Felix Accountants — Tax Advisors (Q4005998)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005998 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Felix Accountants — Tax Advisors |
Project Q4005998 in Netherlands |
Statements
Felix Accountants - Belastingadviseurs
0 references
52°34'0.80"N, 5°56'30.19"E
0 references
8271GB
0 references
Aanvrager binnen onderhavig project is Felix Accountants & Belastingadviseurs B.V. (verder te noemen: Felix). De accountancybranche is de laatste jaren aan veranderingen onderhevig. Als gevolg van de veranderende klantbehoefte en de steeds verder vorderende automatisering, dienen accountantskantoren zich steeds meer te onderscheiden om te kunnen blijven concurreren in de alsmaar commerciëler en competitiever wordende accountancybranche. De veranderingen binnen de branche brengen met zich mee dat er een transitie ontstaat binnen de bedrijfsculturen in accountantskantoren; zo ook bij Felix. Het klantcontact is significant toegenomen en waar de accountants, belastingadviseurs, bedrijfsjuristen en ondersteunende backoffice medewerkers zich voorheen hoofdzakelijk met de ‘cijfertjes’ en fiscaal-juridische zaken bezighielden, dienen zij tegenwoordig tevens veel commerciële werkzaamheden uit te voeren, waaronder acquisitiewerkzaamheden, verkoopgesprekken, bedrijfspresentaties, samenwerken en troubleshooting. Daarvoor zijn vaardigheden benodigd, waaronder communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en relatiebeheer; vaardigheden waar de doorgaans ietwat introverte accountants niet van nature over beschikken en niet voor opgeleid zijn. Daartoe is een dynamische leercultuur benodigd, waar Felix niet eigenhandig invulling aan kan geven. Daarom hebben zij de hulp ingeschakeld van Rob Goenee van Kenneth Smit Training. Om gewenste dynamische leercultuur op te zetten zal dhr. Goenee een aantal op HR-principes gebaseerde activiteiten uitvoeren, waaronder individuele één-op-één dialogen, groepstrainingssessies en rollenspellen. Daarbij zal hij een maatwerk advies uitbrengen aan Felix en het ook tevens implementeren. (Dutch)
0 references
Le demandeur dans le cadre de ce projet est Felix Accountants & Tax Advisors B.V. (pour être également appelé: Félix). Le secteur de la comptabilité a changé ces dernières années. En raison de l’évolution des besoins des clients et de l’automatisation de plus en plus avancée, les cabinets comptables doivent être de plus en plus distingués afin de rester compétitifs dans le secteur de la comptabilité de plus en plus commercial et concurrentiel. Les changements au sein de l’industrie entraînent une transition au sein de la culture d’entreprise des cabinets comptables; C’est pareil avec Felix. Les contacts avec les clients se sont considérablement accrus et lorsque les comptables, les conseillers fiscaux, les avocats d’entreprise et les employés de soutien étaient auparavant principalement engagés dans les «chiffres» et les questions fiscales-juridiques, ils doivent maintenant également mener de nombreuses activités commerciales, y compris des travaux d’acquisition, des conversations commerciales, des présentations d’entreprises, la collaboration et le dépannage. Cela nécessite des compétences, notamment en matière de communication, d’orientation client et de gestion des relations; compétences que les comptables généralement quelque peu introvertis n’ont pas par nature et ne sont pas formés pour. À cette fin, une culture d’apprentissage dynamique est nécessaire, à laquelle Félix ne peut donner une interprétation limitée. C’est pourquoi ils ont engagé l’aide de Rob Goenee de Kenneth Smit Training. Pour mettre en place une culture d’apprentissage dynamique souhaitée, M. Goenee effectuera un certain nombre d’activités axées sur les ressources humaines, notamment des dialogues individuels, des séances de formation en groupe et des jeux de rôles. Ce faisant, il fournira un conseil sur mesure à Felix et le mettra également en œuvre. (French)
26 January 2022
0 references
The applicant within this project is Felix Accountants &Amp; Tax Advisors B.V. (to be further called: Felix). The accountancy industry has changed in recent years. As a result of changing customer needs and increasingly advanced automation, accounting firms need to be increasingly distinguished in order to continue to compete in the increasingly commercial and competitive accountancy industry. The changes within the industry lead to a transition within the corporate cultures of accounting firms; that’s the same with Felix. Customer contact has increased significantly and where the accountants, tax advisors, corporate lawyers and support back office employees were previously mainly engaged in the ‘figures’ and tax-legal matters, they now also have to carry out many commercial activities, including acquisition work, sales conversations, company presentations, collaboration and troubleshooting. This requires skills, including communication skills, customer orientation and relationship management; skills that the generally somewhat introverted accountants do not have by nature and are not trained for. To this end, a dynamic learning culture is needed, to which Felix cannot give a handful interpretation. That’s why they hired the help of Rob Goenee of Kenneth Smit Training. To set up desired dynamic learning culture, Mr. Goenee will perform a number of HR-based activities, including individual one-to-one dialogues, group training sessions and role games. In doing so, he will provide a tailor-made advice to Felix and also implement it. (English)
