Smellink Classics (Q4006726)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006726 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Smellink Classics |
Project Q4006726 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 February 2017
0 references
10 February 2018
0 references
Smellink Classics
0 references
52°17'52.69"N, 6°55'16.54"E
0 references
7575BS
0 references
Smellink Classics is een toonaangevende meubelzaak in exclusieve meubelen die door het bedrijf op maat worden gemaakt in een meubelmakerij. Het bedrijf heeft klanten in binnen- en buitenland. Het bedrijf wil de leercultuur voor medewerkers bevorderen zodat zij in staat zijn binnen het bedrijf door te groeien. Het huidige ondernemerspaar wil zich op termijn terugtrekken uit het bedrijf en wil op deze manier het bedrijf toekomstbestendig maken. Medewerkers zullen moeten worden voorbereid om zelfstandig het bedrijf voort te kunnen zetten, zodat de werkgelegenheid en continuïteit van het bedrijf gewaarborgd blijft. Dit geldt voor de huidige medewerkers maar ook voor toekomstige. Het begeleiden van een tweetal verkopers naar ondernemerschap vormt dan ook een belangrijk deel van het traject. Competenties van medewerkers zullen worden in kaart gebracht en getoetst worden aan eigenschappen die van belang zijn bij ondernemerschap (bijvoorbeeld eigenaarschap, initiatief nemen, resultaat gerichtheid en externe oriëntatie). Niet-bedrijfsspecifiek kennis zoals communicatieve vaardigheden, management vaardigheden, leiderschapsstijlen en sturen op kengetallen komen daarbij aan bod. Het traject is erop gericht om medewerkers verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden te bieden. Hierbij wordt externe ondersteuning geboden door Bert Vastert van Professional Business Coach die het gehele team zal begeleiden. Het gaat daarbij zowel om individuele begeleidingstrajecten als groepssessies. (Dutch)
0 references
Smellink Classics is a leading furniture store in exclusive furniture that is tailor-made by the company in a furniture manufacturing company. The company has customers at home and abroad. The company aims to promote the learning culture for employees so that they are able to grow within the company. The current entrepreneurial couple wants to withdraw from the company in the long term and in this way wants to make the company future-proof. Employees will have to be prepared to continue the business independently in order to ensure the employment and continuity of the company. This applies to current employees but also to future employees. Guiding two sellers to entrepreneurship is therefore an important part of the process. Employee competences will be mapped and assessed against characteristics relevant to entrepreneurship (e.g. ownership, initiative, result orientation and external orientation). Non-business-specific knowledge such as communication skills, management skills, leadership styles and steering on key numbers will be addressed. The trajectory is aimed at providing employees with responsibility and development opportunities. External support is provided by Bert Vastert of Professional Business Coach who will guide the entire team. This involves both individual guidance programmes and group sessions. (English)
26 January 2022
0.0331602273605856
0 references
Smellink Classics est un magasin de meubles de premier plan dans les meubles exclusifs qui est fait sur mesure par l’entreprise dans une entreprise de fabrication de meubles. L’entreprise a des clients au pays et à l’étranger. L’entreprise vise à promouvoir la culture d’apprentissage des employés afin qu’ils puissent se développer au sein de l’entreprise. Le couple d’entrepreneurs actuel veut se retirer de l’entreprise à long terme et veut ainsi rendre l’entreprise à l’épreuve du temps. Les salariés devront être prêts à poursuivre l’activité de manière indépendante afin d’assurer l’emploi et la continuité de l’entreprise. Cela vaut aussi bien pour les employés actuels que pour les futurs employés. Guider deux vendeurs vers l’esprit d’entreprise est donc un élément important du processus. Les compétences des employés seront mises en correspondance et évaluées en fonction des caractéristiques relatives à l’esprit d’entreprise (par exemple, l’actionnariat, l’initiative, l’orientation axée sur les résultats et l’orientation externe). Les connaissances qui ne sont pas propres à l’entreprise, telles que les compétences en communication, les compétences en gestion, les styles de leadership et le pilotage des chiffres clés, seront abordées. La trajectoire vise à offrir aux employés des responsabilités et des possibilités de perfectionnement. Le soutien externe est assuré par Bert Vastert, de Professional Business Coach, qui guidera l’ensemble de l’équipe. Il s’agit à la fois de programmes d’orientation individuels et de sessions de groupe. (French)
