ISS Cure — Care B.V. (Q4004482)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004482 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ISS Cure — Care B.V. |
Project Q4004482 in Netherlands |
Statements
ISS Cure - Care B.V.
0 references
52°4'56.14"N, 5°4'3.58"E
0 references
3454ZJ
0 references
ISS Cure en Care B.V. is een van de grootste facilitaire dienstverleners in Nederland. De werkzaamheden die vanuit ISS Cure & Care B.V. worden uitgevoerd richten zich primair op schoonmaak binnen de ziekenhuisomgeving. Deze werkzaamheden zijn vooral fysiek van aard en vaak in bijzijn van patienten. Dit fysieke werk in combinatie met de afwijkende arbeidstijden hebben met een vergrijzende personeelspopulatie geleidt tot een verzuimbestand bestaande uit 30% oudere medewerkers met werkgerelateerde klachten. ISS Cure en Care wil acties ondernemen om deze medewerkers tot aan de pensioengerechtigde leeftijd gezond te laten werken. Het verminderen van de fysieke werkzaamheden met 50% dient dit te realiseren. De 50% niet fysieke werkzaamheden worden ingezet om de medewerkers vanuit het sociaal inclusiebeleid, bijvoorbeeld jonge arbeidsongeschikte medewerkers of medewerkers die zonder ondersteuning niet in staat zijn het wettelijk minimumloon te verdienen, te begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden. De kennis en ervaring van de groep oudere medewerkers wordt hiermee adequaat ingezet om de medewerkers die vanuit een achterstand tot de arbeidsmarkt komen zo goed mogelijk te integreren in het werkproces. Hierdoor ervaren de oudere medewerkers op korte termijn meer arbeidssatisfactie, vergroten zij hun niet bedrijfsgebonden vaardigheden en is het voor hen mogelijk om gezond aan het arbeidsproces deel te nemen tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. Daarnaast zorgt de kennis en ervaring van de ouderen dat de begeleiding zo efficiënt mogelijk tot stand komt. Hiermee kan op middellange termijn een goede re-integratie van arbeidsbelemmerden worden gerealiseerd. (Dutch)
0 references
ISS Cure and Care B.V. is one of the largest facility service providers in the Netherlands. The work carried out from ISS Cure &Amp; Care B.V. focuses primarily on cleaning within the hospital environment. These activities are mainly of a physical nature and often in the presence of patients. This physical work, combined with the different working hours, with an ageing workforce, led to an absence rate of 30 % older employees with work-related complaints. ISS Cure and Care wants to take action to ensure that these employees work well up to retirement age. Reducing physical work by 50 % should achieve this. The 50 % non-physical work is used to guide employees from social inclusion policies, e.g. young unfit employees or employees who are unable to earn the statutory minimum wage without support, in their daily work. The knowledge and experience of the group of older employees is therefore adequately used to integrate the employees from a disadvantage to the labour market as well as possible into the work process. As a result, older employees experience more job satisfaction in the short term, increase their non-business skills and enable them to participate in the labour market in a healthy way up to retirement age. In addition, the knowledge and experience of the elderly ensures that the guidance is achieved as efficiently as possible. This will allow for a proper reintegration of barriers to work in the medium term. (English)
26 January 2022
0.8254755597334553
0 references
ISS Cure and Care B.V. est l’un des plus grands fournisseurs de services d’installation aux Pays-Bas. Le travail effectué par l’ISS Cure & Care B.V. se concentre principalement sur le nettoyage dans l’environnement hospitalier. Ces activités sont principalement de nature physique et souvent en présence de patients. Ce travail physique, combiné aux différentes heures de travail et au vieillissement de la main-d’œuvre, a entraîné un taux d’absence de 30 % d’employés âgés ayant des plaintes liées au travail. SSI Cure and Care veut prendre des mesures pour s’assurer que ces employés travaillent bien jusqu’à l’âge de la retraite. Réduire le travail physique de 50 % devrait y parvenir. Le travail non physique de 50 % est utilisé pour guider les employés à partir des politiques d’inclusion sociale, par exemple les jeunes employés inaptes ou les employés qui ne sont pas en mesure de gagner le salaire minimum légal sans soutien, dans leur travail quotidien. Les connaissances et l’expérience du groupe d’employés âgés sont donc adéquatement utilisées pour intégrer les travailleurs d’un handicap au marché du travail et le plus possible dans le processus de travail. En conséquence, les travailleurs âgés sont plus satisfaits de l’emploi à court terme, augmentent leurs compétences hors entreprise et leur permettent de participer au marché du travail d’une manière saine jusqu’à l’âge de la retraite. En outre, les connaissances et l’expérience des personnes âgées garantissent que l’orientation est assurée aussi efficacement que possible. Cela permettra une réintégration adéquate des obstacles au travail à moyen terme. (French)
