Bar Bistro Joseph Aalsmeer BV (Q4006502)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006502 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bar Bistro Joseph Aalsmeer BV |
Project Q4006502 in Netherlands |
Statements
Bar Bistro Joseph Aalsmeer BV
0 references
52°18'15.48"N, 4°41'29.94"E
0 references
2132BV
0 references
Wij willen onze horeca-onderneming verder laten groeien. De personele component is daarvan een onmisbaar onderdeel. In 2 jaar tijd zijn we gegroeid van 15 naar meer dan 70 medewerkers. Een verdere groei is niet uitgesloten. Flexibiliteit van medewerkers, gezonde medewerkers zonder stress leveren gekoppeld aan persoonlijk leiderschap van medewerkers gemotiveerde medewerkers op in een fijne werkcultuur. Op deze wijze leveren we een bijdrage aan mensen die vanuit een nieuw bewustzijn zelf de regie nemen over hun gedrag en zich tot een hoger niveau ontwikkelen. (Dutch)
0 references
We want our hospitality company to grow further. The human component is an indispensable part of this. In 2 years we have grown from 15 to more than 70 employees. Further growth is not excluded. Flexibility of employees, healthy and stress-free employees deliver motivated employees in a fine working culture, linked to personal leadership of employees. In this way we contribute to people who, from a new consciousness themselves, take control of their behavior and develop to a higher level. (English)
26 January 2022
0.0235275862218103
0 references
Nous voulons que notre entreprise d’accueil se développe davantage. La composante humaine en est une partie indispensable. En 2 ans, nous sommes passés de 15 à plus de 70 employés. La poursuite de la croissance n’est pas exclue. La flexibilité des employés, les employés sains et sans stress offrent des employés motivés dans une belle culture de travail, liée au leadership personnel des employés. De cette façon, nous contribuons aux personnes qui, à partir d’une nouvelle conscience elles-mêmes, prennent le contrôle de leur comportement et se développent à un niveau supérieur. (French)
26 January 2022
0 references
Wir wollen, dass unser Hospitality-Unternehmen weiter wächst. Die menschliche Komponente ist ein unverzichtbarer Teil davon. In 2 Jahren sind wir von 15 auf mehr als 70 Mitarbeiter gewachsen. Weiteres Wachstum ist nicht ausgeschlossen. Flexibilität der Mitarbeiter, gesunde und stressfreie Mitarbeiter liefern motivierte Mitarbeiter in einer feinen Arbeitskultur, die mit der persönlichen Führung der Mitarbeiter verbunden ist. Auf diese Weise tragen wir zu Menschen bei, die von einem neuen Bewusstsein selbst die Kontrolle über ihr Verhalten übernehmen und sich auf eine höhere Ebene entwickeln. (German)
26 January 2022
0 references
Vogliamo che la nostra azienda ricettiva cresca ulteriormente. La componente umana è una parte indispensabile di questo. In 2 anni siamo cresciuti da 15 a più di 70 dipendenti. L'ulteriore crescita non è esclusa. Flessibilità dei dipendenti, dipendenti sani e senza stress offrono dipendenti motivati in una cultura lavorativa fine, legata alla leadership personale dei dipendenti. In questo modo contribuiamo alle persone che, da una nuova coscienza stessa, prendono il controllo del loro comportamento e si sviluppano ad un livello superiore. (Italian)
27 January 2022
0 references
Queremos que nuestra empresa de hostelería crezca aún más. El componente humano es una parte indispensable de esto. En 2 años hemos crecido de 15 a más de 70 empleados. No se excluye un mayor crecimiento. La flexibilidad de los empleados, los empleados sanos y libres de estrés ofrecen a los empleados motivados en una buena cultura de trabajo, vinculada al liderazgo personal de los empleados. De esta manera contribuimos a las personas que, desde una nueva conciencia, toman el control de su comportamiento y se desarrollan a un nivel superior. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Θέλουμε η εταιρεία φιλοξενίας μας να αναπτυχθεί περαιτέρω. Το ανθρώπινο συστατικό αποτελεί αναπόσπαστο μέρος αυτού. Σε 2 χρόνια έχουμε αυξηθεί από 15 σε περισσότερους από 70 υπαλλήλους. Δεν αποκλείεται η περαιτέρω ανάπτυξη. Η ευελιξία των εργαζομένων, οι υγιείς και χωρίς άγχος εργαζόμενοι παρέχουν κίνητρα στους εργαζόμενους σε μια λεπτή εργασιακή νοοτροπία, η οποία συνδέεται με την προσωπική ηγεσία των εργαζομένων. Με αυτόν τον τρόπο συμβάλλουμε σε ανθρώπους που, από μια νέα συνείδηση οι ίδιοι, παίρνουν τον έλεγχο της συμπεριφοράς τους και εξελίσσονται σε υψηλότερο επίπεδο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vi ønsker, at vores gæstfrihedsselskab skal vokse yderligere. Den menneskelige komponent er en uundværlig del af dette. På 2 år er vi vokset fra 15 til mere end 70 medarbejdere. Yderligere vækst er ikke udelukket. Medarbejdernes fleksibilitet, sunde og stressfrie medarbejdere leverer motiverede medarbejdere i en fin arbejdskultur, der er forbundet med medarbejdernes personlige ledelse. På denne måde bidrager vi til mennesker, der fra en ny bevidsthed selv tager kontrol over deres adfærd og udvikler sig til et højere niveau. (Danish)
