From the Laar Parkstad BV (Q4007031)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007031 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From the Laar Parkstad BV |
Project Q4007031 in Netherlands |
Statements
Van de Laar Parkstad BV
0 references
51°0'9.65"N, 5°52'20.71"E
0 references
6136ER
0 references
‘Van de Laar, Klaar!’ is een verbetertraject binnen Schilders- en Onderhoudsbedrijf Van de Laar Parkstad. Eerste fase in dit traject is een inventarisatie, welke mede mogelijk is gemaakt met financiële middelen vanuit de Europese Unie. Met deze inventarisatie – waarin zowel het perspectief van de leidinggevenden als dat van de medewerkers wordt betrokken – wordt inzicht verkregen in de belangrijkste aandachts- en actiepunten om Service Excellente en klantgerichte vaardigheden richting klanten bij medewerkers te stimuleren en te ontwikkelen. Veranderende marktomstandigheden en toenemende concurrentie vragen om een andere benadering van de markt en een andere werkwijze ten aanzien van schilder- en onderhoudswerkzaamheden. Om binnen dit segment ook in de toekomst nog concurrerend te kunnen zijn wil Van de Laar Parkstad betrokken medewerkers en leidinggevenden faciliteren om op een andere manier invulling te geven aan hun functie. Door processen en deze ontwikkeling goed aan te laten sluiten op de veranderende wensen van opdrachtgevers, ontstaat een meer competentiegerichte organisatie die klaar is voor de toekomst. Tijdens de inventarisatie onderzoeken medewerkers samen met hun leidinggevenden middels meerdere interactieve groepssessies en individuele gesprekken wat precies van hun wordt verwacht, welke noodzakelijke vaardigheden en attitude voor een effectieve klantbeïnvloeding nodig zijn, in hoeverre de huidige werkzaamheden aansluiten op de ambities en capaciteiten van de werknemers en op welke terreinen de huidige werkwijzen dienen te worden veranderd. De resultaten van de inventarisatie worden middels een feitelijk onderbouwde presentatie teruggekoppeld aan het Directieteam. De inventarisatie vormt daarmee een afgerond geheel en dient als basis voor een ontwikkel- en implementatietraject. (Dutch)
0 references
‚Van de Laar, Ready!‘ ist ein Verbesserungsprojekt im Maler- und Wartungsunternehmen Van de Laar Parkstad. Die erste Phase dieses Prozesses ist eine Bestandsaufnahme, die mit Finanzmitteln der Europäischen Union ermöglicht wurde. Dieses Inventar, das sowohl die Perspektive der Führungskräfte als auch die der Mitarbeiter einbezieht, bietet Einblicke in die Schwerpunkte und Handlungspunkte, um Service Hervorragende und kundenorientierte Fähigkeiten gegenüber den Kunden der Mitarbeiter zu stimulieren und zu entwickeln. Die veränderten Marktbedingungen und der zunehmende Wettbewerb erfordern einen anderen Marktansatz und eine andere Herangehensweise an Mal- und Wartungsarbeiten. Um in diesem Segment weiterhin wettbewerbsfähig zu sein, will Van de Laar Parkstad die Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften auf andere Weise erleichtern. Durch die Ausrichtung von Prozessen und dieser Entwicklung an die sich ändernden Wünsche der Kunden entsteht eine kompetenzorientiertere Organisation, die für die Zukunft bereit ist. Während des Inventars untersuchen die Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Führungskräften durch mehrere interaktive Gruppensitzungen und individuelle Gespräche, was genau von ihnen erwartet wird, die notwendigen Fähigkeiten und Einstellungen für einen effektiven Kundeneinfluss, inwieweit die aktuelle Arbeit den Ambitionen und Fähigkeiten der Mitarbeiter entspricht und in welchen Bereichen die aktuellen Praktiken geändert werden müssen. Die Ergebnisse des Inventars werden durch eine sachlich fundierte Darstellung an das Managementteam zurückgesendet. Das Inventar bildet somit ein abgeschlossenes Ganzes und dient als Grundlage für einen Entwicklungs- und Umsetzungsprozess. (German)
26 January 2022
0 references
‘Van de Laar, Ready!’ is an improvement project within Painter and Maintenance company Van de Laar Parkstad. The first phase of this process is an inventory, which has been made possible with financial resources from the European Union. This inventory — which involves both the perspective of the managers and that of the employees — provides insight into the main focus and action points to stimulate and develop Service Excellent and customer-focused skills towards employees’ customers. Changing market conditions and increasing competition call for a different approach to the market and a different approach to painting and maintenance work. In order to continue to be competitive within this segment, Van de Laar Parkstad wants to facilitate the involvement of employees and executives in a different way. By aligning processes and this development with the changing wishes of clients, a more competency-oriented organisation is created that is ready for the future. During the inventory, employees, together with their managers, will examine, through several interactive group sessions and individual conversations, what exactly is expected of them, the necessary skills and attitudes for effective customer influence, the extent to which the current work is in line with the ambitions and abilities of the employees and in which areas the current practices need to be changed. The results of the inventory will be fed back to the Management Team by means of a factually substantiated presentation. The inventory thus forms a completed whole and serves as the basis for a development and implementation process. (English)