26 January 2022
0.2323451509132905
0 references
Antragsteller im Rahmen dieses Projekts ist Felix Accountants & Steuerberater B.V. (weiter zu nennen: In: Felix). Die Buchhaltungsbranche hat sich in den letzten Jahren verändert. Aufgrund der sich ändernden Kundenbedürfnisse und der zunehmend fortschrittlichen Automatisierung müssen die Buchhaltungsfirmen zunehmend unterschieden werden, um in der zunehmend kaufmännischen und wettbewerbsfähigeren Buchhaltungsbranche weiter zu konkurrieren. Die Veränderungen innerhalb der Branche führen zu einem Übergang innerhalb der Unternehmenskulturen von Buchhaltungsunternehmen; das ist dasselbe mit Felix. Die Kundenkontakte haben deutlich zugenommen und wo die Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Unternehmensanwälte und Support-Mitarbeiter früher hauptsächlich in den „figuren“ und steuerrechtlichen Angelegenheiten tätig waren, müssen sie nun auch viele kommerzielle Aktivitäten durchführen, darunter Akquisitionsarbeiten, Verkaufsgespräche, Unternehmenspräsentationen, Zusammenarbeit und Fehlerbehebung. Dies erfordert Fähigkeiten, einschließlich Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und Beziehungsmanagement; Fähigkeiten, die die im Allgemeinen etwas introvertierten Buchhalter von Natur aus nicht besitzen und nicht geschult werden. Dazu bedarf es einer dynamischen Lernkultur, der Felix keine Handvoll Interpretation geben kann. Deshalb engagierten sie die Hilfe von Rob Goenee von Kenneth Smit Training. Um eine gewünschte dynamische Lernkultur zu schaffen, wird Herr Goenee eine Reihe von HR-bezogenen Aktivitäten durchführen, darunter individuelle Einzeldialoge, Gruppenschulungen und Rollenspiele. Dabei wird er Felix eine maßgeschneiderte Beratung geben und sie auch umsetzen. (German)
26 January 2022
0 references
Il richiedente all'interno di questo progetto è Felix Accountants & Tax Advisors B.V. (per essere ulteriormente chiamato: Felix. L'industria della contabilità è cambiata negli ultimi anni. A seguito dell'evoluzione delle esigenze dei clienti e dell'automazione sempre più avanzata, le società contabili devono essere sempre più distinte per continuare a competere nell'industria della contabilità sempre più commerciale e competitiva. I cambiamenti all'interno del settore portano a una transizione all'interno della cultura aziendale delle società di contabilità; è lo stesso con Felix. Il contatto con i clienti è aumentato in modo significativo e dove i contabili, i consulenti fiscali, gli avvocati aziendali e i dipendenti del back office di supporto erano in precedenza principalmente impegnati in questioni fiscali e fiscali, ora devono anche svolgere molte attività commerciali, tra cui il lavoro di acquisizione, conversazioni di vendita, presentazioni aziendali, collaborazione e risoluzione dei problemi. Ciò richiede competenze, tra cui capacità di comunicazione, orientamento al cliente e gestione delle relazioni; competenze per le quali i contabili generalmente introversi non hanno per natura e non sono formati per. A tal fine, è necessaria una cultura dinamica dell'apprendimento, alla quale Felix non può dare una manciata interpretazione. Ecco perché hanno assunto l'aiuto di Rob Goenee di Kenneth Smit Training. Per creare la cultura dell'apprendimento dinamico desiderata, Goenee svolgerà una serie di attività basate sulle risorse umane, tra cui dialoghi individuali individuali, sessioni di formazione di gruppo e giochi di ruolo. In questo modo, fornirà una consulenza su misura a Felix e anche implementarlo. (Italian)
27 January 2022
0 references
El solicitante de este proyecto es Felix Accountants & Tax Advisors B.V. (se denominará además: Félix). La industria contable ha cambiado en los últimos años. Como resultado de las necesidades cambiantes de los clientes y de la automatización cada vez más avanzada, las empresas de contabilidad deben distinguirse cada vez más para seguir compitiendo en la industria contable cada vez más comercial y competitiva. Los cambios dentro de la industria conducen a una transición dentro de las culturas corporativas de las empresas de contabilidad; eso es lo mismo con Felix. El contacto con los clientes ha aumentado significativamente y donde los contables, asesores fiscales, abogados corporativos y empleados de back office de apoyo se dedicaban anteriormente principalmente a las ‘figuras’ y asuntos fiscales-legales, ahora también tienen que llevar a cabo muchas actividades comerciales, incluyendo trabajos de