Wenf Detacheringen B.V. (Q4006275)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006275 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wenf Detacheringen B.V. |
Project Q4006275 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 January 2017
0 references
14 January 2018
0 references
WenF Detacheringen B.V.
0 references
51°21'59.47"N, 5°19'1.70"E
0 references
5521DA
0 references
WenF Detacheringen BV (WenF) is een detachering- en uitzendbureau dat gespecialiseerd is in technische vakkrachten. WenF plaatst gemiddeld ca 120 medewerkers bij veelal technische bedrijven. Deze medewerkers hebben een diverse achtergrond, waaronder een aantal medewerkers afkomstig uit andere EU landen. De dienstverlening van WenF is erop gericht om deze medewerkers te begeleiden, huisvesten en goede sociale voorzieningen te bieden. In een groot aantal gevallen signaleren de huismeesters een hoge mate van stress. Dit leidt in een aantal gevallen tot ongewenst gedrag onder medewerkers. Dit project is er gedeeltelijk op gericht om de huismeesters in staat te stellen om dit gedrag en de ervaarde stress te verminderen. Daardoor hoort het verloop onder het personeel aanzienlijk te verminderen. Veel personeelsleden zijn binnen het bedrijf gregroeid naar de huidige functie. De organisatie heeft zich daarmee bepaalde werkwijzen aangeleerd. Deze werkwijzen zijn in een aantal gevallen succesvol, maar ook blijkt dat er een aantal werkzaamheden zijn met hoog afbreukrisico en beperkte professionaliteit. Een belangrijk onderdeel van dit project is om de medewerkers te voorzien van praktisch advies en kennis in de vorm van adviesimplementatie rond bedrijfsmatige processen. (Dutch)
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) est une agence de détachement et de travail intérimaire spécialisée dans les professions techniques. En moyenne, Wenf emploie environ 120 employés dont la plupart sont des entreprises techniques. Ces membres du personnel ont des antécédents variés, y compris un certain nombre d’agents provenant d’autres pays de l’UE. Les services de Wenf visent à guider, à loger et à fournir de bons services sociaux. Dans un grand nombre de cas, les gardiens signalent un niveau élevé de stress. Cela conduit à des comportements indésirables chez les employés dans un certain nombre de cas. Ce projet vise en partie à permettre aux soignants de réduire ce comportement et le stress vécu. En conséquence, le roulement du personnel devrait être considérablement réduit. De nombreux membres du personnel sont devenus la position actuelle au sein de l’entreprise. L’organisation a ainsi appris certaines méthodes de travail. Ces pratiques sont couronnées de succès dans un certain nombre de cas, mais il existe également un certain nombre d’activités comportant un risque élevé de préjudice et un professionnalisme limité. Une partie importante de ce projet consiste à fournir aux employés des conseils et des connaissances pratiques sous la forme de conseils sur les processus opérationnels. (French)
26 January 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) is a secondment and temporary employment agency specialising in technical professionals. On average, Wenf employs about 120 employees with mostly technical companies. These staff have a variety of backgrounds, including a number of staff from other EU countries. Wenf’s services are aimed at guiding, housing and providing good social services. In a large number of cases, the caretakers signal a high degree of stress. This leads to undesirable behaviour among employees in a number of cases. This project is partly aimed at enabling the caretakers