Red Bull (Q4004783)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004783 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Red Bull |
Project Q4004783 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 October 2018
0 references
30 October 2019
0 references
Red Bull
0 references
52°24'6.41"N, 4°53'32.68"E
0 references
1033RD
0 references
Het door en voor het personeel ontwikkelen en verankeren van een Social Innovatie Strategie voor 2030 met als doel om vleugels te geven aan (onze) mensen en ideeën, voor een betere wereld. Hiermee willen we onze medewerkers uit dagen om buiten hun rol en functie mee te denken over sociale innovatie binnen en buiten Red Bull. Dit zal zowel gebeuren in 360 projectteams alsmede door het verzorgen van masterclasses, workshops en vrijwillige inzet bij interne en externe sociale innovatie projecten en het geven van vleugels aan sociale ondernemers. We zullen dit o.a. doen via ons verder te ontwikkelen Amaphiko MVO platform en medewerkers betrokkenheid programma. Hiermee wordt de interne mobiliteit bevorderd en kunnen de medewerkers ook hun andere kwaliteiten aanboren en individuele ambities realiseren in sociale innovatie projecten en daar ownership voor pakken en dit als ondernemer naar zich toe trekken. Red Bull NL wil hiermee zijn missie kracht bijzetten door samen met de medewerkers het Sociale innovatie ecosysteem vleugels geven om zo de positieve impact en schaal van sociale en baanbrekend ideeën te vergroten voor een betere wereld. Vleugels geven aan (onze) mensen en ideeën, voor een betere wereld! (Dutch)
0 references
Develop and anchor a Social Innovation Strategy for 2030 by and for staff, with the aim of giving wings to (our) people and ideas, for a better world. With this we want to challenge our employees to think about social innovation within and outside Red Bull outside of their role and role. This will be done both in 360 project teams as well as by providing masterclasses, workshops and voluntary commitment in internal and external social innovation projects and giving wings to social entrepreneurs. We will do this through our further development Amaphiko CSR platform and employee engagement program. This promotes internal mobility and allows employees to tap into their other qualities and realise individual ambitions in social innovation projects and take ownership for them and attract this as an entrepreneur. Red Bull NL aims to strengthen its mission by giving wings to the Social Innovation ecosystem together with the employees in order to increase the positive impact and scale of social and groundbreaking ideas for a better world. Give wings to (our) people and ideas, for a better world! (English)
26 January 2022
0.7224990533812574
0 references
Entwicklung und Verankerung einer Strategie für soziale Innovation bis 2030 durch und für das Personal mit dem Ziel, (unseren) Menschen und Ideen Flügel für eine bessere Welt zu geben. Damit wollen wir unsere Mitarbeiter herausfordern, über soziale Innovation innerhalb und außerhalb von Red Bull außerhalb ihrer Rolle und Rolle nachzudenken. Dies wird sowohl in 360 Projektteams als auch durch Masterclasses, Workshops und freiwilliges Engagement in internen und externen sozialen Innovationsprojekten erfolgen und Sozialunternehmern Flügel geben. Dies werden wir durch unsere Weiterentwicklung Amaphiko CSR-Plattform und Mitarbeiterengagement-Programm tun. Dies fördert die interne Mobilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre anderen Qualitäten zu erschließen und individuelle Ambitionen in sozialen Innovationsprojekten zu verwirklichen und für sie Eigenverantwortung zu übernehmen und diese als Unternehmer anzuziehen. Red Bull NL zielt darauf ab, seine Mission zu stärken, indem dem Ökosystem der sozialen Innovation zusammen mit den Mitarbeitern Flügel gegeben werden, um die positiven Auswirkungen und das Ausmaß sozialer und bahnbrechender Ideen für eine bessere Welt zu erhöhen. Gib (unsere) Menschen und Ideen Flügel für eine bessere Welt! (German)
