A.I. Automation B.V. (Q4006813)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006813 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A.I. Automation B.V. |
Project Q4006813 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 March 2017
0 references
9 March 2018
0 references
A.I. Automatisering B.V.
0 references
51°35'9.20"N, 4°49'55.78"E
0 references
4817ZJ
0 references
A.I. Automatisering groeit! De software-oplossingen voor financiële, juridische en andere intermediairs raken steeds bekender in de markt en worden door de gebruikers geprezen om hun gebruiksvriendelijkheid en betaalbaarheid. Een dergelijke groei heeft in een relatief kleine organisatie als de onze een behoorlijke impact op de medewerkers. Om te zorgen dat onze mensen ook in de toekomst met veel succes en motivatie werken binnen ons bedrijf, wordt een project gestart om de processen zo in te richten dat er meer structuur en rust in de organisatie komt en optimaal gebruik wordt gemaakt van de kwaliteiten van iedere medewerker. Het gezond houden van de medewerkers en het voorkomen van stress staat hierbij voorop. Door middel van groepssessies wordt eerste inzicht verkregen in menseljk gedrag, de eigen kwaliteiten van medewerkers en die van anderen. Vervolgens wordt een analyse gemaakt van de werkprocessen en op basis van de eigen input van de mensen een verpeterplan opgesteld. Uiteindelijk wordt een vertaling naar concrete verbeteracties gemaakt, uitgevoerd door verschillende individuen en verbeterteams. Op deze manier verwacht A.I. de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te kunnen waarborgen en vol vertrouwen de toekomstige groei tegemoet te kunnen zien. (Dutch)
0 references
A.I. Automation is growing! The software solutions for financial, legal and other intermediaries are becoming increasingly familiar in the market and are praised by users for their user-friendliness and affordability. Such growth has a significant impact on employees in a relatively small organisation like ours. To ensure that our people continue to work with great success and motivation within our company, a project is started to organise the processes in such a way that there is more structure and tranquility in the organisation and optimal use is made of the qualities of each employee. Keeping the employees healthy and preventing stress is paramount. Through group sessions, first insight is obtained into human behaviour, the own qualities of employees and those of others. An analysis of the work processes is then made and a perpetrator plan is drawn up on the basis of the people’s own input. Ultimately, a translation into concrete improvement actions is made, carried out by different individuals and improvement teams. In this way, A.I. expects to be able to guarantee the sustainable employability of its employees and to be confident in facing future growth. (English)
26 January 2022
0.1737265587573323
0 references
A.I. L’automatisation est en pleine croissance! Les solutions logicielles pour les intermédiaires financiers, juridiques et autres sont de plus en plus connues sur le marché et sont saluées par les utilisateurs pour leur facilité d’utilisation et leur coût abordable. Cette croissance a un impact important sur les employés d’une organisation relativement petite comme la nôtre. Pour que notre personnel continue à travailler avec beaucoup de succès et de motivation au sein de notre entreprise, un projet est lancé pour organiser les processus de manière à ce qu’il y ait plus de structure et de tranquillité dans l’organisation et l’utilisation optimale des qualités de chaque employé. Il est primordial de garder les employés en bonne santé et de prévenir le stress. Grâce à des séances de groupe, on obtient un premier aperçu du comportement humain, des qualités propres des employés et de celles des autres. Une analyse des processus de travail est ensuite effectuée et un plan de l’auteur est élaboré sur la base de l’apport personnel de la population. En fin de compte, une traduction en actions concrètes d’amélioration est réalisée par différentes personnes et équipes d’amélioration. De cette manière, A.I. s’attend à être en mesure de garantir l’employabilité durable de ses employés et à être confiant dans la croissance future. (French)