26 January 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Niederlanden. Die von ISS Cure & Care B.V. durchgeführten Arbeiten konzentrieren sich in erster Linie auf die Reinigung im Krankenhausumfeld. Diese Aktivitäten sind hauptsächlich physischer Art und oft in Anwesenheit von Patienten. Diese körperliche Arbeit in Verbindung mit den unterschiedlichen Arbeitszeiten und einer alternden Erwerbsbevölkerung führte zu einer Abwesenheitsquote von 30 % älterer Arbeitnehmer mit arbeitsbedingten Beschwerden. ISS Cure and Care will Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass diese Mitarbeiter bis zum Renteneintrittsalter gut arbeiten. Eine Verringerung der körperlichen Arbeit um 50 % sollte dies erreichen. Die 50 %ige nicht-physische Arbeit dient dazu, Arbeitnehmer aus der Politik der sozialen Eingliederung zu leiten, z. B. junge ungeeignete Arbeitnehmer oder Arbeitnehmer, die nicht in der Lage sind, den gesetzlichen Mindestlohn ohne Unterstützung in ihrer täglichen Arbeit zu verdienen. Das Wissen und die Erfahrung der Gruppe älterer Arbeitnehmer werden daher angemessen genutzt, um die Arbeitnehmer von Nachteil in den Arbeitsmarkt so gut wie möglich in den Arbeitsprozess zu integrieren. Dies führt dazu, dass ältere Arbeitnehmer kurzfristig mehr Arbeitszufriedenheit erfahren, ihre außerbetrieblichen Fähigkeiten erhöhen und sie in die Lage versetzen, bis zum Renteneintrittsalter gesund am Arbeitsmarkt teilzunehmen. Darüber hinaus stellt das Wissen und die Erfahrung älterer Menschen sicher, dass die Anleitung so effizient wie möglich erreicht wird. Dies wird mittelfristig eine angemessene Wiedereingliederung von Arbeitshindernissen ermöglichen. (German)
26 January 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. è uno dei più grandi fornitori di servizi di strutture nei Paesi Bassi. Il lavoro svolto da ISS Cure & Care B.V. si concentra principalmente sulla pulizia all'interno dell'ambiente ospedaliero. Queste attività sono principalmente di natura fisica e spesso in presenza di pazienti. Questo lavoro fisico, combinato con le diverse ore di lavoro, con una forza lavoro invecchiata, ha portato a un tasso di assenza del 30 % di lavoratori anziani con reclami legati al lavoro. ISS Cure and Care vuole intervenire per garantire che questi dipendenti lavorino bene fino all'età pensionabile. Ridurre del 50 % il lavoro fisico dovrebbe raggiungere questo obiettivo. Il 50 % del lavoro non fisico è utilizzato per guidare i dipendenti dalle politiche di inclusione sociale, ad esempio i giovani dipendenti non idonei o i lavoratori che non sono in grado di percepire il salario minimo legale senza sostegno nel loro lavoro quotidiano. Le conoscenze e l'esperienza del gruppo di lavoratori anziani sono quindi utilizzate in modo adeguato per integrare nel processo lavorativo i lavoratori svantaggiati al mercato del lavoro. Di conseguenza, i lavoratori più anziani sperimentano una maggiore soddisfazione lavorativa nel breve periodo, aumentano le loro competenze non imprenditoriali e consentono loro di partecipare al mercato del lavoro in modo sano fino all'età pensionabile. Inoltre, le conoscenze e l'esperienza degli anziani garantiscono che l'orientamento sia raggiunto nel modo più efficiente possibile. Ciò consentirà un adeguato reinserimento degli ostacoli al lavoro a medio termine. (Italian)
27 January 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. es uno de los mayores proveedores de servicios de instalaciones en los Países Bajos. El trabajo realizado desde ISS Cure & Care B.V. se centra principalmente en la limpieza dentro del entorno hospitalario. Estas actividades son principalmente de naturaleza física y a menudo en presencia de pacientes. Este trabajo físico, combinado con las diferentes horas de trabajo, con el envejecimiento de la mano de obra, dio lugar a una tasa de ausencias del 30 % de los trabajadores mayores con quejas relacionadas con el trabajo. ISS Cure and Care quiere tomar medidas para asegurar que estos empleados trabajen bien hasta la edad de jubilación. Reducir el trabajo físico en un 50 % debería lograrlo. El trabajo no físico del 50 % se utiliza para orientar a los empleados de las políticas de inclusión social, por ejemplo, los trabajadores jóvenes incapacitados o los empleados que no pueden ganar el salario mínimo legal sin apoyo, en su trabajo diario. Por lo tanto, los conocimientos y la experiencia del grupo de trabajadores de más edad se utilizan adecuadamente para integrar a los trabajadores en