27 January 2022
0.4218080700213403
0 references
"Van de Laar, Ready!" è un progetto di miglioramento all'interno della società di Painter e Manutenzione Van de Laar Parkstad. La prima fase di questo processo è un inventario, reso possibile con risorse finanziarie dell'Unione europea. Questo inventario — che coinvolge sia la prospettiva dei manager che quella dei dipendenti — fornisce una panoramica dei principali punti di focalizzazione e di azione per stimolare e sviluppare le competenze di Service Excellent e focalizzate sul cliente verso i clienti dei dipendenti. L'evoluzione delle condizioni di mercato e l'aumento della concorrenza richiedono un approccio diverso al mercato e un approccio diverso ai lavori di verniciatura e manutenzione. Per continuare ad essere competitivo all'interno di questo segmento, Van de Laar Parkstad vuole facilitare il coinvolgimento dei dipendenti e dei dirigenti in modo diverso. Allineando i processi e questo sviluppo ai desideri mutevoli dei clienti, si crea un'organizzazione più orientata alle competenze, pronta per il futuro. Durante l'inventario, i dipendenti, insieme ai loro manager, esamineranno, attraverso diverse sessioni di gruppo interattive e conversazioni individuali, quali sono esattamente le loro aspettative, le competenze e le attitudini necessarie per un'efficace influenza del cliente, la misura in cui il lavoro attuale è in linea con le ambizioni e le capacità dei dipendenti e in quali ambiti le attuali pratiche devono essere modificate. I risultati dell'inventario saranno trasmessi al gruppo di gestione mediante una presentazione documentata. L'inventario costituisce quindi un insieme completo e funge da base per un processo di sviluppo e attuazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
‘Van de Laar, Ready!’ es un proyecto de mejora dentro de la empresa de pintura y mantenimiento Van de Laar Parkstad. La primera fase de este proceso es un inventario, que ha sido posible gracias a los recursos financieros de la Unión Europea. Este inventario, que implica tanto la perspectiva de los directivos como la de los empleados, proporciona una visión de los principales puntos de enfoque y acción para estimular y desarrollar habilidades de servicio excelentes y centradas en el cliente hacia los clientes de los empleados. La evolución de las condiciones del mercado y el aumento de la competencia exigen un enfoque diferente del mercado y un enfoque diferente de los trabajos de pintura y mantenimiento. Para seguir siendo competitivo dentro de este segmento, Van de Laar Parkstad quiere facilitar la implicación de empleados y ejecutivos de una manera diferente. Al alinear los procesos y este desarrollo con los deseos cambiantes de los clientes, se crea una organización más orientada a la competencia que está lista para el futuro. Durante el inventario, los empleados, junto con sus directivos, examinarán, a través de varias sesiones grupales interactivas y conversaciones individuales, lo que se espera exactamente de ellos, las habilidades y actitudes necesarias para una influencia efectiva del cliente, la medida en que el trabajo actual está en consonancia con las ambiciones y habilidades de los empleados y en qué áreas deben modificarse las prácticas actuales. Los resultados del inventario se transmitirán al Equipo de Gestión mediante una presentación fundamentada de los hechos. Así pues, el inventario constituye un todo completo y sirve de base para un proceso de desarrollo y aplicación. (Spanish)
27 January 2022
0 references
«Van de Laar, Ready!» est un projet d’amélioration au sein de la société de peinture et d’entretien Van de Laar Parkstad. La première phase de ce processus est un inventaire, qui a été rendu possible grâce aux ressources financières de l’Union européenne. Cet inventaire — qui implique à la fois le point de vue des gestionnaires et celui des employés — donne un aperçu des principaux points d’intérêt et d’action pour stimuler et développer des compétences de service Excellentes et axées sur le client envers les clients des employés. L’évolution des conditions du marché et l’accroissement de la concurrence exigent une approche différente du marché et une approche différente des travaux de peinture et d’entretien. Afin de rester compétitif dans