Microz BV (Q4006288)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006288 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Microz BV |
Project Q4006288 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 March 2017
0 references
30 March 2018
0 references
Microz BV
0 references
50°58'44.44"N, 5°48'44.10"E
0 references
6163HG
0 references
Microz is een producent van hoogwaardige voedingssupplementen. Het is een innoverend en vooruitstrevend bedrijf wat o.a. als doelstelling heeft om voor werkgelegenheid in de regio te creeëren en Maatschapelijk verantwoordelijk te ondernemen. Verschillende afdelingen zijn ingericht voor mensen met een beperking. De kennis van de grondstoffen en productieprocessen ligt echter bij een beperkt aantal medewerkers. Het is noodzakelijk om deze kennis te borgen en een leercultuur te creëeren waarin kennis wordt overgedragen en door medewerkers zelf kennis wordt opgedaan. Voor een leercultuur binnen de organisatie te realiseren is eerder een bedrijfsscan uitgevoerd. In dit project wordt getracht aan de hand van de aangehaalde zaken uit de bedrijfsscan een leercultuur te realiseren bij het management, de teamleiders en de medewerkers. Een extern adviesbureau zal Microz hierin begeleiden. (Dutch)
0 references
Microz est un producteur de compléments alimentaires de haute qualité. C’est une entreprise innovante et progressiste qui vise, entre autres, à créer des emplois dans la région et à assumer la responsabilité sociale. Différents départements sont mis en place pour les personnes handicapées. Cependant, la connaissance des matières premières et des processus de production appartient à un nombre limité d’employés. Il est nécessaire de préserver ces connaissances et de créer une culture d’apprentissage dans laquelle les connaissances sont transférées et acquises par les employés eux-mêmes. Afin de réaliser une culture d’apprentissage au sein de l’organisation, une analyse de l’entreprise a été effectuée. Ce projet vise à créer une culture d’apprentissage avec la direction, les chefs d’équipe et les employés sur la base des éléments mentionnés dans l’analyse de l’entreprise. Un conseil externe accompagnera microz dans ce domaine. (French)
26 January 2022
0 references
Microz is a producer of high-quality food supplements. It is an innovative and progressive company that aims, among other things, to create jobs in the region and to undertake social responsibility. Different departments are set up for people with disabilities. However, the knowledge of the raw materials and production processes lies with a limited number of employees. It is necessary to safeguard this knowledge and to create a learning culture in which knowledge is transferred and knowledge is acquired by employees themselves. In order to realise a learning culture within the organisation, a company scan has been carried out. This project seeks to create a learning culture with management, team leaders and employees on the basis of the things mentioned in the company’s scan. An external consultancy will accompany Microz in this. (English)
26 January 2022
0.4563071088860603
0 references
Microz ist ein Hersteller von hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln. Es ist ein innovatives und fortschrittliches Unternehmen, das unter anderem darauf abzielt, Arbeitsplätze in der Region zu schaffen und soziale Verantwortung zu übernehmen. Für Menschen mit Behinderungen werden verschiedene Abteilungen eingerichtet. Die Kenntnis der Rohstoffe und Produktionsprozesse liegt jedoch bei einer begrenzten Anzahl von Mitarbeitern. Es ist notwendig, dieses Wissen zu schützen und eine Lernkultur zu schaffen, in der Wissen übertragen und Wissen von den Mitarbeitern selbst erworben wird. Um eine Lernkultur innerhalb der Organisation zu realisieren, wurde ein Firmenscan durchgeführt. Dieses Projekt zielt darauf ab, eine Lernkultur mit Management, Teamleitern und Mitarbeitern auf der Grundlage der im Scan des Unternehmens genannten Dinge zu schaffen. Eine externe Beratung wird microz dabei begleiten. (German)
26 January 2022
0 references
