Upper door (Q4006519)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006519 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Upper door |
Project Q4006519 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 April 2017
0 references
8 April 2018
0 references
Bovendeur
0 references
52°18'3.24"N, 5°37'44.80"E
0 references
3851NH
0 references
Onder verwijzing naar met name automatisering en veranderingen in het wettelijk kader staat de bestaande organisatie onder druk (accountants/administratiekantoor) Dat geldt voor eigen organisatie maar ook voor veel van onze cliënten (MKB/ZZP). Piekbelastingen, veranderende vraagstellingen en concurrentie vragen om een proactieve en flexibele instelling van medewerkers om blijvend aan de klantvraag en verwachtingen te kunnen voldoen. Door ruimte te geven aan medewerkers, deskundigheids- en teamontwikkeling te stimuleren en flexibilisering door te voeren hopen we de organisatie toekomstbestendig te maken waarmee we continuïteit en duurzaamheid kunnen garanderen. (Dutch)
0 references
With reference in particular to automation and changes in the legal framework, the existing organisation is under pressure (accountants/administration office) This applies to our own organisation but also to many of our clients (SME/ZZP). Peak loads, changing demand and competition require a proactive and flexible attitude of employees to meet customer demand and expectations on a lasting basis. By giving space to employees, stimulating expertise and team development and implementing flexibilisation, we hope to make the organisation future-proof with which we can guarantee continuity and sustainability. (English)
26 January 2022
0.3452441664075399
0 references
En ce qui concerne en particulier l’automatisation et les changements dans le cadre juridique, l’organisation existante est sous pression (comptables/bureau administratif) Cela s’applique à notre propre organisation mais aussi à bon nombre de nos clients (PME/ZZP). Les pics de charge, l’évolution de la demande et la concurrence exigent une attitude proactive et flexible des employés pour répondre durablement à la demande et aux attentes des clients. En donnant de l’espace aux employés, en stimulant l’expertise et le développement d’équipes et en mettant en œuvre la flexibilisation, nous espérons rendre l’organisation à l’épreuve du temps avec laquelle nous pouvons garantir la continuité et la durabilité. (French)
26 January 2022
0 references
Insbesondere in Bezug auf Automatisierung und Änderungen des Rechtsrahmens steht die bestehende Organisation unter Druck (Buchhalter/Verwaltungsbüro) Dies gilt für unsere eigene Organisation, aber auch für viele unserer Kunden (SME/ZZP). Spitzenlasten, sich verändernde Nachfrage und Wettbewerb erfordern eine proaktive und flexible Einstellung der Mitarbeiter, um die Kundennachfrage und -erwartungen nachhaltig zu erfüllen. Indem wir den Mitarbeitern Raum geben, Kompetenz und Teamentwicklung anregen und Flexibilisierung umsetzen, hoffen wir, die Organisation zukunftssicher zu machen, mit der wir Kontinuität und Nachhaltigkeit garantieren können. (German)
26 January 2022
0 references
Con particolare riferimento all'automazione e ai cambiamenti del quadro giuridico, l'organizzazione esistente è sotto pressione (contabili/ufficio amministrativo) Questo vale per la nostra organizzazione ma anche per molti dei nostri clienti (PMI/ZZP). I picchi di carico, l'evoluzione della domanda e la concorrenza richiedono un atteggiamento proattivo e flessibile dei dipendenti per soddisfare la domanda e le aspettative dei clienti su base duratura. Dando spazio ai dipendenti, stimolando competenze e sviluppo di team e implementando la flexibilizzazione, speriamo di rendere l'organizzazione a prova di futuro con cui possiamo garantire continuità e sostenibilità. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con referencia en particular a la automatización y a los cambios en el marco jurídico, la organización existente está bajo presión (contadores/oficina de administración) Esto se aplica a nuestra propia organización, pero también a muchos de nuestros clientes (SME/ZZP). Las cargas máximas, la demanda cambiante y la competencia requieren una actitud proactiva y flexible de los empleados para satisfacer la demanda y las expectativas de los clientes de forma duradera. Al dar espacio a los empleados, estimular la experiencia y el desarrollo de equipos e implementar la flexibilización, esperamos que la organización esté preparada para el futuro con la que podamos garantizar la continuidad y la sostenibilidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Όσον αφορά ειδικότερα την αυτοματοποίηση και τις αλλαγές στο νομικό πλαίσιο, ο υφιστάμενος οργανισμός βρίσκεται υπό πίεση (λογιστές/γραφείο διοίκησης) Αυτό ισχύει για τον οργανισμό μας αλλά και για πολλούς από τους πελάτες μας (ΜΜΕ/ZZP). Τα μέγιστα φορτία, η μεταβαλλόμενη ζήτηση και ο ανταγωνισμός απαιτούν μια προορατική και ευέλικτη στάση των εργαζομένων για την κάλυψη της ζήτησης και των προσδοκιών των πελατών σε μόνιμη βάση. Με την παροχή χώρου στους εργαζόμενους, την τόνωση της τεχνογνωσίας και της ανάπτυξης ομάδων και την εφαρμογή ευελιξίας, ελπίζουμε να καταστήσουμε τον οργανισμό ανθεκτικό στο μέλλον με τον οποίο μπορούμε να εγγυηθούμε τη συνέχεια και τη βιωσιμότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med særlig henvisning til automatisering og ændringer i de juridiske rammer er den eksisterende organisation under pres (revisorer/administrationskontor). Dette gælder for vores egen organisation, men også for mange af vores kunder (SME/ZZP). Spidsbelastninger, skiftende efterspørgsel og konkurrence kræver en proaktiv og fleksibel holdning hos medarbejderne for at imødekomme kundernes efterspørgsel og forventninger på et varigt grundlag. Ved at give plads til medarbejdere, stimulere ekspertise og teamudvikling og implementere fleksibilisering håber vi at gøre organisationen fremtidssikret, så vi kan garantere kontinuitet og bæredygtighed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Erityisesti automaation ja oikeudellisen kehyksen muutosten osalta olemassa olevaan organisaatioon kohdistuu paineita (kirjanpitäjät/hallintotoimisto). Tämä koskee omaa organisaatiotamme mutta myös monia asiakkaitamme (pk-yritys/ZZP). Huippukuormat, muuttuva kysyntä ja kilpailu edellyttävät työntekijöiden ennakoivaa ja joustavaa asennetta vastatakseen asiakkaiden kysyntään ja odotuksiin kestävältä pohjalta. Antamalla tilaa työntekijöille, stimuloimalla asiantuntemusta ja tiimien kehittämistä ja toteuttamalla joustoa toivomme, että organisaatio on tulevaisuudenkestävä, jolla voimme taata jatkuvuuden ja kestävyyden. (Finnish)
21 August 2022
0 references
B’referenza b’mod partikolari għall-awtomatizzazzjoni u l-bidliet fil-qafas legali, l-organizzazzjoni eżistenti tinsab taħt pressjoni (kontabilisti/uffiċċju tal-amministrazzjoni) Dan japplika għall-organizzazzjoni tagħna stess iżda wkoll għal ħafna mill-klijenti tagħna (SME/ZZP). Il-piżijiet massimi, it-tibdil fid-domanda u l-kompetizzjoni jeħtieġu attitudni proattiva u flessibbli tal-impjegati biex jissodisfaw id-domanda u l-aspettattivi tal-klijenti fuq bażi dejjiema. Billi nagħtu spazju lill-impjegati, nistimulaw l-għarfien espert u l-iżvilupp tat-tim u nimplimentaw il-flessibilizzazzjoni, nittamaw li nagħmlu l-organizzazzjoni valida għall-futur li biha nistgħu niggarantixxu l-kontinwità u s-sostenibbiltà. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Īpaši atsaucoties uz automatizāciju un izmaiņām tiesiskajā regulējumā, esošā organizācija ir pakļauta spiedienam (grāmatveži/administrācija). Tas attiecas arī uz mūsu organizāciju, bet arī uz daudziem mūsu klientiem (MVU/ZZP). Maksimālās slodzes, mainīgais pieprasījums un konkurence prasa aktīvu un elastīgu darbinieku attieksmi, lai ilgtermiņā apmierinātu klientu pieprasījumu un vēlmes. Sniedzot telpu darbiniekiem, stimulējot zināšanas un komandas attīstību un īstenojot elastību, mēs ceram padarīt organizāciju nākotnes prasībām atbilstošu, ar kuru mēs varam garantēt nepārtrauktību un ilgtspēju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Pokiaľ ide najmä o automatizáciu a zmeny právneho rámca, existujúca organizácia je pod tlakom (účtovníci/administratíva). Platí to pre našu vlastnú organizáciu, ale aj pre mnohých našich klientov (MSP/ZZP). Špičkové zaťaženie, meniaci sa dopyt a konkurencia si vyžadujú proaktívny a flexibilný postoj zamestnancov, aby trvale uspokojovali