26 January 2022
0 references
Smellink Classics ist ein führendes Möbelgeschäft in exklusiven Möbeln, das vom Unternehmen in einem Möbelhersteller maßgeschneidert wird. Das Unternehmen hat Kunden im In- und Ausland. Das Unternehmen zielt darauf ab, die Lernkultur für Mitarbeiter zu fördern, damit sie im Unternehmen wachsen können. Das aktuelle Unternehmerpaar will sich langfristig aus dem Unternehmen zurückziehen und auf diese Weise das Unternehmen zukunftssicher machen. Die Mitarbeiter müssen bereit sein, das Geschäft unabhängig fortzusetzen, um die Beschäftigung und Kontinuität des Unternehmens zu gewährleisten. Dies gilt für aktuelle Mitarbeiter, aber auch für zukünftige Mitarbeiter. Die Führung von zwei Verkäufern zum Unternehmertum ist daher ein wichtiger Bestandteil des Prozesses. Die Kompetenzen der Mitarbeiter werden anhand der für unternehmerische Initiative relevanten Merkmale (z. B. Eigenverantwortung, Initiative, Ergebnisorientierung und externe Ausrichtung) kartiert und bewertet. Es werden nicht unternehmensspezifische Kenntnisse wie Kommunikationsfähigkeiten, Managementfähigkeiten, Führungsstilen und Steuerung von Schlüsselnummern behandelt. Ziel ist es, den Mitarbeitern Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Externe Unterstützung wird von Bert Vastert vom Professional Business Coach bereitgestellt, der das gesamte Team leiten wird. Dies umfasst sowohl individuelle Beratungsprogramme als auch Gruppensitzungen. (German)
26 January 2022
0 references
Smellink Classics è uno dei principali negozi di mobili esclusivi realizzati su misura dall'azienda in un'azienda produttrice di mobili. L'azienda ha clienti in patria e all'estero. L'azienda si propone di promuovere la cultura dell'apprendimento per i dipendenti in modo che siano in grado di crescere all'interno dell'azienda. L'attuale coppia imprenditoriale vuole ritirarsi dall'azienda a lungo termine e in questo modo vuole rendere l'azienda a prova di futuro. I dipendenti dovranno essere pronti a proseguire l'attività in modo indipendente al fine di garantire l'occupazione e la continuità dell'azienda. Questo vale per i dipendenti attuali, ma anche per i futuri dipendenti. Guidare due venditori verso l'imprenditorialità è quindi una parte importante del processo. Le competenze dei dipendenti saranno mappate e valutate sulla base di caratteristiche rilevanti per l'imprenditorialità (ad esempio, proprietà, iniziativa, orientamento ai risultati e orientamento esterno). Saranno affrontate le conoscenze non specifiche per le imprese, quali le capacità di comunicazione, le capacità di gestione, gli stili di leadership e la guida sui numeri chiave. La traiettoria è finalizzata a fornire ai dipendenti le opportunità di responsabilità e sviluppo. Il supporto esterno è fornito da Bert Vastert di Professional Business Coach che guiderà l'intero team. Ciò comporta sia programmi di orientamento individuali che sessioni di gruppo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Smellink Classics es una tienda de muebles líder en muebles exclusivos que está hecha a medida por la empresa en una empresa de fabricación de muebles. La empresa tiene clientes en el país y en el extranjero. La empresa tiene como objetivo promover la cultura de aprendizaje para los empleados para que puedan crecer dentro de la empresa. La actual pareja emprendedora quiere retirarse de la empresa a largo plazo y de esta manera quiere hacer que la empresa esté a prueba de futuro. Los empleados tendrán que estar preparados para continuar el negocio de forma independiente con el fin de garantizar el empleo y la continuidad de la empresa. Esto se aplica a los empleados actuales, pero también a los futuros empleados. Por lo tanto, guiar a dos