Fysik VOF (Q4006040)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006040 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fysik VOF |
Project Q4006040 in Netherlands |
Statements
Fysik VOF
0 references
52°9'5.44"N, 6°43'6.17"E
0 references
7482EZ
0 references
Fysik is een fysiotherapiepraktijk gespecialiseerd in Algemene- Manuele- Sport- en Bedrijfsfysiotherapie. Voor Fysik is het enerzijds een uitdaging om medewerkers te blijven binden aan het bedrijf en anderzijds om effectief en pro actief in te spelen op ontwikkelingen in de markt. Inzetten op duurzame inzetbaarheid van medewerkers is daarbij van groot belang. In de markt is een ontwikkeling zichtbaar dat geldstromen vanuit de zorgverzekeraars afnemen. Daar staat tegenover dat vanuit het bedrijfsleven meer vraag is naar diensten van Fysik op het gebied van bedrijfsfysiotherapie. Werkgevers willen dat personeel vitaal blijft. In 2016 is daarom onder leiding van Lourens Havenaar gewerkt aan het herijken van de aanwezige functieomschrijvingen, is een inventarisatie van doorgroeimogelijkheden van medewerkers gemaakt en zijn individuele ontwikkel- en opleidingsplannen opgesteld op basis van assessments. De hoeveelheid werk die hiermee gemoeid was bleek groter dan verwacht, waarbij het overlijden van een van de partners voor complicaties zorgde. Daarom zal in 2018 in een nieuw traject gestart worden met activiteiten gericht op de begeleiding van cultuuromslag (gedragsverandering) naar pro-actieve en ondernemende houding o.a. middels workshops rondom deze thema’s. Tevens zal de flexibiliteit van medewerkers (werktijden en locaties) worden bevorderd (arbeidstijdenmanagement) Voor de continuïteit van Fysik is namelijk van belang op innovatieve wijze op deze kans in de markt in te spelen. Hiervoor is echter een verandering van cultuur nodig: medewerkers dienen een pro-actieve, ondernemende en commerciëlere attitude te ontwikkelen. Er zal vaker gewerkt moet worden buiten reguliere kantoortijden en meer op locatie bij de klant (flexibelere instelling). Daarbij zal een goede afstemming moeten komen van werktijden op persoonlijke omstandigheden van medewerkers. Om stress die nu wordt ervaren te verminderen, zal in het nieuwe traject ook aandacht zijn voor timemanagement. (Dutch)
0 references
Fysik est une pratique de physiothérapie spécialisée en physiothérapie générale- Manuele- Sport- et physiothérapie d’affaires. Pour Fysik, d’une part, il est difficile de garder les employés liés à l’entreprise et, d’autre part, de réagir efficacement et activement aux évolutions du marché. L’engagement en faveur de l’employabilité durable des employés est d’une grande importance à cet égard. Sur le marché, on constate que les flux financiers des compagnies d’assurance maladie diminuent. D’autre part, le monde des affaires demande davantage de services fournis par la fysik dans le domaine de la physiothérapie professionnelle. Les employeurs veulent que le personnel reste vital. En 2016, sous la direction de Lourens Havenaar, des travaux ont donc été réalisés pour recalibrer les descriptions d’emploi existantes, un inventaire des opportunités de croissance des salariés et des plans de développement et de formation individuels ont été établis sur la base d’évaluations. La quantité de travail impliquée était plus élevée que prévu, le décès d’un des partenaires causant des complications. Par conséquent, dans une nouvelle trajectoire en 2018, les activités seront lancées avec l’orientation du changement de culture (changement de comportement) vers des attitudes proactives et entreprenantes, entre autres à travers des ateliers autour de ces thèmes. La flexibilité des salariés (horaires de travail et lieux) sera également encouragée (gestion du temps de travail). Pour la continuité de la fysik, il est important de répondre à cette opportunité sur le marché d’une manière innovante. Toutefois, cela nécessite un changement de culture: les employés doivent développer une attitude proactive, entrepreneuriale et plus commerciale. Il y aura des travaux plus fréquents en dehors des heures normales de bureau et plus sur place au client (réglage plus flexible). Ce faisant, il sera nécessaire d’aligner le temps de travail sur la situation personnelle des employés. Afin de réduire le stress qui est maintenant vécu, la nouvelle trajectoire se concentrera également sur la gestion du temps. (French)
26 January 2022
0 references
Fysik is a physiotherapy practice specialised in General- Manuele- Sport- and Business Physiotherapy. For Fysik, on the one hand, it is a challenge to keep employees tied to the company and, on the other hand, to respond effectively and proly to developments in the market. Commitment to sustainable employability of employees is of great importance in this regard. In the market a development is visible that financial flows from health insurance companies are decreasing. On the other hand, there is more demand from the business community for services provided by Fysik in the field of occupational physiotherapy. Employers want staff to remain vital. In 2016, under the leadership of Lourens Havenaar, work was therefore carried out to recalibrate the existing job descriptions, an inventory of employee growth opportunities and individual development and training plans were drawn up on the basis of assessments. The amount of work involved was higher than expected, with the death of one of the partners causing complications. Therefore, in a new trajectory in 2018, activities will be started with the guidance of culture change (behavioural change) towards proactive and enterprising attitudes, among others through workshops around these themes. The flexibility of employees (working hours and locations) will also be promoted (working time management). For the continuity of Fysik, it is important to respond to this opportunity in the market in an innovative way. However, this requires a change of culture: employees need to develop a proactive, entrepreneurial and more commercial attitude. There will be more frequent work outside regular office hours and more on location at the customer (more flexible setting). In doing so, it will be necessary to align working hours with employees’ personal circumstances. In order to reduce stress that is now experienced, the new trajectory will also focus on time management. (English)
