The Parabola (Q4005527)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005527 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Parabola |
Project Q4005527 in Netherlands |
Statements
De Parabool
0 references
52°22'9.70"N, 6°27'42.05"E
0 references
7443PR
0 references
De Parabool zet een adviseur van Bewegen Werkt in om onze medewerkers te ondersteunen op hun inzetbaarheid. Het gaat daarbij om: 1. Individuele coaching voor medewerkers om medewerkers met risico’s te adviseren in hoe zij hun vitaliteit kunnen verbeteren en in de toekomst behouden. 2. Groepscoaching voor teams. Ten behoeve van de teams wordt er een programma opgesteld dat wordt vormgegeven op basis van de uitkomsten van het vitaliteitsonderzoek én de terugkoppelsessies door de leidinggevenden. De adviseur wordt ingezet op bewustwording en gedragsverandering op de relevante thema’s, zoals werkomstandigheden en leefstijl. Met deze aanpak willen we de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers verbeteren. Algemeen willen we bereiken dat medewerkers zich meer bewust zijn omtrent het belang van een gezonde leefstijl en gezond omgaan met de werkomstandigheden om duurzame inzetbaar te zijn. Daarmee verwachten we dat, ondanks een stijgende leeftijd van onze medewerkers, we het werkvermogen én het verzuim stabiel kunnen houden. (Dutch)
0 references
De Parabola employs an advisor of Bewegen Werkt to support our employees on their employability. These are: 1. Individual coaching for employees to advise employees with risks on how to improve and maintain their vitality in the future. 2. Team coaching for teams. A programme will be drawn up for the benefit of the teams, based on the results of the vitality research and feedback sessions by the managers. The consultant will focus on awareness and behavioural change on the relevant themes, such as working conditions and lifestyle. With this approach, we want to improve the sustainable employability of our employees. In general, we want employees to be more aware of the importance of a healthy lifestyle and working conditions in order to be sustainable. With this we expect that, despite an increasing age of our employees, we can keep the work ability and absenteeism stable. (English)
26 January 2022
0.585093414143186
0 references
De Parabola emploie un conseiller de Bewegen Werkt pour soutenir nos employés sur leur employabilité. Il s’agit de: 1. Coaching individuel pour les employés afin de conseiller les employés présentant des risques sur la façon d’améliorer et de maintenir leur vitalité à l’avenir. 2. Coaching d’équipe pour les équipes. Un programme sera élaboré au profit des équipes, sur la base des résultats de la recherche sur la vitalité et des séances de retour d’information par les gestionnaires. Le consultant mettra l’accent sur la sensibilisation et le changement de comportement sur les thèmes pertinents, tels que les conditions de travail et le mode de vie. Avec cette approche, nous voulons améliorer l’employabilité durable de nos employés. En général, nous voulons que les employés soient plus conscients de l’importance d’un mode de vie sain et de conditions de travail pour être durables. Avec cela, nous nous attendons à ce que, malgré l’âge croissant de nos employés, nous puissions maintenir la capacité de travail et l’absentéisme stables. (French)
26 January 2022
0 references
De Parabola beschäftigt einen Berater von Bewegen Werkt, um unsere Mitarbeiter bei ihrer Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen. Dabei handelt es sich um: 1. Individuelles Coaching für Mitarbeiter, um Mitarbeiter mit Risiken bei der Verbesserung und Aufrechterhaltung ihrer Vitalität in der Zukunft zu beraten. 2. Teamcoaching für Teams. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Vitalitätsforschung und der Feedback-Sitzungen der Manager wird ein Programm zugunsten der Teams erstellt. Der Berater wird sich auf Sensibilisierung und Verhaltensänderung zu den relevanten Themen wie Arbeitsbedingungen und Lebensstil konzentrieren. Mit diesem Ansatz wollen wir die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter verbessern. Generell wollen wir, dass sich die Mitarbeiter der Bedeutung eines gesunden Lebensstils und der Arbeitsbedingungen bewusst werden, um nachhaltig zu sein. Damit erwarten wir, dass wir trotz steigendem Alter unserer Mitarbeiter die Arbeitsfähigkeit und den Fehlverhalten stabil halten können. (German)
