The Installatie Adviseur B.V. (Q4005141)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4005141 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Installatie Adviseur B.V. |
Project Q4005141 in Netherlands |
Statements
7,200.0 Euro
0 references
14,400.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 October 2018
0 references
12 October 2019
0 references
De Installatie Adviseur B.V.
0 references
52°4'29.57"N, 5°14'57.77"E
0 references
3708JA
0 references
De Installatie Adviseur is een snel groeiende organisatie. We verwachten binnen twee jaar een toename in ons personeelsbestand van 60%. Deze groei brengt de nodige vraagstukken met zich mee op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Wij gaan uit van het principe dat mensen prima in staat zijn om zelfstandig hun werk uit te voeren en om beslissingen te nemen. Daarom werken onze medewerkers vanaf 5 locaties door het hele land zo veel mogelijk in zelfsturende teams. Zij voeren hun werk tijd- en plaatsonafhankelijk uit. Deze manier van werken wordt door onze mensen gewaardeerd. Zij zijn erg zelfstandig en tonen veel eigenaarschap. Onze manier van werken vraagt stevige vaardigheden. De onderlinge verbondenheid zal op een andere manier georganiseerd moeten worden. We willen dat onze medewerkers zich ontwikkelen in deze vaardigheden en dat zij gezamenlijk oplossingen bedenken voor het behoud en bevorderen van de onderlinge verbondenheid. Dit, zodat zij met vertrouwen de toekomst in kunnen en we als organisatie een stevige basis hebben voor de groei die nog komt. Wij hebben als organisatie onze ambities en willen dat medewerkers ook hun eigen ambities kennen en erkennen. We willen hen uitdagen te kijken naar hun eigen ambities en hoe zij zichzelf verder nog kunnen ontwikkelen. We betrekken een externe adviseur om ons hierin te begeleiden. Deze gaat met de teams en met het individu aan de slag. Medewerkers maken een plan voor hun eigen ambitie en krijgen vaardigheden aangeleerd om zichzelf en elkaar te ontwikkelen, zodat zij met veel zelfvertrouwen, stevigheid en werkgeluk kunnen werken. (Dutch)
0 references
The Installatie Advisor is a fast growing organisation. We expect a 60 % increase in our workforce within two years. This growth raises the necessary challenges in terms of sustainable employability. We are based on the principle that people are perfectly able to carry out their work independently and to make decisions. That’s why our employees work as much as possible in self-steering teams from 5 locations throughout the country. They carry out their work time and place independently. This way of working is appreciated by our people. They are very independent and show a lot of ownership. Our way of working requires solid skills. The interconnectedness will have to be organised in a different way. We want our employees to develop in these skills and to jointly devise solutions for maintaining and promoting interconnectedness. This, so that they can confidently enter the future and we, as an organisation, have a solid basis for the growth that is yet to come. We as an organisation have our ambitions and want employees to know and recognise their own ambitions. We want to challenge them to look at their own ambitions and how they can develop themselves further. We involve an external advisor to guide us in this. This one will work with the teams and with the individual. Employees make a plan for their own ambition and are taught skills to develop themselves and each other, so that they can work with a lot of self-confidence, firmness and job happiness. (English)
26 January 2022
0.3325707681127052
0 references
Le conseiller Installatie est une organisation en croissance rapide. Nous prévoyons une augmentation de 60 % de notre effectif d’ici deux ans. Cette croissance pose les défis nécessaires en termes d’employabilité durable. Nous sommes fondés sur le principe selon lequel les gens sont parfaitement capables d’accomplir leur travail en toute indépendance et de prendre des décisions. C’est pourquoi nos employés travaillent autant que possible au sein d’équipes autonomes de 5 sites à travers le pays. Ils accomplissent leur temps de travail et leur lieu de travail de manière indépendante. Cette façon de travailler est appréciée par notre peuple. Ils sont très indépendants et ont beaucoup de propriété. Notre façon de travailler exige des compétences solides. L’interconnexion devra être organisée d’une manière différente. Nous voulons que nos collaborateurs se développent dans ces compétences et conçoivent conjointement des solutions pour maintenir et promouvoir l’interconnexion. Cela, afin qu’ils puissent entrer en confiance dans l’avenir et nous, en tant qu’organisation, avons une base solide pour la croissance qui reste à venir. En tant qu’organisation, nous avons nos ambitions et voulons que les employés connaissent et reconnaissent leurs propres ambitions. Nous voulons les mettre au défi d’examiner leurs propres ambitions et la manière dont ils peuvent se développer davantage. Nous faisons appel à un conseiller externe pour nous guider dans ce domaine. Celui-ci travaillera avec les équipes et avec l’individu. Les employés élaborent un plan pour leur propre ambition et reçoivent des compétences leur permettant de se développer et de se développer mutuellement, afin qu’ils puissent travailler avec beaucoup de confiance en eux-mêmes, de fermeté et de bonheur au travail. (French)