situación de desventaja en el mercado laboral, lo más posible en el proceso de trabajo. Como consecuencia de ello, los trabajadores de más edad experimentan una mayor satisfacción laboral a corto plazo, aumentan sus capacidades no empresariales y les permiten participar en el mercado laboral de manera saludable hasta la edad de jubilación. Además, el conocimiento y la experiencia de las personas mayores aseguran que la orientación se logra de la manera más eficiente posible. Esto permitirá una adecuada reintegración de los obstáculos al trabajo a medio plazo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η ISS Cure and Care B.V. είναι ένας από τους μεγαλύτερους παρόχους υπηρεσιών εγκατάστασης στις Κάτω Χώρες. Οι εργασίες που πραγματοποιήθηκαν από την ISS Cure &Amp; Η Care B.V. επικεντρώνεται κυρίως στον καθαρισμό εντός του νοσοκομειακού περιβάλλοντος. Οι δραστηριότητες αυτές είναι κυρίως φυσικής φύσης και συχνά παρουσία ασθενών. Αυτή η σωματική εργασία, σε συνδυασμό με τις διαφορετικές ώρες εργασίας, με τη γήρανση του εργατικού δυναμικού, οδήγησε σε ποσοστό απουσίας 30 % των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας με καταγγελίες σχετικές με την εργασία. ISS Cure and Care θέλει να αναλάβει δράση για να εξασφαλίσει ότι αυτοί οι εργαζόμενοι εργάζονται καλά μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης. Η μείωση της σωματικής εργασίας κατά 50 % θα πρέπει να επιτευχθεί. Το 50 % της άυλης εργασίας χρησιμοποιείται για την καθοδήγηση των εργαζομένων από τις πολιτικές κοινωνικής ένταξης, π.χ. νέοι ακατάλληλοι εργαζόμενοι ή εργαζόμενοι που δεν είναι σε θέση να κερδίσουν τον νόμιμο κατώτατο μισθό χωρίς στήριξη στην καθημερινή τους εργασία. Ως εκ τούτου, η γνώση και η εμπειρία της ομάδας εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας χρησιμοποιούνται επαρκώς για την ένταξη των εργαζομένων από μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, όσο το δυνατόν καλύτερα στην εργασιακή διαδικασία. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας βιώνουν μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία βραχυπρόθεσμα, αυξάνουν τις μη επιχειρηματικές τους δεξιότητες και τους επιτρέπουν να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας με υγιή τρόπο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης. Επιπλέον, οι γνώσεις και η εμπειρία των ηλικιωμένων εξασφαλίζουν ότι η καθοδήγηση επιτυγχάνεται όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα. Αυτό θα επιτρέψει την κατάλληλη επανένταξη των εμποδίων στην εργασία μεσοπρόθεσμα. (Greek)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. er en af de største udbydere af facilitetstjenester i Nederlandene. Arbejdet udført af ISS Cure &Amp; Care B.V. fokuserer primært på rengøring inden for hospitalsmiljøet. Disse aktiviteter er hovedsagelig af fysisk karakter og ofte i nærvær af patienter. Dette fysiske arbejde kombineret med de forskellige arbejdstider med en aldrende arbejdsstyrke førte til en fraværsprocent på 30 % ældre arbejdstagere med arbejdsrelaterede klager. ISS Cure og Care ønsker at tage skridt til at sikre, at disse medarbejdere arbejder godt op til pensionsalderen. Dette bør opnås ved at reducere det fysiske arbejde med 50 %. Det ikke-fysiske arbejde på 50 % anvendes til at vejlede ansatte i politikker for social inklusion, f.eks. unge uegnede arbejdstagere eller arbejdstagere, der ikke er i stand til at optjene den lovbestemte mindsteløn uden støtte, i deres daglige arbejde. De ældre arbejdstageres viden og erfaring anvendes derfor i tilstrækkelig grad til at integrere arbejdstagerne fra en ulempe for arbejdsmarkedet såvel som muligt i arbejdsprocessen. Som følge heraf oplever ældre arbejdstagere mere jobtilfredshed på kort sigt, øger deres ikke-erhvervsmæssige færdigheder og sætter dem i stand til at deltage på arbejdsmarkedet på en sund måde op til pensionsalderen. Desuden sikrer ældres viden og erfaring, at vejledning opnås så effektivt som muligt. Dette vil give mulighed for en korrekt reintegrering af hindringerne for at arbejde på mellemlang sigt. (Danish)
21 August 2022
0 references
ISS Cure ja Care B.V. on yksi suurimmista kiinteistöpalvelujen tarjoajista Alankomaissa. ISS Cure & Vahvistin tekemä työ; Care B.V. keskittyy ensisijaisesti puhdistukseen sairaalaympäristössä. Nämä toimet ovat pääasiassa fyysisiä ja usein potilaiden läsnäollessa. Tämä fyysinen työ yhdessä erilaisten työtuntien ja ikääntyvän työvoiman kanssa johti siihen, että 30 prosenttia iäkkäämmistä työntekijöistä oli poissaoloja ja työvalituksia. ISS Cure ja Care haluavat ryhtyä toimiin sen varmistamiseksi, että nämä työntekijät toimivat hyvin eläkeikään asti. Tämä olisi saavutettava vähentämällä fyysistä työtä 50 prosentilla. Ei-fyysisestä työstä 50 prosenttia käytetään ohjaamaan työntekijöitä sosiaalista osallisuutta edistävistä politiikoista, esimerkiksi nuorista