Inno-Tec Nederland B.V. (Q4005437)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005437 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Inno-Tec Nederland B.V. |
Project Q4005437 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 September 2018
0 references
20 September 2019
0 references
Inno-Tec Nederland B.V.
0 references
51°21'14.87"N, 5°23'18.96"E
0 references
5561AC
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (hierna: Inno-Tec) is vanaf 1995 een onderneming die zich richt op metaalbewerking, zowel standaardbewerkingen tot specialistisch maatwerk. Er zijn ca. 40 werknemers in dienst. Inno-Tec heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan, zowel naar medewerkers als naar klanten.. Door de jaren heen is er veel veranderd op het gebied van metaaltechniek. Machines zijn in de loop der jaren steeds sneller, nauwkeuriger en veiliger geworden. Van leverancier verschoof de rol steeds meer naar een partner van de klant, waarbij advies en meedenken belangrijker is geworden. Een organisatie waarin medewerkers meedenken naar mogelijkheden, kansen en verbeteringen is essentieel in de huidige markt. Deze verandering heeft de afgelopen jaren langzaamaan plaatsgevonden, en daarmee onder de radar steeds meer gevraagd van het personeel op de planning, werkvoorbereiding en het bedrijfsburo. Van hen wordt een steeds flexibelere en bredere dienstverlening voor de andere afdelingen verwacht. Dit heeft de afgelopen jaren tot een forse werkdruk voor deze medewerkers gezorgd Daarnaast wilt Inno-Tec haar medewerkers graag op hun talenten benutten. In de metaalbranche is goed personeel schaars, en Inno-Tec is trots op haar personeel en wil deze graag behouden en benutten op hun talenten. Inno-Tec is de afgelopen jaren flink gegroeid en daardoor is er ruimte ontstaan voor de medewerkers om door te groeien en zich te ontwikkelen met het oog op hun eigen ambitie. Tenslotte is onder een aantal medewerkers op het bedrijfsburo, de planning en de werkvoorbereiding de behoefte kenbaar gemaakt voor een flexibele werkcultuur, waarbij flexibel wordt omgegaan met onder andere de arbeidstijden. Inno-Tec wil graag advies verkrijgen over deze onderwerpen naar de mogelijkheden binnen het bedrijf en begeleiding bij het implementeren van dit advies. (Dutch)
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (hereinafter: Inno-Tec) has been a metalworking company since 1995, both standard operations and specialist customisation. There are about 40 employees. Inno-Tec has a high priority for quality, both to employees and to customers. Over the years, a lot has changed in the field of metal engineering. Machines have become faster, more accurate and safer over the years. From supplier, the role shifted more and more to a customer’s partner, where advice and thinking has become more important. An organisation in which employees think about opportunities, opportunities and improvements is essential in the current market. This change has taken place slowly over the last few years, thus under the radar increasingly asking staff for planning, work preparation and the company office. They are expected to provide increasingly flexible and broader services for the other departments. This has resulted in a heavy workload for these employees in recent years. In addition, Inno-Tec wants to use its employees on their talents. In the metal industry, good staff are scarce, and Inno-Tec is proud of its staff and wants to retain it and use it on their talents. Inno-Tec has grown considerably in recent years and has created room for the employees to grow and develop in order to meet their own ambition. Finally, a number of employees at the company office, planning and preparation of work have expressed the need for a flexible working culture, in which working hours are handled flexibly. Inno-Tec would like to obtain advice on these topics about the possibilities within the company and guidance on how to implement this advice. (English)
26 January 2022
0.5318626648416904
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (ci-après: Inno-Tec) est une entreprise de travail des métaux depuis 1995, à la fois les opérations standard et la personnalisation spécialisée. Il y a environ 40 employés. Inno-Tec a une haute priorité pour la qualité, tant pour les employés que pour les clients. Au fil des ans, beaucoup de choses ont changé dans le domaine de l’ingénierie métallurgique. Les machines sont devenues plus rapides, plus précises et plus sûres au fil des ans. Du fournisseur, le rôle s’est de plus en plus déplacé vers le partenaire d’un client, où le conseil et la pensée sont devenus de plus en plus importants. Une organisation dans laquelle les employés réfléchissent aux possibilités, aux opportunités et aux améliorations est essentielle sur le marché actuel. Ce changement a eu lieu lentement au cours des dernières années, de sorte que sous le radar de plus en plus demandé au personnel pour la planification, la préparation du travail et le bureau de l’entreprise. On s’attend à ce qu’ils fournissent des services de plus en plus souples et plus larges aux autres ministères. Cela a entraîné une lourde charge de travail pour ces employés au cours des dernières années. En outre, Inno-Tec veut utiliser ses employés sur leurs talents. Dans l’industrie métallurgique, les bons employés sont rares, et Inno-Tec est fier de son personnel et veut le conserver et l’utiliser sur leurs talents. Inno-Tec s’est considérablement développé ces dernières années et a permis aux employés de se développer et de se développer afin de répondre à leurs propres ambitions. Enfin, un certain nombre d’employés au bureau de l’entreprise, la planification et la préparation du travail ont exprimé la nécessité d’une culture de travail flexible, dans laquelle les heures de travail sont gérées de manière flexible. Inno-Tec souhaite obtenir des conseils sur ces sujets sur les possibilités au sein de l’entreprise et des conseils sur la façon de mettre en œuvre ces conseils. (French)