26 January 2022
0 references
Der Installatie Advisor ist eine schnell wachsende Organisation. Innerhalb von zwei Jahren erwarten wir einen Anstieg unserer Belegschaft um 60 %. Dieses Wachstum wirft die notwendigen Herausforderungen im Hinblick auf eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit auf. Wir basieren auf dem Prinzip, dass die Menschen in der Lage sind, ihre Arbeit unabhängig durchzuführen und Entscheidungen zu treffen. Deshalb arbeiten unsere Mitarbeiter so weit wie möglich in Selbststeuerungsteams an 5 Standorten im ganzen Land. Sie führen ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsplatz unabhängig aus. Diese Arbeitsweise wird von unseren Leuten geschätzt. Sie sind sehr unabhängig und zeigen viel Eigentum. Unsere Arbeitsweise erfordert solide Fähigkeiten. Die Vernetzung muss auf eine andere Art und Weise organisiert werden. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich in diesen Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam Lösungen für die Aufrechterhaltung und Förderung der Vernetzung entwickeln. Dies, damit sie zuversichtlich in die Zukunft eintreten können, und wir als Organisation eine solide Grundlage für das noch kommende Wachstum haben. Wir als Organisation haben unsere Ambitionen und wollen, dass Mitarbeiter ihre eigenen Ambitionen kennen und anerkennen. Wir wollen sie herausfordern, ihre eigenen Ambitionen zu betrachten und wie sie sich weiterentwickeln können. Wir setzen einen externen Berater ein, um uns dabei zu führen. Dieser wird mit den Teams und mit dem Individuum zusammenarbeiten. Mitarbeiter machen einen Plan für ihren eigenen Ehrgeiz und werden gelehrt, sich selbst und einander zu entwickeln, damit sie mit viel Selbstvertrauen, Festigkeit und Arbeitsglück arbeiten können. (German)
26 January 2022
0 references
L'Advisor Installatie è un'organizzazione in rapida crescita. Ci aspettiamo un aumento del 60 % della nostra forza lavoro entro due anni. Questa crescita pone le sfide necessarie in termini di occupabilità sostenibile. Ci basiamo sul principio secondo cui le persone sono perfettamente in grado di svolgere il proprio lavoro in modo indipendente e di prendere decisioni. Ecco perché i nostri dipendenti lavorano il più possibile in team di autosterzo da 5 sedi in tutto il paese. Essi svolgono il loro tempo di lavoro e posto in modo indipendente. Questo modo di lavorare è apprezzato dalla nostra gente. Sono molto indipendenti e mostrano un sacco di proprietà. Il nostro modo di lavorare richiede solide competenze. L'interconnessione dovrà essere organizzata in modo diverso. Vogliamo che i nostri dipendenti si sviluppino in queste competenze e che elaborino insieme soluzioni per mantenere e promuovere l'interconnessione. Questo, in modo che possano entrare con fiducia nel futuro e noi, come organizzazione, abbiamo una solida base per la crescita che deve ancora avvenire. Noi come organizzazione abbiamo le nostre ambizioni e vogliamo che i dipendenti sappiano e riconoscano le proprie ambizioni. Vogliamo sfidarli a guardare alle loro ambizioni e a come possono svilupparsi ulteriormente. Coinvolgiamo un consulente esterno per guidarci in questo. Questo lavorerà con le squadre e con l'individuo. I dipendenti fanno un piano per la propria ambizione e vengono insegnate le competenze per sviluppare se stessi e l'altro, in modo che possano lavorare con molta fiducia in se stessi, fermezza e felicità del lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