26 January 2022
0 references
De Parabola impiega un consulente di Bewegen Werkt per supportare i nostri dipendenti nella loro occupabilità. Si tratta di: 1. Coaching individuale per i dipendenti per consigliare i dipendenti con rischi su come migliorare e mantenere la loro vitalità in futuro. 2. Allenatore di squadra per le squadre. Un programma sarà elaborato a beneficio dei team, sulla base dei risultati della ricerca di vitalità e delle sessioni di feedback dei responsabili. Il consulente si concentrerà sulla consapevolezza e sui cambiamenti comportamentali sui temi pertinenti, come le condizioni di lavoro e lo stile di vita. Con questo approccio, vogliamo migliorare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. In generale, vogliamo che i dipendenti siano più consapevoli dell'importanza di uno stile di vita sano e delle condizioni di lavoro per essere sostenibili. Con questo ci aspettiamo che, nonostante l'aumento dell'età dei nostri dipendenti, possiamo mantenere stabile la capacità lavorativa e l'assenteismo. (Italian)
27 January 2022
0 references
De Parabola emplea a un asesor de Bewegen Werkt para apoyar a nuestros empleados en su empleabilidad. Se trata de: 1. Coaching individual para que los empleados asesoren a los empleados con riesgos sobre cómo mejorar y mantener su vitalidad en el futuro. 2. Entrenamiento de equipos para equipos. Se elaborará un programa en beneficio de los equipos, basado en los resultados de las sesiones de investigación y retroalimentación de los directivos. El consultor se centrará en la sensibilización y el cambio de comportamiento en los temas pertinentes, como las condiciones de trabajo y el estilo de vida. Con este enfoque, queremos mejorar la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. En general, queremos que los empleados sean más conscientes de la importancia de un estilo de vida saludable y de condiciones de trabajo para ser sostenibles. Con esto esperamos que, a pesar de la creciente edad de nuestros empleados, podamos mantener estable la capacidad de trabajo y el absentismo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η De Parabola απασχολεί σύμβουλο της Bewegen Werkt για να υποστηρίξει τους υπαλλήλους μας στην απασχολησιμότητά τους. Πρόκειται για: 1. Ατομική καθοδήγηση των εργαζομένων για να συμβουλεύουν τους εργαζομένους με κινδύνους σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης και διατήρησης της ζωτικότητάς τους στο μέλλον. 2. Ομάδα προπονητής για ομάδες. Θα καταρτιστεί πρόγραμμα προς όφελος των ομάδων, με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας για τη ζωτικότητα και τις συνεδρίες ανατροφοδότησης από τα διευθυντικά στελέχη. Ο σύμβουλος θα επικεντρωθεί στην ευαισθητοποίηση και την αλλαγή συμπεριφοράς σχετικά με τα σχετικά θέματα, όπως οι συνθήκες εργασίας και ο τρόπος ζωής. Με αυτή την προσέγγιση, θέλουμε να βελτιώσουμε τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Σε γενικές γραμμές, θέλουμε οι εργαζόμενοι να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση της σημασίας του υγιεινού τρόπου ζωής και των συνθηκών εργασίας προκειμένου να είναι βιώσιμοι. Με αυτό αναμένουμε ότι, παρά την αυξανόμενη ηλικία των εργαζομένων μας, μπορούμε να διατηρήσουμε σταθερή την ικανότητα εργασίας και τις απουσιές. (Greek)
21 August 2022
0 references
