Living Meerssen (Q4006551)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006551 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Living Meerssen |
Project Q4006551 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 March 2017
0 references
9 March 2018
0 references
Wonen Meerssen
0 references
50°53'7.15"N, 5°45'6.16"E
0 references
6231EL
0 references
Voor Wonen Meerssen geldt dat er van overheidswege steeds “meer met minder” moet, hetgeen leidt tot spanningen, onbegrip, onrust en uitval. Wonen Meerssen gaat daarom aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Wonen Meerssen krijgt ondersteuning van Credo Consultancy om het maximale uit de collega’s en zichzelf te halen voor de huurders en om de individuen te laten samenwerken vanuit hun intrinsieke arbeidsvreugde en talenten, op de juiste plaats in het team vanuit dezelfde heldere doelen. Mensen die vanuit hun eigen talenten werken, zijn gelukkiger, productiever, gaan makkelijker relaties aan en werken langer door. Het gaat om het realiseren van een cultuur waarbij professionals, meer dan hun vakbrede kennis alleen, met en van elkaar leren, daar werken waar hun kracht zit en hun arbeidsvreugde en vitaliteit en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen toekomst. Als mensen geloven in hun eigen kracht en vermogen zijn ze binnen of buiten de organisatie altijd beter inzetbaar. Deze lerende cultuur, gebaseerd op openheid, vertrouwen, samenwerking en duurzame inzetbaarheid is alleen te realiseren door goed leiderschap! (Dutch)
0 references
For Wonen Meerssen, the government has to “more with less”, which leads to tensions, misunderstanding, unrest and failure. Living Meerssen therefore starts working on the sustainable employability of the employees. Living Meerssen gets support from Credo Consultancy to get the most out of the colleagues and themselves for the tenants and to let the individuals work together from their intrinsic job satisfaction and talents, in the right place in the team from the same clear goals. People who work from their own talents are happier, more productive, easier to build relationships and continue working longer. It is about realising a culture in which professionals, more than their professional knowledge alone, learn with and from each other, work where their strength is and take their job joy and vitality and responsibility for their own future. If people believe in their own strength and ability, they are always better employable inside or outside the organisation. This learning culture, based on openness, trust, cooperation and sustainable employability can only be realised through good leadership! (English)
26 January 2022
0.2842667499209547
0 references
Pour Wonen Meerssen, le gouvernement doit «plus avec moins», ce qui entraîne des tensions, des malentendus, des troubles et des échecs. Living Meerssen commence donc à travailler sur l’employabilité durable des salariés. Living Meerssen bénéficie du soutien de Credo Consultancy pour tirer le meilleur parti des collègues et d’eux-mêmes pour les locataires et pour laisser les individus travailler ensemble à partir de leur satisfaction professionnelle intrinsèque et de leurs talents, au bon endroit de l’équipe à partir des mêmes objectifs clairs. Les personnes qui travaillent à partir de leurs propres talents sont plus heureuses, plus productives, plus faciles à établir des relations et à continuer de travailler plus longtemps. Il s’agit de réaliser une culture dans laquelle les professionnels, plus que leurs connaissances professionnelles, apprennent les uns avec les autres et les uns des autres, travaillent là où leur force est et prennent leur travail joie, vitalité et responsabilité pour leur propre avenir. Si les gens croient en leurs propres forces et capacités, ils sont toujours mieux employables à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation. Cette culture d’apprentissage, fondée sur l’ouverture, la confiance, la coopération et l’employabilité durable, ne peut être réalisée que par un bon leadership! (French)