ce segment, Van de Laar Parkstad souhaite faciliter la participation des employés et des cadres d’une manière différente. En alignant les processus et ce développement sur les souhaits changeants des clients, une organisation plus axée sur les compétences est créée et prête pour l’avenir. Au cours de l’inventaire, les employés, en collaboration avec leurs gestionnaires, examineront, à travers plusieurs sessions de groupe interactives et conversations individuelles, ce qui est exactement attendu d’eux, les compétences et attitudes nécessaires à une influence efficace du client, la mesure dans laquelle le travail actuel est conforme aux ambitions et aux capacités des employés et dans quels domaines les pratiques actuelles doivent être modifiées. Les résultats de l’inventaire seront transmis à l’équipe de gestion au moyen d’une présentation factuellement étayée. L’inventaire forme ainsi un tout complet et sert de base à un processus d’élaboration et de mise en œuvre. (French)
10 February 2022
0 references
Το «van de Laar, Ready!» είναι ένα έργο βελτίωσης της εταιρείας Ζωγραφικής και Συντήρησης Van de Laar Parkstad. Η πρώτη φάση αυτής της διαδικασίας είναι μια απογραφή, η οποία κατέστη δυνατή με οικονομικούς πόρους από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ο κατάλογος αυτός, ο οποίος περιλαμβάνει τόσο την προοπτική των διευθυντικών στελεχών όσο και εκείνης των εργαζομένων, παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα κύρια σημεία εστίασης και δράσης για την τόνωση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων Εξαιρετικών και πελατοκεντρικών υπηρεσιών προς τους πελάτες των εργαζομένων. Οι μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς και ο αυξανόμενος ανταγωνισμός απαιτούν διαφορετική προσέγγιση της αγοράς και διαφορετική προσέγγιση όσον αφορά τις εργασίες βαφής και συντήρησης. Για να συνεχίσει να είναι ανταγωνιστική σε αυτό το τμήμα, η Van de Laar Parkstad θέλει να διευκολύνει τη συμμετοχή των εργαζομένων και των στελεχών με διαφορετικό τρόπο. Με την ευθυγράμμιση των διαδικασιών και της εξέλιξης με τις μεταβαλλόμενες επιθυμίες των πελατών, δημιουργείται μια οργάνωση πιο προσανατολισμένη στις ικανότητες που είναι έτοιμη για το μέλλον. Κατά τη διάρκεια της απογραφής, οι εργαζόμενοι, μαζί με τα διευθυντικά στελέχη τους, θα εξετάσουν, μέσα από διάφορες διαδραστικές ομαδικές συνεδρίες και ατομικές συζητήσεις, τι ακριβώς αναμένεται από αυτούς, τις απαραίτητες δεξιότητες και στάσεις για την αποτελεσματική επιρροή των πελατών, τον βαθμό στον οποίο η τρέχουσα εργασία είναι σύμφωνη με τις φιλοδοξίες και τις ικανότητες των εργαζομένων και σε ποιους τομείς πρέπει να αλλάξουν οι τρέχουσες πρακτικές. Τα αποτελέσματα της απογραφής διαβιβάζονται στην ομάδα διαχείρισης μέσω τεκμηριωμένης παρουσίασης. Έτσι, η απογραφή αποτελεί ένα ολοκληρωμένο σύνολο και χρησιμεύει ως βάση για μια διαδικασία ανάπτυξης και εφαρμογής. (Greek)
21 August 2022
0 references
"Van de Laar, Ready!' er et forbedringsprojekt i maler- og vedligeholdelsesvirksomheden Van de Laar Parkstad. Den første fase af denne proces er en oversigt, der er gjort mulig med finansielle midler fra EU. Denne opgørelse — som både omfatter ledernes og medarbejdernes perspektiv — giver indsigt i hovedfokus og handlingspunkter for at stimulere og udvikle Service Excellent og kundefokuserede færdigheder over for medarbejdernes kunder. Ændrede markedsforhold og øget konkurrence kræver en anden tilgang til markedet og en anden tilgang til maler- og vedligeholdelsesarbejde. For fortsat at være konkurrencedygtig inden for dette segment ønsker Van de Laar Parkstad at lette inddragelsen af medarbejdere og ledere på en anden måde. Ved at tilpasse processer og denne udvikling til kundernes skiftende ønsker skabes en mere kompetenceorienteret organisation, der er klar til fremtiden. I løbet af opgørelsen vil medarbejderne sammen med deres ledere gennem flere interaktive gruppesessioner og individuelle samtaler undersøge, hvad der præcist forventes af dem, de nødvendige færdigheder og holdninger til effektiv kundeindflydelse, i hvilket omfang det nuværende arbejde er i overensstemmelse med medarbejdernes ambitioner og evner, og på hvilke områder den nuværende praksis skal ændres. Resultaterne af opgørelsen vil blive sendt tilbage til ledelsesteamet ved hjælp af en faktuelt underbygget præsentation. Opgørelsen udgør således et komplet hele og danner grundlag for en udviklings- og gennemførelsesproces. (Danish)
21 August 2022
0 references