De Parabola beskæftiger en rådgiver for Bewegen Werkt til at støtte vores medarbejdere på deres beskæftigelsesegnethed. Det drejer sig om: 1. Individuel coaching for medarbejdere til at rådgive medarbejdere med risici om, hvordan de kan forbedre og bevare deres vitalitet i fremtiden. 2. Hold coaching for hold. Der vil blive udarbejdet et program til gavn for holdene på grundlag af resultaterne af ledernes vitalitetsforskning og feedback. Konsulenten vil fokusere på bevidstheds- og adfærdsændringer inden for de relevante temaer som f.eks. arbejdsvilkår og livsstil. Med denne tilgang ønsker vi at forbedre vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Generelt ønsker vi, at medarbejderne skal være mere bevidste om betydningen af en sund livsstil og arbejdsvilkår for at være bæredygtige. Med dette forventer vi, at vi på trods af vores medarbejderes stigende alder kan holde arbejdsevnen og fraværet stabil. (Danish)
21 August 2022
0 references
De Parabola työllistää Bewegen Werktin neuvonantajan tukemaan työntekijöitämme heidän työllistettävyydessään. Näitä ovat seuraavat: 1. Henkilökohtaista valmennusta työntekijöille, joilla on riskejä siitä, miten parantaa ja ylläpitää elinvoimaa tulevaisuudessa. 2. Joukkuevalmennusta joukkueille. Ryhmiä varten laaditaan ohjelma, joka perustuu johtajien elinvoimatutkimusten ja palautetilaisuuksien tuloksiin. Konsultti keskittyy tietoisuuteen ja käyttäytymisen muutokseen asiaankuuluvissa teemoissa, kuten työoloissa ja elämäntavoissa. Tällä lähestymistavalla haluamme parantaa työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Yleisesti ottaen haluamme työntekijöiden olevan paremmin tietoisia terveellisten elämäntapojen ja työolojen merkityksestä, jotta ne olisivat kestäviä. Tällä odotamme, että työntekijämme iästä huolimatta voimme pitää työkykymme ja poissaolomme vakaana. (Finnish)
21 August 2022
0 references
De Parabola timpjega konsulent ta ‘Bewegen Werkt biex tappoġġja l-impjegati tagħna fuq l-impjegabbiltà tagħhom. Dawn huma: 1. Ikkowċjar individwali għall-impjegati biex jagħtu pariri lill-impjegati b’riskji dwar kif itejbu u jżommu l-vitalità tagħhom fil-futur. 2. Taħriġ f’tim għat-timijiet. Se jitfassal programm għall-benefiċċju tat-timijiet, ibbażat fuq ir-riżultati tar-riċerka dwar il-vitalità u s-sessjonijiet ta’ feedback mill-maniġers. Il-konsulent se jiffoka fuq l-għarfien u l-bidla fl-imġiba dwar it-temi rilevanti, bħall-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-istil ta’ ħajja. B’dan l-approċċ, irridu ntejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. B’mod ġenerali, irridu li l-impjegati jkunu aktar konxji tal-importanza ta’ stil ta’ ħajja u kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin għas-saħħa sabiex ikunu sostenibbli. B’dan nistennew li, minkejja ż-żieda fl-età tal-impjegati tagħna, nistgħu nżommu l-kapaċità tax-xogħol u l-assenteiżmu stabbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
De Parabola nodarbina Bewegen Werkt padomnieku, lai atbalstītu mūsu darbiniekus viņu nodarbināmībā. Tie ir šādi: 1. Individuāla apmācība darbiniekiem, lai konsultētu darbiniekus ar riskiem par to, kā uzlabot un saglabāt savu vitalitāti nākotnē. 2. Komandas trenēšana komandām. Komandu vajadzībām tiks izstrādāta programma, pamatojoties uz vadītāju vitalitātes pētījumu un atgriezeniskās saites sesiju rezultātiem. Konsultants pievērsīsies informētībai un uzvedības izmaiņām attiecīgajās jomās, piemēram, darba apstākļos un dzīvesveidā. Izmantojot šo pieeju, mēs vēlamies uzlabot mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Kopumā mēs vēlamies, lai darba ņēmēji labāk apzinātos veselīga dzīvesveida un darba apstākļu nozīmi, lai tie būtu ilgtspējīgi. Ar to mēs sagaidām, ka, neskatoties uz mūsu darbinieku pieaugošo vecumu, mēs varam saglabāt stabilu darba spēju un prombūtni. (Latvian)
21 August 2022
0 references
