depostBode BV (Q4006102)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006102 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | depostBode BV |
Project Q4006102 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
19 September 2018
0 references
19 September 2019
0 references
depostBode BV
0 references
51°45'39.17"N, 5°33'51.16"E
0 references
5349tg
0 references
De Postbode is een allround dienstverlener op het gebied van postverzorging. Het bedrijf bezorgt dagelijks de post in de regio Oss – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Er wordt gewerkt met een vaste staf van 8 medewerkers. Daarnaast zijn er zo’n 260 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam voor het bedrijf. Het bedrijf bevindt zich in een transitie. De postmarkt is door de invloed van internet erg aan verandering onderhevig. Men wil hierop in te spelen door meer aandacht te geven aan het creëren van een (nieuwe) marktvraag ipv de vraag van uit de mart te volgen. Dit vraagt om een meer pro-actieve houding en zal ongetwijfeld leiden tot een verbreding van het dienstenpakket. Dit heeft grote gevolgen voor de medewerkers van De Postbode. Zij zullen andere taken en verantwoordelijkheden krijgen die om andere competenties vragen. Daarbij zullen medewerkers multi inzetbaar worden, meer ondernemerschap in hun werkhouding moeten tonen en klantgerichter te werk moeten gaan. Dit is van belang voor de continuïteit van het bedrijf op lange termijn. De Postbode zal daarbij ondersteund worden door bedrijfsadviseur Bert Vastert. Hij zal competenties van medewerkers in beeld brengen, helpen bij het opstellen van nieuwe functieprofielen, inventariseren in hoeverre de gevraagde competenties matchen met de bij de medewerker aanwezige competenties. Dit zal leiden tot het opstellen van opleidingsplannen. De adviseur zal daarbij op individueel niveau extra aandacht besteden aan een veranderende werkhouding, bijvoorbeeld klantgericht, pro-actief handelen. Het traject is erop gericht om medewerkers verantwoordelijkheid te geven en ontwikkelmogelijkheden te bieden. Op deze wijze worden mensen multi-inzetbaar en voor het bedrijf toekomst bestendig gemaakt. Hiermee wordt de duurzame inzetbaarheid bevorderd. (Dutch)
0 references
The Postbode is an all-round service provider in the field of postal care. The company delivers daily mail in the Oss region — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. There is a permanent staff of 8 employees. In addition, the company employs some 260 people with a distance from the labour market. The company is in a transition. The postal market is changing greatly due to the influence of the internet. One wants to respond to this by giving more attention to the creation of a (new) market demand instead of following the demand from the market. This calls for a more proactive attitude and will undoubtedly lead to a broadening of the service package. This has a major impact on the employees of De Postbode. They will be given other tasks and responsibilities that require different competences. In doing so, employees will have to become multi-mobile, show more entrepreneurship in their working attitude and be more customer-oriented. This is important for the long-term continuity of the business. The Postbode will be supported by business advisor Bert Vastert. He will visualise the competences of employees, help to create new job profiles, identify the extent to which the competences requested match the competences available to the employee. This will lead to the preparation of training plans. The consultant will pay extra attention at individual level to changing working attitudes, e.g. customer-oriented, proactive action. The trajectory is aimed at giving employees responsibility and offering development opportunities. In this way, people are made multi-purpose and future-proof for the company. This will promote sustainable employability. (English)
26 January 2022
0.4320942473527522
0 references
Le Postbode est un prestataire de services polyvalents dans le domaine des soins postaux. La société livre le courrier quotidien dans la région d’Oss — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Il y a un personnel permanent de 8 employés. En outre, l’entreprise emploie quelque 260 personnes éloignées du marché du travail. L’entreprise est en transition. Le marché postal évolue considérablement en raison de l’influence de l’internet. On veut y répondre en accordant plus d’attention à la création d’une (nouvelle) demande du marché au lieu de suivre la demande du marché. Cela nécessite une attitude plus proactive et conduira sans aucun doute à un élargissement de l’offre de services. Cela a un impact majeur sur les employés de De Postbode. Ils se verront confier d’autres tâches et responsabilités qui nécessitent des compétences différentes. Ce faisant, les employés devront devenir multi-mobiles, montrer plus d’esprit d’entreprise dans leur attitude de travail et être plus orientés vers le client. Cela est important pour la continuité à long terme de l’activité. Le Postbode sera soutenu par Bert Vastert, conseiller en affaires. Il visualisera les compétences des employés, contribuera à créer de nouveaux profils d’emploi, déterminera dans quelle mesure les compétences demandées correspondent aux compétences dont dispose le salarié. Cela conduira à l’élaboration de plans de formation. Le consultant accordera une attention particulière, au niveau individuel, à l’évolution des attitudes professionnelles, par exemple une action proactive axée sur le client. La trajectoire vise à donner aux employés des responsabilités et à offrir des possibilités de perfectionnement. De cette façon, les gens sont rendus polyvalents et à l’épreuve du temps pour l’entreprise. Cela favorisera l’employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