Microz è un produttore di integratori alimentari di alta qualità. È un'azienda innovativa e progressista che mira, tra l'altro, a creare posti di lavoro nella regione e ad assumersi la responsabilità sociale. Diversi dipartimenti sono istituiti per le persone con disabilità. Tuttavia, la conoscenza delle materie prime e dei processi di produzione dipende da un numero limitato di dipendenti. È necessario salvaguardare queste conoscenze e creare una cultura dell'apprendimento in cui le conoscenze siano trasferite e le conoscenze siano acquisite dai dipendenti stessi. Al fine di realizzare una cultura di apprendimento all'interno dell'organizzazione, è stata effettuata una scansione aziendale. Questo progetto mira a creare una cultura dell'apprendimento con dirigenti, team leader e dipendenti sulla base delle cose menzionate nella scansione dell'azienda. Una consulenza esterna accompagnerà microz in questo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Microz es un productor de suplementos alimenticios de alta calidad. Es una empresa innovadora y progresista que tiene como objetivo, entre otras cosas, crear puestos de trabajo en la región y asumir la responsabilidad social. Se han creado diferentes departamentos para las personas con discapacidad. Sin embargo, el conocimiento de las materias primas y los procesos de producción reside en un número limitado de empleados. Es necesario salvaguardar estos conocimientos y crear una cultura de aprendizaje en la que el conocimiento se transfiera y el conocimiento sea adquirido por los propios trabajadores. Con el fin de realizar una cultura de aprendizaje dentro de la organización, se ha realizado un escaneo de la empresa. Este proyecto busca crear una cultura de aprendizaje con la dirección, los líderes de equipo y los empleados sobre la base de las cosas mencionadas en el escaneo de la empresa. Una consultoría externa acompañará a microz en esto. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Microz είναι παραγωγός συμπληρωμάτων διατροφής υψηλής ποιότητας. Πρόκειται για μια καινοτόμο και προοδευτική επιχείρηση που στοχεύει, μεταξύ άλλων, στη δημιουργία θέσεων εργασίας στην περιοχή και στην ανάληψη κοινωνικής ευθύνης. Έχουν συσταθεί διάφορα τμήματα για τα άτομα με αναπηρία. Ωστόσο, η γνώση των πρώτων υλών και των διαδικασιών παραγωγής έγκειται σε περιορισμένο αριθμό εργαζομένων. Είναι απαραίτητο να διαφυλαχθεί αυτή η γνώση και να δημιουργηθεί μια νοοτροπία μάθησης στην οποία η γνώση μεταβιβάζεται και η γνώση αποκτάται από τους ίδιους τους εργαζομένους. Προκειμένου να υλοποιηθεί μια νοοτροπία μάθησης εντός του οργανισμού, πραγματοποιήθηκε μια σάρωση της εταιρείας. Το έργο αυτό επιδιώκει να δημιουργήσει μια κουλτούρα μάθησης με τη διοίκηση, τους επικεφαλής ομάδων και τους εργαζόμενους με βάση τα πράγματα που αναφέρονται στην σάρωση της εταιρείας. Μια εξωτερική εταιρεία συμβούλων θα συνοδεύσει την microz σε αυτό. (Greek)
21 August 2022
0 references
Microz er producent af kosttilskud af høj kvalitet. Det er en innovativ og progressiv virksomhed, der bl.a. sigter mod at skabe arbejdspladser i regionen og påtage sig et socialt ansvar. Der er oprettet forskellige afdelinger for personer med handicap. Kendskabet til råvarerne og produktionsprocesserne ligger imidlertid hos et begrænset antal medarbejdere. Det er nødvendigt at sikre denne viden og skabe en læringskultur, hvor viden overføres, og hvor medarbejderne selv erhverver viden. For at realisere en læringskultur i organisationen er der foretaget en virksomhedsscanning. Dette projekt søger at skabe en læringskultur med ledelse, teamledere og medarbejdere på grundlag af de ting, der er nævnt i virksomhedens scanning. En ekstern konsulentvirksomhed vil ledsage microz i denne forbindelse. (Danish)
21 August 2022
0 references
Microz on korkealaatuisten ravintolisien tuottaja. Se on innovatiivinen ja edistyksellinen yritys, joka pyrkii muun muassa luomaan työpaikkoja alueelle ja kantamaan sosiaalista vastuuta. Vammaisia varten on perustettu erilaisia osastoja. Raaka-aineiden ja tuotantoprosessien tuntemus on kuitenkin rajallinen määrä työntekijöitä. On tarpeen turvata tämä tieto ja luoda oppimiskulttuuri, jossa tietoa siirretään ja jossa työntekijät itse hankkivat tiedon. Oppimiskulttuurin toteuttamiseksi organisaatiossa on tehty yritysskannaus. Tämän projektin tavoitteena on luoda oppimiskulttuuri, jossa johto, tiiminjohtajat ja työntekijät perustuvat yrityksen skannauksessa mainittuihin asioihin. Mikrozin mukana on tässä yhteydessä ulkopuolinen konsultti. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Microz huwa produttur ta’ supplimenti tal-ikel ta’ kwalità għolja. Hija kumpanija innovattiva u progressiva li għandha l-għan, fost affarijiet oħra, li toħloq l-impjiegi fir-reġjun u li tassumi r-responsabbiltà soċjali. Jitwaqqfu dipartimenti differenti għall-persuni b’diżabilità. Madankollu, l-għarfien dwar il-materja prima u l-proċessi ta’ produzzjoni jinsab f’għadd limitat ta’ impjegati. Huwa meħtieġ li dan l-għarfien jiġi ssalvagwardjat u li tinħoloq kultura ta’ tagħlim li fiha l-għarfien jiġi ttrasferit u l-għarfien jinkiseb mill-impjegati nfushom. Sabiex tirrealizza kultura ta ‘tagħlim fi ħdan l-organizzazzjoni, sar scan kumpanija. Dan il-proġett ifittex li joħloq kultura ta ‘tagħlim mal-maniġment, mexxejja tat-tim u impjegati fuq il-bażi tal-affarijiet imsemmija fl-iskan tal-kumpanija. Konsulenza esterna se takkumpanja lil microz f’dan. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Microz ir augstas kvalitātes uztura bagātinātāju ražotājs. Tas ir novatorisks un progresīvs uzņēmums, kura mērķis cita starpā ir radīt darbavietas reģionā un uzņemties sociālo atbildību. Cilvēkiem ar invaliditāti ir izveidotas dažādas nodaļas. Tomēr zināšanas par izejvielām un ražošanas procesiem ir ierobežotas ar ierobežotu darbinieku skaitu. Šīs zināšanas ir jāaizsargā un jārada mācīšanās kultūra, kurā zināšanas tiek nodotas un zināšanas iegūst paši darbinieki. Lai īstenotu mācību kultūru organizācijā, ir veikta uzņēmuma skenēšana. Šī projekta mērķis ir radīt mācību kultūru ar vadību, komandu vadītājiem un darbiniekiem, pamatojoties uz uzņēmuma skenēšanā minētajām lietām. Šajā darbā mikroz pavadīs ārēju konsultantu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Microz je výrobca kvalitných potravinových doplnkov. Je to inovatívny a progresívny podnik, ktorého cieľom je okrem iného vytvárať pracovné miesta v regióne a prevziať sociálnu zodpovednosť. Pre ľudí so zdravotným postihnutím sú zriadené rôzne oddelenia. Vedomosti o surovinách a výrobných procesoch však spočívajú v obmedzenom počte zamestnancov. Je potrebné chrániť tieto vedomosti a vytvoriť vzdelávaciu kultúru, v ktorej sa vedomosti prenášajú a vedomosti nadobúdajú samotní zamestnanci. S cieľom realizovať vzdelávaciu kultúru v rámci organizácie sa vykonalo skenovanie spoločnosti. Tento projekt sa snaží vytvoriť vzdelávaciu kultúru s manažmentom, vedúcimi tímu a zamestnancami na základe vecí uvedených v skenovaní spoločnosti. Mikroz v tejto súvislosti bude sprevádzať externá poradenská spoločnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is táirgeoir forbhianna ardchaighdeáin é Microz. Is comhlacht nuálach agus forásach é a bhfuil sé mar aidhm aige, i measc nithe eile, poist a chruthú sa réigiún agus freagracht shóisialta a ghabháil de láimh. Cuirtear ranna éagsúla ar bun do dhaoine faoi mhíchumas. Mar sin féin, tá an t-eolas ar na hamhábhair agus próisis táirgthe le líon teoranta fostaithe. Is gá an t-eolas seo a chosaint agus cultúr foghlama a chruthú ina n-aistrítear eolas agus ina bhfaigheann fostaithe iad féin eolas. D’fhonn cultúr foghlama a bhaint amach laistigh den eagraíocht, tá scanadh cuideachta déanta. Féachann an tionscadal seo le cultúr foghlama a chruthú le bainistíocht, ceannairí foirne agus fostaithe ar bhonn na rudaí a luaitear i scanadh na cuideachta. Beidh comhairleoireacht sheachtrach ag gabháil le Microz leis seo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Mikroz je výrobcem kvalitních doplňků stravy. Jedná se o inovativní a progresivní společnost, jejímž cílem je mimo jiné vytvářet pracovní místa v regionu a převzít sociální odpovědnost. Pro osoby se zdravotním postižením jsou zřízena různá oddělení. Znalost surovin a výrobních procesů však spočívá v omezeném počtu zaměstnanců. Je nezbytné tyto znalosti chránit a vytvořit kulturu učení, v níž jsou znalosti předávány a znalosti získávány zaměstnanci sami. Aby bylo možné realizovat kulturu učení v rámci organizace, byl proveden sken společnosti. Tento projekt se snaží vytvořit kulturu učení s vedením, vedoucími týmu a zaměstnanci na základě věcí uvedených ve skenu společnosti. Mikroz bude doprovázet externí poradenství. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Microz é produtora de suplementos alimentares de alta qualidade. É uma empresa inovadora e progressista que pretende, entre outras coisas, criar empregos na região e assumir a responsabilidade social. São criados diferentes departamentos para as pessoas com deficiência. No entanto, o conhecimento das matérias-primas e dos processos de produção encontra-se com um número limitado de funcionários. É necessário salvaguardar esse conhecimento e criar uma cultura de aprendizagem em que o conhecimento seja transferido e o conhecimento seja adquirido pelos próprios funcionários. A fim de realizar uma cultura de aprendizagem dentro da organização, uma varredura da empresa foi realizada. Este projeto procura criar uma cultura de aprendizagem com a gestão, os líderes de equipa e os funcionários com base nas coisas mencionadas no scan da empresa. Uma consultoria externa acompanhará a Microz neste processo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Microz on kvaliteetsete toidulisandite tootja. Tegemist on uuendusliku ja progressiivse ettevõttega, mille eesmärk on muu hulgas luua piirkonnas töökohti ja võtta sotsiaalset vastutust. Puuetega inimeste jaoks on loodud erinevad osakonnad. Toorainete ja tootmisprotsesside tundmine on siiski piiratud arvul töötajatel. Neid teadmisi on vaja kaitsta ja luua õppekultuur, kus teadmisi antakse edasi ja teadmisi omandavad töötajad ise. Organisatsiooni õppekultuuri realiseerimiseks on läbi viidud ettevõtte skaneerimine. Projekti eesmärk on luua õppekultuur koos juhtkonna, meeskonnajuhtide ja töötajatega ettevõtte skannimisel mainitud asjade põhjal. Sellega kaasneb Microziga väline nõustamine. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Microz kiváló minőségű étrend-kiegészítőket gyárt. Ez egy innovatív és progresszív vállalat, amely többek között arra törekszik, hogy munkahelyeket teremtsen a régióban és társadalmi felelősséget vállaljon. Különböző szervezeti egységeket hoznak létre a fogyatékkal élők számára. A nyersanyagokkal és a termelési folyamatokkal kapcsolatos ismeretek azonban korlátozott számú alkalmazottat érintenek. Meg kell őrizni ezt a tudást, és létre kell hozni egy olyan tanulási kultúrát, amelyben a tudást átadják és a tudást maguk a munkavállalók szerezik meg. Annak érdekében, hogy megvalósítsa a tanulási kultúra a szervezeten belül, a cég szkennelést végeztek. A projekt célja, hogy a vállalat szkennelésében említett dolgok alapján tanulási kultúrát hozzon létre a vezetéssel, a csapatvezetőkkel és az alkalmazottakkal. A microz-t egy külső tanácsadó fogja kísérni. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Microz е производител на висококачествени хранителни добавки. Това е иновативно и прогресивно дружество, което има за цел, наред с другото, да създаде работни места в региона и да поеме социална отговорност. Създадени са различни отдели за хора с увреждания. Познанията за суровините и производствените процеси обаче са на ограничен брой служители. Необходимо е да се запази това знание и да се създаде култура на обучение, в която се прехвърлят знания и знания се придобиват от самите служители. За да се реализира култура на обучение в рамките на организацията, е извършено сканиране на компанията. Този проект има за цел да създаде култура на обучение с ръководството, ръководителите на екипи и служителите въз основа на нещата, споменати в сканирането на компанията. Във връзка с това Microz ще бъде съпътствано от външна консултантска дейност. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Microz yra aukštos kokybės maisto papildų gamintoja. Tai novatoriška ir pažangi įmonė, siekianti, be kita ko, kurti darbo vietas regione ir prisiimti socialinę atsakomybę. Neįgaliesiems įsteigti įvairūs departamentai. Tačiau žinias apie žaliavas ir gamybos procesus turi ribotas darbuotojų skaičius. Būtina išsaugoti šias žinias ir sukurti mokymosi kultūrą, kurioje žinios būtų perduodamos ir žinios būtų įgyjamos pačių darbuotojų. Siekiant realizuoti mokymosi kultūrą organizacijoje, buvo atliktas įmonės nuskaitymas. Šiuo projektu siekiama sukurti mokymosi kultūrą su vadovybe, komandos vadovais ir darbuotojais, remiantis įmonės skenavimo duomenimis. „Microz“ šioje srityje lydės išorės konsultantas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Microz