Direct Research B.V. (Q4004664)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004664 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direct Research B.V. |
Project Q4004664 in Netherlands |
Statements
Direct Research B.V.
0 references
52°21'38.05"N, 4°52'53.22"E
0 references
1071CA
0 references
Direct Research is een online marktonderzoekbureau opgericht in 2005 en gevestigd in Amsterdam. Er werken ca. 25 medewerkers, onderverdeeld in twee teams. Binnen dit project wil de organisatie haar medewerkers helpen bij het benutten en ontwikkelen van talenten en competenties en het terugdringen van werkstress, teneinde een duurzame en gezonde organisatie te zijn. Door competenties verder te ontwikkelen en deze over te dragen aan peers ontstaat er een lerende organisatie. Daarnaast wordt gezamenlijk met collega’s (peers) vanuit een gezamenlijke situatie ‘best practices’ ontwikkeld, prioritering in activiteiten aangebracht en op deze wijze werkstress terug gedrongen. Dit wordt verder bewerkstelligt door duidelijke en heldere communicatie zowel intern als extern waardoor individuele grenzen kenbaar worden gemaakt en beter worden bewaakt. Zo ontgaat er een dynamische, lerende en bovenal gezonde duurzame organisatie. (Dutch)
0 references
Direct Research is an online market research agency founded in 2005 and based in Amsterdam. There are about 25 employees, divided into two teams. Within this project, the organisation aims to help its employees use and develop talents and competences and reduce work stress in order to be a sustainable and healthy organisation. By further developing competences and transferring them to peers, a learning organisation is created. In addition, ‘best practices’ are developed jointly with colleagues (peers) from a common situation, prioritisation in activities and in this way reduced work stress. This is further achieved by clear and clear communication both internally and externally, through which individual boundaries are expressed and better monitored. This avoids a dynamic, learning and, above all, healthy sustainable organisation. (English)
26 January 2022
0.5153058124641029
0 references
Direct Research est une agence d’études de marché en ligne fondée en 2005 et basée à Amsterdam. Il y a environ 25 employés, répartis en deux équipes. Dans le cadre de ce projet, l’organisation vise à aider ses employés à utiliser et à développer des talents et des compétences et à réduire le stress professionnel afin d’être une organisation durable et saine. En développant davantage les compétences et en les transférant aux pairs, une organisation apprenante est créée. En outre, les «meilleures pratiques» sont élaborées conjointement avec des collègues (pairs) d’une situation commune, l’établissement de priorités dans les activités et ainsi la réduction du stress professionnel. Pour ce faire, une communication claire et claire, tant à l’interne qu’à l’extérieur, permet d’exprimer les frontières individuelles et d’en assurer un meilleur suivi. Cela évite une organisation dynamique, apprenante et surtout saine et durable. (French)
26 January 2022
0 references
Direct Research ist eine 2005 gegründete Online-Marktforschungsagentur mit Sitz in Amsterdam. Es gibt etwa 25 Mitarbeiter, die in zwei Teams unterteilt sind. Im Rahmen dieses Projekts will die Organisation ihren Mitarbeitern dabei helfen, Talente und Kompetenzen zu nutzen und zu entwickeln und Arbeitsstress zu reduzieren, um eine nachhaltige und gesunde Organisation zu sein. Durch die Weiterentwicklung der Kompetenzen und die Weitergabe an Peers entsteht eine Lernorganisation. Darüber hinaus werden „best practices“ gemeinsam mit Kollegen (Peers) aus einer gemeinsamen Situation, einer Priorisierung der Tätigkeiten und auf diese Weise weniger Arbeitsstress entwickelt. Dies wird auch durch eine klare und klare Kommunikation sowohl intern als auch extern erreicht, durch die individuelle Grenzen ausgedrückt und besser überwacht werden. Dies vermeidet eine dynamische, Lernende und vor allem eine gesunde, nachhaltige Organisation. (German)