to reduce this behaviour and the experienced stress. As a result, staff turnover should be significantly reduced. Many staff members have grown to the current position within the company. The organisation has thus learned certain methods of working. These practices are successful in a number of cases, but there are also a number of activities with high risk of harm and limited professionalism. An important part of this project is to provide employees with practical advice and knowledge in the form of advisory implementation on business processes. (English)
26 January 2022
0.1958238616478505
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) ist ein Leiharbeitsunternehmen, das sich auf technische Fachkräfte spezialisiert hat. Im Durchschnitt beschäftigt Wenf rund 120 Mitarbeiter mit überwiegend technischen Unternehmen. Diese Mitarbeiter haben eine Vielzahl von Hintergründen, darunter eine Reihe von Mitarbeitern aus anderen EU-Ländern. Die Dienstleistungen von Wenf zielen auf die Führung, den Wohnungsbau und die Bereitstellung guter sozialer Dienstleistungen ab. In vielen Fällen signalisieren die Hausmeister einen hohen Stress. Dies führt in einer Reihe von Fällen zu unerwünschtem Verhalten der Beschäftigten. Dieses Projekt zielt zum Teil darauf ab, die Pfleger in die Lage zu versetzen, dieses Verhalten und den erfahrenen Stress zu reduzieren. Infolgedessen sollte die Personalfluktuation deutlich reduziert werden. Viele Mitarbeiter sind auf die aktuelle Position innerhalb des Unternehmens gewachsen. So hat die Organisation bestimmte Arbeitsmethoden gelernt. Diese Praktiken sind in einer Reihe von Fällen erfolgreich, aber es gibt auch eine Reihe von Aktivitäten mit hohem Risiko von Schäden und eingeschränkter Professionalität. Ein wichtiger Teil dieses Projektes ist es, den Mitarbeitern praktische Beratung und Wissen in Form einer beratenden Umsetzung zu Geschäftsprozessen zur Verfügung zu stellen. (German)
26 January 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) è un'agenzia di lavoro interinale e distaccata specializzata in professionisti tecnici. In media, Wenf impiega circa 120 dipendenti con aziende per lo più tecniche. Questo personale ha una varietà di esperienze, tra cui un certo numero di personale proveniente da altri paesi dell'UE. I servizi di Wenf sono volti a guidare, alloggiare e fornire buoni servizi sociali. In un gran numero di casi, i custodi segnalano un elevato grado di stress. Ciò porta a comportamenti indesiderabili tra i dipendenti in una serie di casi. Questo progetto mira in parte a consentire ai curatori di ridurre questo comportamento e lo stress esperto. Di conseguenza, l'avvicendamento del personale dovrebbe essere notevolmente ridotto. Molti membri del personale sono cresciuti fino alla posizione attuale all'interno dell'azienda. L'organizzazione ha così imparato alcuni metodi di lavoro. Queste pratiche hanno successo in una serie di casi, ma vi sono anche una serie di attività ad alto rischio di danno e scarsa professionalità. Una parte importante di questo progetto è fornire ai dipendenti consulenza e conoscenze pratiche sotto forma di implementazione di consulenza sui processi aziendali. (Italian)