je proizvođač visokokvalitetnih dodataka prehrani. Riječ je o inovativnom i progresivnom poduzeću čiji je cilj, među ostalim, otvaranje radnih mjesta u regiji i preuzimanje društvene odgovornosti. Za osobe s invaliditetom uspostavljeni su različiti odjeli. Međutim, znanje o sirovinama i proizvodnim procesima ovisi o ograničenom broju zaposlenika. Potrebno je očuvati to znanje i stvoriti kulturu učenja u kojoj se znanje prenosi i u kojoj zaposlenici sami stječu znanje. Kako bi se ostvarila kultura učenja unutar organizacije, provedeno je skeniranje tvrtke. Ovim se projektom nastoji stvoriti kultura učenja s upravom, voditeljima timova i zaposlenicima na temelju stvari navedenih u skeniranju tvrtke. U tome će pratiti vanjsko savjetovanje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Microz tillverkar kosttillskott av hög kvalitet. Det är ett innovativt och progressivt företag som bland annat strävar efter att skapa arbetstillfällen i regionen och ta socialt ansvar. Olika avdelningar inrättas för personer med funktionsnedsättning. Kunskapen om råvaror och produktionsprocesser ligger dock hos ett begränsat antal anställda. Det är nödvändigt att bevara denna kunskap och att skapa en lärandekultur där kunskap överförs och kunskap förvärvas av de anställda själva. För att förverkliga en lärandekultur inom organisationen har en företagsskanning genomförts. Detta projekt syftar till att skapa en lärandekultur med ledning, teamledare och medarbetare utifrån de saker som nämns i företagets skanning. En extern konsult kommer att åtfölja microz i detta. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Microz este un producător de suplimente alimentare de înaltă calitate. Este o întreprindere inovatoare și progresistă care urmărește, printre altele, crearea de locuri de muncă în regiune și asumarea responsabilității sociale. Se înființează diferite departamente pentru persoanele cu handicap. Cu toate acestea, cunoașterea materiilor prime și a proceselor de producție presupune un număr limitat de angajați. Este necesar să se păstreze aceste cunoștințe și să se creeze o cultură a învățării în care cunoștințele sunt transferate și cunoștințele sunt dobândite de către angajații înșiși. Pentru a realiza o cultură de învățare în cadrul organizației, a fost efectuată o scanare a companiei. Acest proiect își propune să creeze o cultură de învățare cu management, lideri de echipă și angajați pe baza lucrurilor menționate în scanarea companiei. Un consultant extern va însoți microz în acest sens. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Microz je proizvajalec visokokakovostnih prehranskih dopolnil. Je inovativno in napredno podjetje, ki si med drugim prizadeva za ustvarjanje delovnih mest v regiji in prevzemanje družbene odgovornosti. Za invalide so vzpostavljeni različni oddelki. Vendar pa poznavanje surovin in proizvodnih procesov temelji na omejenem številu zaposlenih. To znanje je treba varovati in ustvariti kulturo učenja, v kateri se znanje prenaša in pridobiva znanje zaposleni sami. Da bi uresničili kulturo učenja v organizaciji, je bil izveden pregled podjetja. Cilj tega projekta je ustvariti kulturo učenja z vodstvom, vodjem ekip in zaposlenimi na podlagi stvari, ki so omenjene v pregledu podjetja. Pri tem bo mikroz spremljal zunanji svetovalec. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Microz jest producentem wysokiej jakości suplementów diety. Jest to innowacyjne i postępowe przedsiębiorstwo, którego celem jest m.in. tworzenie miejsc pracy w regionie oraz podejmowanie odpowiedzialności społecznej. Dla osób niepełnosprawnych tworzone są różne działy. Jednak wiedza na temat surowców i procesów produkcyjnych obejmuje ograniczoną liczbę pracowników. Konieczne jest zachowanie tej wiedzy i stworzenie kultury uczenia się, w której przekazywana jest wiedza, a wiedza jest nabywana przez samych pracowników. Aby zrealizować kulturę uczenia się w organizacji, przeprowadzono skan firmy. Projekt ten ma na celu stworzenie kultury uczenia się z kierownictwem, kierownikami zespołów i pracownikami na podstawie rzeczy wymienionych w skanie firmy. Firma Microz będzie w tym uczestniczyć w doradztwie zewnętrznym. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011008
0 references