vendedores hacia el espíritu empresarial es una parte importante del proceso. Las competencias de los empleados se asignarán y evaluarán en función de las características pertinentes para el espíritu empresarial (por ejemplo, la propiedad, la iniciativa, la orientación a los resultados y la orientación externa). Se abordarán los conocimientos no específicos de las empresas, como las habilidades de comunicación, las aptitudes de gestión, los estilos de liderazgo y la dirección sobre números clave. El objetivo de la trayectoria es brindar responsabilidad y oportunidades de desarrollo a los empleados. El apoyo externo es proporcionado por Bert Vastert, de Professional Business Coach, quien guiará a todo el equipo. Esto implica tanto programas de orientación individuales como sesiones de grupo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Smellink Classics είναι ένα κορυφαίο κατάστημα επίπλων σε αποκλειστικά έπιπλα που είναι κατασκευασμένο από την εταιρεία σε μια εταιρεία κατασκευής επίπλων. Η εταιρεία έχει πελάτες στο εσωτερικό και στο εξωτερικό. Στόχος της εταιρείας είναι η προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να αναπτυχθούν εντός της εταιρείας. Το σημερινό επιχειρηματικό ζευγάρι θέλει να αποσυρθεί από την εταιρεία μακροπρόθεσμα και με αυτόν τον τρόπο θέλει να κάνει την εταιρεία ανθεκτική στο μέλλον. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι έτοιμοι να συνεχίσουν την επιχειρηματική δραστηριότητα ανεξάρτητα, προκειμένου να διασφαλιστεί η απασχόληση και η συνέχεια της εταιρείας. Αυτό ισχύει για τους σημερινούς εργαζομένους, αλλά και για τους μελλοντικούς εργαζομένους. Ως εκ τούτου, η καθοδήγηση δύο πωλητών στην επιχειρηματικότητα αποτελεί σημαντικό μέρος της διαδικασίας. Οι ικανότητες των εργαζομένων θα χαρτογραφηθούν και θα αξιολογηθούν με βάση τα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με την επιχειρηματικότητα (π.χ. ιδιοκτησία, πρωτοβουλία, προσανατολισμός στα αποτελέσματα και εξωτερικός προσανατολισμός). Θα εξεταστούν μη επιχειρηματικές γνώσεις, όπως δεξιότητες επικοινωνίας, δεξιότητες διαχείρισης, ηγετικές μορφές και καθοδήγηση σε βασικούς αριθμούς. Η πορεία αποσκοπεί στην παροχή ευθυνών και ευκαιριών ανάπτυξης στους εργαζομένους. Εξωτερική υποστήριξη παρέχεται από τον Bert Vastert του Professional Business Coach, ο οποίος θα καθοδηγήσει ολόκληρη την ομάδα. Αυτό περιλαμβάνει τόσο μεμονωμένα προγράμματα καθοδήγησης όσο και ομαδικές συνεδριάσεις. (Greek)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics er en førende møbelbutik i eksklusive møbler, der er skræddersyet af virksomheden i en møbelproduktionsvirksomhed. Virksomheden har kunder i ind- og udland. Virksomheden har til formål at fremme læringskulturen for medarbejderne, så de kan vokse i virksomheden. Det nuværende iværksætterpar ønsker at trække sig ud af virksomheden på lang sigt og ønsker på denne måde at gøre virksomheden fremtidssikret. Medarbejderne skal være parate til at fortsætte virksomheden uafhængigt for at sikre virksomhedens beskæftigelse og kontinuitet. Dette gælder for nuværende medarbejdere, men også for fremtidige medarbejdere. Vejledning af to sælgere til iværksætteri er derfor en vigtig del af processen. Medarbejderkompetencer vil blive kortlagt og vurderet i forhold til karakteristika, der er relevante for iværksætteri (f.eks. ejerskab, initiativ, resultatorientering og ekstern orientering). Ikke-erhvervsspecifik viden som f.eks. kommunikationsfærdigheder, ledelsesfærdigheder, ledelsesstile og styring af nøgletal vil blive behandlet. Kurset har til formål at give medarbejderne ansvar og udviklingsmuligheder. Ekstern support leveres af Bert Vastert fra Professional Business Coach, der vil guide hele holdet. Dette omfatter både individuelle vejledningsprogrammer og gruppemøder. (Danish)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics on johtava huonekalukauppa, joka on räätälöity huonekalujen valmistusyhtiössä. Yrityksellä on asiakkaita kotimaassa ja ulkomailla. Yrityksen tavoitteena on edistää työntekijöiden oppimiskulttuuria, jotta he pystyvät kasvamaan yrityksen sisällä. Nykyinen yrittäjäpari haluaa vetäytyä yrityksestä pitkällä aikavälillä ja tällä tavoin haluaa tehdä yrityksen tulevaisuudenkestäväksi. Työntekijöiden on oltava valmiita jatkamaan liiketoimintaa itsenäisesti yrityksen