26 January 2022
0.207880076212977
0 references
Fysik ist eine Physiotherapie-Praxis, spezialisiert auf General- Manuele- Sport- und Business Physiotherapie. Für fysik ist es einerseits eine Herausforderung, die Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden zu halten und andererseits effektiv und auf Marktentwicklungen zu reagieren. Das Engagement für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer ist in dieser Hinsicht von großer Bedeutung. Auf dem Markt ist eine Entwicklung erkennbar, dass die Finanzströme von Krankenkassen abnehmen. Andererseits gibt es von der Wirtschaft mehr Nachfrage nach Dienstleistungen von Fysik im Bereich der Berufsphysiotherapie. Arbeitgeber wollen, dass das Personal weiterhin lebenswichtig bleibt. 2016 wurden unter der Leitung von Lourens Havenaar daher Arbeiten zur Neukalibrierung der bestehenden Stellenbeschreibungen durchgeführt, eine Bestandsaufnahme der Mitarbeiterwachstumsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungs- und Schulungspläne auf Basis von Bewertungen erstellt. Der Arbeitsaufwand war höher als erwartet, wobei der Tod eines der Partner zu Komplikationen führte. Daher werden in einem neuen Kurs 2018 Aktivitäten mit der Anleitung des Kulturwandels (Verhaltenswandel) hin zu proaktiven und unternehmerischen Einstellungen begonnen, unter anderem durch Workshops zu diesen Themen. Auch die Flexibilität der Mitarbeiter (Arbeitsstunden und Standorte) wird gefördert (Arbeitszeitmanagement). Für die Kontinuität von fysik ist es wichtig, auf diese Möglichkeit auf dem Markt innovativ zu reagieren. Dies erfordert jedoch einen Kulturwandel: Mitarbeiter müssen eine proaktive, unternehmerische und kommerziellere Einstellung entwickeln. Es wird häufigere Arbeiten außerhalb der regulären Bürozeiten und mehr vor Ort beim Kunden (flexiblere Einstellung) geben. Dabei wird es notwendig sein, die Arbeitszeit an die persönlichen Umstände der Mitarbeiter anzupassen. Um Stress zu reduzieren, der jetzt erlebt wird, wird sich die neue Flugbahn auch auf Zeitmanagement konzentrieren. (German)
26 January 2022
0 references
Fysik è uno studio fisioterapico specializzato in Fisioterapia Generale- Manuele- Sport- e Business. Per fysik, da un lato, è una sfida mantenere i dipendenti legati all'azienda e, dall'altro, rispondere efficacemente e proficuamente agli sviluppi del mercato. L'impegno a favore dell'occupabilità sostenibile dei lavoratori è di grande importanza al riguardo. Sul mercato è visibile uno sviluppo che i flussi finanziari delle compagnie di assicurazione malattia stanno diminuendo. D'altro canto, vi è una maggiore domanda da parte della comunità imprenditoriale di servizi forniti da fysik nel campo della fisioterapia professionale. I datori di lavoro vogliono che il personale rimanga vitale. Nel 2016, sotto la guida di Lourens Havenaar, è stato quindi svolto un lavoro per ricalibrare le descrizioni delle mansioni esistenti, un inventario delle opportunità di crescita dei dipendenti e piani di sviluppo e formazione individuali sulla base di valutazioni. La quantità di lavoro in questione è stata superiore al previsto, con la morte di uno dei partner causando complicazioni. Pertanto, in una nuova traiettoria nel 2018, le attività saranno avviate con la guida del cambiamento culturale (cambiamento comportamentale) verso atteggiamenti proattivi e intraprendenti, tra l'altro attraverso workshop attorno a questi temi. Sarà inoltre promossa la flessibilità dei dipendenti (orario di lavoro e sedi) (gestione dell'orario di lavoro). Per la continuità del fysik, è importante rispondere a questa opportunità sul mercato in modo innovativo. Tuttavia, ciò richiede un cambiamento di cultura: i dipendenti devono sviluppare un atteggiamento proattivo, imprenditoriale e commerciale. Ci saranno lavori più frequenti al di fuori degli orari di ufficio regolari e più in loco presso il cliente (impostazione più flessibile). In tal modo, sarà necessario allineare l'orario di lavoro alla situazione personale dei dipendenti. Al fine di ridurre lo stress ora sperimentato, la nuova traiettoria si concentrerà anche sulla gestione del tempo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Fysik es una práctica de fisioterapia especializada en General- Manuele-Deporte- y Fisioterapia de Negocios. Para fysik, por un lado, es un reto mantener a los empleados vinculados a la empresa y, por otro, responder de manera eficaz y prolija a la evolución del mercado. El compromiso con la empleabilidad sostenible de los trabajadores es de gran importancia a este respecto. En el mercado es evidente que los flujos financieros de las compañías de seguros de salud están disminuyendo. Por otra parte, existe una mayor demanda por parte de la comunidad empresarial de servicios prestados por FYSIK en el campo de la fisioterapia ocupacional. Los empleadores quieren que el personal siga siendo vital. En 2016, bajo la dirección de Lourens Havenaar, se realizaron trabajos para recalibrar las descripciones de puestos existentes, se elaboraron un inventario de oportunidades de crecimiento de los empleados y planes de desarrollo y formación individuales sobre la base de evaluaciones. La cantidad de trabajo involucrado fue mayor de lo esperado, con la muerte de uno de los compañeros causando complicaciones. Por lo tanto, en una nueva trayectoria en 2018, las actividades se iniciarán con la orientación del cambio cultural (cambio conductual) hacia actitudes proactivas y emprendedoras, entre