26 January 2022
0 references
Sviluppare e ancorare una strategia di innovazione sociale per il 2030 da e per il personale, con l'obiettivo di dare ali alle (nostre) persone e idee, per un mondo migliore. Con questo vogliamo sfidare i nostri dipendenti a pensare all'innovazione sociale all'interno e all'esterno della Red Bull al di fuori del loro ruolo e ruolo. Questo sarà fatto sia in 360 team di progetto, sia fornendo masterclass, workshop e impegno volontario in progetti di innovazione sociale interna ed esterna e dando ali agli imprenditori sociali. Lo faremo attraverso il nostro ulteriore sviluppo della piattaforma CSR Amaphiko e del programma di coinvolgimento dei dipendenti. Ciò promuove la mobilità interna e consente ai dipendenti di sfruttare le loro altre qualità e realizzare ambizioni individuali nei progetti di innovazione sociale e assumersi la titolarità per loro e attirare questo come imprenditore. Red Bull NL mira a rafforzare la sua missione dando ali all'ecosistema dell'innovazione sociale insieme ai dipendenti al fine di aumentare l'impatto positivo e la scala di idee sociali e rivoluzionarie per un mondo migliore. Date le ali alle (nostre) persone e idee, per un mondo migliore! (Italian)
27 January 2022
0 references
Desarrollar y anclar una Estrategia de Innovación Social para 2030 por y para el personal, con el objetivo de dar alas a (nuestras) personas e ideas, para un mundo mejor. Con esto queremos desafiar a nuestros empleados a pensar en la innovación social dentro y fuera de Red Bull fuera de su papel y rol. Esto se hará tanto en 360 equipos de proyectos como proporcionando clases magistrales, talleres y compromiso voluntario en proyectos de innovación social internos y externos y dando alas a los emprendedores sociales. Lo haremos a través de nuestro futuro desarrollo de la plataforma de RSC de Amaphiko y del programa de compromiso de los empleados. Esto promueve la movilidad interna y permite a los empleados aprovechar sus otras cualidades y realizar las ambiciones individuales en los proyectos de innovación social, apropiarse de ellos y atraerlo como emprendedor. Red Bull NL tiene como objetivo reforzar su misión dando alas al ecosistema de Innovación Social junto con los empleados para aumentar el impacto positivo y la escala de ideas sociales y innovadoras para un mundo mejor. Dar alas a (nuestra) gente e ideas, para un mundo mejor! (Spanish)
27 January 2022
0 references
Développer et ancrer une stratégie d’innovation sociale à l’horizon 2030 par et pour le personnel, dans le but de donner des ailes à (nos) personnes et idées, pour un monde meilleur. Avec cela, nous voulons défier nos collaborateurs à penser à l’innovation sociale à l’intérieur et à l’extérieur de Red Bull en dehors de leur rôle et de leur rôle. Cela se fera à la fois dans 360 équipes de projet ainsi qu’en offrant des masterclasses, des ateliers et un engagement volontaire dans des projets d’innovation sociale interne et externe et en donnant des ailes aux entrepreneurs sociaux. Nous le ferons par le biais de notre plateforme de RSE Amaphiko et de notre programme d’engagement des employés. Cela favorise la mobilité interne et permet aux employés de tirer parti de leurs autres qualités, de réaliser des ambitions individuelles dans les projets d’innovation sociale, de s’approprier pour eux et d’attirer cela en tant qu’entrepreneur. Red Bull NL vise à renforcer sa mission en donnant des ailes à l’écosystème de l’innovation sociale avec les salariés afin d’accroître l’impact positif et l’ampleur des idées sociales et révolutionnaires pour un monde meilleur. Donnez des ailes à (nos) gens et idées, pour un monde meilleur! (French)
