Vopas Staff — Salary (Q4006053)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006053 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vopas Staff — Salary |
Project Q4006053 in Netherlands |
Statements
Vopas Personeel - Salaris
0 references
52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
0 references
8091XK
0 references
Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Na het bepalen van de stip op de horizon wordt een plan gemaakt om daar te komen. Hierin worden de medewerkers intensief betrokken. Samen met de medewerkers wordt een zogenaamde Tekentafelsessie gehouden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van deze uitkomsten worden een individuele doorvertaling gemaakt naar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers zelf. Op basis van hun eigen ambities en competenties (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk) wordt een individueel inzetbaarheidstraject opgezet. (Dutch)
0 references
The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. After determining the dot on the horizon, a plan is made to get there. This involves the employees intensively. A so-called Drawing Table session is held together with the employees. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. Based on these results, an individual translation is made into the sustainable employability of the employees themselves. Based on their own ambitions and competences (both personal and professional), an individual employability pathway is set up. (English)
26 January 2022
0.4100329885438944
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German)
26 January 2022
0 references
L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Après avoir déterminé le point à l’horizon, un plan est fait pour y arriver. Cela implique intensément les employés. Une séance de table de dessin est organisée avec les employés. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base de ces résultats, une traduction individuelle est faite vers l’employabilité durable des salariés eux-mêmes. Sur la base de leurs propres ambitions et compétences (tant personnelles que professionnelles), un parcours individuel d’employabilité est mis en place. (French)
27 January 2022
0 references
L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Dopo aver determinato il punto all'orizzonte, viene fatto un piano per arrivarci. Ciò coinvolge intensamente i dipendenti. Una cosiddetta sessione di Drawing Table è tenuta insieme ai dipendenti. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base di questi risultati, una traduzione individuale viene effettuata nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi. Sulla base delle loro ambizioni e competenze (sia personali che professionali), viene creato un percorso individuale di occupabilità. (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Después de determinar el punto en el horizonte, se hace un plan para llegar allí. Esto implica intensamente a los empleados. La llamada sesión de mesa de dibujo se lleva a cabo junto con los empleados. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de estos resultados, una traducción individual se hace en la empleabilidad sostenible de los propios empleados. Sobre la base de sus propias ambiciones y competencias (tanto personales como profesionales), se establece un itinerario individual de empleabilidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Μετά τον προσδιορισμό της τελείας στον ορίζοντα, γίνεται ένα σχέδιο για να φτάσετε εκεί. Σε αυτό συμμετέχουν εντατικά οι εργαζόμενοι. Πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους η λεγόμενη συνεδρία του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα αυτά, γίνεται ατομική μετάφραση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των ίδιων των εργαζομένων. Με βάση τις δικές τους φιλοδοξίες και ικανότητες (προσωπικές και επαγγελματικές), δημιουργείται μια ατομική πορεία απασχολησιμότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Efter at have bestemt prikken i horisonten, er der lavet en plan for at komme dertil. Dette involverer medarbejderne intensivt. En såkaldt Drawing Table session afholdes sammen med medarbejderne. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af disse resultater foretages der en individuel oversættelse til medarbejdernes egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. På grundlag af deres egne ambitioner og kompetencer (både personlige og professionelle) etableres der en individuel beskæftigelsesvej. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Horisontin pisteen määrittämisen jälkeen tehdään suunnitelma päästä sinne. Tämä koskee työntekijöitä intensiivisesti. Niin kutsuttu piirustuspöytä pidetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Näiden tulosten perusteella tehdään yksilöllinen käännös työntekijöiden itsensä kestävästä työllistettävyydestä. Omien tavoitteidensa ja pätevyyksiensä (sekä henkilökohtaisten että ammatillisten) pohjalta luodaan yksilöllinen työllistymispolku. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Wara li jiġi determinat il-dot fuq l-orizzont, isir pjan biex naslu s’hemm. Dan jinvolvi l-impjegati b’mod intensiv. L-hekk imsejħa sessjoni tat-Tabella tat-Tpinġija ssir flimkien mal-impjegati. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Abbażi ta’ dawn ir-riżultati, issir traduzzjoni individwali dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati nfushom. Fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet u l-kompetenzi tagħhom stess (kemm personali kif ukoll professjonali), tiġi stabbilita perkors individwali għall-impjegabbiltà. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Pēc tam, kad nosaka punktu uz horizonta, tiek izstrādāts plāns, lai tur nokļūtu. Tas ietver darbiniekus intensīvi. Kopā ar darbiniekiem notiek tā sauktā zīmēšanas galda sesija. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz šiem rezultātiem, tiek veikts individuāls tulkojums pašu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Pamatojoties uz savām ambīcijām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām), tiek izveidots individuālas nodarbināmības ceļš. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Po určení bodky na obzore sa vytvorí plán, ako sa tam dostať. To sa týka zamestnancov intenzívne. Spolu so zamestnancami sa koná takzvaná relácia kreslecieho stola. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe týchto výsledkov sa vykonáva individuálny preklad do udržateľnej zamestnateľnosti samotných zamestnancov. Na základe vlastných ambícií a kompetencií (osobných aj profesionálnych) sa vytvára individuálna cesta zamestnateľnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Tar éis cinneadh a dhéanamh ar an ponc ar na spéire, tá plean a dhéanamh a fháil ann. Baineann sé seo go dian leis na fostaithe. Tionóltar seisiún Tábla Tarraingthe mar a thugtar air in éineacht leis na fostaithe. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Bunaithe ar na torthaí sin, déantar aistriúchán aonair ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe féin. Bunaithe ar a n-uaillmhianta agus a n-inniúlachtaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil), cuirtear bealach infhostaitheachta aonair ar bun. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Po určení bodu na obzoru je vypracován plán, jak se tam dostat. To se intenzivně týká zaměstnanců. Společně se zaměstnanci se koná tzv. kreslící stůl. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě těchto výsledků je proveden individuální překlad do udržitelné zaměstnatelnosti samotných zaměstnanců. Na základě vlastních ambicí a kompetencí (osobních i profesních) se zavádí individuální cesta zaměstnatelnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Depois de determinar o ponto no horizonte, um plano é feito para chegar lá. Envolve os trabalhadores de forma intensiva. A chamada sessão de Mesa de Desenho é realizada em conjunto com os funcionários. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nestes resultados, é feita uma tradução individual para a empregabilidade sustentável dos próprios funcionários. Com base nas suas próprias ambições e competências (pessoais e profissionais), é criado um percurso individual de empregabilidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Pärast täpi määramist silmapiiril tehakse plaan sinna jõudmiseks. See hõlmab intensiivselt töötajaid. Koos töötajatega korraldatakse niinimetatud joonistuslaua seanss. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Nende tulemuste põhjal tehakse individuaalne tõlge töötajate endi püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Nende endi (nii isiklike kui ka professionaalsete) ambitsioonide ja pädevuste alusel luuakse individuaalne tööalase konkurentsivõime tee. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Miután meghatározták a pontot a horizonton, terv készül arra, hogy odajussunk. Ez intenzíven érinti az alkalmazottakat. Az ún. rajzasztal-ülést az alkalmazottakkal együtt tartják. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. Ezen eredmények alapján egyéni fordítás készül a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. Saját ambícióik és (személyes és szakmai) kompetenciáik alapján egyéni foglalkoztathatósági pályát alakítanak ki. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. След определяне на точката на хоризонта, се прави план, за да стигнем до там. Това включва интензивно служителите. Заедно със служителите се провежда така наречената сесия на маса за рисуване. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на тези резултати се прави индивидуален превод в устойчивата пригодност за заетост на самите служители. Въз основа на собствените си амбиции и компетентности (както лични, така и професионални), се създава индивидуален път за намиране на работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Nustačius tašką horizonte, planuojama ten patekti. Tai apima intensyviai darbuotojus. Kartu su darbuotojais rengiama vadinamoji piešimo stalo sesija. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis šiais rezultatais, atliekamas individualus vertimas į tvarias pačių darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Atsižvelgiant į jų pačių užmojus ir kompetencijas (tiek asmenines, tiek profesines), kuriamas individualus įsidarbinimo būdas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Nakon određivanja točke na horizontu, napravljen je plan za dolazak tamo. To uključuje zaposlenike intenzivno. Zajedno sa zaposlenicima održava se tzv. Stol za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju tih rezultata napravljen je individualni prijevod u održivu zapošljivost samih zaposlenika. Na temelju vlastitih ambicija i kompetencija (osobnih i profesionalnih) uspostavlja se individualni put zapošljivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Efter att ha fastställt pricken vid horisonten, görs en plan för att komma dit. Detta involverar de anställda intensivt. En så kallad Ritningsbordssession hålls tillsammans med de anställda. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. Utifrån dessa resultat görs en individuell översättning till den hållbara anställbarheten för de anställda själva. På grundval av sina egna ambitioner och kompetenser (både personliga och yrkesmässiga) inrättas en individuell anställbarhetsväg. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. După determinarea punctului la orizont, se face un plan pentru a ajunge acolo. Acest lucru implică în mod intensiv angajații. O așa-numită sesiune de tabele de desen este organizată împreună cu angajații. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza acestor rezultate, se realizează o traducere individuală în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților înșiși. Pe baza propriilor ambiții și competențe (atât personale, cât și profesionale), se instituie o cale individuală de angajare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Po določitvi pike na obzorju je narejen načrt, da pridete tja. To intenzivno vključuje zaposlene. Skupaj z zaposlenimi poteka t. i. seja risalne mize. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi teh rezultatov se izvede individualni prevod v trajnostno zaposljivost zaposlenih samih. Na podlagi lastnih ambicij in kompetenc (osebnih in poklicnih) se vzpostavi individualna zaposlitvena pot. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Po określeniu kropki na horyzoncie powstaje plan, aby się tam dostać. Dotyczy to intensywnie pracowników. Tak zwana sesja Tabela Rysunkowa odbywa się wraz z pracownikami. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie tych wyników dokonuje się indywidualnego przełożenia na trwałe szanse na zatrudnienie samych pracowników. W oparciu o własne ambicje i kompetencje (zarówno osobiste, jak i zawodowe) ustanawia się indywidualną ścieżkę zwiększania szans na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF20142
0 references