UTS Bernardt B.V. (Q4007021)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007021 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | UTS Bernardt B.V. |
Project Q4007021 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 February 2017
0 references
10 February 2018
0 references
UTS Bernardt B.V.
0 references
50°57'19.26"N, 5°46'59.95"E
0 references
6181MA
0 references
Het afgelopen jaar heeft UTS Bernardt haar dienstverlening succesvol uitgebreid. De veranderingen in de markt vragen een andere dienstverlening en daarmee ook andere vaardigheden van mensen. Voor UTS Bernardt is het belangrijk om met de bestaande mensen een slag te maken door het creëren van een andere mindset in hoe om te gaan met werk, het creëren van een frisse blik, het denken in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden, elkaar als team juist versterken maar ook zeker het doorontwikkelen van de bestaande medewerkers. Dit project zorgt er dan ook dat er intern meer aandacht komt voor persoonlijke ontwikkeling door de inzet van de juiste HR instrumenten maar ook dat het bedrijf een goed beeld krijgt van hun huidige werknemers op het gebied van persoonlijke kwaliteiten, potentie en ambitie. Op deze manier hoopt de organisatie een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling maar zeker ook de betrokkenheid en motivatie van hun medewerkers. (Dutch)
0 references
Over the past year, UTS Bernardt has successfully expanded its services. The changes in the market require a different service and therefore other skills of people. For UTS Bernardt it is important to make a battle with the existing people by creating a different mindset in how to deal with work, creating a fresh look, thinking in possibilities instead of impossibility, strengthening each other as a team, but also certainly developing the existing employees. This project therefore ensures that more attention is paid to personal development internally through the use of the right HR tools but also that the company gets a good idea of their current employees in terms of personal qualities, potential and ambition. In this way, the organisation hopes to be able to contribute to the development but also the involvement and motivation of their employees. (English)
26 January 2022
0.378544345862667
0 references
Im vergangenen Jahr hat UTS Bernardt seine Leistungen erfolgreich ausgebaut. Die Veränderungen auf dem Markt erfordern eine andere Dienstleistung und damit andere Fähigkeiten der Menschen. Für UTS Bernardt ist es wichtig, einen Kampf mit den existierenden Menschen zu führen, indem man eine andere Denkweise im Umgang mit der Arbeit schafft, einen frischen Look schafft, in Möglichkeiten denkt, anstatt Unmöglichkeit zu denken, sich als Team zu stärken, aber auch die bestehenden Mitarbeiter zu entwickeln. Dieses Projekt stellt daher sicher, dass durch den Einsatz der richtigen HR-Tools intern mehr Aufmerksamkeit auf die persönliche Entwicklung gelegt wird, aber auch, dass das Unternehmen eine gute Vorstellung von den aktuellen Mitarbeitern in Bezug auf persönliche Qualitäten, Potenziale und Ehrgeiz bekommt. Auf diese Weise hofft die Organisation, einen Beitrag zur Entwicklung, aber auch zur Beteiligung und Motivation ihrer Mitarbeiter zu leisten. (German)
26 January 2022
0 references
