Profi-Sec Group B.V. (Q4006375)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006375 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Profi-Sec Group B.V. |
Project Q4006375 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
1 February 2018
0 references
Profi-Sec Group B.V.
0 references
51°43'15.89"N, 5°18'41.58"E
0 references
5235HH
0 references
De Profi-Sec Security bestaat 16 jaar en is inmiddels één van de middelgrote spelers van landelijk opererende beveiligingsorganisaties. Het bedrijf richt zich op eenvoudige maar ook complexere beveiligingsvraagstukken binnen (semi-)overheid, bedrijfsleven en particuliere sector. Steeds vaker worden Profi-sec medewerkers ook ingezet in het publieke terrein. Op verschillende vlakken is men bezig met verregaande professionalisering. Het is belangrijk dat onze medewerkers meegaan in deze professionaliseringslag. De komende periode wil de organisatie zich dan ook richten op het vastleggen van persoonlijke ambities en het opvolgen van deze ambities. Hierdoor wordt de interne leercultuur bevorderd en kunnen werknemers voorbereid zijn op organisatieveranderingen. Daarnaast wil de organisatie onderzoeken hoe er meer pro actief gestuurd kan worden op de tevredenheid van medewerkers door een medewerkerstevredenheidsonderzoek. (Dutch)
0 references
The Profi-Sec Security has existed for 16 years and is now one of the medium-sized players of nationally operating security organisations. The company focuses on simple but also more complex security issues within (semi-) government, business and private sector. Increasingly, Profi-sec employees are also deployed in the public domain. In various areas one is engaged in far-reaching professionalisation. It is important that our employees take part in this professionalisation process. In the coming period, the organisation therefore wants to focus on capturing personal ambitions and following up on these ambitions. This promotes the internal learning culture and allows employees to be prepared for organisational changes. In addition, the organisation wants to investigate how more pro can be actively steered to employee satisfaction through an employee satisfaction survey. (English)
26 January 2022
0.029695103396935
0 references
Le Profi-Sec Security existe depuis 16 ans et est aujourd’hui l’un des acteurs de taille moyenne des organisations de sécurité opérant au niveau national. L’entreprise se concentre sur des questions de sécurité simples mais aussi plus complexes au sein du (semi-) gouvernement, des entreprises et du secteur privé. De plus en plus, les employés de Profi-sec sont également déployés dans le domaine public. Dans divers domaines, on est engagé dans une vaste professionnalisation. Il est important que nos employés participent à ce processus de professionnalisation. Dans la période à venir, l’organisation souhaite donc se concentrer sur la capture des ambitions personnelles et sur le suivi de ces ambitions. Cela favorise la culture d’apprentissage interne et permet aux employés d’être préparés aux changements organisationnels. En outre, l’organisation veut étudier comment davantage de pro peuvent être activement orientés vers la satisfaction des employés au moyen d’un sondage sur la satisfaction des employés. (French)
26 January 2022
0 references
Die Profi-Sec Security existiert seit 16 Jahren und ist heute einer der mittelständischen Akteure von national operierenden Sicherheitsorganisationen. Das Unternehmen konzentriert sich auf einfache, aber auch komplexere Sicherheitsfragen im (halb-)Regierungs-, Geschäfts- und Privatsektor. In zunehmendem Maße werden Profi-sec Mitarbeiter auch öffentlich eingesetzt. In verschiedenen Bereichen beschäftigt man sich mit weitreichender Professionalisierung. Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter an diesem Professionalisierungsprozess teilnehmen. In der kommenden Periode möchte sich die Organisation daher darauf konzentrieren, persönliche Ambitionen zu erfassen und diesen Ambitionen nachzugehen. Dies fördert die interne Lernkultur und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf organisatorische Veränderungen vorzubereiten. Darüber hinaus möchte die Organisation untersuchen, wie mehr Pro durch eine Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung aktiv zur Mitarbeiterzufriedenheit geführt werden kann. (German)