27 January 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) es una agencia de adscripción y empleo temporal especializada en profesionales técnicos. En promedio, Wenf emplea a unos 120 empleados con empresas en su mayoría técnicas. Este personal tiene una variedad de antecedentes, incluido un número de personal de otros países de la UE. Los servicios de Wenf están dirigidos a orientar, alojar y proporcionar buenos servicios sociales. En un gran número de casos, los cuidadores señalan un alto grado de estrés. Esto da lugar a un comportamiento indeseable entre los empleados en una serie de casos. Este proyecto tiene por objeto, en parte, permitir que los cuidadores reduzcan este comportamiento y el estrés experimentado. En consecuencia, la rotación del personal debería reducirse considerablemente. Muchos miembros del personal han crecido a la posición actual dentro de la empresa. Así pues, la organización ha aprendido ciertos métodos de trabajo. Estas prácticas tienen éxito en una serie de casos, pero también hay una serie de actividades con alto riesgo de daño y profesionalidad limitada. Una parte importante de este proyecto es proporcionar a los empleados asesoramiento y conocimientos prácticos en forma de asesoramiento sobre procesos empresariales. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Wenf Detacheringen BV (Wenf) είναι εταιρία προσωρινής απασχολήσεως, ειδικευμένη στους τεχνικούς επαγγελματίες. Κατά μέσο όρο, η Wenf απασχολεί περίπου 120 υπαλλήλους με κυρίως τεχνικές εταιρείες. Το προσωπικό αυτό έχει ποικίλο υπόβαθρο, συμπεριλαμβανομένου ενός αριθμού υπαλλήλων από άλλες χώρες της ΕΕ. Οι υπηρεσίες της Wenf αποσκοπούν στην καθοδήγηση, τη στέγαση και την παροχή καλών κοινωνικών υπηρεσιών. Σε μεγάλο αριθμό περιπτώσεων, οι φροντιστές σηματοδοτούν υψηλό βαθμό άγχους. Αυτό οδηγεί σε ανεπιθύμητη συμπεριφορά των εργαζομένων σε ορισμένες περιπτώσεις. Το έργο αυτό αποσκοπεί εν μέρει στο να επιτρέψει στους φροντιστές να μειώσουν αυτή τη συμπεριφορά και το έμπειρο άγχος. Ως εκ τούτου, η εναλλαγή προσωπικού θα πρέπει να μειωθεί σημαντικά. Πολλά μέλη του προσωπικού έχουν αυξηθεί στην τρέχουσα θέση εντός της εταιρείας. Έτσι, ο οργανισμός έχει μάθει ορισμένες μεθόδους εργασίας. Οι πρακτικές αυτές είναι επιτυχείς σε ορισμένες περιπτώσεις, αλλά υπάρχουν επίσης ορισμένες δραστηριότητες με υψηλό κίνδυνο βλάβης και περιορισμένο επαγγελματισμό. Ένα σημαντικό μέρος αυτού του έργου είναι να παρέχει στους εργαζόμενους πρακτικές συμβουλές και γνώσεις με τη μορφή συμβουλευτικής εφαρμογής σχετικά με τις επιχειρηματικές διαδικασίες. (Greek)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) er et vikarbureau med speciale i teknikere. I gennemsnit beskæftiger Wenf ca. 120 medarbejdere i de fleste tekniske virksomheder. Disse medarbejdere har forskellige baggrunde, herunder en række medarbejdere fra andre EU-lande. Wenfs tjenester har til formål at vejlede, huse og levere gode sociale ydelser. I et stort antal tilfælde signalerer viceværten en høj grad af stress. Dette fører til uønsket adfærd blandt medarbejderne i en række tilfælde. Dette projekt har til dels til formål at gøre det muligt for viceværterne at reducere denne adfærd og den erfarne stress. Som følge heraf bør personaleudskiftningen reduceres betydeligt. Mange medarbejdere er vokset til den nuværende position i virksomheden. Organisationen har således lært visse arbejdsmetoder. Denne praksis er vellykket i en række tilfælde, men der er også en række aktiviteter med høj risiko for skade og begrænset professionalisme. En vigtig del af dette projekt er at give medarbejderne praktisk rådgivning og viden i form af rådgivning om forretningsprocesser. (Danish)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) on teknisiin asiantuntijoihin erikoistunut tilapäistyövoimaa välittävä yritys. Wenf työllistää keskimäärin noin 120 työntekijää, joista suurin osa on teknisiä yrityksiä. Henkilöstöllä on erilaisia taustoja, muun muassa joukko henkilöstöä muista EU-maista. Wenfin palveluilla pyritään ohjaamaan, asumaan ja tarjoamaan hyviä