Die Postbode ist ein Allround-Dienstleister im Bereich der Postpflege. Das Unternehmen liefert täglich Post in der Region Oss – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Es gibt ein ständiges Personal von 8 Mitarbeitern. Darüber hinaus beschäftigt das Unternehmen rund 260 Menschen mit einer Entfernung vom Arbeitsmarkt. Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Der Postmarkt verändert sich aufgrund des Einflusses des Internets stark. Man möchte darauf reagieren, indem man der Schaffung einer (neuen) Marktnachfrage mehr Aufmerksamkeit schenkt, anstatt der Nachfrage vom Markt zu folgen. Dies erfordert eine proaktivere Haltung und wird zweifellos zu einer Erweiterung des Dienstleistungspakets führen. Dies hat einen großen Einfluss auf die Mitarbeiter von De Postbode. Sie erhalten weitere Aufgaben und Zuständigkeiten, die unterschiedliche Kompetenzen erfordern. Dabei müssen die Mitarbeiter multimobil werden, mehr Unternehmergeist in ihrer Arbeitseinstellung zeigen und kundenorientierter sein. Dies ist wichtig für die langfristige Kontinuität des Geschäfts. Die Postbode wird vom Wirtschaftsberater Bert Vastert unterstützt. Er wird die Kompetenzen der Mitarbeiter visualisieren, neue Berufsprofile erstellen, ermitteln, inwieweit die geforderten Kompetenzen den Kompetenzen entsprechen, die dem Arbeitnehmer zur Verfügung stehen. Dies wird zur Ausarbeitung von Ausbildungsplänen führen. Der Berater wird auf individueller Ebene auf veränderte Arbeitshaltungen achten, z. B. kundenorientiertes, proaktives Handeln. Ziel ist es, den Mitarbeitern Verantwortung zu geben und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Auf diese Weise werden Menschen multifunktional und zukunftssicher für das Unternehmen gemacht. Dies wird eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit fördern. (German)
26 January 2022
0 references
La Postbode è un fornitore di servizi a tutto tondo nel settore dell'assistenza postale. L'azienda consegna quotidianamente la posta nella regione di Oss — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Vi è un personale permanente di 8 dipendenti. Inoltre, l'azienda impiega circa 260 persone a distanza dal mercato del lavoro. L'azienda è in fase di transizione. Il mercato postale sta cambiando notevolmente a causa dell'influenza di Internet. Si vuole rispondere a questo, prestando maggiore attenzione alla creazione di una (nuova) domanda di mercato anziché seguire la domanda del mercato. Ciò richiede un atteggiamento più proattivo e porterà senza dubbio ad un ampliamento del pacchetto di servizi. Questo ha un impatto importante sui dipendenti di De Postbode. Saranno loro assegnati altri compiti e responsabilità che richiedono competenze diverse. In tal modo, i dipendenti dovranno diventare multi-mobile, mostrare maggiore imprenditorialità nel loro atteggiamento lavorativo ed essere più orientati al cliente. Ciò è importante per la continuità a lungo termine dell'attività. La Postbode sarà supportata dal consulente commerciale Bert Vastert. Visualizzerà le competenze dei dipendenti, contribuirà a creare nuovi profili professionali, a individuare in che misura le competenze richieste corrispondano alle competenze a disposizione del dipendente. Ciò porterà alla preparazione di piani di formazione. Il consulente presterà maggiore attenzione a livello individuale al cambiamento degli atteggiamenti di lavoro, ad esempio azioni proattive orientate al cliente. La traiettoria ha lo scopo di dare responsabilità ai dipendenti e offrire opportunità di sviluppo. In questo modo, le persone sono rese multiuso e a prova di futuro per l'azienda. Ciò promuoverà l'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
El Postbode es un proveedor de servicios integrales en el campo de la atención postal. La empresa entrega correo diario en la región de Oss — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Hay un personal permanente de 8 empleados. Además, la empresa emplea a unas 260 personas a distancia del mercado laboral. La empresa está en transición. El mercado postal está cambiando enormemente debido a la influencia de Internet. Uno quiere responder a esto prestando más atención a la creación de una (nueva) demanda del mercado en lugar de seguir la demanda del mercado. Esto requiere una actitud más proactiva y sin duda dará lugar a una ampliación del paquete de servicios. Esto tiene un impacto importante en los empleados de De Postbode. Se les asignarán otras tareas y responsabilidades que requieran competencias diferentes. Al hacerlo, los empleados tendrán que convertirse en multimóviles, mostrar