26 January 2022
0 references
Il Profi-Sec Security esiste da 16 anni ed è ora uno dei giocatori di medie dimensioni delle organizzazioni di sicurezza operanti a livello nazionale. L'azienda si concentra su questioni di sicurezza semplici ma anche più complesse all'interno del settore (semi) del governo, delle imprese e del settore privato. Sempre più spesso, i dipendenti Profi-sec sono impiegati anche nel pubblico dominio. In vari settori uno è impegnato in una vasta professionalizzazione. È importante che i nostri dipendenti partecipino a questo processo di professionalizzazione. Nel prossimo periodo, l'organizzazione intende quindi concentrarsi sulla cattura di ambizioni personali e sul follow-up di tali ambizioni. Ciò promuove la cultura dell'apprendimento interno e consente ai dipendenti di prepararsi ai cambiamenti organizzativi. Inoltre, l'organizzazione vuole indagare come più pro può essere indirizzato attivamente alla soddisfazione dei dipendenti attraverso un sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
La seguridad Profi-Sec ha existido durante 16 años y ahora es uno de los actores medianos de las organizaciones de seguridad que operan a nivel nacional. La empresa se centra en cuestiones de seguridad simples, pero también más complejas, dentro del gobierno (semi) gobierno, negocios y sector privado. Cada vez más, los empleados de Profi-sec también son desplegados en el dominio público. En varios ámbitos, uno se dedica a la profesionalización de gran alcance. Es importante que nuestros empleados participen en este proceso de profesionalización. Por lo tanto, en el próximo período, la organización quiere centrarse en la captura de ambiciones personales y en el seguimiento de estas ambiciones. Esto promueve la cultura del aprendizaje interno y permite que los empleados estén preparados para los cambios organizativos. Además, la organización quiere investigar cómo más profesional puede ser dirigido activamente a la satisfacción de los empleados a través de una encuesta de satisfacción de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Profi-Sec Security υπάρχει εδώ και 16 χρόνια και είναι πλέον ένας από τους μεσαίου μεγέθους παράγοντες των εθνικών οργανισμών ασφάλειας. Η εταιρεία επικεντρώνεται σε απλά αλλά και πιο περίπλοκα ζητήματα ασφάλειας στο (ημι) κυβερνητικό, επιχειρηματικό και ιδιωτικό τομέα. Ολοένα και περισσότερο, οι εργαζόμενοι της Profi-sec εργάζονται επίσης στο δημόσιο τομέα. Σε διάφορους τομείς, το ένα ασχολείται με ευρύ επαγγελματισμό. Είναι σημαντικό οι υπάλληλοί μας να συμμετέχουν σε αυτή τη διαδικασία επαγγελματισμού. Ως εκ τούτου, κατά την προσεχή περίοδο, ο οργανισμός επιθυμεί να επικεντρωθεί στην αφομοίωση των προσωπικών φιλοδοξιών και στην παρακολούθηση αυτών των φιλοδοξιών. Αυτό προωθεί την εσωτερική νοοτροπία μάθησης και επιτρέπει στους εργαζομένους να προετοιμαστούν για οργανωτικές αλλαγές. Επιπλέον, ο οργανισμός θέλει να διερευνήσει τον τρόπο με τον οποίο οι περισσότεροι επαγγελματίες μπορούν να καθοδηγηθούν ενεργά προς την ικανοποίηση των εργαζομένων μέσω μιας έρευνας ικανοποίησης των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Profi-Sec Security har eksisteret i 16 år og er nu en af de mellemstore aktører i de nationale sikkerhedsorganisationer. Virksomheden fokuserer på enkle, men også mere komplekse sikkerhedsspørgsmål inden for (halv)regering, erhvervslivet og den private sektor. Profi-sec's medarbejdere er i stigende grad også offentligt tilgængelige. På forskellige områder er man engageret i en vidtrækkende professionalisering. Det er vigtigt, at vores medarbejdere deltager i denne professionaliseringsproces. I den kommende periode ønsker organisationen derfor at fokusere på at indfange personlige ambitioner og følge op på disse ambitioner. Dette fremmer den interne læringskultur og gør det muligt for medarbejderne at være forberedt på organisatoriske ændringer. Derudover ønsker organisationen at undersøge, hvordan mere pro aktivt kan styres til medarbejdertilfredshed gennem en medarbejdertilfredshedsundersøgelse. (Danish)