Au cours de la dernière année, UTS Bernardt a réussi à étendre ses services. Les changements sur le marché exigent un service différent et donc d’autres compétences des gens. Pour UTS Bernardt, il est important de se battre avec les gens existants en créant un état d’esprit différent dans la gestion du travail, en créant un regard neuf, en pensant aux possibilités au lieu de l’impossibilité, en se renforçant mutuellement en équipe, mais aussi en développant certainement les employés existants. Ce projet permet donc d’accorder une plus grande attention au développement personnel en interne grâce à l’utilisation des bons outils RH, mais aussi d’avoir une bonne idée de leurs employés actuels en termes de qualités personnelles, de potentiel et d’ambition. De cette manière, l’organisation espère pouvoir contribuer au développement mais aussi à l’implication et à la motivation de ses employés. (French)
27 January 2022
0 references
Nell'ultimo anno, UTS Bernardt ha ampliato con successo i propri servizi. I cambiamenti nel mercato richiedono un servizio diverso e quindi altre competenze delle persone. Per UTS Bernardt è importante fare una battaglia con le persone esistenti creando una mentalità diversa nel modo di affrontare il lavoro, creando un look fresco, pensando alle possibilità invece di impossibilità, rafforzandosi a vicenda come una squadra, ma certamente sviluppando i dipendenti esistenti. Questo progetto garantisce quindi una maggiore attenzione allo sviluppo personale internamente attraverso l'uso dei giusti strumenti HR, ma anche che l'azienda abbia una buona idea dei propri attuali dipendenti in termini di qualità personali, potenzialità e ambizione. In questo modo, l'organizzazione spera di poter contribuire allo sviluppo ma anche al coinvolgimento e alla motivazione dei propri dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Durante el último año, UTS Bernardt ha ampliado con éxito sus servicios. Los cambios en el mercado requieren un servicio diferente y, por lo tanto, otras habilidades de las personas. Para UTS Bernardt es importante hacer una batalla con la gente existente creando una mentalidad diferente en cómo lidiar con el trabajo, creando un aspecto fresco, pensando en las posibilidades en lugar de la imposibilidad, fortaleciéndose unos a otros como un equipo, pero también sin duda desarrollando a los empleados existentes. Por lo tanto, este proyecto garantiza que se preste más atención al desarrollo personal internamente mediante el uso de las herramientas de recursos humanos adecuadas, pero también que la empresa tenga una buena idea de sus empleados actuales en términos de cualidades personales, potencial y ambición. De esta manera, la organización espera poder contribuir al desarrollo, pero también a la implicación y motivación de sus empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους, η UTS Bernardt επέκτεινε με επιτυχία τις υπηρεσίες της. Οι αλλαγές στην αγορά απαιτούν διαφορετική υπηρεσία και, ως εκ τούτου, άλλες δεξιότητες των ανθρώπων. Για την UTS Bernardt είναι σημαντικό να κάνουμε μια μάχη με τους υπάρχοντες ανθρώπους δημιουργώντας μια διαφορετική νοοτροπία στο πώς να ασχοληθεί με την εργασία, δημιουργώντας ένα νέο βλέμμα, σκέψη σε δυνατότητες αντί για αδυναμία, ενδυναμώνοντας ο ένας τον άλλον ως ομάδα, αλλά και την ανάπτυξη των υπαρχόντων εργαζομένων. Ως εκ τούτου, το έργο αυτό διασφαλίζει ότι δίνεται μεγαλύτερη προσοχή στην προσωπική ανάπτυξη εσωτερικά μέσω της χρήσης των κατάλληλων εργαλείων ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και ότι η εταιρεία έχει μια καλή ιδέα για τους σημερινούς υπαλλήλους της όσον αφορά τις προσωπικές ιδιότητες, τις δυνατότητες και τις φιλοδοξίες. Με τον τρόπο αυτό, ο οργανισμός ελπίζει να είναι σε θέση να συμβάλει στην ανάπτυξη αλλά και στη συμμετοχή και τα κίνητρα των εργαζομένων του. (Greek)
21 August 2022
0 references