huono-osaisista työntekijöistä tai työntekijöistä, jotka eivät pysty ansaitsemaan lakisääteistä vähimmäispalkkaa ilman tukea, päivittäisessä työssään. Ikääntyneiden työntekijöiden ryhmän tietämystä ja kokemusta hyödynnetään näin ollen asianmukaisesti, jotta työntekijät voidaan integroida epäedullisessa asemassa työmarkkinoille ja mahdollisimman hyvin osaksi työprosessia. Tämän seurauksena ikääntyneet työntekijät saavat lyhyellä aikavälillä enemmän työtyytyväisyyttä, lisäävät muiden kuin yritysten taitojaan ja antavat heille mahdollisuuden osallistua työmarkkinoille terveellä tavalla eläkeikään asti. Lisäksi vanhusten tietämys ja kokemus varmistavat, että opastus saavutetaan mahdollisimman tehokkaasti. Tämä mahdollistaa työnteon esteiden asianmukaisen uudelleenintegroitumisen keskipitkällä aikavälillä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. hija waħda mill-akbar fornituri ta’ servizzi ta’ faċilità fil-Pajjiżi l-Baxxi. Ix-xogħol imwettaq mill-ISS Cure &Amp; Il-kura B.V. tiffoka primarjament fuq it-tindif fl-ambjent tal-isptar. Dawn l-attivitajiet huma prinċipalment ta’ natura fiżika u ħafna drabi fil-preżenza tal-pazjenti. Dan ix-xogħol fiżiku, flimkien mas-sigħat differenti tax-xogħol, b’forza tax-xogħol li qed tixjieħ, wassal għal rata ta’ assenza ta’ 30 % ta’ impjegati akbar fl-età b’ilmenti relatati max-xogħol. ISS Cure u Care trid tieħu azzjoni biex tiżgura li dawn l-impjegati jaħdmu tajjeb sa l-età tal-irtirar. It-tnaqqis tax-xogħol fiżiku b’50 % għandu jikseb dan. Il-50 % tax-xogħol mhux fiżiku jintuża biex jiggwida lill-impjegati mill-politiki tal-inklużjoni soċjali, eż. impjegati żgħażagħ mhux f’kundizzjoni tajba jew impjegati li ma jistgħux jaqilgħu l-paga minima statutorja mingħajr appoġġ, fix-xogħol tagħhom ta’ kuljum. L-għarfien u l-esperjenza tal-grupp ta’ impjegati akbar fl-età għalhekk jintużaw b’mod adegwat biex jintegraw l-impjegati minn żvantaġġ għas-suq tax-xogħol kif ukoll possibbli fil-proċess tax-xogħol. B’riżultat ta’ dan, l-impjegati akbar fl-età jesperjenzaw aktar sodisfazzjon fl-impjieg fuq medda qasira ta’ żmien, iżidu l-ħiliet mhux tan-negozju tagħhom u jippermettulhom jipparteċipaw fis-suq tax-xogħol b’mod b’saħħtu sal-età tal-irtirar. Barra minn hekk, l-għarfien u l-esperjenza tal-anzjani jiżguraw li l-gwida tinkiseb bl-aktar mod effiċjenti possibbli. Dan se jippermetti integrazzjoni mill-ġdid xierqa tal-ostakli għax-xogħol fuq perjodu medju ta’ żmien. (Maltese)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. ir viens no lielākajiem iekārtu pakalpojumu sniedzējiem Nīderlandē. Darbs, kas veikts no ISS Cure &Amp; Care B.V. galvenokārt koncentrējas uz tīrīšanu slimnīcas vidē. Šīs aktivitātes galvenokārt ir fiziskas un bieži vien pacientu klātbūtnē. Šis fiziskais darbs apvienojumā ar dažādajām darba stundām, novecojot darbaspēkam, izraisīja 30 % gados vecāku darba ņēmēju prombūtnes līmeni ar sūdzībām, kas saistītas ar darbu. ISS Cure and Care vēlas rīkoties, lai nodrošinātu, ka šie darbinieki strādā labi līdz pensionēšanās vecumam. Tas būtu jāpanāk, samazinot fizisko darbu par 50 %. 50 % nefiziskā darba tiek izmantots, lai virzītu darba ņēmējus no sociālās iekļaušanas politikas, piemēram, gados jauniem, nepiemērotiem darba ņēmējiem vai darba ņēmējiem, kuri bez atbalsta nespēj nopelnīt likumā noteikto minimālo algu savā ikdienas darbā. Tāpēc gados vecāku darbinieku grupas zināšanas un pieredze tiek pienācīgi izmantota, lai darba procesā integrētu darbiniekus, kas atrodas nelabvēlīgākā situācijā darba tirgū, kā arī darba procesā. Tā rezultātā gados vecāki darba ņēmēji īstermiņā saskaras ar lielāku apmierinātību ar darbu, palielina prasmes, kas nav saistītas ar uzņēmējdarbību, un ļauj viņiem iesaistīties darba tirgū veselīgā veidā līdz pensionēšanās vecumam. Turklāt vecāka gadagājuma cilvēku zināšanas un pieredze nodrošina, ka vadlīnijas tiek sasniegtas pēc iespējas efektīvāk. Tas ļaus pienācīgi reintegrēt šķēršļus darbam vidējā termiņā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. je jedným z najväčších poskytovateľov služieb v Holandsku. Práca vykonaná z ISS Cure &Amp; Care B.V. sa zameriava predovšetkým na čistenie v nemocničnom prostredí. Tieto činnosti sú najmä fyzického charakteru a často za prítomnosti pacientov. Táto fyzická práca v kombinácii s rôznym pracovným časom so starnúcou pracovnou silou viedla k miere neprítomnosti 30 % starších zamestnancov so sťažnosťami súvisiacimi s prácou. ISS Cure and Care chce prijať opatrenia na zabezpečenie toho, aby títo zamestnanci dobre pracovali až do veku odchodu do dôchodku. Malo by sa to dosiahnuť znížením fyzickej práce o 50 %. 