más espíritu empresarial en su actitud laboral y estar más orientados al cliente. Esto es importante para la continuidad a largo plazo del negocio. El Postbode contará con el apoyo del asesor empresarial Bert Vastert. Visualizará las competencias de los empleados, ayudará a crear nuevos perfiles de trabajo e identificará en qué medida las competencias solicitadas corresponden a las competencias de que dispone el empleado. Esto dará lugar a la preparación de planes de formación. El consultor prestará especial atención a nivel individual a la evolución de las actitudes de trabajo, por ejemplo, una acción proactiva y orientada al cliente. La trayectoria tiene como objetivo dar responsabilidad a los empleados y ofrecer oportunidades de desarrollo. De esta manera, las personas se hacen multiusos y a prueba de futuro para la empresa. Esto promoverá la empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Postbode είναι φορέας παροχής καθολικής υπηρεσίας στον τομέα της ταχυδρομικής περίθαλψης. Η εταιρεία παραδίδει καθημερινά ταχυδρομείο στην περιοχή Oss — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Υπάρχει μόνιμο προσωπικό με 8 υπαλλήλους. Επιπλέον, η εταιρεία απασχολεί περίπου 260 άτομα με απόσταση από την αγορά εργασίας. Η εταιρεία βρίσκεται σε μεταβατικό στάδιο. Η αγορά ταχυδρομικών υπηρεσιών μεταβάλλεται σημαντικά λόγω της επιρροής του διαδικτύου. Θέλουμε να ανταποκριθούμε σε αυτό δίνοντας μεγαλύτερη προσοχή στη δημιουργία (νέας) ζήτησης της αγοράς αντί να ακολουθήσουμε τη ζήτηση από την αγορά. Αυτό απαιτεί μια πιο προορατική στάση και αναμφίβολα θα οδηγήσει σε διεύρυνση της δέσμης μέτρων για τις υπηρεσίες. Αυτό έχει σημαντικό αντίκτυπο στους υπαλλήλους της De Postbode. Θα τους ανατεθούν άλλα καθήκοντα και αρμοδιότητες που απαιτούν διαφορετικές αρμοδιότητες. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γίνουν πολυκινητικοί, να επιδείξουν περισσότερη επιχειρηματικότητα στην εργασιακή τους στάση και να είναι περισσότερο προσανατολισμένοι στους πελάτες. Αυτό είναι σημαντικό για τη μακροπρόθεσμη συνέχιση της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η Postbode θα υποστηρίζεται από τον επιχειρηματικό σύμβουλο Bert Vastert. Θα απεικονίσει τις ικανότητες των εργαζομένων, θα συμβάλει στη δημιουργία νέων προφίλ θέσεων εργασίας, θα προσδιορίσει τον βαθμό στον οποίο οι απαιτούμενες ικανότητες αντιστοιχούν στις ικανότητες που διαθέτει ο εργαζόμενος. Αυτό θα οδηγήσει στην κατάρτιση σχεδίων κατάρτισης. Ο σύμβουλος θα δώσει ιδιαίτερη προσοχή σε ατομικό επίπεδο στην αλλαγή στάσης εργασίας, π.χ. προδραστική δράση προσανατολισμένη στον πελάτη. Η πορεία έχει ως στόχο να δώσει στους εργαζόμενους την ευθύνη και να προσφέρει ευκαιρίες ανάπτυξης. Με αυτόν τον τρόπο, οι άνθρωποι γίνονται πολλαπλών χρήσεων και ανθεκτικό στο μέλλον για την εταιρεία. Αυτό θα προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Postbode er en allround serviceudbyder inden for postbehandling. Virksomheden leverer dagligt post i Oss-regionen — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Der er et fast personale på 8 ansatte. Desuden beskæftiger virksomheden ca. 260 personer, der er langt fra arbejdsmarkedet. Virksomheden er i en overgang. Postmarkedet ændrer sig meget på grund af internettets indflydelse. Man ønsker at reagere på dette ved at lægge større vægt på at skabe en (ny) efterspørgsel på markedet i stedet for at følge efterspørgslen fra markedet. Dette kræver en mere proaktiv holdning og vil uden tvivl føre til en udvidelse af servicepakken. Dette har stor betydning for de ansatte i De Postbode. De vil få andre opgaver og ansvarsområder, der kræver forskellige kompetencer. I den forbindelse skal medarbejderne blive multimobile, vise mere iværksætteri i deres arbejdsholdning og være mere kundeorienterede. Dette er vigtigt for forretningskontinuiteten på lang sigt. Postbode vil blive støttet af erhvervsrådgiver Bert Vastert. Han vil visualisere medarbejdernes kompetencer, bidrage til at skabe nye jobprofiler, identificere, i hvilket omfang de ønskede kompetencer matcher de kompetencer, som medarbejderen har til rådighed. Dette vil føre til udarbejdelse af uddannelsesplaner. Konsulenten vil på individuelt niveau være ekstra opmærksom på at ændre arbejdsholdninger, f.eks. kundeorienteret, proaktiv handling. Kurset har til formål at give medarbejderne ansvar og tilbyde udviklingsmuligheder. På denne måde bliver folk gjort multi-purpose og fremtidssikret for virksomheden. Dette vil fremme en bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Postbode on monitoimipalvelujen tarjoaja postihuollon alalla. Yhtiö toimittaa päivittäin postia Ossin alueella – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Vakituinen henkilöstö koostuu kahdeksasta työntekijästä. Lisäksi yritys työllistää noin 260 henkilöä, jotka ovat etäällä työmarkkinoista. Yhtiö on siirtymävaiheessa. Postimarkkinat muuttuvat huomattavasti internetin vaikutuksesta. Tähän halutaan vastata kiinnittämällä enemmän huomiota (uuden) markkinakysynnän syntymiseen sen sijaan, että seurattaisiin markkinoiden kysyntää. Tämä edellyttää aktiivisempaa asennetta ja johtaa epäilemättä palvelupaketin laajentamiseen. Tällä on suuri vaikutus De Postboden työntekijöihin. Heille annetaan