dopyt a očakávania zákazníkov. Tým, že dávame priestor zamestnancom, stimulujeme odborné znalosti a rozvoj tímov a implementujeme flexibilizáciu, dúfame, že organizácia bude odolná voči budúcnosti, s ktorou môžeme zaručiť kontinuitu a udržateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Maidir le huathoibriú agus athruithe sa chreat dlíthiúil go háirithe, tá an eagraíocht atá ann faoi bhrú (cuntasóirí/oifig riaracháin) Baineann sé seo lenár n-eagraíocht féin ach freisin le go leor dár gcliaint (SME/ZZP). Éilíonn buaic-ualaí, éileamh atá ag athrú agus iomaíocht dearcadh réamhghníomhach agus solúbtha na bhfostaithe chun freastal ar éileamh agus ionchais chustaiméirí ar bhonn buan. Trí spás a thabhairt d’fhostaithe, saineolas agus forbairt foirne a spreagadh agus solúbthacht a chur i bhfeidhm, tá súil againn go mbeidh an eagraíocht slán i bhfad na haimsire agus is féidir linn leanúnachas agus inbhuanaitheacht a ráthú. (Irish)
21 August 2022
0 references
S ohledem zejména na automatizaci a změny právního rámce je stávající organizace pod tlakem (účetnictví/správa) To platí pro naši vlastní organizaci, ale i pro mnoho našich klientů (SME/ZZP). Špičkové zatížení, měnící se poptávka a konkurence vyžadují proaktivní a flexibilní přístup zaměstnanců k uspokojení poptávky a očekávání zákazníků na trvalém základě. Tím, že poskytneme zaměstnancům prostor, podpoříme odborné znalosti a týmový rozvoj a implementujeme flexibilizaci, doufáme, že organizace obstojí i v budoucnu, s níž můžeme zaručit kontinuitu a udržitelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
No que diz respeito, em particular, à automatização e às alterações no quadro jurídico, a organização existente está sob pressão (contabilistas/administração administrativa), o que se aplica à nossa própria organização, mas também a muitos dos nossos clientes (SME/ZZP). Cargas máximas, mudanças na necessidade e na concorrência exigem uma atitude proativa e flexível dos funcionários para atender às necessidades e expectativas dos clientes em uma base duradoura. Ao dar espaço aos colaboradores, estimulando a expertise e o desenvolvimento da equipa e implementando a flexibilização, esperamos tornar a organização preparada para o futuro com a qual podemos garantir continuidade e sustentabilidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Arvestades eelkõige automatiseerimist ja õigusraamistiku muudatusi, on olemasolev organisatsioon surve all (raamatupidajad/haldusbüroo) See kehtib nii meie enda organisatsiooni kui ka paljude meie klientide kohta (VKE/ZZP). Tippkoormused, muutuv nõudlus ja konkurents nõuavad töötajate ennetavat ja paindlikku suhtumist, et vastata püsivalt klientide nõudlusele ja ootustele. Andes töötajatele ruumi, stimuleerides oskusteavet ja meeskonna arendamist ning rakendades paindlikkust, loodame muuta organisatsiooni tulevikukindlaks, millega saame tagada järjepidevuse ja jätkusuutlikkuse. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Különös tekintettel az automatizálásra és a jogi keret változásaira, a meglévő szervezet nyomás alatt áll (könyvelők/adminisztratív iroda) Ez vonatkozik a saját szervezetünkre, de számos ügyfelünkre (kkv/ZZP). A csúcsterhelések, a változó kereslet és a verseny szükségessé teszi a munkavállalók proaktív és rugalmas hozzáállását ahhoz, hogy tartósan megfeleljenek a fogyasztói igényeknek és elvárásoknak. Azáltal, hogy teret adunk a munkavállalóknak, ösztönözzük a szakértelmet és a csapatfejlesztést, és megvalósítjuk a rugalmasabbá tételt, reméljük, hogy a szervezet időtállóvá válik, amellyel garantálhatjuk a folytonosságot és a fenntarthatóságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Що се отнася по-специално до автоматизацията и промените в правната рамка, съществуващата организация е под натиск (счетоводители/административна служба) Това се отнася за нашата собствена организация, но и за много от нашите клиенти (МСП/ЗЗП). Върховите натоварвания, променящото се търсене и конкуренцията изискват проактивно и гъвкаво отношение на служителите, за да се отговори трайно на търсенето и очакванията на клиентите. Като предоставяме пространство на служителите, стимулираме експертния опит и екипното развитие и прилагаме гъвкавост, ние се надяваме да направим