Transavia (Q4006944)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006944 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Transavia |
Project Q4006944 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 January 2017
0 references
28 January 2018
0 references
Transavia
0 references
52°18'19.01"N, 4°45'55.55"E
0 references
1118ZM
0 references
Het beroep van cabinemedewerker heeft te maken met een beperkt carrièrepad, wisselende werktijden en zwaar fysiek werk. Deze combinatie zorgt ervoor dat het van belang is te onderzoeken op welke wijze duurzame inzetbaarheid van deze medewerkers binnen en buiten Transavia kan worden gestimuleerd. Transavia werkt in zijn verzuimbeleid toe naar een preventieve en positieve aanpak. Het gaat dan om inzetbaarheid op de korte termijn als op de lange termijn (Dutch)
0 references
The profession of cabin worker is related to a limited career path, changing working hours and heavy physical work. This combination ensures that it is important to explore how sustainable employability of these employees can be promoted within and outside Transavia. Transavia is working towards a preventive and positive approach in its absenteeism policy. It is therefore a question of short-term employability as long-term (English)
26 January 2022
0.1456466469030714
0 references
La profession de travailleur en cabine est liée à un parcours professionnel limité, à un changement d’heures de travail et à un travail physique lourd. Cette combinaison garantit qu’il est important d’explorer comment promouvoir l’employabilité durable de ces employés à l’intérieur et à l’extérieur de Transavia. Transavia travaille à une approche préventive et positive dans sa politique d’absentéisme. Il s’agit donc d’une question d’employabilité à court terme comme à long terme (French)
26 January 2022
0 references
Der Beruf des Kabinenarbeiters steht im Zusammenhang mit einem begrenzten Karriereweg, einer Änderung der Arbeitszeit und schwerer körperlicher Arbeit. Diese Kombination sorgt dafür, dass untersucht werden muss, wie die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit dieser Mitarbeiter innerhalb und außerhalb von Transavia gefördert werden kann. Transavia setzt sich für einen präventiven und positiven Ansatz in seiner Abwesenheitspolitik ein. Es handelt sich daher um eine Frage der kurzfristigen Beschäftigungsfähigkeit als langfristig (German)
26 January 2022
0 references
La professione di lavoratore di cabina è legata a un percorso di carriera limitato, cambiando orario di lavoro e lavoro fisico pesante. Questa combinazione garantisce che sia importante esplorare come l'occupabilità sostenibile di questi dipendenti possa essere promossa all'interno e all'esterno di Transavia. Transavia si sta adoperando per un approccio preventivo e positivo nella sua politica di assenteismo. Si tratta quindi di occupabilità a breve termine come a lungo termine (Italian)
27 January 2022
0 references
La profesión de trabajador de cabina está relacionada con una trayectoria profesional limitada, el cambio de horario de trabajo y el trabajo físico pesado. Esta combinación asegura que es importante explorar cómo se puede promover la empleabilidad sostenible de estos empleados dentro y fuera de Transavia. Transavia está trabajando hacia un enfoque preventivo y positivo en su política de absentismo. Por lo tanto, se trata de una empleabilidad a corto plazo como a largo plazo (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το επάγγελμα του εργαζόμενου σε καμπίνες συνδέεται με μια περιορισμένη σταδιοδρομία, την αλλαγή του ωραρίου εργασίας και τη βαριά σωματική εργασία. Ο συνδυασμός αυτός διασφαλίζει ότι είναι σημαντικό να διερευνηθεί ο τρόπος με τον οποίο μπορεί να προωθηθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα αυτών των εργαζομένων εντός και εκτός της Transavia. Η Transavia εργάζεται για μια προληπτική και θετική προσέγγιση στην πολιτική απουσιών της. Ως εκ τούτου, πρόκειται για ένα ζήτημα βραχυπρόθεσμης απασχολησιμότητας σε μακροπρόθεσμη βάση (Greek)
21 August 2022
0 references