21 August 2022
0 references
Profi-Sec Security on ollut olemassa 16 vuotta, ja se on nyt yksi kansallisesti toimivien turvallisuusorganisaatioiden keskikokoisista toimijoista. Yhtiö keskittyy yksinkertaisiin mutta myös monimutkaisempiin turvallisuuskysymyksiin (puoli-) hallinnossa, liike-elämässä ja yksityisellä sektorilla. Myös Profi-secin työntekijät ovat yhä useammin julkisia. Eri aloilla yksi harjoittaa kauaskantoista ammatillistamista. On tärkeää, että työntekijämme osallistuvat tähän ammatillistamisprosessiin. Tulevalla kaudella organisaatio haluaakin keskittyä henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen ja näiden tavoitteiden seurantaan. Tämä edistää sisäistä oppimiskulttuuria ja antaa työntekijöille mahdollisuuden valmistautua organisaatiomuutoksiin. Lisäksi organisaatio haluaa selvittää, miten enemmän ammattilaisia voidaan aktiivisesti ohjata työntekijätyytyväisyyteen työntekijätyytyväisyyskyselyn avulla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Is-Sigurtà Profi-Sec ilha teżisti għal 16-il sena u issa hija waħda mill-atturi ta’ daqs medju tal-organizzazzjonijiet tas-sigurtà li joperaw fil-livell nazzjonali. Il-kumpanija tiffoka fuq kwistjonijiet ta’ sigurtà sempliċi iżda wkoll aktar kumplessi fi ħdan (semi-) il-gvern, in-negozju u s-settur privat. Dejjem aktar, impjegati Profi-Sec huma wkoll skjerati fid-dominju pubbliku. F’diversi oqsma wieħed huwa involut fil-professjonalizzazzjoni estensiva. Huwa importanti li l-impjegati tagħna jieħdu sehem f’dan il-proċess ta ‘professjonalizzazzjoni. Għalhekk, fil-perjodu li ġej, l-organizzazzjoni trid tiffoka fuq il-kisba ta’ ambizzjonijiet personali u fuq is-segwitu ta’ dawn l-ambizzjonijiet. Dan jippromwovi l-kultura interna tat-tagħlim u jippermetti lill-impjegati jkunu ppreparati għal bidliet organizzattivi. Barra minn hekk, l-organizzazzjoni trid tinvestiga kif aktar pro jistgħu jiġu ggwidati b’mod attiv għas-sodisfazzjon impjegat permezz ta ‘stħarriġ dwar is-sodisfazzjon tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Profi-Sec drošība ir pastāvējusi 16 gadus, un tagad tā ir viens no vidējiem spēlētājiem valsts drošības organizācijās. Uzņēmums koncentrējas uz vienkāršiem, bet arī sarežģītākiem drošības jautājumiem (daļēji) valdībā, uzņēmējdarbībā un privātajā sektorā. Arvien biežāk profi-sec darbinieki tiek nodarbināti arī publiskajā telpā. Dažādās jomās viens nodarbojas ar tālejošu profesionalizāciju. Ir svarīgi, lai mūsu darbinieki piedalītos šajā profesionalizācijas procesā. Tāpēc nākamajā periodā organizācija vēlas koncentrēties uz personīgo ambīciju apzināšanu un šo ambīciju pēcpārbaudi. Tas veicina iekšējo mācību kultūru un ļauj darbiniekiem būt gataviem organizatoriskām pārmaiņām. Turklāt organizācija vēlas izpētīt, kā vairāk pro var aktīvi vadīt darbinieku apmierinātību, izmantojot darbinieku apmierinātības aptauju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Bezpečnosť Profi-Sec existuje už 16 rokov a v súčasnosti je jedným zo stredných aktérov národných bezpečnostných organizácií. Spoločnosť sa zameriava na jednoduché, ale aj zložitejšie bezpečnostné otázky v rámci (polo-)vládneho, podnikateľského a súkromného sektora. Zamestnanci spoločnosti Profi-sec sú čoraz častejšie nasadzovaní aj vo verejnej sfére. V rôznych oblastiach sa človek angažuje v rozsiahlej profesionalizácii. Je dôležité, aby sa naši zamestnanci podieľali na tomto procese profesionalizácie. V nadchádzajúcom období sa preto organizácia