26 January 2022
0 references
Direct Research è un'agenzia di ricerche di mercato online fondata nel 2005 e con sede ad Amsterdam. Ci sono circa 25 dipendenti, suddivisi in due squadre. Nell'ambito di questo progetto, l'organizzazione si propone di aiutare i propri dipendenti a utilizzare e sviluppare talenti e competenze e a ridurre lo stress sul lavoro al fine di essere un'organizzazione sostenibile e sana. Attraverso l'ulteriore sviluppo delle competenze e il loro trasferimento ai pari, viene creata un'organizzazione di apprendimento. Inoltre, le "migliori pratiche" sono sviluppate insieme ai colleghi (peer) da una situazione comune, dalla definizione delle priorità nelle attività e in tal modo dalla riduzione dello stress da lavoro. Ciò è ulteriormente conseguito mediante una comunicazione chiara e chiara sia internamente che esternamente, attraverso la quale i confini individuali sono espressi e monitorati meglio. In questo modo si evita un'organizzazione dinamica, di apprendimento e, soprattutto, sana e sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Direct Research es una agencia de investigación de mercado en línea fundada en 2005 y con sede en Ámsterdam. Hay unos 25 empleados, divididos en dos equipos. Dentro de este proyecto, la organización tiene como objetivo ayudar a sus empleados a utilizar y desarrollar talentos y competencias y reducir el estrés laboral para ser una organización sostenible y saludable. Al seguir desarrollando las competencias y transfiriéndolas a pares, se crea una organización de aprendizaje. Además, las «mejores prácticas» se desarrollan conjuntamente con colegas (peers) a partir de una situación común, priorizando las actividades y reduciendo así el estrés laboral. Esto se logra mediante una comunicación clara y clara, tanto interna como externa, a través de la cual se expresan los límites individuales y se controla mejor. Esto evita una organización dinámica, de aprendizaje y, sobre todo, saludable y sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Direct Research είναι ένας διαδικτυακός οργανισμός έρευνας αγοράς που ιδρύθηκε το 2005 και εδρεύει στο Άμστερνταμ. Υπάρχουν περίπου 25 υπάλληλοι, χωρισμένοι σε δύο ομάδες. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, ο οργανισμός έχει ως στόχο να βοηθήσει τους εργαζομένους του να χρησιμοποιήσουν και να αναπτύξουν ταλέντα και ικανότητες και να μειώσουν το εργασιακό στρες προκειμένου να είναι ένας βιώσιμος και υγιής οργανισμός. Με την περαιτέρω ανάπτυξη των ικανοτήτων και τη μεταφορά τους σε ομοτίμους, δημιουργείται ένας οργανισμός μάθησης. Επιπλέον, οι «βέλτιστες πρακτικές» αναπτύσσονται από κοινού με συναδέλφους (ομότιους) από μια κοινή κατάσταση, την ιεράρχηση των δραστηριοτήτων και, με τον τρόπο αυτό, τη μείωση του εργασιακού στρες. Αυτό επιτυγχάνεται περαιτέρω με σαφή και σαφή επικοινωνία τόσο σε εσωτερικό όσο και σε εξωτερικό επίπεδο, μέσω της οποίας εκφράζονται τα επιμέρους όρια και παρακολουθούνται καλύτερα. Με τον τρόπο αυτό αποφεύγεται η δυναμική, η μάθηση και, πάνω από όλα, η υγιής και βιώσιμη οργάνωση. (Greek)
21 August 2022
0 references
Direct Research er et online marked forskning agentur grundlagt i 2005 og baseret i Amsterdam. Der er omkring 25 medarbejdere, opdelt i to hold. Inden for dette projekt sigter organisationen mod at hjælpe medarbejderne med at bruge og udvikle talenter og kompetencer og reducere arbejdsstress for at blive en bæredygtig og sund organisation. Ved at videreudvikle kompetencerne og overføre dem til ligestillede oprettes der en læringsorganisation. Desuden udvikles "bedste praksis" sammen med kolleger (peers) ud fra en fælles situation, prioritering i aktiviteter og på denne måde mindsket stress på arbejdspladsen. Dette opnås yderligere gennem klar og klar kommunikation både internt og eksternt, hvorigennem individuelle grænser udtrykkes og overvåges bedre. Derved undgås en dynamisk, læringsmæssig og frem for alt en sund, bæredygtig organisation. (Danish)
