2016Total tile (Q4006796)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006796 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2016Total tile |
Project Q4006796 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 February 2017
0 references
15 February 2018
0 references
2016Totaaltegel
0 references
51°25'43.90"N, 6°2'24.68"E
0 references
5963AC
0 references
Totaaltegel is opgericht in 2006 en richt zich op de verkoop van natuursteen- en keramiekproducten. Totaaltegel is de afgelopen 10 jaar sterk gegroeid. De (jonge) medewerkers van Tegel Totaal kenmerken zich door hun inzet en drive voor de organisatie. Het idee is om een leer- en verbetercultuur binnen de organisatie te realiseren. Doel van het nieuwe traject is om de leer- en verbetercultuur binnen de organisatie te realiseren door middel van een intensief traject voor alle medewerkers gericht op het identificeren van verbetermogelijkheden en het implementeren van deze mogelijkheden. Hierdoor moeten de medewerkers streven naar continu verbeteren, waardoor een leer- en verbetercultuur ontstaat. Dit leidt tot een verbeterde duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch)
0 references
Total Tile was founded in 2006 and focuses on the sale of natural stone and ceramic products. Total tile has grown strongly over the last 10 years. The (young) employees of Tegel Total are characterised by their commitment and drive for the organisation. The idea is to realise a culture of learning and improvement within the organisation. The aim of the new trajectory is to realise the culture of learning and improvement within the organisation by means of an intensive trajectory for all employees aimed at identifying improvement possibilities and implementing these possibilities. As a result, employees must strive for continuous improvement, creating a culture of learning and improvement. This leads to improved sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.200023957156553
0 references
Total Tile a été fondée en 2006 et se concentre sur la vente de pierres naturelles et de produits céramiques. La tuile totale a fortement augmenté au cours des 10 dernières années. Les (jeunes) employés de Tegel Total se caractérisent par leur engagement et leur motivation pour l’organisation. L’idée est de réaliser une culture d’apprentissage et d’amélioration au sein de l’organisation. L’objectif de la nouvelle trajectoire est de réaliser la culture de l’apprentissage et de l’amélioration au sein de l’organisation au moyen d’une trajectoire intensive pour tous les employés visant à identifier les possibilités d’amélioration et à mettre en œuvre ces possibilités. Par conséquent, les employés doivent s’efforcer d’améliorer continuellement, en créant une culture d’apprentissage et d’amélioration. Cela permet d’améliorer l’employabilité durable des employés. (French)
26 January 2022
0 references
Total Tile wurde 2006 gegründet und konzentriert sich auf den Verkauf von Naturstein und Keramikprodukten. Die Gesamtfliese ist in den letzten 10 Jahren stark gewachsen. Die (junge) Mitarbeiter von Tegel Total zeichnen sich durch ihr Engagement und ihren Antrieb für die Organisation aus. Die Idee ist, eine Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation zu verwirklichen. Ziel des neuen Zielpfades ist es, die Kultur des Lernens und der Verbesserung innerhalb der Organisation durch einen intensiven Kurs für alle Mitarbeiter zu verwirklichen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und diese Möglichkeiten umzusetzen. Die Mitarbeiter müssen daher eine kontinuierliche Verbesserung anstreben, indem sie eine Kultur des Lernens und der Verbesserung schaffen. Dies führt zu einer verbesserten nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
