplir l’éventail croissant de tâches au niveau souhaité restent à développer dans une large mesure. La direction d’Optinet vise à devenir une entreprise «haute fiabilité» et à réaliser un virage culturel vers une soi-disant «culture juste», où il s’agit de prendre des responsabilités au lieu d’être responsable. Un concept de résilience dans lequel les employés réagissent de manière résiliente aux changements et dans une large mesure d’indépendance, avec un minimum de supervision apportant leur contribution à l’entreprise. (French)
10 February 2022
0 references
Το κόστος εργασίας διαδραματίζει καίριο ρόλο στη δημιουργία δικτύων δεδομένων. Η αποτελεσματική, φιλική προς τον πελάτη και ασφαλής εργασία είναι οι λέξεις-κλειδιά. Οι μηχανικοί δεδομένων (από το σπίτι των τεχνικών) χρησιμοποιούνται για να εργάζονται υπό την επίβλεψη ενός διευθυντή. Ωστόσο, τα έργα μεγάλης κλίμακας όπου αυτό είναι εφικτό είναι ελάχιστα παρόντα. Προκειμένου να καταστεί η εταιρεία και οι υπάλληλοί της απασχολήσιμοι μακροπρόθεσμα, η αλλαγή έγινε στην εργασία σε μικρές ανεξάρτητες ομάδες. Οι δεξιότητες για την ανεξάρτητη εργασία σε αυτό το επίπεδο και για την εκτέλεση του αυξανόμενου φάσματος καθηκόντων στο επιθυμητό επίπεδο δεν έχουν ακόμη αναπτυχθεί σε μεγάλο βαθμό. Η διοίκηση της Optinet έχει ως στόχο να γίνει μια «υψηλής αξιοπιστίας» εταιρεία και να επιτύχει μια πολιτισμική στροφή προς μια λεγόμενη «νοήμονη κουλτούρα», όπου πρόκειται για ανάληψη ευθύνης αντί να είναι υπεύθυνη. Μια έννοια ανθεκτικότητας στην οποία οι εργαζόμενοι θα ανταποκρίνονται ανθεκτικά στις αλλαγές και σε μεγάλο βαθμό ανεξαρτησίας, με ελάχιστη εποπτεία να συμβάλλει στην εταιρεία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Arbejdskraftomkostningerne spiller en afgørende rolle i opbygningen af datanetværk. Effektivt, kundevenligt og sikkert arbejde er nøgleordene. Datamekanik (fra teknikernes hjem) bruges til at arbejde under opsyn af en leder. De store projekter, hvor dette er muligt, er imidlertid næppe til stede. For at gøre virksomheden og dens medarbejdere beskæftigelsesegnede på lang sigt er ændringen blevet ændret til at arbejde i små uafhængige teams. Færdighederne til at arbejde uafhængigt på dette niveau og til at udføre det voksende antal opgaver på det ønskede niveau skal i vid udstrækning udvikles. Optinets ledelse sigter mod at blive en "høj pålidelig" virksomhed og opnå et kulturelt skift i retning af en såkaldt "retfærdig kultur", hvor det handler om at tage ansvar i stedet for at være ansvarlig. Et robust koncept, hvor medarbejderne reagerer modstandsdygtigt over for ændringer og i vid udstrækning uafhængighed med et minimum af tilsyn, der yder deres bidrag til virksomheden. (Danish)
21 August 2022
0 references
Työvoimakustannuksilla on ratkaiseva merkitys tietoverkkojen rakentamisessa. Avainsanoja ovat tehokas, asiakasystävällinen ja turvallinen työskentely. Datamekaniikka (teknikoiden kotoa käsin) on tottunut työskentelemään johtajan valvonnassa. Suuret hankkeet, joissa tämä on mahdollista, ovat kuitenkin tuskin paikalla. Jotta yritys ja sen työntekijät olisivat pitkällä aikavälillä työllistettävissä, muutos on tehty pienissä itsenäisissä tiimeissä työskentelyyn. Taitoja itsenäiseen työskentelyyn tällä tasolla ja yhä useampien tehtävien suorittamiseen halutulla tasolla on vielä kehitettävä suurelta osin. Optinetin johdon tavoitteena on tulla ”erittäin luotettavaksi” yritykseksi ja saada aikaan kulttuurinen siirtymä kohti niin sanottua oikeudenmukaista kulttuuria, jossa on kyse vastuun kantamisesta sen sijaan, että se olisi vastuullinen. Selviytymiskykykonsepti, jossa työntekijät reagoivat muutoksiin joustavasti ja suuressa määrin itsenäisyyteen ja jossa he osallistuvat yrityksen toimintaan mahdollisimman vähäisellä valvonnalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-ispejjeż