21 August 2022
0 references
Direct Research on vuonna 2005 perustettu markkinatutkimusvirasto, jonka kotipaikka on Amsterdamissa. Työntekijöitä on noin 25, ja ne on jaettu kahteen ryhmään. Tässä hankkeessa organisaatio pyrkii auttamaan työntekijöitään käyttämään ja kehittämään kykyjä ja osaamista sekä vähentämään työstressiä ollakseen kestävä ja terve organisaatio. Kehittämällä osaamista edelleen ja siirtämällä ne vertaisille luodaan oppimisorganisaatio. Lisäksi ”parhaita käytäntöjä” kehitetään yhdessä työtovereiden (vertaisten) kanssa yhteisestä tilanteesta, toiminnan priorisoinnista ja siten työstressin vähentämisestä. Tähän päästään selkeällä ja selkeällä sekä sisäisellä että ulkoisella viestinnällä, jonka kautta yksittäiset rajat ilmaistaan ja niitä seurataan paremmin. Näin vältetään dynaaminen, oppiminen ja ennen kaikkea terve ja kestävä organisaatio. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ir-Riċerka Diretta hija aġenzija ta’ riċerka tas-suq onlajn imwaqqfa fl-2005 u bbażata f’Amsterdam. Hemm madwar 25 impjegat, maqsuma f’żewġ timijiet. Fi ħdan dan il-proġett, l-organizzazzjoni għandha l-għan li tgħin lill-impjegati tagħha jużaw u jiżviluppaw talenti u kompetenzi u tnaqqas l-istress fuq ix-xogħol sabiex tkun organizzazzjoni sostenibbli u b’saħħitha. Permezz tal-iżvilupp ulterjuri tal-kompetenzi u t-trasferiment tagħhom lill-pari, tinħoloq organizzazzjoni tat-tagħlim. Barra minn hekk, “l-aħjar prattiki” huma żviluppati b’mod konġunt mal-kollegi (pari) minn sitwazzjoni komuni, prijoritizzazzjoni fl-attivitajiet u b’dan il-mod inqas stress fuq ix-xogħol. Dan jinkiseb aktar permezz ta’ komunikazzjoni ċara u ċara kemm internament kif ukoll esternament, li permezz tagħha l-konfini individwali jiġu espressi u mmonitorjati aħjar. Dan jevita organizzazzjoni dinamika, ta’ tagħlim u, fuq kollox, sostenibbli b’saħħitha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Direct Research ir tiešsaistes tirgus izpētes aģentūra, kas dibināta 2005. gadā un atrodas Amsterdamā. Ir aptuveni 25 darbinieki, kas sadalīti divās komandās. Šī projekta ietvaros organizācijas mērķis ir palīdzēt saviem darbiniekiem izmantot un attīstīt talantus un kompetences, kā arī mazināt darba stresu, lai tā būtu ilgtspējīga un veselīga organizācija. Tālāk attīstot kompetences un nododot tās vienaudžiem, tiek izveidota mācību organizācija. Turklāt “paraugprakse” tiek izstrādāta kopīgi ar kolēģiem (līdzstrādniekiem) no kopīgas situācijas, prioritāšu noteikšanas darbībās un tādējādi samazinot darba stresu. To vēl vairāk panāk ar skaidru un skaidru saziņu gan iekšēji, gan ārēji, ar kuras palīdzību tiek izteiktas un labāk uzraudzītas individuālās robežas. Tas izvairās no dinamiskas, mācīšanās un, pats galvenais, veselīgas, ilgtspējīgas organizācijas. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Direct Research je on-line agentúra pre výskum trhu založená v roku 2005 a so sídlom v Amsterdame. Existuje asi 25 zamestnancov, rozdelených do dvoch tímov. V rámci tohto projektu sa organizácia zameriava na pomoc svojim zamestnancom využívať a rozvíjať talenty a kompetencie a znižovať pracovný stres, aby bola trvalo udržateľná a zdravá organizácia. Ďalším rozvojom kompetencií a ich prenosom na rovesníkov sa vytvára vzdelávacia organizácia. Okrem toho sa „osvedčené postupy“ vypracúvajú spoločne s kolegami (partnermi) zo spoločnej situácie, pričom sa stanovuje prioritizácia činností a týmto spôsobom sa znižuje pracovný stres. To sa ďalej dosahuje jasnou a jasnou komunikáciou vnútorne aj externe, prostredníctvom ktorej sa vyjadrujú jednotlivé hranice a lepšie sa monitorujú. Tým sa zabráni dynamickej, vzdelávacej a predovšetkým zdravej a udržateľnej organizácii. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Taighde Díreach gníomhaireacht taighde margaidh ar líne a bunaíodh i 2005 agus atá bunaithe in Amstardam. Tá thart ar 25 fostaí ann, roinnte ina dhá fhoireann. Laistigh den tionscadal seo, tá sé mar aidhm ag an eagraíocht cabhrú lena fostaithe buanna agus inniúlachtaí a úsáid agus a fhorbairt agus strus oibre a laghdú d’fhonn a bheith ina eagraíocht inbhuanaithe agus shláintiúil. Cruthaítear eagraíocht foghlama trí inniúlachtaí a fhorbairt tuilleadh agus iad a aistriú chuig piaraí. Ina theannta sin, forbraítear ‘dea-chleachtais’ i gcomhar le comhghleacaithe (piara) ó chás coiteann, tosaíocht a thabhairt do ghníomhaíochtaí agus ar an mbealach sin laghdú ar an strus oibre. Baintear é sin amach tuilleadh trí chumarsáid shoiléir shoiléir a dhéanamh go hinmheánach agus go seachtrach araon, trína gcuirtear teorainneacha aonair in iúl agus trína ndéantar faireachán níos fearr orthu. Seachnaíonn sé seo eagraíocht dhinimiciúil, foghlama agus, thar aon ní eile, eagraíocht shláintiúil inbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Direct Research je on-line agentura pro výzkum trhu založená v roce 2005 se sídlem v Amsterodamu. Je zde asi 25 zaměstnanců, rozdělených do dvou týmů. V rámci tohoto projektu se organizace snaží pomoci svým zaměstnancům využívat a rozvíjet talenty a kompetence a snižovat pracovní stres, aby byla udržitelná a zdravá organizace. Dalším rozvojem kompetencí a jejich převedením na vrstevníky je vytvořena vzdělávací organizace. Kromě toho jsou společně s kolegy (cestujícími) vyvíjeny „osvědčené postupy“ ze společné situace, upřednostňování činností, čímž se snižuje pracovní stres. Toho je dále dosaženo jasnou a jasnou vnitřní i vnější komunikací, jejímž prostřednictvím jsou jednotlivé hranice vyjádřeny a lépe sledovány. Tím se zabrání dynamickému učení a především zdravé udržitelné organizaci. (Czech)
21 August 2022
0 references
Direct Research é uma agência de pesquisa de mercado online fundada em 2005 e sediada em Amsterdã. São cerca de 25 colaboradores, divididos em duas equipas. No âmbito deste projeto, a organização visa ajudar os seus funcionários a utilizar e desenvolver talentos e competências e reduzir o stress no trabalho, a fim de ser uma organização sustentável e saudável. Ao continuar a desenvolver competências e transferi-las para os pares, é criada uma organização de aprendizagem. Além disso, as «melhores práticas» são desenvolvidas em conjunto com colegas (pares) a partir de uma situação comum, da definição de prioridades nas atividades e, desta forma, da redução do stress no trabalho. Este objetivo é ainda alcançado através de uma comunicação clara e clara, tanto a nível interno como externo, através da qual as fronteiras individuais são expressas e melhor acompanhadas. Isto evita uma organização dinâmica, de aprendizagem e, acima de tudo, saudável e sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Direct Research on online-turu-uuringute agentuur, mis asutati 2005. aastal ja asub Amsterdamis. Seal on umbes 25 töötajat, jagatud kahte meeskonda. Selle projekti raames on organisatsiooni eesmärk aidata oma töötajatel kasutada ja arendada andeid ja pädevusi ning vähendada tööstressi, et olla jätkusuutlik ja terve organisatsioon. Arendades edasi pädevusi ja edastades need eakaaslastele, luuakse õppeorganisatsioon. Lisaks töötatakse koos kolleegidega (peersiga) välja parimad tavad, mis tulenevad ühisest olukorrast, prioriteetide seadmisest tegevustes ja sel viisil tööstressi vähendamisest. See saavutatakse ka selge ja selge teabevahetusega nii asutusesiseselt kui ka -väliselt, mille kaudu väljendatakse individuaalseid piire ja jälgitakse neid paremini. Sellega välditakse dünaamilist, õppimist ja eelkõige tervislikku kestlikku organisatsiooni. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Direct Research egy 2005-ben alapított online piackutató ügynökség, amelynek székhelye Amszterdamban található. Körülbelül 25 alkalmazott van, két csapatra osztva. A projekten belül a szervezet célja, hogy segítsen alkalmazottainak a tehetségek és kompetenciák kihasználásában és fejlesztésében, valamint hogy a fenntartható és egészséges szervezet érdekében csökkentse a munkahelyi stresszt. A kompetenciák továbbfejlesztésével és társaiknak történő átadásával tanulási szervezet jön létre. Emellett a „legjobb gyakorlatok” a közös helyzetből származó kollégákkal (szakértőkkel) közösen kerülnek kidolgozásra, a tevékenységek fontossági sorrendjének meghatározása, és ezáltal csökkent a munkahelyi stressz. Ezt világos és egyértelmű belső és külső kommunikációval lehet elérni, amelyen keresztül az egyes határok kifejezhetők és jobban nyomon követhetők. Ezzel elkerülhető a dinamikus, tanulás és mindenekelőtt az egészséges, fenntartható szervezet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Direct Research е агенция за онлайн проучване на пазара, основана през 2005 г. и със седалище в Амстердам. Има около 25 служители, разделени на два отбора. В рамките на този проект организацията има за цел да помогне на служителите си да използват и развиват таланти и компетентности и да намалят стреса на работата, за да бъдат устойчива и здрава организация. Чрез по-нататъшното развитие на компетентностите и прехвърлянето им на връстници се създава организация за обучение. Освен това се разработват „най-добри практики“ съвместно с колеги (партньори) от една обща ситуация, приоритизиране на дейностите и по този начин се намалява стресът от работа. Това се постига допълнително чрез ясна и ясна комуникация както във вътрешен, така и във външен план, чрез която отделните граници се изразяват и наблюдават по-добре. По този начин се избягва динамична, учебна и преди всичко здравословна устойчива организация. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Direct Research“ yra internetinė rinkos tyrimų agentūra, įkurta 2005 m. ir įsikūrusi Amsterdame. Yra apie 25 darbuotojai, suskirstyti į dvi komandas. Šio projekto metu organizacija siekia padėti savo darbuotojams panaudoti ir ugdyti talentus ir kompetencijas bei sumažinti stresą darbe, kad būtų tvari ir sveika organizacija. Toliau ugdant gebėjimus ir perduodant juos bendraamžiams, sukuriama mokymosi organizacija. Be to, „geriausia praktika“ kuriama kartu su kolegomis (tarpais) iš bendros padėties, prioritetų nustatymo veikloje ir tokiu būdu mažinant stresą darbe. Tai dar galima pasiekti aiškiais ir aiškiais ryšiais tiek viduje, tiek išorėje, per kuriuos individualios ribos yra išreikštos ir geriau stebimos. Taip išvengiama dinamiško, mokymosi ir, svarbiausia, sveiko ir tvaraus organizavimo. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Direct Research je online agencija za istraživanje tržišta osnovana 2005. i sa sjedištem u Amsterdamu. Ima oko 25 zaposlenika, podijeljenih u dvije ekipe. U okviru ovog projekta organizacija ima za cilj pomoći svojim zaposlenicima da koriste i razvijaju talente i kompetencije te smanje stres na radu kako bi bili održiva i zdrava organizacija. Daljnjim razvojem kompetencija i njihovim prijenosom na vršnjake osniva se organizacija za učenje. Osim toga, „najbolje prakse” razvijaju se zajedno s kolegama (peersima) iz zajedničke situacije, pri čemu se prednost daje aktivnostima i na taj način smanjuje stres na radnom mjestu. To se dodatno postiže jasnom i jasnom komunikacijom, kako unutar tako i izvana, kroz koju se izražavaju i bolje prate pojedinačne granice. Time se izbjegava dinamična, obrazovna i, prije svega, zdrava održiva organizacija. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Direct Research är en marknadsundersökningsbyrå som grundades 2005 och har sitt säte i Amsterdam. Det finns cirka 25 anställda, uppdelade i två lag. Inom detta projekt strävar organisationen efter att hjälpa sina medarbetare att använda och utveckla talanger och kompetenser och minska arbetsstressen för att bli en hållbar och hälsosam organisation. Genom att vidareutveckla kompetensen och överföra den till kamrater skapas en lärandeorganisation. Dessutom utvecklas ”bästa praxis” tillsammans med kollegor (peers) utifrån en gemensam situation, prioritering i verksamheten och på så sätt minskad arbetsstress. Detta uppnås ytterligare genom tydlig och tydlig kommunikation både internt och externt, genom vilken enskilda gränser uttrycks och övervakas bättre. På så sätt undviker man en dynamisk, lärande och framför allt sund och hållbar organisation. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Direct Research este o agenție de cercetare a pieței online fondată în 2005 și cu sediul în Amsterdam. Sunt aproximativ 25 de angajați, împărțiți în două echipe. În cadrul acestui proiect, organizația își propune să ajute angajații săi să utilizeze și să dezvolte talente și competențe și să reducă stresul la locul de muncă pentru a fi o organizație durabilă și sănătoasă. Prin dezvoltarea în continuare a competențelor și transferul acestora către colegi, se creează o organizație de învățare. În plus, „cele mai bune practici” sunt elaborate împreună cu colegii (peerții) dintr-o situație comună, prioritizarea activităților și, astfel, reducerea stresului la locul de muncă. Acest lucru este realizat în continuare printr-o comunicare clară și clară, atât pe plan intern, cât și extern, prin care limitele individuale sunt exprimate și monitorizate mai bine. Acest lucru evită o organizare dinamică, de învățare și, mai presus de toate, sănătoasă și durabilă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Direct Research je spletna agencija za tržne raziskave, ki je bila ustanovljena leta 2005 in ima sedež v Amsterdamu. Približno 25 zaposlenih je razdeljenih v dve ekipi. V okviru tega projekta želi organizacija svojim zaposlenim pomagati pri uporabi in razvoju talentov in kompetenc ter zmanjšati stres pri delu, da bi bila trajnostna in zdrava organizacija. Z nadaljnjim razvojem kompetenc in njihovim prenosom na vrstnike se ustanovi učna organizacija. Poleg tega se „najboljše prakse“ razvijajo skupaj s kolegi (vrstniki) iz skupnih razmer, pri čemer se prednostno obravnavajo dejavnosti, s čimer se je zmanjšal stres pri delu. To se nadalje doseže z jasnim in jasnim komuniciranjem tako na notranji kot zunanji ravni, prek katerega se izražajo in bolje spremljajo posamezne meje. S tem se prepreči dinamična, učna in predvsem zdrava trajnostna organizacija. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Direct Research to internetowa agencja badawcza rynku założona w 2005 roku i z siedzibą w Amsterdamie. Jest około 25 pracowników, podzielonych na dwie drużyny. W ramach tego projektu organizacja ma na celu pomoc swoim pracownikom w wykorzystywaniu i rozwijaniu talentów i kompetencji oraz zmniejszanie stresu zawodowego w celu zapewnienia zrównoważonej i zdrowej organizacji. Poprzez dalsze rozwijanie kompetencji i przekazywanie ich rówieśnikom tworzy się organizację edukacyjną. Ponadto „najlepsze praktyki” są opracowywane wspólnie z kolegami (peerami) ze wspólnej sytuacji, ustala się priorytety w działaniach i w ten sposób zmniejsza się stres w pracy. Można to osiągnąć poprzez jasną i jasną komunikację zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną, dzięki której poszczególne granice są wyrażane i lepiej monitorowane. Pozwala to uniknąć dynamicznej, edukacyjnej, a przede wszystkim zdrowej, zrównoważonej organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201786
0 references