sosiaalipalveluja. Monissa tapauksissa talonmiehet osoittavat suurta stressiä. Tämä johtaa työntekijöiden ei-toivottuun käyttäytymiseen useissa tapauksissa. Hankkeen tarkoituksena on osittain antaa talonmiehille mahdollisuus vähentää käyttäytymistään ja kokenutta stressiä. Tämän vuoksi henkilöstön vaihtuvuutta olisi vähennettävä huomattavasti. Monet henkilöstön jäsenet ovat kasvaneet nykyiseen asemaan yrityksessä. Organisaatio on siten oppinut tiettyjä työskentelytapoja. Nämä käytännöt ovat onnistuneita monissa tapauksissa, mutta on myös monia toimintoja, joihin liittyy suuri haittariski ja vähäinen ammattitaito. Tärkeä osa hanketta on tarjota työntekijöille käytännön neuvoja ja tietoa liiketoimintaprosesseja koskevan neuvonnan muodossa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) hija aġenzija ta’ sekondar u impjieg temporanju li tispeċjalizza f’professjonisti tekniċi. Bħala medja, Wenf timpjega madwar 120 impjegat b’kumpaniji l-aktar tekniċi. Dan il-persunal għandu varjetà ta’ sfondi, inkluż għadd ta’ persunal minn pajjiżi oħra tal-UE. Is-servizzi ta’ Wenf huma mmirati lejn l-iggwidar, l-akkomodazzjoni u l-forniment ta’ servizzi soċjali tajbin. F’numru kbir ta ‘każijiet, il-cartakers sinjal grad għoli ta’ stress. Dan iwassal għal imġiba mhux mixtieqa fost l-impjegati f’għadd ta’ każijiet. Dan il-proġett huwa parzjalment immirat biex jippermetti lill-cartakers li jnaqqsu din l-imġiba u l-istress esperjenzat. B’riżultat ta’ dan, it-tibdil tal-persunal għandu jitnaqqas b’mod sinifikanti. Ħafna membri tal-persunal kibru għall-pożizzjoni attwali fi ħdan il-kumpanija. L-organizzazzjoni għalhekk saret taf b’ċerti metodi ta’ ħidma. Dawn il-prattiki huma ta’ suċċess f’għadd ta’ każijiet, iżda hemm ukoll għadd ta’ attivitajiet b’riskju għoli ta’ ħsara u professjonaliżmu limitat. Parti importanti ta’ dan il-proġett hija li l-impjegati jingħataw pariri prattiċi u għarfien fil-forma ta’ implimentazzjoni konsultattiva dwar il-proċessi tan-negozju. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) ir norīkojuma un pagaidu nodarbinātības aģentūra, kas specializējas tehnisko speciālistu jomā. Vidēji Wenf nodarbina aptuveni 120 darbiniekus galvenokārt tehniskos uzņēmumos. Šiem darbiniekiem ir dažāda pieredze, tostarp vairāki darbinieki no citām ES valstīm. Wenf pakalpojumu mērķis ir vadīt, nodrošināt mājokli un sniegt labus sociālos pakalpojumus. Daudzos gadījumos aprūpētāji signalizē par augstu stresa pakāpi. Tas daudzos gadījumos noved pie nevēlamas darbinieku uzvedības. Šis projekts daļēji ir vērsts uz to, lai ļautu aprūpētājiem samazināt šo uzvedību un pieredzēto stresu. Tā rezultātā būtu ievērojami jāsamazina kadru mainība. Daudzi darbinieki ir kļuvuši par pašreizējo pozīciju uzņēmumā. Tādējādi organizācija ir apguvusi noteiktas darba metodes. Šāda prakse ir veiksmīga vairākos gadījumos, bet ir arī vairākas darbības ar augstu kaitējuma risku un ierobežotu profesionalitāti. Svarīga projekta daļa ir sniegt darbiniekiem praktiskas konsultācijas un zināšanas uzņēmējdarbības procesu konsultatīvās īstenošanas veidā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) je agentúra dočasného zamestnávania, ktorá sa špecializuje na technických odborníkov. Wenf zamestnáva v priemere približne 120 zamestnancov v prevažne technických spoločnostiach. Títo zamestnanci majú rôzne zázemie vrátane niekoľkých zamestnancov z iných krajín EÚ. Služby spoločnosti Wenf sú zamerané na usmerňovanie, bývanie a poskytovanie dobrých sociálnych služieb. Vo veľkom počte prípadov, správcovia signalizujú vysoký stupeň stresu. V mnohých prípadoch to vedie k nežiaducemu správaniu zamestnancov. Cieľom tohto projektu