I løbet af det seneste år har UTS Bernardt med succes udvidet sine tjenester. Ændringerne på markedet kræver en anden service og dermed andre færdigheder hos mennesker. For UTS Bernardt er det vigtigt at kæmpe med de eksisterende mennesker ved at skabe en anden tankegang i, hvordan man håndterer arbejde, skabe et frisk look, tænke i muligheder i stedet for umulighed, styrke hinanden som et team, men også helt sikkert udvikle de eksisterende medarbejdere. Dette projekt sikrer derfor, at der lægges større vægt på personlig udvikling internt gennem brug af de rigtige HR-værktøjer, men også at virksomheden får en god idé om deres nuværende medarbejdere med hensyn til personlige kvaliteter, potentiale og ambitioner. På denne måde håber organisationen at kunne bidrage til udviklingen, men også til deres medarbejderes engagement og motivation. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kuluneen vuoden aikana UTS Bernardt on laajentanut palvelujaan onnistuneesti. Markkinoiden muutokset edellyttävät erilaista palvelua ja siten myös muita ihmisten taitoja. UTS Bernardtille on tärkeää taistella olemassa olevien ihmisten kanssa luomalla erilainen ajattelutapa työssä, luomalla tuore ilme, ajattelemalla mahdollisuuksia mahdottomuuden sijaan, vahvistamalla toisiaan tiiminä, mutta myös varmasti kehittämällä nykyisiä työntekijöitä. Tällä hankkeella varmistetaan, että henkilökohtaiseen kehitykseen kiinnitetään enemmän huomiota sisäisesti käyttämällä oikeita HR-työkaluja, mutta myös se, että yritys saa hyvän käsityksen nykyisistä työntekijöistään henkilökohtaisten ominaisuuksien, potentiaalin ja kunnianhimon osalta. Tällä tavoin organisaatio toivoo voivansa edistää työntekijöidensä kehitystä mutta myös heidän osallistumistaan ja motivaatiotaan. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Matul is-sena li għaddiet, UTS Bernardt espandiet is-servizzi tagħha b’suċċess. Il-bidliet fis-suq jeħtieġu servizz differenti u għalhekk ħiliet oħra tan-nies. Għal UTS Bernardt huwa importanti li tagħmel battalja mal-poplu eżistenti billi toħloq mentalità differenti dwar kif jittrattaw ix-xogħol, ħolqien ta ‘ħarsa ġdida, ħsieb fil-possibbiltajiet minflok ta’ impossibbiltà, it-tisħiħ ta ‘xulxin bħala tim, iżda wkoll ċertament jiżviluppaw l-impjegati eżistenti. Dan il-proġett għalhekk jiżgura li tingħata aktar attenzjoni lill-iżvilupp personali internament permezz tal-użu tal-għodod xierqa tal-HR iżda wkoll li l-kumpanija tingħata idea tajba tal-impjegati attwali tagħha f’termini ta’ kwalitajiet personali, potenzjal u ambizzjoni. B’dan il-mod, l-organizzazzjoni tittama li tkun tista’ tikkontribwixxi għall-iżvilupp iżda wkoll għall-involviment u l-motivazzjoni tal-impjegati tagħhom. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Pēdējā gada laikā UTS Bernardt ir veiksmīgi paplašinājis savus pakalpojumus. Pārmaiņas tirgū prasa atšķirīgu pakalpojumu un līdz ar to arī citas cilvēku prasmes. UTS Bernardt ir svarīgi cīnīties ar esošajiem cilvēkiem, radot atšķirīgu domāšanas veidu, kā tikt galā ar darbu, radot svaigu izskatu, domājot par iespējām, nevis neiespējamību, stiprinot viens otru kā komandu, kā arī noteikti attīstot esošos darbiniekus. Tādējādi šis projekts nodrošina, ka lielāka uzmanība tiek pievērsta personības attīstībai iekšēji, izmantojot pareizos cilvēkresursu rīkus, kā arī tas, ka uzņēmums gūst labu priekšstatu par saviem pašreizējiem darbiniekiem attiecībā uz personīgajām īpašībām, potenciālu un ambīcijām. Šādā veidā organizācija cer dot ieguldījumu attīstībā, kā arī savu darbinieku iesaistīšanā un motivēšanā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V priebehu uplynulého roka UTS Bernardt úspešne rozšíril svoje služby. Zmeny na trhu si vyžadujú odlišnú službu, a teda aj iné zručnosti ľudí. Pre UTS Bernardt je dôležité, aby sa bitka s existujúcimi ľuďmi vytvorením iného myslenia v tom, ako sa vysporiadať s prácou, vytvorenie nového vzhľadu, myslenie v možnostiach namiesto nemožnosti, posilnenie navzájom ako tím, ale tiež určite rozvoj existujúcich zamestnancov. Tento