El Asesor de Installatie es una organización de rápido crecimiento. Esperamos un aumento del 60 % en nuestra fuerza laboral en dos años. Este crecimiento plantea los retos necesarios en términos de empleabilidad sostenible. Nos basamos en el principio de que las personas son perfectamente capaces de llevar a cabo su trabajo de forma independiente y de tomar decisiones. Es por eso que nuestros empleados trabajan tanto como sea posible en equipos de autodirección de 5 ubicaciones en todo el país. Llevan a cabo su tiempo de trabajo y su lugar de forma independiente. Esta forma de trabajar es apreciada por nuestro pueblo. Son muy independientes y muestran mucha propiedad. Nuestra forma de trabajar requiere habilidades sólidas. La interconexión tendrá que organizarse de una manera diferente. Queremos que nuestros empleados se desarrollen en estas habilidades y diseñen conjuntamente soluciones para mantener y promover la interconexión. Esto, para que puedan entrar con confianza en el futuro y nosotros, como organización, tenemos una base sólida para el crecimiento que aún está por venir. Nosotros, como organización, tenemos nuestras ambiciones y queremos que los empleados conozcan y reconozcan sus propias ambiciones. Queremos desafiarlos a que examinen sus propias ambiciones y cómo pueden seguir desarrollándose. Involucramos a un asesor externo para guiarnos en esto. Éste trabajará con los equipos y con el individuo. Los empleados hacen un plan para su propia ambición y se les enseña habilidades para desarrollarse a sí mismos y entre sí, de modo que puedan trabajar con mucha confianza en sí mismos, firmeza y felicidad laboral. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ο σύμβουλος Installatie είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός. Αναμένουμε αύξηση κατά 60 % του εργατικού δυναμικού μας εντός δύο ετών. Η ανάπτυξη αυτή δημιουργεί τις αναγκαίες προκλήσεις όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Βασιζόμαστε στην αρχή ότι οι άνθρωποι είναι απολύτως ικανοί να εκτελούν το έργο τους ανεξάρτητα και να λαμβάνουν αποφάσεις. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι υπάλληλοί μας εργάζονται όσο το δυνατόν περισσότερο σε ομάδες αυτοδιεύθυνσης από 5 τοποθεσίες σε όλη τη χώρα. Εκτελούν το χρόνο και τον τόπο εργασίας τους ανεξάρτητα. Αυτός ο τρόπος εργασίας εκτιμάται από τους ανθρώπους μας. Είναι πολύ ανεξάρτητοι και δείχνουν μεγάλη ιδιοκτησία. Ο τρόπος εργασίας μας απαιτεί στέρεες δεξιότητες. Η διασύνδεση θα πρέπει να οργανωθεί με διαφορετικό τρόπο. Θέλουμε οι εργαζόμενοι μας να αναπτύξουν αυτές τις δεξιότητες και να επινοήσουν από κοινού λύσεις για τη διατήρηση και την προώθηση της διασύνδεσης. Αυτό, έτσι ώστε να μπορούν να εισέλθουν με σιγουριά στο μέλλον και εμείς, ως οργανισμός, έχουμε μια σταθερή βάση για την ανάπτυξη που δεν έχει ακόμη έρθει. Εμείς ως οργανισμός έχουμε τις φιλοδοξίες μας και θέλουμε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν και να αναγνωρίζουν τις δικές τους φιλοδοξίες. Θέλουμε να τους προκαλέσουμε να εξετάσουν τις δικές τους φιλοδοξίες και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να αναπτυχθούν περαιτέρω. Εμπλέκουμε έναν εξωτερικό σύμβουλο για να μας καθοδηγήσει σε αυτό. Αυτό θα συνεργαστεί με τις ομάδες και με το άτομο. Οι εργαζόμενοι κάνουν ένα σχέδιο για τη δική τους φιλοδοξία και διδάσκονται δεξιότητες για να αναπτυχθούν οι ίδιοι και ο ένας τον άλλον, έτσι ώστε να μπορούν να εργαστούν με μεγάλη αυτοπεποίθηση, σταθερότητα και εργασιακή ευτυχία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Installatie Advisor er en hurtigt voksende organisation. Vi forventer en stigning på 60 % i vores arbejdsstyrke inden for to år. Denne vækst skaber de nødvendige udfordringer med hensyn til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Vi er baseret på princippet om, at folk er i stand til at udføre deres arbejde uafhængigt og træffe beslutninger. Derfor arbejder vores medarbejdere så meget som muligt i selvstyrende teams fra 5 lokationer i hele landet. De udfører deres arbejdstid og sted uafhængigt. Denne måde at arbejde på er værdsat af vores folk. De er meget uafhængige og viser en masse ejerskab. Vores måde at arbejde på kræver solide færdigheder. Den indbyrdes forbundethed skal organiseres på en anden måde. Vi ønsker, at vores medarbejdere udvikler sig i disse færdigheder og i fællesskab udvikler løsninger til at opretholde og fremme indbyrdes forbundethed. Dette, så de med sikkerhed kan komme ind i fremtiden, og vi som organisation har et solidt grundlag for den vækst, der endnu ikke er kommet. Vi som organisation har vores ambitioner og ønsker, at medarbejderne skal kende og anerkende deres egne ambitioner. Vi ønsker at udfordre dem til at se på deres egne ambitioner, og hvordan de kan udvikle sig yderligere. Vi inddrager en ekstern rådgiver til at vejlede os i dette. Denne ene vil arbejde med holdene og med den enkelte. Medarbejderne udarbejder en plan for deres egne ambitioner og lærer at udvikle sig selv og hinanden, så de kan arbejde med en masse selvtillid, fasthed og joblykke. (Danish)
21 August 2022
0 references