”Van de Laar, Ready!” on Painter- ja Huoltoyhtiö Van de Laar Parkstadin kehittämishanke. Prosessin ensimmäinen vaihe on inventaario, joka on tehty mahdolliseksi Euroopan unionin varoilla. Tämä inventaario – joka sisältää sekä johtajien että työntekijöiden näkökulman – antaa käsityksen tärkeimmistä painopisteistä ja toimintapisteistä, joilla edistetään ja kehitetään Palvelun erinomaista ja asiakaslähtöistä osaamista työntekijöiden asiakkaille. Markkinaolosuhteiden muuttuminen ja kilpailun lisääntyminen edellyttävät erilaista lähestymistapaa markkinoihin ja erilaista lähestymistapaa maalaus- ja kunnossapitotöihin. Pysyäkseen kilpailukykyisenä tällä segmentillä Van de Laar Parkstad haluaa helpottaa työntekijöiden ja johtajien osallistumista eri tavalla. Kun prosessit ja kehitys sovitetaan asiakkaiden muuttuviin toiveisiin, luodaan entistä osaamislähtöisempi organisaatio, joka on valmis tulevaisuuteen. Inventaarion aikana työntekijät ja heidän esimiehensä tarkastelevat useiden vuorovaikutteisten ryhmäistuntojen ja yksilöllisten keskustelujen avulla, mitä heiltä tarkalleen ottaen odotetaan, millaisia taitoja ja asenteita asiakkaiden tehokkaaseen vaikuttamiseen tarvitaan, missä määrin nykyinen työ on työntekijöiden tavoitteiden ja kykyjen mukaista ja millä aloilla nykyisiä käytäntöjä on muutettava. Inventaarion tulokset toimitetaan takaisin johtoryhmälle tosiasioihin perustuvalla esityksellä. Näin ollen inventaario muodostaa valmiin kokonaisuuden ja toimii kehittämis- ja toteutusprosessin perustana. (Finnish)
21 August 2022
0 references
‘Van de Laar, Ready!' huwa proġett ta’ titjib fi ħdan il-kumpanija Painter u Manutenzjoni Van de Laar Parkstad. L-ewwel fażi ta’ dan il-proċess hija inventarju, li sar possibbli b’riżorsi finanzjarji mill-Unjoni Ewropea. Dan l-inventarju — li jinvolvi kemm il-perspettiva tal-maniġers u dik tal-impjegati — jipprovdi ħarsa lejn l-enfasi prinċipali u l-punti ta’ azzjoni biex jistimula u jiżviluppa ħiliet eċċellenti u ffukati fuq il-klijent lejn il-klijenti tal-impjegati. It-tibdil fil-kundizzjonijiet tas-suq u ż-żieda fil-kompetizzjoni jitolbu approċċ differenti għas-suq u approċċ differenti lejn ix-xogħol ta’ żebgħa u manutenzjoni. Sabiex ikompli jkun kompetittiv f’dan is-segment, Van de Laar Parkstad irid jiffaċilita l-involviment tal-impjegati u l-eżekuttivi b’mod differenti. Bl-allinjament tal-proċessi u dan l-iżvilupp max-xewqat dejjem jinbidlu tal-klijenti, tinħoloq organizzazzjoni aktar orjentata lejn il-kompetenza li tkun lesta għall-futur. Matul l-inventarju, l-impjegati, flimkien mal-maniġers tagħhom, se jeżaminaw, permezz ta’ diversi sessjonijiet interattivi tal-grupp u konversazzjonijiet individwali, x’inhu mistenni minnhom eżattament, il-ħiliet u l-attitudnijiet meħtieġa għall-influwenza effettiva tal-klijent, il-punt sa fejn ix-xogħol attwali huwa konformi mal-ambizzjonijiet u l-kapaċitajiet tal-impjegati u f’liema oqsma jeħtieġ li jinbidlu l-prattiki attwali. Ir-riżultati tal-inventarju se jingħataw lura lit-Tim ta’ Ġestjoni permezz ta’ preżentazzjoni ssostanzjata fattwalment. L-inventarju għalhekk jifforma ħaġa sħiħa kompluta u jservi bħala l-bażi għal proċess ta’ żvilupp u implimentazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
“Van de Laar, Ready!” ir labiekārtošanas projekts Painter un tehniskās apkopes uzņēmumā Van de Laar Parkstad. Šā procesa pirmais posms ir inventarizācija, kas ir kļuvusi iespējama ar Eiropas Savienības finanšu resursiem. Šī inventarizācija — kas ietver gan vadītāju, gan darbinieku perspektīvu — sniedz ieskatu galvenajā fokusā un rīcības punktos, lai stimulētu un attīstītu pakalpojumu izcilas un uz klientu orientētas prasmes darbinieku klientiem. Mainīgie tirgus apstākļi un pieaugošā konkurence prasa atšķirīgu pieeju tirgum un atšķirīgu pieeju krāsošanas un uzturēšanas darbiem. Lai saglabātu konkurētspēju šajā segmentā, Van de Laar Parkstad vēlas veicināt darbinieku un vadītāju iesaistīšanos citādā veidā. Saskaņojot procesus un šo attīstību ar klientu mainīgajām vēlmēm, tiek izveidota vairāk uz kompetenci orientēta organizācija, kas ir gatava nākotnei. Inventarizācijas laikā darbinieki kopā ar saviem vadītājiem, izmantojot vairākas interaktīvas grupu sesijas un individuālas sarunas, pārbaudīs, kas tieši no viņiem tiek sagaidīts, nepieciešamās prasmes un attieksmes efektīvai klientu ietekmei, cik lielā mērā pašreizējais darbs atbilst darbinieku ambīcijām un spējām un kurās jomās ir jāmaina pašreizējā prakse. Inventarizācijas rezultāti tiks nodoti atpakaļ vadības grupai, sniedzot to ar faktiem pamatotu izklāstu. Tādējādi inventarizācija veido pabeigtu veselumu un kalpo par pamatu izstrādes un īstenošanas procesam. (Latvian)
21 August 2022
0 references
