Gijsbers (Q4005252)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005252 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gijsbers |
Project Q4005252 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 October 2018
0 references
10 October 2019
0 references
Gijsbers
0 references
51°21'21.17"N, 5°12'18.32"E
0 references
5531MB
0 references
Gijsbers Installatietechniek (Gijsbers) is de specialist in de regio de Kempen voor de installaties en het onderhoud op het gebied van verwarmingen, koeling, klimaatbeheersing en warmtepompen. Gijsbers voorziet zowel particulieren van een prettig woonklimaat in huis, als zakelijke klanten van een prettig werkklimaat in de kantoor/werkomgeving. Binnen Gijsbers bestaan een aantal verschillende onderdelen, die allemaal vanuit het hoofdkantoor gecoördineerd moeten worden. Grote opdrachten worden afgewisseld met kleine service of onderhoudsopdrachten, en dit vraagt sowieso al veel van de planning. Maar er zijn een aantal zaken die de werkdruk op de planningsafdeling stevig verhogen. Het klantcontact levert deze medewerkers veel stress op, en Gijsbers wil hen graag begeleiden om deze werkdruk en werkstress te verminderen. De monteurs van Gijsbers zijn vaak de hele dag op weg en hebben niet tot nauwelijks contact met andere monteurs. En dit terwijl er veel monteurs zijn die aangeven te verwachten veel te kunnen leren van hun collega’s, en bij grote opdrachten waar meerdere monteurs tegelijkertijd aan werken blijkt dit ook zo te werken. Gijsbers ziet de nodige complicaties voor het goed kunnen leren, en het leren van elkaar binnen de organisatie. Gijsbers wilt graag advies en begeleiding bij de implementatie van het advies voor het creëren van een leercultuur en het leren van elkaar tussen de medewerkers. Ook zijn er een aantal medewerkers, zowel op de kantoorlocatie als bij de monteurs, die ambitie hebben en graag een vervolgstap willen maken in hun ontwikkeling. Gijsbers wil hen graag de kans geven zich verder door te ontwikkelen, en zo te behouden voor de organisatie. Gijsbers wilt graag advies en begeleiding bij de implementatie van het advies om de interne mobiliteit voor de medewerkers te verhogen. (Dutch)
0 references
Gijsbers Installatietechniek (Gijsbers) is the specialist in the Kempen region for installations and maintenance in the fields of heating, cooling, climate control and heat pumps. Gijsbers provides both private individuals with a pleasant living climate in the home, as well as business customers with a pleasant working climate in the office/work environment. There are a number of different components within Gijsbers, all of which need to be coordinated from headquarters. Large assignments are interspersed with small service or maintenance orders, and this already requires a lot of planning. But there are a number of things that significantly increase the workload on the planning department. The customer contact gives these employees a lot of stress, and Gijsbers wants to guide them to reduce this workload and work stress. The mechanics of Gijsbers are often on their way all day long and do not have any contact with other mechanics. And this while there are many mechanics who say they can expect a lot to learn from their colleagues, and for large assignments that several mechanics are working on at the same time, this seems to work as well. Gijsbers sees the necessary complications for learning well, and learning from each other within the organisation. Gijsbers wants advice and guidance in the implementation of the advice for creating a learning culture and learning between employees. There are also a number of employees, both at the office location and at the mechanics, who are ambitious and want to make a further step in their development. Gijsbers would like to give them the opportunity to continue to develop, so as to preserve them for the organisation. Gijsbers would like to provide advice and guidance on the implementation of the advice to increase internal mobility for the employees. (English)
26 January 2022
0.6416712549536934
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) est le spécialiste dans la région de Kempen des installations et de l’entretien dans les domaines du chauffage, du refroidissement, du contrôle climatique et des pompes à chaleur. Gijsbers offre à la fois aux particuliers un climat de vie agréable à la maison, ainsi qu’aux clients d’affaires avec un climat de travail agréable dans l’environnement de travail/bureau. Il existe un certain nombre de composantes différentes au sein des Gijsbers, qui doivent tous être coordonnées à partir du siège. Les grandes missions sont intercalées avec de petites commandes de service ou d’entretien, ce qui nécessite déjà beaucoup de planification. Mais il y a un certain nombre de choses qui augmentent considérablement la charge de travail du ministère de la planification. Le contact client donne beaucoup de stress à ces employés, et Gijsbers veut les guider pour réduire cette charge de travail et ce stress au travail. Les mécaniciens des Gijsbers sont souvent en route toute la journée et n’ont aucun contact avec d’autres mécaniciens. Et bien qu’il y ait beaucoup de mécaniciens qui disent qu’ils peuvent s’attendre à beaucoup à apprendre de leurs collègues, et pour les tâches importantes sur lesquelles plusieurs mécaniciens travaillent en même temps, cela semble aussi fonctionner. Gijsbers voit les complications nécessaires pour bien apprendre et apprendre les uns des autres au sein de l’organisation. Gijsbers souhaite des conseils et des conseils dans la mise en œuvre des conseils pour la création d’une culture d’apprentissage et l’apprentissage entre les employés. Il y a aussi un certain nombre d’employés, tant au bureau que dans les mécaniciens, qui sont ambitieux et veulent faire un pas supplémentaire dans leur développement. Gijsbers voudrait leur donner l’occasion de continuer à se développer, afin de les préserver pour l’organisation. Gijsbers souhaite fournir des conseils et des orientations sur la mise en œuvre des conseils visant à accroître la mobilité interne des salariés. (French)