chce zamerať na zachytenie osobných ambícií a sledovanie týchto ambícií. To podporuje internú kultúru vzdelávania a umožňuje zamestnancom pripraviť sa na organizačné zmeny. Okrem toho chce organizácia preskúmať, ako viac profík môže byť aktívne nasmerovaný k spokojnosti zamestnancov prostredníctvom prieskumu spokojnosti zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá an Slándáil Profi-Sec ann ar feadh 16 bliana agus tá sé anois ar cheann de na himreoirí meánmhéide de chuid eagraíochtaí slándála a fheidhmíonn go náisiúnta. Díríonn an chuideachta ar shaincheisteanna slándála simplí ach freisin níos casta laistigh den rialtas (leath-) rialtas, gnó agus san earnáil phríobháideach. De réir a chéile, tá fostaithe Profi-sec in úsáid san fhearann poiblí freisin. I réimsí éagsúla tá duine ag gabháil do ghairmiúlú forleathan. Tá sé tábhachtach go nglacann ár bhfostaithe páirt sa phróiseas proifisiúnaithe seo. Dá bhrí sin, sa tréimhse atá le teacht, is mian leis an eagraíocht díriú ar uaillmhianta pearsanta a ghabháil agus obair leantach a dhéanamh ar na huaillmhianta sin. Cuireann sé seo an cultúr foghlama inmheánach chun cinn agus ligeann sé d’fhostaithe a bheith ullamh d’athruithe eagraíochtúla. Ina theannta sin, ba mhaith leis an eagraíocht imscrúdú a dhéanamh ar conas is féidir níos mó pro a stiúradh go gníomhach chun sástacht an fhostaí trí shuirbhé sástachta fostaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
Bezpečnost Profi-Sec existuje již 16 let a nyní je jedním ze středně velkých hráčů národních bezpečnostních organizací. Společnost se zaměřuje na jednoduché, ale i složitější bezpečnostní otázky v (polo-) vládním, podnikatelském a soukromém sektoru. Zaměstnanci společnosti Profi-sec jsou stále častěji zapojeni do veřejné sféry. V různých oblastech se jeden zabývá dalekosáhlou profesionalizací. Je důležité, aby se naši zaměstnanci podíleli na tomto procesu profesionalizace. V nadcházejícím období se proto organizace chce zaměřit na zachycení osobních ambicí a sledování těchto ambicí. To podporuje vnitřní kulturu učení a umožňuje zaměstnancům připravit se na organizační změny. Kromě toho chce organizace prozkoumat, jak více profesionálů může být aktivně řízeno ke spokojenosti zaměstnanců prostřednictvím průzkumu spokojenosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Segurança Profi-Sec existe há 16 anos e é agora um dos jogadores de médio porte das organizações de segurança que operam a nível nacional. A empresa se concentra em questões de segurança simples, mas também mais complexas dentro do (semi-) governo, negócios e setor privado. Cada vez mais, os funcionários da Profi-sec também são implantados no domínio público. Em várias áreas, um está envolvido na profissionalização de longo alcance. É importante que nossos colaboradores participem desse processo de profissionalização. No próximo período, a organização quer, portanto, concentrar-se na captura de ambições pessoais e no acompanhamento dessas ambições. Isso promove a cultura de aprendizagem interna e permite que os funcionários estejam preparados para mudanças organizacionais. Além disso, a organização quer investigar como mais pro pode ser ativamente orientado para a satisfação dos funcionários através de uma pesquisa de satisfação dos funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Profi-Sec Security on eksisteerinud 16 aastat ja on nüüd üks keskmise suurusega osalejaid riiklikult tegutsevate turvaorganisatsioonide. Ettevõte keskendub lihtsatele, kuid ka keerukamatele julgeolekuküsimustele (pool)valitsuses, äri- ja erasektoris. Üha enam kasutatakse ka Profi-sec’i töötajaid avalikus kasutuses. Mitmes valdkonnas tegeleb üks ulatusliku professionaalsuse suurendamisega. On oluline, et meie töötajad osaleksid selles professionaalsuse suurendamise protsessis. Seetõttu soovib organisatsioon eelseisval perioodil keskenduda isiklike ambitsioonide võtmisele ja nende eesmärkide järgimisele. See edendab