työllisyyden ja jatkuvuuden varmistamiseksi. Tämä koskee nykyisiä työntekijöitä mutta myös tulevia työntekijöitä. Kahden myyjän ohjaaminen yrittäjyyteen on näin ollen tärkeä osa prosessia. Työntekijöiden osaamista kartoitetaan ja arvioidaan suhteessa yrittäjyyteen liittyviin ominaispiirteisiin (esim. omistajuus, aloite, tulossuuntautuneisuus ja ulkoinen suuntautuminen). Muita kuin yrityskohtaisia tietoja, kuten viestintätaitoja, johtamistaitoja, johtamistapoja ja avainlukujen ohjausta, käsitellään. Kehityspolun tavoitteena on tarjota työntekijöille vastuullisuutta ja kehitysmahdollisuuksia. Ulkopuolista tukea tarjoaa Bert Vastert Professional Business Coach, joka ohjaa koko tiimiä. Tämä koskee sekä yksittäisiä ohjausohjelmia että ryhmäistuntoja. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics hija maħżen ta ‘għamara ewlieni f’għamara esklussiva li hija mfassla apposta mill-kumpanija f’kumpanija tal-manifattura tal-għamara. Il-kumpanija għandha klijenti f’pajjiżha u barra mill-pajjiż. Il-kumpanija għandha l-għan li tippromwovi l-kultura tat-tagħlim għall-impjegati sabiex ikunu jistgħu jikbru fi ħdan il-kumpanija. Il-koppja intraprenditorjali attwali trid tirtira mill-kumpanija fit-tul u b’dan il-mod trid tagħmel il-kumpanija valida għall-futur. L-impjegati se jkollhom ikunu lesti li jkomplu n-negozju b’mod indipendenti sabiex jiżguraw l-impjieg u l-kontinwità tal-kumpanija. Dan japplika għall-impjegati attwali iżda wkoll għall-impjegati futuri. L-iggwidar ta’ żewġ bejjiegħa għall-intraprenditorija huwa għalhekk parti importanti tal-proċess. Il-kompetenzi tal-impjegati se jiġu mmappjati u vvalutati skont il-karatteristiċi rilevanti għall-intraprenditorija (eż. is-sjieda, l-inizjattiva, l-orjentazzjoni lejn ir-riżultati u l-orjentazzjoni esterna). Se jiġi indirizzat għarfien mhux speċifiku għan-negozju bħall-ħiliet ta’ komunikazzjoni, il-ħiliet ta’ ġestjoni, l-istili ta’ tmexxija u t-tmexxija fuq numri ewlenin. It-trajettorja għandha l-għan li tipprovdi lill-impjegati b’responsabbiltà u opportunitajiet ta’ żvilupp. Appoġġ estern huwa pprovdut mill Bert Vastert ta Professjonali Business Coach li se jiggwidaw it-tim kollu. Dan jinvolvi kemm programmi ta’ gwida individwali kif ukoll sessjonijiet ta’ gruppi. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics ir vadošais mēbeļu veikals ekskluzīvajās mēbelēs, ko uzņēmums izgatavo pēc individuāla pasūtījuma mēbeļu ražošanas uzņēmumā. Uzņēmumam ir klienti gan mājās, gan ārvalstīs. Uzņēmuma mērķis ir veicināt darbinieku mācību kultūru, lai viņi varētu augt uzņēmumā. Pašreizējais uzņēmējdarbības pāris vēlas izstāties no uzņēmuma ilgtermiņā, un tādā veidā vēlas, lai uzņēmums būtu drošs pret nākotni. Darbiniekiem būs jābūt gataviem turpināt uzņēmējdarbību neatkarīgi, lai nodrošinātu uzņēmuma nodarbinātību un nepārtrauktību. Tas attiecas arī uz pašreizējiem darbiniekiem, bet arī uz nākotnes darbiniekiem. Tāpēc svarīga procesa daļa ir divu pārdevēju virzīšana uzņēmējdarbībai. Darba ņēmēju kompetences tiks apzinātas un novērtētas, ņemot vērā ar uzņēmējdarbību saistītās iezīmes (piemēram, īpašumtiesības, iniciatīvu, orientāciju uz rezultātiem un ārējo orientāciju). Tiks aplūkotas ar uzņēmējdarbību nesaistītas zināšanas, piemēram, saziņas prasmes, vadības prasmes, vadības stili un galveno skaitļu vadība. Trajektorijas mērķis ir nodrošināt darbiniekiem atbildību un attīstības iespējas. Ārējo atbalstu nodrošina Bert Vastert Professional Business Coach, kurš vadīs visu komandu. Tas ietver gan individuālas vadības programmas, gan grupu sanāksmes. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics je popredný obchod s nábytkom v exkluzívnom nábytku, ktorý spoločnosť vyrába na mieru v spoločnosti vyrábajúcej nábytok. Spoločnosť má zákazníkov doma i v zahraničí. Cieľom spoločnosti je podporovať vzdelávaciu kultúru pre zamestnancov tak, aby boli schopní rásť v rámci spoločnosti. Súčasný podnikateľský pár chce z dlhodobého hľadiska odstúpiť od spoločnosti a týmto spôsobom chce, aby spoločnosť bola nadčasová. Zamestnanci budú musieť byť pripravení samostatne pokračovať v podnikaní, aby sa zabezpečila zamestnanosť a kontinuita spoločnosti. Týka sa to súčasných zamestnancov, ale aj budúcich zamestnancov. Vedenie dvoch predajcov k podnikaniu je preto dôležitou súčasťou tohto procesu. Kompetencie zamestnancov sa zmapujú a posúdia na základe charakteristík relevantných pre podnikanie (napr. vlastníctvo, iniciatíva, orientácia na výsledky a vonkajšia orientácia). Pozornosť sa bude venovať poznatkom, ktoré nie sú špecifické pre podniky, ako sú komunikačné zručnosti, manažérske zručnosti, štýly vedenia a riadenie kľúčových čísel. Cieľom trajektórie je poskytnúť zamestnancom zodpovednosť a príležitosti na rozvoj. Externú podporu poskytuje Bert Vastert z profesionálneho obchodného trénera, ktorý bude viesť celý tím. To zahŕňa individuálne programy usmerňovania, ako aj skupinové zasadnutia. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is siopa troscáin tosaigh é Smellink Classics i troscán eisiach atá saincheaptha ag an gcuideachta i gcuideachta déantúsaíochta troscáin. Tá custaiméirí ag an gcuideachta sa bhaile agus thar lear. Tá sé mar aidhm ag an gcuideachta an cultúr foghlama d’fhostaithe a chur chun cinn ionas go mbeidh siad in ann fás laistigh den chuideachta. Is mian leis an lánúin fiontraíochta atá ann faoi láthair tarraingt siar ón gcuideachta san fhadtéarma agus ar an mbealach seo ba mhaith leis an gcuideachta a dhéanamh slán i bhfad na haimsire. Ní mór d’fhostaithe a bheith ullamh chun leanúint leis an ngnó go neamhspleách d’fhonn fostaíocht agus leanúnachas na cuideachta a chinntiú. Baineann sé seo le fostaithe reatha ach le fostaithe amach anseo freisin. Dá bhrí sin, is cuid thábhachtach den phróiseas é beirt díoltóirí a threorú don fhiontraíocht. Déanfar inniúlachtaí fostaithe a mhapáil agus a mheasúnú de réir saintréithe a bhaineann leis an bhfiontraíocht (e.g. úinéireacht, tionscnamh, díriú ar thorthaí agus treoshuíomh seachtrach). Tabharfar aghaidh ar eolas nach saineolas gnó é amhail scileanna cumarsáide, scileanna bainistíochta, stíleanna ceannaireachta agus príomhuimhreacha a stiúradh. Tá an chonair dírithe ar dheiseanna freagrachta agus forbartha a chur ar fáil d’fhostaithe. Tá tacaíocht sheachtrach ar fáil ag Bert Vastert Gnó Gairmiúla a bheidh mar threoir ar an bhfoireann ar fad. Tá idir chláir threoracha aonair agus seisiúin ghrúpa i gceist leis sin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics je předním obchodem s nábytkem v exkluzivním nábytku, který je na míru šité společností v nábytkářské společnosti. Společnost má zákazníky doma i v zahraničí. Cílem společnosti je podporovat kulturu učení pro zaměstnance tak, aby byli schopni růst v rámci společnosti. Současný podnikatelský pár chce ze společnosti odstoupit z dlouhodobého hlediska a chce tak společnost obstát v budoucnosti. Zaměstnanci budou muset být připraveni samostatně pokračovat v podnikání, aby byla zajištěna zaměstnanost a kontinuita společnosti. To platí pro současné zaměstnance, ale i pro budoucí zaměstnance. Důležitou součástí tohoto procesu je proto nasměrování dvou prodejců k podnikání. Kompetence zaměstnanců budou zmapovány a posuzovány podle charakteristik souvisejících s podnikáním (např. vlastnictví, iniciativa, orientace na výsledky a vnější orientace). Budou řešeny znalosti, které nejsou specifické pro podniky, jako jsou komunikační dovednosti, manažerské dovednosti, styly vedení a řízení klíčových čísel. Cílem trajektorie je poskytnout zaměstnancům odpovědnost a příležitosti k rozvoji. Externí podporu zajišťuje Bert Vastert z profesionálního obchodního trenéra, který bude vést celý tým. To se týká jak individuálních poradenských programů, tak skupinových zasedání. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Smellink Classics é uma loja líder em mobiliário exclusivo que é feita sob medida pela empresa em uma empresa de fabrico de móveis. A empresa tem clientes em casa e no exterior. A empresa tem como objetivo promover a cultura de aprendizagem para os funcionários para que eles sejam capazes de crescer dentro da empresa. O atual casal empreendedor quer retirar-se da empresa a longo prazo e, desta forma, quer tornar a empresa à prova de futuro. Os trabalhadores terão de estar preparados para prosseguir a atividade de forma independente, a fim de assegurar o emprego e a continuidade da empresa. Isto aplica-se aos trabalhadores atuais, mas também aos futuros trabalhadores. Orientar dois vendedores para o empreendedorismo é, por conseguinte, uma parte importante do processo. As competências dos