26 January 2022
0 references
A.I. Automation wächst! Die Softwarelösungen für Finanz-, Rechts- und andere Intermediäre werden zunehmend am Markt bekannt und werden von den Nutzern für ihre Benutzerfreundlichkeit und Erschwinglichkeit gelobt. Ein solches Wachstum hat einen erheblichen Einfluss auf die Mitarbeiter in einer relativ kleinen Organisation wie unsere. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter weiterhin mit großem Erfolg und Motivation in unserem Unternehmen arbeiten, wird mit einem Projekt begonnen, die Prozesse so zu organisieren, dass es mehr Struktur und Ruhe in der Organisation gibt und die Qualitäten jedes Mitarbeiters optimal genutzt werden. Die Mitarbeiter gesund zu halten und Stress zu verhindern, ist von größter Bedeutung. Durch Gruppensitzungen erhält man erste Einblicke in menschliches Verhalten, die eigenen Qualitäten der Mitarbeiter und anderer. Anschließend wird eine Analyse der Arbeitsprozesse vorgenommen und ein Täterplan auf der Grundlage des eigenen Inputs erstellt. Letztlich wird eine Übersetzung in konkrete Verbesserungsmaßnahmen vorgenommen, die von verschiedenen Einzelpersonen und Verbesserungsteams durchgeführt wird. Auf diese Weise erwartet A.I., die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter zu gewährleisten und zuversichtlich zu sein, zukünftiges Wachstum zu bewältigen. (German)
26 January 2022
0 references
A.I. Automazione sta crescendo! Le soluzioni software per intermediari finanziari, legali e di altro tipo stanno diventando sempre più familiari sul mercato e sono elogiate dagli utenti per la facilità d'uso e l'accessibilità economica. Tale crescita ha un impatto significativo sui dipendenti di un'organizzazione relativamente piccola come la nostra. Per garantire che le nostre persone continuino a lavorare con grande successo e motivazione all'interno della nostra azienda, viene avviato un progetto per organizzare i processi in modo tale che vi sia più struttura e tranquillità nell'organizzazione e si faccia un uso ottimale delle qualità di ogni dipendente. Mantenere i dipendenti sani e prevenire lo stress è fondamentale. Attraverso sessioni di gruppo, si ottiene una prima conoscenza del comportamento umano, delle proprie qualità dei dipendenti e di quelle degli altri. Viene quindi effettuata un'analisi dei processi di lavoro e viene elaborato un piano di autori sulla base del contributo personale delle persone. In ultima analisi, viene effettuata una traduzione in azioni di miglioramento concrete, realizzate da diversi individui e team di miglioramento. In questo modo, A.I. si aspetta di essere in grado di garantire l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e di essere fiducioso nell'affrontare la crescita futura. (Italian)
27 January 2022
0 references
A.I. Automatización está creciendo! Las soluciones de software para intermediarios financieros, legales y de otro tipo son cada vez más familiares en el mercado y son elogiadas por los usuarios por su facilidad de uso y asequibilidad. Este crecimiento tiene un impacto significativo en los empleados de una organización relativamente pequeña como la nuestra. Para asegurar que nuestra gente siga trabajando con gran éxito y motivación dentro de nuestra empresa, se inicia un proyecto para organizar los procesos de manera que haya más estructura y tranquilidad en la organización y