Way2Web B.V. (Q4007905)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007905 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Way2Web B.V. |
Project Q4007905 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 February 2017
0 references
16 February 2018
0 references
Way2Web B.V.
0 references
52°3'51.30"N, 5°6'11.05"E
0 references
3526AB
0 references
Way2Web wil aandacht besteden aan de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers om in de toekomst medewerkers te behouden maar ook te laten ontwikkelen gericht op ontwikkelingen vanuit de markt. Door middel van een scan wordt het juiste vertrekpunt vastgesteld en een plan van aanpak gemaakt gericht op het bevorderen van een leercultuur, interne doorontwikkeling en/of flexibiliteit waar medewerkers echt behoefte aan hebben. (Dutch)
0 references
Way2Web wants to pay attention to the sustainable employability of their employees in order to retain employees in the future, but also to have them developed towards market developments. By means of a scan, the right starting point is established and a plan of action aimed at promoting a learning culture, internal development and/or flexibility that employees really need. (English)
26 January 2022
0.0073880032836361
0 references
Way2Web veut prêter attention à l’employabilité durable de ses employés afin de conserver les employés à l’avenir, mais aussi de les faire évoluer vers l’évolution du marché. Au moyen d’une analyse, le bon point de départ est établi et un plan d’action visant à promouvoir une culture d’apprentissage, le développement interne et/ou la flexibilité dont les employés ont réellement besoin. (French)
26 January 2022
0 references
Way2Web möchte auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter achten, um die Mitarbeiter in Zukunft zu binden, aber auch für Marktentwicklungen zu sorgen. Mit Hilfe eines Scans wird der richtige Ausgangspunkt aufgestellt und ein Aktionsplan zur Förderung einer Lernkultur, einer internen Entwicklung und/oder Flexibilität, die die Mitarbeiter wirklich brauchen. (German)
26 January 2022
0 references
Way2Web vuole prestare attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti al fine di mantenere i dipendenti in futuro, ma anche di farli evolvere verso l'evoluzione del mercato. Attraverso una scansione, viene stabilito il giusto punto di partenza e un piano d'azione volto a promuovere una cultura dell'apprendimento, uno sviluppo interno e/o una flessibilità di cui i dipendenti hanno realmente bisogno. (Italian)
27 January 2022
0 references
Way2Web quiere prestar atención a la empleabilidad sostenible de sus empleados para retener a los empleados en el futuro, pero también para que se desarrollen hacia el desarrollo del mercado. A través de una exploración, se establece el punto de partida adecuado y se establece un plan de acción destinado a promover una cultura de aprendizaje, desarrollo interno o flexibilidad que realmente necesitan los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Way2Web θέλει να δώσει προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων τους, προκειμένου να διατηρήσει τους εργαζομένους στο μέλλον, αλλά και να τους αναπτύξει προς την κατεύθυνση της εξέλιξης της αγοράς. Μέσω μιας σάρωσης, καθορίζεται το σωστό σημείο εκκίνησης και ένα σχέδιο δράσης που αποσκοπεί στην προώθηση μιας νοοτροπίας μάθησης, εσωτερικής ανάπτυξης ή/και ευελιξίας που πραγματικά χρειάζονται οι εργαζόμενοι. (Greek)
21 August 2022
0 references
Way2Web ønsker at være opmærksom på deres medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed for at fastholde medarbejderne i fremtiden, men også for at få dem udviklet i retning af markedsudvikling. Ved hjælp af en scanning etableres det rigtige udgangspunkt og en handlingsplan, der sigter mod at fremme en læringskultur, intern udvikling og/eller fleksibilitet, som medarbejderne virkelig har brug for. (Danish)
21 August 2022
0 references
Way2Web haluaa kiinnittää huomiota työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen säilyttääkseen työntekijät tulevaisuudessa, mutta myös saadakseen heidät kehittymään kohti markkinakehitystä. Skannauksen avulla luodaan oikea lähtökohta ja laaditaan toimintasuunnitelma, jolla pyritään edistämään työntekijöiden todella tarvitsemaa oppimiskulttuuria, sisäistä kehitystä ja/tai joustavuutta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Way2Web trid tagħti attenzjoni lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha sabiex iżżomm lill-impjegati fil-futur, iżda wkoll li dawn jiġu żviluppati lejn l-iżviluppi tas-suq. Permezz ta’ skan, jiġi stabbilit il-punt tat-tluq it-tajjeb u pjan ta’ azzjoni mmirat lejn il-promozzjoni ta’ kultura ta’ tagħlim, żvilupp intern u/jew flessibbiltà li l-impjegati verament jeħtieġu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Way2Web vēlas pievērst uzmanību savu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, lai saglabātu darbiniekus nākotnē, kā arī lai tos attīstītu atbilstoši tirgus attīstībai. Ar skenēšanas palīdzību tiek izveidots pareizais sākumpunkts un rīcības plāns, kura mērķis ir veicināt mācību kultūru, iekšējo attīstību un/vai elastīgumu, kas darba ņēmējiem patiešām ir vajadzīgs. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Way2Web chce venovať pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov s cieľom udržať zamestnancov v budúcnosti, ale aj ich rozvoj smerom k vývoju na trhu. Prostredníctvom skenovania sa stanoví správny východiskový bod a akčný plán zameraný na podporu kultúry vzdelávania, vnútorného rozvoja a/alebo flexibility, ktorú zamestnanci skutočne potrebujú. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Way2Web aird a thabhairt ar infhostaitheacht inbhuanaithe a bhfostaithe chun fostaithe a choinneáil amach anseo, ach freisin chun iad a fhorbairt i dtreo forbairtí sa mhargadh. Trí scanadh, bunaítear an pointe tosaigh ceart agus plean gníomhaíochta atá dírithe ar chultúr foghlama, forbairt inmheánach agus/nó solúbthacht a theastaíonn ó fhostaithe a chur chun cinn. (Irish)