muita tehtäviä ja vastuita, jotka edellyttävät erilaista toimivaltaa. Tällöin työntekijöiden on tultava multimobileiksi, osoitettava enemmän yrittäjyyttä työssään ja oltava asiakaslähtöisempiä. Tämä on tärkeää liiketoiminnan pitkän aikavälin jatkuvuuden kannalta. Postbodea tukee yritysneuvoja Bert Vastert. Hän visualisoi työntekijöiden osaamista, auttaa luomaan uusia työprofiileja ja selvittää, missä määrin pyydetyt taidot vastaavat työntekijän osaamista. Tämä johtaa koulutussuunnitelmien laatimiseen. Konsultti kiinnittää yksilötasolla erityistä huomiota muuttuviin työasenteisiin, kuten asiakaslähtöiseen ja ennakoivaan toimintaan. Kehityspolun tavoitteena on antaa työntekijöille vastuullisuutta ja tarjota kehitysmahdollisuuksia. Näin ihmiset tehdään monikäyttöisiksi ja tulevaisuuden vaatimukset huomioon ottavaksi yritykselle. Näin edistetään kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-Postbode huwa fornitur ta’ servizz kontinwu fil-qasam tal-kura postali. Il-kumpanija twassal posta ta’ kuljum fir-reġjun ta’ Oss — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Hemm persunal permanenti ta’ 8 impjegati. Barra minn hekk, il-kumpanija timpjega madwar 260 persuna b’distanza mis-suq tax-xogħol. Il-kumpanija tinsab fi tranżizzjoni. Is-suq postali qed jinbidel ħafna minħabba l-influwenza tal-internet. Wieħed irid iwieġeb għal dan billi jagħti aktar attenzjoni lill-ħolqien ta’ domanda tas-suq (ġdida) minflok ma jsegwi d-domanda mis-suq. Dan jitlob attitudni aktar proattiva u bla dubju se jwassal għal twessigħ tal-pakkett tas-servizzi. Dan għandu impatt kbir fuq l-impjegati ta’ De Postbode. Huma se jingħataw kompiti u responsabbiltajiet oħra li jeħtieġu kompetenzi differenti. Meta jagħmlu dan, l-impjegati se jkollhom isiru multi-mobbli, juru aktar intraprenditorija fl-attitudni tax-xogħol tagħhom u jkunu aktar orjentati lejn il-klijent. Dan huwa importanti għall-kontinwità fit-tul tan-negozju. Il-Postbode se jkun appoġġat mill-konsulent tan-negozju Bert Vastert. Huwa se jivviżwalizza l-kompetenzi tal-impjegati, jgħin biex jinħolqu profili tax-xogħol ġodda, jidentifika sa liema punt il-kompetenzi mitluba jaqblu mal-kompetenzi disponibbli għall-impjegat. Dan se jwassal għat-tħejjija ta’ pjanijiet ta’ taħriġ. Il-konsulent se jagħti aktar attenzjoni fil-livell individwali għall-bidla fl-attitudnijiet tax-xogħol, eż. azzjoni proattiva orjentata lejn il-klijent. It-trajettorja għandha l-għan li tagħti lill-impjegati r-responsabbiltà u toffri opportunitajiet ta’ żvilupp. B’dan il-mod, in-nies huma magħmula għal skopijiet multipli u validi għall-futur għall-kumpanija. Dan se jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Postbode ir visaptverošs pakalpojumu sniedzējs pasta aprūpes jomā. Uzņēmums piegādā dienas pastu Osas reģionā — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Pastāvīgie darbinieki ir 8 darbinieki. Turklāt uzņēmumā ir nodarbināti aptuveni 260 cilvēki, kas atrodas tālu no darba tirgus. Uzņēmums ir pārejas posmā. Pasta tirgus ievērojami mainās interneta ietekmes dēļ. Viens vēlas uz to reaģēt, pievēršot lielāku uzmanību (jauna) tirgus pieprasījuma radīšanai, nevis sekojot pieprasījumam no tirgus. Tas prasa aktīvāku attieksmi un neapšaubāmi novedīs pie pakalpojumu paketes paplašināšanas. Tas būtiski ietekmē De Postbode darbiniekus. Viņiem tiks uzticēti citi uzdevumi un pienākumi, kam nepieciešamas atšķirīgas kompetences. To darot, darbiniekiem būs jākļūst par multimobiliem, jāizrāda lielāka uzņēmējdarbība savā darba attieksmē un vairāk jāorientējas uz klientiem. Tas ir svarīgi uzņēmējdarbības nepārtrauktībai ilgtermiņā. Postbode atbalstīs biznesa konsultants Bert Vastert. Viņš vizualizēs darbinieku kompetences, palīdzēs izveidot jaunus amatu profilus, noteiks, cik lielā mērā pieprasītās kompetences atbilst darbiniekam pieejamajām kompetencēm. Tā rezultātā tiks sagatavoti mācību plāni. Konsultants individuālā līmenī pievērsīs īpašu uzmanību darba attieksmes maiņai, piemēram, uz klientu orientētai, proaktīvai rīcībai. Trajektorijas mērķis ir dot darbiniekiem atbildību un piedāvāt attīstības iespējas. Tādā veidā, cilvēki tiek veikti daudzfunkcionālu un nākotnes pierādījums uzņēmumam. Tas veicinās ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Postbode je všestranný poskytovateľ služieb v oblasti poštovej starostlivosti. Spoločnosť dodáva každodennú poštu v regióne Oss – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. K dispozícii je stály personál s 8 zamestnancami. Okrem toho spoločnosť zamestnáva približne 260 ľudí s odstupom od trhu práce. Spoločnosť je v prechode. Poštový trh sa výrazne mení v dôsledku vplyvu internetu. Človek chce na to reagovať tak, že sa bude venovať väčšia pozornosť vytvoreniu (nového) dopytu na trhu namiesto sledovania dopytu z trhu. To si vyžaduje proaktívnejší prístup a nepochybne povedie k rozšíreniu balíka služieb. To má veľký vplyv na zamestnancov spoločnosti De Postbode. Budú im pridelené ďalšie úlohy a povinnosti, ktoré si vyžadujú rôzne kompetencie. Zamestnanci sa pritom budú musieť stať multimobilnými, viac podnikať vo svojom pracovnom postoji a viac sa orientovať na zákazníka. Je to dôležité pre dlhodobú kontinuitu podnikania. Postbode bude podporovať obchodný poradca