se haga un uso óptimo de las cualidades de cada empleado. Mantener a los empleados sanos y prevenir el estrés es primordial. A través de sesiones grupales, se obtiene una primera visión del comportamiento humano, las cualidades propias de los empleados y las de los demás. A continuación se hace un análisis de los procesos de trabajo y se elabora un plan de agresor sobre la base de las aportaciones del propio pueblo. En última instancia, se realiza una traducción en acciones concretas de mejora, llevadas a cabo por diferentes individuos y equipos de mejora. De este modo, A.I. espera poder garantizar la empleabilidad sostenible de sus empleados y confiar en el crecimiento futuro. (Spanish)
27 January 2022
0 references
A.I. Αυτοματισμού αυξάνεται! Οι λύσεις λογισμικού για χρηματοπιστωτικούς, νομικούς και άλλους μεσάζοντες γίνονται όλο και πιο εξοικειωμένοι στην αγορά και επαινούνται από τους χρήστες για την φιλικότητα προς το χρήστη και την οικονομική προσιτότητά τους. Μια τέτοια ανάπτυξη έχει σημαντικό αντίκτυπο στους εργαζόμενους σε μια σχετικά μικρή οργάνωση όπως η δική μας. Για να διασφαλίσουμε ότι οι άνθρωποι μας θα συνεχίσουν να εργάζονται με μεγάλη επιτυχία και κίνητρο μέσα στην εταιρεία μας, ξεκινά ένα έργο για την οργάνωση των διαδικασιών με τέτοιο τρόπο ώστε να υπάρχει περισσότερη δομή και ηρεμία στην οργάνωση και να γίνεται βέλτιστη χρήση των ιδιοτήτων του κάθε εργαζομένου. Η διατήρηση της υγείας των εργαζομένων και η πρόληψη του στρες είναι υψίστης σημασίας. Μέσα από ομαδικές συνεδρίες, η πρώτη εικόνα αποκτάται για την ανθρώπινη συμπεριφορά, τις δικές του ιδιότητες των εργαζομένων και των άλλων. Στη συνέχεια, γίνεται ανάλυση των διαδικασιών εργασίας και καταρτίζεται σχέδιο δραστών με βάση τη συμβολή του ίδιου του λαού. Τελικά, γίνεται μια μετάφραση σε συγκεκριμένες δράσεις βελτίωσης, οι οποίες πραγματοποιούνται από διαφορετικά άτομα και ομάδες βελτίωσης. Με τον τρόπο αυτό, η A.I. αναμένει ότι θα είναι σε θέση να εγγυηθεί τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να είναι σίγουρη για την αντιμετώπιση της μελλοντικής ανάπτυξης. (Greek)
21 August 2022
0 references
A.I. Automation vokser! Softwareløsningerne for finansielle, juridiske og andre formidlere bliver stadig mere velkendte på markedet og roses af brugerne for deres brugervenlighed og prisoverkommelighed. En sådan vækst har en betydelig indvirkning på medarbejderne i en relativt lille organisation som vores. For at sikre, at vores medarbejdere fortsætter med at arbejde med stor succes og motivation i vores virksomhed, er et projekt begyndt at organisere processerne på en sådan måde, at der er mere struktur og ro i organisationen og optimal udnyttelse af hver medarbejders kvaliteter. Det er altafgørende at holde medarbejderne sunde og forebygge stress. Gennem gruppesessioner opnås den første indsigt i menneskelig adfærd, medarbejdernes og andres egne kvaliteter. Derefter foretages en analyse af arbejdsprocesserne, og der udarbejdes en gerningsmandsplan på grundlag af folkets eget input. I sidste ende foretages der en omsætning til konkrete forbedringstiltag, som udføres af forskellige enkeltpersoner og forbedringsteams. På denne måde forventer A.I. at være i stand til at garantere sine ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og være trygge ved at stå over for fremtidig vækst. (Danish)
21 August 2022
0 references