projekt preto zabezpečuje, aby sa väčšia pozornosť interne venovala osobnému rozvoju pomocou správnych HR nástrojov, ale aj to, že spoločnosť dostane dobrú predstavu o svojich súčasných zamestnancoch z hľadiska osobných kvalít, potenciálu a ambícií. Týmto spôsobom organizácia dúfa, že bude schopná prispieť k rozvoju, ale aj k účasti a motivácii svojich zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Le bliain anuas, d’éirigh le UTS Bernardt a chuid seirbhísí a leathnú. Éilíonn na hathruithe sa mhargadh seirbhís dhifriúil agus dá bhrí sin scileanna eile daoine. Chun UTS Bernardt tá sé tábhachtach a dhéanamh cath leis na daoine atá ann cheana féin a chruthú mindset éagsúla i conas chun déileáil leis an obair, a chruthú le breathnú úr, ag smaoineamh i féidearthachtaí in ionad dodhéanta, a neartú a chéile mar fhoireann, ach freisin cinnte a fhorbairt na fostaithe atá ann cheana féin. Cinntíonn an tionscadal seo, dá bhrí sin, go dtugtar níos mó airde ar fhorbairt phearsanta go hinmheánach trí úsáid a bhaint as na huirlisí cearta AD ach freisin go bhfaigheann an chuideachta smaoineamh maith ar a bhfostaithe reatha ó thaobh cáilíochtaí pearsanta, acmhainneacht agus uaillmhian de. Ar an mbealach seo, tá súil ag an eagraíocht a bheith in ann cur leis an bhforbairt ach freisin rannpháirtíocht agus spreagadh a bhfostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
V uplynulém roce společnost UTS Bernardt úspěšně rozšířila své služby. Změny na trhu vyžadují jinou službu, a tudíž i jiné dovednosti lidí. Pro UTS Bernardta je důležité bojovat se stávajícími lidmi vytvořením odlišného myšlení v tom, jak se vypořádat s prací, vytvořením nového vzhledu, myšlením v možnostech namísto nemožnosti, posílením sebe jako týmu, ale také jistě rozvojem stávajících zaměstnanců. Tento projekt proto zajišťuje, aby byla věnována větší pozornost osobnímu rozvoji interně pomocí správných nástrojů HR, ale také aby společnost získala dobrou představu o svých současných zaměstnancích z hlediska osobních kvalit, potenciálu a ambicí. Tímto způsobem organizace doufá, že bude schopna přispět k rozvoji, ale také k zapojení a motivaci svých zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
No ano passado, a UTS Bernardt expandiu com sucesso seus serviços. As mudanças no mercado exigem um serviço diferente e, portanto, outras habilidades das pessoas. Para a UTS Bernardt é importante fazer uma batalha com as pessoas existentes, criando uma mentalidade diferente em como lidar com o trabalho, criando um olhar novo, pensando em possibilidades em vez de impossibilidade, fortalecendo-se uns aos outros como uma equipa, mas também certamente desenvolvendo os funcionários existentes. Este projeto garante, portanto, que seja dada mais atenção ao desenvolvimento pessoal internamente através do uso das ferramentas corretas de RH, mas também que a empresa tenha uma boa ideia de seus atuais funcionários em termos de qualidades pessoais, potencial e ambição. Desta forma, a organização espera poder contribuir para o desenvolvimento, mas também para o envolvimento e motivação dos seus colaboradores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Viimase aasta jooksul on UTS Bernardt oma teenuseid edukalt laiendanud. Muutused turul nõuavad teistsugust teenust ja seega ka inimeste muid oskusi. UTS Bernardti jaoks on oluline võidelda olemasolevate inimestega, luues erineva mõtteviisi tööga tegelemisel, luues värske välimuse, mõeldes võimalustele, mitte võimatusele, tugevdades üksteist meeskonnana, kuid kindlasti arendades olemasolevaid töötajaid. See projekt tagab seega, et ettevõttesiseselt pööratakse rohkem tähelepanu isiklikule arengule, kasutades selleks õigeid personalivahendeid, aga ka seda, et ettevõte