otras a través de talleres en torno a estos temas. También se promoverá la flexibilidad de los empleados (horas de trabajo y ubicaciones) (gestión del tiempo de trabajo). Para la continuidad de fysik, es importante responder a esta oportunidad en el mercado de una manera innovadora. Sin embargo, esto requiere un cambio de cultura: los empleados deben desarrollar una actitud proactiva, empresarial y más comercial. Habrá un trabajo más frecuente fuera de las horas regulares de oficina y más en la ubicación del cliente (configuración más flexible). Al hacerlo, será necesario ajustar el horario de trabajo a las circunstancias personales de los empleados. Con el fin de reducir el estrés que se experimenta ahora, la nueva trayectoria también se centrará en la gestión del tiempo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Fysik είναι ένα ιατρείο φυσικοθεραπείας που ειδικεύεται στη Γενική- Manuele-Αθλητική και Επαγγελματική Φυσικοθεραπεία. Όσον αφορά τη Fysik, αφενός, αποτελεί πρόκληση να παραμείνουν οι εργαζόμενοι συνδεδεμένοι με την εταιρεία και, αφετέρου, να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά και με έμφαση στις εξελίξεις στην αγορά. Η δέσμευση για βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων έχει μεγάλη σημασία εν προκειμένω. Στην αγορά είναι εμφανές ότι οι χρηματοοικονομικές ροές από τις εταιρείες ασφάλισης υγείας μειώνονται. Από την άλλη πλευρά, υπάρχει μεγαλύτερη ζήτηση από την επιχειρηματική κοινότητα για υπηρεσίες που παρέχει η Fysik στον τομέα της επαγγελματικής φυσικοθεραπείας. Οι εργοδότες επιθυμούν το προσωπικό να παραμείνει ζωτικής σημασίας. Το 2016, υπό την ηγεσία του Lourens Havenaar, πραγματοποιήθηκαν εργασίες για την αναπροσαρμογή των υφιστάμενων περιγραφών θέσεων εργασίας, καταρτίστηκε απογραφή των ευκαιριών ανάπτυξης των εργαζομένων και ατομικά σχέδια ανάπτυξης και κατάρτισης βάσει αξιολογήσεων. Ο όγκος της εργασίας ήταν υψηλότερος από τον αναμενόμενο, με το θάνατο ενός από τους εταίρους να προκαλεί επιπλοκές. Ως εκ τούτου, σε μια νέα πορεία το 2018, θα ξεκινήσουν δραστηριότητες με την καθοδήγηση της αλλαγής νοοτροπίας (συμπεριφορική αλλαγή) προς προορατικές και επιχειρηματικές συμπεριφορές, μεταξύ άλλων μέσω εργαστηρίων γύρω από αυτά τα θέματα. Θα προωθηθεί επίσης η ευελιξία των εργαζομένων (ώρες εργασίας και τοποθεσίες) (διαχείριση του χρόνου εργασίας). Για τη συνέχεια του fysik, είναι σημαντικό να ανταποκριθούμε σε αυτή την ευκαιρία στην αγορά με καινοτόμο τρόπο. Ωστόσο, αυτό απαιτεί αλλαγή νοοτροπίας: οι εργαζόμενοι πρέπει να αναπτύξουν μια προορατική, επιχειρηματική και πιο εμπορική στάση. Θα υπάρχει συχνότερη εργασία εκτός των κανονικών ωρών γραφείου και περισσότερο στην τοποθεσία του πελάτη (πιο ευέλικτη ρύθμιση). Στο πλαίσιο αυτό, θα πρέπει να ευθυγραμμιστούν οι ώρες εργασίας με την προσωπική κατάσταση των εργαζομένων. Προκειμένου να μειωθεί το άγχος που βιώνεται τώρα, η νέα πορεία θα επικεντρωθεί επίσης στη διαχείριση του χρόνου. (Greek)
21 August 2022
0 references
Fysik er en fysioterapipraksis specialiseret i General- Manuele- Sport- og Business Fysioterapi. For fysik er det på den ene side en udfordring at holde medarbejderne bundet til virksomheden og på den anden side at reagere effektivt og proaktivt på udviklingen på markedet. I den forbindelse er det af stor betydning, at arbejdstagerne engagerer sig i en bæredygtig beskæftigelsesegnethed. På markedet ses det, at de finansielle strømme fra sygeforsikringsselskaber er faldende. På den anden side er der større efterspørgsel fra erhvervslivet efter ydelser fra fysik inden for erhvervsmæssig fysioterapi. Arbejdsgiverne ønsker, at personalet fortsat skal være af afgørende betydning. I 2016 blev der under ledelse af Lourens Havenaar derfor udført arbejde med at omkalibrere de eksisterende jobbeskrivelser, en oversigt over medarbejdervækstmuligheder og individuelle udviklings- og uddannelsesplaner på grundlag af vurderinger. Mængden af arbejde var højere end forventet, og en af partnernes død forårsagede komplikationer. Derfor vil der i en ny kurs i 2018 blive indledt aktiviteter med vejledning om kulturændringer (adfærdsændringer) i retning af proaktive og initiativrige holdninger, bl.a. gennem workshopper omkring disse temaer. Medarbejdernes fleksibilitet (arbejdstimer og -steder) vil også blive fremmet (forvaltning af arbejdstiden). Af hensyn til kontinuiteten i fysik er det vigtigt at reagere på denne mulighed på markedet på en innovativ måde. Dette kræver imidlertid en ændring af kulturen: medarbejderne skal udvikle en proaktiv, iværksætterorienteret og mere kommerciel holdning. Der vil være hyppigere arbejde uden for normal kontortid og mere på placering hos kunden (mere fleksibel indstilling). I den forbindelse vil det være nødvendigt at tilpasse arbejdstiden til de ansattes personlige forhold. For at reducere den stress, der nu opleves, vil den nye kurs også fokusere på tidsstyring. (Danish)
21 August 2022
0 references
Fysik on fysioterapia, joka on erikoistunut yleis- Manuele-urheilu- ja liikefysioterapiaan. Fysik on toisaalta haaste pitää työntekijät sidottuna yritykseen ja toisaalta reagoida tehokkaasti ja ennakoivasti markkinoiden kehitykseen. Sitoutuminen työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen on tässä suhteessa erittäin tärkeää. Markkinoilla näkyy, että sairausvakuutusyritysten rahoitusvirrat vähenevät. Toisaalta yritysmaailman taholta kysytään enemmän fysikin tarjoamia palveluja ammatillisessa fysioterapiassa. Työnantajat haluavat, että henkilöstö pysyy elintärkeänä. Lourens Havenaarin johdolla toteutettiin vuonna 2016 nykyisten toimenkuvausten uudelleenkalibrointi, arviointien pohjalta laadittiin luettelo työntekijöiden kasvumahdollisuuksista ja yksilöllisistä kehittämis- ja koulutussuunnitelmista. Työmäärä oli odotettua suurempi, ja yhden kumppanin kuolema aiheutti komplikaatioita. Näin ollen vuoden 2018 uudella kehityspolulla toiminta aloitetaan ohjaamalla kulttuurin muutosta (käyttäytymisen muutos) kohti proaktiivisia ja yritteliäitä asenteita muun muassa näitä aiheita käsittelevien työpajojen avulla. Lisäksi edistetään työntekijöiden joustavuutta (työajat ja työpaikat) (työajanhallinta). Fysikin jatkuvuuden kannalta on tärkeää vastata tähän tilaisuuteen markkinoilla innovatiivisella tavalla. Tämä edellyttää kuitenkin kulttuurin muutosta: työntekijöiden on kehitettävä ennakoiva, yrittäjähenkisempi ja kaupallisempi asenne. Säännöllisen työajan ulkopuolella tehdään useammin töitä ja enemmän asiakkaan sijaintia (joustavampi asetus). Tällöin työajat on sovitettava yhteen työntekijöiden henkilökohtaisten olosuhteiden kanssa. Nyt kokeneen stressin vähentämiseksi uudessa kehityspolussa keskitytään myös ajanhallintaan. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fysik hija prattika ta’ fiżjoterapija speċjalizzata fil-Fiżjoterapija Ġenerali- Manuele- Sport- u Business. Għal fysik, minn naħa waħda, hija sfida li l-impjegati jinżammu marbuta mal-kumpanija u, min-naħa l-oħra, li jkun hemm rispons effettiv u proly għall-iżviluppi fis-suq. L-impenn għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati huwa ta’ importanza kbira f’dan ir-rigward. Fis-suq huwa viżibbli żvilupp li l-flussi finanzjarji mill-kumpaniji tal-assigurazzjoni tas-saħħa qed jonqsu. Min-naħa l-oħra, hemm aktar domanda mill-komunità tan-negozju għal servizzi pprovduti minn fysik fil-qasam tal-fiżjoterapija okkupazzjonali. Min iħaddem irid li l-persunal jibqa’ vitali. Fl-2016, taħt it-tmexxija ta’ Lourens Havenaar, għalhekk twettqet ħidma biex jiġu kkalibrati mill-ġdid id-deskrizzjonijiet eżistenti tal-impjiegi, tfassal inventarju tal-opportunitajiet ta’ tkabbir tal-impjegati u pjanijiet ta’ żvilupp u taħriġ individwali fuq il-bażi ta’ valutazzjonijiet. L-ammont ta’ xogħol involut kien ogħla milli mistenni, bil-mewt ta’ wieħed mill-imsieħba tikkawża kumplikazzjonijiet. Għalhekk, fi trajettorja ġdida fl-2018, se jinbdew attivitajiet bil-gwida tal-bidla kulturali (bidla fl-imġiba) lejn attitudnijiet proattivi u intraprenditorjali, fost l-oħrajn permezz ta’ workshops dwar dawn it-temi. Se tiġi promossa wkoll il-flessibbiltà tal-impjegati (sigħat u postijiet tax-xogħol) (ġestjoni tal-ħin tax-xogħol). Għall-kontinwità ta’ fysik, huwa importanti li tingħata risposta għal din l-opportunità fis-suq b’mod innovattiv. Madankollu, dan jeħtieġ bidla fil-kultura: l-impjegati jeħtieġ li jiżviluppaw attitudni proattiva, intraprenditorjali u aktar kummerċjali. Se jkun hemm xogħol aktar frekwenti barra mill-ħinijiet regolari tal-uffiċċju u aktar fuq il-post fil-klijent (ambjent aktar flessibbli). B’hekk, se jkun meħtieġ li s-sigħat tax-xogħol jiġu allinjati maċ-ċirkostanzi personali tal-impjegati. Sabiex jitnaqqas l-istress li issa huwa esperjenzat, it-trajettorja l-ġdida se tiffoka wkoll fuq il-ġestjoni tal-ħin. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Fysik ir fizioterapijas prakse, kas specializējusies General- Manuele- Sporta un biznesa fizioterapijas jomā. Attiecībā uz fysik, no vienas puses, tas ir izaicinājums saglabāt darbinieku saikni ar uzņēmumu un, no otras puses, efektīvi un proly reaģēt uz tirgus attīstību. Šajā sakarā liela nozīme ir apņēmībai nodrošināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Tirgū ir vērojama attīstība, ka finanšu plūsmas no veselības apdrošināšanas sabiedrībām samazinās. No otras puses, ir lielāks pieprasījums no uzņēmēju aprindām par pakalpojumiem, ko fysik sniedz arodfizioterapijas jomā. Darba devēji vēlas, lai darbinieki paliktu vitāli svarīgi. Tāpēc 2016. gadā Lourens Havenaar vadībā tika veikts darbs, lai pārkalibrētu esošos darba aprakstus, pamatojoties uz novērtējumiem, tika sagatavots darbinieku izaugsmes iespēju saraksts un individuālie attīstības un apmācības plāni. Darba apjoms bija lielāks, nekā gaidīts, un viena partnera nāve radīja sarežģījumus. Tāpēc jaunā trajektorija 2018. gadā tiks uzsākta ar kultūras pārmaiņu (uzvedības pārmaiņu) virzību uz proaktīvu un uzņēmīgu attieksmi, cita starpā organizējot seminārus par šīm tēmām. Tiks veicināta arī darba ņēmēju elastība (darba laiks un darba vietas) (darba laika vadība). Lai nodrošinātu fysik nepārtrauktību, ir svarīgi reaģēt uz šo iespēju tirgū novatoriskā veidā. Tomēr, lai to panāktu, ir jāmaina kultūra: darbiniekiem ir jāattīsta proaktīva, uzņēmīgāka un komerciālāka attieksme. Biežāk strādās ārpus parastā darba laika un vairāk pie klienta atrašanās vietas (elastīgāks iestatījums). To darot, darba laiks būs jāpielāgo darbinieku personīgajiem apstākļiem. Lai mazinātu pašreizējo stresu, jaunā trajektorija koncentrēsies arī uz laika pārvaldību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Fysik je fyzioterapeutická prax špecializujúca sa na General- Manuele- Sport- a Business Physioterapia. Pre Fysik je na jednej strane výzvou udržať zamestnancov naviazaných na spoločnosť a na druhej strane účinne a prospešne reagovať na vývoj na trhu. V tejto súvislosti má veľký význam záväzok k udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Na trhu je viditeľný vývoj, že finančné toky zo zdravotných poisťovní klesajú. Na druhej strane existuje väčší dopyt zo strany podnikateľskej komunity po službách poskytovaných spoločnosťou Fysik v oblasti pracovnej fyzioterapie. Zamestnávatelia chcú, aby personál zostal životne dôležitý. V roku 2016 sa preto pod vedením Lourensa Havenaara vykonali práce na prekalibrovaní existujúcich opisov pracovných miest, na základe hodnotenia bol vypracovaný súpis možností rastu zamestnancov a individuálneho rozvoja a plánov odbornej prípravy. Množstvo práce bolo vyššie, ako sa očakávalo, pričom smrť jedného z partnerov spôsobila komplikácie. Preto sa v novej trajektórii v roku 2018 začnú činnosti usmerňovať zmenu kultúry (behaviorálna zmena) smerom k proaktívnym a podnikavým postojom, okrem iného prostredníctvom seminárov o týchto témach. Podporí sa aj flexibilita zamestnancov (pracovné hodiny a miesta) (riadenie pracovného času). Pre kontinuitu fyzika je dôležité reagovať na túto príležitosť na trhu inovatívnym spôsobom. To si však vyžaduje zmenu kultúry: zamestnanci musia rozvíjať aktívny, podnikateľský a komerčnejší prístup. Častejšie práce budú mimo bežných pracovných hodín a viac na mieste u zákazníka (flexibilnejšie nastavenie). Pritom bude potrebné zosúladiť pracovný čas s osobnou situáciou zamestnancov. S cieľom znížiť stres, ktorý sa v súčasnosti vyskytuje, sa nová trajektória zameria aj na riadenie času. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is cleachtas fisiteiripe é Fysik atá speisialaithe i bhFisiteiripe Ginearálta- Manuele- Spóirt agus Gnó. Maidir le Fysik, ar thaobh amháin, is dúshlán é fostaithe a choinneáil ceangailte leis an gcuideachta agus, ar an taobh eile, freagra éifeachtach a thabhairt ar fhorbairtí sa mhargadh. Tá tiomantas d’infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe fíorthábhachtach ina leith sin. Sa mhargadh, is léir go bhfuil laghdú ag teacht ar shreafaí airgeadais ó chuideachtaí árachais sláinte. Ar an láimh eile, tá éileamh níos mó ón bpobal gnó ar sheirbhísí a sholáthraíonn Fysik i réimse na fisiteiripe ceirde. Tá fostóirí ag iarraidh go leanfaidh an fhoireann de bheith ríthábhachtach. In 2016, faoi cheannaireacht Lourens Havenaar, rinneadh obair dá bhrí sin chun na tuairiscí poist atá ann cheana a athchalabrú, tarraingíodh suas fardal de dheiseanna fáis fostaithe agus pleananna forbartha agus oiliúna aonair ar bhonn measúnuithe. Bhí an méid oibre a bhí i gceist níos airde ná mar a bhíothas ag súil leis, le bás duine de na comhpháirtithe is cúis le deacrachtaí. Dá bhrí sin, i gconair nua in 2018, cuirfear tús le gníomhaíochtaí le treoir maidir le hathrú cultúir (athrú iompraíochta) i dtreo dearcthaí réamhghníomhacha agus fiontraíocha, i measc nithe eile trí cheardlanna timpeall na dtéamaí sin. Cuirfear solúbthacht na bhfostaithe (uaireanta oibre agus láithreacha) chun cinn freisin (bainistiú ama oibre). Maidir le leanúnachas Fysik, tá sé tábhachtach freagra a thabhairt ar an deis seo sa mhargadh ar bhealach nuálach. Mar sin féin, tá gá le hathrú cultúir: ní mór d’fhostaithe dearcadh réamhghníomhach, fiontraíochta agus tráchtála a fhorbairt. Beidh obair níos minice ann lasmuigh de ghnáthuaireanta oifige agus níos mó ar láthair ag an gcustaiméir (suíomh níos solúbtha). Agus sin á dhéanamh, beidh sé riachtanach uaireanta oibre a ailíniú le cúinsí pearsanta na bhfostaithe. D’fhonn strus a bhfuil taithí acu anois a laghdú, díreoidh an chonair nua ar bhainistiú ama freisin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Fysik je fyzioterapeutická praxe specializovaná na General- Manuele- Sport- a Business Fyzioterapie. Pro Fysika na jedné straně je výzvou udržet zaměstnance vázanou na společnost a na druhé straně účinně a prospěšně reagovat na vývoj na trhu. V tomto ohledu má velký význam závazek k udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Na trhu je patrný vývoj, že finanční toky ze zdravotních pojišťoven klesají. Na druhé straně existuje větší poptávka ze strany podnikatelské sféry po službách poskytovaných Fysikem v oblasti profesní fyzioterapie. Zaměstnavatelé chtějí, aby zaměstnanci zůstali životně důležité. V roce 2016 byla pod vedením společnosti Lourens Havenaar provedena práce s cílem překalibrovat stávající popisy pracovních míst, soupis příležitostí k růstu zaměstnanců a individuální plány rozvoje a odborné přípravy na základě posouzení. Množství práce bylo vyšší, než se očekávalo, a smrt jednoho z partnerů způsobila komplikace. V nové trajektorii v roce 2018 budou proto činnosti zahájeny vedením změny kultury (změna chování) směrem k proaktivním a podnikavým postojům, mimo jiné prostřednictvím workshopů věnovaných těmto tématům. Bude rovněž podporována flexibilita zaměstnanců (pracovní doba a místa) (řízení pracovní doby). Pro kontinuitu fysik je důležité reagovat na tuto příležitost na trhu inovativním způsobem. To však vyžaduje změnu kultury: zaměstnanci musí rozvíjet proaktivní, podnikatelský a komerční přístup. Častější práce mimo běžnou pracovní dobu a více na místě u zákazníka (flexibilnější nastavení). Přitom bude nutné sladit pracovní dobu s osobní situací zaměstnanců. V zájmu snížení stresu, který je nyní zažívá, se nová trajektorie zaměří také na řízení času. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Fysik é uma prática de fisioterapia especializada em Fisioterapia Geral-Manuele-Desportiva e Empresarial. Para a Fysik, por um lado, é um desafio manter os funcionários vinculados à empresa e, por outro lado, responder de forma eficaz e proativa aos desenvolvimentos do mercado. O compromisso com a empregabilidade sustentável dos funcionários é de grande importância a este respeito. No mercado, é visível uma evolução no sentido de que os fluxos financeiros das companhias de seguros de saúde estão a diminuir. Por outro lado, verifica-se uma maior procura por parte da comunidade empresarial por serviços prestados pela Fysik no domínio da fisioterapia ocupacional. Os empregadores querem que o pessoal continue a ser vital. Em 2016, sob a liderança de Lourens Havenaar, foram, por conseguinte, realizados trabalhos para recalibrar as descrições de funções existentes, foi elaborado um inventário das oportunidades de crescimento dos trabalhadores e foram elaborados planos individuais de desenvolvimento e formação com base em avaliações. A quantidade de trabalho envolvido foi maior do que o esperado, com a morte de um dos parceiros causando complicações. Assim, numa nova trajetória em 2018, iniciar-se-ão atividades com a orientação da mudança cultural (mudança comportamental) no sentido de atitudes proativas e empreendedoras, entre outras através de workshops em torno destes temas. Será igualmente promovida a flexibilidade dos trabalhadores (horas e locais de trabalho) (gestão do tempo de trabalho). Para