U.S.E. Vehicle System Engineering B.V. (Q4007025)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007025 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | U.S.E. Vehicle System Engineering B.V. |
Project Q4007025 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 February 2017
0 references
14 February 2018
0 references
V.S.E. Vehicle System Engineering B.V.
0 references
52°2'42.43"N, 5°34'7.50"E
0 references
3905NV
0 references
VSE ontwikkelt zich tot Center of Competence voor de hele bedrijvengroep. Door de fusie in 2013 is er een bedrijf ontstaan dat zowel een kennisbedrijf als een productiebedrijf is met een uitgebreider portfolio. Ook worden nieuwe markten bediend en is er een bredere kennisbasis ontstaan. Culturele verschillen (mondiaal) spelen een grotere rol dan voorheen. Dit alles heeft ook effect op de personele samenstelling, de uitbreiding van de bestaande kennis en vaardigheden, de ontwikkeling van nieuwe kennis en vaardigheden en het up-to-date houden ervan. In dit project wordt de leercultuur verbeterd door meer in te zetten op jobcrafting, kennis en samenwerking. (Dutch)
0 references
VSE develops into a Center of Competence for the entire group of companies. The merger in 2013 created a company that is both a knowledge company and a production company with a more extensive portfolio. New markets are also being served and a broader knowledge base has emerged. Cultural differences (global) play a greater role than before. All this also has an impact on staff composition, the expansion of existing knowledge and skills, the development of new knowledge and skills and keeping them up to date. In this project, the learning culture is improved by focusing more on jobcrafting, knowledge and collaboration. (English)
26 January 2022
0.2708132713116941
0 references
VSE se développe en un Centre de Compétence pour l’ensemble du groupe d’entreprises. La fusion en 2013 a créé une société qui est à la fois une société du savoir et une société de production avec un portefeuille plus étendu. De nouveaux marchés sont également servis et une base de connaissances plus large est apparue. Les différences culturelles (mondiales) jouent un rôle plus important qu’auparavant. Tout cela a également un impact sur la composition du personnel, l’expansion des connaissances et des compétences existantes, le développement de nouvelles connaissances et compétences et leur mise à jour. Dans ce projet, la culture de l’apprentissage est améliorée en se concentrant davantage sur l’artisanat, les connaissances et la collaboration. (French)
26 January 2022
0 references
VSE entwickelt sich zu einem Kompetenzzentrum für die gesamte Unternehmensgruppe. Mit der Fusion im Jahr 2013 wurde ein Unternehmen gegründet, das sowohl ein Wissensunternehmen als auch ein Produktionsunternehmen mit einem umfangreicheren Portfolio ist. Auch neue Märkte werden bedient, und es ist eine breitere Wissensbasis entstanden. Kulturelle Unterschiede (global) spielen eine größere Rolle als bisher. All dies hat auch Auswirkungen auf die Zusammensetzung des Personals, den Ausbau der vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten, die Entwicklung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten und deren Aktualisierung. In diesem Projekt wird die Lernkultur verbessert, indem sie sich stärker auf Jobcrafting, Wissen und Zusammenarbeit konzentriert. (German)
26 January 2022
0 references
VSE si sviluppa in un Centro di Competenza per l'intero gruppo di aziende. La fusione nel 2 013 ha creato una società che è sia una società di conoscenza che una società di produzione con un portafoglio più ampio. Vengono inoltre serviti nuovi mercati ed è emersa una più ampia base di conoscenze. Le differenze culturali (globali) svolgono un ruolo più importante di prima. Tutto ciò ha anche un impatto sulla composizione del personale, sull'espansione delle conoscenze e delle competenze esistenti, sullo sviluppo di nuove conoscenze e competenze e sull'aggiornamento delle stesse. In questo progetto, la cultura dell'apprendimento è migliorata concentrandosi maggiormente sulla creazione di posti di lavoro, sulla conoscenza e sulla collaborazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
