Fitvitaalservice B.V. (Q4005646)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005646 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fitvitaalservice B.V. |
Project Q4005646 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 October 2018
0 references
9 October 2019
0 references
Fitvitaalservice B.V.
0 references
52°18'46.91"N, 4°41'38.58"E
0 references
2131AA
0 references
Fitvitaalservice B.V. (hierna: Fitvitaal) is een professionele dienstverlenende organisatie die tracht om medewerkers van diverse organisaties gezond, gemotiveerd en productief te houden, waardoor bedrijfsdoelen optimaal verwezenlijkt kunnen worden. Dit wordt gerealiseerd door het bieden van coaching- en adviestrajecten aan haar klanten, waarin de medewerkers bijgestaan worden in het verbeteren van hun gezondheid, leefstijl en persoonlijke groei. Het team dat de coaching- en adviestrajecten faciliteert bestaat uit zes vaste medewerkers en die ondersteund worden door derden. Om als organisatie succesvol te zijn én te blijven dient Fitvitaal inzichtelijk te maken welke kwaliteiten en competenties benodigd én reeds aanwezig zijn binnen het huidige team. Op dit moment ontbreekt het aan de kennis inzake de beoogde capaciteiten van de medewerkers, inzicht in de persoonlijke groei en bedrijfsmatige ontwikkelkansen. Fitvitaal wil haar medewerkers, zowel persoonlijk als in teamverband, bewust maken van hun capaciteiten en persoonlijke ontwikkelkansen, wat moet leiden tot een sterker team en een verbeterde “customer journey”. Om dit te bewerkstelligen worden er essentiële adviesvaardigheden in gesprekstechnieken van elkaar aangeleerd op een structurele wijze, deze cultuurverandering zal leiden tot meer doelgerichte medewerkers. Dhr. Roelf Kampinga, gaat hierin ondersteuning bieden. Er wordt een adviesrapportage opgesteld omtrent het creëren van een effectief leer- en werkklimaat. Op individueel niveau zal de ontwikkelbehoefte in kaart gebracht worden en op basis hiervan zullen acties uitgezet worden, zodat er kennisuitwisseling op het niveau van adviesvaardigheden en competenties structureel wordt verbeterd. Deze kennis draagt bij aan het creëren van een leercultuur binnen de organisatie, en aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers van Fitvitaal. (Dutch)
0 references
Fitvitaalservice B.V. (hereinafter: Fitvitaal) is a professional service organisation that tries to keep employees of various organisations healthy, motivated and productive, so that business goals can be achieved optimally. This is achieved by providing coaching and advice to its customers, in which employees are assisted in improving their health, lifestyle and personal growth. The team that facilitates the coaching and counselling processes consists of six permanent employees and who are supported by third parties. To be successful as an organisation and to remain successful, Fitvitaal needs to make it clear which qualities and competences are needed and already present within the current team. At the moment, there is a lack of knowledge about the employees’ intended capacities, insight into personal growth and business development opportunities. Fitvitaal wants to raise awareness of their capabilities and personal development opportunities, both personally and in a team, which should lead to a stronger team and an improved “customer journey”. To achieve this, essential advisory skills in conversation techniques are taught from each other in a structural way, this cultural change will lead to more targeted employees. Mr. Roelf Kampinga, will support this. An advisory report on the creation of an effective learning and working environment is being prepared. At individual level, development needs will be identified and actions will be developed on this basis, in order to structurally improve knowledge exchange at the level of advisory skills and competences. This knowledge contributes to the creation of a learning culture within the organisation, and to the personal development of the employees of Fitvitaal. (English)
26 January 2022
0.2675811098694892
0 references
Fitvitaalservice B.V. (ci-après: Fitvitaal) est une organisation de services professionnels qui tente de maintenir les employés de diverses organisations saines, motivées et productives, afin que les objectifs commerciaux puissent être atteints de manière optimale. Pour ce faire, il fournit du coaching et des conseils à ses clients, dans lesquels les employés sont aidés à améliorer leur santé, leur mode de vie et leur croissance personnelle. L’équipe qui facilite les processus d’encadrement et de counseling est composée de six employés permanents qui sont soutenus par des tiers. Pour réussir en tant qu’organisation et pour réussir, Fitvitaal doit indiquer clairement quelles qualités et compétences sont nécessaires et déjà présentes au sein de l’équipe actuelle. À l’heure actuelle, il y a un manque de connaissances sur les capacités prévues des employés, sur la croissance personnelle et sur les possibilités de développement des affaires. Fitvitaal veut sensibiliser à leurs capacités et à leurs possibilités de développement personnel, tant en personne qu’en équipe, ce qui devrait conduire à une équipe plus forte et à un «voyage client» amélioré. Pour y parvenir, les compétences de conseil essentielles dans les techniques de conversation sont enseignées les unes des autres de manière structurelle, ce changement culturel conduira à des employés plus ciblés. M. Roelf Kampinga, soutiendra cela. Un rapport consultatif sur la création d’un environnement d’apprentissage et de travail efficace est en cours d’élaboration. Au niveau individuel, les besoins en matière de développement seront identifiés et des actions seront développées sur cette base, afin d’améliorer structurellement l’échange de connaissances au niveau des aptitudes et compétences consultatives. Ces connaissances contribuent à la création d’une culture d’apprentissage au sein de l’organisation et au développement personnel des employés de Fitvitaal. (French)