26 January 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (im Folgenden: Inno-Tec) ist seit 1995 ein metallverarbeitendes Unternehmen, sowohl Standardbetrieb als auch Spezialanfertigung. Es gibt etwa 40 Mitarbeiter. Inno-Tec hat einen hohen Stellenwert für Qualität, sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden. Im Laufe der Jahre hat sich im Bereich der Metalltechnik viel verändert. Maschinen sind im Laufe der Jahre schneller, genauer und sicherer geworden. Vom Lieferanten hat sich die Rolle immer mehr zu einem Kundenpartner verlagert, wo Beratung und Denken immer wichtiger geworden sind. Eine Organisation, in der Mitarbeiter über Chancen, Chancen und Verbesserungen nachdenken, ist im aktuellen Markt von wesentlicher Bedeutung. Diese Veränderung hat sich in den letzten Jahren langsam vollzogen, so dass unter dem Radar zunehmend die Mitarbeiter nach Planung, Arbeitsvorbereitung und dem Firmenbüro gefragt werden. Es wird erwartet, dass sie immer flexiblere und umfassendere Dienstleistungen für die anderen Abteilungen erbringen. Dies hat in den letzten Jahren zu einer hohen Arbeitsbelastung für diese Mitarbeiter geführt. Darüber hinaus will Inno-Tec seine Mitarbeiter auf ihre Talente einsetzen. In der Metallindustrie sind gute Mitarbeiter knapp, und Inno-Tec ist stolz auf seine Mitarbeiter und will es behalten und für ihre Talente einsetzen. Inno-Tec ist in den letzten Jahren deutlich gewachsen und schafft Raum für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter, um ihrem eigenen Anspruch gerecht zu werden. Schließlich haben eine Reihe von Mitarbeitern im Unternehmensbüro, Planung und Vorbereitung der Arbeit die Notwendigkeit einer flexiblen Arbeitskultur zum Ausdruck gebracht, in der Arbeitszeiten flexibel behandelt werden. Inno-Tec möchte sich zu diesen Themen zu den Möglichkeiten im Unternehmen und zur Umsetzung dieser Beratung beraten. (German)
26 January 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (di seguito: Inno-Tec) è un'azienda di lavorazione dei metalli dal 1995, sia le operazioni standard che la personalizzazione specialistica. Ci sono circa 40 dipendenti. Inno-Tec ha un'alta priorità per la qualità, sia per i dipendenti che per i clienti. Nel corso degli anni, molto è cambiato nel campo dell'ingegneria dei metalli. Le macchine sono diventate più veloci, accurate e più sicure nel corso degli anni. Dal fornitore, il ruolo si è spostato sempre di più al partner del cliente, dove la consulenza e il pensiero sono diventati sempre più importanti. Un'organizzazione in cui i dipendenti pensano a opportunità, opportunità e miglioramenti è essenziale nel mercato attuale. Questo cambiamento è avvenuto lentamente nel corso degli ultimi anni, quindi sotto il radar sempre più sollecitando il personale per la pianificazione, la preparazione del lavoro e l'ufficio aziendale. Essi dovrebbero fornire servizi sempre più flessibili e più ampi agli altri dipartimenti. Questo ha portato a un pesante carico di lavoro per questi dipendenti negli ultimi anni. Inoltre, Inno-Tec vuole utilizzare i propri dipendenti per il loro talento. Nell'industria metallurgica, il buon personale è scarso, e Inno-Tec è orgoglioso del suo personale e vuole conservarlo e usarlo sui loro talenti. Inno-Tec è cresciuto considerevolmente negli ultimi anni e ha creato spazio per i dipendenti per crescere e svilupparsi al fine di soddisfare la propria ambizione. Infine, un certo numero di dipendenti dell'ufficio aziendale, la pianificazione e la preparazione del lavoro hanno espresso la necessità di una cultura del lavoro flessibile, in cui l'orario di lavoro sia gestito in modo flessibile. Inno-Tec desidera ottenere consigli su questi argomenti sulle possibilità all'interno dell'azienda e orientamenti su come implementare tale consulenza. (Italian)
27 January 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (en lo sucesivo: Inno-Tec) es una empresa metalúrgica desde 1995, tanto en operaciones estándar como en personalización especializada. Hay unos 40 empleados. Inno-Tec tiene una alta prioridad para la calidad, tanto para los empleados como para los clientes. A lo largo de los años, mucho ha cambiado en el campo de la ingeniería metalúrgica. Las máquinas se han vuelto más rápidas, precisas y seguras a lo largo de los años. Desde el proveedor, el papel pasó cada vez más a un socio del cliente, donde el asesoramiento y el pensamiento se han vuelto más importantes. Una organización en la que los empleados piensan en oportunidades, oportunidades y mejoras es esencial en el mercado actual. Este cambio se ha producido lentamente en los últimos años, por lo que bajo el radar se pide cada vez más al personal para la planificación, la