saab hea ettekujutuse oma praegustest töötajatest isikuomaduste, potentsiaali ja ambitsioonide osas. Sel viisil loodab organisatsioon aidata kaasa oma töötajate arengule, aga ka nende kaasamisele ja motiveerimisele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az elmúlt évben az UTS Bernardt sikeresen bővítette szolgáltatásait. A piaci változások más szolgáltatást és ezáltal az emberek más készségeit igénylik. Az UTS Bernardt számára fontos, hogy harcot folytassanak a meglévő emberekkel azáltal, hogy egy másik gondolkodásmódot hoznak létre a munka kezelésében, friss megjelenést teremtenek, a lehetőségekben gondolkodnak a lehetetlenség helyett, erősítik egymást csapatként, de természetesen fejlesztik a meglévő alkalmazottakat is. Ez a projekt tehát biztosítja, hogy a megfelelő HR eszközök használatával nagyobb figyelmet fordítsanak a személyes fejlődésre belsőleg, de azt is, hogy a vállalat jó képet kapjon jelenlegi alkalmazottairól személyes tulajdonságaik, lehetőségeik és ambícióik tekintetében. Ily módon a szervezet reméli, hogy képes lesz hozzájárulni alkalmazottaik fejlődéséhez, bevonásához és motivációjához is. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
През изминалата година UTS Bernardt успешно разшири своите услуги. Промените на пазара изискват различна услуга и следователно други умения на хората. За UTS Bernardt е важно да се води битка със съществуващите хора, като се създаде различна нагласа за това как да се справят с работата, създаване на свеж поглед, мислене във възможностите, вместо невъзможност, укрепване един на друг като екип, но също така със сигурност развитие на съществуващите служители. Ето защо този проект гарантира, че се обръща повече внимание на вътрешното личностно развитие чрез използването на правилните инструменти в областта на човешките ресурси, но също така и че компанията получава добра представа за настоящите си служители по отношение на личните качества, потенциала и амбицията. По този начин организацията се надява да бъде в състояние да допринесе за развитието, но също така и за участието и мотивацията на своите служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Per pastaruosius metus UTS Bernardt sėkmingai išplėtė savo paslaugas. Rinkos pokyčiams reikia kitokios paslaugos, taigi ir kitų žmonių įgūdžių. „UTS Bernardt“ svarbu kovoti su esamais žmonėmis, sukuriant kitokį požiūrį į tai, kaip elgtis su darbu, sukuriant naują išvaizdą, galvojant apie galimybes, o ne apie tai, kad neįmanoma, stiprinant vienas kitą kaip komandą, bet taip pat neabejotinai plėtojant esamus darbuotojus. Todėl šis projektas užtikrina, kad viduje daugiau dėmesio būtų skiriama asmeniniam tobulėjimui, naudojant tinkamas žmogiškųjų išteklių priemones, taip pat kad įmonė gerai suprastų savo dabartinius darbuotojus asmeninių savybių, potencialo ir ambicijų požiūriu. Tokiu būdu organizacija tikisi, kad galės prisidėti ne tik prie savo darbuotojų vystymosi, bet ir prie jų dalyvavimo bei motyvacijos. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Tijekom protekle godine, UTS Bernardt je uspješno proširio svoje usluge. Promjene na tržištu zahtijevaju različitu uslugu, a time i druge vještine ljudi. Za UTS Bernardt važno je napraviti bitku s postojećim ljudima stvaranjem drugačijeg načina razmišljanja o tome kako se nositi s radom, stvarajući svjež izgled, razmišljanje o mogućnostima umjesto nemogućnosti, jačajući jedni druge kao tim, ali i zasigurno razvijajući postojeće zaposlenike. Ovaj projekt stoga osigurava da se više pozornosti posveti osobnom razvoju interno kroz korištenje pravih HR alata, ali i da tvrtka dobije dobru ideju o svojim sadašnjim zaposlenicima u smislu osobnih kvaliteta, potencijala i ambicije. Na taj se način organizacija