26 January 2022
0 references
Für Wonen Meerssen muss die Regierung „mehr mit weniger“ sagen, was zu Spannungen, Missverständnissen, Unruhen und Misserfolgen führt. Living Meerssen beginnt daher, an der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu arbeiten. Living Meerssen erhält Unterstützung von Credo Consultancy, um das Beste aus den Kollegen und sich selbst für die Mieter herauszuholen und die Menschen aus ihrer intrinsischen Arbeitszufriedenheit und Talente, an der richtigen Stelle im Team aus den gleichen klaren Zielen arbeiten zu lassen. Menschen, die aus ihren eigenen Talenten arbeiten, sind glücklicher, produktiver, leichter Beziehungen aufzubauen und länger zu arbeiten. Es geht darum, eine Kultur zu verwirklichen, in der Fachleute, mehr als ihr berufliches Wissen allein, mit und von einander lernen, wo ihre Stärke ist, und nehmen ihren Job Freude, Vitalität und Verantwortung für ihre eigene Zukunft. Wenn Menschen an ihre eigene Stärke und Fähigkeit glauben, sind sie innerhalb oder außerhalb der Organisation immer besser einsatzfähig. Diese Lernkultur, die auf Offenheit, Vertrauen, Zusammenarbeit und nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit basiert, kann nur durch eine gute Führung realisiert werden! (German)
26 January 2022
0 references
Per Wonen Meerssen, il governo deve "più con meno", il che porta a tensioni, incomprensioni, disordini e fallimenti. Living Meerssen inizia quindi a lavorare sull'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Living Meerssen ottiene il supporto di Credo Consultancy per ottenere il massimo dai colleghi e se stessi per gli inquilini e per lasciare che gli individui lavorano insieme dalla loro soddisfazione e talenti di lavoro intrinseci, nel posto giusto nella squadra dagli stessi obiettivi chiari. Le persone che lavorano con il proprio talento sono più felici, più produttive, più facili da costruire relazioni e continuare a lavorare più a lungo. Si tratta di realizzare una cultura in cui i professionisti, più delle loro conoscenze professionali, imparano con e dall'altro, lavorano dove la loro forza è e si assumono il loro lavoro gioia, vitalità e responsabilità per il proprio futuro. Se le persone credono nella propria forza e capacità, sono sempre meglio occupabili all'interno o all'esterno dell'organizzazione. Questa cultura dell'apprendimento, basata sull'apertura, la fiducia, la cooperazione e l'occupabilità sostenibile, può essere realizzata solo attraverso una buona leadership! (Italian)
27 January 2022
0 references
Para Wonen Meerssen, el gobierno tiene que «más con menos», lo que conduce a tensiones, malentendidos, disturbios y fracasos. Living Meerssen, por lo tanto, comienza a trabajar en la empleabilidad sostenible de los empleados. Living Meerssen recibe el apoyo de Credo Consultancy para sacar el máximo provecho de los colegas y ellos mismos para los inquilinos y dejar que los individuos trabajen juntos desde su satisfacción laboral intrínseca y talentos, en el lugar correcto en el equipo con los mismos objetivos claros. Las personas que trabajan con sus propios talentos son más felices, más productivas, más fáciles de construir relaciones y