Erhvervet som kabinearbejder er relateret til en begrænset karrierevej, skiftende arbejdstider og hårdt fysisk arbejde. Denne kombination sikrer, at det er vigtigt at undersøge, hvordan disse medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed kan fremmes i og uden for Transavia. Transavia arbejder hen imod en forebyggende og positiv tilgang i sin fraværspolitik. Det er derfor et spørgsmål om kortsigtet beskæftigelsesegnethed på lang sigt. (Danish)
21 August 2022
0 references
Matkustamotyöntekijän ammatti liittyy rajoitettuun urakehitykseen, työaikojen muuttumiseen ja raskaaseen fyysiseen työhön. Tällä yhdistelmällä varmistetaan, että on tärkeää tutkia, miten näiden työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä voidaan edistää Transavian sisällä ja sen ulkopuolella. Transavia pyrkii parhaillaan ennaltaehkäisevään ja myönteiseen lähestymistapaan poissaolopolitiikassaan. Kyse on siis lyhyen aikavälin työllistettävyydestä niin pitkällä aikavälillä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-professjoni ta’ ħaddiem tal-kabina hija relatata ma’ karriera limitata, tibdil fis-sigħat tax-xogħol u xogħol fiżiku tqil. Din il-kombinazzjoni tiżgura li huwa importanti li jiġi esplorat kif l-impjegabbiltà sostenibbli ta’ dawn l-impjegati tista’ tiġi promossa fi ħdan u barra t-Transavia. Transavia qed taħdem lejn approċċ preventiv u pożittiv fil-politika tagħha dwar l-assenteiżmu. Għalhekk, din hija kwistjoni ta’ impjegabbiltà fuq medda qasira ta’ żmien bħala impjegabbiltà fit-tul. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Salona darbinieka profesija ir saistīta ar ierobežotu karjeras virzību, darba laika maiņu un smagu fizisku darbu. Šī kombinācija nodrošina, ka ir svarīgi izpētīt, kā šo darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību var veicināt Transavia un ārpus tās. Transavia strādā pie preventīvas un pozitīvas pieejas tās prombūtnes politikā. Tāpēc tas ir jautājums par īstermiņa nodarbināmību kā ilgtermiņa (Latvian)
21 August 2022
0 references
Povolanie palubného pracovníka súvisí s obmedzenou kariérnou dráhou, zmenou pracovného času a ťažkou fyzickou prácou. Táto kombinácia zabezpečuje, že je dôležité preskúmať, ako možno podporiť udržateľnú zamestnateľnosť týchto zamestnancov v rámci Transavie aj mimo neho. Transavia pracuje na preventívnom a pozitívnom prístupe vo svojej politike absencie. Ide preto o krátkodobú zamestnateľnosť ako dlhodobú (Slovak)
21 August 2022
0 references
Baineann gairm an oibrí cábáin le conair ghairme theoranta, le huaireanta oibre a athrú agus le hobair choirp throm. Cinntíonn an meascán seo go bhfuil sé tábhachtach a fhiosrú conas is féidir infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe sin a chur chun cinn laistigh agus lasmuigh de Transavia. Tá Transavia ag obair i dtreo cur chuige coisctheach agus dearfach ina bheartas neamhláithreachta. Dá bhrí sin, is ceist í a bhaineann le hinfhostaitheacht ghearrthéarmach mar cheist fhadtéarmach (Irish)
21 August 2022
0 references
Povolání palubních průvodčích souvisí s omezenou profesní dráhou, změnou pracovní doby a těžkou fyzickou prací. Tato kombinace zajišťuje, že je důležité prozkoumat, jak lze podporovat udržitelnou zaměstnatelnost těchto zaměstnanců v rámci společnosti Transavia i mimo ni. Transavia pracuje na preventivním a pozitivním přístupu v rámci své politiky absencí. Jedná se tedy o otázku krátkodobé zaměstnatelnosti jako dlouhodobé (Czech)
21 August 2022
0 references
A profissão de trabalhador de cabine está relacionada com um percurso profissional limitado, com a alteração do horário de trabalho e com o trabalho físico pesado. Esta combinação garante que é importante explorar a forma como a empregabilidade sustentável destes trabalhadores pode ser promovida dentro e fora da Transavia. A Transavia está a trabalhar no sentido de uma abordagem preventiva e positiva na sua política de absentismo. Trata-se, portanto, de uma questão de empregabilidade a curto prazo, enquanto (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Salongitöötaja elukutse on seotud piiratud karjääri, tööaja muutmise ja raske füüsilise tööga. See kombinatsioon tagab, et oluline on uurida, kuidas edendada nende töötajate jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet nii Transavias kui ka väljaspool seda. Transavia töötab töölt puudumise poliitikas ennetava ja positiivse lähenemisviisi suunas. Seetõttu on küsimus lühiajalises tööalases konkurentsivõimes kui pikaajalises perspektiivis. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az utaskísérői szakma a korlátozott karrierlehetőséghez, a munkaidő megváltoztatásához és a nehéz fizikai munkához kapcsolódik. Ez a kombináció biztosítja, hogy fontos megvizsgálni, hogyan lehet előmozdítani ezeknek a munkavállalóknak a fenntartható foglalkoztathatóságát a Transavia-n belül és kívül. A Transavia azon dolgozik, hogy megelőző és pozitív megközelítést alkalmazzon távolléti politikájában. Ezért rövid távú foglalkoztathatóságról van szó, mint hosszú távúról. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Професията на кабинния работник е свързана с ограничена кариера, промяна на работното време и тежка физическа работа. Тази комбинация гарантира, че е важно да се проучи как устойчивата пригодност за заетост на тези служители може да бъде насърчавана в рамките на Transavia и извън нея. Transavia работи за превантивен и положителен подход в политиката си за отсъствия от работа. Следователно става въпрос за краткосрочна пригодност за заетост като дългосрочна (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Keleivių salono darbuotojo profesija susijusi su ribota karjera, darbo laiko keitimu ir sunkiu fiziniu darbu. Šis derinys užtikrina, kad svarbu ištirti, kaip būtų galima skatinti šių darbuotojų tvarias įsidarbinimo galimybes „Transavia“ ir už jos ribų. „Transavia“ siekia prevencinio ir pozityvaus požiūrio į pravaikštų politiką. Todėl kalbama apie trumpalaikį įsidarbinimą kaip ilgalaikį (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zanimanje radnika u kabini povezano je s ograničenom karijerom, promjenom radnog vremena i teškim fizičkim radom. Ova kombinacija osigurava da je važno istražiti kako se održiva zapošljivost tih zaposlenika može promicati unutar i izvan Transavie. Transavia radi na preventivnom i pozitivnom pristupu u svojoj politici odsutnosti s posla. Stoga je riječ o dugoročnoj kratkoročnoj zapošljivosti (Croatian)
21 August 2022
0 references
Yrket som kabinarbetare är kopplat till en begränsad karriär, byte av arbetstid och tungt fysiskt arbete. Denna kombination säkerställer att det är viktigt att undersöka hur hållbar anställbarhet för dessa anställda kan främjas inom och utanför Transavia. Transavia arbetar för ett förebyggande och positivt tillvägagångssätt i sin frånvaropolitik. Det är därför en fråga om kortsiktig anställbarhet som långsiktig (Swedish)
21 August 2022
0 references
Profesia de lucrător în cabină este legată de o carieră limitată, de schimbarea programului de lucru și de munca fizică grea. Această combinație asigură faptul că este important să se analizeze modul în care poate fi promovată capacitatea de inserție profesională durabilă a acestor angajați în interiorul și în afara Transavia. Transavia lucrează la o abordare preventivă și pozitivă în politica sa de absenteism. Prin urmare, este vorba despre capacitatea de inserție profesională pe termen scurt pe termen lung. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Poklic kabinskega delavca je povezan z omejeno poklicno potjo, spreminjanjem delovnega časa in težkim fizičnim delom. Ta kombinacija zagotavlja, da je pomembno raziskati, kako je mogoče spodbujati trajnostno zaposljivost teh zaposlenih v Transavii in zunaj nje. Transavia si prizadeva za preventivni in pozitiven pristop v svoji politiki odsotnosti z dela. Gre torej za vprašanje kratkoročne zaposljivosti kot dolgoročne (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zawód pracownika kabinowego jest związany z ograniczoną ścieżką kariery, zmieniającymi się godzinami pracy i ciężką pracą fizyczną. Połączenie to gwarantuje, że ważne jest zbadanie, w jaki sposób zrównoważone szanse tych pracowników na zatrudnienie mogą być promowane w Transawiach i poza nimi. Transavia pracuje nad podejściem prewencyjnym i pozytywnym w swojej polityce absencji. Chodzi zatem o krótkotrwałą zdolność do zatrudnienia w perspektywie długoterminowej. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011354
0 references