adquisición, conversaciones de ventas, presentaciones de empresas, colaboración y solución de problemas. Esto requiere habilidades, incluidas habilidades de comunicación, orientación al cliente y gestión de relaciones; habilidades que los contadores generalmente introvertidos no tienen por naturaleza y no están capacitados para ello. Con este fin, se necesita una cultura de aprendizaje dinámica, a la que Félix no puede dar una interpretación puñada. Por eso contrataron a Rob Goenee de Kenneth Smit Training. Para establecer una cultura de aprendizaje dinámica deseada, el Sr. Goenee llevará a cabo una serie de actividades basadas en los recursos humanos, incluidos diálogos individuales individuales, sesiones de formación en grupo y juegos de rol. Al hacerlo, proporcionará un asesoramiento personalizado a Félix y también lo pondrá en práctica. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ο αιτών στο πλαίσιο αυτού του έργου είναι η Felix Accountants &Amp· Φοροτεχνικοί σύμβουλοι B.V. (θα κληθούν περαιτέρω: Felix). Η λογιστική βιομηχανία έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια. Λόγω των μεταβαλλόμενων αναγκών των πελατών και της ολοένα και πιο προηγμένης αυτοματοποίησης, οι λογιστικές επιχειρήσεις πρέπει να διακρίνονται όλο και περισσότερο προκειμένου να συνεχίσουν να ανταγωνίζονται στον ολοένα και πιο ανταγωνιστικό κλάδο της λογιστικής. Οι αλλαγές εντός του κλάδου οδηγούν σε μετάβαση στο πλαίσιο της εταιρικής νοοτροπίας των λογιστικών εταιρειών· το ίδιο και με τον Φίλιξ. Η επαφή με τους πελάτες έχει αυξηθεί σημαντικά και όπου οι λογιστές, οι φοροτεχνικοί, οι εταιρικοί δικηγόροι και οι υπάλληλοι υποστηρικτικών γραφείων ασχολούνταν κατά το παρελθόν κυρίως με τα «στοιχεία» και τα φορολογικά νομικά θέματα, τώρα πρέπει επίσης να ασκούν πολλές εμπορικές δραστηριότητες, όπως εργασίες απόκτησης, συζητήσεις πωλήσεων, παρουσιάσεις εταιρειών, συνεργασία και αντιμετώπιση προβλημάτων. Αυτό απαιτεί δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων επικοινωνίας, του προσανατολισμού προς τον πελάτη και της διαχείρισης σχέσεων· δεξιότητες για τις οποίες οι γενικά κάπως εσωστρεφείς λογιστές δεν έχουν εκ φύσεως και δεν είναι εκπαιδευμένοι. Για τον σκοπό αυτό, χρειάζεται μια δυναμική κουλτούρα μάθησης, στην οποία ο Felix δεν μπορεί να δώσει μια χούφτα ερμηνεία. Γι’ αυτό προσέλαβαν τη βοήθεια του Ρομπ Γκοίνι από την εκπαίδευση Κένεθ Σμιτ. Για τη δημιουργία της επιθυμητής δυναμικής κουλτούρας μάθησης, ο κ. Goenee θα εκτελέσει μια σειρά από δραστηριότητες με βάση το ανθρώπινο δυναμικό, συμπεριλαμβανομένων μεμονωμένων διαλόγων, συνεδρίων ομαδικής κατάρτισης και παιχνιδιών ρόλων. Με τον τρόπο αυτό, θα παρέχει εξατομικευμένες συμβουλές στον Felix και θα τις εφαρμόσει. (Greek)
21 August 2022
0 references
Ansøgeren i dette projekt er Felix Accountants &Amp; Skatterådgivere B.V. (skal yderligere kaldes: Felix). Regnskabsindustrien har ændret sig i de seneste år. Som følge af ændringer i kundernes behov og stadig mere avanceret automatisering er det nødvendigt i stigende grad at skelne mellem revisionsfirmaer for fortsat at kunne konkurrere i den stadig mere kommercielle og konkurrencedygtige regnskabssektor. Ændringerne inden for branchen fører til en overgang inden for revisionsfirmaers virksomhedskulturer det er det samme med Felix. Kundekontakten er steget betydeligt, og hvor revisorer, skatterådgivere, virksomhedsadvokater og support backoffice-medarbejdere tidligere primært var beskæftiget med "figurer" og skatteretlige anliggender, skal de nu også udføre mange kommercielle aktiviteter, herunder købsarbejde, salgssamtaler, virksomhedspræsentationer, samarbejde og fejlfinding. Dette kræver færdigheder, herunder kommunikationsfærdigheder, kundeorientering og styring af forholdet færdigheder, som de generelt noget indadvendte revisorer ikke har af natur og ikke er uddannet til. Til dette formål er der behov for en dynamisk læringskultur, som Felix ikke kan give en håndfuld fortolkning af. Derfor hyrede de hjælp fra Rob Goenee fra Kenneth Smit Training. For at etablere den ønskede dynamiske læringskultur vil Goenee udføre en række HR-baserede aktiviteter, herunder individuelle dialoger, gruppetræningssessioner og rollespil. Ved at gøre dette, vil han give en skræddersyet rådgivning til Felix og også gennemføre det. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen hakija on Felix Accountants &Amp; Veroneuvojat B.V. (kutsutaan jäljempänä: Felix). Kirjanpitoala on muuttunut viime vuosina. Asiakkaiden muuttuvien tarpeiden ja yhä kehittyneemmän automaation vuoksi kirjanpitoyritykset on erotettava yhä enemmän toisistaan, jotta ne voivat edelleen kilpailla yhä kaupallisemmalla ja kilpailukykyisemmällä kirjanpitoalalla. Toimialan sisäiset muutokset johtavat kirjanpitoyritysten yrityskulttuurin muutokseen; sama koskee Felixiä. Asiakaskontaktit ovat lisääntyneet merkittävästi, ja kun kirjanpitäjät, veroneuvojat, yritysjuristit ja tukitoimistotyöntekijät olivat aiemmin pääasiassa mukana ”lukuissa” ja vero-oikeudellisissa asioissa, heidän on nyt myös suoritettava monia kaupallisia toimintoja, kuten hankintatyötä, myyntikeskusteluja, yritysesittelyjä, yhteistyötä ja vianetsintää. Tämä edellyttää taitoja, kuten viestintätaitoja, asiakaslähtöisyyttä ja suhteiden hallintaa; taitoja, joita yleensä jonkin verran sisäänpäin kääntyneet kirjanpitäjät eivät ole luonteeltaan ja joita varten heitä ei ole koulutettu. Tätä varten tarvitaan dynaaminen oppimiskulttuuri, jota Felix ei voi tulkita. Siksi he palkkasivat Rob Goeneen Kenneth Smit Trainingistä. Halutun dynaamisen oppimiskulttuurin luomiseksi Goenee toteuttaa useita HR-pohjaisia toimintoja, kuten yksittäisiä vuoropuheluja, ryhmäkoulutusta ja roolipelejä. Näin hän antaa Felixille räätälöidyn neuvon ja panee sen täytäntöön. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-applikant f’dan il-proġett huwa l-Kontabilisti Felix &Amp; Konsulenti tat-Taxxa B.V. (iridu jissejħu wkoll: Felix). L-industrija tal-kontabilità nbidlet f’dawn l-aħħar snin. Bħala riżultat tat-tibdil fil-ħtiġijiet tal-klijenti u l-awtomatizzazzjoni dejjem aktar avvanzata, id-ditti tal-kontabilità jeħtieġ li jkunu dejjem aktar distinti sabiex ikomplu jikkompetu fl-industrija tal-kontabilità dejjem aktar kummerċjali u kompetittiva. Il-bidliet fl-industrija jwasslu għal tranżizzjoni fi ħdan il-kulturi korporattivi tad-ditti tal-kontabilità; li l-istess ma Felix. Il-kuntatt mal-klijenti żdied b’mod sinifikanti u fejn il-kontabilisti, il-konsulenti tat-taxxa, l-avukati korporattivi u s-sostenn tal-impjegati tal-back office qabel kienu involuti prinċipalment fiċ-“ċifri” u l-kwistjonijiet legali tat-taxxa, issa jridu jwettqu wkoll ħafna attivitajiet kummerċjali, inkluż ix-xogħol ta’ akkwist, il-konversazzjonijiet tal-bejgħ, il-preżentazzjonijiet tal-kumpaniji, il-kollaborazzjoni u s-sejbien ta’ problemi. Dan jeħtieġ ħiliet, inklużi ħiliet ta’ komunikazzjoni, orjentazzjoni lejn il-klijent u ġestjoni tar-relazzjonijiet; ħiliet li l-accountants ġeneralment kemxejn introverted m’għandhomx min-natura tagħhom u mhumiex imħarrġa għalihom. Għal dan il-għan, hija meħtieġa kultura dinamika ta’ tagħlim, li għaliha Felix ma jistax jagħti interpretazzjoni żgħira. C’est pourquoi huma mikrija l-għajnuna ta ‘Rob Goenee ta’ Kenneth Smit Taħriġ. Biex tiġi stabbilita kultura dinamika ta’ tagħlim mixtieqa, is-Sur Goenee se jwettaq għadd ta’ attivitajiet ibbażati fuq ir-riżorsi umani, inklużi djalogi individwali individwali bejn persuna u oħra, sessjonijiet ta’ taħriġ fi gruppi u logħob tar-rwol. Meta jagħmel dan, hu se jipprovdi parir imfassal apposta lil Felix u jimplimentah ukoll. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Pieteicējs šajā projektā ir Felix Accountants &Amp; Nodokļu konsultanti B.V. (saukt: Fēlikss). Grāmatvedības nozare pēdējos gados ir mainījusies. Mainīgu klientu vajadzību un arvien progresīvākas automatizācijas rezultātā grāmatvedības uzņēmumi ir arvien vairāk jānošķir, lai turpinātu konkurēt arvien komerciālākā un konkurētspējīgākā grāmatvedības nozarē. Izmaiņas nozarē izraisa pāreju grāmatvedības uzņēmumu korporatīvajā kultūrā; tas pats ir ar Fēliksu. Klientu kontakti ir ievērojami palielinājušies, un, ja grāmatveži, nodokļu konsultanti, korporatīvie juristi un atbalsta biroja darbinieki iepriekš galvenokārt bija iesaistīti “skaitļu” un nodokļu un juridisko jautājumu risināšanā, viņiem tagad ir jāveic arī daudzas komercdarbības, tostarp iegādes darbi, pārdošanas sarunas, uzņēmumu prezentācijas, sadarbība un problēmu novēršana. Tam nepieciešamas prasmes, tostarp komunikācijas prasmes, orientēšanās uz klientiem un attiecību pārvaldība; prasmes, kas parasti nedaudz introvertajiem grāmatvežiem nav pēc būtības un nav apmācītas. Šajā nolūkā ir vajadzīga dinamiska mācīšanās kultūra, kurai Felix nevar sniegt nelielu interpretāciju. Tāpēc viņi nolīga palīdzību Rob Goenee no Kenneth Smit Training. Lai izveidotu vēlamo dinamisko mācību kultūru, Goenee kungs veiks vairākus uz cilvēkresursiem balstītus pasākumus, tostarp individuālus dialogus, grupu apmācības un lomu spēles. To darot, viņš sniegs pielāgotus padomus Felix un arī tos īstenot. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Žiadateľom v rámci tohto projektu sú Felix účtovníci &Amp; Daňoví poradcovia B.V. (ďalšie sa nazývajú: Felix). Účtovný priemysel sa v posledných rokoch zmenil. V dôsledku meniacich sa potrieb zákazníkov a čoraz rozšírenejšej automatizácie je potrebné, aby sa účtovné firmy čoraz viac rozlišovali, aby mohli naďalej konkurovať v čoraz komerčnejšom a konkurencieschopnom účtovníckom priemysle. Zmeny v rámci odvetvia vedú k prechodu v rámci podnikových kultúr účtovných firiem; to je to isté s Felixom. Kontakty so zákazníkmi sa výrazne zvýšili a tam, kde účtovníci, daňoví poradcovia, korporátni právnici a podporní zamestnanci back office sa predtým venovali hlavne „číslam“ a daňovo-právnym záležitostiam, teraz musia vykonávať aj mnohé obchodné činnosti vrátane akvizície, predajných rozhovorov, firemných prezentácií, spolupráce a riešenia problémov. To si vyžaduje zručnosti vrátane komunikačných zručností, orientácie na zákazníka a riadenia vzťahov; zručnosti, ktoré zvyčajne trochu introvertní účtovníci nemajú prirodzene a nie sú vyškolení. Na tento účel je potrebná dynamická vzdelávacia kultúra, na ktorú Felix nemôže poskytnúť hŕstku interpretáciu. Preto si najali pomoc Rob Goenee z Kenneth Smit Training. S cieľom vytvoriť požadovanú dynamickú vzdelávaciu kultúru bude pán Goenee vykonávať niekoľko činností založených na ľudských zdrojoch vrátane individuálnych dialógov medzi jednotlivcami, skupinových školení a rolových hier. Pritom bude Felixovi poskytovať poradenstvo šité na mieru a tiež ho implementovať. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é Felix Cuntasóirí & Amp an t-iarratasóir sa tionscadal seo; Comhairleoirí Cánach B.V. (le glaoch a thuilleadh: Felix). Tá athrú tagtha ar an tionscal cuntasaíochta le blianta beaga anuas. Mar thoradh ar riachtanais na gcustaiméirí atá ag athrú agus an t-uathoibriú ag éirí níos forbartha, ní mór idirdhealú níos mó a dhéanamh idir gnólachtaí cuntasaíochta chun leanúint de bheith san iomaíocht sa tionscal cuntasaíochta tráchtála agus iomaíoch atá ag éirí níos iomaíche. Bíonn aistriú laistigh de chultúir chorparáideacha na ngnólachtaí cuntasaíochta mar thoradh ar na hathruithe laistigh den tionscal; sin mar an gcéanna le Felix. Tá méadú suntasach tagtha ar theagmháil do chustaiméirí agus i gcás ina raibh na cuntasóirí, comhairleoirí cánach, dlíodóirí corparáideacha agus tacaíocht d’fhostaithe cúloifige ag gabháil go príomha leis na ‘figiúirí’ agus le cúrsaí dlí cánach, ní mór dóibh anois go leor gníomhaíochtaí tráchtála a dhéanamh, lena n-áirítear obair a fháil, comhráite díolacháin, cur i láthair cuideachta, comhoibriú agus fabhtcheartú. Chuige sin, teastaíonn scileanna, lena n-áirítear scileanna cumarsáide, díriú ar chustaiméirí agus bainistiú caidrimh; scileanna nach bhfuil na cuntasóirí i gcoitinne beagán introverted bhfuil ag nádúr agus nach bhfuil oiliúint le haghaidh. Chuige sin, tá gá le cultúr foghlama dinimiciúil, nach féidir le Felix léirmhíniú dornán a thabhairt air. Sin an fáth d’fhostaigh siad cabhair ó Rob Goenee ó Kenneth Smit Training. Chun cultúr foghlama dinimiciúil inmhianaithe a bhunú, déanfaidh an tUasal Goenee roinnt gníomhaíochtaí bunaithe ar acmhainní daonna, lena n-áirítear idirphlé duine le duine, seisiúin oiliúna grúpa agus cluichí ról. Agus é sin á dhéanamh aige, cuirfidh sé comhairle shaincheaptha ar fáil do Felix agus cuirfidh sé chun feidhme é freisin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Žadatelem v rámci tohoto projektu je Felix Accountants &Amp; Daňoví poradci B.V. (bude dále nazváno: Felix). Účetní odvětví se v posledních letech změnilo. V důsledku měnících se potřeb zákazníků a stále pokročilejší automatizace je třeba stále více rozlišovat účetní firmy, aby mohly nadále konkurovat ve stále více komerčním a konkurenceschopnějším účetním odvětví. Změny v rámci odvětví vedou k přechodu v podnikové kultuře účetních firem; to je to samé s Felixem. Kontakt se zákazníky se výrazně zvýšil a tam, kde se účetní, daňoví poradci, firemní právníci a pracovníci podpory back office dříve zabývali především „údaji“ a daňovými právními záležitostmi, musí nyní také provádět mnoho obchodních činností, včetně akvizic, prodejních rozhovorů, firemních prezentací, spolupráce a řešení problémů. To vyžaduje dovednosti, včetně komunikačních dovedností, orientace na zákazníky a řízení vztahů; dovednosti, které obecně poněkud introvertní účetní nemají od přírody a nejsou vyškoleni. Za tímto účelem je zapotřebí dynamická kultura učení, které Felix nemůže poskytnout hrst interpretace. Proto si najali pomoc Roba Goeneeho z tréninku Kenneth Smit. Za účelem vytvoření požadované dynamické kultury učení bude pan Goenee provádět řadu činností založených na lidských zdrojích, včetně individuálních dialogů, skupinových školení a rolí. Tím poskytne Felixovi poradenství na míru a také jej provede. (Czech)
21 August 2022
0 references
O candidato neste projecto é Felix Accountants &Amp; Tax Advisors B.V. (a designar por: Felix). O setor de contabilidade mudou nos últimos anos. Como resultado da mudança das necessidades dos clientes e da automação cada vez mais avançada, as empresas de contabilidade precisam ser cada vez mais distinguidas, a fim de continuar a competir no setor de contabilidade cada vez mais comercial e competitivo. As mudanças no setor conduzem a uma transição dentro das culturas societárias das empresas de contabilidade; O mesmo se passa com o Felix. O contacto com os clientes aumentou significativamente e, nos casos em que os contabilistas, consultores fiscais, advogados de empresas e funcionários de apoio administrativo estavam anteriormente principalmente envolvidos em «dados» e questões fiscais e jurídicas, agora também têm de realizar muitas atividades comerciais, incluindo trabalhos de aquisição, conversas de vendas, apresentações da empresa, colaboração e resolução de problemas. Tal exige competências, incluindo competências de comunicação, orientação