continúan trabajando más tiempo. Se trata de realizar una cultura en la que los profesionales, más que solos sus conocimientos profesionales, aprenden unos y otros, trabajan donde está su fuerza y toman su alegría y vitalidad laboral y responsabilidad por su propio futuro. Si la gente cree en su propia fuerza y habilidad, siempre es mejor empleable dentro o fuera de la organización. ¡Esta cultura de aprendizaje, basada en la apertura, la confianza, la cooperación y la empleabilidad sostenible, solo puede lograrse a través de un buen liderazgo! (Spanish)
27 January 2022
0 references
Για τον Wonen Meerssen, η κυβέρνηση πρέπει να «περισσότερα με λιγότερα», γεγονός που οδηγεί σε εντάσεις, παρεξήγηση, αναταραχή και αποτυχία. Ως εκ τούτου, το Living Meerssen αρχίζει να εργάζεται για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Το Living Meerssen λαμβάνει υποστήριξη από την Credo Consultancy για να αξιοποιήσει στο έπακρο τους συναδέλφους και τους εαυτούς τους για τους ενοικιαστές και να αφήσει τα άτομα να συνεργαστούν από την εγγενή επαγγελματική ικανοποίηση και τα ταλέντα τους, στη σωστή θέση στην ομάδα από τους ίδιους σαφείς στόχους. Οι άνθρωποι που εργάζονται από τα δικά τους ταλέντα είναι πιο ευτυχισμένοι, πιο παραγωγικοί, ευκολότεροι να οικοδομούν σχέσεις και να συνεχίζουν να εργάζονται περισσότερο. Πρόκειται για την υλοποίηση μιας κουλτούρας στην οποία οι επαγγελματίες, περισσότερο από τις επαγγελματικές γνώσεις τους και μόνο, μαθαίνουν μεταξύ τους και ο ένας από τον άλλον, εργάζονται εκεί που είναι η δύναμή τους και παίρνουν τη χαρά και τη ζωτικότητα της δουλειάς τους και την ευθύνη για το δικό τους μέλλον. Αν οι άνθρωποι πιστεύουν στη δική τους δύναμη και ικανότητα, είναι πάντα καλύτερα απασχολήσιμοι εντός ή εκτός του οργανισμού. Αυτή η μαθησιακή κουλτούρα, που βασίζεται στο άνοιγμα, την εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα, μπορεί να υλοποιηθεί μόνο μέσω καλής ηγεσίας! (Greek)
21 August 2022
0 references
For Wonen Meerssen skal regeringen "mere med mindre", hvilket fører til spændinger, misforståelser, uro og fiasko. Living Meerssen begynder derfor at arbejde på medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Living Meerssen får støtte fra Credo Consultancy til at få mest muligt ud af kollegerne og sig selv til lejerne og til at lade de enkelte arbejde sammen fra deres iboende jobtilfredshed og talenter, på det rigtige sted i teamet fra de samme klare mål. Folk, der arbejder ud fra deres egne talenter, er gladere, mere produktive, lettere at opbygge relationer og fortsætte med at arbejde længere. Det handler om at realisere en kultur, hvor fagfolk, mere end deres faglige viden alene, lærer med og af hinanden, hvor deres styrke er og tager deres jobglæde, vitalitet og ansvar for deres egen fremtid. Hvis folk tror på deres egen styrke og evne, er de altid bedre ansat i eller uden for organisationen. Denne læringskultur, der er baseret på åbenhed, tillid, samarbejde og bæredygtig beskæftigelsesegnethed, kan kun realiseres gennem godt lederskab! (Danish)
21 August 2022
0 references
Wonen Meerssenille hallituksen on ”enemmän vähemmällä”, mikä johtaa jännitteisiin, väärinkäsityksiin, levottomuuteen ja epäonnistumiseen. Living Meerssen alkaa siis työskennellä työntekijöiden kestävän työllistettävyyden puolesta. Living Meerssen saa Credo Consultancylta tukea, jotta he voivat hyödyntää työtovereitaan ja itseään vuokralaisille ja antaa yksilöiden työskennellä yhdessä omasta työtyytyväisyydestään ja kyvyistään, oikeassa paikassa tiimissä samoista selkeistä tavoitteista. Omista kyvyistään työskentelevät ihmiset ovat onnellisempia, tuottavampia, helpompia