Total Tile è stata fondata nel 2006 e si concentra sulla vendita di prodotti in pietra naturale e ceramica. Le piastrelle totali sono cresciute fortemente negli ultimi 10 anni. I (giovani) dipendenti di Tegel Total si caratterizzano per il loro impegno e la loro spinta per l'organizzazione. L'idea è quella di realizzare una cultura dell'apprendimento e del miglioramento all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo della nuova traiettoria è quello di realizzare la cultura dell'apprendimento e del miglioramento all'interno dell'organizzazione attraverso una traiettoria intensiva per tutti i dipendenti al fine di individuare le possibilità di miglioramento e di implementare tali possibilità. Di conseguenza, i dipendenti devono adoperarsi per un miglioramento continuo, creando una cultura dell'apprendimento e del miglioramento. Ciò porta a migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
0 references
Total Tile fue fundada en 2006 y se centra en la venta de piedra natural y productos cerámicos. El total de baldosas ha crecido fuertemente en los últimos 10 años. Los (jóvenes) empleados de Tegel Total se caracterizan por su compromiso y su impulso por la organización. La idea es realizar una cultura de aprendizaje y mejora dentro de la organización. El objetivo de la nueva trayectoria es realizar la cultura de aprendizaje y mejora dentro de la organización a través de una trayectoria intensiva para todos los empleados con el objetivo de identificar posibilidades de mejora e implementar estas posibilidades. Como resultado, los empleados deben esforzarse por mejorar continuamente, creando una cultura de aprendizaje y mejora. Esto conduce a una mejor empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Total Tile ιδρύθηκε το 2006 και επικεντρώνεται στην πώληση φυσικών λίθων και κεραμικών προϊόντων. Το σύνολο πλακιδίων έχει αυξηθεί έντονα τα τελευταία 10 χρόνια. Οι (νέοι) εργαζόμενοι της Tegel Total χαρακτηρίζονται από τη δέσμευσή τους και την επιθυμία τους για την οργάνωση. Η ιδέα είναι να υλοποιηθεί μια κουλτούρα μάθησης και βελτίωσης εντός του οργανισμού. Στόχος της νέας πορείας είναι η υλοποίηση της νοοτροπίας της μάθησης και της βελτίωσης εντός του οργανισμού μέσω μιας εντατικής πορείας για όλους τους εργαζόμενους με στόχο τον εντοπισμό των δυνατοτήτων βελτίωσης και την εφαρμογή αυτών των δυνατοτήτων. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι πρέπει να καταβάλλουν προσπάθειες για συνεχή βελτίωση, δημιουργώντας μια νοοτροπία μάθησης και βελτίωσης. Αυτό οδηγεί σε βελτιωμένη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Total Tile blev grundlagt i 2006 og fokuserer på salg af natursten og keramiske produkter. Den samlede flise er vokset kraftigt i løbet af de sidste 10 år. Tegel Totals (unge) medarbejdere er kendetegnet ved deres engagement og drivkraft for organisationen. Ideen er at realisere en lærings- og forbedringskultur i organisationen. Formålet med den nye kurs er at realisere lærings- og forbedringskulturen i organisationen ved hjælp af en intensiv kurs for alle medarbejdere med det formål at identificere forbedringsmuligheder og gennemføre disse muligheder. Som følge heraf skal medarbejderne stræbe efter løbende forbedringer og skabe en kultur for læring og forbedring. Dette fører til, at medarbejdernes beskæftigelsesegnethed forbedres. (Danish)
21 August 2022
0 references
Total Tile perustettiin vuonna 2006 ja keskittyy luonnonkiven ja keraamisten tuotteiden myyntiin. Yhteensä laatta on kasvanut voimakkaasti viimeisten 10 vuoden aikana. Tegel Totalin (nuorille) työntekijöille on ominaista sitoutuminen ja pyrkimys organisaatioon. Ajatuksena on toteuttaa oppimis- ja kehittämiskulttuuri organisaatiossa. Uuden kehityspolun tavoitteena on toteuttaa oppimis- ja kehittämiskulttuuri organisaatiossa intensiivisellä kehityspolulla, jonka tavoitteena on kartoittaa parannusmahdollisuuksia ja toteuttaa näitä mahdollisuuksia. Tämän seurauksena työntekijöiden on pyrittävä jatkuvaan