Bert Vastert. Zviditeľní kompetencie zamestnancov, pomôže vytvoriť nové pracovné profily, určí rozsah, v akom požadované spôsobilosti zodpovedajú kompetenciám, ktoré má zamestnanec k dispozícii. To povedie k príprave plánov odbornej prípravy. Konzultant bude venovať osobitnú pozornosť na individuálnej úrovni zmenám pracovných postojov, napr. proaktívnym opatreniam orientovaným na zákazníka. Cieľom trajektórie je dať zamestnancom zodpovednosť a ponúknuť príležitosti na rozvoj. Týmto spôsobom sa ľudia stávajú viacúčelovými a nadčasovými pre spoločnosť. Tým sa podporí udržateľná zamestnateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is soláthraí seirbhíse uile-bhabhta í an áit phoist i réimse an chúraim phoist. Seachadann an chuideachta post laethúil i réigiún Oss — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Tá foireann bhuan 8 bhfostaí ann. Ina theannta sin, fostaíonn an chuideachta thart ar 260 duine atá i bhfad ón margadh saothair. Tá an chuideachta i mbun aistrithe. Tá an margadh poist ag athrú go mór mar gheall ar thionchar an idirlín. Is mian le duine freagra a thabhairt air seo trí aird níos mó a thabhairt ar éileamh margaidh (nua) a chruthú seachas an t-éileamh a leanúint ón margadh. Éilíonn sé seo dearcadh níos réamhghníomhaí agus gan amhras beidh leathnú ar an bpacáiste seirbhíse mar thoradh air. Tá tionchar mór aige seo ar fhostaithe De postbode. Tabharfar cúraimí agus freagrachtaí eile dóibh a dteastaíonn inniúlachtaí éagsúla uathu. Agus sin á dhéanamh acu, beidh ar fhostaithe a bheith ilghluaiste, níos mó fiontraíochta a thaispeáint ina ndearcadh oibre agus a bheith níos dírithe ar chustaiméirí. Tá sé seo tábhachtach do leanúnachas fadtéarmach an ghnó. Tacóidh an comhairleoir gnó Bert Vastert leis an áit phoist. Déanfaidh sé léirshamhlú ar inniúlachtaí na bhfostaithe, cuideoidh sé le próifílí poist nua a chruthú, sainaithneoidh sé a mhéid atá na hinniúlachtaí a iarrtar ag teacht leis na hinniúlachtaí atá ar fáil don fhostaí. Is é an toradh a bheidh air sin go n-ullmhófar pleananna oiliúna. Tabharfaidh an comhairleoir aird bhreise ag an leibhéal aonair ar athrú dearcthaí oibre, e.g. gníomh réamhghníomhach atá dírithe ar chustaiméirí. Tá an chonair dírithe ar fhreagracht a thabhairt d’fhostaithe agus deiseanna forbartha a thairiscint. Ar an mbealach seo, déantar daoine ilchuspóireach agus seasmhach don todhchaí don chuideachta. Cuirfidh sé sin infhostaitheacht inbhuanaithe chun cinn. (Irish)
21 August 2022
0 references
Postbode je všestranným poskytovatelem služeb v oblasti poštovní péče. Společnost dodává denní poštu v oblasti Oss – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Stálý personál má 8 zaměstnanců. Kromě toho společnost zaměstnává přibližně 260 osob se vzdáleností od trhu práce. Společnost je v přechodném období. Poštovní trh se v důsledku vlivu internetu značně mění. Chceme na to reagovat a věnovat větší pozornost vytvoření (nové) tržní poptávky namísto sledování poptávky na trhu. To vyžaduje aktivnější přístup a nepochybně povede k rozšíření balíčku služeb. To má velký dopad na zaměstnance společnosti De Postbode. Budou jim svěřeny další úkoly a povinnosti, které vyžadují různé kompetence. Při tom se zaměstnanci budou muset stát vícemobilními, projevovat více podnikavosti ve svém pracovním postoji a být více orientováni na zákazníky. To je důležité pro dlouhodobou kontinuitu podnikání. Postbode bude podporován obchodním poradcem Bertem Vastertem. Zviditelní kompetence zaměstnanců, pomůže vytvořit nové pracovní profily, určí, do jaké míry požadované kompetence odpovídají kompetencím, které má zaměstnanec k dispozici. To povede k přípravě plánů odborné přípravy. Konzultant bude věnovat zvláštní pozornost na individuální úrovni změně pracovních postojů, např. proaktivní akce orientované na zákazníka. Cílem trajektorie je poskytnout zaměstnancům odpovědnost a nabídnout příležitosti k rozvoji. Tímto způsobem jsou lidé pro společnost vyráběni víceúčelově a obstojí i v budoucnu. To podpoří udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Postbode é um prestador de serviços abrangente no domínio dos serviços postais. A empresa entrega correio diário na região de Oss — Uden — Veghel — Sint Oedenrode — Boxtel — Schijndel — Den-Bosch — Vught. Há um pessoal permanente de 8 funcionários. Além disso, a empresa emprega cerca de 260 pessoas afastadas do mercado de trabalho. A empresa está em transição. O mercado postal está a mudar muito devido à influência da Internet. Pretende-se responder a esta situação dando mais atenção à criação de uma (nova) procura no mercado, em vez de seguir a procura do mercado. Tal exige uma atitude mais pró-activa e conduzirá, sem dúvida, a um alargamento do pacote de serviços. Isso tem um grande impacto sobre os funcionários da De Postbode. Serão-lhes atribuídas outras tarefas e responsabilidades que exigem competências diferentes. Ao fazê-lo, os funcionários terão que se tornar multi-móveis, mostrar mais empreendedorismo em sua atitude de trabalho e ser mais orientados para o cliente. Isto é importante para a continuidade a longo prazo do negócio. O Postbode será apoiado pelo consultor empresarial Bert Vastert. Visualizará as competências dos trabalhadores, ajudará