VSE se convierte en un Centro de Competencia para todo el grupo de empresas. La fusión en 2013 creó una empresa que es a la vez una empresa de conocimiento y una empresa de producción con una cartera más amplia. También se están prestando servicios a nuevos mercados y ha surgido una base de conocimientos más amplia. Las diferencias culturales (globales) juegan un papel más importante que antes. Todo ello repercute también en la composición del personal, en la ampliación de los conocimientos y competencias existentes, en el desarrollo de nuevos conocimientos y competencias y en su actualización. En este proyecto, se mejora la cultura del aprendizaje centrándose más en la creación de empleo, el conocimiento y la colaboración. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η VSE εξελίσσεται σε Κέντρο Ικανοτήτων για ολόκληρο τον όμιλο εταιρειών. Η συγχώνευση το 2013 δημιούργησε μια εταιρεία που είναι ταυτόχρονα μια εταιρεία γνώσης και μια εταιρεία παραγωγής με ένα πιο εκτεταμένο χαρτοφυλάκιο. Επίσης, εξυπηρετούνται νέες αγορές και έχει αναδειχθεί μια ευρύτερη βάση γνώσεων. Οι πολιτισμικές διαφορές (παγκόσμιες) διαδραματίζουν μεγαλύτερο ρόλο από ό,τι στο παρελθόν. Όλα αυτά έχουν επίσης αντίκτυπο στη σύνθεση του προσωπικού, την επέκταση των υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων, την ανάπτυξη νέων γνώσεων και δεξιοτήτων και την επικαιροποίησή τους. Σε αυτό το έργο, η μαθησιακή κουλτούρα βελτιώνεται με μεγαλύτερη έμφαση στη δημιουργία θέσεων εργασίας, τη γνώση και τη συνεργασία. (Greek)
21 August 2022
0 references
VSE udvikler sig til et kompetencecenter for hele gruppen af virksomheder. Fusionen i 2013 skabte en virksomhed, der både er en vidensvirksomhed og en produktionsvirksomhed med en mere omfattende portefølje. Nye markeder betjenes også, og der er opstået en bredere videnbase. Kulturelle forskelle (globale) spiller en større rolle end tidligere. Alt dette har også indflydelse på personalets sammensætning, udvidelsen af eksisterende viden og færdigheder, udviklingen af ny viden og færdigheder og ajourføringen heraf. I dette projekt forbedres læringskulturen ved at fokusere mere på jobtræning, viden og samarbejde. (Danish)
21 August 2022
0 references
VSE kehittyy osaamiskeskukseksi koko yritysryhmälle. Vuonna 2013 toteutetulla sulautumisella luotiin yritys, joka on sekä osaava yritys että tuotantoyhtiö, jolla on laajempi salkku. Myös uusia markkinoita palvelee ja laajempi tietopohja on syntynyt. Kulttuurierot (maailmanlaajuiset) ovat aiempaa tärkeämpiä. Kaikki tämä vaikuttaa myös henkilöstön kokoonpanoon, olemassa olevien tietojen ja taitojen laajentamiseen, uusien tietojen ja taitojen kehittämiseen ja niiden pitämiseen ajan tasalla. Tässä hankkeessa oppimiskulttuuria parannetaan keskittymällä enemmän työntekoon, osaamiseen ja yhteistyöhön. (Finnish)
21 August 2022
0 references
VSE tiżviluppa fi Ċentru ta ‘Kompetenza għall-grupp kollu ta’ kumpaniji. Il-fużjoni fl-2013 ħolqot kumpanija li hija kemm kumpanija tal-għarfien kif ukoll kumpanija tal-produzzjoni b’portafoll aktar estensiv. Qed jiġu servuti wkoll swieq ġodda u feġġet bażi usa’ ta’ għarfien. Id-differenzi kulturali (globali) għandhom rwol akbar minn qabel. Dan kollu għandu wkoll impatt fuq il-kompożizzjoni tal-persunal, l-espansjoni tal-għarfien u l-ħiliet eżistenti, l-iżvilupp ta’ għarfien u ħiliet ġodda u ż-żamma tagħhom aġġornati. F’dan il-proġett, il-kultura tat-tagħlim hija mtejba billi tiffoka aktar fuq l-ippjanar tax-xogħol, l-għarfien u l-kollaborazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
VSE attīstās par kompetences centru visai uzņēmumu grupai. Apvienošanās 2013. gadā izveidoja uzņēmumu, kas ir gan zināšanu uzņēmums, gan ražošanas uzņēmums ar plašāku portfeli. Tiek apkalpoti arī jauni tirgi, un ir izveidojusies plašāka zināšanu bāze. Kultūras atšķirībām (globālajām) ir lielāka nozīme nekā iepriekš. Tas viss ietekmē arī personāla sastāvu, esošo zināšanu un prasmju paplašināšanu, jaunu zināšanu un prasmju attīstību un to atjaunināšanu. Šajā projektā tiek uzlabota mācību kultūra, vairāk koncentrējoties uz darba amatniecību, zināšanām un sadarbību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť VSE sa rozvíja do kompetenčného centra pre celú skupinu spoločností. Fúzia v roku 2013 vytvorila spoločnosť, ktorá je tak znalostnou spoločnosťou, ako aj výrobnou spoločnosťou