21 August 2022
0 references
Haluamme, että vieraanvaraisuusyrityksemme kasvaa edelleen. Ihmisen komponentti on välttämätön osa tätä. Kahdessa vuodessa olemme kasvaneet 15:stä yli 70 työntekijään. Kasvun jatkuminen ei ole poissuljettua. Työntekijöiden joustavuus, terveet ja stressittömät työntekijät tuottavat motivoituneita työntekijöitä hienossa työkulttuurissa, joka liittyy työntekijöiden henkilökohtaiseen johtamiseen. Tällä tavoin edistämme ihmisiä, jotka itse uudesta tietoisuudesta ottavat haltuunsa käyttäytymisensä ja kehittyvät korkeammalle tasolle. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Irridu li l-kumpanija tal-ospitalità tagħna tkompli tikber. Il-komponent uman huwa parti indispensabbli minn dan. F’sentejn kibru minn 15 għal aktar minn 70 impjegat. Aktar tkabbir mhux eskluż. Il-flessibbiltà tal-impjegati, l-impjegati b’saħħithom u mingħajr stress iwasslu lill-impjegati motivati f’kultura ta’ ħidma tajba, marbuta mat-tmexxija personali tal-impjegati. B’dan il-mod aħna jikkontribwixxu għal nies li, minn sensi ġdid infushom, jieħdu l-kontroll ta ‘mġiba tagħhom u jiżviluppaw għal livell ogħla. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mēs vēlamies, lai mūsu viesmīlības uzņēmums turpinātu augt. Cilvēka komponents ir neatņemama daļa no tā. 2 gadu laikā esam izauguši no 15 līdz vairāk nekā 70 darbiniekiem. Turpmāka izaugsme nav izslēgta. Darbinieku elastīgums, veselīgi un bez stresa darbinieki nodrošina motivētus darbiniekus smalkā darba kultūrā, kas saistīta ar darbinieku personīgo vadību. Tādā veidā mēs palīdzam cilvēkiem, kuri paši no jaunas apziņas pārņem kontroli pār savu uzvedību un attīstās augstākā līmenī. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Chceme, aby naša pohostinská spoločnosť ďalej rástla. Ľudská zložka je toho nevyhnutnou súčasťou. Za 2 roky sme narástli z 15 na viac ako 70 zamestnancov. Ďalší rast nie je vylúčený. Flexibilita zamestnancov, zdravých a bez stresových zamestnancov prináša motivovaným zamestnancom v dobrej pracovnej kultúre spojenej s osobným vedením zamestnancov. Týmto spôsobom prispievame k ľuďom, ktorí z nového vedomia sami prevezmú kontrolu nad svojím správaním a vyvíjajú sa na vyššiu úroveň. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian linn go bhfásfaidh ár gcuideachta fáilteachais a thuilleadh. Is cuid fíor-riachtanach de seo é an chomhpháirt dhaonna. I 2 bhliain táimid tar éis fás ó 15 go níos mó ná 70 fostaí. Ní eisiatar tuilleadh fáis. Solúbthacht na bhfostaithe, fostaithe sláintiúla agus saor ó strus a sheachadadh fostaithe spreagtha i gcultúr oibre fíneáil, nasctha le ceannaireacht phearsanta na bhfostaithe. Ar an mbealach seo cuirimid le daoine a dhéanann, ó Chonaic nua féin, rialú a dhéanamh ar a n-iompar agus forbairt a dhéanamh ar leibhéal níos airde. (Irish)
21 August 2022
0 references
Chceme, aby naše pohostinská společnost dále rostla. Lidská složka je jeho nepostradatelnou součástí. Za 2 roky jsme vyrostli z 15 na více než 70 zaměstnanců. Další růst není vyloučen. Flexibilita zaměstnanců, zdravých a bez stresových zaměstnanců přináší motivované zaměstnance v jemné pracovní kultuře spojené s osobním vedením zaměstnanců. Tímto způsobem přispíváme k lidem, kteří z nového vědomí sami přebírají kontrolu nad svým chováním a vyvíjejí se na vyšší úroveň. (Czech)
21 August 2022
0 references
Queremos que a nossa empresa de hospitalidade cresça ainda mais. O componente humano é uma parte indispensável disto. Em dois anos, crescemos de 15 para mais de 70 funcionários. Não se exclui um maior crescimento. Flexibilidade dos colaboradores, colaboradores saudáveis e livres de stress proporcionam colaboradores motivados numa cultura de trabalho requintada, ligada à liderança pessoal dos colaboradores. Desta forma, contribuímos para pessoas que, a partir de uma nova consciência, assumem o controle de seu comportamento e desenvolvem-se para um nível mais elevado. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Me tahame, et meie külalislahkuse firma areneks veelgi. Inimkomponent on selle lahutamatu osa. Kahe aastaga oleme kasvanud 15-lt enam kui 70 töötajale. Edasine kasv ei ole välistatud. Töötajate paindlikkus, terved ja stressivabad töötajad pakuvad motiveeritud töötajaid peenes töökultuuris, mis on seotud töötajate isikliku juhtimisega. Sel viisil aitame kaasa inimestele, kes uuest teadvusest ise võtavad kontrolli oma käitumise üle ja areneme kõrgemale tasemele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Azt akarjuk, hogy a vendéglátási vállalatunk tovább növekedjen. Az emberi komponens ennek nélkülözhetetlen része. 