preparación del trabajo y la oficina de la empresa. Se espera que presten servicios cada vez más flexibles y más amplios a los demás departamentos. Esto ha dado lugar a una pesada carga de trabajo para estos empleados en los últimos años. Además, Inno-Tec quiere utilizar a sus empleados en sus talentos. En la industria metalúrgica, un buen personal es escaso, e Inno-Tec está orgulloso de su personal y quiere retenerlo y usarlo en sus talentos. Inno-Tec ha crecido considerablemente en los últimos años y ha creado espacio para que los empleados crezcan y se desarrollen para cumplir con su propia ambición. Por último, varios empleados de la oficina de la empresa, la planificación y la preparación del trabajo han expresado la necesidad de una cultura de trabajo flexible, en la que el horario de trabajo se gestione de manera flexible. Inno-Tec desea obtener asesoramiento sobre estos temas sobre las posibilidades dentro de la empresa y orientación sobre cómo implementar este asesoramiento. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (στο εξής: Inno-Tec) είναι εταιρεία μεταλλουργίας από το 1995, τόσο τυποποιημένες λειτουργίες όσο και εξειδικευμένη προσαρμογή. Υπάρχουν περίπου 40 υπάλληλοι. Η Inno-Tec έχει υψηλή προτεραιότητα για την ποιότητα, τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους πελάτες. Με την πάροδο των ετών, πολλά έχουν αλλάξει στον τομέα της μηχανικής μετάλλων. Οι μηχανές έχουν γίνει γρηγορότερες, ακριβέστερες και ασφαλέστερες με την πάροδο των ετών. Από τον προμηθευτή, ο ρόλος μετατοπίζεται όλο και περισσότερο στον συνεργάτη ενός πελάτη, όπου οι συμβουλές και η σκέψη έχουν γίνει πιο σημαντικές. Μια οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι σκέφτονται τις ευκαιρίες, τις ευκαιρίες και τις βελτιώσεις είναι ουσιαστικής σημασίας στην τρέχουσα αγορά. Η αλλαγή αυτή πραγματοποιήθηκε με αργούς ρυθμούς τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα να ζητείται όλο και περισσότερο από το προσωπικό να σχεδιάσει, να προετοιμάσει την εργασία και το γραφείο της εταιρείας. Αναμένεται ότι θα παρέχουν όλο και πιο ευέλικτες και ευρύτερες υπηρεσίες στις άλλες υπηρεσίες. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα μεγάλο φόρτο εργασίας για τους εν λόγω εργαζομένους τα τελευταία χρόνια. Επιπλέον, η Inno-Tec θέλει να χρησιμοποιήσει τους υπαλλήλους της στα ταλέντα τους. Στη μεταλλική βιομηχανία, το καλό προσωπικό είναι σπάνιο, και η Inno-Tec είναι υπερήφανη για το προσωπικό της και θέλει να το διατηρήσει και να το χρησιμοποιήσει στα ταλέντα τους. Η Inno-Tec έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και έχει δημιουργήσει περιθώρια για τους εργαζόμενους να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν προκειμένου να ανταποκριθούν στις δικές τους φιλοδοξίες. Τέλος, ορισμένοι εργαζόμενοι στο γραφείο της εταιρείας, ο προγραμματισμός και η προετοιμασία της εργασίας έχουν εκφράσει την ανάγκη για μια ευέλικτη εργασιακή νοοτροπία, στο πλαίσιο της οποίας ο χειρισμός του ωραρίου εργασίας είναι ευέλικτος. Η Inno-Tec επιθυμεί να λάβει συμβουλές για τα θέματα αυτά σχετικά με τις δυνατότητες εντός της εταιρείας και καθοδήγηση σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής αυτών των συμβουλών. (Greek)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (i det følgende benævnt: Inno-Tec) har været en metalbearbejdningsvirksomhed siden 1995, både standardoperationer og specialisttilpasning. Der er omkring 40 medarbejdere. Inno-Tec har høj prioritet for kvalitet, både for medarbejdere og kunder. I årenes løb har meget ændret sig inden for metalteknik. Maskinerne er blevet hurtigere, mere præcise og sikrere i årenes løb. Fra leverandør skiftede rollen mere og mere til en kundes partner, hvor rådgivning og tænkning er blevet vigtigere. En organisation, hvor medarbejderne tænker på muligheder, muligheder og forbedringer, er afgørende på det nuværende marked. Denne ændring har fundet sted langsomt i løbet af de seneste år, og under radaren har man i stigende grad bedt personalet om planlægning, arbejdsforberedelse og virksomhedens kontor. De forventes at levere stadig mere fleksible og bredere tjenester til de øvrige afdelinger. Dette har resulteret i en stor arbejdsbyrde for disse medarbejdere i de seneste år. Derudover ønsker Inno-Tec at bruge sine medarbejdere på deres talenter. I metalindustrien er gode medarbejdere knappe, og Inno-Tec er stolt af sine medarbejdere og ønsker at beholde det og bruge det på deres talenter. Inno-Tec er vokset betydeligt i de seneste år og har skabt plads til, at medarbejderne kan vokse og udvikle sig for at opfylde deres egne ambitioner. Endelig har en række medarbejdere på virksomhedens kontor, planlægning og forberedelse af arbejdet givet udtryk for behovet for en fleksibel arbejdskultur, hvor arbejdstiden håndteres fleksibelt. Inno-Tec ønsker at få råd om disse emner om mulighederne i virksomheden og vejledning i, hvordan man implementerer denne rådgivning. (Danish)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (jäljempänä Inno-Tec) on ollut metalliteollisuusyritys vuodesta 1995, sekä vakiotoiminnot että erikoistunut räätälöinti. Työntekijöitä on noin 40. Inno-Tecillä on korkea laatu sekä työntekijöille että asiakkaille. Vuosien mittaan metallitekniikan alalla on tapahtunut paljon muutoksia. Koneet ovat vuosien mittaan muuttuneet nopeammiksi, tarkemmiksi ja turvallisemmiksi. Toimittajalta rooli