Burg Non Food BV (Q4007114)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q4007114 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Burg Non Food BV
Project Q4007114 in Netherlands

    Statements

    0 references
    10,000.0 Euro
    0 references
    20,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    29 March 2017
    0 references
    29 March 2018
    0 references
    Burg Non Food BV
    0 references
    0 references
    0 references

    52°40'45.91"N, 4°49'59.23"E
    0 references
    1704RG
    0 references
    Burg Non Food BV is een snel groeiende organisatie met relatief veel productiemedewerkers. Momenteel is er geen actueel inzicht in o.a. de individuele ambities, competenties en ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers. Dit leidt tot “frustratie” onder medewerkers omdat zij zich beperkt (kunnen) voelen in hun ontwikkeling en het bereiken van hun persoonlijke doelstellingen en ambities. Hoewel er veel specialisme aanwezig is, lijkt het erop dat de onderlinge samenwerking en communicatie voor verbetering vatbaar is. Men constateert dat er met name op het gebied van soft skills niet goed wordt geacteerd. Burg Non Food BV hecht een grote waarde aan een duurzame omgeving waarin de medewerkers gezond, vitaal, welgesteld en bekwaam werkzaam zijn. Als gevolg van de veranderende markt wil men investeren in de medewerkers teneinde hun tools te geven om mee te blijven groeien met de veranderingen. (Dutch)
    0 references
    Burg Non Food BV is a fast growing organisation with relatively many production employees. There is currently no up-to-date insight into, among other things, the individual ambitions, competences and development possibilities of the employees. This leads to “frustration” among employees because they feel limited in their development and in achieving their personal goals and ambitions. Although there is a lot of specialisation, it seems that cooperation and communication between them can be improved. It is noted that there is a lack of action, especially in the field of soft skills. Burg Non Food BV attaches great importance to a sustainable environment in which employees are healthy, vital, well-being and competent. As a result of the changing market, people want to invest in the employees in order to provide their tools to continue to grow with the changes. (English)
    26 January 2022
    0.1156036891710218
    0 references
    Burg Non Food BV est une organisation en croissance rapide avec relativement d’employés de production. À l’heure actuelle, il n’y a pas d’informations actualisées sur, entre autres, les ambitions individuelles, les compétences et les possibilités de développement des salariés. Cela conduit à une «frustration» chez les employés parce qu’ils se sentent limités dans leur développement et dans la réalisation de leurs objectifs et ambitions personnels. Bien qu’il y ait beaucoup de spécialisation, il semble que la coopération et la communication entre eux puissent être améliorées. Il est à noter qu’il y a un manque d’action, en particulier dans le domaine des compétences non techniques. Burg Non Food BV attache une grande importance à un environnement durable dans lequel les employés sont sains, vitaux, bien-être et compétents. En raison de l’évolution du marché, les gens veulent investir dans les employés afin de fournir leurs outils pour continuer à croître avec les changements. (French)
    26 January 2022
    0 references