sisemist õppekultuuri ja võimaldab töötajatel olla valmis organisatsioonilisteks muutusteks. Lisaks soovib organisatsioon uurida, kuidas saaks töötajate rahulolu uuringu abil aktiivselt juhtida töötajate rahulolu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Profi-Sec Security 16 éve létezik, és jelenleg a nemzeti szinten működő biztonsági szervezetek egyik közepes méretű szereplője. A vállalat az egyszerű, de összetettebb biztonsági kérdésekre is összpontosít a (fél) kormányzaton, az üzleti és a magánszektoron belül. A Profi-sec alkalmazottai egyre inkább nyilvánosak. A különböző területeken az egyik részt messzemenő professzionalizálás. Fontos, hogy munkatársaink részt vegyenek ebben a professzionalizációs folyamatban. Az elkövetkező időszakban a szervezet ezért a személyes ambíciók megragadására és a törekvések nyomon követésére kíván összpontosítani. Ez elősegíti a belső tanulási kultúrát, és lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy felkészüljenek a szervezeti változásokra. Emellett a szervezet azt is meg akarja vizsgálni, hogy egy munkavállalói elégedettségi felméréssel hogyan lehet aktívabban irányítani az alkalmazottak elégedettségét. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Profi-Sec Security съществува от 16 години и сега е един от средните участници на национално действащи организации за сигурност. Компанията се фокусира върху прости, но и по-сложни въпроси, свързани със сигурността в рамките на (полу) държавното, бизнес и частния сектор. Все по-често служителите на Profi-sec също се разгръщат в публичното пространство. В различни области човек се занимава с широкообхватна професионализация. Важно е нашите служители да участват в този процес на професионализация. Ето защо през предстоящия период организацията иска да се съсредоточи върху улавянето на личните амбиции и проследяването на тези амбиции. Това насърчава вътрешната култура на обучение и дава възможност на служителите да бъдат подготвени за организационни промени. В допълнение, организацията иска да проучи как повече професионалисти могат активно да бъдат насочвани към удовлетвореността на служителите чрез проучване на удовлетвореността на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Profi-Sec Security“ veikia jau 16 metų ir dabar yra vienas iš vidutinio dydžio nacionaliniu mastu veikiančių saugumo organizacijų žaidėjų. Bendrovė daugiausia dėmesio skiria ne tik paprastiems, bet ir sudėtingesniems (pusiau) vyriausybės, verslo ir privačiojo sektoriaus saugumo klausimams. Vis dažniau „profi-sec“ darbuotojai taip pat dirba viešojoje erdvėje. Įvairiose srityse vienas užsiima plataus masto profesionalizacija. Svarbu, kad mūsų darbuotojai dalyvautų šiame profesionalumo procese. Todėl artimiausiu laikotarpiu organizacija nori sutelkti dėmesį į asmeninių ambicijų įgijimą ir šių ambicijų įgyvendinimą. Tai skatina vidaus mokymosi kultūrą ir leidžia darbuotojams pasirengti organizaciniams pokyčiams. Be to, organizacija nori ištirti, kaip daugiau profesionalų gali aktyviai valdyti darbuotojų pasitenkinimą per darbuotojų pasitenkinimo apklausą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Profi-Sec Security postoji već 16 godina i sada je jedan od srednjih aktera nacionalnih sigurnosnih organizacija koje djeluju na nacionalnoj razini. Tvrtka se usredotočuje na jednostavna, ali i složenija sigurnosna pitanja u (polu) vladinom, poslovnom i privatnom sektoru. Zaposlenici Profi-seca sve se više raspoređuju i u javnoj domeni. U različitim područjima jedna se bavi dalekosežnom profesionalizacijom. Važno je da naši zaposlenici sudjeluju u ovom procesu profesionalizacije. Organizacija se stoga u narednom razdoblju želi usredotočiti na ostvarivanje osobnih ambicija i praćenje tih ambicija. Time se promiče interna kultura učenja i omogućuje zaposlenicima da budu spremni na organizacijske promjene. Osim toga, organizacija želi istražiti kako se više profesionalaca može aktivno usmjeriti na zadovoljstvo