para o cliente e gestão de relações; competências que os contabilistas geralmente um pouco introvertidos não têm por natureza e para as quais não são treinados. Para este fim, é necessária uma cultura de aprendizagem dinâmica, à qual Félix não pode dar uma pequena interpretação. Foi por isso que contrataram a ajuda de Rob Goenee da Kenneth Smit Training. Para criar a cultura de aprendizagem dinâmica desejada, Goenee realizará uma série de atividades baseadas em RH, incluindo diálogos individuais, sessões de treino em grupo e jogos de simulação. Ao fazê-lo, ele irá fornecer um conselho feito sob medida para Felix e também implementá-lo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti taotleja on Felix Accountants &Amp; Maksunõustajad B.V. (teise nimega: Felix). Raamatupidamissektor on viimastel aastatel muutunud. Klientide muutuvate vajaduste ja üha arenenuma automatiseerimise tõttu tuleb raamatupidamisettevõtteid järjest enam eristada, et jätkata konkureerimist üha ärilise ja konkurentsivõimelisema raamatupidamise valdkonnas. Sektorisisesed muutused toovad kaasa ülemineku raamatupidamisettevõtete ettevõtluskultuuris; see on Felixi puhul sama. Kliendikontakt on märkimisväärselt suurenenud ning kui raamatupidajad, maksunõustajad, korporatiivsed juristid ja tugibüroo töötajad olid varem peamiselt seotud „arvude“ ja maksuõiguslike küsimustega, peavad nad nüüd tegelema ka paljude äritegevustega, sealhulgas soetustööd, müügivestlused, ettevõtete esitlused, koostöö ja tõrkeotsing. See nõuab oskusi, sealhulgas suhtlemisoskust, kliendi orienteeritust ja suhete haldamist; oskused, mida üldiselt mõnevõrra introvertsetel raamatupidajatel oma olemuselt ei ole ja mida nad ei ole koolitatud. Selleks on vaja dünaamilist õppekultuuri, millele Felix ei saa anda käpukat tõlgendust. Sellepärast nad palkasidki Rob Goenee abi Kenneth Smit Trainingist. Soovitud dünaamilise õppekultuuri loomiseks viib hr Goenee läbi mitmeid personalipõhiseid tegevusi, sealhulgas individuaalsed dialoogid, rühmatreeningud ja rollimängud. Seda tehes annab ta Felixile kohandatud nõu ja rakendab seda. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt pályázója Felix Accountants &Amp; Adótanácsadók B.V. (továbbiakban: Felix). A számviteli ágazat az elmúlt években megváltozott. A változó ügyféligények és az egyre fejlettebb automatizálás következtében a könyvelő cégeket egyre inkább meg kell különböztetni annak érdekében, hogy továbbra is versenyezhessenek az egyre inkább kereskedelmi és versenyképes könyvviteli ágazatban. Az ágazaton belüli változások a könyvelő cégek vállalati kultúráján belüli átmenethez vezetnek; ez ugyanaz Felix-szel. Az ügyfélkapcsolat jelentősen megnőtt, és ahol a könyvelők, adótanácsadók, vállalati ügyvédek és támogató háttérirodai alkalmazottak korábban főként a „figurák” és az adójogi kérdések terén foglalkoztak, most már számos kereskedelmi tevékenységet is el kell végezniük, beleértve az akvizíciós munkát, az értékesítési beszélgetéseket, a cégbemutatókat, az együttműködést és a hibaelhárítást. Ehhez készségekre van szükség, beleértve a kommunikációs készségeket, az ügyfélközpontúságot és a kapcsolatkezelést; olyan készségek, amelyekre az általában némileg introvertált könyvelők természetüknél fogva nem rendelkeznek, és nincsenek kiképezve. E célból dinamikus tanulási kultúrára van szükség, amelynek Felix nem tud egy maroknyi értelmezést adni. Ezért vették fel Rob Goenee segítségét a Kenneth Smit Training-től. A kívánt dinamikus tanulási kultúra kialakítása érdekében Goenee úr számos HR-alapú tevékenységet fog végezni, beleértve az egyéni egyéni párbeszédeket, a csoportos képzéseket és a szerepjátékokat. Ennek során testre szabott tanácsot ad Felixnek, és végrehajtja azt. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Заявителят в рамките на този проект е Felix Accountants &Amp; Данъчни съветници B.V. (да се наричат по-нататък: Феликс) Счетоводната индустрия се промени през последните години. В резултат на променящите се нужди на клиентите и все по-усъвършенстваната автоматизация счетоводните дружества трябва да се отличават все повече, за да продължат да се конкурират във все по-комерсиалната и конкурентна счетоводна индустрия. Промените в сектора водят до преход в рамките на корпоративната култура на счетоводните дружества; същото е и с Феликс. Контактите с клиентите се увеличиха значително и там, където счетоводителите, данъчните консултанти, корпоративните адвокати и служителите по поддръжката преди това бяха основно ангажирани с „данни“ и данъчно-правни въпроси, сега те също така трябва да извършват много търговски дейности, включително дейности по придобиване, търговски разговори, фирмени презентации, сътрудничество и отстраняване на неизправности. Това изисква умения, включително умения за комуникация, ориентация към клиентите и управление на взаимоотношенията; умения, които като цяло донякъде интровертни счетоводители нямат по природа и не са обучени. За тази цел е необходима динамична култура на обучение, на която Феликс не може да даде шепа интерпретация. Затова са наели помощта на Роб Гойни от Кенет Смит Тренинг. За да създаде желаната динамична култура на обучение, г-н Гойни ще извърши редица дейности, базирани на човешките ресурси, включително индивидуални диалози „един към един“, групови обучения и ролеви игри. По този начин той ще предостави индивидуални съвети на Феликс и ще го приложи. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Pareiškėjas šiame projekte yra Felix Accountants &Amp; Mokesčių konsultantai B.V. (dar vadinami: Felix). Pastaraisiais metais apskaitos sektorius pasikeitė. Dėl besikeičiančių klientų poreikių ir vis labiau pažangios automatizacijos reikia vis labiau atskirti apskaitos įmones, kad jos galėtų toliau konkuruoti vis labiau komercinėje ir konkurencingoje apskaitos pramonėje. Pramonės sektoriaus pokyčiai lemia perėjimą prie apskaitos įmonių korporatyvinės kultūros; kaip ir Feliksas. Kontaktas su klientais gerokai išaugo ir ten, kur buhalteriai, mokesčių konsultantai, įmonių teisininkai ir pagalbiniai biuro darbuotojai anksčiau daugiausia dirbo „skaičiuose“ ir mokesčių teisės klausimais, dabar jie taip pat turi vykdyti daug komercinės veiklos, įskaitant įsigijimo darbus, pardavimo pokalbius, įmonių pristatymus, bendradarbiavimą ir trikčių šalinimą. Tam reikalingi įgūdžiai, įskaitant bendravimo įgūdžius, orientavimąsi į klientus ir ryšių valdymą; įgūdžiai, kurių paprastai šiek tiek introvertuoti apskaitininkai neturi savo pobūdžiu ir nėra mokomi. Šiuo tikslu reikia dinamiškos mokymosi kultūros, kuriai Felix negali suteikti sausčios interpretacijos. Štai kodėl jie pasamdė Rob Goenee iš Kenneth Smit Training pagalbą. Norėdamas sukurti pageidaujamą dinamišką mokymosi kultūrą, P. Goenee atliks daug žmogiškųjų išteklių paremtos veiklos, įskaitant individualius dialogus, grupinius mokymus ir vaidmenų žaidimus. Tai darydamas, jis teiks specialiai pritaikytas konsultacijas „Felix“ ir ją įgyvendins. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Podnositelj zahtjeva u okviru ovog projekta je Felix Accountants &Amp; Porezni savjetnici B.V. (dalje u tekstu: Felix). Knjigovodstvena industrija promijenila se posljednjih godina. Zbog promjena potreba kupaca i sve naprednije automatizacije potrebno je sve više razlikovati računovodstvena poduzeća kako bi se nastavila natjecati u sve komercijalnoj i konkurentnijoj računovodstvenoj industriji. Promjene unutar industrije dovode do prijelaza unutar korporativnih kultura računovodstvenih poduzeća; isto je i sa Felixom. Kontakt s klijentima znatno se povećao i gdje su se računovođe, porezni savjetnici, korporativni odvjetnici i zaposlenici potpornih ureda prethodno uglavnom bavili „figurama” i poreznim pravnim pitanjima, sada moraju obavljati i mnoge komercijalne aktivnosti, uključujući rad na stjecanju, prodajne razgovore, prezentacije poduzeća, suradnju i rješavanje problema. Za to su potrebne vještine, uključujući komunikacijske vještine, usmjerenost na klijente i upravljanje odnosima; vještine koje općenito pomalo introvertirani računovođe nemaju po prirodi i za koje nisu osposobljeni. U tu je svrhu potrebna dinamična kultura učenja, za koju Felix ne može dati pregršt tumačenja. Zato su unajmili pomoć Roba Goeneeja iz Kenneth Smit treninga. Kako bi uspostavio željenu dinamičnu kulturu učenja, G. Goenee će obavljati niz aktivnosti temeljenih na ljudskim resursima, uključujući pojedinačne dijaloge jedan na jedan, grupne treninge i igre uloga. Pritom će Felixu pružiti savjete po mjeri i provoditi ga. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Sökande inom detta projekt är Felix Accountants &Amp; Skatterådgivare B.V. (ska vidare kallas: Det är felix. Redovisningsindustrin har förändrats under de senaste åren. Till följd av förändrade kundbehov och alltmer avancerad automatisering måste redovisningsföretagen särskiljas alltmer för att kunna fortsätta att konkurrera inom den alltmer kommersiella och konkurrenskraftiga redovisningsbranschen. Förändringarna inom branschen leder till en övergång inom revisionsföretagens företagskulturer. det är samma sak med Felix. Kundkontakten har ökat betydligt och där revisorer, skatterådgivare, företagsjurister och supportpersonal tidigare främst ägnat sig åt ”siffror” och skatterättsliga frågor, måste de nu också utföra många kommersiella aktiviteter, bland annat förvärvsarbete, försäljningssamtal, företagspresentationer, samarbete och felsökning. Detta kräver kompetens, inklusive kommunikationsförmåga, kundorientering och relationshantering. färdigheter som de i allmänhet något introverta revisorerna inte har till sin natur och inte är utbildade för. Därför behövs en dynamisk inlärningskultur som Felix inte kan ge en handfull tolkning av. Därför anlitade de Rob Goenee från Kenneth Smit Training. För att skapa önskad dynamisk inlärningskultur kommer Mr. Goenee att utföra ett antal HR-baserade aktiviteter, inklusive individuella dialoger, grupputbildningar och rollspel. På så sätt kommer han att ge en skräddarsydd rådgivning till Felix och även genomföra den. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Solicitantul din cadrul acestui proiect este Felix Accountants &Amp; Consilieri fiscali B.V. (a se mai numi: Felix. Industria contabilității s-a schimbat în ultimii ani. Ca urmare a evoluției nevoilor clienților și a automatizării din ce în ce mai avansate, firmele de contabilitate trebuie să fie din ce în ce mai distinse pentru a continua să concureze în sectorul contabil din ce în ce mai comercial și mai competitiv. Schimbările din cadrul sectorului conduc la o tranziție în cadrul culturilor corporative ale firmelor de contabilitate; la fel și cu Felix. Contactele cu clienții au crescut semnificativ, iar în cazul în care contabilii, consilierii fiscali, avocații corporativi și angajații de asistență administrativă au fost anterior implicați în principal în „cifre” și în chestiuni fiscale-juridice, aceștia trebuie, de asemenea, să desfășoare multe activități comerciale, inclusiv lucrări de achiziție, conversații de vânzări, prezentări ale întreprinderilor, colaborare și depanare. Acest lucru necesită competențe, inclusiv competențe de comunicare, orientarea către client și gestionarea relațiilor; competențe pentru care contabilii, în general, într-o oarecare măsură introverți, nu au prin natura lor și nu sunt formați. În acest scop, este nevoie de o cultură dinamică a învățării, căreia Felix nu îi poate da o interpretare. De aceea au angajat ajutorul lui Rob Goenee de la Kenneth Smit Training. Pentru a crea cultura de învățare dinamică dorită, dl Goenee va desfășura o serie de activități bazate pe resurse umane, inclusiv dialoguri individuale individuale, sesiuni de formare în grup și jocuri de rol. În acest sens, el va oferi un sfat personalizat lui Felix și, de asemenea, îl va pune în aplicare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Prijavitelj v okviru tega projekta je Felix Accountants &Amp; Davčni svetovalci B.V. (v nadaljnjem besedilu: Felix). Računovodska industrija se je v zadnjih letih spremenila. Zaradi spreminjajočih se potreb strank in vse naprednejše avtomatizacije je treba računovodska podjetja vse bolj razlikovati, da bi lahko še naprej konkurirala v vedno bolj komercialni in konkurenčni računovodski industriji. Spremembe v panogi vodijo v prehod znotraj korporativnih kultur računovodskih podjetij; to je enako pri Felixu. Stiki s strankami so se znatno povečali in kjer so se računovodje, davčni svetovalci, pravniki za podjetja in podporni uslužbenci prej ukvarjali predvsem s „številkami“ in davčno-pravnimi zadevami, morajo zdaj izvajati tudi številne komercialne dejavnosti, vključno s pridobivanjem, prodajnimi pogovori, predstavitvami podjetij, sodelovanjem in odpravljanjem težav. Za to so potrebna znanja in spretnosti, vključno s komunikacijskimi spretnostmi, usmerjenostjo k strankam in upravljanjem odnosov; spretnosti, za katere na splošno nekoliko introvertirani računovodje po naravi nimajo in niso usposobljeni. V ta namen je potrebna dinamična učna kultura, ki je Felix ne more razložiti. Zato so najeli pomoč Roba Goeneeja iz usposabljanja Kenneth Smit. Za vzpostavitev želene dinamične učne kulture bo g. Goenee izvedel številne dejavnosti, ki temeljijo na človeških virih, vključno z individualnimi dialogi, skupinskimi usposabljanji in igrami vlog. Pri tem bo Felixu zagotovil prilagojen nasvet in ga tudi izvajal. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Kandydatem w ramach tego projektu jest Felix Accountants &Amp; Doradcy podatkowi B.V. (do dalszej nazwy: Felix (ang.). Branża rachunkowa zmieniła się w ostatnich latach. Ze względu na zmieniające się potrzeby klientów i coraz bardziej zaawansowaną automatyzację firmy księgowe muszą być w coraz większym stopniu rozróżniane, aby nadal konkurować w coraz bardziej komercyjnej i konkurencyjnej branży księgowej. Zmiany w branży prowadzą do przejścia w ramach kultury korporacyjnej firm księgowych; tak samo jest z Felixem. Kontakty z klientami znacznie się zwiększyły i tam, gdzie księgowi, doradcy podatkowi, prawnicy korporacyjni i pracownicy działu obsługi technicznej byli wcześniej zaangażowani głównie w „dane” i sprawy podatkowe, teraz muszą oni również prowadzić wiele działań komercyjnych, w tym akwizycję, rozmowy sprzedażowe, prezentacje firmowe, współpracę i rozwiązywanie problemów. Wymaga to umiejętności, w tym umiejętności komunikacyjnych, orientacji na klienta i zarządzania relacjami; umiejętności, na które zazwyczaj nieco introwertowani księgowi nie mają z natury i nie są wyszkoleni. W tym celu potrzebna jest dynamiczna kultura uczenia się, której Felix nie może interpretować garstką. Dlatego wynajęli pomoc Roba Goenee z Kenneth Smit Training. Aby stworzyć pożądaną dynamiczną kulturę uczenia się, pan Goenee przeprowadzi szereg działań opartych na HR, w tym indywidualne dialogi indywidualne, szkolenia grupowe i gry fabularne. W ten sposób, będzie on udzielać porad dostosowanych do potrzeb Felix, a także wdrożyć go. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF20174
0 references