Installatie Advisor on nopeasti kasvava organisaatio. Odotamme työvoimamme kasvavan 60 prosenttia kahden vuoden kuluessa. Tämä kasvu asettaa kestävän työllistettävyyden kannalta välttämättömiä haasteita. Perustumme periaatteeseen, jonka mukaan ihmiset pystyvät täydellisesti hoitamaan työnsä itsenäisesti ja tekemään päätöksiä. Siksi työntekijämme työskentelevät mahdollisimman paljon itseohjautuvissa tiimeissä viidestä paikasta eri puolilta maata. He suorittavat työaikansa ja paikkansa itsenäisesti. Kansamme arvostaa tätä toimintatapaa. Ne ovat hyvin itsenäisiä ja osoittavat paljon omistajuutta. Työtapamme vaatii vankkaa osaamista. Keskinäiset yhteydet on järjestettävä eri tavalla. Haluamme, että työntekijämme kehittävät näitä taitoja ja kehittävät yhdessä ratkaisuja yhteenliitettävyyden ylläpitämiseksi ja edistämiseksi. Tämä, jotta he voivat luottaa tulevaisuuteen ja meillä organisaationa on vankka perusta kasvulle, joka on vielä edessä. Meillä organisaationa on tavoitteemme ja haluamme työntekijöiden tietävän ja tunnustavan omat tavoitteensa. Haluamme haastaa ne tarkastelemaan omia tavoitteitaan ja sitä, miten ne voivat kehittyä edelleen. Otamme mukaan ulkopuolisen neuvonantajan, joka opastaa meitä tässä. Tämä toimii tiimien ja yksilön kanssa. Työntekijät tekevät suunnitelman omasta kunnianhimostaan ja heille opetetaan taitoja kehittää itseään ja toisiaan, jotta he voivat työskennellä paljon itseluottamusta, lujuutta ja työn onnellisuutta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-Konsulent Installatie hija organizzazzjoni li qed tikber malajr. Nistennew żieda ta’ 60 % fil-forza tax-xogħol tagħna fi żmien sentejn. Dan it-tkabbir iqajjem l-isfidi meħtieġa f’termini ta’ impjegabbiltà sostenibbli. Aħna bbażati fuq il-prinċipju li n-nies huma perfettament kapaċi jwettqu xogħolhom b’mod indipendenti u jieħdu deċiżjonijiet. C’est pourquoi impjegati tagħna jaħdmu kemm jista ‘jkun f’timijiet awto-steering minn 5 postijiet madwar il-pajjiż. Huma jwettqu l-ħin tax-xogħol tagħhom u post b’mod indipendenti. Dan il-mod ta’ ħidma huwa apprezzat mill-poplu tagħna. Huma indipendenti ħafna u juru ħafna sjieda. Il-mod ta’ ħidma tagħna jeħtieġ ħiliet solidi. L-interkonnettività se jkollha tiġi organizzata b’mod differenti. Irridu li l-impjegati tagħna jiżviluppaw f’dawn il-ħiliet u jfasslu b’mod konġunt soluzzjonijiet għaż-żamma u l-promozzjoni tal-interkonnettività. Dan, sabiex ikunu jistgħu b’fiduċja jidħlu fil-futur u aħna, bħala organizzazzjoni, ikollhom bażi soda għat-tkabbir li għad irid jiġi. Bħala organizzazzjoni għandna l-ambizzjonijiet tagħna u rridu li l-impjegati jkunu jafu u jirrikonoxxu l-ambizzjonijiet tagħhom stess. Irridu nisfidawhom biex iħarsu lejn l-ambizzjonijiet tagħhom stess u kif jistgħu jiżviluppaw aktar huma stess. Aħna ninvolvu konsulent estern biex jiggwidana f’dan. Dan wieħed se jaħdem mat-timijiet u mal-individwu. Impjegati jagħmlu pjan għall-ambizzjoni tagħhom stess u huma mgħallma ħiliet biex jiżviluppaw lilhom infushom u lil xulxin, sabiex ikunu jistgħu jaħdmu ma ‘lott ta’ awto-kunfidenza, fermezza u l-kuntentizza tax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Installatie Advisor ir strauji augoša organizācija. Mēs sagaidām, ka divu gadu laikā mūsu darbaspēks palielināsies par 60 %. Šī izaugsme rada nepieciešamās problēmas attiecībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs esam balstīti uz principu, ka cilvēki ir pilnīgi spējīgi veikt savu darbu neatkarīgi un pieņemt lēmumus. Tāpēc mūsu darbinieki strādā pēc iespējas vairāk pašvadības komandās no 5 vietām visā valstī. Viņi veic savu darba laiku un vietu patstāvīgi. Šo darba veidu novērtē mūsu cilvēki. Tie ir ļoti neatkarīgi un parāda daudz īpašumtiesību. Mūsu darba veids prasa stabilas prasmes. Savstarpējā saistība būs jāorganizē citā veidā. Mēs vēlamies, lai mūsu darbinieki attīstītu šīs prasmes un kopīgi izstrādātu risinājumus savstarpējās saiknes saglabāšanai un veicināšanai. Tas, lai viņi varētu droši ienākt nākotnē, un mums kā organizācijai ir stabils pamats izaugsmei, kas vēl ir gaidāma. Mums kā organizācijai ir savas ambīcijas, un mēs vēlamies, lai darbinieki zinātu un atzītu savas ambīcijas. Mēs vēlamies apstrīdēt tos, lai apskatītu viņu pašu ambīcijas un to, kā viņi var attīstīties tālāk. Mēs iesaistām ārēju padomnieku, lai vadītu mūs šajā jautājumā. Tas strādās ar komandām un ar indivīdu. Darbinieki izstrādā plānu savām ambīcijām un māca prasmes attīstīt sevi un viens otru, lai viņi varētu strādāt ar lielu pašapziņu, stingrību un darba laimi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Inštalačný poradca je rýchlo rastúca organizácia. Do dvoch rokov očakávame zvýšenie počtu pracovných síl o 60 %. Tento rast prináša potrebné výzvy, pokiaľ ide o udržateľnú zamestnateľnosť. Zakladáme sa na zásade, že ľudia sú dokonale schopní vykonávať svoju prácu nezávisle a prijímať rozhodnutia. Preto naši zamestnanci pracujú čo najviac v samoriadiacich tímoch z 5 miest v celej krajine. Vykonávajú svoj pracovný čas a miesto nezávisle. Tento spôsob práce oceňujú naši ľudia. Sú veľmi nezávislé a vykazujú veľa vlastníctva. Náš spôsob