10 February 2022
0 references
Ανάπτυξη και εδραίωση μιας στρατηγικής κοινωνικής καινοτομίας για το 2030 από και για το προσωπικό, με στόχο να δοθεί φτερά στους ανθρώπους και τις ιδέες μας για έναν καλύτερο κόσμο. Με αυτό θέλουμε να προκαλέσουμε τους υπαλλήλους μας να σκεφτούν την κοινωνική καινοτομία εντός και εκτός της Red Bull εκτός του ρόλου και του ρόλου τους. Αυτό θα γίνει τόσο σε 360 ομάδες έργου όσο και με την παροχή masterclasses, εργαστηρίων και εθελοντικής δέσμευσης σε εσωτερικά και εξωτερικά έργα κοινωνικής καινοτομίας και δίνοντας φτερά σε κοινωνικούς επιχειρηματίες. Αυτό θα γίνει μέσω της περαιτέρω ανάπτυξης της πλατφόρμας Αμαφικού ΕΚΕ και του προγράμματος συμμετοχής των εργαζομένων. Αυτό προωθεί την εσωτερική κινητικότητα και επιτρέπει στους εργαζομένους να αξιοποιήσουν τις άλλες ιδιότητές τους και να υλοποιήσουν ατομικές φιλοδοξίες σε έργα κοινωνικής καινοτομίας και να αναλάβουν την ευθύνη τους και να το προσελκύσουν ως επιχειρηματία. Στόχος της Red Bull NL είναι να ενισχύσει την αποστολή της δίνοντας φτερά στο οικοσύστημα της κοινωνικής καινοτομίας μαζί με τους εργαζομένους, προκειμένου να αυξηθεί ο θετικός αντίκτυπος και η κλίμακα των κοινωνικών και πρωτοποριακών ιδεών για έναν καλύτερο κόσμο. Δώστε φτερά στους ανθρώπους και τις ιδέες μας, για έναν καλύτερο κόσμο! (Greek)
21 August 2022
0 references
Udvikle og forankre en social innovationsstrategi for 2030 af og for personalet med det formål at give (vores) mennesker og idéer vinger til en bedre verden. Med dette ønsker vi at udfordre vores medarbejdere til at tænke på social innovation i og uden for Red Bull uden for deres rolle og rolle. Dette vil ske både i 360 projektteams og ved at tilbyde masterclasses, workshops og frivilligt engagement i interne og eksterne sociale innovationsprojekter og ved at give sociale iværksættere vinger. Vi vil gøre dette gennem vores videreudvikling Amaphiko CSR platform og medarbejder engagement program. Dette fremmer intern mobilitet og giver medarbejderne mulighed for at udnytte deres andre kvaliteter og realisere individuelle ambitioner i sociale innovationsprojekter og tage ejerskab til dem og tiltrække sig dette som iværksætter. Red Bull NL sigter mod at styrke sin mission ved at give vinger til det sociale innovationsøkosystem sammen med medarbejderne for at øge den positive virkning og omfanget af sociale og banebrydende ideer til en bedre verden. Giv vinger til (vores) mennesker og ideer, for en bedre verden! (Danish)
21 August 2022
0 references
Kehitetään ja ankkuroidaan vuoteen 2030 ulottuva sosiaalisen innovoinnin strategia henkilöstölle ja sitä varten, jotta voidaan antaa siivet ihmisille ja ideoille paremman maailman luomiseksi. Tämän avulla haluamme haastaa työntekijämme ajattelemaan sosiaalisia innovaatioita Red Bullin sisällä ja sen ulkopuolella heidän roolinsa ja roolinsa ulkopuolella. Tämä toteutetaan 360 projektitiimissä sekä tarjoamalla master-kursseja, työpajoja ja vapaaehtoista sitoutumista sisäisiin ja ulkoisiin yhteiskunnallisiin innovaatiohankkeisiin ja antamalla siivet yhteiskunnallisille yrittäjille. Teemme tämän kehittämällä Amaphiko CSR -alustaa ja työntekijöiden sitoutumista. Tämä edistää sisäistä liikkuvuutta ja antaa työntekijöille mahdollisuuden hyödyntää muita ominaisuuksiaan ja toteuttaa yksilöllisiä tavoitteitaan sosiaalisissa innovaatiohankkeissa ja ottaa heidät omistukseensa ja houkutella heitä