50 % nefyzická práca sa používa na usmerňovanie zamestnancov z politík sociálneho začlenenia, napr. mladých nespôsobilých zamestnancov alebo zamestnancov, ktorí nie sú schopní získať zákonnú minimálnu mzdu bez podpory, vo svojej každodennej práci. Znalosti a skúsenosti skupiny starších zamestnancov sa preto primerane využívajú na začlenenie zamestnancov z znevýhodnenia na trh práce, ako aj do pracovného procesu. V dôsledku toho starší zamestnanci v krátkodobom horizonte zažívajú väčšiu spokojnosť s prácou, zvyšujú si svoje nepodnikateľské zručnosti a umožňujú im, aby sa na trhu práce mohli zúčastňovať zdravým spôsobom až do veku odchodu do dôchodku. Okrem toho znalosti a skúsenosti starších ľudí zabezpečujú, aby sa vedenie dosiahlo čo najefektívnejšie. To umožní riadne opätovné začlenenie prekážok pre prácu v strednodobom horizonte. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá ISS Cure agus Cúram B.V. ar cheann de na soláthraithe seirbhíse saoráide is mó san Ísiltír. An obair a rinneadh ó ISS Cure &Amp; Cúram B.V. Díríonn go príomha ar ghlanadh laistigh den timpeallacht ospidéil. Tá na gníomhaíochtaí seo den chuid is mó de chineál fisiciúil agus go minic i láthair na n-othar. Mar thoradh ar an obair fhisiciúil sin, mar aon leis na huaireanta oibre éagsúla, le lucht saothair atá ag dul in aois, bhí ráta asláithreachta de 30 % d’fhostaithe níos sine le gearáin a bhaineann leis an obair. Is mian le ISS Cure agus Cúram gníomh a dhéanamh chun a chinntiú go n-oibríonn na fostaithe seo go maith suas go dtí aois scoir. Ba cheart laghdú 50 % ar obair fhisiciúil a bhaint amach. Baintear úsáid as an 50 % den obair neamhfhisiciúil chun fostaithe a threorú ó bheartais um chuimsiú sóisialta, e.g. fostaithe óga mí-oiriúnacha nó fostaithe nach bhfuil in ann an pá íosta reachtúil a thuilleamh gan tacaíocht, ina gcuid oibre laethúla. Dá bhrí sin, úsáidtear eolas agus taithí an ghrúpa fostaithe níos sine go leordhóthanach chun na fostaithe a chomhtháthú ó mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair agus is féidir sa phróiseas oibre. Mar thoradh air sin, bíonn níos mó sástachta fostaíochta ag fostaithe níos sine sa ghearrthéarma, cuireann siad lena scileanna neamhghnó agus cuireann siad ar a gcumas páirt a ghlacadh i margadh an tsaothair ar bhealach sláintiúil suas go dtí aois scoir. Ina theannta sin, cinntíonn eolas agus taithí daoine scothaosta go mbaintear amach an treoir chomh héifeachtúil agus is féidir. Leis sin, beifear in ann bacainní ar an obair a athimeascadh go cuí sa mheántéarma. (Irish)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. je jedním z největších poskytovatelů služeb zařízení v Nizozemsku. Práce vykonaná z ISS Cure & zesilovač; Péče B.V. se zaměřuje především na čištění v nemocničním prostředí. Tyto činnosti jsou především fyzické povahy a často za přítomnosti pacientů. Tato fyzická práce spolu s rozdílnou pracovní dobou a stárnoucí pracovní silou vedla k absenci 30 % starších zaměstnanců se stížnostmi na práci. ISS Cure and Care chce přijmout opatření k zajištění toho, aby tito zaměstnanci pracovali dobře až do důchodového věku. Tohoto cíle by mělo být dosaženo snížením fyzické práce o 50 %. 50 % nefyzická práce se používá jako vodítko pro zaměstnance z politik sociálního začleňování, např. mladé nezpůsobilé zaměstnance nebo zaměstnance, kteří nejsou schopni získat zákonnou minimální mzdu bez podpory, ve své každodenní práci. Znalosti a zkušenosti skupiny starších zaměstnanců jsou proto odpovídajícím způsobem využívány k začlenění zaměstnanců, kteří jsou znevýhodněni na trhu práce, stejně jako do pracovního procesu. V důsledku toho se starší zaměstnanci v krátkodobém horizontu setkávají s větší spokojeností, zvyšují své nepodnikatelské dovednosti a umožňují jim zdravou účast na trhu práce až do věku odchodu do důchodu. Kromě toho znalosti a zkušenosti starších osob zajišťují, aby bylo těchto pokynů dosaženo co nejúčinněji. To umožní řádné opětovné začlenění překážek bránících práci ve střednědobém horizontu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A ISS Cure and Care B.V. é um dos maiores prestadores de serviços de instalações na Holanda. O trabalho realizado a partir do ISS Cure &Amp; A Care B.V. concentra-se principalmente na limpeza dentro do ambiente hospitalar. Estas actividades são principalmente de natureza física e muitas vezes na presença de pacientes. Este trabalho físico, combinado com as diferentes horas de trabalho e o envelhecimento da mão de obra, conduziu a uma taxa de absentismo de 30 % dos trabalhadores mais velhos com queixas relacionadas com o trabalho. A ISS Cure and Care quer tomar medidas para garantir que estes funcionários trabalhem bem até à idade da reforma. A redução do trabalho físico em 50 % deverá permitir alcançar este objetivo. O trabalho não físico de 50 % é utilizado para orientar os trabalhadores das políticas de inclusão social, por exemplo, os jovens inaptos ou os trabalhadores que não conseguem ganhar o salário mínimo nacional sem apoio, no seu trabalho diário. Os conhecimentos e a experiência do