trabalhadores serão mapeadas e avaliadas em função das características relevantes para o espírito empresarial (por exemplo, apropriação, iniciativa, orientação para os resultados e orientação externa). Serão abordados conhecimentos não específicos das empresas, tais como competências de comunicação, competências de gestão, estilos de liderança e orientação em números-chave. A trajetória visa proporcionar aos colaboradores oportunidades de responsabilidade e desenvolvimento. O suporte externo é fornecido por Bert Vastert do Professional Business Coach, que guiará toda a equipa. Trata-se tanto de programas de orientação individuais como de sessões de grupo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics on juhtiv mööblipood eksklusiivses mööblis, mille on valmistanud ettevõte mööblitootmisettevõttes. Ettevõttel on kliente nii kodus kui ka välismaal. Ettevõtte eesmärk on edendada töötajate õppekultuuri, et nad saaksid ettevõttes kasvada. Praegune ettevõtlik paar tahab ettevõttest pikemas perspektiivis taganeda ja sel viisil tahab ta muuta ettevõtte tulevikukindlaks. Töötajad peavad olema valmis äritegevust iseseisvalt jätkama, et tagada ettevõtte tööhõive ja järjepidevus. See kehtib praeguste töötajate, aga ka tulevaste töötajate kohta. Kahe müüja suunamine ettevõtluse juurde on seega protsessi oluline osa. Töötajate pädevusi kaardistatakse ja hinnatakse ettevõtlusega seotud omaduste alusel (nt omandiline kuuluvus, algatusvõime, tulemustele orienteeritus ja väline suunitlus). Käsitletakse mitteärilisi teadmisi, nagu suhtlemisoskus, juhtimisoskused, juhtimisstiilid ja võtmenumbrite juhtimine. Trajektoori eesmärk on anda töötajatele vastutus ja arenguvõimalused. Välist tuge pakub Bert Vastert of Professional Business Coach, kes juhib kogu meeskonda. See hõlmab nii individuaalseid nõustamisprogramme kui ka rühmaistungeid. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Smellink Classics exkluzív bútorokkal foglalkozó vezető bútoráruház, amelyet a cég egy bútorgyártó cégben testre szabott. A cégnek vannak ügyfelei otthon és külföldön. A vállalat célja, hogy előmozdítsa a tanulási kultúrát a munkavállalók számára, hogy képesek legyenek a vállalaton belül növekedni. A jelenlegi vállalkozói pár hosszú távon el akar vonulni a vállalattól, és így időtállóvá akarja tenni a vállalatot. A munkavállalóknak fel kell készülniük arra, hogy a vállalat foglalkoztatásának és folytonosságának biztosítása érdekében önállóan folytassák az üzleti tevékenységet. Ez a jelenlegi munkavállalókra és a jövőbeli munkavállalókra is vonatkozik. Ezért a folyamat fontos része két eladó vállalkozáshoz való eljuttatása. A munkavállalói kompetenciák feltérképezése és értékelése a vállalkozás szempontjából releváns jellemzők (pl. tulajdonlás, kezdeményezés, eredményorientáltság és külső orientáció) alapján történik. Foglalkozni kell a nem üzleti ismeretekkel, például a kommunikációs készségekkel, a vezetői készségekkel, a vezetői stílusokkal és a kulcsszámok irányításával. A pálya célja, hogy a munkavállalók számára felelősségi és fejlesztési lehetőségeket biztosítson. Külső támogatást nyújt Bert Vastert a Professional Business Coach, aki irányítja az egész csapat. Ez magában foglalja mind az egyéni orientációs programokat, mind a csoportüléseket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics е водещ мебелен магазин в ексклузивни мебели, който е специално изработен от компанията в компания за производство на мебели. Компанията има клиенти в страната и чужбина. Компанията има за цел да популяризира културата на обучение на служителите, така че те да могат да растат в рамките на компанията. Настоящата предприемаческа двойка иска да се оттегли от компанията в дългосрочен план и по този начин иска да направи компанията ориентирана към бъдещето. Служителите ще трябва да бъдат подготвени да продължат дейността си независимо, за да се гарантира заетостта и непрекъснатостта на дейността на дружеството. Това се отнася за настоящите служители, но също така и за бъдещите служители. Следователно насочването на двама продавачи към предприемачеството е важна част от процеса. Компетенциите на служителите ще бъдат картографирани и оценени спрямо характеристиките, свързани с предприемачеството (напр. ангажираност, инициативност, ориентация към резултатите и външна ориентация). Ще бъдат разгледани неспецифични за бизнеса знания, като например комуникационни умения, управленски умения, лидерски стилове и управление на ключови числа. Траекторията има за цел да предостави на служителите отговорност и възможности за развитие. Външна подкрепа се предоставя от Bert Vastert of Professional Business Coach, който ще ръководи целия екип. Това включва както индивидуални програми за ориентиране, така и групови сесии. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Smellink Classics“ yra pirmaujanti baldų parduotuvė išskirtiniuose balduose, kuriuos gamina įmonė baldų gamybos įmonėje. Bendrovė turi klientų namuose ir užsienyje. Įmonė siekia skatinti darbuotojų mokymosi kultūrą, kad jie galėtų augti įmonėje. Dabartinė verslininkų pora nori pasitraukti iš įmonės ilguoju laikotarpiu ir tokiu būdu nori, kad įmonė būtų atspari ateičiai. Darbuotojai turės būti pasirengę savarankiškai tęsti verslą, kad būtų užtikrintas įmonės užimtumas ir tęstinumas. Tai taikoma ne tik dabartiniams darbuotojams, bet ir būsimiems darbuotojams. Todėl dviejų pardavėjų orientavimas į verslumą yra svarbi šio proceso dalis. Darbuotojų kompetencija bus vertinama ir vertinama pagal su verslumu susijusius ypatumus (pvz., nuosavybę, iniciatyvą, orientavimąsi į rezultatus ir išorinę orientaciją). Bus nagrinėjamos su verslu nesusijusios žinios, pvz., bendravimo įgūdžiai, vadovavimo įgūdžiai, vadovavimo stilius ir pagrindinių skaičių valdymas. Šios trajektorijos tikslas – suteikti darbuotojams atsakomybę ir galimybes tobulėti. Išorinę paramą teikia „Bert Vastert“ profesionalaus verslo treneris, kuris vadovaus visai komandai. Tai apima ir individualias orientavimo programas, ir grupines sesijas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics je vodeća trgovina namještaja u ekskluzivnom namještaju koji tvrtka izrađuje po mjeri u tvrtki za proizvodnju namještaja. Tvrtka ima kupce u zemlji i inozemstvu. Tvrtka ima za cilj promicanje kulture učenja za zaposlenike kako bi mogli rasti unutar tvrtke. Sadašnji poduzetnički par želi se dugoročno povući iz tvrtke i na taj način želi tvrtku učiniti otpornom na buduće promjene. Zaposlenici će morati biti spremni samostalno nastaviti poslovanje kako bi osigurali zapošljavanje i kontinuitet tvrtke. To se odnosi na sadašnje zaposlenike, ali i na buduće zaposlenike. Usmjeravanje dvaju prodavatelja prema poduzetništvu stoga je važan dio procesa. Kompetencije zaposlenika mapirat će se i ocjenjivati u odnosu na značajke relevantne za poduzetništvo (npr. vlasništvo, inicijativa, usmjerenost na rezultate i vanjska orijentacija). Bavit će se znanjem koje nije specifično za poslovanje, kao što su komunikacijske vještine, upravljačke vještine, stilovi vođenja i upravljanje ključnim brojevima. Putanja je usmjerena na osiguravanje odgovornosti i mogućnosti razvoja zaposlenika. Vanjsku podršku pruža Bert Vastert profesionalnog poslovnog trenera koji će voditi cijeli tim. To uključuje pojedinačne programe usmjeravanja i grupne sastanke. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics är en ledande möbelbutik i exklusiva möbler som är skräddarsydd av företaget i ett möbeltillverkningsföretag. Företaget har kunder hemma och utomlands. Företaget strävar efter att främja lärandekulturen för medarbetare så att de kan växa inom företaget. Det nuvarande entreprenörsparet vill dra sig ur företaget på lång sikt och vill på så sätt göra företaget framtidssäkrat. De anställda måste vara beredda att fortsätta sin verksamhet självständigt för att säkerställa anställning och kontinuitet i företaget. Detta gäller för nuvarande anställda men även för framtida anställda. Att vägleda två säljare till entreprenörskap är därför en viktig del av processen. De anställdas kompetens kommer att kartläggas och bedömas utifrån egenskaper som är relevanta för entreprenörskap (t.ex. ägarskap, initiativ, resultatorientering och extern inriktning). Icke-företagsspecifika kunskaper som kommunikationsfärdigheter, ledarskapsfärdigheter, ledarskapsstilar och styrning av nyckeltal kommer att behandlas. Banan syftar till att ge medarbetarna ansvar och utvecklingsmöjligheter. Externt stöd tillhandahålls av Bert Vastert från Professional Business Coach som kommer att vägleda hela teamet. Detta omfattar både enskilda vägledningsprogram