26 January 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) ist Spezialist in der Region Kempen für Installationen und Wartung in den Bereichen Heizung, Kühlung, Klimasteuerung und Wärmepumpen. Gijsbers bietet sowohl Privatpersonen ein angenehmes Wohnklima im Haus, als auch Geschäftskunden mit einem angenehmen Arbeitsklima im Büro/Arbeitsumfeld. Es gibt eine Reihe von verschiedenen Komponenten innerhalb von Gijsbers, die alle von der Zentrale koordiniert werden müssen. Große Aufträge sind mit kleinen Service- oder Wartungsaufträgen interspergiert, und dies erfordert bereits viel Planung. Aber es gibt eine Reihe von Dingen, die die Arbeitsbelastung in der Planungsabteilung deutlich erhöhen. Der Kundenkontakt gibt diesen Mitarbeitern viel Stress, und Gijsbers will sie leiten, um diesen Arbeitsaufwand und Arbeitsstress zu reduzieren. Die Mechanik von Gijsbers sind oft den ganzen Tag auf ihrem Weg und haben keinen Kontakt mit anderen Mechanikern. Und während es viele Mechaniker gibt, die sagen, dass sie von ihren Kollegen viel lernen können, und für große Aufgaben, an denen mehrere Mechaniker gleichzeitig arbeiten, scheint das auch zu funktionieren. Gijsbers sieht die notwendigen Komplikationen, um gut zu lernen und voneinander in der Organisation zu lernen. Gijsbers will Beratung und Beratung bei der Umsetzung der Beratung zur Schaffung einer Lernkultur und zum Lernen zwischen den Mitarbeitern. Es gibt auch eine Reihe von Mitarbeitern, sowohl am Bürostandort als auch an den Mechanikern, die ambitioniert sind und einen weiteren Schritt in ihrer Entwicklung machen wollen. Gijsbers möchte ihnen die Möglichkeit geben, sich weiter zu entwickeln, um sie für die Organisation zu bewahren. Gijsbers möchte bei der Umsetzung der Beratung zur Steigerung der internen Mobilität der Mitarbeiter beraten und beraten. (German)
26 January 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) è lo specialista nella regione di Kempen per installazioni e manutenzione nei settori del riscaldamento, raffreddamento, climatizzazione e pompe di calore. Gijsbers fornisce sia i privati con un clima piacevole di vita in casa, così come i clienti commerciali con un clima di lavoro piacevole in ufficio/ambiente di lavoro. All'interno di Gijsbers esistono diverse componenti, che devono essere coordinate dalla sede centrale. Grandi incarichi sono intervallati da piccoli ordini di servizio o manutenzione, e questo richiede già un sacco di pianificazione. Ma ci sono una serie di cose che aumentano significativamente il carico di lavoro sul dipartimento di pianificazione. Il contatto del cliente dà a questi dipendenti un sacco di stress, e Gijsbers vuole guidarli per ridurre il carico di lavoro e lo stress di lavoro. I meccanici di Gijsbers sono spesso in viaggio tutto il giorno e non hanno alcun contatto con altri meccanici. E questo mentre ci sono molti meccanici che dicono di potersi aspettare molto da imparare dai loro colleghi, e per grandi incarichi su cui diversi meccanici stanno lavorando contemporaneamente, questo sembra funzionare pure. Gijsbers vede le complicazioni necessarie per imparare bene, e imparare gli uni dagli altri all'interno dell'organizzazione. Gijsbers vuole consulenza e orientamento nell'attuazione della consulenza per la creazione di una cultura di apprendimento e apprendimento tra i dipendenti. Ci sono anche un certo numero di dipendenti, sia nella sede dell'ufficio che presso la meccanica, che sono ambiziosi e vogliono fare un ulteriore passo nel loro sviluppo. Gijsbers vorrebbe dare loro l'opportunità di continuare a svilupparsi, in modo da preservarli per l'organizzazione. Gijsbers desidera fornire consulenza e orientamento sull'attuazione della consulenza per aumentare la mobilità interna dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) es el especialista en la región de Kempen para instalaciones y mantenimiento en los campos de calefacción, refrigeración, climatización y bombas de calor. Gijsbers ofrece a los particulares un clima de vida agradable en el hogar, así como a los clientes de negocios con un clima de trabajo agradable en el entorno de oficina/trabajo. Hay varios componentes diferentes dentro de Gijsbers, todos los cuales deben coordinarse desde la sede. Las tareas grandes se intercalan con pequeñas órdenes de servicio o mantenimiento, y esto ya requiere mucha planificación. Pero hay una serie de cosas que aumentan significativamente la carga de trabajo en el departamento de planificación. El contacto con el cliente les da mucho estrés a estos