práce si vyžaduje solídne zručnosti. Vzájomná prepojenosť sa bude musieť organizovať iným spôsobom. Chceme, aby sa naši zamestnanci rozvíjali v týchto zručnostiach a spoločne navrhli riešenia na udržanie a podporu vzájomnej prepojenosti. To, aby mohli s istotou vstúpiť do budúcnosti, a my, ako organizácia, máme pevný základ pre rast, ktorý ešte len príde. My ako organizácia máme svoje ambície a chceme, aby zamestnanci poznali a uznali svoje vlastné ambície. Chceme ich vyzvať, aby sa pozreli na svoje vlastné ambície a ako sa môžu ďalej rozvíjať. Zapájame externého poradcu, ktorý nás v tom bude viesť. Tento bude pracovať s tímami a s jednotlivcom. Zamestnanci robia plán pre svoje vlastné ambície a učia sa zručnosti rozvíjať sa navzájom a tak, aby mohli pracovať s veľkým sebavedomím, pevnosťou a pracovným šťastím. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is eagraíocht atá ag fás go tapa é an Comhairleoir Installatie. Táimid ag súil le méadú 60 % ar ár lucht saothair laistigh de dhá bhliain. Cruthaíonn an fás sin na dúshláin is gá maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Táimid bunaithe ar an bprionsabal go bhfuil daoine in ann a gcuid oibre a dhéanamh go neamhspleách agus cinntí a dhéanamh. Sin an fáth go n-oibríonn ár bhfostaithe an oiread agus is féidir i bhfoirne féin-stiúrtha ó 5 ionad ar fud na tíre. Cuireann siad a gcuid ama oibre i gcrích go neamhspleách. Is mór ag ár ndaoine an bealach oibre seo. Tá siad an-neamhspleách agus léiríonn siad a lán úinéireachta. Éilíonn ár slí oibre scileanna láidre. Caithfear an idirnascacht a eagrú ar bhealach difriúil. Ba mhaith linn go bhforbróidh ár bhfostaithe sna scileanna seo agus réitigh a cheapadh go comhpháirteach chun idirnascthacht a chothabháil agus a chur chun cinn. Seo, ionas gur féidir leo dul isteach go muiníneach sa todhchaí agus tá bonn láidir againn, mar eagraíocht, don fhás atá fós le teacht. Tá ár n-uaillmhianta againn mar eagraíocht agus ba mhaith linn go mbeadh a fhios ag fostaithe agus go n-aithneoidh siad a n-uaillmhianta féin. Is mian linn dúshlán a thabhairt dóibh féachaint ar a n-uaillmhianta féin agus ar an gcaoi ar féidir leo iad féin a fhorbairt a thuilleadh. Tá comhairleoir seachtrach i gceist againn chun treoir a thabhairt dúinn maidir leis seo. Oibreoidh an duine seo leis na foirne agus leis an duine aonair. Déanann fostaithe plean dá n-uaillmhian féin agus múintear scileanna chun iad féin agus a chéile a fhorbairt, ionas gur féidir leo oibriú le go leor féinmhuinín, daingne agus sonas poist. (Irish)
21 August 2022
0 references
Installatie Advisor je rychle rostoucí organizace. Očekáváme 60 % nárůst naší pracovní síly do dvou let. Tento růst vyvolává nezbytné výzvy, pokud jde o udržitelnou zaměstnatelnost. Jsme založeni na zásadě, že lidé jsou dokonale schopni vykonávat svou práci nezávisle a činit rozhodnutí. To je důvod, proč naši zaměstnanci pracují co nejvíce v self-řídících týmech z 5 míst po celé zemi. Vykonávají svou pracovní dobu a místo nezávisle. Tento způsob práce oceňují naši lidé. Jsou velmi nezávislé a ukazují hodně vlastnictví. Náš způsob práce vyžaduje solidní dovednosti. Propojenost bude muset být organizována jiným způsobem. Chceme, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli v těchto dovednostech a společně navrhli řešení pro zachování a podporu propojenosti. To, aby mohli s jistotou vstoupit do budoucnosti a my jako organizace máme pevný základ pro růst, který teprve přijde. My jako organizace máme své ambice a chceme, aby zaměstnanci znali a uznali své ambice. Chceme je vyzvat, aby se podívali na své vlastní ambice a na to, jak se mohou dále rozvíjet. Zapojíme externího poradce, který nás v tom vede. Tento bude spolupracovat s týmy a s jednotlivcem. Zaměstnanci plánují své vlastní ambice a učí se rozvíjet sebe navzájem, aby mohli pracovat se spoustou sebevědomí, pevnosti a pracovního štěstí. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Installatie Advisor é uma organização em rápido crescimento. Esperamos um aumento de 60 % em nossa força de trabalho dentro de dois anos. Este crescimento levanta os desafios necessários em termos de empregabilidade sustentável. Baseamos-nos no princípio de que as pessoas são perfeitamente capazes de realizar o seu trabalho de forma independente e de tomar decisões. É por isso que nossos funcionários trabalham o máximo possível em equipas de autocontrole de 5 locais em todo o país. Executam o seu tempo de trabalho e lugar independentemente. Esta forma de trabalhar é apreciada pelo nosso povo. Eles são muito independentes e mostram muita propriedade. Nossa maneira de trabalhar requer habilidades sólidas. A interconectividade terá de ser organizada de forma diferente. Queremos que nossos colaboradores desenvolvam essas habilidades e