s rozsiahlejším portfóliom. Obsluhujú sa aj nové trhy a vznikla širšia vedomostná základňa. Kultúrne rozdiely (globálne) zohrávajú väčšiu úlohu ako predtým. To všetko má vplyv aj na zloženie zamestnancov, rozširovanie existujúcich vedomostí a zručností, rozvoj nových vedomostí a zručností a ich aktualizáciu. V tomto projekte sa vzdelávacia kultúra zlepšuje tým, že sa viac zameriava na tvorbu pracovných miest, znalosti a spoluprácu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Forbraíonn VSE ina Lárionad Inniúlachta don ghrúpa iomlán cuideachtaí. Chruthaigh an cumasc i 2013 cuideachta eolais agus cuideachta léiriúcháin le punann níos fairsinge. Táthar ag freastal ar mhargaí nua freisin agus tá bonn eolais níos leithne tagtha chun cinn. Tá ról níos mó ag difríochtaí cultúrtha (domhanda) ná riamh. Bíonn tionchar ag an méid sin go léir ar chomhdhéanamh foirne, ar an eolas agus ar na scileanna atá ann cheana a leathnú, ar eolas agus scileanna nua a fhorbairt agus iad a choinneáil cothrom le dáta. Sa tionscadal seo, feabhsaítear an cultúr foghlama trí dhíriú níos mó ar jacrafting, eolas agus comhoibriú. (Irish)
21 August 2022
0 references
VSE se vyvíjí v centrum kompetencí pro celou skupinu společností. Fúze v roce 2013 založila společnost, která je jak znalostní společností, tak výrobní společností s rozsáhlejším portfoliem. Rovněž jsou obsluhovány nové trhy a vznikla širší znalostní základna. Kulturní rozdíly (globální) hrají větší roli než dříve. To vše má také dopad na složení zaměstnanců, rozšiřování stávajících znalostí a dovedností, rozvoj nových znalostí a dovedností a jejich aktualizaci. V tomto projektu se zlepšuje kultura učení tím, že se více zaměřuje na práci, znalosti a spolupráci. (Czech)
21 August 2022
0 references
A VSE se desenvolve como um Centro de Competência para todo o grupo de empresas. A fusão em 2013 criou uma empresa que é ao mesmo tempo uma empresa de conhecimento e uma empresa de produção com um portfólio mais extenso. Estão também a ser servidos novos mercados e surgiu uma base de conhecimentos mais vasta. As diferenças culturais (globais) desempenham um papel maior do que antes. Tudo isto tem também impacto na composição do pessoal, na expansão dos conhecimentos e competências existentes, no desenvolvimento de novos conhecimentos e competências e na sua atualização. Neste projeto, a cultura de aprendizagem é melhorada, concentrando-se mais na criação de empregos, no conhecimento e na colaboração. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
VSE areneb kogu kontserni pädevuskeskuseks. Ühinemisega 2013. aastal loodi ettevõte, mis on nii teadmiste- kui ka tootmisettevõte, millel on ulatuslikum portfell. Teenindatakse ka uusi turge ja tekkinud on laiem teadmistebaas. Kultuurilised erinevused (globaalsed) mängivad varasemast suuremat rolli. Kõik see mõjutab ka töötajate koosseisu, olemasolevate teadmiste ja oskuste laiendamist, uute teadmiste ja oskuste arendamist ning nende ajakohastamist. Selles projektis parandatakse õppekultuuri, keskendudes rohkem töövalmistamisele, teadmistele ja koostööle. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A VSE kompetenciaközponttá fejlődik az egész vállalatcsoport számára. Az egyesülés 2013-ban egy olyan vállalatot hozott létre, amely egyszerre egy tudásalapú vállalat és egy kiterjedtebb portfólióval rendelkező gyártó vállalat. Új piacokat is kiszolgálnak, és szélesebb körű tudásbázis alakult ki. A kulturális különbségek (globális) nagyobb szerepet játszanak, mint korábban. Mindez hatással van a személyzet összetételére, a meglévő ismeretek és készségek bővítésére, az új ismeretek és készségek fejlesztésére és naprakészen tartására is. Ebben a projektben a tanulási kultúra javul azáltal, hogy nagyobb hangsúlyt fektet a munkahelyteremtésre, a tudásra és az együttműködésre. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
VSE се превръща в Център за компетентност за цялата група компании. Сливането през 2013 г. създаде компания, която е едновременно компания за знания и производствено дружество с по-обширно портфолио. Също така се обслужват нови пазари и се появи по-широка база от знания. Културните различия (глобални) играят по-голяма роля, отколкото преди. Всичко това оказва въздействие и върху състава на персонала, разширяването на съществуващите знания и умения, развитието на нови знания и умения и тяхното актуализиране. В този проект културата на обучение се подобрява чрез съсредоточаване в по-голяма степен върху занаятчийските дейности, знанията и сътрудничеството. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