empleados, y Gijsbers quiere guiarlos para reducir esta carga de trabajo y el estrés laboral. Los mecánicos de Gijsbers están a menudo en camino todo el día y no tienen ningún contacto con otros mecánicos. Y esto mientras que hay muchos mecánicos que dicen que pueden esperar mucho aprender de sus colegas, y para grandes tareas en las que varios mecánicos están trabajando al mismo tiempo, esto parece funcionar también. Gijsbers ve las complicaciones necesarias para aprender bien, y aprender unos de otros dentro de la organización. Gijsbers quiere asesoramiento y orientación en la implementación del asesoramiento para crear una cultura de aprendizaje y aprendizaje entre los empleados. También hay una serie de empleados, tanto en la oficina como en la mecánica, que son ambiciosos y quieren dar un paso más en su desarrollo. Gijsbers desea darles la oportunidad de seguir desarrollándose, a fin de preservarlos para la organización. Gijsbers desea proporcionar asesoramiento y orientación sobre la aplicación del asesoramiento para aumentar la movilidad interna de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) είναι ο ειδικός στην περιοχή Kempen για τις εγκαταστάσεις και τη συντήρηση στους τομείς της θέρμανσης, της ψύξης, του ελέγχου του κλίματος και των αντλιών θερμότητας. Η Gijsbers παρέχει τόσο στους ιδιώτες ένα ευχάριστο κλίμα διαβίωσης στο σπίτι, όσο και στους επιχειρηματικούς πελάτες με ευχάριστο εργασιακό κλίμα στο γραφείο/το εργασιακό περιβάλλον. Υπάρχουν διάφορες συνιστώσες εντός των Gijsbers, οι οποίες πρέπει να συντονίζονται από τα κεντρικά γραφεία. Μεγάλες αναθέσεις είναι διάσπαρτες με μικρές εντολές εξυπηρέτησης ή συντήρησης, και αυτό ήδη απαιτεί πολύ σχεδιασμό. Αλλά υπάρχουν ορισμένα πράγματα που αυξάνουν σημαντικά τον φόρτο εργασίας στο τμήμα σχεδιασμού. Η επαφή με τους πελάτες δίνει σε αυτούς τους υπαλλήλους πολύ άγχος, και Gijsbers θέλει να τους καθοδηγήσει για να μειώσει αυτό το φόρτο εργασίας και το άγχος εργασίας. Οι μηχανικοί των Gijsbers είναι συχνά στο δρόμο τους όλη την ημέρα και δεν έχουν καμία επαφή με άλλους μηχανικούς. Και αυτό, ενώ υπάρχουν πολλοί μηχανικοί που λένε ότι μπορούν να περιμένουν πολλά να μάθουν από τους συναδέλφους τους, και για μεγάλες εργασίες στις οποίες εργάζονται ταυτόχρονα αρκετοί μηχανικοί, αυτό φαίνεται να λειτουργεί επίσης. Ο Gijsbers βλέπει τις απαραίτητες επιπλοκές για την καλή μάθηση και τη μάθηση ο ένας από τον άλλο εντός του οργανισμού. Ο Gijsbers επιθυμεί συμβουλές και καθοδήγηση κατά την εφαρμογή των συμβουλών για τη δημιουργία νοοτροπίας μάθησης και μάθησης μεταξύ των εργαζομένων. Υπάρχουν επίσης ορισμένοι εργαζόμενοι, τόσο στη θέση του γραφείου όσο και στη μηχανική, οι οποίοι είναι φιλόδοξοι και θέλουν να κάνουν ένα περαιτέρω βήμα στην ανάπτυξή τους. Ο κ. Gijsbers θα ήθελε να τους δώσει την ευκαιρία να συνεχίσουν να αναπτύσσονται, έτσι ώστε να διατηρηθούν για την οργάνωση. Η Gijsbers επιθυμεί να παράσχει συμβουλές και καθοδήγηση σχετικά με την εφαρμογή των συμβουλών για την αύξηση της εσωτερικής κινητικότητας των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) er specialist i Kempen-regionen for installationer og vedligeholdelse inden for opvarmning, køling, klimastyring og varmepumper. Gijsbers giver både privatpersoner et behageligt boligklima i hjemmet samt erhvervskunder med et behageligt arbejdsmiljø i kontoret/arbejdsmiljøet. Der er en række forskellige komponenter i Gijsbers, som alle skal koordineres fra hovedkvarteret. Store opgaver er spækket med små service- eller vedligeholdelsesordrer, og dette kræver allerede en masse planlægning. Men der er en række ting, der væsentligt øger arbejdsbyrden på planlægningsafdelingen. Kundekontakten giver disse medarbejdere en masse stress, og Gijsbers ønsker at guide dem til at reducere denne arbejdsbyrde og arbejdsstress. Mekanikken i Gijsbers er ofte på vej hele dagen lang og har ikke nogen kontakt med andre mekanikere. Og dette, mens der er mange mekanikere, der siger, at de kan forvente meget at lære af deres kolleger, og for store opgaver, som flere mekanikere arbejder på på samme tid, synes det også at fungere. Gijsbers ser de nødvendige komplikationer for at lære godt, og lære af hinanden inden for organisationen. Gijsbers ønsker rådgivning og vejledning i gennemførelsen af rådgivningen til at skabe en læringskultur og læring mellem medarbejderne. Der er også en række medarbejdere, både på kontoret og hos mekanikerne, der er ambitiøse og ønsker at tage et yderligere skridt i deres udvikling. Gijsbers vil gerne give dem mulighed for at fortsætte med at udvikle sig for at bevare dem for organisationen. Gijsbers vil gerne rådgive og vejlede om gennemførelsen af rådgivningen for at øge medarbejdernes interne mobilitet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) on Kempenin alueen lämmitys-, jäähdytys-, ilmasto- ja lämpöpumppujen asennus- ja huoltoalan asiantuntija. Gijsbers tarjoaa sekä yksityishenkilöille miellyttävän elinympäristön kotona että yritysasiakkaille miellyttävän työilmapiirin toimisto-/työympäristössä. Gijsbersissä on useita eri komponentteja, jotka kaikki on koordinoitava päämajasta käsin. Suuret toimeksiannot ovat yhteydessä pieniin huolto- tai ylläpitotilauksiin, ja tämä vaatii jo paljon suunnittelua. Mutta on olemassa useita asioita, jotka lisäävät merkittävästi työtaakkaa suunnitteluosastolla. Asiakaskontakti