„Van de Laar, Ready!“ je projekt zlepšenia v rámci spoločnosti Painter and Maintenance Van de Laar Parkstad. Prvou fázou tohto procesu je súpis, ktorý bol umožnený z finančných zdrojov Európskej únie. Tento inventár – ktorý zahŕňa tak perspektívu manažérov, ako aj perspektívu zamestnancov – poskytuje pohľad na hlavné zameranie a akčné body na stimuláciu a rozvoj služieb vynikajúcich a zákaznícky orientovaných zručností pre zákazníkov zamestnancov. Meniace sa trhové podmienky a rastúca hospodárska súťaž si vyžadujú odlišný prístup k trhu a odlišný prístup k maliarskym a údržbárskym prácam. Aby bola spoločnosť Van de Laar Parkstad naďalej konkurencieschopná v rámci tohto segmentu, chce uľahčiť zapojenie zamestnancov a vedúcich pracovníkov iným spôsobom. Zosúladením procesov a tohto vývoja s meniacimi sa želaniami klientov sa vytvára organizácia viac orientovaná na kompetencie, ktorá je pripravená na budúcnosť. Počas inventáru zamestnanci spolu so svojimi manažérmi preskúmajú prostredníctvom viacerých interaktívnych skupinových stretnutí a individuálnych rozhovorov, čo sa od nich presne očakáva, potrebné zručnosti a postoje pre efektívny vplyv zákazníkov, rozsah, v akom je súčasná práca v súlade s ambíciami a schopnosťami zamestnancov a v ktorých oblastiach je potrebné zmeniť súčasné postupy. Výsledky súpisu sa vrátia riadiacemu tímu prostredníctvom vecne zdôvodnenej prezentácie. Inventár tak tvorí dokončený celok a slúži ako základ pre proces vývoja a implementácie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is tionscadal feabhsúcháin é ‘van de Laar, Ready!’ laistigh den chomhlacht Painter agus Cothabhála Van de Laar Parkstad. Is fardal é an chéad chéim den phróiseas seo, a bhí indéanta le hacmhainní airgeadais ón Aontas Eorpach. Tugann an fardal seo — a chuimsíonn dearcadh na mbainisteoirí agus na bhfostaithe araon — léargas ar na príomhphointí fócais agus gníomhaíochta chun scileanna den scoth agus dírithe ar chustaiméirí a spreagadh agus a fhorbairt i leith custaiméirí fostaithe. Éilíonn dálaí margaidh atá ag athrú agus méadú ar an iomaíocht cur chuige difriúil i leith an mhargaidh agus cur chuige difriúil i leith obair phéinteála agus chothabhála. D’fhonn leanúint de bheith iomaíoch laistigh den deighleog seo, ba mhaith le Van de Laar Parkstad rannpháirtíocht na bhfostaithe agus na bhfeidhmeannach a éascú ar bhealach difriúil. Trí phróisis agus an fhorbairt seo a ailíniú le mianta athraitheacha na gcliant, cruthaítear eagraíocht níos dírithe ar inniúlacht atá réidh don todhchaí. Le linn an fhardail, déanfaidh fostaithe, mar aon lena mbainisteoirí, scrúdú, trí roinnt seisiúin ghrúpa idirghníomhacha agus comhráite aonair, cad go díreach a bhfuiltear ag súil leo, na scileanna agus na dearcthaí is gá chun tionchar éifeachtach a imirt ar chustaiméirí, an méid a bhfuil an obair reatha ag teacht le huaillmhianta agus cumais na bhfostaithe agus inar gá na cleachtais reatha a athrú. Cuirfear torthaí an fhardail ar ais chuig an bhFoireann Bainistíochta trí chur i láthair a bhfuil bunús fíorasach leis. Dá bhrí sin, tá an fardal comhlánaithe ina iomláine agus feidhmíonn sé mar bhonn do phróiseas forbartha agus cur chun feidhme. (Irish)
21 August 2022
0 references
’Van de Laar, Ready!’ je projekt zlepšení v rámci malířské a servisní společnosti Van de Laar Parkstad. První fází tohoto procesu je inventarizace, která byla umožněna z finančních zdrojů Evropské unie. Tento inventář, který zahrnuje jak perspektivu manažerů, tak i perspektivu zaměstnanců, poskytuje pohled na hlavní zaměření a akční body pro stimulaci a rozvoj služeb Vynikajících dovedností zaměřených na zákazníky zaměstnanců. Měnící se tržní podmínky a rostoucí hospodářská soutěž vyžadují odlišný přístup k trhu a odlišný přístup k malířským a údržbářským pracím. Aby byl v tomto segmentu nadále konkurenceschopný, chce Van de Laar Parkstad usnadnit zapojení zaměstnanců a vedoucích pracovníků jiným způsobem. Sladěním procesů a tohoto vývoje s měnícími se přáními klientů je vytvořena organizace více zaměřená na kompetence, která je připravena na budoucnost. Během inventáře zaměstnanci společně se svými manažery prověří prostřednictvím několika interaktivních skupinových sezení a individuálních rozhovorů, co přesně se od nich očekává, potřebné dovednosti a postoje k efektivnímu vlivu zákazníků, míru, v jaké je současná práce v souladu s ambicemi a schopnostmi zaměstnanců a v jakých oblastech je třeba stávající postupy změnit. Výsledky soupisu budou vráceny řídícímu týmu prostřednictvím věcně podložené prezentace. Inventář tak tvoří dokončený celek a slouží jako základ pro proces vývoje a implementace. (Czech)
21 August 2022
0 references
«Van de Laar, Ready!» é um projeto de melhoria no âmbito da empresa de pintura e manutenção Van de Laar Parkstad. A primeira fase deste processo é um inventário, que foi possível graças aos recursos financeiros da União Europeia. Este inventário — que envolve tanto a perspetiva dos gestores como a dos trabalhadores — fornece informações sobre os principais pontos focais e de ação para estimular e desenvolver um serviço de excelência e competências centradas no cliente em relação aos clientes dos trabalhadores. A alteração das condições de mercado e o aumento da concorrência exigem uma abordagem diferente do mercado e uma abordagem diferente dos trabalhos de pintura e manutenção. A fim de continuar a ser competitivo dentro deste segmento, Van de Laar Parkstad quer facilitar o envolvimento de funcionários e executivos de uma maneira diferente. Ao alinhar os processos e este desenvolvimento com a