tax-xogħol għandhom rwol kruċjali fil-bini ta’ netwerks tad-data. Xogħol effiċjenti, faċli għall-klijent u sikur huma l-kliem ewlieni. Il-mekkanika tad-data (mid-dar tat-tekniċi) tintuża biex taħdem taħt is-superviżjoni ta’ maniġer. Madankollu, il-proġetti fuq skala kbira fejn dan huwa possibbli ma tantx huma preżenti. Sabiex il-kumpanija u l-impjegati tagħha jkunu jistgħu jiġu impjegati fit-tul, saret bidla fil-ħidma f’timijiet indipendenti żgħar. Il-ħiliet biex jaħdmu b’mod indipendenti f’dan il-livell u biex iwettqu l-firxa dejjem tikber ta’ kompiti fil-livell mixtieq għad iridu jiġu żviluppati fil-biċċa l-kbira. Il-ġestjoni ta’ Optinet għandha l-għan li ssir kumpanija ta’ “affidabbiltà għolja” u li tikseb bidla kulturali lejn l-hekk imsejħa “kultura ġusta”, fejn hija dwar it-teħid ta’ responsabbiltà minflok ma tkun responsabbli. Kunċett ta’ reżiljenza li fih l-impjegati jirrispondu b’mod reżiljenti għall-bidliet u sa ċertu punt ta’ indipendenza, b’minimu ta’ superviżjoni li tagħmel il-kontribuzzjoni tagħhom lill-kumpanija. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Darbaspēka izmaksām ir izšķiroša nozīme datu tīklu veidošanā. Atslēgas vārdi ir efektīvs, klientam draudzīgs un drošs darbs. Datu mehānika (no tehniķu mājām) tiek izmantota, lai strādātu vadītāja uzraudzībā. Tomēr liela mēroga projekti, kur tas ir iespējams, nav pieejami. Lai padarītu uzņēmumu un tā darbiniekus nodarbināmus ilgtermiņā, ir veiktas izmaiņas, lai strādātu mazās neatkarīgās komandās. Lielā mērā vēl ir jāattīsta prasmes strādāt neatkarīgi šajā līmenī un veikt arvien vairāk uzdevumu vēlamajā līmenī. Optinet vadības mērķis ir kļūt par “augsti uzticamu” uzņēmumu un panākt kultūras pāreju uz tā saukto “taisnīguma kultūru”, kur tā ir par atbildības uzņemšanos, nevis atbildību. Izturētspējas koncepcija, kurā darbinieki elastīgi reaģē uz pārmaiņām un lielā mērā ir neatkarīgi, ar minimālu uzraudzību, kas dod ieguldījumu uzņēmumā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Náklady práce zohrávajú kľúčovú úlohu pri budovaní dátových sietí. Efektívna, ústretová a bezpečná práca sú kľúčové slová. Dátová mechanika (z domova technikov) sa používa na prácu pod dohľadom manažéra. Veľké projekty, kde je to možné, však nie sú prítomné. Aby bola spoločnosť a jej zamestnanci dlhodobo zamestnateľní, došlo k zmene v práci v malých nezávislých tímoch. Zručnosti pracovať nezávisle na tejto úrovni a vykonávať rastúci rozsah úloh na požadovanej úrovni sa ešte musia do veľkej miery rozvíjať. Cieľom riadenia spoločnosti Optinet je stať sa „vysokou spoľahlivou“ spoločnosťou a dosiahnuť kultúrny posun smerom k tzv. „kultúre spravodlivosti“, kde ide o prevzatie zodpovednosti namiesto zodpovednosti. Koncepcia odolnosti, v rámci ktorej zamestnanci reagujú odolným spôsobom na zmeny a do veľkej miery nezávislosti, pričom minimálny dohľad prispieva do spoločnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá ról ríthábhachtach ag costais saothair maidir le líonraí sonraí a thógáil. Is iad na focail is tábhachtaí, atá neamhdhíobhálach don chustaiméir agus sábháilte. Úsáidtear Meicnic sonraí (ó theach na dteicneoirí) chun oibriú faoi mhaoirseacht bainisteora. Mar sin féin, is ar éigean a bhíonn na tionscadail mhórscála ann nuair is féidir sin a dhéanamh. D’fhonn an chuideachta agus a cuid fostaithe a dhéanamh infhostaithe san fhadtéarma, tá an t-athrú déanta ar bheith ag obair i bhfoirne beaga neamhspleácha. Tá na scileanna chun oibriú go neamhspleách ar an leibhéal seo agus chun an raon méadaitheach tascanna ag an leibhéal inmhianaithe a chur i gcrích fós le forbairt den chuid is mó. Tá sé mar aidhm ag bainistíocht OptiNet a bheith ina chuideachta “ard-iontaofa” agus aistriú cultúrtha a bhaint amach i dtreo “cultúr cóir” mar a thugtar air, áit a bhfuil sé faoi fhreagracht a ghlacadh seachas a bheith freagrach. Coincheap athléimneachta ina bhfreagraíonn fostaithe go athléimneach d’athruithe agus d’fhormhór neamhspleáchais, agus maoirseacht íosta á déanamh acu leis an gcuideachta. (Irish)