yrittäjäksi. Red Bull NL pyrkii vahvistamaan tehtäväänsä antamalla siivet sosiaalisen innovoinnin ekosysteemille yhdessä työntekijöiden kanssa lisätäkseen sosiaalisten ja uraauurtavien ideoiden myönteistä vaikutusta ja laajuutta parempaan maailmaan. Anna siivet (meidän) ihmisille ja ideoille paremman maailman puolesta! (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-iżvilupp u l-ankrar ta’ Strateġija ta’ Innovazzjoni Soċjali għall-2030 mill-persunal u għall-persunal, bil-għan li jingħataw ġwienaħ lill-persuni u l-ideat (tagħna), għal dinja aħjar. B’dan irridu nisfidaw lill-impjegati tagħna biex jaħsbu dwar l-innovazzjoni soċjali fi ħdan u barra Red Bull barra mir-rwol u r-rwol tagħhom. Dan se jsir kemm fi 360 tim ta’ proġetti kif ukoll billi jiġu pprovduti masterclasses, workshops u impenn volontarju fi proġetti ta’ innovazzjoni soċjali interni u esterni u billi jingħataw ġwienaħ lill-intraprendituri soċjali. Aħna se nagħmlu dan permezz tal-iżvilupp ulterjuri tagħna Amaphiko CSR pjattaforma u l-programm ta ‘involviment tal-impjegati. Dan jippromwovi l-mobbiltà interna u jippermetti lill-impjegati jisfruttaw il-kwalitajiet l-oħra tagħhom u jwettqu l-ambizzjonijiet individwali fi proġetti ta’ innovazzjoni soċjali u jieħdu s-sjieda tagħhom u jattiraw dan bħala intraprenditur. Red Bull NL għandha l-għan li ssaħħaħ il-missjoni tagħha billi tagħti ġwienaħ lill-ekosistema tal-Innovazzjoni Soċjali flimkien mal-impjegati sabiex iżżid l-impatt pożittiv u l-iskala tal-ideat soċjali u rivoluzzjonarji għal dinja aħjar. Agħti ġwienaħ lin-nies (tagħna) u l-ideat, għal dinja aħjar! (Maltese)
21 August 2022
0 references
Izstrādāt un nostiprināt sociālās inovācijas stratēģiju 2030. gadam ar mērķi dot spārnus (mūsu) cilvēkiem un idejām labākai pasaulei. Ar to mēs vēlamies apstrīdēt mūsu darbiniekus domāt par sociālo inovāciju Red Bull un ārpus tās ārpus viņu lomas un lomas. Tas tiks darīts gan 360 projektu komandās, gan nodrošinot meistarklases, darbseminārus un brīvprātīgu iesaistīšanos iekšējos un ārējos sociālās inovācijas projektos un dodot spārnus sociālajiem uzņēmējiem. Mēs to darīsim, izmantojot mūsu turpmāko attīstību Amaphiko CSR platformu un darbinieku iesaistīšanas programmu. Tas veicina iekšējo mobilitāti un ļauj darbiniekiem izmantot savas citas īpašības un īstenot individuālās ambīcijas sociālās inovācijas projektos un uzņemties atbildību par viņiem un piesaistīt to kā uzņēmēju. Red Bull NL mērķis ir stiprināt savu misiju, piešķirot spārnus sociālās inovācijas ekosistēmai kopā ar darbiniekiem, lai palielinātu sociālo un revolucionāro ideju pozitīvo ietekmi un mērogu labākai pasaulei. Dod spārnus (mūsu) cilvēkiem un idejām, labākai pasaulei! (Latvian)
21 August 2022
0 references
Vypracovať a zakotviť stratégiu sociálnej inovácie do roku 2030 zo strany zamestnancov a pre nich s cieľom poskytnúť krídla (našim) ľuďom a myšlienkam v záujme lepšieho sveta. Týmto chceme vyzvať našich zamestnancov, aby premýšľali o sociálnej inovácii v rámci a mimo Red Bull mimo svojej úlohy a úlohy. To sa uskutoční v 360 projektových tímoch, ako aj poskytovaním magisterských kurzov, seminárov a dobrovoľných záväzkov v interných a externých projektoch sociálnej inovácie a poskytovaním krídla sociálnym podnikateľom. Urobíme to prostredníctvom nášho ďalšieho rozvoja platformy Amaphiko CSR a programu zapojenia zamestnancov. Podporuje to vnútornú mobilitu a umožňuje zamestnancom využiť ich iné kvality a realizovať individuálne ambície v projektoch sociálnej inovácie, prevziať zodpovednosť za nich a prilákať ich ako podnikateľa. Cieľom Red Bull NL je posilniť svoje poslanie tým, že spolu so zamestnancami poskytne krídla ekosystému sociálnej inovácie s cieľom zvýšiť pozitívny vplyv a rozsah sociálnych a prelomových myšlienok pre lepší svet. Dajte krídla (našim) ľuďom a nápadom, pre lepší svet! (Slovak)