antaa näille työntekijöille paljon stressiä, ja Gijsbers haluaa ohjata heitä vähentämään työtaakkaa ja työstressiä. Mekaniikka Gijsbers ovat usein matkalla koko päivän ja ei ole mitään yhteyttä muihin mekaniikka. Ja tämä vaikka on olemassa monia mekaniikka, jotka sanovat he voivat odottaa paljon oppia kollegoiltaan, ja suuria tehtäviä, että useat mekaniikka työskentelevät samanaikaisesti, tämä näyttää toimivan myös. Gijsbers näkee tarvittavat komplikaatiot oppia hyvin, ja oppia toisiltaan organisaation sisällä. Gijsbers haluaa neuvoja ja ohjausta oppimiskulttuurin luomiseen ja työntekijöiden oppimiseen liittyvien neuvojen täytäntöönpanossa. Sekä toimistossa että mekaniikassa on myös monia työntekijöitä, jotka ovat kunnianhimoisia ja haluavat ottaa uuden askeleen kehityksessään. Gijsbers haluaisi antaa heille mahdollisuuden jatkaa kehittämistään, jotta ne säilyisivät järjestölle. Gijsbers haluaisi antaa neuvoja ja ohjeita neuvonnan täytäntöönpanosta työntekijöiden sisäisen liikkuvuuden lisäämiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) huwa l-ispeċjalista fir-reġjun ta’ Kempen għall-installazzjonijiet u l-manutenzjoni fl-oqsma tat-tisħin, it-tkessiħ, il-kontroll tal-klima u l-pompi tas-sħana. Gijsbers jipprovdi kemm individwi privati bi klima pjaċevoli li jgħixu fid-dar, kif ukoll klijenti tan-negozju bi klima tax-xogħol pjaċevoli fl-ambjent tal-uffiċċju/tax-xogħol. Hemm għadd ta’ komponenti differenti fi ħdan Gijsbers, li kollha kemm huma jeħtieġ li jiġu kkoordinati mill-kwartieri ġenerali. Inkarigi kbar huma mxerrdin ma ‘ordnijiet żgħar ta’ servizz jew manutenzjoni, u dan diġà jeħtieġ ħafna ppjanar. Iżda hemm numru ta ‘affarijiet li jżidu b’mod sinifikanti l-ammont ta’ xogħol fuq id-dipartiment tal-ippjanar. Il-kuntatt mal-klijent jagħti lil dawn l-impjegati ħafna stress, u Gijsbers irid jiggwidahom biex inaqqsu dan l-ammont ta ‘xogħol u l-istress tax-xogħol. Il-mekkanika ta ‘Gijsbers huma spiss fit-triq tagħhom il-ġurnata kollha u ma jkollhom l-ebda kuntatt ma’ mekkanika oħra. U dan filwaqt li hemm mechanics ħafna li jgħidu li jistgħu jistennew ħafna biex jitgħallmu mill-kollegi tagħhom, u għal inkarigi kbar li diversi mekkanika qed jaħdmu fuq fl-istess ħin, dan jidher li jaħdmu kif ukoll. Gijsbers jara l-kumplikazzjonijiet meħtieġa għat-tagħlim tajjeb, u t-tagħlim minn xulxin fi ħdan l-organizzazzjoni. Gijsbers irid pariri u gwida fl-implimentazzjoni tal-pariri għall-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim u tagħlim bejn l-impjegati. Hemm ukoll numru ta ‘impjegati, kemm fil-post uffiċċju u fil-mekkanika, li huma ambizzjużi u jridu jagħmlu pass ulterjuri fl-iżvilupp tagħhom. Gijsbers jixtieq jagħtihom l-opportunità li jkomplu jiżviluppaw, sabiex jinżammu għall-organizzazzjoni. Gijsbers jixtieq jipprovdi pariri u gwida dwar l-implimentazzjoni tal-parir biex tiżdied il-mobbiltà interna għall-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) ir Ķempenes reģiona iekārtu un uzturēšanas speciālists siltumapgādes, dzesēšanas, klimata kontroles un siltumsūkņu jomā. Gijsbers nodrošina gan privātpersonām patīkamu dzīves klimatu mājās, gan biznesa klientiem patīkamu darba klimatu birojā/darba vidē. Gijsbersā ir vairāki dažādi komponenti, un tie visi ir jākoordinē no galvenās mītnes. Lieli uzdevumi ir mijas ar maziem pakalpojumu vai uzturēšanas pasūtījumiem, un tas jau prasa daudz plānošanas. Bet ir vairākas lietas, kas ievērojami palielina darba slodzi plānošanas departamentā. Klientu kontakts dod šiem darbiniekiem daudz stresa, un Gijsbers vēlas palīdzēt viņiem samazināt šo darba slodzi un darba stresu. Gijsbera mehānika bieži vien ir ceļā visu dienu, un tai nav nekāda kontakta ar citiem mehāniķiem. Un tas, lai gan ir daudz mehāniķu, kuri saka, ka viņi var sagaidīt daudz, lai mācītos no saviem kolēģiem, un lieliem uzdevumiem, pie kuriem vienlaikus strādā vairāki mehāniķi, tas, šķiet, darbojas arī. Gijsbers saskata nepieciešamās komplikācijas, lai labi mācītos un mācītos viens no otra organizācijā. Gijsbers vēlas padomu un norādījumus, kā īstenot konsultācijas par mācību kultūras izveidi un mācīšanos starp darbiniekiem. Ir arī vairāki darbinieki gan biroja atrašanās vietā, gan mehānikā, kuri ir ambiciozi un vēlas spert vēl vienu soli savā attīstībā. Gijsbers vēlas dot viņiem iespēju turpināt attīstību, lai saglabātu tos organizācijai. Gijsbers vēlas sniegt konsultācijas un norādījumus par konsultāciju īstenošanu, lai palielinātu darbinieku iekšējo mobilitāti. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) je špecialista v regióne Kempen na inštaláciu a údržbu v oblasti vykurovania, chladenia, klimatizácie a tepelných čerpadiel. Gijsbers poskytuje súkromným osobám príjemné životné prostredie v domácnosti, ako aj firemným zákazníkom príjemné pracovné prostredie v kancelárskom/pracovnom prostredí. V rámci Gijsberov je niekoľko rôznych zložiek, z ktorých všetky musia byť koordinované z ústredia. Veľké úlohy sú rozptýlené malými servisnými alebo údržbárskymi objednávkami, a to už vyžaduje veľa plánovania. Existuje však množstvo vecí, ktoré výrazne zvyšujú pracovné zaťaženie oddelenia plánovania. Kontakt so zákazníkmi dáva týmto zamestnancom veľa stresu a Gijsbers ich chce viesť k zníženiu tohto pracovného zaťaženia a pracovného stresu. Mechanika Gijsberov sú často na ceste po celý deň a nemajú žiadny kontakt