evolução dos desejos dos clientes, cria-se uma organização mais orientada para as competências e pronta para o futuro. Durante o inventário, os colaboradores, em conjunto com os seus gestores, irão examinar, através de várias sessões de grupo interativas e conversas individuais, o que exatamente se espera deles, as competências e atitudes necessárias para uma influência efetiva do cliente, até que ponto o trabalho atual está alinhado com as ambições e capacidades dos colaboradores e em que áreas as práticas atuais precisam de ser alteradas. Os resultados do inventário serão comunicados à equipa de gestão através de uma apresentação factualmente fundamentada. O inventário constitui, assim, um todo completo e serve de base para um processo de desenvolvimento e execução. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
„Van de Laar, Ready!“ on Painteri ja Hooldusettevõtte Van de Laar Parkstad arendusprojekt. Selle protsessi esimene etapp on ülevaade, mis on tehtud võimalikuks tänu Euroopa Liidu rahalistele vahenditele. See inventuur, mis hõlmab nii juhtide kui ka töötajate vaatenurka, annab ülevaate peamistest fookustest ja tegevuspunktidest, et stimuleerida ja arendada töötajate klientide jaoks suurepäraseid ja kliendikeskseid oskusi. Turutingimuste muutumine ja kasvav konkurents nõuavad erinevat lähenemist turule ning erinevat lähenemist maali- ja hooldustöödele. Selleks, et olla selles segmendis jätkuvalt konkurentsivõimeline, soovib Van de Laar Parkstad hõlbustada töötajate ja juhtide kaasamist muul viisil. Protsesside ja arengu kooskõlla viimisega klientide muutuvate soovidega luuakse kompetentsusele orienteeritud organisatsioon, mis on valmis tulevikuks. Inventuuri käigus uurivad töötajad koos oma juhtidega mitmete interaktiivsete rühmakoosolekute ja individuaalsete vestluste kaudu, mida neilt täpselt oodatakse, vajalikke oskusi ja hoiakuid klientide tõhusaks mõjutamiseks, seda, mil määral on praegune töö kooskõlas töötajate ambitsioonide ja võimetega ning millistes valdkondades tuleb praegust tegevust muuta. Inventuuri tulemused edastatakse haldusrühmale faktiliselt põhjendatud esitluse abil. Seega moodustab inventuur täieliku terviku ning on arendus- ja rakendamisprotsessi aluseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A „van de Laar, Ready!” egy fejlesztési projekt a Van de Laar Parkstad festő és karbantartó vállalaton belül. E folyamat első szakasza egy leltár, amelyet az Európai Unió pénzügyi forrásaiból tettek lehetővé. Ez a leltár – amely magában foglalja mind a vezetők, mind a munkavállalók nézőpontját – betekintést nyújt a fő fókuszba és cselekvési pontokba, amelyek ösztönzik és fejlesztik a kiváló és ügyfélközpontú készségeket a munkavállalók ügyfelei számára. A változó piaci feltételek és a növekvő verseny szükségessé teszi a piac eltérő megközelítését, valamint a festési és karbantartási munkák eltérő megközelítését. Annak érdekében, hogy továbbra is versenyképes legyen ebben a szegmensben, a Van de Laar Parkstad más módon kívánja megkönnyíteni a munkavállalók és a vezetők bevonását. A folyamatoknak és ennek a fejlesztésnek az ügyfelek változó igényeihez való igazításával egy kompetenciaorientáltabb szervezet jön létre, amely készen áll a jövőre. A leltározás során a munkavállalók a vezetőikkel együtt több interaktív csoportülésen és egyéni beszélgetésen keresztül megvizsgálják, hogy pontosan mit várnak el tőlük, a hatékony vásárlói befolyáshoz szükséges készségeket és attitűdöket, azt, hogy a jelenlegi munka milyen mértékben felel meg a munkavállalók ambícióinak és képességeinek, és hogy milyen területeken kell megváltoztatni a jelenlegi gyakorlatokat. A jegyzék eredményeit tényszerűen alátámasztott prezentáció formájában továbbítják a vezetőségnek. A leltár tehát teljes egészet alkot, és a fejlesztési és végrehajtási folyamat alapjául szolgál. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
„Van de Laar, Ready!“ е проект за подобрение в рамките на дружеството за рисуване и поддръжка Van de Laar Parkstad. Първият етап от този процес е опис, който беше направен възможен с финансови средства от Европейския съюз. Този опис — който включва както гледната точка на мениджърите, така и тази на служителите — дава представа за основните фокуси и точки за действие, за да стимулира и развие Услугата Отлични и ориентирани към клиента умения към клиентите на служителите. Променящите се пазарни условия и нарастващата конкуренция изискват различен подход към пазара и различен подход към работата по боядисване и поддръжка. За да продължи да бъде конкурентоспособен в този сегмент, Van de Laar Parkstad иска да улесни участието на служителите и ръководните кадри по различен начин. Чрез съгласуване на процесите и това развитие с променящите се желания на клиентите се създава организация, ориентирана в по-голяма степен към компетентностите, която е готова за бъдещето. По време на инвентаризацията служителите, заедно със своите мениджъри, ще проучат чрез няколко интерактивни групови сесии и индивидуални разговори какво точно се очаква от тях, необходимите умения и нагласи за ефективно влияние на клиентите, степента, в която текущата работа е в съответствие с амбициите и способностите на служителите и в кои области трябва да се променят настоящите практики. Резултатите от инвентаризацията ще бъдат върнати на ръководния екип чрез фактическо обосновано представяне. По този начин описът образува завършено цяло и служи като основа за процеса на разработване и изпълнение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Van de Laar, Ready!