21 August 2022
0 references
Straitéis Nuálaíochta Sóisialta don bhliain 2030 a fhorbairt agus a dhaingniú don fhoireann agus don fhoireann, agus é mar aidhm sciatháin a thabhairt do dhaoine agus do smaointe (ár) chun domhan níos fearr a bhaint amach. Leis seo ba mhaith linn dúshlán a thabhairt dár bhfostaithe smaoineamh ar nuálaíocht shóisialta laistigh agus lasmuigh de Red Bull lasmuigh dá ról agus dá ról. Déanfar é sin i 360 foireann tionscadail chomh maith le máistir-ranganna, ceardlanna agus tiomantas deonach a sholáthar i dtionscadail nuálaíochta sóisialta inmheánacha agus seachtracha agus sciatháin a thabhairt d’fhiontraithe sóisialta. Déanfaimid é seo trínár bhforbairt bhreise ardán CSR Amaphiko agus clár rannpháirtíochta fostaithe. Cuireann sé seo soghluaisteacht inmheánach chun cinn agus ligeann sé d’fhostaithe leas a bhaint as a gcáilíochtaí eile agus uaillmhianta aonair a bhaint amach i dtionscadail nuálaíochta sóisialta agus úinéireacht a ghlacadh dóibh féin agus é sin a mhealladh mar fhiontraí. Tá sé mar aidhm ag Red Bull NL a misean a neartú trí sciatháin a thabhairt don éiceachóras Nuálaíochta Sóisialta mar aon leis na fostaithe chun tionchar dearfach agus scála na smaointe sóisialta agus ceannródaíocha le haghaidh domhan níos fearr a mhéadú. Tabhair sciatháin do (ár) daoine agus smaointe, le haghaidh domhan níos fearr! (Irish)
21 August 2022
0 references
Vypracovat a ukotvit strategii sociálních inovací do roku 2030 pro zaměstnance s cílem dát (našem) lidem a nápadům křídla pro lepší svět. Tímto chceme vyzvat naše zaměstnance, aby přemýšleli o sociálních inovacích v rámci Red Bullu i mimo něj mimo svou roli a roli. To bude probíhat jak v 360 projektových týmech, tak poskytováním mistrovských kurzů, workshopů a dobrovolných závazků v rámci interních a externích projektů sociálních inovací a poskytnutím křídel sociálním podnikatelům. Uděláme to prostřednictvím našeho dalšího rozvoje platformy Amaphiko CSR a programu zapojení zaměstnanců. To podporuje vnitřní mobilitu a umožňuje zaměstnancům využívat své ostatní kvality a realizovat individuální ambice v projektech sociálních inovací, převzít odpovědnost za ně a přilákat je jako podnikatele. Red Bull NL si klade za cíl posílit své poslání tím, že společně se zaměstnanci poskytne křídla ekosystému sociálních inovací s cílem zvýšit pozitivní dopad a rozsah sociálních a průlomových myšlenek pro lepší svět. Dejte křídla našim lidem a myšlenkám pro lepší svět! (Czech)
21 August 2022
0 references
Desenvolver e ancorar uma Estratégia de Inovação Social para 2030 por e para o pessoal, com o objetivo de dar asas às (nossas) pessoas e ideias, para um mundo melhor. Com isso, queremos desafiar nossos funcionários a pensarem sobre a inovação social dentro e fora da Red Bull, fora de seu papel. Tal será feito tanto em 360 equipas de projeto como através da disponibilização de masterclasses, workshops e compromisso voluntário em projetos de inovação social internos e externos e dando asas a empreendedores sociais. Vamos fazê-lo através do nosso desenvolvimento da plataforma Amaphiko CSR e do programa de envolvimento dos funcionários. Tal promove a mobilidade interna e permite que os trabalhadores explorem as suas outras qualidades e concretizem ambições individuais em projetos de inovação social, se apropriem deles e os atraiam como empresários. A Red Bull NL pretende reforçar a sua missão dando asas ao ecossistema de Inovação Social em conjunto com os funcionários, a fim de aumentar o impacto positivo e a escala das ideias sociais e inovadoras para um mundo