    Burg Non Food BV ist eine schnell wachsende Organisation mit relativ vielen Produktionsmitarbeitern. Derzeit gibt es keinen aktuellen Einblick in u. a. die individuellen Ambitionen, Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter. Dies führt zu „Frustration“ unter den Mitarbeitern, weil sie sich in ihrer Entwicklung und in der Erreichung ihrer persönlichen Ziele und Ambitionen begrenzt fühlen. Obwohl es eine große Spezialisierung gibt, scheint es, dass die Zusammenarbeit und die Kommunikation zwischen ihnen verbessert werden können. Es wird darauf hingewiesen, dass es an Maßnahmen mangelt, insbesondere im Bereich der Soft Skills. Burg Non Food BV legt großen Wert auf ein nachhaltiges Umfeld, in dem Mitarbeiter gesund, lebenswichtig, gesund und kompetent sind. Durch den sich verändernden Markt wollen die Menschen in die Mitarbeiter investieren, um ihre Werkzeuge bereitzustellen, um mit den Veränderungen weiter zu wachsen. (German)
    26 January 2022
    0 references
    Burg Non Food BV è un'organizzazione in rapida crescita con relativamente molti dipendenti di produzione. Attualmente non vi è alcuna conoscenza aggiornata delle ambizioni individuali, delle competenze e delle possibilità di sviluppo dei dipendenti. Ciò porta a una "frustrazione" tra i dipendenti perché si sentono limitati nel loro sviluppo e nel raggiungimento dei loro obiettivi e ambizioni personali. Sebbene vi sia un'ampia specializzazione, sembra che la cooperazione e la comunicazione tra di esse possano essere migliorate. Si osserva che vi è una mancanza di azione, soprattutto nel settore delle competenze trasversali. Burg Non Food BV attribuisce grande importanza a un ambiente sostenibile in cui i dipendenti sono sani, vitali, benessere e competenti. Come risultato del mercato in evoluzione, le persone vogliono investire nei dipendenti al fine di fornire i loro strumenti per continuare a crescere con i cambiamenti. (Italian)
    27 January 2022
    0 references
    Burg Non Food BV es una organización de rápido crecimiento con relativamente muchos empleados de producción. Actualmente no existe una visión actualizada, entre otras cosas, de las ambiciones individuales, las competencias y las posibilidades de desarrollo de los empleados. Esto conduce a la «frustración» entre los empleados porque se sienten limitados en su desarrollo y en el logro de sus objetivos y ambiciones personales. Aunque hay mucha especialización, parece que la cooperación y la comunicación entre ellas pueden mejorarse. Cabe señalar que existe una falta de acción, especialmente en el ámbito de las habilidades blandas. Burg Non Food BV concede gran importancia a un entorno sostenible en el que los empleados sean saludables, vitales, de bienestar y competentes. Como resultado de la evolución del mercado, las personas quieren invertir en los empleados con el fin de proporcionar sus herramientas para seguir creciendo con los cambios. (Spanish)
    27 January 2022
    0 references
    Η Burg Non Food BV είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός με σχετικά πολλούς εργαζόμενους στην παραγωγή. Επί του παρόντος δεν υπάρχει επί του παρόντος επικαιροποιημένη εικόνα, μεταξύ άλλων, των επιμέρους φιλοδοξιών, των ικανοτήτων και των δυνατοτήτων ανάπτυξης των εργαζομένων. Αυτό οδηγεί σε «απογοήτευση» μεταξύ των εργαζομένων, επειδή αισθάνονται περιορισμένοι στην ανάπτυξή τους και στην επίτευξη των προσωπικών τους στόχων και φιλοδοξιών. Αν και υπάρχει μεγάλη εξειδίκευση, φαίνεται ότι η συνεργασία και η επικοινωνία μεταξύ τους μπορούν να βελτιωθούν. Σημειώνεται ότι υπάρχει έλλειψη δράσης, ιδίως στον τομέα των μη τεχνικών δεξιοτήτων. Η Burg Non Food BV αποδίδει μεγάλη σημασία σε ένα βιώσιμο περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι είναι υγιείς, ζωτικής σημασίας, ευεξίας και ικανότητας. Ως αποτέλεσμα της μεταβαλλόμενης αγοράς, οι άνθρωποι θέλουν να επενδύσουν στους εργαζομένους προκειμένου να παρέχουν τα εργαλεία τους για να συνεχίσουν να αναπτύσσονται με τις αλλαγές. (Greek)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV er en hurtigt voksende organisation med relativt mange produktionsmedarbejdere. Der er i øjeblikket ingen opdateret indsigt i bl.a. medarbejdernes individuelle ambitioner, kompetencer og udviklingsmuligheder. Dette fører til "tillid" blandt medarbejderne, fordi de føler sig begrænsede i deres udvikling og i opfyldelsen af deres personlige mål og ambitioner. Selv om der er en masse specialisering, ser det ud til, at samarbejdet og kommunikationen mellem dem kan forbedres. Det bemærkes, at der er mangel på handling, især inden for bløde færdigheder. Burg Non Food BV lægger stor vægt på et bæredygtigt miljø, hvor medarbejderne er sunde, vitale, velbefindende og kompetente. Som følge af det skiftende marked ønsker folk at investere i medarbejderne for at give deres værktøjer til at fortsætte med at vokse med ændringerne. (Danish)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV on nopeasti kasvava organisaatio, jolla on suhteellisen paljon tuotantotyöntekijöitä. Tällä hetkellä ei ole ajantasaista tietoa muun muassa työntekijöiden yksilöllisistä tavoitteista, osaamisesta ja kehitysmahdollisuuksista. Tämä johtaa ”vihaan” työntekijöiden keskuudessa, koska he tuntevat itsensä rajalliseksi kehityksessään ja henkilökohtaisten tavoitteidensa saavuttamisessa. Vaikka erikoistumista on paljon, näyttää siltä, että niiden välistä yhteistyötä ja viestintää voidaan parantaa. On huomattava, että toiminta on puutteellista erityisesti pehmeiden taitojen alalla. Burg Non Food BV pitää erittäin tärkeänä kestävää ympäristöä, jossa työntekijät ovat terveitä, elintärkeitä, hyvinvoivia ja päteviä. Muuttuvien markkinoiden seurauksena ihmiset haluavat investoida työntekijöihin tarjotakseen työkalujaan kasvun jatkamiseen muutosten myötä. (Finnish)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV hija organizzazzjoni li qed tikber malajr b’impjegati tal-produzzjoni relattivament ħafna. Bħalissa ma hemm l-ebda għarfien aġġornat dwar, fost affarijiet oħra, l-ambizzjonijiet, il-kompetenzi u l-possibbiltajiet ta’ żvilupp individwali tal-impjegati. Dan iwassal għal “frustrazzjoni” fost l-impjegati minħabba li jħossuhom limitati fl-iżvilupp tagħhom u fil-kisba tal-għanijiet u l-ambizzjonijiet personali tagħhom. Għalkemm hemm ħafna speċjalizzazzjoni, jidher li l-kooperazzjoni u l-komunikazzjoni bejniethom jistgħu jittejbu. Ta’ min jinnota li hemm nuqqas ta’ azzjoni, speċjalment fil-qasam tal-ħiliet personali. Burg Non Food BV jagħti importanza kbira lil ambjent sostenibbli fejn l-impjegati huma b’saħħithom, vitali, benesseri u kompetenti. Bħala riżultat tas-suq li qed jinbidel, in-nies iridu jinvestu fl-impjegati sabiex jipprovdu l-għodod tagħhom biex ikomplu jikbru bil-bidliet. (Maltese)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV ir strauji augoša organizācija ar salīdzinoši daudziem ražošanas darbiniekiem. Pašlaik nav atjaunināta ieskata, cita starpā, par darbinieku individuālajām ambīcijām, kompetencēm un attīstības iespējām. Tas noved pie “drūsmas” darbinieku vidū, jo viņi jūtas ierobežoti savā attīstībā un sasniegt savus personīgos mērķus un ambīcijas. Lai gan ir daudz specializācijas, šķiet, ka sadarbību un saziņu starp tām var uzlabot. Tiek atzīmēts, ka trūkst rīcības, jo īpaši vispārīgo prasmju jomā. Burg Non Food BV lielu nozīmi piešķir ilgtspējīgai videi, kurā darbinieki ir veselīgi, vitāli, labi un kompetenti. Mainoties tirgum, cilvēki vēlas ieguldīt strādniekiem, lai nodrošinātu savus instrumentus, lai turpinātu augt ar izmaiņām. (Latvian)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV je rýchlo rastúca organizácia s relatívne veľkým počtom výrobných zamestnancov. V súčasnosti neexistuje aktuálny prehľad okrem iného o individuálnych ambíciách, kompetenciách a možnostiach rozvoja