rakentaa suhteita ja jatkaa työskentelyä pidempään. Kyse on sellaisen kulttuurin toteuttamisesta, jossa ammattilaiset, enemmän kuin heidän ammatillinen tietonsa, oppivat keskenään ja toisiltaan, työskentelevät siellä, missä heidän voimansa ovat, ja ottavat työnsä ilon, elinvoimansa ja vastuunsa omasta tulevaisuudestaan. Jos ihmiset uskovat omaan voimaansa ja kykyihinsä, he ovat aina paremmin työllistettäviä organisaation sisällä tai sen ulkopuolella. Tämä oppimiskulttuuri, joka perustuu avoimuuteen, luottamukseen, yhteistyöhön ja kestävään työllistettävyyteen, voidaan toteuttaa vain hyvällä johtajuudella! (Finnish)
21 August 2022
0 references
Għal Wonen Meerssen, il-gvern irid “aktar b’inqas”, li jwassal għal tensjonijiet, nuqqas ta’ ftehim, inkwiet u falliment. Għalhekk, live Meerssen tibda taħdem fuq l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Live Meerssen gets appoġġ mill Credo Consultancy biex jiksbu l-aħjar mill-kollegi u lilhom infushom għall-kerrejja u biex iħallu l-individwi jaħdmu flimkien mis-sodisfazzjon tax-xogħol intrinsiku tagħhom u t-talenti, fil-post it-tajjeb fit-tim mill-istess għanijiet ċari. In-nies li jaħdmu mit-talenti tagħhom stess huma aktar ferħanin, aktar produttivi, aktar faċli biex jibnu relazzjonijiet u jkomplu jaħdmu aktar fit-tul. Huwa dwar it-twettiq ta’ kultura li fiha l-professjonisti, aktar mill-għarfien professjonali tagħhom biss, jitgħallmu ma’ u minn xulxin, jaħdmu fejn is-saħħa tagħhom hija u jieħdu l-ferħ u l-vitalità u r-responsabbiltà tagħhom għall-futur tagħhom. Jekk in-nies jemmnu fil-qawwa tagħhom stess u l-kapaċità, huma dejjem aħjar impjegabbli ġewwa jew barra l-organizzazzjoni. Din il-kultura ta’ tagħlim, ibbażata fuq il-ftuħ, il-fiduċja, il-kooperazzjoni u l-impjegabbiltà sostenibbli tista’ titwettaq biss permezz ta’ tmexxija tajba! (Maltese)
21 August 2022
0 references
Wonen Meerssen valdībai ir “vairāk ar mazāk”, kas noved pie spriedzes, pārpratumiem, nemieriem un neveiksmes. Tādēļ dzīvo Meerssen sāk strādāt pie darba ņēmēju ilgtspējīgas nodarbināmības. Live Meerssen saņem atbalstu no Credo Consultancy, lai gūtu maksimālu labumu no kolēģiem un sevis īrniekiem un ļautu indivīdiem strādāt kopā no viņu patiesās apmierinātības un talantiem, pareizajā vietā komandā no tiem pašiem skaidriem mērķiem. Cilvēki, kas strādā no saviem talantiem, ir laimīgāki, produktīvāki, vieglāk veidot attiecības un turpināt strādāt ilgāk. Runa ir par tādas kultūras realizēšanu, kurā profesionāļi, vairāk nekā tikai savas profesionālās zināšanas, mācās un no cita mācās, strādā tur, kur ir viņu spēks, un uzņemas darba prieku, vitalitāti un atbildību par savu nākotni. Ja cilvēki tic savam spēkam un spējām, viņi vienmēr ir labāk nodarbināmi organizācijā vai ārpus tās. Šo mācīšanās kultūru, kuras pamatā ir atvērtība, uzticēšanās, sadarbība un ilgtspējīga nodarbināmība, var realizēt tikai ar labu vadību! (Latvian)
21 August 2022
0 references
Pre Wonen Meerssenovú musí vláda „viac za menej“, čo vedie k napätiu, nedorozumeniu, nepokojom a neúspechu. Live Meerssen preto začína pracovať na udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Live Meerssen získava podporu od Credo Consultancy, aby čo najviac z kolegami a sami pre nájomcov a nechať jednotlivcov pracovať spoločne zo svojej vlastnej spokojnosti z práce a talentu, na správnom mieste v tíme z rovnakých jasných cieľov. Ľudia, ktorí pracujú z vlastného talentu, sú šťastnejší, produktívnejší, ľahšie budovať vzťahy a pokračovať v práci dlhšie. Ide o realizáciu kultúry, v ktorej profesionáli, viac než len ich odborné znalosti, sa navzájom učia so sebou a od seba, pracujú tam, kde je ich sila, a berú svoju pracovnú radosť a vitalitu a zodpovednosť za svoju vlastnú budúcnosť. Ak ľudia veria vo svoju vlastnú silu a schopnosť, sú vždy lepšie zamestnateľné v rámci organizácie alebo mimo nej. Túto vzdelávaciu kultúru založenú na otvorenosti, dôvere, spolupráci a udržateľnej zamestnateľnosti možno realizovať len prostredníctvom dobrého vedenia! (Slovak)