26 January 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (im Folgenden: Fitvitaal) ist eine professionelle Serviceorganisation, die versucht, Mitarbeiter verschiedener Organisationen gesund, motiviert und produktiv zu halten, damit Geschäftsziele optimal erreicht werden können. Erreicht wird dies durch Coaching und Beratung für seine Kunden, bei denen Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Gesundheit, ihres Lebensstils und ihres persönlichen Wachstums unterstützt werden. Das Team, das die Coaching- und Beratungsprozesse erleichtert, besteht aus sechs festen Mitarbeitern, die von Dritten unterstützt werden. Um als Organisation erfolgreich zu sein und erfolgreich zu bleiben, muss Fitvitaal klarstellen, welche Qualitäten und Kompetenzen benötigt und bereits im aktuellen Team vorhanden sind. Derzeit fehlt es an Wissen über die beabsichtigten Kapazitäten der Mitarbeiter, Einblicke in persönliches Wachstum und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten. Fitvitaal möchte sowohl persönlich als auch in einem Team für ihre Fähigkeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sensibilisieren, was zu einem stärkeren Team und einer verbesserten „Kundenreise“ führen sollte. Um dies zu erreichen, werden wesentliche Beratungskompetenzen in Gesprächstechniken strukturell vermittelt, dieser kulturelle Wandel führt zu gezielteren Mitarbeitern. Mr. Roelf Kampinga, wird das unterstützen. Derzeit wird ein beratender Bericht über die Schaffung eines wirksamen Lern- und Arbeitsumfelds erstellt. Auf individueller Ebene werden Entwicklungsbedarf ermittelt und Maßnahmen auf dieser Grundlage entwickelt, um den Wissensaustausch auf der Ebene der Beratungskompetenzen und -kompetenzen strukturell zu verbessern. Dieses Wissen trägt zur Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation und zur persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter von Fitvitaal bei. (German)
26 January 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (di seguito: Fitvitaal) è un'organizzazione di servizi professionale che cerca di mantenere i dipendenti di varie organizzazioni sane, motivate e produttive, in modo che gli obiettivi aziendali possano essere raggiunti in modo ottimale. Ciò si ottiene fornendo coaching e consulenza ai propri clienti, in cui i dipendenti sono assistiti nel miglioramento della loro salute, stile di vita e crescita personale. Il team che facilita i processi di coaching e consulenza è composto da sei dipendenti a tempo indeterminato e che sono supportati da terzi. Per avere successo come organizzazione e per mantenere il successo, Fitvitaal deve chiarire quali qualità e competenze sono necessarie e già presenti all'interno dell'attuale team. Al momento, c'è una mancanza di conoscenza delle capacità previste dai dipendenti, della comprensione della crescita personale e delle opportunità di sviluppo aziendale. Fitvitaal vuole aumentare la consapevolezza delle proprie capacità e opportunità di sviluppo personale, sia personalmente che in un team, che dovrebbe portare a un team più forte e a un miglioramento del "percorso del cliente". Per raggiungere questo obiettivo, le competenze essenziali di consulenza nelle tecniche di conversazione vengono insegnate l'una dall'altra in modo strutturale, questo cambiamento culturale porterà a dipendenti più mirati. Signor Roelf Kampinga, sosterrà tutto questo. È in fase di preparazione una relazione consultiva sulla creazione di un ambiente di apprendimento e di lavoro efficace. A livello individuale, saranno individuate le esigenze di sviluppo e saranno sviluppate azioni su questa base, al fine di migliorare strutturalmente lo scambio di conoscenze a livello di capacità e competenze di consulenza. Questa conoscenza contribuisce alla creazione di una cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione e allo sviluppo personale dei dipendenti di Fitvitaal. (Italian)
27 January 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (en lo sucesivo: Fitvitaal) es una organización de servicios profesionales que trata de mantener a los empleados de varias organizaciones saludables, motivados y productivos, para que los objetivos de negocio se puedan alcanzar de manera óptima. Esto se logra proporcionando coaching y asesoramiento a sus clientes, en los que se ayuda a los empleados a mejorar su salud, estilo de vida y crecimiento personal. El equipo que facilita los procesos de coaching y asesoramiento está formado por seis empleados permanentes que cuentan con el apoyo de terceros. Para tener éxito como organización y seguir teniendo éxito, Fitvitaal debe dejar claro qué cualidades y competencias son necesarias y que ya están presentes en el equipo actual. Por el momento, existe una falta de conocimiento sobre las capacidades previstas de los empleados, la comprensión del crecimiento personal y las