21 August 2022
0 references
Way2Web chce věnovat pozornost udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců, aby si udrželi zaměstnance v budoucnu, ale také aby se vyvinuli směrem k vývoji na trhu. Pomocí skenování je vytvořen správný výchozí bod a akční plán zaměřený na podporu kultury učení, vnitřního rozvoje a/nebo flexibility, kterou zaměstnanci skutečně potřebují. (Czech)
21 August 2022
0 references
Way2Web quer prestar atenção à empregabilidade sustentável de seus funcionários, a fim de reter os funcionários no futuro, mas também para tê-los desenvolvido para a evolução do mercado. Por meio de um scan, o ponto de partida certo é estabelecido e um plano de ação destinado a promover uma cultura de aprendizagem, desenvolvimento interno e/ou flexibilidade de que os funcionários realmente precisam. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Way2Web soovib pöörata tähelepanu oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele, et säilitada töötajaid tulevikus, kuid ka lasta neil areneda turu arengu suunas. Skannimise abil määratakse kindlaks õige lähtepunkt ja tegevuskava, mille eesmärk on edendada õpikultuuri, sisemist arengut ja/või paindlikkust, mida töötajad tegelikult vajavad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Way2Web figyelmet kíván fordítani az alkalmazottaik fenntartható foglalkoztathatóságára annak érdekében, hogy a jövőben megtarthassák a munkavállalókat, de azt is, hogy a piaci fejlemények felé fejlődjenek. A szkenneléssel a megfelelő kiindulópontot és a munkavállalók számára valóban szükséges tanulási kultúra, belső fejlődés és/vagy rugalmasság előmozdítását célzó cselekvési tervet hoznak létre. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Way2Web иска да обърне внимание на устойчивата пригодност за заетост на своите служители, за да задържа служителите си в бъдеще, но също така и да ги развие в посока към развитието на пазара. Чрез сканиране се установява правилната отправна точка и план за действие, насочен към насърчаване на култура на учене, вътрешно развитие и/или гъвкавост, от които служителите наистина се нуждаят. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Way2Web nori atkreipti dėmesį į tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, kad darbuotojai būtų išlaikyti ateityje, bet ir kad jie būtų vystomi atsižvelgiant į rinkos pokyčius. Skenuojant nustatomas tinkamas pradinis taškas ir veiksmų planas, kuriuo siekiama skatinti mokymosi kultūrą, vidinį vystymąsi ir (arba) lankstumą, kurio iš tikrųjų reikia darbuotojams. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Way2Web želi obratiti pozornost na održivu zapošljivost svojih zaposlenika kako bi u budućnosti zadržali zaposlenike, ali i kako bi ih se razvilo prema razvoju tržišta. Skeniranjem se uspostavlja prava polazišna točka i plan djelovanja usmjeren na promicanje kulture učenja, unutarnjeg razvoja i/ili fleksibilnosti koja je zaposlenicima zaista potrebna. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Way2Web vill uppmärksamma den hållbara anställbarheten för sina anställda för att behålla sina anställda i framtiden, men också för att få dem att utvecklas mot marknadsutveckling. Med hjälp av en skanning fastställs den rätta utgångspunkten och en handlingsplan som syftar till att främja en lärandekultur, intern utveckling och/eller flexibilitet som de anställda verkligen behöver. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Way2Web dorește să acorde atenție capacității de inserție profesională durabile a angajaților lor pentru a-și păstra angajații în viitor, dar și pentru a-i dezvolta în direcția evoluțiilor pieței. Prin intermediul unei scanări, se stabilește punctul de plecare corect și se stabilește un plan de acțiune care vizează promovarea unei culturi a învățării, a dezvoltării interne și/sau a flexibilității de care angajații au nevoie cu adevărat. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Way2Web želi biti pozoren na trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih, da bi v prihodnosti obdržali zaposlene, pa tudi, da bi jih razvili v smeri razvoja trga. S pregledom se vzpostavi pravo izhodišče in akcijski načrt za spodbujanje kulture učenja, notranjega razvoja in/ali prožnosti, ki jo zaposleni resnično potrebujejo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Way2Web chce zwrócić uwagę na trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie w celu utrzymania pracowników w przyszłości, ale także na ich rozwój w kierunku zmian na rynku. Za pomocą skanu ustala się właściwy punkt wyjścia i plan działania mający na celu promowanie kultury uczenia się, rozwoju wewnętrznego i/lub elastyczności, których pracownicy naprawdę potrzebują. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011827
0 references