zamestnancov. To vedie k „frustrácii“ medzi zamestnancami, pretože sa cítia obmedzený vo svojom rozvoji a dosahovaní svojich osobných cieľov a ambícií. Hoci existuje veľa špecializácie, zdá sa, že spoluprácu a komunikáciu medzi nimi možno zlepšiť. Treba poznamenať, že je nedostatok opatrení, najmä v oblasti mäkkých zručností. Burg Non Food BV prikladá veľký význam udržateľnému prostrediu, v ktorom sú zamestnanci zdraví, životne dôležitá, pohoda a kompetentní. V dôsledku meniaceho sa trhu chcú ľudia investovať do zamestnancov, aby poskytli svoje nástroje na ďalší rast zmien. (Slovak)
    21 August 2022
    0 references
    Is eagraíocht atá ag fás go tapa é Burg Non Food BV agus tá go leor fostaithe táirgthe ann. Faoi láthair, níl aon léargas cothrom le dáta ar uaillmhianta, inniúlachtaí agus féidearthachtaí forbartha na bhfostaithe, i measc nithe eile. Mar thoradh air seo “frustration” i measc fostaithe toisc go mbraitheann siad teoranta ina bhforbairt agus a spriocanna agus a n-uaillmhianta pearsanta a bhaint amach. Cé go bhfuil a lán speisialtóireachta ann, is cosúil gur féidir comhar agus cumarsáid eatarthu a fheabhsú. Tugtar faoi deara go bhfuil easpa gníomhaíochta ann, go háirithe i réimse na scileanna boga. Leagann Burg Non Food BV tábhacht mhór le timpeallacht inbhuanaithe ina bhfuil fostaithe sláintiúil, ríthábhachtach, folláine agus inniúil. Mar thoradh ar an margadh atá ag athrú, ba mhaith le daoine infheistíocht a dhéanamh sna fostaithe chun a n-uirlisí a sholáthar chun leanúint ar aghaidh ag fás leis na hathruithe. (Irish)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV je rychle rostoucí organizace s relativně mnoha výrobními zaměstnanci. V současné době není k dispozici aktuální vhled mimo jiné do individuálních ambicí, kompetencí a možností rozvoje zaměstnanců. To vede k „frustraci“ mezi zaměstnanci, protože se cítí omezená ve svém vývoji a v dosahování svých osobních cílů a ambicí. Ačkoli existuje velká specializace, zdá se, že spolupráce a komunikace mezi nimi lze zlepšit. Je třeba poznamenat, že existuje nedostatek opatření, zejména v oblasti měkkých dovedností. Burg Non Food BV přikládá velký význam udržitelnému prostředí, v němž jsou zaměstnanci zdraví, životně důležité, dobré životní podmínky a kompetentní. V důsledku měnícího se trhu chtějí lidé investovat do zaměstnanců, aby jim poskytli nástroje pro další růst se změnami. (Czech)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV é uma organização em rápido crescimento com relativamente muitos funcionários de produção. Atualmente, não existem informações atualizadas sobre, entre outras coisas, as ambições individuais, as competências e as possibilidades de desenvolvimento dos trabalhadores. Isso leva a «frustração» entre os funcionários porque eles se sentem limitados em seu desenvolvimento e em alcançar seus objetivos e ambições pessoais. Embora haja muita especialização, parece que a cooperação e a comunicação entre eles podem ser melhoradas. Nota-se que há uma falta de ação, especialmente no campo das habilidades sociais. Burg Non Food BV atribui grande importância a um ambiente sustentável em que os funcionários são saudáveis, vitais, bem-estar e competentes. Como resultado da mudança de mercado, as pessoas querem investir nos funcionários, a fim de fornecer suas ferramentas para continuar a crescer com as mudanças. (Portuguese)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV on kiiresti kasvav organisatsioon, kus on suhteliselt palju tootmistöötajaid. Praegu puudub ajakohane ülevaade muu hulgas töötajate individuaalsetest ambitsioonidest, pädevustest ja arenguvõimalustest. See põhjustab töötajate seas frustratsiooni, sest nende areng ning isiklike eesmärkide ja ambitsioonide saavutamine on piiratud. Kuigi spetsialiseerumist on palju, tundub, et nendevahelist koostööd ja suhtlust on võimalik parandada. Märgitakse, et meetmeid ei võeta, eriti pehmete oskuste valdkonnas. Burg Non Food BV peab väga oluliseks jätkusuutlikku keskkonda, kus töötajad on terved, elutähtsad, heaolu ja pädevad. Muutuva turu tõttu tahavad inimesed investeerida töötajatesse, et pakkuda oma vahendeid muutuste jätkumiseks. (Estonian)