организацията съобразена с бъдещето, с която можем да гарантираме приемственост и устойчивост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Visų pirma kalbant apie automatizavimą ir teisinės sistemos pokyčius, esamai organizacijai daromas spaudimas (apskaitininkams/administraciniam biurui). Tai taikoma ne tik mūsų organizacijai, bet ir daugeliui mūsų klientų (SME/ZZP). Didžiausia apkrova, besikeičianti paklausa ir konkurencija reikalauja aktyvaus ir lankstaus darbuotojų požiūrio, kad būtų galima patenkinti klientų poreikius ir lūkesčius. Suteikdami darbuotojams erdvę, skatindami patirtį ir komandos tobulinimą bei įgyvendindami lankstumą, tikimės, kad organizacija bus atspari ateičiai, kuria galime užtikrinti tęstinumą ir tvarumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
S obzirom na automatizaciju i promjene pravnog okvira, postojeća organizacija je pod pritiskom (računovođe/ured uprave). To se odnosi na našu vlastitu organizaciju, ali i na mnoge naše klijente (SME/ZZP). Vršna opterećenja, promjenjiva potražnja i konkurencija zahtijevaju proaktivan i fleksibilan stav zaposlenika da trajno zadovolje potražnju i očekivanja kupaca. Davanjem prostora zaposlenicima, poticanjem stručnosti i timskog razvoja te provođenjem fleksibilizacije, nadamo se da ćemo organizaciju učiniti otpornom na buduće promjene kojima možemo jamčiti kontinuitet i održivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med särskild hänvisning till automatisering och förändringar i den rättsliga ramen är den befintliga organisationen under press (revisorer/administrationskontor) Detta gäller för vår egen organisation men även för många av våra kunder (SME/ZZP). Toppbelastningar, förändrad efterfrågan och konkurrens kräver en proaktiv och flexibel attityd hos de anställda för att möta kundernas efterfrågan och förväntningar på en varaktig grund. Genom att ge utrymme till medarbetare, stimulera kompetens och teamutveckling och implementera flexibilisering hoppas vi kunna göra organisationen framtidssäkrad med vilken vi kan garantera kontinuitet och hållbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În ceea ce privește, în special, automatizarea și modificările cadrului juridic, organizația existentă se află sub presiune (contabili/biroul administrativ). Acest lucru este valabil atât pentru organizația noastră, cât și pentru mulți dintre clienții noștri (IMM/ZZP). Sarcinile maxime, cererea în schimbare și concurența necesită o atitudine proactivă și flexibilă a angajaților pentru a satisface cererea și așteptările clienților pe o bază durabilă. Oferind spațiu angajaților, stimulând expertiza și dezvoltarea echipei și implementând flexibilizarea, sperăm ca organizația să fie adaptată exigențelor viitorului cu care putem garanta continuitatea și sustenabilitatea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Zlasti v zvezi z avtomatizacijo in spremembami pravnega okvira je obstoječa organizacija pod pritiskom (računovodje/upravni urad) To velja za našo organizacijo, pa tudi za številne naše stranke (MSP/ZZP). Konične obremenitve, spreminjajoče se povpraševanje in konkurenca zahtevajo proaktiven in prožen odnos zaposlenih, da trajno zadostijo povpraševanju in pričakovanjem strank. Z dajanjem prostora zaposlenim, spodbujanjem strokovnega znanja in timskega razvoja ter izvajanjem fleksibilizacije upamo, da bo organizacija odporna na prihodnost, s katero lahko zagotovimo kontinuiteto in trajnost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W szczególności w odniesieniu do automatyzacji i zmian w ramach prawnych, istniejąca organizacja znajduje się pod presją (księgowi/biuro administracyjne) Dotyczy to naszej organizacji, ale również wielu naszych klientów (SME/ZZP). Szczytowe obciążenia, zmieniające się zapotrzebowanie i konkurencja wymagają proaktywnej i elastycznej postawy pracowników, aby sprostać wymaganiom i oczekiwaniom klientów w sposób trwały. Dając przestrzeń pracownikom, stymulując wiedzę specjalistyczną i rozwój zespołu oraz wdrażając elastyczność, mamy nadzieję, że organizacja będzie w przyszłości odporna na przyszłość, dzięki czemu możemy zagwarantować ciągłość i zrównoważony rozwój. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011128
0 references