De Parabola zamestnáva poradcu spoločnosti Bewegen Werkt na podporu našich zamestnancov pri ich zamestnateľnosti. Ide o: 1. Individuálne koučovanie pre zamestnancov s cieľom poradiť zamestnancom s rizikami, ako zlepšiť a udržať ich vitalitu v budúcnosti. 2. Tímový koučing pre tímy. Na základe výsledkov výskumu vitality a spätnej väzby zo strany manažérov sa vypracuje program v prospech tímov. Konzultant sa zameria na informovanosť a zmenu správania v príslušných témach, ako sú pracovné podmienky a životný štýl. Týmto prístupom chceme zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov. Vo všeobecnosti chceme, aby si zamestnanci viac uvedomovali význam zdravého životného štýlu a pracovných podmienok, aby boli trvalo udržateľné. S tým očakávame, že napriek rastúcemu veku našich zamestnancov môžeme udržať pracovnú schopnosť a absenciu stabilnú. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Fostaíonn De Parabola comhairleoir Bewegen Werkt chun tacú lenár bhfostaithe ar a n-infhostaitheacht. Is iad seo a leanas: 1. Oiliúint aonair d’fhostaithe chun comhairle a thabhairt d’fhostaithe le rioscaí maidir le conas a fheabhsú agus a chothabháil a bheocht sa todhchaí. 2. Oiliúint foirne d’fhoirne. Déanfar clár a tharraingt suas ar mhaithe leis na foirne, bunaithe ar thorthaí an taighde beogachta agus na seisiún aiseolais ag na bainisteoirí. Díreoidh an comhairleoir ar fheasacht agus ar athrú iompraíochta ar na téamaí ábhartha, amhail dálaí oibre agus stíl mhaireachtála. Leis an gcur chuige seo, ba mhaith linn feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Go ginearálta, ba mhaith linn go mbeadh fostaithe níos feasaí ar an tábhacht a bhaineann le stíl mhaireachtála shláintiúil agus coinníollacha oibre d’fhonn a bheith inbhuanaithe. Leis seo, táimid ag súil, in ainneoin aois mhéadaithe ár bhfostaithe, gur féidir linn an cumas oibre agus an neamhláithreacht a choinneáil cobhsaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
De Parabola zaměstnává poradce společnosti Bewegen Werkt, aby podpořil naše zaměstnance v jejich zaměstnatelnosti. Jedná se o: 1. Individuální koučování pro zaměstnance, kteří radí zaměstnancům s riziky, jak zlepšit a udržet jejich vitalitu v budoucnu. 2. Týmový koučink pro týmy. Na základě výsledků výzkumu vitality a zpětných vazeb vedoucích pracovníků bude vypracován program ve prospěch týmů. Konzultant se zaměří na povědomí a změnu chování v příslušných tématech, jako jsou pracovní podmínky a životní styl. Tímto přístupem chceme zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců. Obecně chceme, aby si zaměstnanci byli více vědomi významu zdravého životního stylu a pracovních podmínek, aby byli udržitelný. S tím očekáváme, že i přes rostoucí věk našich zaměstnanců můžeme udržet pracovní schopnost a absencí stabilní. (Czech)
21 August 2022
0 references
A De Parabola emprega um consultor da Bewegen Werkt para apoiar os nossos funcionários na sua empregabilidade. Estes são: 1. Coaching individual para os funcionários para aconselhar os funcionários com riscos sobre como melhorar e manter a sua vitalidade no futuro. 2. Treino de equipas para equipas. Será elaborado um programa em benefício das equipas, com base nos resultados das sessões de investigação sobre vitalidade e de feedback dos gestores. O consultor centrar-se-á na sensibilização e na mudança comportamental sobre os temas pertinentes, como as condições de trabalho e o estilo de vida. Com esta abordagem, queremos melhorar a empregabilidade sustentável dos nossos colaboradores. Em geral, queremos que os funcionários estejam mais conscientes da importância de um estilo de vida e condições de trabalho saudáveis para serem sustentáveis. Com isso, esperamos que, apesar de uma idade crescente de nossos funcionários, possamos manter a capacidade de trabalho e o absenteísmo estáveis. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
De Parabola võtab tööle Bewegen Werkti nõustaja, et toetada meie töötajaid nende tööalase konkurentsivõime tagamisel. Need on järgmised: 1. Töötajate individuaalne juhendamine riskidega töötajate nõustamiseks selle kohta, kuidas parandada ja säilitada nende elujõulisust tulevikus. 2. Meeskondade juhendamine. Meeskondade huvides koostatakse programm, mis põhineb juhtide elujõulisuse uuringute ja tagasiside istungite tulemustel. Konsultant keskendub teadlikkusele ja käitumise muutmisele asjakohastel teemadel, nagu töötingimused ja elustiil. Selle lähenemisviisiga soovime parandada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Üldiselt soovime, et töötajad oleksid rohkem teadlikud tervislike eluviiside ja töötingimuste tähtsusest, et olla jätkusuutlikud. Sellega loodame, et hoolimata töötajate vanuse tõusust suudame töövõime ja töölt puudumise stabiilsena hoida. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A de Parabola a Bewegen Werkt egyik tanácsadóját foglalkoztatja, hogy támogassa munkatársainkat foglalkoztathatóságukban. Ezek a következők: 1. Egyéni coaching az alkalmazottak számára, hogy tanácsot adjanak az alkalmazottaknak azzal kapcsolatban, hogyan javíthatják és őrizhetik meg életképességüket a jövőben. 2. Csapat coaching csapatoknak. A csoportok javát szolgáló programot dolgoznak ki a vezetők vitalitási kutatásának eredményei és visszajelzései alapján. A tanácsadó a figyelemfelkeltésre és a viselkedésbeli változásokra összpontosít a releváns témákkal, például a munkakörülményekkel és az életstílussal kapcsolatban. Ezzel a megközelítéssel javítani akarjuk alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságát. Általánosságban azt akarjuk, hogy a munkavállalók jobban tisztában legyenek az egészséges életmód és munkakörülmények fontosságával a fenntarthatóság érdekében. Ezzel arra számítunk, hogy alkalmazottaink növekvő életkora ellenére stabilan tudjuk tartani a munkaképességet és a hiányzást. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
De Parabola наема съветник на Bewegen Werkt в подкрепа на нашите служители по отношение на тяхната пригодност за заетост. Това са: 1. Индивидуално наставничество за служителите, за да съветват служителите с рискове за това как да подобрят и поддържат своята жизненост в бъдеще. 2. Отборен коучинг за отбори. Ще бъде изготвена програма в полза на екипите въз основа на резултатите от проучванията за жизненост и сесиите за обратна връзка от ръководителите. Консултантът ще се съсредоточи върху осведомеността и поведенческата промяна по съответните теми, като условията на труд и начина на живот. С този подход искаме да подобрим устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Като цяло искаме служителите да осъзнават по-добре значението на здравословния начин на живот и условията на труд, за да бъдат устойчиви. С това очакваме, че въпреки нарастващата възраст на нашите служители, можем да запазим работоспособността и отсъствията от работа стабилни. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„De Parabola“ dirba „Bewegen Werkt“ patarėją, kad padėtų mūsų darbuotojams įsidarbinti. Tai yra: 1. Individualus instruktavimas darbuotojams patarti darbuotojams su rizika, kaip pagerinti ir išlaikyti savo gyvybingumą ateityje. 2. Komandos instruktavimas komandoms. Komandoms bus parengta programa, pagrįsta gyvybingumo tyrimų rezultatais ir vadovų atsiliepimais. Konsultantas daugiausia dėmesio skirs sąmoningumo ir elgsenos pokyčiams aktualiomis temomis, pavyzdžiui, darbo sąlygomis ir gyvenimo būdu. Šiuo požiūriu norime pagerinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Apskritai norime, kad darbuotojai geriau suprastų sveiko gyvenimo būdo ir darbo sąlygų svarbą, kad būtų tvarūs. Su tuo mes tikimės, kad, nepaisant didėjančio mūsų darbuotojų amžiaus, mes galime išlaikyti stabilias darbo galimybes ir pravaikštas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
De Parabola zapošljava savjetnika Bewegen Werkt kako bi podržao naše zaposlenike na njihovoj zapošljivosti. To su: 1. Individualno treniranje zaposlenika kako bi se zaposlenici savjetovali s rizicima o tome kako poboljšati i održati svoju vitalnost u budućnosti. 2. Tim treniranju za timove. U korist timova izradit će se program na temelju rezultata istraživanja vitalnosti i sastanaka s povratnim informacijama koje provode rukovoditelji. Konzultant će se usredotočiti na osviještenost i promjenu ponašanja u relevantnim temama, kao što su radni uvjeti i način života. Ovim pristupom želimo poboljšati održivu zapošljivost naših zaposlenika. Općenito, želimo da zaposlenici budu svjesniji važnosti zdravog načina života i radnih uvjeta kako bi bili održivi. Uz to očekujemo da, unatoč sve većoj dobi naših zaposlenika, možemo održavati radnu sposobnost i izostanak stabilnima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