a criar novos perfis profissionais, identificará em que medida as competências solicitadas correspondem às competências disponíveis para o trabalhador. Isto levará à preparação de planos de formação. O consultor prestará especial atenção, a nível individual, à mudança das atitudes de trabalho, por exemplo, uma ação proativa e orientada para o cliente. A trajetória destina-se a dar responsabilidade aos funcionários e oferecer oportunidades de desenvolvimento. Desta forma, as pessoas são feitas multiúso e à prova de futuro para a empresa. Tal promoverá a empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Postbode on postihoolduse valdkonnas kogu ümmargune teenuseosutaja. Ettevõte toimetab iga päev posti Ossi piirkonnas – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Koosseisuline personal koosneb kaheksast töötajast. Lisaks annab ettevõte tööd umbes 260 inimesele, kes on tööturust kaugel. Ettevõte on üleminekul. Postiturg on interneti mõju tõttu oluliselt muutumas. Üks soovib sellele reageerida, pöörates rohkem tähelepanu (uue) turunõudluse loomisele, selle asemel et järgida turunõudlust. See nõuab ennetavamat suhtumist ja toob kahtlemata kaasa teenuste paketi laiendamise. Sellel on suur mõju De Postbode’i töötajatele. Neile antakse muid ülesandeid ja kohustusi, mis nõuavad erinevaid pädevusi. Seda tehes peavad töötajad muutuma multimobiilseks, näitama oma töös rohkem ettevõtlikkust ja olema kliendikesksemad. See on oluline ettevõtte pikaajalise järjepidevuse jaoks. Postbode’i toetab ärinõustaja Bert Vastert. Ta visualiseerib töötajate pädevusi, aitab luua uusi ametiprofiile, teeb kindlaks, mil määral vastavad taotletud pädevused töötajale kättesaadavatele pädevustele. Selle tulemusel koostatakse koolituskavad. Konsultant pöörab individuaalsel tasandil erilist tähelepanu muutuvatele tööalastele hoiakutele, nt kliendikesksetele ja proaktiivsetele meetmetele. Trajektoori eesmärk on anda töötajatele vastutus ja pakkuda arenguvõimalusi. Sel viisil, inimesed on tehtud mitmeotstarbeline ja tulevikukindel ettevõte. See edendab jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Postbode teljes körű szolgáltató a postai szolgáltatások területén. A cég napi küldeményeket szállít Oss régióban – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Van egy állandó személyzet 8 alkalmazott. Emellett a vállalat mintegy 260 főt foglalkoztat, akik távol vannak a munkaerőpiactól. A vállalat átalakulóban van. A postai piac jelentősen változik az internet hatása miatt. Erre úgy kívánunk reagálni, hogy nagyobb figyelmet fordítunk az (új) piaci kereslet megteremtésére, ahelyett, hogy a piaci keresletet követnénk. Ez proaktívabb hozzáállást igényel, és kétségtelenül a szolgáltatási csomag szélesítéséhez vezet. Ez jelentős hatással van a De Postbode alkalmazottaira. Más feladatokat és felelősségi köröket kapnak, amelyek különböző hatásköröket igényelnek. Ennek során a munkavállalóknak multimobilitássá kell válniuk, több vállalkozói készséget kell tanúsítaniuk a munkatapasztalatukban, és ügyfélközpontúbbnak kell lenniük. Ez fontos az üzlet hosszú távú folytonossága szempontjából. A Postbode-ot Bert Vastert üzleti tanácsadó fogja támogatni. Megjeleníti a munkavállalók kompetenciáit, segít új munkaköri profilok létrehozásában, és meghatározza, hogy a kért kompetenciák milyen mértékben felelnek meg a munkavállaló számára rendelkezésre álló kompetenciáknak. Ez képzési tervek előkészítéséhez fog vezetni. A tanácsadó egyéni szinten különös figyelmet fog fordítani a változó munkahelyi attitűdökre, pl. ügyfélközpontú, proaktív fellépésre. A pálya célja a munkavállalók felelősségvállalása és fejlesztési lehetőségek felkínálása. Ily módon az emberek többcélúak és időtállóak a vállalat számára. Ez elő fogja mozdítani a fenntartható foglalkoztathatóságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Postbode е доставчик на универсални услуги в областта на пощенските грижи. Фирмата доставя ежедневно поща в района на Ос — Уден — Вегел — Синт Оденроде — Бокстел — Шиндел — Ден-Бош — Вугхт. Има постоянен персонал от 8 служители. Освен това в дружеството работят около 260 души, отдалечени от пазара на труда. Компанията е в преход. Пазарът на пощенски услуги се променя значително поради влиянието на интернет. Човек иска да отговори на това, като обърне повече внимание на създаването на (ново) пазарно търсене, вместо да следи търсенето от пазара. Това изисква по-активно отношение и несъмнено ще доведе до разширяване на пакета от услуги. Това оказва значително въздействие върху служителите на De Postbode. На тях ще бъдат възложени други задачи и отговорности, които изискват различни компетентности. По този начин служителите ще трябва да станат мултимобилни, да проявяват повече предприемачество в отношението си на работа и да бъдат ориентирани в по-голяма степен към клиентите. Това е важно за дългосрочната приемственост на бизнеса. Postbode ще бъде подпомаган от бизнес съветника Bert Vastert. Той ще визуализира компетенциите на служителите, ще помогне за създаването на нови професионални профили, ще определи до каква степен исканите компетентности съответстват на компетенциите, с които разполага служителят. Това ще доведе до изготвянето на планове за