s inými mechanikmi. A to, zatiaľ čo existuje veľa mechanikov, ktorí hovoria, že môžu očakávať, že sa veľa poučia od svojich kolegov, a pri veľkých úlohách, na ktorých pracuje niekoľko mechanikov v rovnakom čase, sa zdá, že to funguje rovnako. Gijsbers vidí potrebné komplikácie pre učenie dobre, a učenie sa od seba v rámci organizácie. Gijsbers chce poradenstvo a poradenstvo pri vykonávaní poradenstva pri vytváraní kultúry vzdelávania a učenia sa medzi zamestnancami. Existuje aj množstvo zamestnancov, a to tak v kancelárii, ako aj v mechanike, ktorí sú ambiciózni a chcú urobiť ďalší krok v ich rozvoji. Gijsbers by im chcel dať príležitosť pokračovať v rozvoji, aby ich zachovali pre organizáciu. Gijsbers by chcel poskytnúť poradenstvo a usmernenia týkajúce sa vykonávania poradenstva s cieľom zvýšiť vnútornú mobilitu zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is Gijsbers Installatietechniek (Gijsbers) an speisialtóir sa réigiún Kempen do shuiteálacha agus a chothabháil i réimsí an téimh, fuaraithe, rialú aeráide agus caidéil teasa. Soláthraíonn Gijsbers dá daoine aonair príobháideacha a bhfuil aeráid maireachtála taitneamhach sa bhaile, chomh maith le custaiméirí gnó a bhfuil aeráid ag obair taitneamhach san oifig/timpeallacht oibre. Tá roinnt comhpháirteanna éagsúla laistigh de Gijsbers, gach ceann acu is gá a chomhordú ó cheanncheathrú. Tascanna móra atá interspersed le seirbhís bheag nó orduithe cothabhála, agus éilíonn sé seo cheana féin a lán de phleanáil. Ach tá roinnt rudaí a chuireann go mór leis an ualach oibre ar an roinn pleanála. Tugann an teagmháil do chustaiméirí a lán strus do na fostaithe seo, agus ba mhaith le Gijsbers iad a threorú chun an t-ualach oibre agus an strus oibre seo a laghdú. Is minic a bhíonn Meicnic Gijsbers ar a mbealach an lá ar fad agus nach bhfuil aon teagmháil acu le meicnic eile. Agus seo cé go bhfuil go leor meicneoirí ann a deir gur féidir leo a bheith ag súil go leor le foghlaim óna gcomhghleacaithe, agus le haghaidh tascanna móra go bhfuil roinnt meicneoirí ag obair ag an am céanna, is cosúil go n-oibríonn sé seo chomh maith. Feiceann Gijsbers na deacrachtaí is gá chun foghlaim go maith, agus foghlaim óna chéile laistigh den eagraíocht. Is mian le Gijsbers comhairle agus treoir a thabhairt maidir le cur i bhfeidhm na comhairle chun cultúr foghlama agus foghlaim idir fostaithe a chruthú. Tá roinnt fostaithe ann freisin, ag suíomh na hoifige agus ag an Meicnic, atá uaillmhianach agus ar mian leo céim eile a dhéanamh ina bhforbairt. Ba mhaith le Gijsbers an deis a thabhairt dóibh leanúint ar aghaidh ag forbairt, ionas go gcaomhnófar iad don eagraíocht. Ba mhaith le Gijsbers comhairle agus treoir a chur ar fáil maidir le cur chun feidhme na comhairle chun soghluaisteacht inmheánach a mhéadú do na fostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) je specialistou v regionu Kempen pro instalace a údržbu v oblasti vytápění, chlazení, regulace klimatu a tepelných čerpadel. Gijsbers poskytuje jak soukromým osobám příjemné životní prostředí v domácnosti, tak i firemním zákazníkům příjemné pracovní klima v kancelářském/pracovním prostředí. V Gijsbers existuje řada různých složek, z nichž všechny je třeba koordinovat z ústředí. Velké úkoly jsou prolínány malými servisními nebo údržbářskými objednávkami, a to již vyžaduje spoustu plánování. Ale existuje řada věcí, které výrazně zvyšují pracovní zátěž na plánovacím oddělení. Kontakt se zákazníky dává těmto zaměstnancům mnoho stresu a Gijsbers je chce vést ke snížení pracovní zátěže a pracovního stresu. Mechanici Gijsberů jsou často na cestě po celý den a nemají žádný kontakt s jinými mechaniky. A to, zatímco existuje mnoho mechaniků, kteří říkají, že mohou očekávat, že se hodně naučí od svých kolegů, a pro velké úkoly, na kterých pracuje několik mechaniků současně, zdá se, že to funguje také. Gijsbers vidí nezbytné komplikace pro dobré učení a učení se od sebe v rámci organizace. Gijsbers chce poradenství a poradenství při provádění poradenství pro vytváření kultury učení a učení mezi zaměstnanci. Existuje také řada zaměstnanců, a to jak v kanceláři, tak na mechaniky, kteří jsou ambiciózní a chtějí učinit další krok ve svém vývoji. Gijsberové by jim chtěli dát příležitost pokračovat v rozvoji, aby je udrželi pro organizaci. Gijsbers by rád poskytl poradenství a pokyny týkající se provádění poradenství s cílem zvýšit vnitřní mobilitu zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Gijsbers Installatietechniek (Gijsbers) é a especialista na região de Kempen para instalações e manutenção nos domínios do aquecimento, arrefecimento, climatização e bombas de calor. A Gijsbers proporciona aos particulares um agradável ambiente de vida em casa, bem como aos clientes empresariais um agradável ambiente de trabalho no escritório/ambiente de trabalho. Há uma série de componentes diferentes dentro de Gijsbers, todos os quais precisam ser coordenados a partir da sede. Grandes tarefas são intercaladas com pequenas ordens de serviço ou manutenção, e isso já requer muito planeamento. Mas há uma série de coisas que aumentam significativamente a carga de trabalho no departamento de planeamento. O contacto com o cliente dá muito stress a estes funcionários, e a Gijsbers quer orientá-los para reduzir a carga de trabalho e o stress no trabalho. Os mecânicos de