je čiastočne umožniť správcom znížiť toto správanie a skúsený stres. V dôsledku toho by sa mala výrazne znížiť fluktuácia zamestnancov. Mnoho zamestnancov sa rozrástlo na súčasnú pozíciu v spoločnosti. Organizácia sa tak naučila určité metódy práce. Tieto postupy sú v mnohých prípadoch úspešné, ale existuje aj niekoľko činností s vysokým rizikom ujmy a obmedzenou profesionalitou. Dôležitou súčasťou tohto projektu je poskytnúť zamestnancom praktické poradenstvo a znalosti vo forme poradenstva pri realizácii obchodných procesov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is gníomhaireacht fostaíochta sealadach agus iasachta é Wenf Detacheringen BV (Wenf) a dhéanann speisialtóireacht i ngairmithe teicniúla. Ar an meán, fostaíonn Wenf thart ar 120 fostaí le cuideachtaí teicniúla den chuid is mó. Tá cúlraí éagsúla ag na baill foirne sin, lena n-áirítear roinnt ball foirne ó Bhallstáit eile. Tá seirbhísí Wenf dírithe ar sheirbhísí sóisialta maithe a threorú, a thithíocht agus a sholáthar. I líon mór cásanna, comharthaíonn na feighlithe go bhfuil strus ard ann. Is é an toradh a bhíonn air sin iompar neamh-inmhianaithe i measc fostaithe i roinnt cásanna. Tá an tionscadal seo dírithe go páirteach ar chur ar chumas na n-aireach an t-iompar seo agus an strus a bhfuil taithí acu a laghdú. Mar thoradh air sin, ba cheart an láimhdeachas foirne a laghdú go suntasach. Tá go leor ball foirne tar éis fás go dtí an staid reatha laistigh den chuideachta. Dá bhrí sin, d’fhoghlaim an eagraíocht modhanna áirithe oibre. Tá rath ar na cleachtais sin i roinnt cásanna, ach tá roinnt gníomhaíochtaí ann freisin a bhfuil baol mór díobhála agus gairmiúlacht theoranta ag baint leo. Cuid thábhachtach den tionscadal seo is ea comhairle phraiticiúil agus eolas praiticiúil a chur ar fáil d’fhostaithe i bhfoirm cur chun feidhme comhairleach maidir le próisis ghnó. (Irish)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) je agentura pro dočasné zaměstnávání specializující se na technické odborníky. Společnost Wenf zaměstnává v průměru přibližně 120 zaměstnanců v převážně technických společnostech. Tito pracovníci mají různé zkušenosti, včetně řady zaměstnanců z jiných zemí EU. Služby společnosti Wenf jsou zaměřeny na vedení, bydlení a poskytování dobrých sociálních služeb. Ve velkém počtu případů ošetřovatelé signalizují vysoký stupeň stresu. To vede k nežádoucímu chování zaměstnanců v řadě případů. Tento projekt je částečně zaměřen na to, aby ošetřovatelé mohli toto chování a zkušený stres omezit. V důsledku toho by se měla výrazně snížit fluktuace zaměstnanců. Mnoho zaměstnanců se rozrostlo na současnou pozici ve společnosti. Organizace se tak naučila určité metody práce. Tyto postupy jsou v řadě případů úspěšné, ale existuje také řada činností s vysokým rizikem újmy a omezenou profesionalitou. Důležitou součástí tohoto projektu je poskytnout zaměstnancům praktické poradenství a znalosti v podobě poradenské realizace obchodních procesů. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Wenf Detacheringen BV (Wenf) é uma agência de destacamento e de trabalho temporário especializada em profissionais técnicos. Em média, a Wenf emprega cerca de 120 funcionários com empresas maioritariamente técnicas. Estes funcionários têm uma variedade de origens, incluindo um certo número de funcionários de outros países da UE. Os serviços da Wenf destinam-se a orientar, a alojar e a prestar bons serviços sociais. Em um grande número de casos, os cuidadores sinalizam um alto grau de estresse. Isto leva a um comportamento indesejável entre os funcionários em uma série de casos. Este projeto destina-se, em