A.I. Automaatio kasvaa! Taloudellisten, oikeudellisten ja muiden välittäjien ohjelmistoratkaisut ovat yhä tutumpia markkinoilla, ja käyttäjät kiittävät niitä käyttäjäystävällisyydestään ja kohtuuhintaisuudestaan. Tällaisella kasvulla on merkittävä vaikutus suhteellisen pienessä organisaatiossamme työskenteleviin työntekijöihin. Varmistaaksemme, että henkilöstömme jatkaa menestystä ja motivaatiota yrityksessämme, prosesseja aletaan organisoida siten, että organisaatiossa on enemmän rakennetta ja rauhaa ja kunkin työntekijän ominaisuuksia hyödynnetään optimaalisesti. Työntekijöiden pitäminen terveenä ja stressin ehkäiseminen on ensiarvoisen tärkeää. Ryhmäistuntojen avulla saadaan ensimmäinen käsitys ihmisen käyttäytymisestä, työntekijöiden ja muiden ominaisuuksista. Tämän jälkeen tehdään analyysi työprosessista ja laaditaan rikoksentekijäsuunnitelma kansalaisten oman panoksen perusteella. Viime kädessä konkreettisiksi parannustoimiksi muunnetaan eri henkilöt ja parannusryhmät. Tällä tavoin A.I. odottaa pystyvänsä takaamaan työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden ja luottavansa tulevaan kasvuun. (Finnish)
21 August 2022
0 references
A.I. Awtomazzjoni qed tikber! Is-soluzzjonijiet tas-softwer għall-intermedjarji finanzjarji, legali u oħrajn qed isiru dejjem aktar familjari fis-suq u qed jiġu mfaħħra mill-utenti għall-faċilità tal-użu u l-affordabbiltà tagħhom. Tkabbir bħal dan għandu impatt sinifikanti fuq l-impjegati f’organizzazzjoni relattivament żgħira bħal tagħna. Biex jiġi żgurat li l-poplu tagħna jkomplu jaħdmu ma ‘suċċess kbir u l-motivazzjoni fi ħdan il-kumpanija tagħna, proġett jinbeda biex jorganizzaw il-proċessi b’tali mod li jkun hemm aktar struttura u tranquility fl-organizzazzjoni u l-aħjar użu huwa magħmul mill-kwalitajiet ta’ kull impjegat. Iż-żamma tal-impjegati b’saħħithom u l-prevenzjoni tal-istress huma ta’ importanza kbira. Permezz ta ‘sessjonijiet grupp, għarfien ewwel jinkiseb fis-imġiba tal-bniedem, il-kwalitajiet proprji ta’ impjegati u dawk ta ‘oħrajn. Imbagħad issir analiżi tal-proċessi ta’ ħidma u jitfassal pjan tal-awtur abbażi tal-kontribut tal-poplu stess. Fl-aħħar mill-aħħar, issir traduzzjoni f’azzjonijiet konkreti ta’ titjib, imwettqa minn individwi differenti u timijiet ta’ titjib. B’dan il-mod, A.I. jistenna li jkun jista’ jiggarantixxi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u li jkun kunfidenti li jiffaċċja tkabbir futur. (Maltese)
21 August 2022
0 references
A.I. Automatizācija aug! Finanšu, juridisko un citu starpnieku programmatūras risinājumi tirgū kļūst arvien vairāk pazīstami, un lietotāji tos slavē par to lietotājdraudzīgumu un pieejamību. Šāda izaugsme būtiski ietekmē darbiniekus salīdzinoši mazā organizācijā, piemēram, mūsējā. Lai nodrošinātu, ka mūsu cilvēki turpina strādāt ar lieliem panākumiem un motivāciju mūsu uzņēmumā, tiek uzsākts projekts, lai organizētu procesus tā, lai organizācijā būtu lielāka struktūra un miers un optimāli tiktu izmantotas katra darbinieka īpašības. Darbinieku veselības saglabāšana un stresa novēršana ir ārkārtīgi svarīga. Grupu nodarbībās pirmais ieskats tiek gūts par cilvēku uzvedību, darbinieku un citu personu pašu īpašībām. Pēc tam tiek veikta darba procesu analīze un, pamatojoties uz pašu tautas ieguldījumu, tiek izstrādāts likumpārkāpēju plāns. Galu galā, tiek veikta tulkošana konkrētos uzlabošanas pasākumos, ko veic dažādas personas un uzlabošanas komandas. Tādējādi A.I. cer, ka tā spēs garantēt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un būs pārliecināta, ka tā saskarsies ar turpmāko izaugsmi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
A.I. Automatizácia rastie! Softvérové riešenia pre finančných, právnych a iných sprostredkovateľov sa na trhu čoraz viac poznajú a používatelia ich chvália za ich používateľskú ústretovosť a cenovú dostupnosť. Takýto rast má významný vplyv na zamestnancov v relatívne malej organizácii, akou je naša. S cieľom zabezpečiť, aby naši ľudia pokračovali v práci s veľkým úspechom a motiváciou v rámci našej spoločnosti, začína projekt organizovať procesy tak, aby existovala väčšia štruktúra a pokoj v organizácii a optimálne využitie kvality každého zamestnanca. Udržiavanie zdravých zamestnancov a predchádzanie stresu je prvoradé. Prostredníctvom skupinových