parantamiseen, mikä luo oppimis- ja parannuskulttuurin. Tämä parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Total Tile twaqqfet fl-2006 u tiffoka fuq il-bejgħ ta ‘ġebel naturali u prodotti taċ-ċeramika. Il-madum totali kiber ħafna matul l-aħħar 10 snin. L-impjegati (żgħażagħ) ta ‘Tegel Total huma kkaratterizzati mill-impenn u l-ispinta tagħhom għall-organizzazzjoni. L-idea hija li tirrealizza kultura ta ‘tagħlim u titjib fi ħdan l-organizzazzjoni. L-għan tat-trajettorja l-ġdida huwa li titwettaq il-kultura tat-tagħlim u t-titjib fi ħdan l-organizzazzjoni permezz ta’ trajettorja intensiva għall-impjegati kollha mmirata lejn l-identifikazzjoni tal-possibbiltajiet ta’ titjib u l-implimentazzjoni ta’ dawn il-possibbiltajiet. B’riżultat ta’ dan, l-impjegati għandhom jistinkaw għal titjib kontinwu, filwaqt li joħolqu kultura ta’ tagħlim u titjib. Dan iwassal għal impjegabbiltà sostenibbli mtejba tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Total Flīžu tika dibināta 2006 un koncentrējas uz pārdošanu dabīgā akmens un keramikas izstrādājumu. Kopējais flīžu skaits pēdējo 10 gadu laikā ir ievērojami pieaudzis. Tegel Total (jaunie) darbinieki ir raksturīgi viņu apņēmībai un centieniem organizācijā. Ideja ir realizēt mācību un uzlabošanas kultūru organizācijā. Jaunās trajektorijas mērķis ir realizēt mācību un pilnveides kultūru organizācijā, izmantojot intensīvu trajektoriju visiem darbiniekiem, lai apzinātu uzlabošanas iespējas un īstenotu šīs iespējas. Tā rezultātā darbiniekiem ir jācenšas panākt nepārtrauktu uzlabojumu, radot mācīšanās un uzlabošanas kultūru. Tas uzlabo darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Total Tile bola založená v roku 2006 a zameriava sa na predaj prírodného kameňa a keramických výrobkov. Celková dlaždica výrazne rástla za posledných 10 rokov. (Mladí) zamestnanci spoločnosti Tegel Total sa vyznačujú svojou oddanosťou a pohonom pre organizáciu. Myšlienkou je realizovať kultúru učenia a zlepšovania v rámci organizácie. Cieľom novej trajektórie je realizovať kultúru vzdelávania a zlepšovania v rámci organizácie prostredníctvom intenzívnej trajektórie pre všetkých zamestnancov zameranej na identifikáciu možností zlepšenia a realizáciu týchto možností. V dôsledku toho sa zamestnanci musia usilovať o neustále zlepšovanie a vytvárať kultúru vzdelávania a zlepšovania. To vedie k lepšej udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Bunaíodh Tíleanna Iomlán i 2006 agus díríonn sé ar dhíol cloch nádúrtha agus táirgí ceirmeacha. Tá méadú mór tagtha ar an tíl iomlán le 10 mbliana anuas. An (óg) fostaithe Tegel Iomlán tréithrithe ag a dtiomantas agus tiomáint don eagraíocht. Is é an smaoineamh cultúr foghlama agus feabhais a bhaint amach laistigh den eagraíocht. Is é is aidhm don chonair nua cultúr na foghlama agus an fheabhsaithe laistigh den eagraíocht a bhaint amach trí chonair dhian do gach fostaí atá dírithe ar dheiseanna feabhsúcháin a shainaithint agus na féidearthachtaí sin a chur chun feidhme. Mar thoradh air sin, ní mór d’fhostaithe iarracht a dhéanamh feabhas leanúnach a dhéanamh, ag cruthú cultúr foghlama agus feabhsúcháin. Mar thoradh air sin, cuirtear feabhas ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Total Tile byla založena v roce 2006 a zaměřuje se na prodej přírodního kamene a keramických výrobků. Celková dlaždice za posledních 10 let silně vzrostla. (Mladí) zaměstnanci společnosti Tegel Total se vyznačují svým odhodláním a úsilím pro organizaci. Myšlenkou je realizovat kulturu učení a zlepšování v rámci organizace. Cílem nové trajektorie je realizovat kulturu učení a zlepšování v rámci organizace intenzivní trajektorií pro všechny zaměstnance s cílem zjistit možnosti zlepšení a realizovat tyto možnosti. V důsledku toho musí zaměstnanci usilovat o neustálé zlepšování a vytvářet kulturu učení a zlepšování. To vede ke zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Total Tile foi fundada em 2006 e concentra-se na venda de produtos de pedra natural e cerâmica. A telha total cresceu fortemente nos últimos 10 anos. Os (jovens) colaboradores da Tegel Total caracterizam-se pelo seu empenho e empenho na organização. A ideia é realizar uma cultura de aprendizagem e melhoria dentro da organização. O objetivo da nova trajetória é realizar a cultura de aprendizagem e melhoria dentro da organização através de uma trajetória intensiva para todos os funcionários, com o objetivo de identificar possibilidades de melhoria e implementar estas possibilidades. Como resultado, os funcionários devem se esforçar para a melhoria contínua, criando uma cultura de aprendizagem e melhoria. o que conduz a uma melhoria da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Total Tile asutati 2006. aastal ja keskendub looduskivi ja keraamikatoodete müügile. Kogu plaat on viimase 10 aasta jooksul tugevalt kasvanud. Tegel Totali (noored) töötajad on iseloomulikud nende pühendumusele ja püüdlustele organisatsiooni heaks. Eesmärk on realiseerida organisatsioonis õppimise ja täiustamise kultuur. Uue trajektoori eesmärk on realiseerida organisatsioonis õppimise ja parendamise kultuur kõikide töötajate jaoks intensiivse trajektoori abil, mille eesmärk on teha kindlaks parandusvõimalused ja rakendada neid võimalusi. Selle tulemusena peavad töötajad püüdlema pideva täiustamise poole, luues õppimis- ja täiustamiskultuuri. See parandab töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Total Cile 2006-ban alakult, és a természetes kő és kerámia termékek értékesítésére összpontosít. A teljes csempe az elmúlt 10 évben erőteljesen nőtt. A Tegel Total (fiatal) alkalmazottait a szervezet iránti elkötelezettségük és elkötelezettségük jellemzi. Az ötlet az, hogy megvalósítsa a tanulás és a fejlődés kultúráját a szervezeten belül. Az új pálya célja a tanulás és a fejlődés kultúrájának megvalósítása a szervezeten belül egy intenzív pálya révén minden munkavállaló számára, amelynek célja a fejlesztési lehetőségek azonosítása és e lehetőségek megvalósítása. Ennek eredményeként a munkavállalóknak törekedniük kell a folyamatos fejlődésre, létrehozva a tanulás és a fejlődés kultúráját. Ez a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javulásához vezet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Total Tile е основана през 2006 г. и се фокусира върху продажбата на естествен камък и керамични изделия. Общата плочка е нараснала силно през последните 10 години. (Младите) служители на Tegel Total се характеризират със своята ангажираност и стремеж към организацията. Идеята е да се реализира култура на учене и усъвършенстване в рамките на организацията. Целта на новата траектория е да реализира културата на учене и усъвършенстване в рамките на организацията чрез интензивна траектория за всички служители, насочена към идентифициране на възможностите за подобрение и реализиране на тези възможности. В резултат на това служителите трябва да се стремят към непрекъснато усъвършенстване, като създават култура на учене и усъвършенстване. Това води до подобряване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Total Tile“ buvo įkurta 2006 m. ir orientuota į natūralaus akmens ir keramikos gaminių pardavimą. Bendras plytelių labai išaugo per pastaruosius 10 metų. „Tegel Total“ (jaunieji) darbuotojai pasižymi savo atsidavimu ir paskata organizacijai. Idėja yra realizuoti mokymosi ir tobulėjimo kultūrą organizacijoje. Naujosios trajektorijos tikslas – įgyvendinti mokymosi ir tobulėjimo kultūrą organizacijoje, taikant intensyvią visų darbuotojų trajektoriją, kuria siekiama nustatyti tobulinimo galimybes ir jas įgyvendinti. Todėl darbuotojai turi siekti nuolatinio tobulėjimo, sukurti mokymosi ir tobulėjimo kultūrą. Tai padeda didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Total