    21 August 2022
    0 references
    A Burg Non Food BV gyorsan növekvő szervezet, viszonylag sok termelési alkalmazottal. Jelenleg nincs naprakész betekintés többek között a munkavállalók egyéni ambícióiba, kompetenciáiba és fejlődési lehetőségeibe. Ez „frusztrációhoz” vezet a munkavállalók körében, mivel korlátozottnak érzik magukat fejlődésükben és személyes céljaik és ambícióik elérésében. Bár sok a specializáció, úgy tűnik, hogy a köztük lévő együttműködés és kommunikáció javítható. Meg kell jegyezni, hogy hiányzik a cselekvés, különösen a humán készségek területén. A Burg Non Food BV nagy jelentőséget tulajdonít a fenntartható környezetnek, amelyben a munkavállalók egészségesek, létfontosságúak, jóllétük és hozzáértők. A változó piac eredményeként az emberek be akarnak fektetni a munkavállalókba annak érdekében, hogy eszközöket biztosítsanak ahhoz, hogy tovább növekedjenek a változásokkal. (Hungarian)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV е бързо развиваща се организация с относително много служители в производството. Понастоящем няма актуална представа, наред с другото, за индивидуалните амбиции, компетентности и възможности за развитие на служителите. Това води до „натрапване“ сред служителите, тъй като те се чувстват ограничени в своето развитие и в постигането на личните си цели и амбиции. Въпреки че има много специализация, изглежда, че сътрудничеството и комуникацията между тях могат да бъдат подобрени. Отбелязва се, че е налице липса на действия, особено в областта на меките умения. Burg Non Food BV отдава голямо значение на устойчивата среда, в която служителите са здрави, жизненоважни, благосъстояние и компетентни. В резултат на променящия се пазар хората искат да инвестират в служителите, за да предоставят своите инструменти, за да продължат да растат с промените. (Bulgarian)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV yra sparčiai auganti organizacija, turinti santykinai daug gamybos darbuotojų. Šiuo metu nėra naujausių įžvalgų, be kita ko, apie individualias darbuotojų ambicijas, kompetencijas ir plėtros galimybes. Tai lemia darbuotojų „pašalinimą“, nes jie jaučiasi riboti savo tobulėjimo ir asmeninių tikslų bei ambicijų siekimo požiūriu. Nors yra daug specializacijos, atrodo, kad jų bendradarbiavimą ir bendravimą galima pagerinti. Pažymima, kad trūksta veiksmų, ypač socialinių įgūdžių srityje. „Burg Non Food BV“ teikia didelę reikšmę tvariai aplinkai, kurioje darbuotojai yra sveiki, gyvybiškai svarbūs, gerovės ir kompetentingi. Dėl besikeičiančios rinkos žmonės nori investuoti į darbuotojus, kad suteiktų jiems priemonių toliau augti su pokyčiais. (Lithuanian)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV je brzorastuća organizacija s relativno mnogo zaposlenih u proizvodnji. Trenutačno nema ažurnog uvida u, među ostalim, pojedinačne ambicije, kompetencije i mogućnosti razvoja zaposlenika. To dovodi do „frustracija” među zaposlenicima jer se osjećaju ograničeno u svom razvoju i postizanju svojih osobnih ciljeva i ambicija. Iako postoji velika specijalizacija, čini se da se suradnja i komunikacija među njima mogu poboljšati. Napominje se da postoji nedostatak djelovanja, posebno u području mekih vještina. Burg Non Food BV pridaje veliku važnost održivom okruženju u kojem su zaposlenici zdravi, vitalni, dobrobit i kompetentni. Kao rezultat promjena na