stretnutí sa získa prvý pohľad na ľudské správanie, vlastné kvality zamestnancov a iných. Potom sa vykoná analýza pracovných procesov a na základe vlastných vstupov sa vypracuje plán páchateľov. V konečnom dôsledku sa premieta do konkrétnych opatrení na zlepšenie, ktoré vykonávajú rôzni jednotlivci a tímy na zlepšenie. Týmto spôsobom A.I. očakáva, že bude schopná zaručiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a bude mať istotu, že bude čeliť budúcemu rastu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá A.I. Uathoibriú ag fás! Tá na réitigh bogearraí le haghaidh idirghabhálaithe airgeadais, dlíthiúla agus eile ag éirí níos eolach ar an margadh agus tá siad molta ag úsáideoirí as a soláimhsitheacht agus inacmhainneacht. Tá tionchar suntasach ag fás den sórt sin ar fhostaithe in eagraíocht réasúnta beag cosúil linne. Chun a chinntiú go leanann ár ndaoine ar aghaidh ag obair le rath agus spreagadh mór laistigh dár gcuideachta, cuirtear tús le tionscadal a eagrú ar bhealach a fhágann go bhfuil struchtúr agus suaimhneas níos mó san eagraíocht agus go mbaintear an úsáid is fearr as cáilíochtaí gach fostaí. Tá sé ríthábhachtach na fostaithe a choinneáil sláintiúil agus strus a chosc. Trí sheisiúin ghrúpa, faightear an chéad léargas ar iompar daonna, ar cháilíochtaí na bhfostaithe féin agus ar cháilíochtaí daoine eile. Déantar anailís ar na próisis oibre ansin agus déantar plean déantóireachta a tharraingt suas ar bhonn ionchur na ndaoine féin. I ndeireadh na dála, déantar gníomhartha nithiúla feabhsaithe a aistriú, a dhéanann daoine aonair agus foirne feabhsúcháin éagsúla. Ar an gcaoi sin, tá A.I. ag súil le bheith in ann infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a ráthú agus a bheith muiníneach as aghaidh a thabhairt ar fhás amach anseo. (Irish)
21 August 2022
0 references
A.I. Automatizace roste! Softwarová řešení pro finanční, právní a další zprostředkovatele se na trhu stále více seznamují a uživatelé je chválí za svou uživatelskou přívětivost a cenovou dostupnost. Takový růst má významný dopad na zaměstnance v relativně malé organizaci, jako je ta naše. Abychom zajistili, že naši lidé budou i nadále pracovat s velkým úspěchem a motivací v rámci naší společnosti, začíná projekt organizovat procesy tak, aby v organizaci byla větší struktura a klid a optimální využití kvalit každého zaměstnance. Zachování zdraví zaměstnanců a prevence stresu je prvořadé. Prostřednictvím skupinových sezení se získává první vhled do lidského chování, vlastních kvalit zaměstnanců a ostatních. Poté je provedena analýza pracovních procesů a na základě vlastního příspěvku je vypracován plán pachatelů. V konečném důsledku dochází k převedení do konkrétních opatření ke zlepšení, která provádějí různí jednotlivci a týmy pro zlepšení. Tímto způsobem společnost A.I. očekává, že bude schopna zaručit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a být přesvědčena, že bude čelit budoucímu růstu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A.I. Automação está a crescer! As soluções de software para intermediários financeiros, jurídicos e outros estão a tornar-se cada vez mais familiares no mercado e são elogiadas pelos utilizadores pela sua facilidade de utilização e acessibilidade. Tal crescimento tem um impacto significativo nos funcionários de uma organização relativamente pequena como a nossa. Para garantir que os nossos colaboradores continuem a trabalhar com grande sucesso e motivação dentro da nossa empresa, inicia-se um projeto para organizar os processos de forma a que haja mais estrutura e tranquilidade na organização e seja feita uma utilização otimizada das qualidades de cada colaborador. Manter os funcionários saudáveis e evitar o stress é fundamental. Através de sessões de grupo, o primeiro insight é obtido sobre o comportamento humano, as próprias qualidades dos funcionários e as dos outros. Procede-se então a uma análise dos processos de trabalho e elabora-se um plano de perpetradores com base nos contributos das próprias pessoas. Em última análise, é feita uma tradução em ações concretas de melhoria, realizadas por diferentes indivíduos e equipas de melhoria. Desta forma, a A.I. espera ser capaz de garantir a empregabilidade sustentável de seus funcionários e estar confiante em enfrentar o crescimento futuro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