“ – Painterio ir techninės priežiūros įmonės „Van de Laar Parkstad“ tobulinimo projektas. Pirmasis šio proceso etapas yra inventorius, kuris tapo įmanomas panaudojant Europos Sąjungos finansinius išteklius. Šiame inventoriuje, kuris apima tiek vadovų, tiek darbuotojų perspektyvą, pateikiama įžvalga apie pagrindinius dėmesio ir veiksmų taškus, skirtus skatinti ir plėtoti aptarnavimo puikius ir į klientus orientuotus įgūdžius darbuotojų klientams. Besikeičiančios rinkos sąlygos ir didėjanti konkurencija reikalauja kitokio požiūrio į rinką ir kitokio požiūrio į dažymo ir priežiūros darbus. Norėdamas išlikti konkurencingas šiame segmente, Van de Laar Parkstad nori kitaip palengvinti darbuotojų ir vadovų dalyvavimą. Derinant procesus ir šią plėtrą su besikeičiančiais klientų pageidavimais, kuriama labiau į kompetenciją orientuota organizacija, kuri yra pasirengusi ateičiai. Inventoriaus metu darbuotojai, kartu su savo vadovais, per kelias interaktyvias grupines sesijas ir individualius pokalbius išnagrinės, ko tiksliai tikimasi iš jų, kokių įgūdžių ir požiūrių reikia veiksmingai klientų įtakai, kiek dabartinis darbas atitinka darbuotojų ambicijas ir sugebėjimus ir kuriose srityse reikia keisti dabartinę praktiką. Aprašo rezultatai bus grąžinti valdymo grupei pateikiant faktiškai pagrįstą pristatymą. Taigi inventorius sudaro užbaigtą visumą ir yra kūrimo ir įgyvendinimo proceso pagrindas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
‚Van de Laar, Ready!’ je projekt poboljšanja u sklopu tvrtke Painter i održavanje Van de Laar Parkstad. Prva je faza tog procesa popis koji je omogućen financijskim sredstvima Europske unije. Ovaj inventar – koji uključuje i perspektivu menadžera i perspektive zaposlenika – pruža uvid u glavne fokuse i akcijske točke za poticanje i razvoj Servisnih izvrsnih vještina i vještina usmjerenih prema korisnicima zaposlenika. Promjene tržišnih uvjeta i povećanje tržišnog natjecanja zahtijevaju drugačiji pristup tržištu i drugačiji pristup slikarstvu i održavanju. Kako bi i dalje bio konkurentan u ovom segmentu, Van de Laar Parkstad želi olakšati sudjelovanje zaposlenika i rukovoditelja na drugačiji način. Usklađujući procese i ovaj razvoj s promjenjivim željama klijenata, stvara se više kompetentno orijentirana organizacija koja je spremna za budućnost. Tijekom inventara, zaposlenici će, zajedno sa svojim menadžerima, kroz nekoliko interaktivnih grupnih sesija i individualnih razgovora ispitati što se od njih točno očekuje, potrebne vještine i stavove za efektivan utjecaj korisnika, mjeru u kojoj je trenutni rad u skladu s ambicijama i sposobnostima zaposlenika i u kojim područjima treba promijeniti trenutne prakse. Rezultati popisa bit će vraćeni upravljačkom timu na temelju činjenično potkrijepljenog prikaza. Inventar tako tvori dovršenu cjelinu i služi kao osnova za razvoj i provedbu procesa. (Croatian)
21 August 2022
0 references
”Van de Laar, Ready!” är ett förbättringsprojekt inom måleriföretaget Van de Laar Parkstad. Den första fasen i denna process är en inventering som har möjliggjorts med ekonomiska resurser från Europeiska unionen. Denna inventering – som involverar både chefernas och medarbetarnas perspektiv – ger insikt i huvudfokus och åtgärdspunkter för att stimulera och utveckla Service Excellent och kundfokuserad kompetens gentemot medarbetarnas kunder. Förändrade marknadsvillkor och ökad konkurrens kräver en annan syn på marknaden och en annan syn på måleri- och underhållsarbete. För att kunna fortsätta att vara konkurrenskraftiga inom detta segment vill Van de Laar Parkstad underlätta medverkan av medarbetare och chefer på ett annat sätt. Genom att anpassa processerna och denna utveckling till kundernas förändrade önskemål skapas en mer kompetensorienterad organisation som är redo för framtiden. Under inventeringen kommer medarbetare, tillsammans med sina chefer, att genom flera interaktiva gruppsessioner och individuella samtal undersöka exakt vad som förväntas av dem, vilka färdigheter och attityder som krävs för ett effektivt kundinflytande, i vilken utsträckning det nuvarande arbetet ligger i linje med de anställdas ambitioner och förmågor och inom vilka områden nuvarande praxis behöver ändras. Resultaten av inventeringen kommer att återföras till ledningsgruppen genom en faktaunderbyggd presentation. Inventeringen utgör således en färdig helhet och ligger till grund för en utvecklings- och genomförandeprocess. (Swedish)