a continuidade da Fysik, é importante responder a esta oportunidade no mercado de forma inovadora. No entanto, tal exige uma mudança de cultura: os trabalhadores têm de desenvolver uma atitude proativa, empreendedora e mais comercial. Haverá trabalho mais frequente fora do horário normal de expediente e mais no local do cliente (configuração mais flexível). Ao fazê-lo, será necessário alinhar o horário de trabalho com a situação pessoal dos trabalhadores. A fim de reduzir o estresse que agora é experimentado, a nova trajetória também se concentrará na gestão do tempo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Fysik on füsioteraapia praktika spetsialiseerunud General- Manuele- Sport- ja Business Physioteraapia. Fysiki jaoks on ühelt poolt keeruline hoida töötajaid ettevõttega seotuna ja teiselt poolt reageerida tõhusalt ja proaktiivselt turu arengutele. Sellega seoses on väga oluline pühenduda töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Turul on näha, et ravikindlustusettevõtete rahavood vähenevad. Teisest küljest nõuab äriringkond rohkem fysik’i pakutavaid teenuseid töötervishoiu füsioteraapia valdkonnas. Tööandjad tahavad, et töötajad jääksid eluliselt tähtsaks. 2016. aastal tehti Lourens Havenaari juhtimisel tööd olemasolevate ametijuhendite ümberkalibreerimiseks, koostati töötajate kasvuvõimaluste loetelu ning koostati hinnangute põhjal individuaalsed arendus- ja koolituskavad. Töömaht oli oodatust suurem ning ühe partneri surm põhjustas komplikatsioone. Seetõttu alustatakse 2018. aastal uuel trajektooril tegevusi, suunates kultuurimuutusi (käitumisharjumuste muutust) ennetavale ja ettevõtlikule suhtumisele, muu hulgas neid teemasid käsitlevate seminaride kaudu. Samuti edendatakse töötajate paindlikkust (töötunnid ja kohad) (tööaja juhtimine). Fysik’i järjepidevuse tagamiseks on oluline sellele võimalusele turul uuenduslikult reageerida. See nõuab siiski kultuuri muutmist: töötajad peavad arendama ennetavat, ettevõtlikku ja rohkem ärilist suhtumist. Väljaspool tavalist tööaega tehakse sagedamini tööd ja tehakse rohkem tööd kliendi juures asuvas asukohas (paindlikum seadistus). Seda tehes on vaja viia tööaeg kooskõlla töötajate isikliku olukorraga. Et vähendada praegu kogetud stressi, keskendutakse uues trajektooris ka ajajuhtimisele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Fysik egy fizioterápiás gyakorlat szakosodott General- Manuele- Sport- és üzleti fizioterápia. A fysik számára egyrészt kihívást jelent a vállalathoz kötött munkavállalók megtartása, másrészt pedig a piaci fejleményekre való hatékony és eredményes reagálás. E tekintetben rendkívül fontos a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága iránti elkötelezettség. A piacon megfigyelhető az a fejlemény, hogy az egészségbiztosítók pénzmozgásai csökkennek. Másrészt az üzleti közösség részéről nagyobb a kereslet a fysik által a foglalkozási fizioterápia területén nyújtott szolgáltatások iránt. A munkaadók azt akarják, hogy a személyzet továbbra is létfontosságú maradjon. 2016-ban a Lourens Havenaar vezetésével a meglévő munkaköri leírások újrakalibrálására, a munkavállalók növekedési lehetőségeinek felmérésére, valamint az értékelések alapján egyéni fejlesztési és képzési tervek kidolgozására került sor. Az érintett munka mennyisége a vártnál magasabb volt, és az egyik partner halála komplikációkat okozott. Ezért 2018-ban egy új pályán a tevékenységek a kulturális változás (viselkedésváltás) iránymutatásával kezdődnek a proaktív és vállalkozó szellemű attitűdök felé, többek között az e témákkal kapcsolatos munkaértekezletek révén. A munkavállalók rugalmasságát (munkaidő és helyszín) is elő fogják mozdítani (munkaidő-menedzsment). A fysik folytonossága érdekében fontos, hogy innovatív módon reagáljunk erre a piaci lehetőségre. Ehhez azonban meg kell változtatni a kultúrát: a munkavállalóknak proaktív, vállalkozó szellemű és több kereskedelmi hozzáállást kell kialakítaniuk. Gyakoribb lesz a rendszeres munkaidőn kívül végzett munka, és egyre több lesz az ügyfélnél történő elhelyezkedés (rugalmasabb beállítás). Ennek során a munkaidőt össze kell hangolni a munkavállalók személyes körülményeivel. A most tapasztalt stressz csökkentése érdekében az új pálya az időgazdálkodásra is összpontosít. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Физик е физиотерапевтична практика, специализирана в общо — Мануел — спортна и бизнес физиотерапия. За fysik, от една страна, е предизвикателство да се държат служителите обвързани с дружеството, а от друга страна, да се реагира ефективно и усърдно на развитието на пазара. Ангажиментът за устойчива пригодност за заетост на служителите е от голямо значение в това отношение. На пазара е видно, че финансовите потоци от здравноосигурителни дружества намаляват. От друга страна, има по-голямо търсене от страна на бизнес общността на услугите, предоставяни от fysik в областта на професионалната физиотерапия. Работодателите искат служителите да останат жизненоважни. Поради това през 2016 г. под ръководството на Lourens Havenaar беше извършена работа за пренастройване на съществуващите длъжностни характеристики, въз основа на оценки бяха изготвени опис на възможностите за растеж на служителите и индивидуални планове за развитие и обучение. Обемът на свързаната работа е бил по-висок от очакваното, като смъртта на един от партньорите е причинила усложнения. Поради това в нова траектория през 2018 г. ще бъдат започнати дейности с насоки за промяна на културата (промяна в поведението) към проактивни и предприемчиви нагласи, наред с другото чрез семинари по тези теми. Гъвкавостта на служителите (работно време и местоположения) също ще бъде насърчавана (управление на работното време). За приемствеността на fysik е важно да се отговори на тази възможност на пазара по иновативен начин. Това обаче изисква промяна на културата: служителите трябва да развият проактивно, предприемаческо и по-търговско отношение. Ще има по-честа работа извън редовното работно време и повече по местоположението на клиента (по-гъвкава настройка). По този начин ще бъде необходимо работното време да се съгласува с личното положение на служителите. За да се намали стресът, който се наблюдава в момента, новата траектория ще се съсредоточи и върху управлението на времето. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Fysik yra fizioterapijos praktika, kurios specializacija – General- Manuele- Sport- ir Verslo fizioterapija. „Fysik“ atveju, viena vertus, sunku išlaikyti su įmone susietus darbuotojus ir, kita vertus, veiksmingai ir protingai reaguoti į rinkos pokyčius. Šiuo požiūriu labai svarbus įsipareigojimas užtikrinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Rinkoje pastebima tendencija, kad sveikatos draudimo bendrovių finansiniai srautai mažėja. Kita vertus, verslo bendruomenė reikalauja daugiau paslaugų, kurias teikia fysik profesinės fizioterapijos srityje. Darbdaviai nori, kad darbuotojai išliktų gyvybiškai svarbūs. 2016 m., vadovaujant Lourens Havenaar, buvo atliktas darbas siekiant iš naujo kalibruoti esamus pareigybių aprašymus, darbuotojų augimo galimybių aprašą ir individualius tobulinimo bei mokymo planus remiantis vertinimais. Darbo apimtis buvo didesnė, nei tikėtasi, o vieno iš partnerių mirtis sukėlė komplikacijų. Todėl 2018 m. naujoje trajektorijoje veikla bus pradėta orientuoti į kultūros pokyčius (elgesio pokyčius) siekiant aktyvaus ir iniciatyvaus požiūrio, be kita ko, rengiant praktinius seminarus šiomis temomis. Taip pat bus skatinamas darbuotojų lankstumas (darbo valandos ir vietos) (darbo laiko valdymas). Siekiant užtikrinti „fysik“ tęstinumą, svarbu naujoviškai reaguoti į šią galimybę rinkoje. Tačiau tam reikia keisti kultūrą: darbuotojai turi ugdyti aktyvų, verslumą ir labiau komercinį požiūrį. Bus dažniau dirbti ne įprastomis darbo valandomis ir daugiau vietos kliento (lankstesnis nustatymas). Tai darant reikės suderinti darbo valandas su darbuotojų asmeninėmis aplinkybėmis. Siekiant sumažinti dabar patiriamą stresą, naujoji trajektorija taip pat sutelks dėmesį į laiko valdymą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Fysik je fizioterapijska praksa specijalizirana za general- Manuele- Sport- i poslovnu fizioterapiju. Za Fysik, s jedne strane, izazov je zadržati zaposlenike vezane uz tvrtku i, s druge strane, učinkovito i uspješno odgovoriti na kretanja na tržištu. Predanost održivoj zapošljivosti zaposlenika od velike je važnosti u tom pogledu. Na tržištu je vidljivo da se financijski tokovi društava za zdravstveno osiguranje smanjuju. S druge strane, postoji veća potražnja poslovne zajednice za uslugama koje pruža fysik u području profesionalne fizioterapije. Poslodavci žele da osoblje ostane od ključne važnosti. Stoga je 2016. pod vodstvom Lourensa Havenaara obavljen rad na ponovnoj analizi postojećih opisa radnih mjesta, na temelju procjena izrađeni su popis prilika za rast zaposlenika i individualni planovi za razvoj i osposobljavanje. Količina posla bila je veća nego što se očekivalo, a smrt jednog od partnera uzrokovala je komplikacije. Stoga će se 2018. u novom smjeru aktivnosti započeti usmjeravanjem promjena kulture (promjene ponašanja) prema proaktivnim i poduzetnim stavovima, među ostalim putem radionica o tim temama. Također će se promicati fleksibilnost zaposlenika (radno vrijeme i lokacije) (upravljanje radnim vremenom). Za kontinuitet fysika važno je odgovoriti na tu priliku na tržištu na inovativan način. Međutim, to zahtijeva promjenu kulture: zaposlenici moraju razviti proaktivan, poduzetnički i komercijalniji stav. Učestalije će raditi izvan redovnog radnog vremena i više o lokaciji u klijentu (fleksibilnija postavka). Pritom će biti potrebno uskladiti radno vrijeme s osobnim okolnostima zaposlenika. Kako bi se smanjio stres koji se sada doživljava, nova će putanja biti usmjerena i na upravljanje vremenom. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Fysik är en sjukgymnast som specialiserat sig på allmän- Manuele- idrotts- och företagsfysioterapi. För fysik är det å ena sidan en utmaning att hålla anställda knutna till företaget och å andra sidan att reagera effektivt och positivt på utvecklingen på marknaden. I detta avseende är det av stor betydelse att arbetstagarna engagerar sig för en hållbar anställbarhet. På marknaden märks en utveckling att de finansiella flödena från sjukförsäkringsbolagen minskar. Å andra sidan finns det mer efterfrågan från näringslivet på tjänster som Fysik tillhandahåller inom området yrkesfysik. Arbetsgivarna vill att personalen ska förbli livsviktig. Under 2016 under ledning av Lourens Havenaar utfördes därför arbete för att omkalibrera de befintliga arbetsbeskrivningarna, en inventering av de anställdas tillväxtmöjligheter och individuella utvecklings- och utbildningsplaner utarbetades på grundval av bedömningar. Arbetsinsatsen var högre än väntat, och en av partnernas död orsakade komplikationer. I en ny bana under 2018 kommer därför aktiviteter att inledas med vägledning om kulturförändringar (beteendeförändringar) mot proaktiva och företagsamma attityder, bland annat genom workshoppar kring dessa teman. De anställdas flexibilitet (arbetstid och lokalisering) kommer också att främjas (arbetstid). För fysikens kontinuitet är det viktigt att bemöta denna möjlighet på marknaden på ett innovativt sätt. Detta kräver dock en kulturförändring: de anställda måste utveckla en proaktiv, entreprenörsinriktad och mer kommersiell attityd. Det kommer att bli vanligare arbete utanför ordinarie kontorstid och mer på plats hos kunden (mer flexibel inställning). I samband med detta kommer det att bli nödvändigt att anpassa arbetstiden till de anställdas personliga förhållanden. För att minska den stress som nu upplevs kommer den nya banan också att fokusera på tidshantering. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Fysik este o practică de fizioterapie specializată în General- Manuele- Sport- și fizioterapie de afaceri. Pentru Fysik, pe de o parte, este o provocare să menținem angajații legați de companie și, pe de altă parte, să răspundem în mod eficient și eficient la evoluțiile de pe piață. Angajamentul față de capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților este deosebit de important în acest sens. Pe piață se observă că fluxurile financiare de la societățile de asigurări de sănătate sunt în scădere. Pe de altă parte, există o cerere mai mare din partea comunității de afaceri pentru serviciile furnizate de fysik în domeniul fizioterapiei ocupaționale. Angajatorii doresc ca personalul să rămână vital. Prin urmare, în 2016, sub conducerea lui Lourens Havenaar, s-au depus eforturi pentru a recalibra fișele postului existente, s-a întocmit un inventar al oportunităților de creștere a angajaților și al planurilor individuale de dezvoltare și de formare pe baza evaluărilor. Volumul de muncă implicat a fost mai mare decât se preconizase, decesul unuia dintre parteneri provocând complicații. Prin urmare, într-o nouă traiectorie în 2018, activitățile vor fi demarate cu îndrumarea schimbării culturii (schimbarea comportamentală) către atitudini proactive și antreprenoriale, printre altele prin intermediul unor ateliere în jurul acestor teme. Se va promova, de asemenea, flexibilitatea angajaților (programul de lucru și locurile de muncă) (gestionarea timpului de lucru). Pentru continuitatea fysik, este important să se răspundă la această oportunitate pe piață într-un mod inovator. Cu toate acestea, acest lucru necesită o schimbare a culturii: angajații trebuie să dezvolte o atitudine proactivă, antreprenorială și mai comercială. Va exista o muncă mai frecventă în afara orelor de lucru obișnuite și mai mult pe locație la client (setare mai flexibilă). În acest sens, va fi necesar să se alinieze programul de lucru la situația personală a angajaților. Pentru a reduce stresul care este acum experimentat, noua traiectorie se va concentra, de asemenea, pe gestionarea timpului. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Fysik je fizioterapija, specializirana za general- Manuele- Šport- in poslovno fizioterapijo. Za Fysik je po eni strani izziv, da zaposleni ostanejo vezani na podjetje in da se po drugi strani učinkovito in ugodno odzivajo na razvoj na trgu. V zvezi s tem je zelo pomembna zavezanost trajnostni zaposljivosti zaposlenih. Na trgu je opaziti, da se finančni tokovi zdravstvenih zavarovalnic zmanjšujejo. Po drugi strani pa obstaja večje povpraševanje poslovne skupnosti po storitvah, ki jih zagotavlja Fysik na področju poklicne fizioterapije. Delodajalci želijo, da osebje ostane ključno. V letu 2016 je bilo pod vodstvom Lourensa Havenaarja opravljeno delo za ponovno umeritev obstoječih opisov delovnih mest, na podlagi ocen pa so bili pripravljeni popis priložnosti za rast zaposlenih ter individualni načrti za razvoj in usposabljanje. Obseg dela je bil večji od pričakovanega, pri čemer je smrt enega od partnerjev povzročila zaplete. Zato se bodo v novi usmeritvi v letu 2018 dejavnosti začele z usmerjanjem kulturnih sprememb (vedenjske spremembe) k proaktivnim in podjetnim odnosom, med drugim z delavnicami o teh temah. Spodbujala se bo tudi prožnost zaposlenih (delovni čas in lokacije) (upravljanje delovnega časa). Za kontinuiteto fysika je pomembno, da se na to priložnost na trgu odzovemo na inovativen način. Vendar je za to potrebna sprememba kulture: zaposleni morajo razviti proaktiven, podjetniški in bolj komercialen odnos. Pogostejše delo bo potekalo zunaj rednega delovnega časa in več na lokaciji pri stranki (bolj prilagodljivo nastavitev). Pri tem bo treba delovni čas uskladiti z osebnimi okoliščinami zaposlenih. Da bi zmanjšali stres, ki ga doživljamo zdaj, se bo nova usmeritev osredotočila tudi na upravljanje časa. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Fysik jest praktyki fizjoterapii specjalizuje się w General- Manuele- Sport- i fizjoterapii biznesowej. Dla Fysik z jednej strony wyzwaniem jest utrzymanie powiązania pracowników z przedsiębiorstwem, a z drugiej strony skuteczne i zdecydowane reagowanie na zmiany na rynku. W tym względzie ogromne znaczenie ma zaangażowanie na rzecz trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. Na rynku widoczny jest rozwój sytuacji, w której zmniejszają się przepływy finansowe z zakładów ubezpieczeń zdrowotnych. Z drugiej strony, istnieje większy popyt ze strony środowiska biznesowego na usługi świadczone przez fysik w dziedzinie fizjoterapii zawodowej. Pracodawcy chcą, aby pracownicy pozostali pierwszoplanowi. W 2016 r., pod kierownictwem Lourens Havenaar, przeprowadzono prace w celu ponownej kalibracji istniejących opisów stanowisk pracy, sporządzono spis możliwości rozwoju pracowników oraz indywidualne plany rozwoju i szkolenia na podstawie ocen. Ilość pracy była wyższa niż oczekiwano, a śmierć jednego z partnerów spowodowała komplikacje. W związku z tym w ramach nowej trajektorii w 2018 r. działania rozpoczną się od ukierunkowania na zmianę kultury (zmiana zachowania) w kierunku proaktywnych i przedsiębiorczych postaw, m.in. poprzez warsztaty poświęcone tym tematom. Promowana będzie również elastyczność pracowników (godziny pracy i miejsca pracy) (zarządzanie czasem pracy). Dla ciągłości Fysik, ważne jest, aby zareagować na tę szansę na rynku w innowacyjny sposób. Wymaga to jednak zmiany kultury: pracownicy muszą rozwijać proaktywną, przedsiębiorczą i bardziej komercyjną postawę. Będzie częściej pracować poza zwykłymi godzinami pracy i więcej na miejscu u klienta (bardziej elastyczne ustawienie). W tym celu konieczne będzie dostosowanie czasu pracy do sytuacji osobistej pracowników. Aby zmniejszyć obecny stres, nowa trajektoria skoncentruje się również na zarządzaniu czasem. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF20145
0 references