och gruppmöten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics este un magazin de mobilier de top în mobilier exclusiv, care este personalizat de către companie într-o companie producătoare de mobilier. Compania are clienți acasă și în străinătate. Compania își propune să promoveze cultura de învățare pentru angajați, astfel încât aceștia să poată crește în cadrul companiei. Cuplul antreprenorial actual vrea să se retragă din companie pe termen lung și în acest fel dorește să facă compania rezistentă la viitor. Angajații vor trebui să fie pregătiți să continue activitatea în mod independent, pentru a asigura angajarea și continuitatea companiei. Acest lucru este valabil pentru angajații actuali, dar și pentru viitorii angajați. Orientarea a doi vânzători către antreprenoriat este, prin urmare, o parte importantă a procesului. Competențele angajaților vor fi cartografiate și evaluate în funcție de caracteristicile relevante pentru antreprenoriat (de exemplu, dreptul de proprietate, inițiativa, orientarea către rezultate și orientarea externă). Vor fi abordate cunoștințele care nu sunt specifice întreprinderilor, cum ar fi competențele de comunicare, competențele de management, stilurile de conducere și orientarea către principalele cifre. Traiectoria este menită să ofere angajaților oportunități de responsabilitate și dezvoltare. Suportul extern este oferit de Bert Vastert de la Professional Business Coach, care va ghida întreaga echipă. Aceasta implică atât programe individuale de orientare, cât și sesiuni de grup. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics je vodilna trgovina s pohištvom v ekskluzivnem pohištvu, ki ga je izdelalo podjetje v podjetju za proizvodnjo pohištva. Podjetje ima stranke doma in v tujini. Cilj podjetja je spodbujati kulturo učenja za zaposlene, tako da lahko rastejo v podjetju. Sedanji podjetniški par se želi dolgoročno umakniti iz podjetja in tako želi, da bi podjetje postalo kos prihodnosti. Zaposleni bodo morali biti pripravljeni na samostojno nadaljevanje poslovanja, da bi zagotovili zaposlitev in kontinuiteto podjetja. To velja za sedanje zaposlene, pa tudi za prihodnje zaposlene. Zato je pomemben del procesa usmerjanje dveh prodajalcev k podjetništvu. Kompetence zaposlenih bodo preslikane in ocenjene glede na značilnosti, pomembne za podjetništvo (npr. lastništvo, pobuda, usmerjenost k rezultatom in zunanja usmeritev). Obravnavalo se bo znanje, ki ni specifično za podjetja, kot so komunikacijske spretnosti, vodstvene sposobnosti, slogi vodenja in usmerjanje ključnih številk. Usmeritev je namenjena zagotavljanju odgovornosti in razvojnih priložnosti zaposlenim. Zunanjo podporo zagotavlja Bert Vastert Professional Business Coach, ki bo vodil celotno ekipo. To vključuje individualne usmerjevalne programe in skupinske seje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Smellink Classics to wiodący sklep meblowy w ekskluzywnych meblach, który jest szyty przez firmę w firmie produkującej meble. Firma ma klientów w kraju i za granicą. Firma ma na celu promowanie kultury uczenia się pracowników, tak aby byli w stanie rozwijać się w firmie. Obecna para przedsiębiorcza chce wycofać się z firmy w dłuższej perspektywie i w ten sposób chce, aby firma była odporna na przyszłość. Pracownicy będą musieli być przygotowani do samodzielnego kontynuowania działalności, aby zapewnić zatrudnienie i ciągłość działalności przedsiębiorstwa. Dotyczy to obecnych pracowników, ale również przyszłych pracowników. W związku z tym ważnym elementem tego procesu jest kierowanie dwóch sprzedawców do przedsiębiorczości. Kompetencje pracowników będą mapowane i oceniane pod kątem cech istotnych dla przedsiębiorczości (np. własności, inicjatywy, orientacji na wyniki i orientacji zewnętrznej). Omówiona zostanie wiedza niespecyficzna dla przedsiębiorstw, taka jak umiejętności komunikacyjne, umiejętności w zakresie zarządzania, style przywództwa i kierowanie kluczowymi liczbami. Celem trajektorii jest zapewnienie pracownikom odpowiedzialności i możliwości rozwoju. Wsparcie zewnętrzne zapewnia Bert Vastert z Professional Business Coach, który poprowadzi cały zespół. Obejmuje to zarówno indywidualne programy poradnictwa, jak i sesje grupowe. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011246
0 references