21 August 2022
0 references
Náklady práce hrají klíčovou úlohu při budování datových sítí. Efektivní, uživatelsky přívětivá a bezpečná práce jsou klíčovými slovy. Datová mechanika (od domova techniků) se používá k práci pod dohledem manažera. Rozsáhlé projekty tam, kde je to možné, však sotva existují. Aby společnost a její zaměstnanci mohli dlouhodobě zaměstnat, došlo ke změně v práci v malých nezávislých týmech. Dovednosti pro samostatnou práci na této úrovni a pro provádění rostoucího rozsahu úkolů na požadované úrovni je třeba do značné míry rozvíjet. Cílem vedení společnosti Optinet je stát se „vysoce spolehlivou“ společností a dosáhnout kulturního posunu směrem k tzv. „spravedlivé kultuře“, kde se jedná o převzetí odpovědnosti místo toho, aby bylo zodpovědné. Koncept odolnosti, v němž zaměstnanci odolně reagují na změny a do značné míry nezávislosti, přičemž minimální dohled přispívá společnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
Os custos da mão de obra desempenham um papel crucial na construção de redes de dados. Trabalho eficiente, amigável ao cliente e seguro são as palavras-chave. A mecânica de dados (do domicílio dos técnicos) é usada para trabalhar sob a supervisão de um gerente. No entanto, os projetos de grande envergadura em que tal é possível não estão presentes. A fim de tornar a empresa e seus empregados empregáveis a longo prazo, a mudança foi feita para trabalhar em pequenas equipas independentes. As competências necessárias para trabalhar de forma independente a este nível e para executar o leque crescente de tarefas ao nível desejado continuam por desenvolver em grande medida. A direção da Optinet visa tornar-se uma empresa «alto fiável» e realizar uma mudança cultural para uma chamada «cultura justa», onde se trata de assumir a responsabilidade em vez de ser responsável. Um conceito de resiliência em que os trabalhadores respondem de forma resiliente às mudanças e, em grande medida, à independência, com um mínimo de supervisão a contribuir para a empresa. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Tööjõukuludel on oluline roll andmevõrkude loomisel. Võtmesõnadeks on tõhus, kliendisõbralik ja turvaline töö. Andmemehaanikat (tehnikute kodust) kasutatakse juhi järelevalve all töötamiseks. Suuremahulisi projekte, kus see on võimalik, ei ole siiski peaaegu olemas. Selleks, et muuta ettevõte ja selle töötajad pikas perspektiivis töövõimeliseks, on tehtud muudatus väikestes sõltumatutes meeskondades töötamiseks. Suurel määral tuleb arendada oskusi töötada sellel tasandil iseseisvalt ja täita järjest rohkem ülesandeid soovitud tasemel. Optineti juhtkonna eesmärk on saada „kõrgelt usaldusväärseks“ ettevõtteks ja saavutada kultuuriline nihe nn õiglase kultuuri suunas, kus see tähendab vastutuse võtmist, selle asemel, et olla vastutustundlik. Vastupanuvõime kontseptsioon, mille puhul töötajad reageerivad muutustele vastupidavalt ja suures osas sõltumatus, kusjuures minimaalne järelevalve annab oma panuse ettevõttesse. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A munkaerőköltségek döntő szerepet játszanak az adathálózatok kiépítésében. A hatékony, ügyfélbarát és biztonságos munkavégzés a kulcsszavak. Az adatmechanikát (a technikusok otthonából) vezető felügyelete alatt végzik. A nagy léptékű projektek azonban, ahol ez lehetséges, alig vannak jelen. Annak érdekében, hogy a vállalat és alkalmazottai hosszú távon foglalkoztathatóvá váljanak, a változás a kis független csapatokban való munkavégzésre irányult. A független munkavégzéshez szükséges készségeket ezen a szinten, valamint a feladatok növekvő körének a kívánt szinten történő elvégzéséhez szükséges készségeket nagymértékben ki kell fejleszteni. Az Optinet vezetésének célja, hogy „magas megbízhatóságú” vállalattá váljon, és kulturális elmozdulást érjen el egy úgynevezett „igazságos kultúra” felé, ahol felelősség helyett felelősség vállalásáról van szó. A reziliencia koncepciója, amelyben a munkavállalók rugalmasan reagálnak a változásokra és nagymértékben függetlenek, minimális felügyelet mellett járulnak hozzá a vállalathoz. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Разходите за труд играят решаваща роля в изграждането на мрежи за данни. Ефективни, удобни за клиентите и безопасна работа са ключовите думи. Механиката на данните (от дома на техниците) се използва за работа под надзора на управител. Въпреки това, големите проекти, където това е възможно, едва ли са налице. За да може дружеството и неговите служители да бъдат наети на работа в дългосрочен план, е направена промяна в работата в малки независими екипи. Уменията за самостоятелна работа на това равнище и за изпълнение на нарастващия набор от задачи на желаното равнище все още трябва да бъдат развити до голяма степен. Ръководството на Оптинет има за цел да се превърне в „високо надеждна„компания и да постигне културен преход към т.нар. „култура на справедливост“, където става въпрос за поемане на отговорност, вместо да бъде отговорна. Концепция за устойчивост, при която служителите реагират устойчиво на промените и до голяма степен на независимостта, като минималният надзор дава своя принос за дружеството. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Darbo sąnaudos atlieka labai svarbų vaidmenį kuriant duomenų tinklus. Efektyvus, patogus ir saugus darbas yra pagrindiniai žodžiai. Duomenų mechanika (iš technikų namų) naudojama darbui prižiūrint vadybininkui. Tačiau didelio masto projektai, kuriuose tai įmanoma, vargu ar vykdomi. Siekiant, kad bendrovė ir jos darbuotojai galėtų dirbti ilgą laiką, buvo pakeista darbo mažose nepriklausomose komandose pokyčiai. Dar reikia iš esmės plėtoti gebėjimus dirbti savarankiškai šiame lygmenyje ir atlikti vis įvairesnes užduotis pageidaujamu lygmeniu. „Optinet“ vadovybė siekia tapti „labai patikima“ įmone ir pasiekti kultūrinį perėjimą prie vadinamosios „teisingumo kultūros“, kurioje kalbama apie atsakomybės prisiėmimą, o ne atsakomybę. Atsparumo koncepcija, pagal kurią darbuotojai lanksčiai reaguoja į pokyčius ir didžiąja dalimi savarankiškumą, o minimali priežiūra prisideda prie įmonės. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Troškovi rada imaju ključnu ulogu u izgradnji podatkovnih mreža. Efikasan, prilagođen korisnicima i siguran rad ključne su riječi. Mehanika podataka (iz doma tehničara) koristi se za rad pod nadzorom upravitelja. Međutim, veliki projekti u kojima je to moguće teško su prisutni. Kako bi se tvrtka i njezini zaposlenici dugoročno mogli zaposliti, došlo je do promjene u radu u malim neovisnim timovima. Vještine za neovisan rad na toj razini i obavljanje sve većeg raspona zadataka na željenoj razini i dalje je potrebno razviti u velikoj mjeri. Optinetova uprava ima za cilj postati „visoka pouzdana” tvrtka i postići kulturni pomak prema takozvanoj „kulturi pravednosti”, gdje je riječ o preuzimanju odgovornosti umjesto odgovornosti. Koncept otpornosti u kojem zaposlenici otporno odgovaraju na promjene i u velikoj mjeri neovisnosti, pri čemu minimalni nadzor daje svoj doprinos trgovačkom društvu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Arbetskraftskostnaderna spelar en avgörande roll i uppbyggnaden av datanät. Effektivt, kundvänligt och säkert arbete är nyckelorden. Datamekanik (från teknikers hem) används för att arbeta under ledning av en chef. De storskaliga projekt där detta är möjligt finns dock knappast med. För att på lång sikt göra företaget och dess anställda