21 August 2022
0 references
I gcás Wonen Meerssen, caithfidh an rialtas “níos mó le níos lú”, rud a fhágann teannas, míthuiscint, míshuaimhneas agus teip. Dá bhrí sin, tosaíonn Maireachtáil Meerssen ag obair ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Faigheann Maireachtáil Meerssen tacaíocht ó Credo Consultancy chun an leas is fearr a bhaint as na comhghleacaithe agus iad féin do na tionóntaí agus chun ligean do na daoine aonair oibriú le chéile óna sásamh agus buanna intreach oibre, san áit cheart san fhoireann ó na spriocanna soiléire céanna. Tá daoine a oibríonn as a gcuid buanna féin níos sona, níos táirgiúla, níos éasca le caidrimh a thógáil agus leanúint ar aghaidh ag obair níos faide. Baineann sé le cultúr a bhaint amach ina bhfoghlaimíonn gairmithe, níos mó ná a n-eolas gairmiúil ina n-aonar, lena chéile agus óna chéile, ag obair ina bhfuil a neart agus a n-áthas poist agus a mbeogacht agus a bhfreagracht as a dtodhchaí féin a ghlacadh. Má chreideann daoine ina neart agus ina gcumas féin, is fearr i gcónaí iad a fhostú laistigh nó lasmuigh den eagraíocht. Ní féidir an cultúr foghlama seo, atá bunaithe ar oscailteacht, ar mhuinín, ar chomhar agus ar infhostaitheacht inbhuanaithe, a bhaint amach ach amháin trí dhea-cheannaireacht! (Irish)
21 August 2022
0 references
Pro Wonen Meerssen, vláda musí „více s méně“, což vede k napětí, nedorozumění, nepokoje a selhání. Living Meerssen proto začíná pracovat na udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Living Meerssen získává podporu od Credo Consultancy, aby co nejvíce vytěžil z kolegů a sebe sama pro nájemníky a nechat jedince pracovat společně ze své vlastní spokojenosti z práce a talentu, na správném místě v týmu ze stejných jasných cílů. Lidé, kteří pracují z vlastního talentu, jsou šťastnější, produktivnější, snadněji navazují vztahy a pracují déle. Jde o uvědomění si kultury, v níž se profesionálové, více než jen jejich odborné znalosti, učí společně a od sebe navzájem, pracují tam, kde je jejich síla, a berou svou práci radost a vitalitu a odpovědnost za svou vlastní budoucnost. Pokud lidé věří ve svou vlastní sílu a schopnost, jsou vždy lépe zaměstnatelní uvnitř nebo mimo organizaci. Tuto kulturu učení, založenou na otevřenosti, důvěře, spolupráci a udržitelné zaměstnatelnosti, lze realizovat pouze prostřednictvím dobrého vedení! (Czech)
21 August 2022
0 references
Para Wonen Meerssen, o governo tem de «mais com menos», o que conduz a tensões, mal-entendidos, agitação e fracasso. A Living Meerssen, portanto, começa a trabalhar na empregabilidade sustentável dos funcionários. Living Meerssen obtém o apoio da Credo Consultancy para tirar o máximo partido dos colegas e de si próprios para os inquilinos e para permitir que os indivíduos trabalhem em conjunto a partir da sua satisfação profissional intrínseca e talentos, no lugar certo na equipa a partir dos mesmos objetivos claros. As pessoas que trabalham a partir de seus próprios talentos são mais felizes, mais produtivas, mais fáceis de construir relações e continuam a trabalhar por mais tempo. Trata-se de realizar uma cultura em que os profissionais, mais do que apenas os seus conhecimentos profissionais, aprendem uns com os outros, trabalham