siirtyi yhä enemmän asiakkaan kumppanille, jossa neuvonnasta ja ajattelusta on tullut tärkeämpi. Organisaatio, jossa työntekijät ajattelevat mahdollisuuksia, mahdollisuuksia ja parannuksia, on olennaisen tärkeää nykyisillä markkinoilla. Muutos on tapahtunut hitaasti muutaman viime vuoden aikana, joten tutkan alla pyydetään yhä enemmän henkilöstöä suunnittelemaan, valmistelemaan ja valmistelemaan yrityksen toimistoa. Niiden odotetaan tarjoavan yhä joustavampia ja laajempia palveluja muille yksiköille. Tämä on johtanut siihen, että näille työntekijöille on viime vuosina aiheutunut raskasta työtaakkaa. Lisäksi Inno-Tec haluaa käyttää työntekijöitään kykyihinsä. Metalliteollisuudessa hyvää henkilökuntaa on vähän, ja Inno-Tec on ylpeä henkilöstöstään ja haluaa säilyttää sen ja käyttää sitä kykyjään. Inno-Tec on kasvanut huomattavasti viime vuosina, ja se on luonut työntekijöille tilaa kasvaa ja kehittyä omien tavoitteidensa saavuttamiseksi. Lisäksi useat yrityksen toimiston työntekijät, työn suunnittelu ja valmistelu ovat osoittaneet, että tarvitaan joustavaa työkulttuuria, jossa työaikaa käsitellään joustavasti. Inno-Tec haluaisi saada neuvoja näistä aiheista yrityksen sisäisistä mahdollisuuksista ja ohjeita tämän neuvon täytäntöönpanosta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (minn hawn’il quddiem: Inno-Tec) ilha kumpanija tax-xogħol tal-metall mill-1995, kemm l-operazzjonijiet standard kif ukoll l-personalizzazzjoni speċjalizzata. Hemm madwar 40 impjegat. Inno-Tec għandha prijorità għolja għall-kwalità, kemm għall-impjegati kif ukoll għall-klijenti. Matul is-snin, inbidlet ħafna fil-qasam tal-inġinerija tal-metall. Magni saru aktar mgħaġġla, aktar preċiżi u aktar sikuri matul is-snin. Mill-fornitur, ir-rwol mċaqlaq aktar u aktar lejn sieħeb tal-klijent, fejn il-parir u l-ħsieb sar aktar importanti. Organizzazzjoni li fiha l-impjegati jaħsbu dwar opportunitajiet, opportunitajiet u titjib huwa essenzjali fis-suq attwali. Din il-bidla seħħet bil-mod matul dawn l-aħħar ftit snin, u b’hekk taħt ir-radar qed titlob dejjem aktar lill-persunal għall-ippjanar, it-tħejjija tax-xogħol u l-uffiċċju tal-kumpanija. Huma mistennija li jipprovdu servizzi dejjem aktar flessibbli u usa’ għad-dipartimenti l-oħra. Dan irriżulta f’ammont kbir ta’ xogħol għal dawn l-impjegati f’dawn l-aħħar snin. Barra minn hekk, Inno-Tec trid tuża l-impjegati tagħha fuq talenti tagħhom. Fl-industrija tal-metall, persunal tajjeb huma skarsi, u Inno-Tec huwa kburi bil-persunal tagħha u trid iżżommha u tużah fuq it-talenti tagħhom. Inno-Tec kibret b’mod konsiderevoli f’dawn l-aħħar snin u ħolqot spazju għall-impjegati biex jikbru u jiżviluppaw sabiex jilħqu l-ambizzjoni tagħhom stess. Fl-aħħar nett, għadd ta’ impjegati fl-uffiċċju tal-kumpanija, l-ippjanar u t-tħejjija tax-xogħol esprimew il-ħtieġa għal kultura tax-xogħol flessibbli, li fiha s-sigħat tax-xogħol jiġu ttrattati b’mod flessibbli. Inno-Tec jixtieq jikseb parir dwar dawn is-suġġetti dwar il-possibbiltajiet fi ħdan il-kumpanija u gwida dwar kif għandu jiġi implimentat dan il-parir. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (turpmāk Inno-Tec) kopš 1995. gada ir metālapstrādes uzņēmums, gan standarta operācijas, gan speciālistu pielāgošana. Ir aptuveni 40 darbinieki. Inno-Tec ir augsta prioritāte attiecībā uz kvalitāti gan darbiniekiem, gan klientiem. Gadu gaitā, daudz kas ir mainījies jomā metāla inženierija. Mašīnas gadu gaitā ir kļuvušas ātrākas, precīzākas un drošākas. No piegādātāja loma arvien vairāk pāriet uz klienta partneri, kur konsultācijas un domāšana ir kļuvusi svarīgāka. Organizācija, kurā darbinieki domā par iespējām, iespējām un uzlabojumiem, ir būtiska pašreizējā tirgū. Pēdējo gadu laikā šīs izmaiņas ir notikušas lēni, līdz ar to radara ietvaros arvien vairāk pieprasa darbiniekiem plānošanu, darba sagatavošanu un uzņēmuma biroju. Paredzams, ka tās sniegs arvien elastīgākus un plašākus pakalpojumus citiem departamentiem. Tas pēdējos gados ir radījis lielu darba slodzi šiem darbiniekiem. Turklāt Inno-Tec vēlas izmantot savus darbiniekus saviem talantiem. Metāla rūpniecībā labi darbinieki ir ierobežoti, un Inno-Tec lepojas ar saviem darbiniekiem un vēlas to saglabāt un izmantot saviem talantiem. Inno-Tec pēdējos gados ir ievērojami audzis un ir radījis iespēju darbiniekiem augt un attīstīties, lai sasniegtu savus mērķus. Visbeidzot, vairāki uzņēmuma biroja darbinieki, plānojot un sagatavojot darbu, ir pauduši vajadzību pēc elastīgas darba kultūras, kurā darba laiks ir elastīgs. Inno-Tec vēlētos saņemt konsultācijas par šīm tēmām par iespējām uzņēmumā un norādījumus par to, kā šos ieteikumus īstenot. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (ďalej len Inno-Tec) je kovospracujúci podnik od roku 1995, a to ako štandardné operácie, tak aj špecializované prispôsobenie. Je tu asi 40 zamestnancov. Inno-Tec má vysokú prioritu pre kvalitu, a to ako pre zamestnancov, tak aj pre zákazníkov. V priebehu rokov sa veľa zmenilo v oblasti kovového inžinierstva. Stroje sa v priebehu rokov stali rýchlejšími, presnejšími a bezpečnejšími. Z dodávateľa sa úloha čoraz viac presúvala na partnera zákazníka, kde sa poradenstvo a myslenie stali dôležitejšími. Na súčasnom trhu je nevyhnutná organizácia, v ktorej zamestnanci premýšľajú o príležitostiach, príležitostiach a zlepšeniach. Táto zmena prebehla v posledných rokoch pomaly, takže pod radarom čoraz viac žiada zamestnancov o plánovanie, prípravu práce a kanceláriu spoločnosti. Očakáva sa, že budú poskytovať čoraz flexibilnejšie a širšie služby pre ostatné oddelenia. V posledných rokoch to viedlo k veľkému pracovnému zaťaženiu týchto zamestnancov. Okrem toho, Inno-Tec chce využiť svojich zamestnancov na svoje talenty. V kovospracujúcom priemysle sú dobrí zamestnanci vzácni a Inno-Tec je hrdý na svojich zamestnancov a chce si ho udržať a používať na svojich talentoch. Inno-Tec sa v posledných rokoch výrazne rozrástol a vytvoril priestor pre zamestnancov na rast a rozvoj, aby splnili svoje vlastné ambície. Napokon, niekoľko zamestnancov v kancelárii spoločnosti, plánovanie a príprava práce vyjadrili potrebu flexibilnej pracovnej kultúry, v ktorej sa pracovný čas rieši flexibilne. Spoločnosť Inno-Tec by chcela získať poradenstvo v súvislosti s týmito témami, pokiaľ ide o možnosti v rámci spoločnosti, ako aj návod na realizáciu tohto poradenstva. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (anseo feasta: Inno-Tec) ina chuideachta mhiotalóireachta ó 1995, oibríochtaí caighdeánacha agus saincheapadh araon. Tá thart ar 40 fostaí ann. Tá ardtosaíocht ag Inno-Tec maidir le cáilíocht, d’fhostaithe agus do chustaiméirí araon. Thar na blianta, tá go leor athraithe i réimse na hinnealtóireachta miotail. Meaisíní tar éis éirí níos tapúla, níos cruinne agus níos sábháilte thar na blianta. Ó sholáthraí, bhog an ról níos mó agus níos mó le comhpháirtí custaiméara, áit a bhfuil comhairle agus smaointeoireacht níos tábhachtaí. Tá eagraíocht ina smaoiníonn fostaithe ar dheiseanna, ar dheiseanna agus ar fheabhsuithe riachtanach sa mhargadh reatha. Tá an t-athrú seo tar éis tarlú go mall le blianta beaga anuas, dá bhrí sin faoin radar ag iarraidh níos mó agus níos mó ar an bhfoireann pleanáil, ullmhú oibre agus oifig na cuideachta. Táthar ag súil go gcuirfidh siad seirbhísí níos solúbtha agus níos leithne ar fáil do na ranna eile. Mar thoradh air sin tá ualach mór oibre ar na fostaithe seo le blianta beaga anuas. Ina theannta sin, ba mhaith le Inno-Tec a chuid fostaithe a úsáid ar a gcuid buanna. Sa tionscal miotail, tá foireann mhaith gann, agus tá Inno-Tec bródúil as a fhoireann agus ba mhaith leis é a choinneáil agus é a úsáid ar a gcuid buanna. Tá fás mór tagtha ar Inno-Tec le blianta beaga anuas agus tá seomra cruthaithe ag na fostaithe chun fás agus forbairt a dhéanamh chun a n-uaillmhian féin a chomhlíonadh. Ar deireadh, léirigh roinnt fostaithe in oifig na cuideachta, pleanáil agus ullmhú na hoibre go bhfuil gá le cultúr solúbtha oibre, ina láimhseáiltear uaireanta oibre go solúbtha. Ba mhaith le Inno-Tec comhairle a fháil ar na hábhair seo faoi na féidearthachtaí laistigh den chuideachta agus treoir maidir le conas an chomhairle seo a chur i bhfeidhm. (Irish)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (dále jen Inno-Tec) je od roku 1995 kovoobráběcí společností, a to jak standardními operacemi, tak i specializací. Je tu asi 40 zaměstnanců. Inno-Tec má vysokou prioritu pro kvalitu, a to jak pro zaměstnance, tak pro zákazníky. V průběhu let se v oblasti hutnictví hodně změnilo. Stroje jsou v průběhu let rychlejší, přesnější a bezpečnější. Od dodavatele se role stále více a více přesunula k partnerovi zákazníka, kde se stalo důležitějším poradenstvím a myšlením. Organizace, v níž zaměstnanci uvažují o příležitostech, příležitostech a zlepšeních, je na současném trhu nezbytná. Tato změna probíhala pomalu v posledních několika letech, takže pod radarem stále více žádá zaměstnance o plánování, přípravu práce a kancelář firmy. Očekává se, že budou poskytovat stále flexibilnější a širší služby ostatním útvarům. To vedlo v posledních letech k velké pracovní zátěži pro tyto zaměstnance. Kromě toho Inno-Tec chce využít své zaměstnance na svém talentu. V kovoprůmyslu jsou dobří zaměstnanci vzácní a Inno-Tec je hrdý na své zaměstnance a chce si ho udržet a využít na svém talentu. Inno-Tec v posledních letech značně vzrostl a vytvořil prostor pro růst a rozvoj zaměstnanců, aby splnili své vlastní ambice. V neposlední řadě řada zaměstnanců v kanceláři společnosti, plánování a příprava práce vyjádřila potřebu pružné pracovní kultury, v níž je pracovní doba pružná. Inno-Tec by rád získal radu k těmto tématům o možnostech v rámci společnosti a pokyny k provádění tohoto poradenství. (Czech)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (a seguir designada Inno-Tec) é uma empresa metalúrgica desde 1995, com operações padrão e personalização especializada. São cerca de 40 funcionários. A Inno-Tec tem uma alta prioridade para a qualidade, tanto para os funcionários quanto para os clientes. Ao longo dos anos, muita coisa mudou no campo da engenharia de metais. As máquinas tornaram-se mais rápidas, mais precisas e mais seguras ao longo dos anos. Do fornecedor, o papel passou cada vez mais para o parceiro de um cliente, onde o aconselhamento e o pensamento se tornaram mais importantes. Uma organização em que os funcionários pensem em oportunidades, oportunidades e melhorias é essencial no mercado atual. Esta mudança tem ocorrido lentamente ao longo dos últimos anos, portanto, sob o radar cada vez mais pedir pessoal para o planeamento, preparação do trabalho e o escritório da empresa. Espera-se que forneçam serviços cada vez mais flexíveis e mais amplos para os outros