crijep je osnovan 2006. godine i fokusira se na prodaju prirodnog kamena i keramičkih proizvoda. Ukupna pločica je snažno narasla tijekom posljednjih 10 godina. (Mladi) zaposlenici Tegel Totala odlikuju se svojom predanošću i voljom za organizaciju. Ideja je ostvariti kulturu učenja i poboljšanja unutar organizacije. Cilj nove putanje je ostvariti kulturu učenja i poboljšanja unutar organizacije kroz intenzivnu putanju za sve zaposlenike s ciljem utvrđivanja mogućnosti poboljšanja i provedbe tih mogućnosti. Kao rezultat toga, zaposlenici moraju težiti stalnom poboljšanju, stvarajući kulturu učenja i poboljšanja. To dovodi do veće održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Total Tile grundades 2006 och fokuserar på försäljning av natursten och keramiska produkter. Den totala kakel har ökat kraftigt under de senaste 10 åren. Tegel Totals (unga) medarbetare kännetecknas av sitt engagemang och sin drivkraft för organisationen. Tanken är att förverkliga en kultur av lärande och förbättring inom organisationen. Syftet med den nya utvecklingsbanan är att förverkliga kulturen av lärande och förbättring inom organisationen genom en intensiv bana för alla medarbetare som syftar till att identifiera förbättringsmöjligheter och genomföra dessa möjligheter. Som ett resultat måste de anställda sträva efter ständiga förbättringar och skapa en kultur av lärande och förbättring. Detta leder till att de anställdas anställbarhet förbättras. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Țiglă totală a fost fondată în 2006 și se concentrează pe vânzarea de piatră naturală și produse ceramice. Țiglă totală a crescut puternic în ultimii 10 ani. Angajații (tineri) ai Tegel Total se caracterizează prin angajamentul lor și prin inițiativa lor pentru organizație. Ideea este de a realiza o cultură a învățării și a îmbunătățirii în cadrul organizației. Scopul noii traiectorii este de a realiza cultura învățării și a îmbunătățirii în cadrul organizației prin intermediul unei traiectorii intensive pentru toți angajații, cu scopul de a identifica posibilitățile de îmbunătățire și de a implementa aceste posibilități. Prin urmare, angajații trebuie să depună eforturi pentru îmbunătățirea continuă, creând o cultură a învățării și îmbunătățirii. Acest lucru duce la îmbunătățirea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Skupna ploščica je bila ustanovljena leta 2006 in se osredotoča na prodajo naravnega kamna in keramičnih izdelkov. Skupna ploščica se je v zadnjih 10 letih močno povečala. Za (mlade) zaposlene v podjetju Tegel Total je značilna njihova zavezanost in prizadevanje za organizacijo. Ideja je uresničiti kulturo učenja in izboljševanja v organizaciji. Cilj nove usmeritve je uresničiti kulturo učenja in izboljševanja v organizaciji z intenzivno usmeritvijo za vse zaposlene, da bi opredelili možnosti za izboljšanje in uresničili te možnosti. Zato si morajo zaposleni prizadevati za nenehno izboljševanje, ustvarjanje kulture učenja in izboljševanja. To vodi k boljši trajnostni zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Total Tile została założona w 2006 roku i koncentruje się na sprzedaży kamienia naturalnego i wyrobów ceramicznych. Całkowita płytka znacznie wzrosła w ciągu ostatnich 10 lat. (Młodzi) pracownicy firmy Tegel Total charakteryzują się zaangażowaniem i dążeniem do organizacji. Ideą jest urzeczywistnienie kultury uczenia się i doskonalenia w organizacji. Celem nowej trajektorii jest urzeczywistnienie kultury uczenia się i doskonalenia w organizacji poprzez intensywną trajektorię dla wszystkich pracowników, mającą na celu określenie możliwości poprawy i wdrożenie tych możliwości. W rezultacie pracownicy muszą dążyć do ciągłego doskonalenia, tworząc kulturę uczenia się i doskonalenia. Prowadzi to do zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201128
0 references