onde estão as suas forças e assumem a alegria, a vitalidade e a responsabilidade pelo seu próprio futuro. Se as pessoas acreditam na sua própria força e capacidade, são sempre mais empregáveis dentro ou fora da organização. Esta cultura de aprendizagem, baseada na abertura, na confiança, na cooperação e na empregabilidade sustentável, só pode ser concretizada através de uma boa liderança! (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Wonen Meerssen, valitsus peab „rohkem vähem“, mis toob kaasa pingeid, arusaamatusi, rahutusi ja läbikukkumist. Seega hakkab Live Meerssen töötama töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel. Live Meerssen saab toetust Credo Consultancy, et saada võimalikult palju kolleegidest ja ise üürnikele ja lasta inimestel töötada koos oma sisemise tööga rahulolu ja andeid, õiges kohas meeskonnas sama selge eesmärke. Inimesed, kes töötavad oma andekalt, on õnnelikumad, tootlikumad, lihtsam luua suhteid ja jätkata töötamist kauem. Eesmärk on mõista kultuur, kus spetsialistid, rohkem kui oma professionaalsed teadmised üksi, õppida koos ja üksteiselt, töötada seal, kus nende tugevus on ja võtta oma töö rõõmu ja elujõudu ja vastutust oma tuleviku eest. Kui inimesed usuvad oma tugevusse ja võimesse, on nad organisatsiooni sees või väljaspool seda alati paremini kasutatavad. Seda avatusel, usaldusel, koostööl ja jätkusuutlikul tööalasel konkurentsivõimel põhinevat õppekultuuri saab ellu viia ainult hea juhtimise kaudu! (Estonian)
21 August 2022
0 references
Wonen Meerssen számára a kormánynak „kevesebbel többet” kell tennie, ami feszültségekhez, félreértésekhez, nyugtalansághoz és kudarchoz vezet. A Living Meerssen ezért elkezd dolgozni a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságán. Az Élő Meerssen támogatást kap a Credo Consultancytől, hogy a legtöbbet hozza ki a kollégákból és magukból a bérlők számára, és hagyja, hogy az egyének együtt dolgozzanak a belső munkahelyi elégedettségükből és tehetségükből, a megfelelő helyen a csapatban ugyanazon egyértelmű célokból. Azok az emberek, akik saját tehetségükből dolgoznak, boldogabbak, termelékenyebbek, könnyebb kapcsolatokat építeni és tovább dolgozni. Egy olyan kultúráról van szó, amelyben a szakemberek, több mint szakmai tudásuk, tanulnak egymással és egymástól, ott dolgoznak, ahol erejük van, és vállalják munkájuk örömét, vitalitását és felelősségét a saját jövőjükért. Ha az emberek hisznek a saját erejükben és képességükben, akkor mindig jobban foglalkoztathatók a szervezeten belül vagy kívül. A nyitottságon, a bizalomon, az együttműködésen és a fenntartható foglalkoztathatóságon alapuló tanulási kultúra csak jó vezetéssel valósítható meg! (Hungarian)
21 August 2022
0 references
За Уонен Мерсен правителството трябва да „повече с по-малко“, което води до напрежение, недоразумение, размирици и провал. Ето защо Live Meerssen започва работа по устойчивата пригодност за заетост на служителите. Live Meerssen получава подкрепа от Credo Consultancy, за да извлече максимума от колегите и самите тях за наемателите и да позволи на индивидите да работят заедно от присъщата си удовлетвореност от работата и таланти, на правилното място в екипа от едни и същи ясни цели. Хората, които работят от собствените си таланти, са по-щастливи, по-продуктивни, по-лесни за изграждане на взаимоотношения и продължават да работят по-дълго. Става въпрос за реализиране на култура, в която професионалистите, повече от техните професионални знания сами, се учат един с друг и от друг, работят там, където са силните им сили, и поемат радостта и жизнеността на работата си и отговорността за