обучение. Консултантът ще обърне допълнително внимание на индивидуално ниво на променящите се работни нагласи, напр. ориентирани към клиента, проактивни действия. Целта на траекторията е да се даде отговорност на служителите и да се предложат възможности за развитие. По този начин хората са направени многофункционални и съобразени с бъдещето на компанията. Това ще насърчи устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Postbode yra visaapimantis paslaugų teikėjas pašto priežiūros srityje. Bendrovė kasdien pristato laiškus Osso regione – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Nuolat dirba 8 darbuotojai. Be to, bendrovėje dirba 260 žmonių, kurie yra nutolę nuo darbo rinkos. Bendrovė šiuo metu pereina. Pašto rinka labai keičiasi dėl interneto įtakos. Vienas nori į tai reaguoti daugiau dėmesio skirdamas (naujos) rinkos paklausos kūrimui, o ne rinkos paklausai. Tam reikalingas aktyvesnis požiūris ir neabejotinai bus išplėstas paslaugų paketas. Tai turi didelį poveikį De Postbode darbuotojams. Jiems bus pavestos kitos užduotys ir pareigos, kurioms reikia skirtingų kompetencijų. Tai darydami, darbuotojai turės tapti daugiamobiliais, parodyti daugiau verslumo savo darbo požiūriu ir būti labiau orientuoti į klientus. Tai svarbu ilgalaikiam veiklos tęstinumui. „Postbode“ padės verslo patarėjas Bert Vastert. Jis vizualizuos darbuotojų kompetencijas, padės kurti naujus darbo profilius, nustatys, kokiu mastu prašomos kompetencijos atitinka darbuotojo turimas kompetencijas. Tai padės parengti mokymo planus. Konsultantas individualiu lygmeniu skirs papildomą dėmesį darbo požiūrių keitimui, pvz., į klientus orientuotiems, aktyviems veiksmams. Šios trajektorijos tikslas – suteikti darbuotojams atsakomybę ir pasiūlyti tobulėjimo galimybes. Tokiu būdu žmonės yra daugiatikslės ir perspektyvios įmonės. Tai skatins tvarias įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Postbode je sveobuhvatni pružatelj usluga u području poštanske skrbi. Tvrtka isporučuje dnevnu poštu u Oss regiji – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Zaposleno je stalno 8 zaposlenika. Osim toga, poduzeće zapošljava oko 260 osoba koje su udaljene od tržišta rada. Tvrtka je u tranziciji. Tržište poštanskih usluga uvelike se mijenja zbog utjecaja interneta. Na to se želi odgovoriti posvećivanjem veće pozornosti stvaranju (nove) potražnje na tržištu umjesto praćenja potražnje na tržištu. To zahtijeva proaktivniji stav i nesumnjivo će dovesti do proširenja paketa usluga. To ima velik utjecaj na zaposlenike De Postbodea. Dobit će i druge zadaće i odgovornosti za koje su potrebne različite nadležnosti. Pritom će zaposlenici morati postati multimobilni, pokazati više poduzetništva u svom radnom stavu i biti više orijentirani prema klijentima. To je važno za dugoročni kontinuitet poslovanja. Postbode će podržati poslovni savjetnik Bert Vastert. On će vizualizirati kompetencije zaposlenika, pomoći u stvaranju novih profila radnih mjesta, utvrditi u kojoj mjeri tražene kompetencije odgovaraju kompetencijama koje su dostupne zaposleniku. To će dovesti do pripreme planova osposobljavanja. Konzultant će na pojedinačnoj razini posvetiti dodatnu pozornost promjeni radnih stavova, npr. proaktivnom djelovanju usmjerenom na korisnike. Putanja je usmjerena na davanje odgovornosti zaposlenicima i pružanje mogućnosti za razvoj. Na taj način, ljudi su postali višenamjenski i otporni na buduće promjene za tvrtku. Time će se promicati održiva zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Postbode är en allsidig tjänsteleverantör på postområdet. Företaget levererar daglig post i Oss-regionen – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Det finns en fast anställd personal på 8 anställda. Dessutom sysselsätter företaget cirka 260 personer med ett avstånd från arbetsmarknaden. Företaget befinner sig i en övergång. Postmarknaden förändras kraftigt på grund av internets inflytande. Man vill bemöta detta genom att ägna mer uppmärksamhet åt skapandet av en (ny) efterfrågan på marknaden i stället för att följa efterfrågan från marknaden. Detta kräver en mer proaktiv hållning och kommer utan tvekan att leda till en breddning av tjänstepaketet. Detta har stor inverkan på de anställda vid De Postbode. De kommer att få andra uppgifter och ansvarsområden som kräver olika kompetenser. På så sätt måste de anställda bli multimobila, visa mer entreprenörskap i sin arbetsattityd och vara mer kundorienterade. Detta är viktigt för verksamhetens långsiktiga kontinuitet. Postbode kommer att stödjas av affärsrådgivare Bert Vastert. Han kommer att visualisera de anställdas kompetens, bidra till att skapa nya jobbprofiler, identifiera i vilken utsträckning de begärda kompetenserna matchar de kompetenser som den anställde har. Detta kommer att leda till utarbetandet av utbildningsplaner. Konsulten kommer att ägna extra uppmärksamhet på individnivå åt förändrade arbetsattityder, t.ex. kundorienterade, proaktiva åtgärder. Banan syftar till att ge medarbetarna ansvar och erbjuda utvecklingsmöjligheter. På så sätt görs människor mångsidigt och framtidssäkrade för företaget. Detta kommer att främja hållbar anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Postbode este un