parte, a permitir que os cuidadores reduzam este comportamento e o stress experimentado. Consequentemente, a rotação do pessoal deve ser significativamente reduzida. Muitos funcionários cresceram para a posição atual dentro da empresa. A organização aprendeu, assim, certos métodos de trabalho. Estas práticas são bem-sucedidas em vários casos, mas há também uma série de atividades com elevado risco de danos e profissionalismo limitado. Uma parte importante deste projeto é fornecer aos funcionários conselhos práticos e conhecimentos sob a forma de implementação de consultoria em processos de negócios. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) on tehnilistele töötajatele spetsialiseerunud lähetus- ja rendiagentuur. Wenfis töötab keskmiselt umbes 120 töötajat peamiselt tehnilistes ettevõtetes. Need töötajad on erineva taustaga, sealhulgas mitmed töötajad teistest ELi riikidest. Wenfi teenuste eesmärk on juhendada, majutada ja pakkuda häid sotsiaalteenuseid. Paljudel juhtudel annavad hooldajad märku suurest stressist. See toob mitmel juhul kaasa töötajate soovimatu käitumise. Projekti eesmärk on osaliselt võimaldada hooldajatel seda käitumist ja kogetud stressi vähendada. Selle tulemusena tuleks oluliselt vähendada tööjõu voolavust. Paljud töötajad on kasvanud ettevõtte praegusele positsioonile. Organisatsioon on seega õppinud teatud töömeetodeid. Need tavad on paljudel juhtudel edukad, kuid on ka mitmeid tegevusi, millega kaasneb suur kahjuoht ja piiratud professionaalsus. Projekti oluline osa on anda töötajatele praktilisi nõuandeid ja teadmisi äriprotsesside nõustamise kaudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Wenf Detacheringen BV (Wenf) műszaki szakemberekre szakosodott kirendelési és munkaerő-kölcsönző ügynökség. A Wenf átlagosan mintegy 120 alkalmazottat foglalkoztat, főként műszaki vállalatokkal. Ezek a munkatársak különböző háttérrel rendelkeznek, többek között számos más uniós országból származó munkatárssal. A Wenf szolgáltatásainak célja az irányítás, a lakhatás és a jó szociális szolgáltatások nyújtása. Számos esetben a gondnokok magas fokú stresszt jeleznek. Ez számos esetben nemkívánatos magatartáshoz vezet a munkavállalók körében. Ennek a projektnek részben az a célja, hogy lehetővé tegye a gondozók számára, hogy csökkentsék ezt a magatartást és a tapasztalt stresszt. Ennek eredményeként jelentősen csökkenteni kell a személyzet fluktuációját. A személyzet számos tagja a jelenlegi pozícióba került a vállalaton belül. A szervezet tehát megtanult bizonyos munkamódszereket. Ezek a gyakorlatok számos esetben sikeresek, de számos olyan tevékenység is van, amely nagy kockázatot jelent a károkozásra és korlátozott szakmai színvonalra. A projekt fontos része, hogy gyakorlati tanácsokkal és ismeretekkel szolgáljon az alkalmazottak számára az üzleti folyamatokra vonatkozó tanácsadási végrehajtás formájában. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) е агенция за командироване и временна заетост, специализирана в технически специалисти. В Wenf работят средно около 120 служители с предимно технически дружества. Тези служители имат различни среди, включително редица служители от други държави от ЕС. Услугите на Wenf са насочени към насочване, жилищно настаняване и предоставяне на добри социални услуги. В голям брой случаи, болногледачите сигнализират за висока степен на стрес. Това води до нежелано поведение сред служителите в редица случаи. Този проект има за цел отчасти да даде възможност на полагащите грижи лица да намалят това поведение и изпитания стрес. В резултат на това текучеството на персонала следва да бъде значително