21 August 2022
0 references
„Van de Laar, Ready!” este un proiect de îmbunătățire în cadrul companiei de Painter și întreținere Van de Laar Parkstad. Prima etapă a acestui proces este un inventar, care a fost posibil cu resurse financiare din partea Uniunii Europene. Acest inventar – care implică atât perspectiva managerilor, cât și cea a angajaților – oferă o perspectivă asupra principalelor obiective și puncte de acțiune pentru stimularea și dezvoltarea abilităților excelente și orientate către clienți către clienții angajaților. Schimbarea condițiilor de piață și creșterea concurenței necesită o abordare diferită a pieței și o abordare diferită a lucrărilor de vopsire și întreținere. Pentru a continua să fie competitiv în cadrul acestui segment, Van de Laar Parkstad dorește să faciliteze implicarea angajaților și a directorilor într-un mod diferit. Prin alinierea proceselor și a acestei evoluții cu dorințele în schimbare ale clienților, se creează o organizație orientată mai mult spre competențe, care este pregătită pentru viitor. Pe parcursul inventarului, angajații, împreună cu managerii lor, vor examina, prin mai multe sesiuni interactive de grup și conversații individuale, ce anume se așteaptă de la ei, abilitățile și atitudinile necesare pentru o influență eficientă a clienților, măsura în care activitatea curentă este în concordanță cu ambițiile și abilitățile angajaților și în ce domenii trebuie schimbate practicile actuale. Rezultatele inventarului vor fi transmise echipei de conducere printr-o prezentare argumentată faptic. Astfel, inventarul formează un întreg complet și servește drept bază pentru un proces de dezvoltare și punere în aplicare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
„Van de Laar, Ready!“ je projekt izboljšanja v okviru podjetja za slikarstvo in vzdrževanje Van de Laar Parkstad. Prva faza tega procesa je popis, ki je bil omogočen s finančnimi sredstvi Evropske unije. Ta inventar – ki vključuje tako perspektivo menedžerjev kot zaposlenih – omogoča vpogled v glavne usmeritve in akcije za spodbujanje in razvoj sposobnosti servisa Odlične in stranke usmerjene v stranke zaposlenih. Spreminjajoče se tržne razmere in vse večja konkurenca zahtevajo drugačen pristop do trga in drugačen pristop k slikarstvu in vzdrževalnim delom. Da bi bil Van de Laar Parkstad še naprej konkurenčen v tem segmentu, želi olajšati vključevanje zaposlenih in vodstvenih delavcev na drugačen način. Z usklajevanjem procesov in tega razvoja s spreminjajočimi se željami strank se oblikuje bolj kompetentno usmerjena organizacija, ki je pripravljena na prihodnost. Med popisom bodo zaposleni skupaj s svojimi menedžerji skozi več interaktivnih skupinskih sej in individualnih pogovorov preučili, kaj točno se od njih pričakuje, potrebne spretnosti in odnos za učinkovit vpliv strank, v kolikšni meri je trenutno delo v skladu z ambicijami in sposobnostmi zaposlenih ter na katerih področjih je treba spremeniti sedanje prakse. Rezultati popisa se bodo posredovali skupini za upravljanje s predstavitvijo, ki bo podprta z dejstvi. Popis tako tvori zaključeno celoto in služi kot podlaga za razvojni in izvedbeni proces. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
„Van de Laar, Ready!” to projekt ulepszeń w firmie Painter and Maintenance Van de Laar Parkstad. Pierwszym etapem tego procesu jest wykaz, który umożliwiono dzięki środkom finansowym Unii Europejskiej. Ta inwentaryzacja – która obejmuje zarówno perspektywę menedżerów, jak i pracowników – zapewnia wgląd w główne punkty nacisku i działania, które stymulują i rozwijają doskonałe i ukierunkowane na klienta umiejętności dla klientów pracowników. Zmieniające się warunki rynkowe i rosnąca konkurencja wymagają innego podejścia do rynku i innego podejścia do prac malarskich i konserwacyjnych. Aby zachować konkurencyjność w tym segmencie, Van de Laar Parkstad chce ułatwić zaangażowanie pracowników i kadry kierowniczej w inny sposób. Dostosowując procesy i ten rozwój do zmieniających się życzeń klientów, powstaje organizacja bardziej zorientowana na kompetencje, która jest gotowa na przyszłość. Podczas inwentaryzacji pracownicy, wraz z menedżerami, będą badać, poprzez kilka interaktywnych sesji grupowych i indywidualnych rozmów, czego dokładnie od nich oczekuje, umiejętności i postawy niezbędne do skutecznego wpływu klientów, zakres, w jakim obecna praca jest zgodna z ambicjami i zdolnościami pracowników oraz w jakich obszarach należy zmienić obecne praktyki. Wyniki inwentaryzacji zostaną przekazane zespołowi zarządzającemu w formie udokumentowanej w faktach prezentacji. Inwentaryzacja stanowi zatem kompletną całość i służy jako podstawa procesu opracowywania i wdrażania. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011396
0 references