Gijsbers estão muitas vezes a caminho durante todo o dia e não têm qualquer contacto com outros mecânicos. E isto enquanto há muitos mecânicos que dizem que podem esperar muito para aprender com os seus colegas, e para grandes tarefas em que vários mecânicos estão a trabalhar ao mesmo tempo, isto parece funcionar também. Gijsbers vê as complicações necessárias para aprender bem e aprender uns com os outros dentro da organização. Gijsbers quer aconselhamento e orientação na implementação do aconselhamento para a criação de uma cultura de aprendizagem e aprendizagem entre os funcionários. Há também uma série de funcionários, tanto no local do escritório quanto na mecânica, que são ambiciosos e querem dar mais um passo em seu desenvolvimento. Gijsbers gostaria de dar-lhes a oportunidade de continuar a se desenvolver, de modo a preservá-los para a organização. A Gijsbers gostaria de prestar aconselhamento e orientação sobre a aplicação do aconselhamento para aumentar a mobilidade interna dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) on Kempeni piirkonna spetsialist kütte, jahutuse, kliimakontrolli ja soojuspumpade paigaldamiseks ja hooldamiseks. Gijsbers pakub nii eraisikutele meeldivat elukeskkonda kodus kui ka äriklientidele meeldivat töökliimat kontoris/töökeskkonnas. Gijsbersis on mitmeid erinevaid komponente, mida tuleb peakorterist koordineerida. Suured ülesanded on põimitud väikeste teenindus- või hooldustellimustega ning see nõuab juba palju planeerimist. Kuid on mitmeid asju, mis suurendavad oluliselt planeerimisosakonna töökoormust. Kliendikontakt annab neile töötajatele palju stressi ja Gijsbers tahab neid suunata seda töökoormust ja tööstressi vähendama. Mehaanika Gijsbers on sageli oma teed kogu päeva pikk ja ei ole mingit kontakti teiste mehaanika. Ja see, kui on palju mehaanikuid, kes ütlevad, et nad võivad oodata palju õppida oma kolleegid, ja suurte ülesannete, et mitu mehaanika töötavad samal ajal, tundub see toimib ka. Gijsbers näeb vajalikke komplikatsioone hästi õppimiseks ja üksteiselt õppimiseks organisatsioonis. Gijsbers soovib nõu ja suuniseid töötajatevahelise õppekultuuri loomiseks ja õppimiseks. Nii kontoris kui ka mehaanikas on mitmeid töötajaid, kes on ambitsioonikad ja soovivad teha oma arengus veel ühe sammu. Gijsbers soovib anda neile võimaluse jätkata arengut, et säilitada neid organisatsiooni jaoks. Gijsbers soovib anda nõu ja suuniseid töötajate sisemise liikuvuse suurendamiseks antud nõuannete rakendamise kohta. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) a Kempen régióban a fűtés, hűtés, klímaszabályozás és hőszivattyúk területén a berendezések és karbantartások szakembere. Gijsbers mind a magánszemélyek kellemes életkörülményt biztosít az otthonban, valamint az üzleti ügyfelek számára kellemes munkakörnyezetet az irodában/munkakörnyezetben. A Gijsbers-en belül számos különböző komponens létezik, amelyek mindegyikét a parancsnokságról kell koordinálni. A nagy megbízások kis szolgáltatási vagy karbantartási megbízásokkal vannak összekötve, és ez már sok tervezést igényel. De számos dolog van, ami jelentősen növeli a tervezési részleg munkaterhét. Az ügyfélkapcsolat sok stresszt okoz ezeknek az alkalmazottaknak, és Gijsbers azt akarja, hogy vezesse őket, hogy csökkentsék ezt a munkaterhelést és a munkahelyi stresszt. A Gijsbers mechanikája gyakran útban van egész nap, és nincs kapcsolata más mechanikával. És bár sok mechanika azt mondja, sokat számíthatnak arra, hogy sokat tanuljanak kollégáiktól, és a nagy feladatokért, amelyeken több szerelő dolgozik egyidejűleg, úgy tűnik, ez is működik. Gijsbers látja a szükséges komplikációk a tanulás jól, és a tanulás egymástól a szervezeten belül. Gijsbers tanácsot és útmutatást kér a tanulási kultúra létrehozására és a munkavállalók közötti tanulásra vonatkozó tanácsok végrehajtásában. Vannak olyan alkalmazottak is, mind az irodahelyiségben, mind a mechanikában, akik ambiciózusak és szeretnének egy további lépést tenni fejlődésükben. Gijsbers szeretné megadni nekik a lehetőséget, hogy továbbfejlődjenek, hogy megőrizzék őket a szervezet számára. Gijsbers tanácsot és útmutatást szeretne adni a munkavállalók belső mobilitásának növelését célzó tanácsok végrehajtásával kapcsolatban. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) е специалист в региона Kempen за инсталации и поддръжка в областта на отоплението, охлаждането, контрола на климата и термопомпите. Gijsbers осигурява както на частни лица с приятен жизнен климат в дома, така и на бизнес клиенти с приятен работен климат в офис/работна среда. Съществуват редица различни компоненти в рамките на Gijsbers, всички от които трябва да бъдат координирани от централата. Големите задачи са свързани с малки поръчки за обслужване или поддръжка и това вече изисква много планиране. Но има редица неща, които значително увеличават натоварването на отдела по планиране. Контактът с клиентите дава на тези служители много стрес, а Gijsbers иска да ги напътства, за да намали това работно натоварване и стреса на работата. Механиката на Gijsbers често са на път през целия ден и нямат никакъв контакт с други механика. И това, докато има много механици, които казват, че могат да очакват много да се учат от колегите си, а за големи задачи, върху които работят няколко механици едновременно, това изглежда също