VSE išsivysto į kompetencijos centrą visai įmonių grupei. 2013 m. susijungimas sukūrė įmonę, kuri yra ir žinių, ir gamybos įmonė, turinti platesnį portfelį. Taip pat aptarnaujamos naujos rinkos ir atsirado platesnė žinių bazė. Kultūriniai skirtumai (pasauliniai) atlieka svarbesnį vaidmenį nei anksčiau. Visa tai taip pat turi įtakos darbuotojų sudėčiai, turimų žinių ir įgūdžių plėtimui, naujų žinių ir įgūdžių ugdymui ir jų atnaujinimui. Šiame projekte mokymosi kultūra gerinama daugiau dėmesio skiriant darbui, žinioms ir bendradarbiavimui. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
VSE se razvija u Centar kompetencija za cijelu grupu društava. Spajanjem u 2013. stvoreno je poduzeće koje je istodobno tvrtka znanja i produkcijska tvrtka s opsežnijim portfeljem. Poslužuju se i nova tržišta, a pojavila se i šira baza znanja. Kulturne razlike (globalne) igraju veću ulogu nego prije. Sve to utječe i na sastav osoblja, širenje postojećih znanja i vještina, razvoj novih znanja i vještina te njihovo ažuriranje. U ovom se projektu kultura učenja poboljšava tako što se više usredotočuje na izradu radnih mjesta, znanje i suradnju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
VSE utvecklas till ett kompetenscentrum för hela koncernen. Genom fusionen 2013 skapades ett företag som både är ett kunskapsbolag och ett produktionsbolag med en mer omfattande portfölj. Nya marknader betjänas också och en bredare kunskapsbas har vuxit fram. Kulturella skillnader (globala) spelar en större roll än tidigare. Allt detta påverkar också personalens sammansättning, utökningen av befintliga kunskaper och färdigheter, utvecklingen av nya kunskaper och färdigheter och att hålla dem uppdaterade. I detta projekt förbättras inlärningskulturen genom att fokusera mer på jobbhantverk, kunskap och samarbete. (Swedish)
21 August 2022
0 references
VSE se transformă într-un Centru de Competență pentru întregul grup de companii. Fuziunea din 2013 a creat o societate care este atât o societate bazată pe cunoaștere, cât și o societate de producție cu un portofoliu mai extins. Noi piețe sunt, de asemenea, deservite și a apărut o bază de cunoștințe mai largă. Diferențele culturale (globale) joacă un rol mai important decât înainte. Toate acestea au, de asemenea, un impact asupra componenței personalului, asupra extinderii cunoștințelor și competențelor existente, asupra dezvoltării de noi cunoștințe și competențe și asupra actualizării acestora. În acest proiect, cultura învățării este îmbunătățită, concentrându-se mai mult pe crearea de locuri de muncă, cunoștințe și colaborare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
VSE se razvija v Kompetenčni center za celotno skupino podjetij. Z združitvijo leta 2013 je bilo ustanovljeno podjetje, ki je tako družba znanja kot proizvodno podjetje z obsežnejšim portfeljem. Prav tako se oskrbujejo novi trgi in pojavila se je širša baza znanja. Kulturne razlike (globalne) imajo večjo vlogo kot prej. Vse to vpliva tudi na sestavo osebja, širjenje obstoječega znanja in spretnosti, razvoj novega znanja in spretnosti ter njihovo posodabljanje. V tem projektu se kultura učenja izboljša z večjim osredotočanjem na ustvarjanje delovnih mest, znanje in sodelovanje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
VSE przekształca się w Centrum Kompetencji dla całej grupy firm. Połączenie w 2013 r. stworzyło firmę, która jest zarówno firmą opartą na wiedzy, jak i firmą produkcyjną o szerszym portfolio. Obsługiwane są również nowe rynki i powstała szersza baza wiedzy. Różnice kulturowe (globalne) odgrywają większą rolę niż dotychczas. Wszystko to ma również wpływ na skład personelu, poszerzanie istniejącej wiedzy i umiejętności, rozwój nowej wiedzy i umiejętności oraz ich aktualność. W ramach tego projektu kultura uczenia się została ulepszona poprzez skupienie się w większym stopniu na tworzeniu miejsc pracy, wiedzy i współpracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011393
0 references