anställbara har förändringen gjorts till att arbeta i små oberoende team. Kompetensen att arbeta självständigt på denna nivå och att utföra det växande antalet uppgifter på önskad nivå återstår att utveckla i stor utsträckning. Optinets ledning syftar till att bli ett ”högt pålitligt” företag och att uppnå en kulturell övergång till en så kallad ”rättvisekultur”, där det handlar om att ta ansvar i stället för att vara ansvarsfull. Ett resilienskoncept där de anställda reagerar motståndskraftigt på förändringar och i stor utsträckning oberoende, med ett minimum av tillsyn som bidrar till företaget. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Costurile forței de muncă joacă un rol esențial în construirea de rețele de date. Eficient, prietenos cu clienții și în condiții de siguranță de lucru sunt cuvintele cheie. Mecanica de date (de la domiciliul tehnicienilor) este utilizată pentru a lucra sub supravegherea unui manager. Cu toate acestea, proiectele la scară largă în cazul în care acest lucru este posibil sunt cu greu prezente. Pentru ca societatea și angajații săi să poată fi angajați pe termen lung, schimbarea a fost făcută pentru a lucra în echipe mici independente. Competențele de a lucra independent la acest nivel și de a îndeplini gama tot mai mare de sarcini la nivelul dorit rămân să fie dezvoltate în mare măsură. Managementul Optinet își propune să devină o companie „de înaltă încredere” și să realizeze o schimbare culturală către o așa-numită „cultură justă”, în care este vorba despre asumarea responsabilității în loc de a fi responsabil. Un concept de reziliență în care angajații să reacționeze în mod rezilient la schimbări și într-o mare măsură de independență, cu un nivel minim de supraveghere care să contribuie la întreprindere. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Stroški dela imajo ključno vlogo pri vzpostavljanju podatkovnih mrež. Ključne besede so učinkovito, uporabniku prijazno in varno delo. Podatkovna mehanika (od doma tehnikov) se uporablja za delo pod nadzorom upravitelja. Vendar pa so obsežni projekti, kjer je to mogoče, komajda prisotni. Da bi podjetje in njegovi zaposleni dolgoročno lahko zaposlovali, je prišlo do spremembe v delu v majhnih neodvisnih ekipah. Spretnosti za samostojno delo na tej ravni in za izvajanje vse večjega obsega nalog na želeni ravni je treba v veliki meri še razviti. Podjetje Optinet želi postati „visoko zanesljivo“ podjetje in doseči kulturni premik k t. i. „kulturi pravičnosti“, kjer gre za prevzemanje odgovornosti, namesto da bi bilo odgovorno. Koncept odpornosti, pri katerem se zaposleni odporno odzivajo na spremembe in v veliki meri neodvisnosti, pri čemer je minimalni nadzor, ki prispeva k podjetju. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Koszty pracy odgrywają kluczową rolę w budowaniu sieci danych. Efektywna, przyjazna dla klienta i bezpieczna praca to słowa kluczowe. Mechanika danych (z domu techników) jest używana do pracy pod nadzorem kierownika. Jednak projekty na dużą skalę, w których jest to możliwe, nie są obecne. Aby firma i jej pracownicy mogli zostać zatrudnieni w dłuższej perspektywie czasowej, zmiana została wprowadzona do pracy w małych, niezależnych zespołach. Umiejętności do samodzielnej pracy na tym poziomie i wykonywania coraz większej liczby zadań na pożądanym poziomie muszą zostać w dużym stopniu rozwinięte. Kierownictwo Optinet ma stać się „wysoce wiarygodnym” przedsiębiorstwem i osiągnąć zmianę kulturową w kierunku tzw. „just culture”, w której chodzi o wzięcie odpowiedzialności zamiast być odpowiedzialnym. Koncepcja odporności, w ramach której pracownicy reagują w sposób odporny na zmiany i w dużym stopniu niezależności, przy czym minimalny nadzór wnosi wkład w przedsiębiorstwo. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011924
0 references