desenvolvam em conjunto soluções para manter e promover a interconectividade. Isto, para que eles possam entrar com confiança no futuro e nós, como uma organização, temos uma base sólida para o crescimento que ainda está por vir. Nós, como organização, temos nossas ambições e queremos que os funcionários conheçam e reconheçam suas próprias ambições. Queremos desafiá-los a olhar para as suas próprias ambições e como podem desenvolver-se ainda mais. Nós envolvemos um conselheiro externo para nos guiar nisso. Este vai trabalhar com as equipas e com o indivíduo. Os funcionários fazem um plano para sua própria ambição e são ensinados habilidades para se desenvolverem uns aos outros, para que possam trabalhar com muita autoconfiança, firmeza e felicidade no trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Installatie nõunik on kiiresti kasvav organisatsioon. Me ootame oma tööjõu 60 % kasvu kahe aasta jooksul. Selline kasv tekitab vajalikke probleeme seoses jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega. Me lähtume põhimõttest, et inimesed on täiesti võimelised tegema oma tööd iseseisvalt ja tegema otsuseid. Seepärast töötavad meie töötajad nii palju kui võimalik isejuhtivates meeskondades 5 kohast üle kogu riigi. Nad täidavad oma tööaega ja -kohta iseseisvalt. Seda tööviisi hindavad meie inimesed. Nad on väga sõltumatud ja näitavad palju isevastutust. Meie tööviis nõuab kindlaid oskusi. Omavahelist seotust tuleb korraldada teistmoodi. Soovime, et meie töötajad arendaksid neid oskusi ja koos töötaksid lahendusi vastastikuse seotuse säilitamiseks ja edendamiseks. See, et nad saaksid kindlalt tulevikku siseneda ja meil kui organisatsioonil on kindel alus kasvuks, mis on veel ees. Meil kui organisatsioonil on oma ambitsioonid ja nad tahavad, et töötajad teaksid ja tunnustaksid oma ambitsioone. Me tahame esitada neile väljakutse, et nad vaataksid oma ambitsioone ja seda, kuidas nad saaksid end edasi arendada. Kaasame sellesse välisnõustaja. See töötab koos meeskondade ja indiviidiga. Töötajad koostavad plaani oma ambitsioonide jaoks ja neile õpetatakse oskusi, et arendada end ja üksteist, et nad saaksid töötada palju enesekindlust, tugevust ja töö õnne. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Installatie Advisor egy gyorsan növekvő szervezet. Munkaerőnk 60%-os növekedését várjuk két éven belül. Ez a növekedés felveti a fenntartható foglalkoztathatóság szempontjából szükséges kihívásokat. Azon az elven alapulunk, hogy az emberek tökéletesen képesek önállóan végezni munkájukat és döntéseket hozni. Ez az oka annak, hogy munkatársaink a lehető legnagyobb mértékben önkormányzó csapatokban dolgoznak 5 helyszínen szerte az országban. Munkaidejüket és helyüket függetlenül végzik. Ezt a munkamódszert az embereink nagyra értékelik. Nagyon függetlenek és sok tulajdont mutatnak. A munkamódszerünk szilárd készségeket igényel. Az összekapcsoltságot más módon kell megszervezni. Azt akarjuk, hogy munkatársaink fejlesszék ezeket a készségeket, és közösen dolgozzanak ki megoldásokat az összekapcsoltság fenntartására és előmozdítására. Ez, hogy magabiztosan léphessenek be a jövőbe, és mi, mint szervezet, szilárd alapokon nyugszunk a még eljövendő növekedéshez. Mi, mint egy szervezet ambícióink vannak, és azt akarjuk, hogy a munkavállalók megismerjék és felismerjék saját ambícióikat. Azt akarjuk, hogy kihívást jelentsenek számukra, hogy tekintsék meg saját ambícióikat, és azt, hogy hogyan tudják továbbfejlődni magukat. Bevonunk egy külső tanácsadót, hogy irányítson minket ebben. Ez együtt fog működni a csapatokkal és az egyénnel. Az alkalmazottak tervet készítenek a saját ambíciójukra, és megtanulják a készségeket, hogy fejlesszék magukat és egymást, hogy sok önbizalommal, határozottsággal és munkaboldogsággal tudjanak dolgozni. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Съветникът на Installatie е бързо развиваща се организация. Очакваме 60 % увеличение на работната сила в рамките на две години. Този растеж поражда необходимите предизвикателства по отношение на устойчивата пригодност за заетост. Ние се основаваме на принципа, че хората са напълно способни да извършват работата си независимо и да вземат решения. Ето защо нашите служители работят във възможно най-голяма степен в самоуправляващи се екипи от 5 местоположения в цялата страна. Те изпълняват работното си време и място независимо. Този начин на работа се оценява от нашите хора. Те са много независими и показват много собственост. Начинът ни на работа изисква солидни умения. Взаимосвързаността ще трябва да бъде организирана по различен начин. Искаме нашите служители да развият тези умения и съвместно да разработят решения за поддържане и насърчаване на взаимосвързаността. Това, за да могат уверено да влязат в бъдещето, а ние, като