grupo de trabalhadores mais velhos são, por conseguinte, utilizados de forma adequada para integrar, tanto quanto possível, os trabalhadores desfavorecidos no mercado de trabalho no processo de trabalho. Consequentemente, os trabalhadores mais velhos experimentam uma maior satisfação profissional a curto prazo, aumentam as suas competências não empresariais e permitem-lhes participar no mercado de trabalho de forma saudável até à idade da reforma. Além disso, o conhecimento e a experiência dos idosos garantem que a orientação seja obtida da forma mais eficiente possível. Tal permitirá uma reintegração adequada dos obstáculos ao trabalho a médio prazo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. on üks suurimaid rajatiseteenuste osutajaid Madalmaades. ISS Cure & Amp; tehtud tööd Hooldus B.V. keskendub peamiselt puhastamisele haiglakeskkonnas. Need tegevused on peamiselt füüsilised ja sageli patsientide juuresolekul. See füüsiline töö koos erinevate töötundide ja vananeva tööjõuga tõi kaasa 30 % vanemaealiste töötajate puudumise määra tööga seotud kaebustega. ISS Cure and Care tahab võtta meetmeid, et tagada nende töötajate hea töö kuni pensionieani. Füüsilise töö vähendamine 50 % võrra peaks selle saavutama. 50 % mittefüüsilist tööd kasutatakse selleks, et suunata töötajaid sotsiaalse kaasamise poliitikast, nt noored sobimatud töötajad või töötajad, kes ei ole võimelised teenima seadusjärgset miinimumpalka ilma toetuseta, oma igapäevatöös. Eakamate töötajate rühma teadmisi ja kogemusi kasutatakse seega piisavalt, et integreerida tööturul ebasoodsas olukorras olevad töötajad tööprotsessi võimalikult hästi. Selle tulemusena kogevad eakad töötajad lühemas perspektiivis suuremat rahulolu tööga, suurendavad oma mitteärilisi oskusi ja võimaldavad neil osaleda tööturul tervel viisil kuni pensionieani. Lisaks tagavad eakate teadmised ja kogemused, et juhendamine saavutatakse võimalikult tõhusalt. See võimaldab keskpikas perspektiivis nõuetekohaselt taasintegreeruda töötamist takistavatest teguritest. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az ISS Cure and Care B.V. Hollandia egyik legnagyobb létesítményszolgáltatója. Az ISS Cure &Amp; Care B.V. elsősorban a kórházi környezetben történő tisztításra összpontosít. Ezek a tevékenységek főként fizikai jellegűek, és gyakran betegek jelenlétében. Ez a fizikai munka a különböző munkaidővel és az idősödő munkaerővel együtt 30%-os hiányzást eredményezett a munkával kapcsolatos panaszokkal érintett idősebb munkavállalók körében. ISS Cure and Care azt akarja, hogy tegyen lépéseket annak biztosítása érdekében, hogy ezek az alkalmazottak jól működnek a nyugdíjkorhatárig. Ezt a fizikai munka 50%-os csökkentésének kell elérnie. Az 50%-os nem fizikai munkát arra használják, hogy útmutatást nyújtsanak a munkavállalóknak a társadalmi befogadással kapcsolatos politikáktól, pl. a fiatal alkalmatlan munkavállalók vagy azok a munkavállalók, akik napi munkájuk során nem tudják a jogszabályban előírt minimálbért támogatás nélkül keresni. Az idősebb munkavállalók csoportjának ismereteit és tapasztalatait ezért megfelelően használják fel arra, hogy a munkavállalókat a munkaerőpiacra nézve hátrányos helyzetből, valamint a munkafolyamatba integrálják. Ennek eredményeként az idősebb munkavállalók rövid távon nagyobb munkahelyi elégedettséget tapasztalnak, növelik a nem üzleti készségeket, és lehetővé teszik számukra, hogy a nyugdíjkorhatár eléréséig egészséges módon vegyenek részt a munkaerőpiacon. Emellett az idősek tudása és tapasztalata biztosítja, hogy az útmutatás a lehető leghatékonyabban valósuljon meg. Ez középtávon lehetővé teszi a munka akadályainak megfelelő visszailleszkedését. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. е един от най-големите доставчици на фасилити услуги в Холандия. Работата, извършена от ISS Cure &Amp; Care B.V. се фокусира основно върху почистването в болничната среда. Тези дейности са предимно физически и често в присъствието на пациенти. Тази физическа работа, съчетана с различното работно време и застаряващата работна сила, доведе до отсъствия от работа от 30 % по-възрастни работници и служители с оплаквания, свързани с работата. ISS Cure and Care иска да предприеме действия, за да гарантира, че тези служители работят добре до пенсионна възраст. Това следва да се постигне с намаляване на физическата работа с 50 %. 