departamentos. Isso resultou em uma carga de trabalho pesada para estes funcionários nos últimos anos. Além disso, a Inno-Tec quer utilizar seus funcionários em seus talentos. Na indústria metalúrgica, os bons funcionários são escassos, e a Inno-Tec orgulha-se de seus funcionários e quer retê-los e usá-los em seus talentos. A Inno-Tec cresceu consideravelmente nos últimos anos e criou espaço para os funcionários crescerem e se desenvolverem, a fim de atender às suas próprias ambições. Por último, vários funcionários do escritório da empresa, bem como o planeamento e a preparação do trabalho, manifestaram a necessidade de uma cultura de trabalho flexível, em que as horas de trabalho sejam tratadas de forma flexível. A Inno-Tec gostaria de obter aconselhamento sobre estes tópicos sobre as possibilidades dentro da empresa e orientações sobre como implementar este aconselhamento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (edaspidi: Inno-Tec) on metallitöötlemisettevõte alates 1995. aastast, nii standardoperatsioonide kui ka spetsialiseerunud kohandamisega. Seal on umbes 40 töötajat. Inno-Tec on kvaliteedi prioriteet nii töötajatele kui ka klientidele. Aastate jooksul on metallitehnika valdkonnas palju muutunud. Masinad on aastate jooksul muutunud kiiremaks, täpsemaks ja turvalisemaks. Tarnijalt muutus roll üha enam kliendi partneriks, kus nõustamine ja mõtlemine on muutunud tähtsamaks. Organisatsioon, kus töötajad mõtlevad võimalustele, võimalustele ja täiustustele, on praegusel turul väga oluline. See muutus on toimunud aeglaselt viimastel aastatel, mistõttu on radari all üha enam palutud personali planeerimist, töö ettevalmistamist ja ettevõtte kontorit. Eeldatakse, et nad pakuvad teistele osakondadele üha paindlikumaid ja laiemaid teenuseid. See on viimastel aastatel põhjustanud nende töötajate suure töökoormuse. Lisaks soovib Inno-Tec kasutada oma töötajaid oma annetel. Metallitööstuses on head personali vähe ja Inno-Tec on uhke oma töötajate üle ja tahab seda säilitada ja kasutada oma andekatel. Inno-Tec on viimastel aastatel märkimisväärselt kasvanud ja loonud töötajatele võimaluse kasvada ja areneda, et täita oma ambitsioone. Lisaks on mitmed töötajad ettevõtte kontoris, töö planeerimisel ja ettevalmistamisel väljendanud vajadust paindliku töökultuuri järele, kus tööaega käideldakse paindlikult. Inno-Tec soovib saada neil teemadel nõu ettevõtte võimaluste kohta ja juhiseid selle kohta, kuidas neid nõuandeid rakendada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (a továbbiakban: Inno-Tec) 1995 óta fémmegmunkáló cég, mind szabványos üzemeltetéssel, mind speciális testreszabással. Körülbelül 40 alkalmazott van. Az Inno-Tec magas prioritást élvez a minőség szempontjából, mind a munkavállalók, mind az ügyfelek számára. Az évek során sok minden megváltozott a fémipar területén. A gépek az évek során gyorsabbak, pontosabbak és biztonságosabbak lettek. A beszállítótól a szerep egyre inkább az ügyfél partnerévé vált, ahol a tanácsadás és a gondolkodás egyre fontosabbá vált. Egy olyan szervezet, amelyben a munkavállalók a lehetőségekről, lehetőségekről és fejlesztésekről gondolkodnak, alapvető fontosságú a jelenlegi piacon. Ez a változás lassan történt az elmúlt években, így a radar alatt egyre inkább a személyzetet kérik a tervezésre, a munka előkészítésére és a vállalati irodára. Várhatóan egyre rugalmasabb és szélesebb körű szolgáltatásokat nyújtanak majd a többi szervezeti egység számára. Ez az utóbbi években jelentős munkaterhelést eredményezett ezen alkalmazottak számára. Ezen kívül, Inno-Tec szeretné használni az alkalmazottakat a tehetségüket. A fémiparban szűkös a jó személyzet, és az Inno-Tec büszke a személyzetére, és meg akarja őrizni, és tehetségére akarja használni. Az Inno-Tec az elmúlt években jelentősen nőtt, és teret teremtett a munkavállalók számára, hogy saját ambícióiknak megfelelően növekedjenek és fejlődjenek. Végül a cég irodájában dolgozó számos alkalmazott, a munka tervezése és előkészítése kifejezte a rugalmas munkakultúra szükségességét, amelyben rugalmasan kezelik a munkaidőt. Az Inno-Tec e témákkal kapcsolatban szeretne tanácsot kapni a vállalaton belüli lehetőségekről, és útmutatást szeretne kapni a tanácsadás megvalósításának módjáról. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (наричан по-долу Inno-Tec) е металообработваща компания от 1995 г., както стандартни операции, така и специализирани персонализиране. Има около 40 служители. Inno-Tec има висок приоритет за качество, както за служителите, така и за клиентите. През годините много се е променило в областта на металостроенето. Машините са станали по-бързи, по-точни и по-безопасни през годините. От доставчика ролята се измества все повече към партньора на клиента, където съветите и мисленето стават все по-важни. Организацията, в която служителите мислят за възможностите, възможностите и подобренията, е от съществено значение на настоящия пазар. Тази промяна се случи бавно през последните няколко години, като по този начин под радара все повече се изисква персоналът да планира, да подготви работата и офиса на компанията. Очаква се те да предоставят все по-гъвкави и по-широки услуги за другите отдели. Това доведе до голяма натовареност на тези служители през последните години. В допълнение, Inno-Tec иска да използва своите служители за техните таланти. В металургичната индустрия добрият персонал е оскъден, а Inno-Tec се гордее със своя персонал и иска да го запази и да го използва за своите таланти. Inno-Tec се разрасна значително през последните години и създаде възможност служителите да растат и да се развиват, за да изпълнят собствената си амбиция. И накрая, редица служители в офиса на дружеството, планирането и подготовката на работата изразиха необходимостта от гъвкава култура на работа, в която работното време се третира гъвкаво. Inno-Tec би желала да получи съвет по тези теми за възможностите в рамките на компанията и насоки за това как да се приложи този съвет. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (toliau – Inno-Tec) yra metalo apdirbimo įmonė nuo 1995 m., tiek standartinės operacijos, tiek specializuotas pritaikymas. Yra apie 40 darbuotojų. Inno-Tec turi aukštą prioritetą kokybei, tiek darbuotojams, tiek klientams. Per daugelį metų metalo inžinerijos srityje daug kas pasikeitė. Per daugelį metų mašinos tapo greitesnės, tikslesnės ir saugesnės. Nuo tiekėjo, vaidmuo vis labiau ir labiau perkeltas į kliento partnerį, kur konsultacijos ir mąstymas tapo svarbesnis. Organizacija, kurioje darbuotojai galvoja apie galimybes, galimybes ir patobulinimus, yra labai svarbi dabartinėje rinkoje. Per pastaruosius kelerius metus šis pokytis vyko lėtai, todėl radaras vis dažniau prašo personalo planuoti, ruoštis darbui ir įmonės biurui. Tikimasi, kad jos teiks vis lankstesnes ir platesnes paslaugas kitiems departamentams. Dėl to pastaraisiais metais šiems darbuotojams teko didelis darbo krūvis. Be to, „Inno-Tec“ nori panaudoti savo darbuotojus savo talentams. Metalo pramonėje geras personalas yra ribotas, o „Inno-Tec“ didžiuojasi savo darbuotojais ir nori jį išlaikyti ir naudoti savo talentams. Inno-Tec pastaraisiais metais gerokai išaugo ir sukūrė erdvę darbuotojams augti ir vystytis, kad patenkintų savo ambicijas. Galiausiai nemažai įmonės biuro darbuotojų, planuodami ir ruošdamiesi darbui pareiškė, kad reikia lanksčios darbo kultūros, kurioje darbo valandos būtų tvarkomos lanksčiai. Inno-Tec norėtų gauti patarimų šiais klausimais apie galimybes įmonėje ir rekomendacijas, kaip įgyvendinti šias konsultacijas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (dalje u tekstu: Inno-Tec) je tvrtka za obradu metala od 1995. godine, kako standardne operacije tako i specijalistička prilagodba. Ima oko 40 zaposlenika. Inno-Tec ima visok prioritet za kvalitetu, kako zaposlenicima tako i kupcima. Tijekom godina, puno se promijenilo u području metalnog inženjerstva. Strojevi su postali brži, točniji i sigurniji tijekom godina. S dobavljača, uloga se sve više prebacuje na partnera kupca, gdje su savjeti i razmišljanja postali važniji. Organizacija u kojoj zaposlenici razmišljaju o mogućnostima, mogućnostima i poboljšanjima ključna je na sadašnjem tržištu. Ta se promjena odvijala polako tijekom posljednjih nekoliko godina, tako da se pod radarom sve više traži od osoblja za planiranje, pripremu rada i ured tvrtke. Očekuje se da će drugim odjelima pružati sve fleksibilnije i šire usluge. To je posljednjih godina dovelo do velikog radnog opterećenja za te zaposlenike. Osim toga, Inno-Tec želi koristiti svoje zaposlenike na svojim talentima. U metalnoj industriji, dobro osoblje je oskudno, a Inno-Tec je ponosan na svoje osoblje i želi ga zadržati i koristiti na svojim talentima. Inno-Tec je posljednjih godina znatno porastao i stvorio prostor za rast i razvoj zaposlenika kako bi ispunili svoje ambicije. Naposljetku, nekoliko zaposlenika u uredu tvrtke, planiranju i pripremi rada izrazilo je potrebu za fleksibilnom radnom kulturom u kojoj se radno vrijeme odvija fleksibilno. Inno-Tec želi dobiti savjet o tim temama o mogućnostima unutar tvrtke i smjernice o tome kako provesti ovaj savjet. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (nedan kallat Inno-Tec) har varit ett metallbearbetningsföretag sedan 1995, både standardverksamhet och specialistanpassning. Det finns cirka 40 anställda. Inno-Tec har hög prioritet för kvalitet, både för anställda och kunder. Under årens lopp har mycket förändrats inom metallteknik. Maskiner har blivit snabbare, mer exakta och säkrare genom åren. Från leverantör flyttades rollen allt mer till en kunds partner, där rådgivning och tänkande har blivit allt viktigare. En organisation där medarbetarna tänker på möjligheter, möjligheter och förbättringar är avgörande på den nuvarande marknaden. Denna förändring har skett långsamt under de senaste åren, vilket innebär att man under radarn i allt högre grad ber personalen om planering, arbetsförberedelser och företagets kontor. De förväntas tillhandahålla allt mer flexibla och bredare tjänster för de andra avdelningarna. Detta har lett till en tung arbetsbörda för dessa anställda under de senaste åren. Dessutom vill Inno-Tec använda sina anställda på sina talanger. Inom metallindustrin är det brist på bra personal och Inno-Tec är stolt över sin personal och vill behålla den och använda den på sina talanger. Inno-Tec har vuxit avsevärt under de senaste åren och har skapat utrymme för medarbetarna att växa och utvecklas för att möta sina egna ambitioner. Slutligen har ett antal anställda på företagets kontor, planering och förberedelse av arbetet uttryckt behovet av en flexibel arbetskultur där arbetstiden hanteras flexibelt. Inno-Tec vill få råd i dessa frågor om möjligheterna inom företaget och vägledning om hur dessa råd ska genomföras. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (denumită în continuare Inno-Tec) este o companie de prelucrare a metalelor din 1995, atât operațiuni standard, cât și personalizare specializată. Sunt aproximativ 40 de angajați. Inno-Tec are o prioritate ridicată pentru calitate, atât pentru angajați, cât și pentru clienți. De-a lungul anilor, multe s-au schimbat în domeniul ingineriei metalurgice. Mașinile au devenit mai rapide, mai precise și mai sigure de-a lungul anilor. De la furnizor, rolul s-a schimbat din ce în ce mai mult la partenerul unui client, unde consilierea și gândirea au devenit mai importante. O organizație în care angajații se gândesc la oportunități, oportunități și îmbunătățiri este esențială pe piața actuală. Această schimbare a avut loc lent în ultimii ani, astfel încât, sub radar, se solicită din ce în ce mai mult personal pentru planificare, pregătirea lucrărilor și biroul companiei. Se preconizează că acestea vor furniza servicii din ce în ce mai flexibile și mai extinse pentru celelalte departamente. Acest lucru a dus la un volum mare de muncă pentru acești angajați în ultimii ani. În plus, Inno-Tec vrea să-și folosească angajații pe talentele lor. În industria metalurgică, personalul bun este limitat, iar Inno-Tec este mândru de personalul său și dorește să-l păstreze și să-l folosească pe talentele lor. Inno-Tec a crescut considerabil în ultimii ani și a creat loc pentru ca angajații să crească și să se dezvolte pentru a-și îndeplini propriile ambiții. În cele din urmă, o serie de angajați de la sediul întreprinderii, planificarea și pregătirea muncii au exprimat necesitatea unei culturi a muncii flexibile, în care orele de lucru să fie gestionate în mod flexibil. Inno-Tec ar dori să obțină consiliere cu privire la aceste subiecte cu privire la posibilitățile din cadrul companiei și orientări cu privire la modul de punere în aplicare a acestui sfat. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (v nadaljnjem besedilu: Inno-Tec) je kovinskopredelovalno podjetje od leta 1995, tako standardno kot specializirano prilagajanje. Približno 40 zaposlenih je. Inno-Tec ima visoko prioriteto za kakovost, tako za zaposlene kot za stranke. Z leti se je veliko spremenilo na področju inženiringa kovin. Stroji so z leti postali hitrejši, natančnejši in varnejši. Od dobavitelja se je vloga vse bolj preusmerjala k strankinemu partnerju, kjer sta svetovanje in razmišljanje postala vse pomembnejša. Organizacija, v kateri zaposleni razmišljajo o priložnostih, priložnostih in izboljšavah, je bistvenega pomena na sedanjem trgu. Ta sprememba se je v zadnjih nekaj letih odvijala počasi, zato se pod radarjem osebje vedno bolj sprašuje za načrtovanje, pripravo dela in pisarno podjetja. Od njih se pričakuje, da bodo zagotavljale vse prožnejše in širše storitve za druge oddelke. To je v zadnjih letih povzročilo veliko delovno obremenitev teh zaposlenih. Poleg tega Inno-Tec želi uporabiti svoje zaposlene na svojih talentih. V kovinski industriji je dobro osebje redko, Inno-Tec pa je ponosen na svoje osebje in ga želi obdržati in ga uporabiti na svojih talentih. Inno-Tec se je v zadnjih letih znatno povečal in je ustvaril prostor za rast in razvoj zaposlenih, da bi izpolnili svoje ambicije. Številni zaposleni v pisarni podjetja, načrtovanje in priprava dela so izrazili potrebo po prilagodljivi delovni kulturi, v kateri se delovni čas obravnava prožno. Inno-Tec želi pridobiti nasvet o teh temah o možnostih v podjetju in navodila za izvajanje teh nasvetov. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Inno-Tec Nederland B.V. (dalej: Inno-Tec) od 1995 roku jest firmą zajmującą się obróbką metali, zarówno standardową, jak i specjalistyczną personalizacją. Jest około 40 pracowników. Inno-Tec ma wysoki priorytet dla jakości, zarówno dla pracowników, jak i dla klientów. Na przestrzeni lat wiele się zmieniło w dziedzinie inżynierii metalu. Maszyny stały się szybsze, dokładniejsze i bezpieczniejsze na przestrzeni lat. Od dostawcy rola coraz bardziej zmieniała się na partnera klienta, gdzie doradztwo i myślenie stały się coraz ważniejsze. Na obecnym rynku niezbędna jest organizacja, w której pracownicy myślą o możliwościach, możliwościach i ulepszeniach. Zmiana ta nastąpiła powoli w ciągu ostatnich kilku lat, a więc pod radarem coraz częściej prosi pracowników o planowanie, przygotowanie pracy i biuro firmy. Oczekuje się, że będą one świadczyć coraz bardziej elastyczne i szersze usługi dla innych działów. Spowodowało to w ostatnich latach duże obciążenie pracą dla tych pracowników. Ponadto Inno-Tec chce wykorzystać swoich pracowników na swoich talentach. W przemyśle metalurgicznym brakuje dobrej kadry, a Inno-Tec jest dumny ze swoich pracowników i chce go zatrzymać i wykorzystać na swoich talentach. Inno-Tec znacznie się rozwinął w ostatnich latach i stworzył przestrzeń dla pracowników do rozwoju i rozwoju, aby spełnić własne ambicje. Wreszcie, szereg pracowników w biurze firmy, planowanie i przygotowanie pracy wyraziło potrzebę elastycznej kultury pracy, w której godziny pracy są obsługiwane w sposób elastyczny. Inno-Tec pragnie uzyskać porady na te tematy dotyczące możliwości w ramach firmy oraz wskazówki dotyczące sposobu realizacji tych porad. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201380
0 references