melhor. Dêem asas às (nossas) pessoas e ideias, para um mundo melhor! (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Töötada välja ja kinnitada sotsiaalse innovatsiooni strateegia aastani 2030 töötajate poolt ja nende jaoks, eesmärgiga anda (meie) inimestele ja ideedele tiivad parema maailma nimel. Sellega soovime, et meie töötajad mõtleksid sotsiaalsele innovatsioonile Red Bullis ja väljaspool seda oma rollist ja rollist väljaspool. Seda tehakse nii 360 projektimeeskonnas kui ka meistriklasside, seminaride ja vabatahtliku pühendumise kaudu sisemistes ja välistes sotsiaalse innovatsiooni projektides ning andes sotsiaalsetele ettevõtjatele tiivad. Me teeme seda oma edasise arengu kaudu Amaphiko CSR platvormi ja töötajate kaasamise programmi kaudu. See edendab sisemist liikuvust ja võimaldab töötajatel kasutada oma muid omadusi ja realiseerida individuaalseid püüdlusi sotsiaalse innovatsiooni projektides ning võtta nende eest vastutus ja meelitada neid ettevõtjana ligi. Red Bull NL eesmärk on tugevdada oma missiooni, andes koos töötajatega sotsiaalse innovatsiooni ökosüsteemile tiivad, et suurendada parema maailma saavutamiseks sotsiaalsete ja murranguliste ideede positiivset mõju ja ulatust. Andke tiivad (meie) inimestele ja ideedele parema maailma nimel! (Estonian)
21 August 2022
0 references
Dolgozzon ki és rögzítsen egy 2030-ig tartó időszakra szóló szociális innovációs stratégiát a személyzet által és számára, azzal a céllal, hogy szárnyakat adjon az emberek és az ötletek számára egy jobb világért. Ezzel szeretnénk kihívni alkalmazottainkat, hogy a Red Bullon belül és azon kívül is gondolkodjanak a társadalmi innovációról, a szerepükön és szerepükön kívül. Ez 360 projektcsapatban történik, valamint mesterkurzusokat, workshopokat és önkéntes elkötelezettséget biztosít a belső és külső szociális innovációs projektekben, valamint szárnyakat ad a szociális vállalkozóknak. Ezt az Amaphiko CSR platform és munkavállalói elkötelezettségi programunk továbbfejlesztésével tesszük meg. Ez elősegíti a belső mobilitást, és lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy kihasználják más tulajdonságaikat, megvalósítsák egyéni ambícióikat a szociális innovációs projektekben, és magukévá tegyék őket, és vállalkozóként vonzzák ezt. A Red Bull NL célja, hogy megerősítse küldetését azáltal, hogy a munkavállalókkal együtt szárnyakat biztosít a szociális innovációs ökoszisztémának annak érdekében, hogy növelje a szociális és úttörő ötletek pozitív hatását és mértékét egy jobb világ érdekében. Adj szárnyakat (a mi) emberek és ötletek, egy jobb világ! (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Разработване и утвърждаване на стратегия за социални иновации за 2030 г. от и за персонала с цел да се дадат крила на (нашите) хора и идеи за един по-добър свят. С това искаме да предизвикаме нашите служители да мислят за социалните иновации вътре и извън Red Bull извън тяхната роля и роля. Това ще бъде направено както в 360 проектни екипа, така и чрез предоставяне на майсторски класове, семинари и доброволен ангажимент във вътрешни и външни проекти за социални иновации и чрез предоставяне на крила на социалните предприемачи. Ще направим това чрез по-нататъшното развитие на Платформата за КСО на Амафико и програмата за ангажираност на служителите. Това насърчава вътрешната мобилност и дава възможност на служителите да се възползват от другите си качества и да реализират индивидуалните амбиции в проекти за социални иновации и да поемат отговорност за тях и да привличат това като предприемач. Red Bull NL има за цел да засили мисията си, като даде крила на екосистемата за социални иновации заедно със служителите, за да увеличи положителното въздействие