50 % от нефизическата работа се използва за насочване на служителите към политиките за социално приобщаване, например млади негодни служители или служители, които не са в състояние да получават законоустановената минимална работна заплата без подкрепа, в ежедневната си работа. Следователно знанията и опитът на групата на по-възрастните работници се използват по подходящ начин за интегриране на работниците и служителите от неравностойно положение към пазара на труда, както и за възможното им интегриране в процеса на работа. В резултат на това по-възрастните работници се радват на по-голяма удовлетвореност от работата в краткосрочен план, повишават своите нестопански умения и им дават възможност да участват на пазара на труда по здравословен начин до пенсионна възраст. Освен това знанията и опитът на възрастните хора гарантират, че насоките се постигат възможно най-ефективно. Това ще даде възможност за подходяща реинтеграция на пречките пред работата в средносрочен план. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. yra viena didžiausių įrenginių paslaugų teikėjų Nyderlanduose. Darbas, atliktas iš ISS Cure &Amp; Priežiūra B.V. daugiausia dėmesio skiriama valymui ligoninės aplinkoje. Ši veikla daugiausia yra fizinio pobūdžio ir dažnai dalyvaujant pacientams. Dėl šio fizinio darbo, kartu su skirtingomis darbo valandomis ir senėjančios darbo jėgos, 30 proc. vyresnių darbuotojų, turinčių su darbu susijusių skundų, nedirbo. ISS Cure and Care nori imtis veiksmų siekiant užtikrinti, kad šie darbuotojai gerai dirbti iki pensinio amžiaus. Tai turėtų būti pasiekta 50 proc. sumažinus fizinį darbą. 50 proc. nefizinio darbo naudojama siekiant padėti darbuotojams dalyvauti socialinės įtraukties politikoje, pvz., jauniems nedarbingiems darbuotojams arba darbuotojams, kurie negali uždirbti nustatyto minimalaus darbo užmokesčio be paramos, kasdieniame darbe. Todėl vyresnio amžiaus darbuotojų grupės žinios ir patirtis yra tinkamai panaudojamos integruojant darbuotojus nuo nepalankios darbo rinkos padėties ir kuo labiau į darbo procesą. Todėl vyresnio amžiaus darbuotojai trumpuoju laikotarpiu patiria didesnį pasitenkinimą darbu, didina ne verslo įgūdžius ir suteikia jiems galimybę sveikai dalyvauti darbo rinkoje iki pensinio amžiaus. Be to, vyresnio amžiaus žmonių žinios ir patirtis užtikrina, kad orientavimas būtų pasiektas kuo veiksmingiau. Tai leis tinkamai integruoti kliūtis darbui vidutinės trukmės laikotarpiu. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. jedan je od najvećih pružatelja usluga u objektu u Nizozemskoj. Rad iz ISS Cure &Amp; Njega B.V. prvenstveno se usredotočuje na čišćenje unutar bolničkog okruženja. Te su aktivnosti uglavnom fizičke prirode i često su u prisutnosti pacijenata. Taj fizički rad, u kombinaciji s različitim radnim vremenom, sa starenjem radne snage, doveo je do stope odsutnosti od 30 % starijih zaposlenika s pritužbama na rad. ISS Cure and Care želi poduzeti mjere kako bi se osiguralo da ti zaposlenici rade dobro do dobi za umirovljenje. To bi trebalo postići smanjenjem fizičkog rada za 50 %. 50 % nefizičkog rada upotrebljava se za usmjeravanje zaposlenika iz politika socijalne uključenosti, npr. mladih neprikladnih zaposlenika ili zaposlenika koji ne mogu zaraditi zakonsku minimalnu plaću bez potpore u svakodnevnom radu. Znanje i iskustvo skupine starijih zaposlenika stoga se na odgovarajući način koristi za integraciju zaposlenika iz nepovoljnog položaja na tržište rada, što je više moguće, u radni proces. Zbog toga stariji zaposlenici kratkoročno imaju više zadovoljstva poslom, povećavaju svoje neposlovne vještine i omogućuju im da na zdrav način sudjeluju na tržištu rada do dobi za umirovljenje. Osim toga, znanje i iskustvo starijih osoba osigurava što učinkovitije postizanje smjernica. To će omogućiti pravilnu reintegraciju prepreka za rad u srednjoročnom razdoblju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. är en av de största leverantörerna av anläggningstjänster i Nederländerna. Det arbete som utförts från ISS Cure &Amp; Care B.V. fokuserar främst på städning inom sjukhusmiljön. Dessa aktiviteter är huvudsakligen av fysisk natur och ofta i närvaro av patienter. Detta fysiska arbete i kombination med de olika arbetstiderna, med en åldrande arbetskraft, ledde till en frånvaro på 30 % äldre arbetstagare med arbetsrelaterade klagomål. ISS Cure and Care vill vidta åtgärder för att se till att dessa anställda arbetar långt upp till pensionsåldern. Detta bör uppnås genom att det fysiska arbetet minskas med 50 %. Det icke-fysiska arbetet till 50 % används för att vägleda arbetstagare från strategier för social integration, t.ex. unga olämpliga arbetstagare eller arbetstagare som inte kan tjäna den lagstadgade minimilönen utan stöd i sitt dagliga arbete. Kunskaperna och erfarenheten hos gruppen äldre arbetstagare används därför på lämpligt sätt för att integrera de anställda från en nackdel för arbetsmarknaden så väl som möjligt i arbetsprocessen. Som ett resultat av detta upplever äldre arbetstagare mer arbetstillfredsställelse på kort sikt, ökar sin icke-yrkesmässig kompetens och gör det möjligt för dem att delta på arbetsmarknaden på ett sunt sätt fram till pensionsåldern. Dessutom säkerställer de äldres kunskaper och erfarenheter att vägledningen uppnås så effektivt som