организация, имаме солидна основа за растежа, който тепърва предстои. Ние като организация имаме амбициите си и искаме служителите да знаят и признават собствените си амбиции. Искаме да ги предизвикаме да разгледат собствените си амбиции и как могат да продължат да се развиват. Включваме външен съветник, който да ни води в това. Този ще работи с екипите и с индивида. Служителите правят план за собствената си амбиция и се преподават умения да развиват себе си и помежду си, така че да могат да работят с много самочувствие, твърдост и щастие за работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Installatie patarėjas yra sparčiai auganti organizacija. Tikimės, kad per dvejus metus mūsų darbo jėga padidės 60 proc. Šis augimas kelia būtinų uždavinių, susijusių su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Mes esame pagrįsti principu, kad žmonės puikiai sugeba savarankiškai atlikti savo darbą ir priimti sprendimus. Štai kodėl mūsų darbuotojai dirba kiek įmanoma savikontrolės komandose iš 5 vietų visoje šalyje. Jie atlieka savo darbo laiką ir vietą savarankiškai. Šį darbo būdą vertina mūsų žmonės. Jie yra labai nepriklausomi ir rodo daug nuosavybės. Mūsų darbo būdas reikalauja tvirtų įgūdžių. Tarpusavio ryšiai turės būti organizuojami kitaip. Norime, kad mūsų darbuotojai tobulintų šiuos įgūdžius ir kartu rastų sprendimus, kaip išlaikyti ir skatinti tarpusavio sąsajas. Tai, kad jie galėtų užtikrintai įžengti į ateitį, o mes, kaip organizacija, turime tvirtą pagrindą dar būsimam augimui. Mes, kaip organizacija, turime savo ambicijas ir norime, kad darbuotojai žinotų ir pripažintų savo ambicijas. Mes norime paraginti juos pažvelgti į savo ambicijas ir tai, kaip jie gali toliau vystytis. Mes įtraukiame išorinį konsultantą, kuris padės mums tai padaryti. Tai vienas dirbs su komandomis ir su individu. Darbuotojai planuoja savo ambicijas ir yra mokomi įgūdžių tobulėti vieni kitiems, kad jie galėtų dirbti su dideliu pasitikėjimu savimi, tvirtumu ir darbo laimės. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Installatie Advisor je brzorastuća organizacija. Očekujemo povećanje radne snage za 60 % u roku od dvije godine. Taj rast stvara potrebne izazove u pogledu održive zapošljivosti. Temeljimo se na načelu da su ljudi savršeno sposobni samostalno obavljati svoj posao i donositi odluke. Zato naši zaposlenici rade što je više moguće u samoupravljačkim timovima s 5 lokacija diljem zemlje. Svoje radno vrijeme i mjesto obavljaju samostalno. Ovaj način rada je cijenjen od strane našeg naroda. Oni su vrlo neovisni i pokazuju puno vlasništva. Naš način rada zahtijeva čvrste vještine. Međusobna povezanost morat će biti organizirana na drugačiji način. Želimo da se naši zaposlenici razvijaju u tim vještinama i zajednički osmišljavaju rješenja za održavanje i promicanje međusobne povezanosti. To, tako da mogu samouvjereno ući u budućnost, a mi, kao organizacija, imamo čvrstu osnovu za rast koji tek treba doći. Mi kao organizacija imamo svoje ambicije i želimo da zaposlenici znaju i prepoznaju vlastite ambicije. Želimo ih dovesti u pitanje da razmotre vlastite ambicije i način na koji se mogu dalje razvijati. Uključujemo vanjskog savjetnika koji će nas voditi u tome. Ovaj će raditi s timovima i s pojedincem. Zaposlenici izrađuju plan za vlastitu ambiciju i uče vještine razvijanja sebe i jednih drugih kako bi mogli raditi s puno samopouzdanja, čvrstoće i sreće na poslu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Installatie Advisor är en snabbväxande organisation. Vi förväntar oss en 60-procentig ökning av vår arbetskraft inom två år. Denna tillväxt medför de nödvändiga utmaningarna när det gäller hållbar anställbarhet. Vi bygger på principen att människor har full förmåga att utföra sitt arbete självständigt och fatta beslut. Det är därför våra medarbetare arbetar så mycket som möjligt i självstyrande team från 5 platser över hela landet. De utför sin arbetstid och placerar sig självständigt. Detta sätt att arbeta uppskattas av vårt folk. De är mycket oberoende och visar en hel del ägande. Vårt arbetssätt kräver gedigen kompetens. Sammankopplingen måste organiseras på ett annat sätt. Vi vill att våra medarbetare ska utvecklas i dessa färdigheter och gemensamt ta fram lösningar för att upprätthålla och främja sammankoppling. Detta, så att de tryggt kan komma in i framtiden och vi som organisation har en solid grund för den tillväxt som ännu inte har kommit. Vi som organisation har våra ambitioner och vill att medarbetarna ska veta och känna igen sina egna ambitioner. Vi vill utmana dem att titta på sina egna ambitioner och hur de kan utvecklas vidare. Vi involverar en extern rådgivare för att vägleda oss i detta. Den här kommer att arbeta med teamen och med individen. Anställda gör en plan för sina egna ambitioner och lärs färdigheter att utveckla sig själva och varandra, så att de kan arbeta med mycket självförtroende, fasthet och arbetsglädje. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Consilierul de instalare este o organizație în creștere rapidă. Ne așteptăm la o creștere cu 60 % a forței noastre de muncă în termen de doi ani. Această creștere generează provocările necesare în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă. Ne bazăm pe principiul că oamenii sunt perfect capabili să-și desfășoare activitatea în mod independent și să ia decizii. De aceea, angajații noștri lucrează cât mai mult posibil în echipe autonome din 5 locații din întreaga țară. Ei își desfășoară timpul de lucru și locul de muncă în mod independent. Acest mod de lucru este apreciat de poporul nostru. Ele sunt foarte independente și arată o mulțime de proprietate. Modul nostru de lucru necesită abilități solide. Interconectarea va trebui să fie organizată într-un mod diferit. Dorim ca angajații noștri să dezvolte aceste competențe și să elaboreze împreună soluții pentru menținerea și promovarea interconectării. Acest lucru, astfel încât să poată intra cu încredere în viitor și noi, ca organizație, avem o bază solidă pentru creșterea care urmează încă. Noi, ca organizație, avem ambițiile noastre și dorim ca angajații să-și cunoască și să-și recunoască propriile ambiții. Dorim să-i provocăm să-și analizeze propriile ambiții și modul în care se pot dezvolta în continuare. Implicăm un consilier extern care să ne ghideze în acest sens. Acesta va lucra cu echipele și cu individul. Angajații fac un plan pentru propria lor ambiție și sunt învățați să se dezvolte pe ei înșiși și unii pe alții, astfel încât să poată lucra cu multă încredere în sine, fermitate și fericire la locul de muncă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Inštalacijski svetovalec je hitro rastoča organizacija. V dveh letih pričakujemo 60-odstotno povečanje delovne sile. Ta rast prinaša potrebne izzive v smislu trajnostne zaposljivosti. Temeljimo na načelu, da so ljudje popolnoma sposobni samostojno opravljati svoje delo in sprejemati odločitve. Zato naši zaposleni delajo čim več v samokrmilnih ekipah iz 5 lokacij po vsej državi. Svoj delovni čas in kraj opravljajo samostojno. Ta način dela cenijo naši ljudje. So zelo neodvisni in kažejo veliko lastništva. Naš način dela zahteva dobre veščine. Medsebojno povezanost bo treba organizirati na drugačen način. Želimo, da se naši zaposleni razvijajo v teh znanjih in spretnostih ter skupaj oblikujejo rešitve za ohranjanje in spodbujanje medsebojne povezanosti. To, da lahko samozavestno vstopijo v prihodnost in mi, kot organizacija, imamo trdno podlago za rast, ki še prihaja. Kot organizacija imamo svoje ambicije in želimo, da zaposleni poznajo in prepoznajo svoje ambicije. Želimo jih izzvati, da bi preučili njihove lastne ambicije in kako se lahko še naprej razvijajo. Pri tem nas vodi zunanji svetovalec. Ta bo sodelovala z ekipami in s posameznikom. Zaposleni izdelajo načrt za svoje ambicije in se učijo spretnosti, da se razvijajo sami in drug drugega, tako da lahko delajo z veliko samozavesti, trdnosti in sreče pri delu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Installatie Advisor to szybko rozwijająca się organizacja. Spodziewamy się 60 % wzrostu siły roboczej w ciągu dwóch lat. Wzrost ten wiąże się z koniecznymi wyzwaniami związanymi z trwałymi szansami na zatrudnienie. Opieramy się na zasadzie, że ludzie doskonale potrafią samodzielnie wykonywać swoją pracę i podejmować decyzje. Dlatego nasi pracownicy pracują w jak największym stopniu w samokierujących zespołach z 5 lokalizacji w całym kraju. Wykonują swój czas pracy i miejsce samodzielnie. Ten sposób pracy jest doceniany przez naszych ludzi. Są bardzo niezależni i wykazują dużą odpowiedzialność. Nasz sposób pracy wymaga solidnych umiejętności. Wzajemne powiązania będą musiały być zorganizowane w inny sposób. Chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się w tych umiejętnościach i wspólnie opracowywali rozwiązania służące utrzymaniu i promowaniu wzajemnych powiązań. To, aby mogli z pewnością wejść w przyszłość, a my, jako organizacja, mamy solidną podstawę wzrostu, który jeszcze nie nadejdzie. Jako organizacja mamy ambicje i chcemy, aby pracownicy poznali i uznali własne ambicje. Chcemy im rzucić wyzwanie, by spojrzeli na własne ambicje i jak mogą się dalej rozwijać. Angażujemy zewnętrznego doradcę, który nas w tym poprowadzi. Ta będzie współpracować z zespołami i z indywidualnymi. Pracownicy planują własne ambicje i uczą się umiejętności rozwijania siebie i siebie nawzajem, aby mogli pracować z dużą pewnością siebie, jędrnością i szczęściem w pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201536
0 references