и мащаба на социалните и новаторски идеи за един по-добър свят. Дайте крила на хората и идеите за по-добър свят! (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Parengti ir įtvirtinti 2030 m. socialinių inovacijų strategiją darbuotojams ir darbuotojams, siekiant suteikti žmonėms (mūsų) žmonėms ir idėjoms geresnio pasaulio. Su tuo mes norime iššūkis mūsų darbuotojams galvoti apie socialines inovacijas „Red Bull“ viduje ir už jos ribų, neatsižvelgiant į jų vaidmenį ir vaidmenį. Tai bus daroma 360 projektų komandų, taip pat suteikiant meistriškumo pamokas, seminarus ir savanorišką įsipareigojimą vidaus ir išorės socialinių inovacijų projektuose ir suteikiant sparnus socialiniams verslininkams. Mes tai padarysime toliau tobulindami „Amaphiko CSR“ platformą ir darbuotojų įtraukimo programą. Tai skatina vidinį mobilumą ir leidžia darbuotojams pasinaudoti kitomis savo savybėmis ir įgyvendinti individualius socialinių inovacijų projektų užmojus, prisiimti atsakomybę už juos ir pritraukti jį kaip verslininką. „Red Bull NL“ siekia sustiprinti savo misiją, suteikdama sparnus socialinių inovacijų ekosistemai kartu su darbuotojais, kad būtų padidintas socialinių ir novatoriškų idėjų teigiamas poveikis ir mastas geresniam pasauliui. Suteikite sparnus (mūsų) žmonėms ir idėjoms, geresniam pasauliui! (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Razviti i ugraditi Strategiju za socijalne inovacije za 2030. do i za osoblje, s ciljem davanja krila ljudima i idejama za bolji svijet. Time želimo potaknuti naše zaposlenike da razmišljaju o socijalnim inovacijama unutar i izvan Red Bulla izvan njihove uloge i uloge. To će se postići i u okviru 360 projektnih timova, kao i pružanjem majstorskih radionica, radionica i dobrovoljnog angažmana u projektima unutarnjih i vanjskih socijalnih inovacija te davanjem krila socijalnim poduzetnicima. To ćemo učiniti kroz naš daljnji razvoj Amaphiko CSR platforme i programa angažmana zaposlenika. Time se promiče unutarnja mobilnost i zaposlenicima omogućuje da iskoriste svoje druge kvalitete i ostvare pojedinačne ambicije u projektima socijalnih inovacija te preuzmu odgovornost za njih i privuku ga kao poduzetnika. Red Bull NL nastoji ojačati svoju misiju davanjem krila ekosustavu socijalnih inovacija zajedno sa zaposlenicima kako bi se povećao pozitivan učinak i opseg društvenih i revolucionarnih ideja za bolji svijet. Dajte krila (našim) ljudima i idejama, za bolji svijet! (Croatian)
21 August 2022
0 references
Utveckla och förankra en strategi för social innovation för 2030 av och för personal, i syfte att ge vingar till (våra) människor och idéer för en bättre värld. Med detta vill vi utmana våra medarbetare att tänka på social innovation inom och utanför Red Bull utanför sin roll och roll. Detta kommer att göras både i 360 projektteam och genom att erbjuda masterclasses, workshops och frivilligt engagemang i interna och externa sociala innovationsprojekt och ge vingar till sociala entreprenörer. Vi kommer att göra detta genom vår vidareutveckling Amaphiko CSR plattform och medarbetarengagemang program. Detta främjar intern rörlighet och gör det möjligt för anställda att utnyttja sina andra egenskaper och förverkliga individuella ambitioner i sociala innovationsprojekt och ta ansvar för dem och locka till sig detta som företagare. Red Bull NL strävar efter att stärka sitt uppdrag genom att ge vingar till ekosystemet Social Innovation tillsammans med de anställda för att öka den positiva effekten och omfattningen av sociala och banbrytande idéer för en bättre värld. Ge vingar till (våra) människor och idéer, för en bättre värld! (Swedish)
21 August 2022
0 references