furnizor de servicii universale în domeniul serviciilor poștale. Compania livrează zilnic corespondență în regiunea Oss – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Există un personal permanent de 8 angajați. În plus, întreprinderea are aproximativ 260 de angajați care se află la distanță de piața forței de muncă. Compania se află într-o tranziție. Piața serviciilor poștale se schimbă foarte mult din cauza influenței internetului. Se dorește să se răspundă la acest lucru acordând mai multă atenție creării unei (noi) cereri de piață, în loc să se urmărească cererea de pe piață. Acest lucru necesită o atitudine mai proactivă și va conduce, fără îndoială, la o extindere a pachetului de servicii. Acest lucru are un impact major asupra angajaților De Postbode. Acestora li se vor încredința alte sarcini și responsabilități care necesită competențe diferite. În acest sens, angajații vor trebui să devină multimobili, să dea dovadă de mai mult spirit antreprenorial în atitudinea lor de lucru și să fie mai orientați către client. Acest lucru este important pentru continuitatea pe termen lung a activității. Postbode va fi sprijinit de consultantul de afaceri Bert Vastert. El va vizualiza competențele angajaților, va ajuta la crearea de noi profiluri profesionale, va identifica măsura în care competențele solicitate corespund competențelor de care dispune angajatul. Acest lucru va duce la pregătirea planurilor de formare. Consultantul va acorda o atenție suplimentară, la nivel individual, atitudinilor de lucru în schimbare, de exemplu acțiunilor proactive și orientate către client. Traiectoria are ca scop acordarea responsabilității angajaților și oferirea de oportunități de dezvoltare. În acest fel, oamenii sunt făcuți multifuncționali și rezistenți la viitor pentru companie. Acest lucru va promova capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Postbode je vsestranski ponudnik storitev na področju poštne oskrbe. Podjetje dostavlja dnevno pošto v regiji Oss – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Obstaja stalno osebje z osmimi zaposlenimi. Poleg tega podjetje zaposluje približno 260 ljudi, ki so oddaljeni od trga dela. Podjetje je v prehodu. Poštni trg se močno spreminja zaradi vpliva interneta. Na to se želimo odzvati tako, da se več pozornosti nameni ustvarjanju (novega) povpraševanja na trgu, namesto da bi sledili povpraševanju na trgu. To zahteva bolj proaktiven odnos in bo nedvomno privedlo do razširitve storitvenega paketa. To ima velik vpliv na zaposlene v podjetju De Postbode. Dobile bodo tudi druge naloge in odgovornosti, ki zahtevajo različne pristojnosti. Pri tem bodo morali zaposleni postati večmobilni, pokazati več podjetništva v svojem delovnem odnosu in biti bolj usmerjeni v stranke. To je pomembno za dolgoročno kontinuiteto poslovanja. Postbode bo podprl poslovni svetovalec Bert Vastert. Vizualiziral bo kompetence zaposlenih, pomagal ustvariti nove profile delovnih mest in ugotovil, v kolikšni meri zahtevane kompetence ustrezajo kompetencam, ki so na voljo zaposlenim. To bo privedlo do priprave načrtov usposabljanja. Svetovalec bo na individualni ravni posebno pozornost namenil spreminjajočim se delovnim odnosom, npr. k strankam usmerjenim, proaktivnim ukrepom. Cilj krivulje je dati zaposlenim odgovornost in ponuditi razvojne možnosti. Na ta način so ljudje večnamenski in primerni za prihodnost za podjetje. To bo spodbudilo trajnostno zaposljivost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Postbode jest wszechstronnym usługodawcą w dziedzinie opieki pocztowej. Firma dostarcza codziennie pocztę w regionie Oss – Uden – Veghel – Sint Oedenrode – Boxtel – Schijndel – Den-Bosch – Vught. Zatrudnia 8 pracowników na stałe. Ponadto przedsiębiorstwo zatrudnia ok. 260 osób na odległość od rynku pracy. Firma jest w okresie przejściowym. Rynek pocztowy zmienia się znacznie ze względu na wpływ internetu. Chcemy odpowiedzieć na to pytanie, zwracając większą uwagę na tworzenie (nowego) popytu rynkowego zamiast podążać za popytem ze strony rynku. Wymaga to bardziej proaktywnego podejścia i niewątpliwie doprowadzi do poszerzenia pakietu usług. Ma to duży wpływ na pracowników De Postbode. Zostaną im powierzone inne zadania i obowiązki, które wymagają różnych kompetencji. W ten sposób pracownicy będą musieli stać się multimobilni, wykazać większą przedsiębiorczość w swojej pracy i być bardziej zorientowani na klienta. Jest to ważne dla długoterminowej ciągłości działalności. Postbode będzie wspierany przez doradcę biznesowego Berta Vasterta. Będzie wizualizował kompetencje pracowników, pomagał w tworzeniu nowych profili zawodowych, określał, w jakim stopniu wymagane kompetencje odpowiadają kompetencjom dostępnym pracownikowi. Doprowadzi to do przygotowania planów szkoleniowych. Konsultant zwróci szczególną uwagę na indywidualne podejście do zmieniających się postaw pracy, np. zorientowanych na klienta, proaktywnych działań. Trajektoria ma na celu nadanie pracownikom odpowiedzialności i oferowanie możliwości rozwoju. W ten sposób ludzie są wielofunkcyjni i przyszłościowi dla firmy. Będzie to sprzyjać trwałej zdolności do zatrudnienia. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF20112
0 references