oportunidades de desarrollo empresarial. Fitvitaal quiere concienciar sobre sus capacidades y oportunidades de desarrollo personal, tanto en persona como en equipo, lo que debería conducir a un equipo más fuerte y a un mejor «viaje del cliente». Para lograr esto, las habilidades esenciales de asesoramiento en técnicas de conversación se enseñan unos de otros de manera estructural, este cambio cultural conducirá a empleados más específicos. Sr. Roelf Kampinga, apoyará esto. Se está preparando un informe consultivo sobre la creación de un entorno de aprendizaje y trabajo eficaz. A nivel individual, se determinarán las necesidades de desarrollo y se desarrollarán acciones sobre esta base, con el fin de mejorar estructuralmente el intercambio de conocimientos a nivel de competencias y competencias de asesoramiento. Este conocimiento contribuye a la creación de una cultura de aprendizaje dentro de la organización, y al desarrollo personal de los empleados de Fitvitaal. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (στο εξής: Fitvitaal) είναι ένας επαγγελματικός οργανισμός υπηρεσιών που προσπαθεί να κρατήσει τους εργαζόμενους διαφόρων οργανισμών υγιείς, κίνητρα και παραγωγικούς, έτσι ώστε οι επιχειρηματικοί στόχοι να μπορούν να επιτευχθούν με βέλτιστο τρόπο. Αυτό επιτυγχάνεται με την παροχή καθοδήγησης και συμβουλών στους πελάτες της, στην οποία οι εργαζόμενοι βοηθούνται στη βελτίωση της υγείας, του τρόπου ζωής και της προσωπικής τους ανάπτυξης. Η ομάδα που διευκολύνει τις διαδικασίες καθοδήγησης και συμβουλευτικής αποτελείται από έξι μόνιμους υπαλλήλους και οι οποίοι υποστηρίζονται από τρίτους. Για να είναι επιτυχής ως οργανισμός και να παραμείνει επιτυχής, η Fitvitaal πρέπει να καταστήσει σαφές ποια προσόντα και ικανότητες απαιτούνται και είναι ήδη παρόντα στην τρέχουσα ομάδα. Επί του παρόντος, υπάρχει έλλειψη γνώσεων σχετικά με τις προβλεπόμενες ικανότητες των εργαζομένων, γνώση των ευκαιριών προσωπικής ανάπτυξης και επιχειρηματικής ανάπτυξης. Η Fitvitaal θέλει να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις δυνατότητες και τις ευκαιρίες προσωπικής ανάπτυξης, τόσο προσωπικά όσο και σε μια ομάδα, που θα πρέπει να οδηγήσει σε μια ισχυρότερη ομάδα και ένα βελτιωμένο «ταξίδι πελατών». Για να επιτευχθεί αυτό, οι βασικές συμβουλευτικές δεξιότητες στις τεχνικές συζήτησης διδάσκονται η μία από την άλλη με διαρθρωτικό τρόπο, αυτή η πολιτιστική αλλαγή θα οδηγήσει σε πιο στοχοθετημένους εργαζόμενους. Ο κ. Roelf Kampinga, θα το υποστηρίξει αυτό. Ετοιμάζεται μια συμβουλευτική έκθεση για τη δημιουργία ενός αποτελεσματικού περιβάλλοντος μάθησης και εργασίας. Σε ατομικό επίπεδο, θα προσδιοριστούν αναπτυξιακές ανάγκες και θα αναπτυχθούν δράσεις σε αυτή τη βάση, προκειμένου να βελτιωθεί διαρθρωτικά η ανταλλαγή γνώσεων σε επίπεδο συμβουλευτικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Η γνώση αυτή συμβάλλει στη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης εντός του οργανισμού και στην προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων της Fitvitaal. (Greek)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (i det følgende benævnt: Fitvitaal) er en professionel serviceorganisation, der forsøger at holde medarbejdere fra forskellige organisationer sunde, motiverede og produktive, så forretningsmålene kan nås optimalt. Dette opnås ved at yde coaching og rådgivning til sine kunder, hvor medarbejderne får hjælp til at forbedre deres sundhed, livsstil og personlige vækst. Det team, der faciliterer coaching- og rådgivningsprocesserne, består af seks fastansatte, som støttes af tredjeparter. For at blive en succes som organisation og forblive succesfuld, skal Fitvitaal gøre det klart, hvilke kvaliteter og kompetencer der er behov for og allerede er til stede i det nuværende team. I øjeblikket er der mangel på viden om medarbejdernes tilsigtede kapacitet, indsigt i personlig vækst og forretningsudviklingsmuligheder. Fitvitaal ønsker at øge bevidstheden om deres evner og personlige udviklingsmuligheder, både personligt og i et team, hvilket bør føre til et stærkere team og en forbedret "kunderejse". For at opnå dette lærer man på strukturel vis væsentlige rådgivende færdigheder inden for samtaleteknikker fra hinanden, og denne kulturelle forandring vil føre til mere målrettede medarbejdere. Hr. Roelf Kampinga, vil støtte dette. Der er ved at blive udarbejdet en rådgivende rapport om skabelsen af et effektivt lærings- og arbejdsmiljø. På individuelt plan vil der blive identificeret udviklingsbehov, og der vil blive udviklet foranstaltninger på dette grundlag med henblik på strukturelt at forbedre udvekslingen af viden om rådgivningsfærdigheder og -kompetencer. Denne viden bidrager til at skabe en læringskultur i organisationen og til den personlige udvikling af Fitvitaals medarbejdere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (jäljempänä: Fitvitaal) on ammattimainen palveluorganisaatio, joka pyrkii pitämään eri organisaatioiden työntekijät terveinä, motivoituneina ja tuottavina, jotta liiketoiminnan tavoitteet voidaan saavuttaa optimaalisesti. Tämä saavutetaan tarjoamalla asiakkailleen valmennusta ja neuvontaa, jossa työntekijöitä autetaan parantamaan terveyttään, elämäntapaansa ja henkilökohtaista kasvuaan. Valmennus- ja neuvontaprosesseja helpottava tiimi koostuu kuudesta vakituisesta työntekijästä, joita kolmannet osapuolet tukevat. Menestyäkseen organisaationa ja pysyäkseen menestyksekkäänä Fitvitaalin on tehtävä selväksi, mitä