zaposlenika kroz anketu o zadovoljstvu zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Profi-Sec Security har funnits i 16 år och är nu en av de medelstora aktörerna i nationellt verksamma säkerhetsorganisationer. Företaget fokuserar på enkla men även mer komplexa säkerhetsfrågor inom (halv)regering, näringsliv och privat sektor. I allt högre grad är Profi-sec-anställda också utplacerade i den offentliga sfären. Inom olika områden är man engagerad i långtgående professionalisering. Det är viktigt att våra medarbetare deltar i denna professionaliseringsprocess. Under den kommande perioden vill organisationen därför fokusera på att fånga upp personliga ambitioner och följa upp dessa ambitioner. Detta främjar den interna inlärningskulturen och gör det möjligt för de anställda att förbereda sig för organisatoriska förändringar. Dessutom vill organisationen undersöka hur mer proffs aktivt kan styras till medarbetarnas tillfredsställelse genom en medarbetarundersökning. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Securitatea Profi-Sec există de 16 ani și este acum unul dintre jucătorii mijlocii ai organizațiilor de securitate care operează la nivel național. Compania se concentrează pe probleme de securitate simple, dar și mai complexe, în cadrul (semi) guvernului, întreprinderilor și sectorului privat. Din ce în ce mai mult, angajații Profi-sec sunt, de asemenea, desfășurați în domeniul public. În diferite domenii unul este angajat în profesionalizare de mare anvergură. Este important ca angajații noștri să ia parte la acest proces de profesionalizare. Prin urmare, în perioada următoare, organizația dorește să se concentreze pe captarea ambițiilor personale și pe urmărirea acestor ambiții. Acest lucru promovează cultura de învățare internă și permite angajaților să fie pregătiți pentru schimbările organizaționale. În plus, organizația dorește să investigheze modul în care mai mult pro poate fi direcționat în mod activ spre satisfacția angajaților printr-un sondaj de satisfacție a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Varnost Profi-Sec obstaja že 16 let in je zdaj eden od srednje velikih akterjev nacionalnih varnostnih organizacij. Podjetje se osredotoča na preprosta, vendar tudi bolj zapletena varnostna vprašanja v (pol-) vladnem, poslovnem in zasebnem sektorju. Zaposleni v podjetju Profi-sec se vse pogosteje uporabljajo tudi v javni domeni. Na različnih področjih se ena ukvarja z daljnosežno profesionalizacijo. Pomembno je, da naši zaposleni sodelujejo v tem procesu profesionalizacije. Zato se želi organizacija v prihodnjem obdobju osredotočiti na zajetje osebnih ambicij in nadaljnje ukrepanje v zvezi s temi ambicijami. To spodbuja notranjo kulturo učenja in zaposlenim omogoča, da so pripravljeni na organizacijske spremembe. Poleg tega želi organizacija raziskati, kako je mogoče z anketo o zadovoljstvu zaposlenih aktivno usmerjati k zadovoljstvu zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Profi-Sec Security istnieje od 16 lat i jest obecnie jednym z średnich podmiotów działających na szczeblu krajowym organizacji bezpieczeństwa. Firma koncentruje się na prostych, ale także bardziej złożonych kwestiach bezpieczeństwa w (pół)sektorze rządowym, biznesowym i prywatnym. Coraz częściej pracownicy Profi-sec są również rozmieszczani w domenie publicznej. W różnych dziedzinach zajmuje się szeroko zakrojoną profesjonalizacją. Ważne jest, aby nasi pracownicy brali udział w tym procesie profesjonalizacji. W związku z tym w nadchodzącym okresie organizacja chce skupić się na uchwyceniu osobistych ambicji i na działaniach następczych w związku z tymi ambicjami. Promuje to wewnętrzną kulturę uczenia się i umożliwia pracownikom przygotowanie się na zmiany organizacyjne. Ponadto organizacja chce zbadać, jak bardziej pro można aktywnie kierować do satysfakcji pracowników poprzez badanie satysfakcji pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011052
0 references