tržištu, ljudi žele ulagati u zaposlenike kako bi osigurali svoje alate za nastavak rasta s promjenama. (Croatian)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV är en snabbväxande organisation med relativt många produktionsanställda. Det finns för närvarande ingen aktuell inblick i bland annat de anställdas individuella ambitioner, kompetenser och utvecklingsmöjligheter. Detta leder till ”frustration” bland de anställda eftersom de känner sig begränsade i sin utveckling och i att uppnå sina personliga mål och ambitioner. Även om det finns en hel del specialisering verkar det som om samarbetet och kommunikationen mellan dem kan förbättras. Det noteras att det saknas åtgärder, särskilt när det gäller mjuka färdigheter. Burg Non Food BV fäster stor vikt vid en hållbar miljö där de anställda är friska, livsviktiga, välmående och kompetenta. Som ett resultat av den föränderliga marknaden vill människor investera i de anställda för att ge sina verktyg för att fortsätta växa med förändringarna. (Swedish)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV este o organizație în creștere rapidă, cu relativ mulți angajați de producție. În prezent, nu există o perspectivă actualizată asupra, printre altele, a ambițiilor individuale, a competențelor și a posibilităților de dezvoltare ale angajaților. Acest lucru duce la „frustration” în rândul angajaților, deoarece se simt limitate în dezvoltarea lor și în atingerea scopurilor și ambițiilor lor personale. Deși există o mare specializare, se pare că cooperarea și comunicarea între acestea pot fi îmbunătățite. Se remarcă faptul că există o lipsă de acțiune, în special în domeniul competențelor non-tehnice. Burg Non Food BV acordă o mare importanță unui mediu durabil în care angajații sunt sănătoși, vitali, bunăstare și competenți. Ca urmare a schimbării pieței, oamenii doresc să investească în angajați pentru a-și oferi instrumentele pentru a continua să crească odată cu schimbările. (Romanian)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV je hitro rastoča organizacija z relativno veliko zaposlenimi v proizvodnji. Trenutno ni najnovejšega vpogleda v, med drugim, individualne ambicije, kompetence in razvojne možnosti zaposlenih. To vodi v „frustracijo“ med zaposlenimi, ker se počutijo omejene pri svojem razvoju in doseganju svojih osebnih ciljev in ambicij. Čeprav obstaja veliko specializacije, se zdi, da je sodelovanje in komunikacijo med njimi mogoče izboljšati. Opozoriti je treba, da ni ukrepov, zlasti na področju mehkih spretnosti. Burg Non Food BV pripisuje velik pomen trajnostnemu okolju, v katerem so zaposleni zdravi, vitalni, dobro počutje in kompetentni. Zaradi spreminjajočega se trga ljudje želijo vlagati v zaposlene, da bi jim zagotovili orodja za nadaljnjo rast sprememb. (Slovenian)
    21 August 2022
    0 references
    Burg Non Food BV to szybko rozwijająca się organizacja zatrudniająca stosunkowo wielu pracowników produkcyjnych. Obecnie nie ma aktualnego wglądu m.in. w indywidualne ambicje, kompetencje i możliwości rozwojowe pracowników. Prowadzi to do „sfrustrowania” wśród pracowników, ponieważ czują się oni ograniczone w rozwoju i osiąganiu swoich osobistych celów i ambicji. Chociaż istnieje wiele specjalizacji, wydaje się, że można poprawić współpracę i komunikację między nimi. Należy zauważyć, że brak jest działań, zwłaszcza w dziedzinie umiejętności miękkich. Burg Non Food BV przywiązuje dużą wagę do zrównoważonego środowiska, w którym pracownicy są zdrowi, żywotni, dobre samopoczucie i kompetentni. W wyniku zmian na rynku ludzie chcą inwestować w pracowników, aby zapewnić swoje narzędzia do dalszego rozwoju wraz ze zmianami. (Polish)
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    2016EUSF2011439
    0 references