A.I. Automatsioon kasvab! Finants-, õigus- ja muude vahendajate tarkvaralahendused on turul üha enam tuttavad ning kasutajad kiidavad neid kasutajasõbralikkuse ja taskukohasuse eest. Selline kasv mõjutab märkimisväärselt töötajaid suhteliselt väikeses organisatsioonis, nagu meie oma. Tagamaks, et meie inimesed jätkaksid meie ettevõttes suure edu ja motivatsiooniga tööd, käivitatakse projekt, mille eesmärk on korraldada protsesse nii, et organisatsioonis oleks rohkem struktuuri ja rahu ning iga töötaja omadusi kasutataks optimaalselt. Töötajate tervena hoidmine ja stressi vältimine on äärmiselt oluline. Rühmaseansside kaudu saadakse esimene ülevaade inimeste käitumisest, töötajate enda ja teiste omadustest. Seejärel analüüsitakse tööprotsesse ja koostatakse teo toimepanijate plaan vastavalt inimeste endi panusele. Lõppkokkuvõttes tõlgitakse konkreetsed parandusmeetmed, mida viivad läbi erinevad üksikisikud ja arendusmeeskonnad. Sel viisil loodab A.I., et suudab tagada oma töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime ja olla kindel tulevases majanduskasvus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A.I. Automation növekszik! A pénzügyi, jogi és egyéb közvetítők számára kifejlesztett szoftvermegoldások egyre ismertebbé válnak a piacon, és a felhasználók dicsérik őket felhasználóbarátságukért és megfizethetőségükért. Ez a növekedés jelentős hatással van az alkalmazottakra egy viszonylag kis szervezetnél, mint a miénk. Annak biztosítása érdekében, hogy munkatársaink továbbra is nagy sikerrel és motivációval dolgozhassanak cégünken belül, projekt indul a folyamatok oly módon történő megszervezésére, hogy a szervezet nagyobb struktúrát és nyugalmat biztosítson, és optimálisan kihasználja az egyes alkalmazottak tulajdonságait. Az alkalmazottak egészségének megőrzése és a stressz megelőzése kiemelkedő fontosságú. Csoportos üléseken keresztül első betekintést nyerünk az emberi viselkedésbe, az alkalmazottak és mások tulajdonságaiba. Ezt követően elemzés készül a munkafolyamatokról, és az emberek saját hozzájárulásai alapján elkészítik az elkövetők tervét. Végső soron a különböző egyének és fejlesztési csoportok által végrehajtott konkrét javító intézkedésekké alakítják át őket. Ily módon az A.I. elvárja, hogy képes legyen garantálni alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és bízni a jövőbeli növekedésben. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
A.I. Автоматизацията расте! Софтуерните решения за финансови, правни и други посредници стават все по-познати на пазара и се хвалят от потребителите за тяхната удобство за ползване и достъпност. Този растеж оказва значително въздействие върху служителите в относително малка организация като нашата. За да се гарантира, че нашите хора продължават да работят с голям успех и мотивация в нашата компания, стартира проект за организиране на процесите по такъв начин, че да има повече структура и спокойствие в организацията и оптимално използване на качествата на всеки служител. Поддържането на здравето на служителите и предотвратяването на стреса е от първостепенно значение. Чрез групови сесии се получава първа представа за човешкото поведение, собствените качества на служителите и тези на другите. След това се прави анализ на работните процеси и се изготвя план на извършителя въз основа на собствения принос на хората. В крайна сметка се прави превод на конкретни действия за подобряване, извършвани от различни лица и екипи за подобрение. По този начин A.I. очаква да бъде в състояние да гарантира устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да бъде уверена в бъдещия растеж. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