2 év alatt 15-ről több mint 70 alkalmazottra nőttünk. A további növekedés nem zárható ki. Az alkalmazottak rugalmassága, az egészséges és stresszmentes munkavállalók a munkavállalók személyes vezetéséhez kapcsolódó, motivált munkavállalókat hoznak létre a finom munkakultúrában. Ily módon olyan emberekhez járulunk hozzá, akik maguk az új tudatból irányítják viselkedésüket, és magasabb szintre fejlődnek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Искаме нашата компания за гостоприемство да продължи да расте. Човешкият компонент е незаменима част от това. За 2 години сме се увеличили от 15 на повече от 70 служители. Не се изключва по-нататъшен растеж. Гъвкавостта на служителите, здравите и без стрес служители осигуряват мотивирани служители в добра работна култура, свързана с личното ръководство на служителите. По този начин ние допринасяме за хората, които от самото ново съзнание поемат контрол над поведението си и се развиват на по-високо ниво. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Norime, kad mūsų svetingumo įmonė augtų toliau. Žmogaus komponentas yra neatskiriama to dalis. Per 2 metus išaugome nuo 15 iki daugiau nei 70 darbuotojų. Tolesnis augimas neatmetamas. Darbuotojų lankstumas, sveiki ir streso neturintys darbuotojai sukuria motyvuotus darbuotojus puikioje darbo kultūroje, susijusioje su asmenine darbuotojų lyderyste. Tokiu būdu mes prisidedame prie žmonių, kurie patys iš naujos sąmonės kontroliuoja savo elgesį ir vystosi iki aukštesnio lygio. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Želimo da naša ugostiteljska tvrtka raste dalje. Ljudska komponenta je neizostavan dio toga. U dvije godine narasli smo s 15 na više od 70 zaposlenika. Daljnji rast nije isključen. Fleksibilnost zaposlenika, zdravih zaposlenika i zaposlenika bez stresa pružaju motivirane zaposlenike u dobroj radnoj kulturi, povezanoj s osobnim vodstvom zaposlenika. Na taj način doprinosimo ljudima koji, od same nove svijesti, preuzimaju kontrolu nad svojim ponašanjem i razvijaju se na višu razinu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vi vill att vårt gästfrihetsföretag ska växa ytterligare. Den mänskliga komponenten är en oumbärlig del av detta. På 2 år har vi vuxit från 15 till över 70 anställda. Ytterligare tillväxt är inte utesluten. Flexibilitet hos anställda, friska och stressfria medarbetare ger motiverade medarbetare i en fin arbetskultur, kopplat till personligt ledarskap av anställda. På så sätt bidrar vi till människor som, från ett nytt medvetande själva, tar kontroll över sitt beteende och utvecklas till en högre nivå. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Vrem ca compania noastră de ospitalitate să crească în continuare. Componenta umană este o parte indispensabilă a acesteia. În 2 ani am crescut de la 15 la peste 70 de angajați. Creșterea ulterioară nu este exclusă. Flexibilitatea angajaților, angajații sănătoși și fără stres livrează angajați motivați într-o cultură de lucru fină, legată de conducerea personală a angajaților. În acest fel contribuim la oameni care, de la o nouă conștiință, preiau controlul asupra comportamentului lor și se dezvoltă la un nivel superior. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Želimo, da naše gostoljubno podjetje raste še dlje. Človeška komponenta je nepogrešljiv del tega. V dveh letih smo zrasli s 15 na več kot 70 zaposlenih. Nadaljnja rast ni izključena. Fleksibilnost zaposlenih, zdravi in brez stresa zaposleni zagotavljajo motivirane zaposlene v dobri delovni kulturi, povezani z osebnim vodenjem zaposlenih. Na ta način prispevamo k ljudem, ki iz nove zavesti sami prevzamejo nadzor nad svojim vedenjem in se razvijajo na višjo raven. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Chcemy, aby nasza firma hotelarska dalej się rozwijała. Element ludzki jest nieodzowną częścią tego procesu. W ciągu 2 lat rozwinęliśmy się z 15 do ponad 70 pracowników. Nie wyklucza się dalszego wzrostu gospodarczego. Elastyczność pracowników, zdrowych i bezstresowych pracowników dostarcza zmotywowanych pracowników w dobrej kulturze pracy, związanych z osobistym kierownictwem pracowników. W ten sposób przyczyniamy się do ludzi, którzy z nowej świadomości przejmują kontrolę nad swoim zachowaniem i rozwijają się na wyższy poziom. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011119
0 references