собственото си бъдеще. Ако хората вярват в собствената си сила и способност, те винаги са по-добре наети на работа вътре или извън организацията. Тази култура на учене, основана на откритост, доверие, сътрудничество и устойчива пригодност за заетост, може да бъде реализирана само чрез добро лидерство! (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Wonen Meerssen vyriausybė turi „daugiau su mažiau“, o tai veda į įtampą, nesusipratimą, neramumus ir nesėkmes. Taigi Live Meerssen pradeda dirbti tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių srityje. „Living Meerssen“ gauna „Credo Consultancy“ paramą, kad galėtų kuo geriau išnaudoti kolegas ir save nuomininkams ir leisti asmenims dirbti kartu iš savo paties pasitenkinimo darbu ir talentų, tinkamoje vietoje komandoje iš tų pačių aiškių tikslų. Žmonės, kurie dirba iš savo talentų, yra laimingesni, produktyvesni, lengviau užmegzti santykius ir ilgiau dirbti. Tai apie kultūros, kurioje specialistai, daugiau nei vien tik jų profesinės žinios, mokosi kartu ir vienas iš kitų, dirbti ten, kur jų jėga yra ir imtis savo darbo džiaugsmo, gyvybingumo ir atsakomybės už savo ateitį. Jei žmonės tiki savo jėga ir sugebėjimu, jie visada yra geriau įdarbinti organizacijos viduje ar už jos ribų. Ši atvirumu, pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir tvariomis įsidarbinimo galimybėmis pagrįsta mokymosi kultūra gali būti įgyvendinta tik užtikrinant gerą vadovavimą! (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Za Wonen Meerssen, vlada mora „više s manje”, što dovodi do napetosti, nesporazuma, nemira i neuspjeha. Živi Meerssen stoga počinje raditi na održivoj zapošljivosti zaposlenika. Live Meerssen dobiva podršku od Credo Consultancya kako bi maksimalno iskoristili kolege i sebe za stanare i pustili pojedince da rade zajedno sa svojim intrinzičnim radnim zadovoljstvom i talentima, na pravom mjestu u timu iz istih jasnih ciljeva. Ljudi koji rade od vlastitih talenata sretniji su, produktivniji, lakše graditi odnose i nastaviti raditi duže. Riječ je o stvaranju kulture u kojoj stručnjaci, više nego samo njihovo stručno znanje, uče jedni s drugima i rade tamo gdje je njihova snaga i preuzimaju svoju radnu radost, vitalnost i odgovornost za vlastitu budućnost. Ako ljudi vjeruju u vlastitu snagu i sposobnost, oni su uvijek bolje zaposliti unutar ili izvan organizacije. Ova kultura učenja utemeljena na otvorenosti, povjerenju, suradnji i održivoj zapošljivosti može se ostvariti samo dobrim vodstvom! (Croatian)
21 August 2022
0 references
För Wonen Meerssen måste regeringen ”mer med mindre”, vilket leder till spänningar, missförstånd, oroligheter och misslyckanden. Living Meerssen börjar därför arbeta med de anställdas hållbara anställbarhet. Living Meerssen får stöd från Credo Consultancy för att få ut det mesta av kollegorna och sig själva för hyresgästerna och låta individerna arbeta tillsammans utifrån sin inneboende arbetstillfredsställelse och talanger, på rätt plats i teamet från samma tydliga mål. Människor som arbetar från sina egna talanger är lyckligare, mer produktiva, lättare att bygga relationer och fortsätta arbeta längre. Det handlar om att förverkliga en kultur där yrkesverksamma, mer än sin yrkeskunskap ensam, lär sig med och av varandra, arbetar där deras styrka finns och tar sin arbetsglädje och livskraft och ansvar för sin egen framtid. Om människor tror på sin egen styrka och förmåga är de alltid bättre anställda inom eller utanför organisationen. Denna inlärningskultur, som bygger på öppenhet, förtroende, samarbete och hållbar anställbarhet, kan endast förverkligas genom ett gott ledarskap! (Swedish)