A.I. Automatika auga! Programinės įrangos sprendimai finansiniams, teisiniams ir kitiems tarpininkams tampa vis labiau žinomi rinkoje ir vartotojai juos giria už patogumą naudoti ir įperkamumą. Toks augimas turi didelį poveikį palyginti mažos organizacijos, tokios kaip mūsų, darbuotojams. Siekiant užtikrinti, kad mūsų žmonės ir toliau dirbtų su didele sėkme ir motyvacija mūsų įmonėje, pradedamas projektas organizuoti procesus taip, kad organizacijoje būtų daugiau struktūros ir ramybės, o kiekvieno darbuotojo savybės būtų optimaliai panaudotos. Svarbiausia išlaikyti darbuotojų sveikatą ir užkirsti kelią stresui. Per grupines sesijas pirmą kartą gaunama įžvalga apie žmogaus elgseną, pačių darbuotojų ir kitų žmonių savybes. Tada atliekama darbo procesų analizė ir, remiantis pačių žmonių indėliu, parengiamas nusikaltėlio planas. Galiausiai atliekami konkretūs tobulinimo veiksmai, kuriuos vykdo skirtingi asmenys ir tobulinimo grupės. Tokiu būdu A.I. tikisi, kad galės užtikrinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir būti tikri būsimu ekonomikos augimu. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
A.I. Automatizacija raste! Softverska rješenja za financijske, pravne i druge posrednike postaju sve poznatija na tržištu, a korisnici ih hvale zbog njihove pristupačnosti i pristupačnosti. Takav rast ima značajan utjecaj na zaposlenike u relativno maloj organizaciji poput naše. Kako bi se osiguralo da naši ljudi nastave raditi s velikim uspjehom i motivacijom unutar naše tvrtke, projekt se započinje organizirati procese na takav način da postoji više strukture i tišine u organizaciji i optimalno korištenje kvalitete svakog zaposlenika. Održavanje zdravlja zaposlenika i sprječavanje stresa je od presudne važnosti. Kroz grupne sesije dobiva se prvi uvid u ljudsko ponašanje, vlastite kvalitete zaposlenika i drugih. Potom se izrađuje analiza radnih procesa i izrađuje se plan počinitelja na temelju vlastitog doprinosa građana. Naposljetku, provode se konkretne mjere za poboljšanje koje provode različiti pojedinci i timovi za poboljšanje. Na taj način A.I. očekuje da će moći jamčiti održivu zapošljivost svojih zaposlenika i biti siguran u suočavanje s budućim rastom. (Croatian)
21 August 2022
0 references
A.I. Automation växer! Programvarulösningarna för finansiella, juridiska och andra mellanhänder blir alltmer bekanta på marknaden och lovordas av användarna för deras användarvänlighet och överkomliga priser. En sådan tillväxt har en betydande inverkan på anställda i en relativt liten organisation som vår. För att säkerställa att våra medarbetare fortsätter att arbeta med stor framgång och motivation inom vårt företag startas ett projekt för att organisera processerna på ett sådant sätt att det finns mer struktur och lugn i organisationen och optimal användning av varje medarbetares kvaliteter. Att hålla de anställda friska och förebygga stress är av största vikt. Genom gruppsessioner erhålls en första inblick i mänskligt beteende, de anställdas och andras egna egenskaper. Därefter görs en analys av arbetsprocesserna och en förövarplan upprättas på grundval av folkets egna bidrag. I slutändan görs en omvandling till konkreta förbättringsåtgärder som utförs av olika individer och förbättringsgrupper. På så sätt förväntar sig A.I. att kunna garantera en hållbar anställbarhet för sina anställda och vara säker på att möta framtida tillväxt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