Elaborarea și ancorarea unei strategii de inovare socială pentru 2030 de către și pentru personal, cu scopul de a da aripi oamenilor și ideilor noastre, pentru o lume mai bună. Prin aceasta dorim să-i provocăm pe angajații noștri să se gândească la inovarea socială în interiorul și în afara Red Bull, în afara rolului și rolului lor. Acest lucru se va realiza atât în 360 de echipe de proiect, cât și prin oferirea de masterclass-uri, ateliere și angajament voluntar în proiecte de inovare socială internă și externă și prin acordarea de aripi antreprenorilor sociali. Vom face acest lucru prin dezvoltarea în continuare a platformei noastre Amaphiko CSR și a programului de implicare a angajaților. Acest lucru promovează mobilitatea internă și permite angajaților să își valorifice celelalte calități și să realizeze ambiții individuale în proiectele de inovare socială și să își asume responsabilitatea pentru ei și să atragă acest lucru în calitate de antreprenor. Red Bull NL își propune să își consolideze misiunea prin acordarea de aripi ecosistemului de inovare socială, împreună cu angajații, pentru a spori impactul pozitiv și amploarea ideilor sociale și inovatoare pentru o lume mai bună. Dați aripi oamenilor și ideilor noastre, pentru o lume mai bună! (Romanian)
21 August 2022
0 references
Razviti in zasidrati strategijo socialnih inovacij za leto 2030 za osebje in za osebje, da bi zagotovili krila (našemu) ljudem in idejam za boljši svet. S tem želimo izzvati zaposlene, da razmišljajo o socialnih inovacijah znotraj in zunaj Red Bull zunaj svoje vloge in vloge. To bo potekalo tako v 360 projektnih skupinah kot tudi z zagotavljanjem mojstrskih tečajev, delavnic in prostovoljne zavezanosti notranjim in zunanjim projektom socialnih inovacij ter dajanjem kril socialnim podjetnikom. To bomo storili prek našega nadaljnjega razvoja platforme CSR Amaphiko in programa za sodelovanje zaposlenih. To spodbuja notranjo mobilnost in zaposlenim omogoča, da izkoristijo svoje druge lastnosti in uresničijo posamezne ambicije v projektih socialnih inovacij ter prevzamejo odgovornost zanje in jih pritegnejo kot podjetniki. Cilj družbe Red Bull NL je okrepiti svoje poslanstvo z dajanjem kril ekosistemu socialnih inovacij skupaj z zaposlenimi, da bi povečali pozitiven učinek in obseg socialnih in revolucionarnih zamisli za boljši svet. Daj krila (našem) ljudem in idejam, za boljši svet! (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Opracowanie i ugruntowanie strategii na rzecz innowacji społecznych do 2030 r. przez pracowników i dla pracowników, w celu zapewnienia (naszym) ludziom i pomysłom lepszego świata. W związku z tym chcemy rzucić wyzwanie naszym pracownikom, aby myśleli o innowacjach społecznych w ramach Red Bull i poza nim, poza ich rolą i rolą. Będzie to miało miejsce zarówno w 360 zespołach projektowych, jak i poprzez zapewnienie kursów mistrzowskich, warsztatów i dobrowolnego zaangażowania w wewnętrzne i zewnętrzne projekty innowacji społecznych oraz zapewnienie skrzydeł przedsiębiorcom społecznym. Zrobimy to poprzez dalszy rozwój platformy Amaphiko CSR i programu zaangażowania pracowników. Sprzyja to mobilności wewnętrznej i umożliwia pracownikom korzystanie z ich innych cech i realizację indywidualnych ambicji w projektach innowacji społecznych oraz wzięcie odpowiedzialności za nich i przyciąganie ich jako przedsiębiorcy. Red Bull NL dąży do wzmocnienia swojej misji poprzez przekazanie skrzydeł ekosystemowi innowacji społecznych wraz z pracownikami w celu zwiększenia pozytywnego wpływu i skali społecznych i przełomowych pomysłów na lepszy świat. Daj skrzydełka (naszym) ludziom i pomysłom, dla lepszego świata! (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201725
0 references