работи. Гейсбърс вижда необходимите усложнения, за да се учи добре и да се учи един от друг в рамките на организацията. Gijsbers иска съвети и насоки при прилагането на съветите за създаване на култура на учене и учене между служителите. Има и редица служители, както в офиса, така и в механика, които са амбициозни и искат да направят още една стъпка в развитието си. Гейсберс би искал да им даде възможност да продължат да се развиват, за да ги запазят за организацията. Gijsbers би желал да предостави съвети и насоки относно прилагането на съветите за увеличаване на вътрешната мобилност на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) yra Kempeno regiono instaliavimo ir priežiūros specialistas šildymo, vėsinimo, klimato kontrolės ir šilumos siurblių srityse. Gijsbers suteikia tiek privatiems asmenims malonų gyvenimo klimatą namuose, tiek verslo klientams malonų darbo klimatą biure/darbo aplinkoje. Gijsberyje yra daug įvairių komponentų, kurie visi turi būti koordinuojami iš centrinės būstinės. Didelės užduotys yra persipynę su mažais paslaugų ar techninės priežiūros užsakymais, ir tai jau reikalauja daug planavimo. Tačiau yra keletas dalykų, kurie žymiai padidina planavimo departamento darbo krūvį. Klientų kontaktai suteikia šiems darbuotojams daug streso, o „Gijsbers“ nori jiems padėti sumažinti šį darbo krūvį ir stresą. Gijsbers mechanika dažnai yra pakeliui visą dieną ir neturi jokio kontakto su kitais mechanikais. Ir tai, nors yra daug mechanikų, kurie sako, kad jie gali daug tikėtis mokytis iš savo kolegų, ir didelėms užduotims, kurias tuo pačiu metu dirba keletas mechanikų, atrodo, kad tai taip pat veikia. Gijsbers mato būtinas komplikacijas mokytis gerai, ir mokytis vienas iš kitų organizacijos viduje. Gijsbers nori patarimų ir patarimų įgyvendinant patarimus, kaip sukurti mokymosi kultūrą ir mokytis tarp darbuotojų. Taip pat yra daug darbuotojų, tiek biuro vietoje, tiek mechanikoje, kurie yra ambicingi ir nori žengti dar vieną žingsnį į jų plėtrą. Gijsbers norėtų suteikti jiems galimybę toliau vystytis, kad išsaugotų juos organizacijai. Gijsbers norėtų patarti ir patarti, kaip įgyvendinti konsultacijas, skirtas darbuotojų vidaus judumui didinti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) je stručnjak u regiji Kempen za instalacije i održavanje u područjima grijanja, hlađenja, kontrole klime i dizalica topline. Gijsbers pruža privatnim osobama ugodnu životnu klimu u kući, kao i poslovnim korisnicima s ugodnom radnom klimom u uredu/radnom okruženju. U Gijsbersu postoji niz različitih komponenti, a sve ih treba koordinirati iz sjedišta. Veliki zadaci su mjestimice s malim servisom ili održavanje naloga, a to već zahtijeva puno planiranja. No, postoji niz stvari koje značajno povećavaju radno opterećenje na odjelu za planiranje. Kontakt s kupcima daje tim zaposlenicima puno stresa, a Gijsbers ih želi voditi kako bi smanjili ovo radno opterećenje i stres na poslu. Mehanika Gijsbers često su na putu cijeli dan i nemaju nikakav kontakt s drugim mehanika. I to, iako postoje mnogi mehaničari koji kažu da mogu očekivati puno toga da uče od svojih kolega, a za velike zadatke na kojima istodobno radi nekoliko mehanika, čini se da i to funkcionira. Gijsbers vidi potrebne komplikacije za učenje dobro, i učenje jedni od drugih unutar organizacije. Gijsbers želi savjete i smjernice u provedbi savjeta za stvaranje kulture učenja i učenja među zaposlenicima. Postoji i niz zaposlenika, kako na lokaciji ureda tako i u mehanici, koji su ambiciozni i žele napraviti daljnji korak u njihovom razvoju. Gijsbers im želi dati priliku da se nastave razvijati kako bi ih sačuvali za organizaciju. Gijsbers želi pružiti savjete i smjernice o provedbi savjeta za povećanje unutarnje mobilnosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) är specialist i Kempen-regionen för installation och underhåll inom områdena uppvärmning, kylning, klimatreglering och värmepumpar. Gijsbers ger både privatpersoner ett behagligt boendeklimat i hemmet samt företagskunder med ett behagligt arbetsklimat i kontors-/arbetsmiljö. Det finns ett antal olika komponenter inom Gijsbers, som alla måste samordnas från huvudkontoret. Stora uppdrag är blandade med små service- eller underhållsbeställningar, och detta kräver redan mycket planering. Men det finns ett antal saker som avsevärt ökar arbetsbördan på planeringsavdelningen. Kundkontakten ger dessa anställda en hel del stress, och Gijsbers vill vägleda dem för att minska denna arbetsbelastning och arbetsstress. Gijsbers mekanik är ofta på väg hela dagen och har ingen kontakt med andra mekaniker. Och detta medan det finns många mekaniker som säger att de kan förvänta sig mycket att lära av sina kollegor, och för stora uppdrag som flera mekaniker arbetar på samtidigt, verkar det fungera också. Gijsbers ser de komplikationer som krävs för att lära sig bra och lära av varandra inom organisationen. Gijsbers vill ha råd och vägledning i genomförandet av rådgivningen för att skapa en lärandekultur och lärande mellan anställda. Det finns också ett antal medarbetare, både på kontoret och på mekaniken, som är ambitiösa och vill ta ytterligare ett steg i sin utveckling. Gijsbers vill ge dem möjlighet att fortsätta att utvecklas för att bevara dem för organisationen. Gijsbers skulle vilja ge råd och vägledning om genomförandet av