nada da će moći doprinijeti razvoju, ali i uključenosti i motivaciji svojih zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Under det senaste året har UTS Bernardt framgångsrikt utökat sina tjänster. Förändringarna på marknaden kräver en annan service och därmed andra färdigheter hos människor. För UTS Bernardt är det viktigt att slåss med de befintliga människorna genom att skapa ett annat tänkesätt i hur man hanterar arbete, skapa ett nytt utseende, tänka på möjligheter istället för omöjlighet, stärka varandra som ett team, men också säkert utveckla de befintliga medarbetarna. Detta projekt säkerställer därför att större uppmärksamhet ägnas åt personlig utveckling internt genom användning av rätt HR-verktyg men också att företaget får en god uppfattning om sina nuvarande medarbetare när det gäller personliga egenskaper, potential och ambition. På så sätt hoppas organisationen kunna bidra till utvecklingen men också till de anställdas engagemang och motivation. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În ultimul an, UTS Bernardt și-a extins cu succes serviciile. Schimbările de pe piață necesită un serviciu diferit și, prin urmare, alte competențe ale oamenilor. Pentru UTS Bernardt este important să se facă o luptă cu oamenii existenți prin crearea unei mentalități diferite în ceea ce privește modul de a face față muncii, crearea unui aspect proaspăt, gândirea în posibilități în loc de imposibilitate, consolidarea reciproc ca o echipă, dar și dezvoltarea cu siguranță a angajaților existenți. Prin urmare, acest proiect asigură acordarea unei atenții sporite dezvoltării personale pe plan intern prin utilizarea instrumentelor de resurse umane potrivite, dar și faptul că compania își face o idee bună despre angajații actuali în ceea ce privește calitățile personale, potențialul și ambiția. În acest fel, organizația speră să poată contribui la dezvoltare, dar și la implicarea și motivația angajaților săi. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V preteklem letu je UTS Bernardt uspešno razširil svoje storitve. Spremembe na trgu zahtevajo drugačno storitev in s tem tudi druge sposobnosti ljudi. Za UTS Bernardt je pomembno, da se borimo z obstoječimi ljudmi z ustvarjanjem drugačne miselnosti pri obravnavanju dela, ustvarjanjem svežega videza, razmišljanjem v možnostih namesto nezmožnosti, krepitvijo drug drugega kot ekipo, pa tudi z razvojem obstoječih zaposlenih. Ta projekt tako zagotavlja, da se z uporabo pravih človeških orodij več pozornosti nameni osebnemu razvoju interno, hkrati pa tudi, da podjetje dobi dobro predstavo o trenutnih zaposlenih v smislu osebnih kvalitet, potencialov in ambicij. Na ta način organizacija upa, da bo lahko prispevala k razvoju, pa tudi k sodelovanju in motivaciji svojih zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W ciągu ostatniego roku UTS Bernardt z powodzeniem rozszerzył swoje usługi. Zmiany na rynku wymagają innej usługi, a tym samym innych umiejętności ludzi. Dla UTS Bernardt ważne jest, aby walczyć z obecnymi ludźmi, tworząc inny sposób myślenia, jak radzić sobie z pracą, tworząc świeże spojrzenie, myśląc w możliwościach zamiast o niemożności, wzmacniając siebie nawzajem jako zespół, ale także z pewnością rozwijając już istniejących pracowników. Projekt ten zapewnia zatem, że więcej uwagi poświęca się rozwojowi osobistemu wewnętrznie dzięki wykorzystaniu odpowiednich narzędzi HR, ale także, że firma dostaje dobre pojęcie o swoich obecnych pracownikach pod względem osobistych cech, potencjału i ambicji. W ten sposób organizacja ma nadzieję, że będzie w stanie przyczynić się do rozwoju, ale także do zaangażowania i motywacji swoich pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011391
0 references