A.I. Automatizarea este în creștere! Soluțiile software pentru intermediarii financiari, juridici și de altă natură devin din ce în ce mai familiarizate pe piață și sunt lăudate de utilizatori pentru ușurința în utilizare și accesibilitatea lor. O astfel de creștere are un impact semnificativ asupra angajaților într-o organizație relativ mică ca a noastră. Pentru a ne asigura că oamenii noștri continuă să lucreze cu mare succes și motivație în cadrul companiei noastre, se începe un proiect de organizare a proceselor astfel încât să existe mai multă structură și liniște în organizare și să se utilizeze în mod optim calitățile fiecărui angajat. Menținerea sănătății angajaților și prevenirea stresului este extrem de importantă. Prin sesiuni de grup, se obține o primă perspectivă asupra comportamentului uman, a calităților proprii ale angajaților și ale altora. Apoi se efectuează o analiză a proceselor de lucru și se elaborează un plan al făptașului pe baza contribuției proprii a oamenilor. În cele din urmă, se realizează o traducere în acțiuni concrete de îmbunătățire, efectuate de diferite persoane și de echipe de îmbunătățire. În acest fel, A.I. se așteaptă să fie în măsură să garanteze capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să fie încrezători în confruntarea cu creșterea viitoare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
A.I. Avtomatizacija raste! Programske rešitve za finančne, pravne in druge posrednike postajajo vedno bolj znane na trgu in uporabniki hvalijo njihovo prijaznost do uporabnika in cenovno dostopnost. Takšna rast ima pomemben vpliv na zaposlene v relativno majhni organizaciji, kot je naša. Za zagotovitev, da naši ljudje še naprej delajo z velikim uspehom in motivacijo v našem podjetju, se začne projekt organizirati procese tako, da je v organizaciji več strukture in miru ter da se kar najbolje izkoristi lastnosti vsakega zaposlenega. Ohranjanje zdravja zaposlenih in preprečevanje stresa je bistvenega pomena. S skupinskimi sejami pridobimo prvi vpogled v človeško vedenje, lastne kvalitete zaposlenih in drugih. Nato se pripravi analiza delovnih procesov in pripravi načrt storilcev na podlagi lastnega prispevka ljudi. Na koncu se izvede prevod v konkretne ukrepe za izboljšanje, ki jih izvajajo različni posamezniki in skupine za izboljšanje. Na ta način A.I. pričakuje, da bo lahko zagotovil trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih in bo samozavesten pri soočanju s prihodnjo rastjo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
A.I. Automation rośnie! Rozwiązania programowe dla pośredników finansowych, prawnych i innych stają się coraz bardziej znane na rynku i są chwalone przez użytkowników za ich łatwość obsługi i przystępność cenową. Taki wzrost ma znaczący wpływ na pracowników w stosunkowo małej organizacji, takiej jak nasza. Aby zapewnić, że nasi ludzie nadal pracują z wielkim sukcesem i motywacją w naszej firmie, rozpoczyna się projekt, aby zorganizować procesy w taki sposób, aby istniała większa struktura i spokój w organizacji, a optymalne wykorzystanie cech każdego pracownika. Utrzymanie zdrowia pracowników i zapobieganie stresowi jest sprawą najwyższej wagi. Poprzez sesje grupowe uzyskuje się pierwszy wgląd w ludzkie zachowanie, własne cechy pracowników i innych. Następnie przeprowadzana jest analiza procesów pracy i sporządzany jest plan sprawcy na podstawie wkładu własnego. Ostatecznie dokonuje się przełożenia na konkretne działania usprawniające, prowadzone przez różne osoby i zespoły ds. doskonalenia. W ten sposób A.I. oczekuje, że będzie w stanie zagwarantować trwałą zdolność do zatrudnienia swoich pracowników i mieć pewność, że będzie w stanie sprostać przyszłemu wzrostowi. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201129
0 references