намалено. Много членове на персонала са достигнали сегашната си позиция в рамките на компанията. По този начин организацията е научила определени методи на работа. Тези практики са успешни в редица случаи, но има и редица дейности с висок риск от вреди и ограничен професионализъм. Важна част от този проект е да предостави на служителите практически съвети и знания под формата на консултантско изпълнение на бизнес процесите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) yra delegavimo ir laikinojo įdarbinimo agentūra, kurios specializacija – techniniai specialistai. Vidutiniškai Wenf dirba apie 120 darbuotojų, daugiausia techninių įmonių. Šie darbuotojai turi įvairią patirtį, įskaitant darbuotojus iš kitų ES šalių. Wenf paslaugomis siekiama orientuotis, aprūpinti būstu ir teikti geras socialines paslaugas. Daugeliu atvejų prižiūrėtojai signalizuoja didelį stresą. Tai daugeliu atvejų lemia nepageidaujamą darbuotojų elgesį. Šiuo projektu iš dalies siekiama sudaryti sąlygas globėjams sumažinti šį elgesį ir patiriamą stresą. Todėl darbuotojų kaita turėtų būti gerokai sumažinta. Daugelis darbuotojų išaugo iki dabartinės padėties įmonėje. Taigi organizacija išmoko tam tikrų darbo metodų. Ši praktika daugeliu atvejų yra sėkminga, tačiau taip pat yra nemažai veiklos rūšių, keliančių didelę žalos riziką ir ribotą profesionalumą. Svarbi šio projekto dalis – teikti darbuotojams praktines konsultacijas ir žinias verslo procesų konsultavimo forma. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) je agencija za upućivanje i privremeno zapošljavanje specijalizirana za tehničke stručnjake. Wenf u prosjeku zapošljava oko 120 zaposlenika s većinom tehničkim tvrtkama. To osoblje ima različite položaje, uključujući broj osoblja iz drugih država članica EU-a. Wenfove usluge usmjerene su na usmjeravanje, stanovanje i pružanje dobrih socijalnih usluga. U velikom broju slučajeva, skrbnici signaliziraju visok stupanj stresa. To dovodi do nepoželjnog ponašanja među zaposlenicima u brojnim slučajevima. Ovaj je projekt djelomično usmjeren na omogućavanje skrbnikima da smanje to ponašanje i iskusan stres. Zbog toga bi trebalo znatno smanjiti fluktuaciju osoblja. Mnogi zaposlenici su narasli na trenutnu poziciju unutar tvrtke. Organizacija je tako naučila određene metode rada. Te su prakse uspješne u brojnim slučajevima, ali postoji i niz aktivnosti s visokim rizikom od štete i ograničene profesionalnosti. Važan dio ovog projekta je pružanje praktičnih savjeta i znanja zaposlenicima u obliku savjetodavne implementacije poslovnih procesa. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) är ett bemanningsföretag som är specialiserat på teknisk personal. I genomsnitt sysselsätter Wenf omkring 120 anställda med mestadels tekniska företag. Personalen har en rad olika bakgrunder, bland annat ett antal anställda från andra EU-länder. Wenfs tjänster syftar till att vägleda, bostäder och tillhandahålla goda sociala tjänster. I ett stort antal fall signalerar vaktmästarna en hög grad av stress. Detta leder i flera fall till oönskat beteende hos de anställda. Projektet syftar delvis till att göra det möjligt för vaktmästarna att minska detta beteende och den upplevda stressen. Till följd av detta bör personalomsättningen minskas avsevärt. Många anställda har vuxit till den nuvarande befattningen inom företaget. Organisationen har således lärt sig vissa arbetsmetoder. Dessa metoder är framgångsrika i ett antal fall, men det finns också ett antal verksamheter med hög risk för skada och begränsad professionalism. En viktig del av detta projekt är att ge medarbetarna praktisk rådgivning och kunskap i form av rådgivande implementering av affärsprocesser. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) este o agenție de detașare și de muncă temporară specializată în profesioniști tehnici. În medie, Wenf are aproximativ 120 de angajați cu majoritatea companiilor tehnice. Acest personal are o varietate de medii, inclusiv un număr de membri ai personalului din alte țări ale UE. Serviciile Wenf au ca scop orientarea, locuințele și furnizarea de servicii sociale de calitate. Într-un număr mare de cazuri, îngrijitorii semnalează un grad ridicat de stres. Acest lucru duce la un comportament nedorit în rândul angajaților într-o serie de cazuri. Acest proiect vizează parțial să permită îngrijitorilor să reducă acest comportament și stresul experimentat. Prin urmare, rotația personalului ar trebui redusă în mod semnificativ. Mulți membri ai personalului au crescut la poziția actuală în cadrul companiei. Astfel, organizația a învățat anumite metode de lucru. Aceste practici au succes într-o serie de cazuri, dar există, de asemenea, o serie de activități cu risc ridicat de vătămare și profesionalism limitat. O parte importantă a acestui proiect este de a oferi angajaților sfaturi practice și cunoștințe sub forma implementării de consultanță privind procesele de afaceri. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) je agencija za napotitev in začasno zaposlovanje, specializirana za tehnične strokovnjake. Družba Wenf v povprečju zaposluje približno 120 zaposlenih v večinoma tehničnih podjetjih. To osebje ima različne izkušnje, vključno s številnimi uslužbenci iz drugih držav EU. Wenfove storitve so namenjene usmerjanju, nastanitvi in zagotavljanju dobrih socialnih storitev. V številnih primerih skrbniki signalizirajo visoko stopnjo stresa. To v številnih primerih povzroča nezaželeno vedenje zaposlenih. Ta projekt je delno namenjen temu, da se skrbnikom omogoči, da zmanjšajo to vedenje in izkušeni stres. Zato bi bilo treba znatno zmanjšati fluktuacijo osebja. Veliko zaposlenih je zraslo na trenutni položaj v podjetju. Organizacija se je tako naučila določenih načinov dela. Te prakse so uspešne v številnih primerih, vendar obstajajo tudi številne dejavnosti z velikim tveganjem škode in omejeno strokovnostjo. Pomemben del tega projekta je zagotavljanje praktičnih nasvetov in znanja zaposlenim v obliki svetovanja o poslovnih procesih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Wenf Detacheringen BV (Wenf) jest agencją oddelegowania i pracy tymczasowej specjalizującą się w profesjonalistach technicznych. Wenf zatrudnia średnio około 120 pracowników, głównie w przedsiębiorstwach technicznych. Pracownicy ci mają różne wykształcenie, w tym szereg pracowników z innych krajów UE. Usługi Wenf mają na celu prowadzenie, mieszkalnictwo i świadczenie dobrych usług socjalnych. W dużej liczbie przypadków dozorcy sygnalizują wysoki stopień stresu. Prowadzi to do niepożądanych zachowań wśród pracowników w wielu przypadkach. Projekt ten ma częściowo na celu umożliwienie opiekunom ograniczenia tego zachowania i doświadczonego stresu. W rezultacie należy znacznie ograniczyć rotację pracowników. Wielu pracowników rozwinęło się do obecnej pozycji w przedsiębiorstwie. Organizacja nauczyła się zatem pewnych metod pracy. Praktyki te są skuteczne w wielu przypadkach, ale istnieje również szereg działań obarczonych wysokim ryzykiem szkodliwości i ograniczonym profesjonalizmem. Ważną częścią tego projektu jest zapewnienie pracownikom praktycznego doradztwa i wiedzy w formie doradztwa w zakresie procesów biznesowych. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011001
0 references