ominaisuuksia ja osaamista tarvitaan ja mitkä ovat jo läsnä nykyisessä tiimissä. Tällä hetkellä työntekijöiden suunnitelluista valmiuksista, henkilökohtaisesta kasvusta ja liiketoiminnan kehittämismahdollisuuksista ei ole riittävästi tietoa. Fitvitaal haluaa lisätä tietoisuutta kyvyistään ja henkilökohtaisista kehitysmahdollisuuksistaan sekä henkilökohtaisesti että ryhmässä, minkä pitäisi johtaa vahvempaan tiimiin ja parempaan ”asiakasmatkaan”. Tämän saavuttamiseksi keskeiset neuvonantotaidot keskustelutekniikoissa opetetaan toisiltaan rakenteellisesti, ja tämä kulttuurinen muutos johtaa kohdennetumpiin työntekijöihin. Roelf Kampinga tukee tätä. Parhaillaan valmistellaan neuvoa-antavaa raporttia tehokkaan oppimis- ja työympäristön luomisesta. Yksilötasolla tunnistetaan kehitystarpeet ja kehitetään toimia tämän pohjalta, jotta voidaan rakenteellisesti parantaa tietämyksen vaihtoa neuvoa-antavien taitojen ja pätevyyksien tasolla. Tämä tieto edistää oppimiskulttuurin luomista organisaatiossa ja Fitvitaalin työntekijöiden henkilökohtaista kehitystä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (minn hawn’il quddiem: Fitvitaal) hija organizzazzjoni ta ‘servizz professjonali li tipprova żżomm l-impjegati ta’ organizzazzjonijiet varji b’saħħithom, motivati u produttivi, sabiex l-għanijiet tan-negozju jistgħu jintlaħqu bl-aħjar mod. Dan jinkiseb billi jiġi pprovdut taħriġ u pariri lill-klijenti tagħha, fejn l-impjegati huma megħjuna fit-titjib tas-saħħa, l-istil ta’ ħajja u t-tkabbir personali tagħhom. It-tim li jiffaċilita l-proċessi ta’ kkowċjar u konsulenza jikkonsisti f’sitt impjegati permanenti u li huma appoġġati minn partijiet terzi. Biex tirnexxi bħala organizzazzjoni u biex tibqa’ ta’ suċċess, il-Fitvitaal jeħtieġ li jagħmilha ċara liema kwalitajiet u kompetenzi huma meħtieġa u diġà preżenti fit-tim attwali. Bħalissa, hemm nuqqas ta’ għarfien dwar il-kapaċitajiet maħsuba tal-impjegati, l-għarfien dwar it-tkabbir personali u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tan-negozju. Fitvitaal irid iqajjem kuxjenza dwar il-kapaċitajiet tagħhom u l-opportunitajiet ta’ żvilupp personali, kemm personalment kif ukoll f’tim, li għandu jwassal għal tim aktar b’saħħtu u “vjaġġ tal-klijent” imtejjeb. Biex jinkiseb dan, ħiliet essenzjali ta’ konsulenza fit-tekniki ta’ konversazzjoni huma mgħallma minn xulxin b’mod strutturali, din il-bidla kulturali se twassal għal impjegati aktar immirati. Is-Sur Roelf Kampinga, se jappoġġa dan. Qed jitħejja rapport konsultattiv dwar il-ħolqien ta’ ambjent effettiv ta’ tagħlim u ta’ xogħol. Fil-livell individwali, il-ħtiġijiet tal-iżvilupp se jiġu identifikati u se jiġu żviluppati azzjonijiet fuq din il-bażi, sabiex jittejjeb strutturalment l-iskambju tal-għarfien fil-livell tal-ħiliet u l-kompetenzi konsultattivi. Dan l-għarfien jikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim fi ħdan l-organizzazzjoni, u għall-iżvilupp personali tal-impjegati ta’ Fitvitaal. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (turpmāk tekstā: Fitvitaal) ir profesionāla pakalpojumu organizācija, kas cenšas saglabāt dažādu organizāciju darbiniekus veselīgu, motivētu un produktīvu, lai biznesa mērķus varētu sasniegt optimāli. Tas tiek panākts, nodrošinot apmācību un konsultācijas saviem klientiem, kuros darbiniekiem palīdz uzlabot savu veselību, dzīvesveidu un personīgo izaugsmi. Komandu, kas atvieglo apmācības un konsultāciju procesus, veido seši pastāvīgie darbinieki, kurus atbalsta trešās puses. Lai Fitvitaal gūtu panākumus un gūtu panākumus, tai ir skaidri jānorāda, kādas īpašības un kompetences ir nepieciešamas un jau ir pārstāvētas pašreizējā komandā. Šobrīd trūkst zināšanu par darbinieku iecerētajām spējām, ieskatu personīgajā izaugsmē un biznesa attīstības iespējās. Fitvitaal vēlas palielināt izpratni par savām spējām un personīgās attīstības iespējām gan personīgi, gan komandā, kam vajadzētu novest pie spēcīgākas komandas un uzlabota “klientu ceļojuma”. Lai to panāktu, strukturālajā veidā tiek mācītas būtiskas konsultāciju prasmes sarunu tehnikā, šīs kultūras pārmaiņas novedīs pie mērķtiecīgākiem darbiniekiem. Roelf Kampinga kungs to atbalstīs. Tiek gatavots konsultatīvs ziņojums par efektīvas mācību un darba vides izveidi. Individuālā līmenī tiks apzinātas attīstības vajadzības un uz šā pamata tiks izstrādāti pasākumi, lai strukturāli uzlabotu zināšanu apmaiņu konsultāciju prasmju un kompetenču līmenī. Šīs zināšanas veicina mācību kultūras radīšanu organizācijā un Fitvitaal darbinieku personisko izaugsmi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (ďalej len Fitvitaal) je profesionálna servisná organizácia, ktorá sa snaží udržať zamestnancov rôznych organizácií zdravých, motivovaných a produktívnych, aby bolo možné optimálne dosiahnuť obchodné ciele. To sa dosahuje poskytovaním koučingu a poradenstva svojim zákazníkom, v rámci ktorého sa zamestnancom pomáha pri zlepšovaní ich zdravia, životného štýlu a osobného rastu. Tím, ktorý uľahčuje koučovanie a poradenstvo, pozostáva zo šiestich stálych zamestnancov, ktorí sú podporovaní tretími stranami. Aby bola spoločnosť Fitvitaal úspešná ako organizácia a aby zostala úspešná, musí objasniť, ktoré vlastnosti a kompetencie sú potrebné a ktoré už sú prítomné v súčasnom tíme. V súčasnosti je nedostatok vedomostí o zamýšľaných kapacitách zamestnancov, prehľad o osobnom raste a možnostiach rozvoja podnikania. Fitvitaal chce zvýšiť povedomie o svojich schopnostiach a možnostiach osobného rozvoja, a to osobne aj v tíme, čo by malo viesť k silnejšiemu tímu a lepšej „ceste zákazníka“. Aby sa to dosiahlo, základné poradenské zručnosti v konverzačných technikách sa od seba učia štrukturálnym spôsobom, táto kultúrna zmena povedie k cielenejším zamestnancom. Pán Roelf Kampinga, toto podporí. Pripravuje sa poradná správa o vytvorení efektívneho vzdelávacieho a pracovného prostredia. Na individuálnej úrovni sa určia rozvojové potreby a na tomto základe sa vypracujú opatrenia s cieľom štrukturálne zlepšiť výmenu poznatkov na úrovni poradenských zručností a kompetencií. Tieto znalosti prispievajú k vytvoreniu vzdelávacej kultúry v rámci organizácie a k osobnému rozvoju zamestnancov spoločnosti Fitvitaal. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (anseo feasta: Fitvitaal) Is eagraíocht seirbhíse gairmiúla a dhéanann iarracht a choinneáil fostaithe na n-eagraíochtaí éagsúla sláintiúil, spreagtha agus táirgiúil, ionas gur féidir spriocanna gnó a bhaint amach barrmhaith. Baintear é seo amach trí chóitseáil agus comhairle a chur ar fáil dá chustaiméirí, ina gcabhraítear le fostaithe feabhas a chur ar a sláinte, a stíl mhaireachtála agus a bhfás pearsanta. Seisear fostaithe buana atá san fhoireann a éascaíonn na próisis chóitseála agus chomhairleoireachta agus a fhaigheann tacaíocht ó thríú páirtithe. Chun go n-éireoidh le Fitvitaal mar eagraíocht agus chun go n-éireoidh leis, ní mór dó a shoiléiriú cé na cáilíochtaí agus na hinniúlachtaí atá ag teastáil agus atá i láthair cheana féin laistigh den fhoireann reatha. I láthair na huaire, tá easpa eolais ann faoi chumais bheartaithe na bhfostaithe, léargas ar dheiseanna fáis phearsanta agus forbartha gnó. Is mian le Fitvitaal feasacht a mhúscailt ar a gcumais agus ar a ndeiseanna forbartha pearsanta, go pearsanta agus i bhfoireann, agus ba cheart go mbeadh foireann níos láidre agus “turas custaiméara” feabhsaithe mar thoradh air sin. Chun seo a bhaint amach, múintear scileanna riachtanacha comhairleacha i dteicnící comhrá óna chéile ar bhealach struchtúrach, beidh fostaithe níos spriocdhírithe mar thoradh ar an athrú cultúrtha seo. Beidh an tUasal Roelf Kampinga, tacú leis seo. Tá tuarascáil chomhairleach á hullmhú maidir le timpeallacht éifeachtach foghlama agus oibre a chruthú. Ar an leibhéal aonair, sainaithneofar riachtanais forbartha agus forbrófar gníomhaíochtaí ar an mbonn sin, d’fhonn feabhas struchtúrach a chur ar mhalartú eolais ar leibhéal na scileanna agus na n-inniúlachtaí comhairleacha. Cuireann an t-eolas seo le cultúr foghlama a chruthú laistigh den eagraíocht, agus le forbairt phearsanta fhostaithe Fitvitaal. (Irish)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (dále jen Fitvitaal) je profesionální servisní organizace, která se snaží udržet zaměstnance různých organizací zdravé, motivované a produktivní, aby bylo možné optimálně dosáhnout obchodních cílů. Toho je dosaženo poskytováním koučování a poradenství svým zákazníkům, ve kterém jsou zaměstnanci nápomocni při zlepšování svého zdraví, životního stylu a osobního růstu. Tým, který usnadňuje koučování a poradenské procesy se skládá ze šesti stálých zaměstnanců a kteří jsou podporováni třetími stranami. Aby byla organizace úspěšná a zůstala úspěšná, musí Fitvitaal objasnit, jaké kvality a kompetence jsou zapotřebí a které jsou již přítomny v rámci současného týmu. V současné době chybí znalosti o zamýšlených schopnostech zaměstnanců, vhled do osobního růstu a příležitostí k rozvoji podnikání. Fitvitaal chce zvýšit povědomí o svých schopnostech a možnostech osobního rozvoje, a to jak osobně, tak v týmu, což by mělo vést k silnějšímu týmu a lepší „cestě zákazníků“. Aby toho bylo dosaženo, jsou základní poradenské dovednosti v technikách konverzace vyučovány od sebe navzájem strukturálním způsobem, tato kulturní změna povede k cílenějším zaměstnancům. Pan Roelf Kampinga to podpoří. Připravuje se poradní zpráva o vytváření účinného vzdělávacího a pracovního prostředí. Na individuální úrovni budou určeny rozvojové potřeby a na tomto základě budou vypracována opatření s cílem strukturálně zlepšit výměnu znalostí na úrovni poradenských dovedností a kompetencí. Tyto znalosti přispívají k vytváření kultury učení v rámci organizace a k osobnímu rozvoji zaměstnanců Fitvitaalu. (Czech)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (a seguir designada A Fitvitaal é uma organização de serviços profissionais que tenta manter os funcionários de várias organizações saudáveis, motivados e produtivos, para que os objetivos de negócios possam ser alcançados de forma otimizada. Isto é conseguido através da prestação de orientação e aconselhamento aos seus clientes, em que os funcionários são ajudados a melhorar a sua saúde, estilo de vida e crescimento pessoal. A equipa que facilita os processos de coaching e aconselhamento é composta por seis colaboradores permanentes e que são apoiados por terceiros. Para ser bem-sucedida como organização e continuar a ser bem-sucedida, a Fitvitaal precisa de deixar claro quais as qualidades e competências que são necessárias e que já estão presentes na equipa atual. Atualmente, verifica-se uma falta de conhecimentos sobre as capacidades previstas dos trabalhadores, de conhecimentos sobre o crescimento pessoal e as oportunidades de desenvolvimento empresarial. A Fitvitaal pretende sensibilizar para as suas capacidades e oportunidades de desenvolvimento pessoal, tanto a