rådgivningen för att öka arbetstagarnas interna rörlighet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) este specialist în regiunea Kempen pentru instalații și întreținere în domeniul încălzirii, răcirii, controlului climei și pompelor de căldură. Gijsbers oferă atât persoanelor fizice un climat de viață plăcut în casă, cât și clienților de afaceri cu un climat de lucru plăcut în mediul de birou/de lucru. Există o serie de componente diferite în cadrul Gijsbers, toate acestea trebuind să fie coordonate de la sediul central. Misiuni mari sunt intercalate cu comenzi mici de servicii sau întreținere, iar acest lucru necesită deja o mulțime de planificare. Dar există o serie de lucruri care cresc semnificativ volumul de muncă pe departamentul de planificare. Contactul cu clienții le oferă acestor angajați o mulțime de stres, iar Gijsbers dorește să-i ghideze pentru a reduce acest volum de muncă și stresul de muncă. Mecanicii Gijsbers sunt adesea pe drum toată ziua și nu au nici un contact cu alte mecanici. Și acest lucru în timp ce există mulți mecanici care spun că se pot aștepta la multe să învețe de la colegii lor, iar pentru misiuni mari la care lucrează mai mulți mecanici în același timp, acest lucru pare să funcționeze la fel de bine. Gijsbers vede complicațiile necesare pentru a învăța bine și pentru a învăța unii de la alții în cadrul organizației. Gijsbers dorește consiliere și îndrumare în punerea în aplicare a consilierii pentru crearea unei culturi a învățării și învățarea între angajați. Există, de asemenea, un număr de angajați, atât la sediul biroului, cât și la mecanici, care sunt ambițioși și doresc să facă un pas suplimentar în dezvoltarea lor. Gijsbers ar dori să le ofere posibilitatea de a continua să se dezvolte, astfel încât să le păstreze pentru organizație. Gijsbers ar dori să ofere consiliere și orientare cu privire la punerea în aplicare a consilierii pentru a spori mobilitatea internă a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) je specialist v regiji Kempen za instalacije in vzdrževanje na področju ogrevanja, hlajenja, klimatskega nadzora in toplotnih črpalk. Gijsbers tako posameznikom zagotavlja prijetno življenjsko klimo v domu, kot tudi poslovnim strankam s prijetno delovno klimo v pisarni/delovnem okolju. V Gijsbersu je več različnih komponent, ki jih je treba uskladiti s sedežem. Velike naloge so prepletene z majhnimi servisnimi ali vzdrževalnimi nalogi in to že zahteva veliko načrtovanja. Vendar obstajajo številne stvari, ki znatno povečajo delovno obremenitev na oddelku za načrtovanje. Stik s strankami daje tem zaposlenim veliko stresa, Gijsbers pa jih želi voditi k zmanjšanju te delovne obremenitve in stresa pri delu. Mehanika Gijsbers so pogosto na poti ves dan in nimajo nobenega stika z drugimi mehaniki. In to, medtem ko obstaja veliko mehanike, ki pravijo, da lahko pričakujejo veliko, da se učijo od svojih kolegov, in za velike naloge, na katerih dela več mehanikov hkrati, se zdi, da deluje tudi to. Gijsbers vidi potrebne zaplete za dobro učenje in učenje drug od drugega znotraj organizacije. Gijsbers želi svetovanje in usmerjanje pri izvajanju nasvetov za ustvarjanje učne kulture in učenja med zaposlenimi. Obstajajo tudi številni zaposleni, tako na pisarniški lokaciji kot v mehaniki, ki so ambiciozni in želijo narediti nadaljnji korak v svojem razvoju. Gijsbers jim želi dati priložnost, da se še naprej razvijajo, da bi jih ohranili za organizacijo. Gijsbers želi svetovati in usmerjati izvajanje nasvetov za povečanje notranje mobilnosti zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Gijsbers installatietechniek (Gijsbers) jest specjalistą w regionie Kempen w zakresie instalacji i konserwacji w zakresie ogrzewania, chłodzenia, klimatyzacji i pomp ciepła. Gijsbers zapewnia zarówno osobom prywatnym przyjemny klimat życiowy w domu, jak i klientom biznesowym z przyjemnym klimatem pracy w biurze/środowisku pracy. Istnieje wiele różnych komponentów w Gijsbers, z których wszystkie muszą być koordynowane z centrali. Duże zadania są przeplatane z małymi zleceniami serwisowymi lub konserwacyjnymi, a to już wymaga dużo planowania. Ale istnieje wiele rzeczy, które znacznie zwiększają obciążenie pracą w dziale planowania. Kontakt z klientem daje tym pracownikom dużo stresu, a Gijsbers chce poprowadzić ich, aby zmniejszyć obciążenie pracą i stres pracy. Mechanika Gijsbers jest często w drodze przez cały dzień i nie ma żadnego kontaktu z innymi mechanikami. I to podczas gdy jest wielu mechaników, którzy mówią, że mogą się wiele nauczyć od swoich kolegów, a w przypadku dużych zadań, nad którymi pracuje kilka mechaników w tym samym czasie, wydaje się, że działa to również. Gijsbers widzi niezbędne komplikacje, aby dobrze się uczyć i uczyć się od siebie w organizacji. Gijsbers chce porady i porad w zakresie wdrażania porad dotyczących tworzenia kultury uczenia się i uczenia się między pracownikami. Istnieje również wielu pracowników, zarówno w biurze, jak i w mechanikach, którzy są ambitni i chcą zrobić kolejny krok w ich rozwoju. Gijsbers chciałby dać im możliwość dalszego rozwoju, aby zachować je dla organizacji. Gijsbers pragnie udzielić porad i wskazówek dotyczących wdrażania porad w celu zwiększenia mobilności wewnętrznej pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201476
0 references