möjligt. Detta kommer att möjliggöra en korrekt återintegrering av hinder för arbete på medellång sikt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. este unul dintre cei mai mari furnizori de servicii de infrastructură din Țările de Jos. Activitatea desfășurată de ISS Cure &Amp; Îngrijirea B.V. se concentrează în principal pe curățarea în mediul spitalicesc. Aceste activități sunt în principal de natură fizică și adesea în prezența pacienților. Această muncă fizică, combinată cu diferitele ore de lucru, cu o forță de muncă în curs de îmbătrânire, a condus la o rată de absență de 30 % a angajaților în vârstă cu plângeri legate de locul de muncă. ISS Cure și Care dorește să ia măsuri pentru a se asigura că acești angajați lucrează bine până la vârsta de pensionare. Reducerea cu 50 % a muncii fizice ar trebui să realizeze acest lucru. Munca nefizică de 50 % este utilizată pentru a orienta angajații din politicile de incluziune socială, de exemplu, angajații tineri inapți sau angajații care nu sunt în măsură să câștige salariul minim legal fără sprijin, în activitatea lor zilnică. Cunoștințele și experiența grupului de angajați în vârstă sunt, prin urmare, utilizate în mod adecvat pentru a integra angajații dintr-un dezavantaj pe piața muncii, precum și posibil în procesul de lucru. Prin urmare, angajații mai în vârstă se confruntă cu mai multă satisfacție profesională pe termen scurt, își sporesc competențele necomerciale și le permit să participe pe piața forței de muncă într-un mod sănătos până la vârsta de pensionare. În plus, cunoștințele și experiența persoanelor în vârstă garantează că orientările sunt realizate cât mai eficient posibil. Acest lucru va permite o reintegrare adecvată a barierelor din calea muncii pe termen mediu. (Romanian)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. je eden največjih ponudnikov storitev objektov na Nizozemskem. Delo, opravljeno od ISS Cure &Amp; Skrb B.V. se osredotoča predvsem na čiščenje v bolnišničnem okolju. Te dejavnosti so večinoma fizične narave in pogosto v prisotnosti bolnikov. To fizično delo je skupaj z različnim delovnim časom in starajočo se delovno silo povzročilo 30-odstotno stopnjo odsotnosti starejših delavcev s pritožbami, povezanimi z delom. ISS Cure and Care želi sprejeti ukrepe za zagotovitev, da ti zaposleni dobro delajo do upokojitvene starosti. To bi moralo doseči zmanjšanje fizičnega dela za 50 %. 50 % nefizičnega dela se uporablja za usmerjanje zaposlenih iz politik socialnega vključevanja, npr. mladih nesposobnih zaposlenih ali zaposlenih, ki pri vsakodnevnem delu ne morejo zaslužiti zakonsko določene minimalne plače brez podpore. Znanje in izkušnje skupine starejših delavcev se torej ustrezno uporabljajo za vključevanje delavcev, ki so prikrajšani za trg dela, v delovni proces. Posledično so starejši zaposleni kratkoročno deležni večjega zadovoljstva pri delu, izboljšujejo svoja neposlovna znanja in spretnosti ter jim omogočajo zdravo udeležbo na trgu dela do upokojitvene starosti. Poleg tega znanje in izkušnje starejših zagotavljajo, da je usmerjanje doseženo čim bolj učinkovito. To bo srednjeročno omogočilo ustrezno ponovno vključitev ovir za delo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
ISS Cure and Care B.V. jest jednym z największych dostawców usług obiektu w Holandii. Prace prowadzone przez ISS Cure &Amp; Care B.V. koncentruje się przede wszystkim na sprzątaniu w środowisku szpitalnym. Działania te mają głównie charakter fizyczny i często występują w obecności pacjentów. Ta praca fizyczna, w połączeniu z różnymi godzinami pracy, ze starzeniem się siły roboczej, spowodowała, że liczba pracowników w podeszłym wieku wynosi 30 % w związku ze skargami związanymi z pracą. ISS Cure and Care chce podjąć działania w celu zapewnienia, że pracownicy ci pracują dobrze do wieku emerytalnego. Powinno to osiągnąć zmniejszenie pracy fizycznej o 50 %. 50 % pracy niefizycznej jest wykorzystywane do ukierunkowywania pracowników z polityki integracji społecznej, np. młodych pracowników niezdolnych do pracy lub pracowników, którzy nie są w stanie uzyskać ustawowej płacy minimalnej bez wsparcia, w swojej codziennej pracy. Wiedza i doświadczenie grupy starszych pracowników są zatem odpowiednio wykorzystywane do integracji pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również w procesie pracy. W rezultacie starsi pracownicy w krótkim okresie doświadczają większej satysfakcji z pracy, zwiększają swoje umiejętności pozabiznesowe i umożliwiają im zdrowy udział w rynku pracy do osiągnięcia wieku emerytalnego. Ponadto wiedza i doświadczenie osób starszych zapewniają jak najskuteczniejszą realizację wytycznych. Pozwoli to na właściwą reintegrację barier utrudniających pracę w perspektywie średnioterminowej. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201881
0 references