nível pessoal como em equipa, o que deverá conduzir a uma equipa mais forte e a uma melhor «viagem do cliente». Para conseguir isso, as competências essenciais de aconselhamento em técnicas de conversação são ensinadas umas das outras de forma estrutural, esta mudança cultural levará a funcionários mais direcionados. Mr. Roelf Kampinga, vai apoiar isto. Está a ser elaborado um relatório consultivo sobre a criação de um ambiente de aprendizagem e de trabalho eficaz. A nível individual, serão identificadas as necessidades de desenvolvimento e desenvolvidas ações nesta base, a fim de melhorar estruturalmente o intercâmbio de conhecimentos ao nível das aptidões e competências consultivas. Este conhecimento contribui para a criação de uma cultura de aprendizagem dentro da organização e para o desenvolvimento pessoal dos funcionários da Fitvitaal. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (edaspidi: Fitvitaal) on professionaalne teenindusorganisatsioon, mis püüab hoida erinevate organisatsioonide töötajaid terve, motiveeritud ja produktiivsed, et ärieesmärke oleks võimalik optimaalselt saavutada. See saavutatakse klientide juhendamise ja nõustamisega, kus töötajaid abistatakse nende tervise, elustiili ja isikliku kasvu parandamisel. Juhendamist ja nõustamist hõlbustav meeskond koosneb kuuest alalisest töötajast, keda toetavad kolmandad isikud. Selleks et olla edukas organisatsioonina ja olla edukas, peab Fitvitaal selgeks tegema, milliseid omadusi ja pädevusi on vaja ja mis on praeguses meeskonnas juba olemas. Hetkel puuduvad teadmised töötajate kavandatud suutlikkuse kohta, teadmised isiklikust kasvust ja ettevõtluse arendamise võimalustest. Fitvitaal soovib suurendada teadlikkust oma võimetest ja isikliku arengu võimalustest nii isiklikult kui ka meeskonnas, mis peaks viima tugevama meeskonna ja parema kliendireisini. Selle saavutamiseks õpetatakse vestlustehnikate olulisi nõustamisoskusi üksteiselt struktuurselt, see kultuuriline muutus toob kaasa sihipärasemad töötajad. Hr Roelf Kampinga, toetab seda. Koostamisel on nõuandev aruanne tõhusa õppe- ja töökeskkonna loomise kohta. Individuaalsel tasandil määratakse kindlaks arenguvajadused ja töötatakse selle alusel välja meetmed, et struktuurselt parandada teadmiste vahetamist nõuandvate oskuste ja pädevuste tasandil. Need teadmised aitavad kaasa õppekultuuri loomisele organisatsioonis ja Fitvitaali töötajate isiklikule arengule. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (a továbbiakban: Fitvitaal) egy professzionális szolgáltató szervezet, amely igyekszik megőrizni a különböző szervezetek alkalmazottait egészséges, motivált és produktív módon, hogy az üzleti célokat optimálisan lehessen elérni. Ez úgy érhető el, hogy tanácsadást és tanácsadást nyújt ügyfeleinek, ahol az alkalmazottak segítséget kapnak egészségük, életmódjuk és személyes fejlődésük javításában. A coaching és tanácsadási folyamatokat segítő csapat hat állandó alkalmazottból áll, akiket harmadik felek támogatnak. Ahhoz, hogy szervezetként sikeres legyen és sikeres maradjon, a Fitvitaalnak egyértelművé kell tennie, hogy mely tulajdonságokra és kompetenciákra van szükség, és milyen képességekre van szükség a jelenlegi csapatban. Jelenleg nincs ismeret a munkavállalók tervezett képességeiről, a személyes növekedésről és a vállalkozásfejlesztési lehetőségekről. Fitvitaal szeretné felhívni a figyelmet képességeikre és személyes fejlődési lehetőségeikre, mind személyesen, mind egy csapatban, ami erősebb csapathoz és jobb „ügyfélúthoz” vezet. Ennek elérése érdekében a társalgási technikákkal kapcsolatos alapvető tanácsadói készségeket egymástól strukturálisan tanítják, ez a kulturális változás célzottabb alkalmazottakat eredményez. Mr. Roelf Kampinga, támogatni fogja ezt. Jelenleg készül egy tanácsadói jelentés a hatékony tanulási és munkakörnyezet megteremtéséről. Egyéni szinten meg kell határozni a fejlesztési szükségleteket, és ennek alapján intézkedéseket kell kidolgozni annak érdekében, hogy strukturálisan javuljon az ismeretek cseréje a tanácsadói készségek és kompetenciák szintjén. Ez a tudás hozzájárul a tanulási kultúra megteremtéséhez a szervezeten belül, valamint a Fitvitaal alkalmazottainak személyes fejlődéséhez. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (наричан по-долу Fitvitaal) е професионална организация за обслужване, която се опитва да поддържа служителите на различни организации здрави, мотивирани и продуктивни, така че бизнес целите могат да бъдат постигнати оптимално. Това се постига чрез предоставяне на коучинг и съвети на своите клиенти, при които служителите се подпомагат в подобряването на тяхното здраве, начин на живот и личностно израстване. Екипът, който улеснява процесите на коучинг и консултиране, се състои от шест постоянни служители и които се подпомагат от трети страни. За да бъде успешна като организация и да остане успешна, Fitvitaal трябва да изясни кои качества и компетентности са необходими и вече присъстват в настоящия екип. В момента липсват познания за планираните способности на служителите, поглед върху личностното израстване и възможностите за развитие на бизнеса. Fitvitaal иска да повиши осведомеността за своите способности и възможности за личностно развитие, както лично, така и в екип, което следва да доведе до по-силен екип и подобрено „пътуване на клиента“. За да се постигне това, основните консултантски умения в техниките за разговор се преподават една от друга по структурен начин, тази културна промяна ще доведе до по-целенасочени служители. Г-н Роелф Кампинга, ще подкрепи това. Подготвя се консултативен доклад за създаването на ефективна учебна и работна среда. На индивидуално равнище ще бъдат определени потребностите от развитие и ще бъдат разработени действия на тази основа, за да се подобри структурно обменът на знания на равнището на консултантските умения и компетентности. Това знание допринася за създаването на култура на обучение в рамките на организацията и за личностното развитие на служителите на Fitvitaal. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (toliau – Fitvitaal) yra profesionali paslaugų organizacija, kuri stengiasi išlaikyti įvairių organizacijų darbuotojus sveiką, motyvuotą ir produktyvų, kad verslo tikslus būtų galima pasiekti optimaliai. Tai pasiekiama teikiant koučingą ir patarimus savo klientams, kuriuose darbuotojams padedama gerinti savo sveikatą, gyvenimo būdą ir asmeninį augimą. Komandą, kuri palengvina koučingo ir konsultavimo procesus, sudaro šeši nuolatiniai darbuotojai, kuriuos remia trečiosios šalys. Kad „Fitvitaal“ sėkmingai veiktų kaip organizacija ir išliktų sėkminga, ji turi aiškiai nurodyti, kokių savybių ir kompetencijų reikia ir kuri jau yra dabartinėje komandoje. Šiuo metu trūksta žinių apie numatomus darbuotojų gebėjimus, asmeninio augimo ir verslo plėtros galimybes. Fitvitaal nori didinti informuotumą apie savo galimybes ir asmeninio tobulėjimo galimybes, tiek asmeniškai, tiek komandoje, kuri turėtų paskatinti stipresnę komandą ir geresnę „klientų kelionę“. Norint tai pasiekti, esminiai konsultavimo įgūdžiai pokalbio metodų srityje yra mokomi vienas iš kitų struktūriniu būdu, šie kultūriniai pokyčiai lems labiau orientuotus darbuotojus. Ponas Roelfas Kampinga tam pritars. Rengiama patariamoji ataskaita dėl veiksmingos mokymosi ir darbo aplinkos kūrimo. Individualiu lygmeniu bus nustatyti vystymosi poreikiai ir šiuo pagrindu bus plėtojami veiksmai, siekiant struktūriškai pagerinti keitimąsi žiniomis konsultavimo įgūdžių ir kompetencijų lygmeniu. Šios žinios prisideda prie mokymosi kultūros kūrimo organizacijoje ir prie „Fitvitaal“ darbuotojų asmeninio tobulėjimo. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (dalje u tekstu: Fitvitaal) je profesionalna uslužna organizacija koja nastoji zadržati zaposlenike različitih organizacija zdravim, motiviranim i produktivnim, kako bi se poslovni ciljevi mogli optimalno postići. To se postiže pružanjem coachinga i savjeta svojim klijentima, u kojima se zaposlenicima pomaže u poboljšanju zdravlja, načina života i osobnog rasta. Tim koji olakšava procese treniranja i savjetovanja sastoji se od šest stalnih zaposlenika i koje podržavaju treće strane. Kako bi bio uspješan kao organizacija i kako bi ostao uspješan, Fitvitaal mora razjasniti koje su kvalitete i kompetencije potrebne i već prisutne unutar sadašnjeg tima. Trenutno postoji nedostatak znanja o planiranim kapacitetima zaposlenika, uvid u osobni rast i prilike za razvoj poslovanja. Fitvitaal želi podići svijest o svojim sposobnostima i mogućnostima osobnog razvoja, kako osobno tako i u timu, što bi trebalo dovesti do jačeg tima i poboljšanog „putovanja klijenata”. Kako bi se to postiglo, ključne savjetodavne vještine u tehnikama razgovora podučavaju se međusobno na strukturni način, a ta kulturna promjena dovest će do usmjerenijih zaposlenika. G. Roelf Kampinga će to podržati. Priprema se savjetodavno izvješće o stvaranju učinkovitog okruženja za učenje i rad. Na pojedinačnoj razini utvrdit će se razvojne potrebe i na temelju toga razviti mjere kako bi se strukturno poboljšala razmjena znanja na razini savjetodavnih vještina i kompetencija. To znanje doprinosi stvaranju kulture učenja unutar organizacije i osobnom razvoju zaposlenika Fitvitaala. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (nedan kallat Fitvitaal) är en professionell serviceorganisation som försöker hålla anställda i olika organisationer friska, motiverade och produktiva, så att affärsmål kan uppnås optimalt. Detta uppnås genom att ge sina kunder coaching och rådgivning, där de anställda får hjälp med att förbättra sin hälsa, livsstil och personliga utveckling. Teamet som underlättar coaching och rådgivning består av sex fast anställda och stöds av tredje part. För att lyckas som organisation och förbli framgångsrik måste Fitvitaal klargöra vilka egenskaper och kompetenser som behövs och som redan finns i det nuvarande teamet. För närvarande råder det brist på kunskap om de anställdas avsedda kapacitet, insikt i personlig tillväxt och affärsutvecklingsmöjligheter. Fitvitaal vill öka medvetenheten om sin förmåga och personliga utvecklingsmöjligheter, både personligen och i ett team, vilket bör leda till ett starkare team och en förbättrad ”kundresa”. För att uppnå detta lärs viktiga färdigheter i samtalsteknik från varandra på ett strukturellt sätt, och denna kulturella förändring kommer att leda till mer målinriktade medarbetare. Mr Roelf Kampinga, kommer att stödja detta. En rådgivande rapport om skapandet av en effektiv inlärnings- och arbetsmiljö håller på att utarbetas. På individuell nivå kommer utvecklingsbehov att identifieras och åtgärder kommer att utvecklas på grundval av detta, i syfte att strukturellt förbättra kunskapsutbytet på nivån för rådgivande färdigheter och kompetens. Denna kunskap bidrar till skapandet av en lärandekultur inom organisationen och till den personliga utvecklingen av Fitvitaals medarbetare. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (denumită în continuare Fitvitaal) este o organizație de servicii profesionale care încearcă să mențină angajații diferitelor organizații sănătoase, motivați și productivi, astfel încât obiectivele de afaceri să poată fi atinse în mod optim. Acest lucru se realizează prin oferirea de îndrumare și consiliere clienților săi, în care angajații sunt asistați în îmbunătățirea sănătății, a stilului de viață și a creșterii personale. Echipa care facilitează procesele de coaching și consiliere este formată din șase angajați permanenți și care sunt sprijiniți de terți. Pentru a avea succes ca organizație și pentru a rămâne de succes, Fitvitaal trebuie să clarifice care sunt calitățile și competențele necesare și care sunt deja prezente în cadrul echipei actuale. În prezent, există o lipsă de cunoștințe despre capacitățile intenționate ale angajaților, perspectiva asupra creșterii personale și a oportunităților de dezvoltare a afacerilor. Fitvitaal dorește să crească gradul de conștientizare cu privire la capacitățile și oportunitățile lor de dezvoltare personală, atât personal, cât și în echipă, ceea ce ar trebui să conducă la o echipă mai puternică și la o „călătorie client” îmbunătățită. Pentru a realiza acest lucru, abilitățile esențiale de consiliere în tehnicile de conversație sunt predate reciproc într-un mod structural, această schimbare culturală va duce la angajați mai bine direcționați. Dl Roelf Kampinga, va sprijini acest lucru. Este în curs de elaborare un raport consultativ privind crearea unui mediu de învățare și de lucru eficient. La nivel individual, vor fi identificate nevoile de dezvoltare și vor fi elaborate acțiuni pe această bază, pentru a îmbunătăți structural schimbul de cunoștințe la nivelul aptitudinilor și competențelor consultative. Aceste cunoștințe contribuie la crearea unei culturi de învățare în cadrul organizației și la dezvoltarea personală a angajaților Fitvitaal. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (v nadaljnjem besedilu: Fitvitaal) je strokovna servisna organizacija, ki poskuša ohraniti zaposlene v različnih organizacijah zdrave, motivirane in produktivne, tako da je mogoče poslovne cilje doseči optimalno. To se doseže z mentorstvom in svetovanjem svojim strankam, pri čemer zaposlenim pomagajo izboljšati njihovo zdravje, življenjski slog in osebno rast. Ekipo, ki omogoča procese coachinga in svetovanja, sestavlja šest zaposlenih za nedoločen čas, ki jih podpirajo tretje osebe. Da bi bil Fitvitaal uspešen kot organizacija in da bi ostal uspešen, mora pojasniti, katere kvalitete in kompetence so potrebne in so že prisotne v sedanji ekipi. Trenutno primanjkuje znanja o nameravanih sposobnostih zaposlenih, vpogledu v osebno rast in priložnostih za poslovni razvoj. Fitvitaal želi povečati ozaveščenost o njihovih zmožnostih in osebnih razvojnih priložnostih, tako osebno kot v ekipi, kar bi moralo voditi do močnejše ekipe in izboljšanega „potovanja strank“. Da bi to dosegli, se bistvena svetovalna znanja v tehnikah pogovora med seboj strukturno poučujejo, ta kulturna sprememba pa bo privedla do bolj ciljno usmerjenih zaposlenih. G. Roelf Kampinga, bo to podprl. Pripravlja se svetovalno poročilo o vzpostavitvi učinkovitega učnega in delovnega okolja. Na individualni ravni bodo opredeljene razvojne potrebe in na tej podlagi razviti ukrepi za strukturno izboljšanje izmenjave znanja na ravni svetovalnih spretnosti in kompetenc. To znanje prispeva k ustvarjanju kulture učenja v organizaciji in osebnemu razvoju zaposlenih v Fitvitaalu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Fitvitaalservice B.V. (dalej: Fitvitaal) to profesjonalna organizacja usługowa, która stara się utrzymać pracowników różnych organizacji w zdrowiu, zmotywowaniu i produktywności, dzięki czemu cele biznesowe można osiągnąć optymalnie. Osiąga się to poprzez zapewnienie coachingu i doradztwa dla swoich klientów, w których pracownicy otrzymują pomoc w poprawie ich zdrowia, stylu życia i rozwoju osobistego. Zespół, który ułatwia procesy coachingowe i doradcze, składa się z sześciu stałych pracowników, którzy są wspierani przez osoby trzecie. Aby odnieść sukces jako organizacja i odnieść sukces, Fitvitaal musi wyjaśnić, jakie cechy i kompetencje są potrzebne i które są już obecne w obecnym zespole. W chwili obecnej brakuje wiedzy na temat zamierzonych zdolności pracowników, wglądu w rozwój osobisty i możliwości rozwoju biznesu. Fitvitaal chce zwiększyć świadomość swoich możliwości i możliwości rozwoju osobistego, zarówno osobiście, jak i w zespole, co powinno prowadzić do silniejszego zespołu i poprawy „podróży klienta”. Aby to osiągnąć, podstawowe umiejętności doradcze w zakresie technik konwersacji są uczą się od siebie w sposób strukturalny, ta zmiana kulturowa doprowadzi do bardziej ukierunkowanych pracowników. Panie Roelf Kampinga, poprze to. Przygotowywane jest sprawozdanie doradcze w sprawie stworzenia skutecznego środowiska uczenia się i pracy. Na poziomie indywidualnym określone zostaną potrzeby rozwojowe i opracowane zostaną działania na tej podstawie w celu strukturalnego usprawnienia wymiany wiedzy na poziomie umiejętności i kompetencji doradczych. Wiedza ta przyczynia się do tworzenia kultury uczenia się w organizacji oraz do rozwoju osobistego pracowników Fitvitaal. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201261
0 references