21 August 2022
0 references
Pentru Wonen Meerssen, guvernul trebuie să „mai mult cu mai puțin”, ceea ce duce la tensiuni, neînțelegeri, tulburări și eșec. Prin urmare, Living Meerssen începe să lucreze la capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Living Meerssen primește sprijin din partea Credo Consultancy pentru a profita la maximum de colegi și de ei înșiși pentru chiriași și pentru a lăsa indivizii să lucreze împreună din satisfacția lor intrinsecă și talentele lor, în locul potrivit în echipă, de la aceleași obiective clare. Oamenii care lucrează din propriile talente sunt mai fericiți, mai productivi, mai ușor de construit relații și de a continua să lucreze mai mult timp. Este vorba despre realizarea unei culturi în care profesioniștii, mai mult decât cunoștințele lor profesionale singuri, învață unii cu și de la alții, lucrează acolo unde este forța lor și își asumă bucuria, vitalitatea și responsabilitatea pentru propriul viitor. Dacă oamenii cred în propria lor putere și capacitate, ei sunt întotdeauna mai bine angajabile în interiorul sau în afara organizației. Această cultură a învățării, bazată pe deschidere, încredere, cooperare și capacitatea de inserție profesională durabilă poate fi realizată numai printr-o bună conducere! (Romanian)
21 August 2022
0 references
Za Wonena Meerssena mora vlada „več z manj“, kar vodi do napetosti, nesporazumov, nemirov in neuspeha. Družba Living Meerssen se zato začne ukvarjati s trajnostno zaposljivostjo zaposlenih. Live Meerssen dobi podporo od Credo Consultancy, da bi kar najbolje izkoristili sodelavce in sebe za najemnike in pustili posameznikom, da delajo skupaj od njihovega zadovoljstva pri delu in talentov, na pravem mestu v ekipi iz istih jasnih ciljev. Ljudje, ki delajo iz lastnih talentov, so srečnejši, produktivnejši, lažje gradijo odnose in delajo dlje. Gre za uresničitev kulture, v kateri se strokovnjaki, več kot samo njihovo strokovno znanje, učijo drug od drugega in od drugega delajo, kjer je njihova moč, in sprejmejo svoje delovno veselje in vitalnost ter odgovornost za lastno prihodnost. Če ljudje verjamejo v svojo moč in sposobnost, so vedno bolje zaposljivi znotraj ali zunaj organizacije. To kulturo učenja, ki temelji na odprtosti, zaupanju, sodelovanju in trajnostni zaposljivosti, je mogoče uresničiti le z dobrim vodenjem! (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dla Wonena Meerssena rząd musi „więcej z mniej”, co prowadzi do napięć, nieporozumień, niepokojów i porażki. W związku z tym Living Meerssen rozpoczyna pracę nad trwałą szansą na zatrudnienie pracowników. Living Meerssen otrzymuje wsparcie od Credo Consultancy, aby w jak największym stopniu wykorzystać współpracowników i siebie dla najemców i pozwolić osobom pracować razem z ich wewnętrzną satysfakcją z pracy i talentami, we właściwym miejscu w zespole z tych samych jasnych celów. Ludzie, którzy pracują z własnych talentów, są szczęśliwszymi, bardziej produktywnymi, łatwiejszymi do budowania relacji i kontynuują pracę dłużej. Chodzi o urzeczywistnienie kultury, w której profesjonaliści, bardziej niż sama wiedza zawodowa, uczą się ze sobą i od siebie, pracują tam, gdzie ich siła jest i biorą radość z pracy, witalność i odpowiedzialność za własną przyszłość. Jeśli ludzie wierzą we własną siłę i zdolności, są zawsze lepiej zatrudniani w organizacji lub poza nią. Ta kultura uczenia się, oparta na otwartości, zaufaniu, współpracy i trwałej zdolności do zatrudnienia, może być realizowana wyłącznie poprzez dobre przywództwo! (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011147
0 references