De Parabola anställer en rådgivare till Bewegen Werkt för att stödja våra anställda på deras anställbarhet. Det rör sig om följande: 1. Individuell coaching för medarbetare för att ge råd till medarbetare med risker om hur de kan förbättra och upprätthålla sin livskraft i framtiden. 2. Team coaching för lag. Ett program kommer att utarbetas till förmån för teamen, baserat på resultaten av livskraftsforskningen och återkopplingssessionerna mellan cheferna. Konsulten kommer att fokusera på medvetenhet och beteendeförändringar kring relevanta teman, såsom arbetsförhållanden och livsstil. Med denna strategi vill vi förbättra våra anställdas hållbara anställbarhet. I allmänhet vill vi att de anställda ska vara mer medvetna om vikten av en hälsosam livsstil och arbetsförhållanden för att vara hållbara. Med detta förväntar vi oss att vi, trots en ökande ålder av våra anställda, kan hålla arbetsförmågan och frånvaron stabil. (Swedish)
21 August 2022
0 references
De Parabola angajează un consilier al Bewegen Werkt pentru a sprijini angajații noștri în ceea ce privește capacitatea lor de inserție profesională. Acestea sunt: 1. Coaching individual pentru angajați pentru a consilia angajații cu riscuri cu privire la modul de îmbunătățire și menținere a vitalității lor în viitor. 2. Antrenor de echipă pentru echipe. Se va elabora un program în beneficiul echipelor, pe baza rezultatelor studiilor de vitalitate și a sesiunilor de feedback ale managerilor. Consultantul se va concentra pe conștientizarea și schimbarea comportamentului pe teme relevante, cum ar fi condițiile de muncă și stilul de viață. Prin această abordare, dorim să îmbunătățim capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. În general, dorim ca angajații să fie mai conștienți de importanța unui stil de viață sănătos și a condițiilor de muncă pentru a fi durabile. Cu aceasta ne așteptăm ca, în ciuda unei vârste în creștere a angajaților noștri, să putem menține capacitatea de muncă și absenteismul stabil. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Podjetje De Parabola zaposluje svetovalca podjetja Bewegen Werkt, ki zaposlenim pomaga pri njihovi zaposljivosti. To so: 1. Individualno usposabljanje zaposlenih za svetovanje zaposlenim s tveganji o tem, kako izboljšati in ohraniti svojo vitalnost v prihodnosti. 2. Ekipa trenira za ekipe. Na podlagi rezultatov raziskav vitalnosti in povratnih srečanj vodstvenih delavcev bo pripravljen program v korist skupin. Svetovalec se bo osredotočil na ozaveščenost in vedenjske spremembe v zvezi z ustreznimi temami, kot so delovni pogoji in življenjski slog. S tem pristopom želimo izboljšati trajnostno zaposljivost zaposlenih. Na splošno želimo, da se zaposleni bolj zavedajo pomena zdravega načina življenja in delovnih pogojev, da bi bili trajnostni. S tem pričakujemo, da bomo kljub naraščajoči starosti zaposlenih lahko ohranjali stabilno delovno sposobnost in odsotnost z dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
De Parabola zatrudnia doradcę Bewegen Werkt, aby wspierać naszych pracowników w zakresie ich szans na zatrudnienie. Są to: 1. Indywidualny coaching dla pracowników, aby doradzać pracownikom z ryzykiem w jaki sposób poprawić i utrzymać swoją witalność w przyszłości. 2. Drużyna coachingowa dla drużyn. Zostanie opracowany program na rzecz zespołów, oparty na wynikach badań nad żywotnością i sesjach zwrotnych kierowników. Konsultant skupi się na świadomości i zmianie zachowań w odpowiednich dziedzinach, takich jak warunki pracy i styl życia. Dzięki takiemu podejściu chcemy zwiększyć trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Ogólnie chcemy, aby pracownicy byli bardziej świadomi znaczenia zdrowego stylu życia i warunków pracy dla zachowania zrównoważonego charakteru. W związku z tym oczekujemy, że pomimo rosnącego wieku naszych pracowników, możemy utrzymać zdolność do pracy i absencję na stabilnym poziomie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201329
0 references