Ceka office Group (Q4004455)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004455 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ceka office Group |
Project Q4004455 in Netherlands |
Statements
12,250.0 Euro
0 references
24,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 August 2018
0 references
29 August 2019
0 references
Ceka office Group
0 references
51°42'50.18"N, 4°53'28.46"E
0 references
4941TB
0 references
Met het project 'wind in alle zeilen' worden alle medewerkers van Ceka in staat gesteld hun potentieel volledig te ontwikkelen vanuit een leercultuur met focus op communicatievaardigheden gebaseerd op gedragsvoorkeurstijlen in combinatie met tools en inzichten in het 'slimmer' werken. (Dutch)
0 references
The project ‘wind in all sails’ enables all Ceka employees to fully develop their potential from a learning culture with a focus on communication skills based on behavioural preferences styles in combination with tools and insights in ‘slimmer’ working. (English)
26 January 2022
0.0009829831795196
0 references
Das Projekt „Wind in all sails“ ermöglicht es allen Ceka-Mitarbeitern, ihr Potenzial aus einer Lernkultur voll auszuschöpfen, wobei der Schwerpunkt auf Kommunikationsfähigkeiten basierend auf Verhaltenspräferenzen in Kombination mit Werkzeugen und Erkenntnissen im „slimmeren“ Arbeiten liegt. (German)
26 January 2022
0 references
Le projet «vent dans toutes les voiles» permet à tous les employés de Ceka de développer pleinement leur potentiel à partir d’une culture d’apprentissage en mettant l’accent sur les compétences de communication basées sur des styles de préférences comportementales, en combinaison avec des outils et des connaissances dans le travail «plus mince». (French)
27 January 2022
0 references
Il progetto ‘wind in all sails' consente a tutti i dipendenti Ceka di sviluppare appieno il proprio potenziale da una cultura dell'apprendimento con un focus sulle capacità comunicative basate su stili di preferenze comportamentali in combinazione con strumenti e approfondimenti nel lavoro "slimmer". (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto «viento en todas las velas» permite a todos los empleados de Ceka desarrollar plenamente su potencial a partir de una cultura de aprendizaje centrada en las habilidades de comunicación basadas en estilos de preferencias conductuales, en combinación con herramientas y conocimientos sobre el trabajo ‘slimmer’. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το έργο «άνεμος σε όλα τα πανιά» δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους υπαλλήλους της Ceka να αναπτύξουν πλήρως τις δυνατότητές τους από μια μαθησιακή κουλτούρα με έμφαση στις επικοινωνιακές δεξιότητες που βασίζονται σε στυλ προτιμήσεων συμπεριφοράς σε συνδυασμό με εργαλεία και πληροφορίες για τη «λιγότερη» εργασία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet "vind i alle sejl' gør det muligt for alle Ceka medarbejdere fuldt ud at udvikle deres potentiale fra en læringskultur med fokus på kommunikationsfærdigheder baseret på adfærdsmæssige præferencer stilarter i kombination med værktøjer og indsigt i "slimmer' arbejde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen ”tuuli kaikissa purjeissa” avulla kaikki Cekan työntekijät voivat kehittää potentiaaliaan täysimääräisesti oppimiskulttuurista keskittyen kommunikaatiotaitoihin, jotka perustuvat käyttäytymismieltymysten tyyleihin yhdistettynä työkaluihin ja oivalluksiin ”slimmer”-työskentelyssä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett “riħ fil-qlugħ kollu” jippermetti lill-impjegati kollha ta’ Ceka jiżviluppaw bis-sħiħ il-potenzjal tagħhom minn kultura ta’ tagħlim b’enfasi fuq il-ħiliet ta’ komunikazzjoni bbażati fuq stili ta’ preferenzi komportamentali flimkien ma’ għodod u għarfien f’xogħol ‘slimmer’. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekts “Vējš visos burās” ļauj visiem Ceka darbiniekiem pilnībā attīstīt savu potenciālu no mācīšanās kultūras, koncentrējoties uz komunikācijas prasmēm, kas balstītas uz uzvedības izvēles stiliem, apvienojumā ar rīkiem un ieskatu “slimmer” darbā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Vietor vo všetkých plachtách“ umožňuje všetkým zamestnancom Ceky plne rozvinúť svoj potenciál z vzdelávacej kultúry so zameraním na komunikačné zručnosti založené na štýloch behaviorálnych preferencií v kombinácii s nástrojmi a poznatkami o „klesnutej“ práci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cuireann an tionscadal ‘gaothú i ngach seol’ ar chumas gach fostaí Ceka lánfhorbairt a dhéanamh ar a gcumas ó chultúr foghlama le béim ar scileanna cumarsáide bunaithe ar stíleanna sainroghanna iompraíochta in éineacht le huirlisí agus léargais ar obair ‘slimmer’. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt „vítr ve všech plachtách“ umožňuje všem zaměstnancům Ceky plně rozvinout svůj potenciál ze vzdělávací kultury se zaměřením na komunikační dovednosti založené na vzorcích chování v kombinaci s nástroji a pohledy na „štíhlejší“ práci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto «wind in all sails» permite que todos os funcionários da Ceka desenvolvam plenamente o seu potencial a partir de uma cultura de aprendizagem, com destaque para as competências de comunicação baseadas em estilos de preferências comportamentais, em combinação com ferramentas e conhecimentos sobre o trabalho «mais magro». (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekt „tuule kõik purjed“ võimaldab kõigil Ceka töötajatel täielikult välja arendada oma potentsiaali õppekultuurist, keskendudes suhtlemisoskustele, mis põhinevad käitumiseelistuste stiilidel koos vahendite ja teadmistega „limmer“ töötamisest. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A „szél az összes vitorlában” projekt lehetővé teszi a Ceka valamennyi alkalmazottja számára, hogy teljes mértékben kiaknázza a tanulási kultúrában rejlő potenciálját, a viselkedési preferenciák stílusán alapuló kommunikációs készségekre összpontosítva, a „slimmer” munkavégzés eszközeivel és betekintésével kombinálva. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проектът „вятър във всички платна„дава възможност на всички служители на Ceka да развият напълно своя потенциал от учебна култура с акцент върху комуникационните умения, основани на стилове на поведенчески предпочитания в комбинация с инструменти и прозрения в работата на „Slimmer“. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projektas „vėjas visose burėse“ leidžia visiems „Ceka“ darbuotojams visapusiškai plėtoti savo potencialą iš mokymosi kultūros, daugiausia dėmesio skiriant bendravimo įgūdžiams, pagrįstiems elgsenos prioritetų stiliais, kartu su įrankiais ir įžvalgomis dirbant „slimmer“. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „vjetar u svim jedrima” omogućuje svim djelatnicima Ceke da u potpunosti razviju svoj potencijal iz kulture učenja s naglaskom na komunikacijske vještine temeljene na stilovima ponašanja u kombinaciji s alatima i spoznajama u „sličnijem” radu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet Wind in all segel gör det möjligt för alla Ceka-anställda att fullt ut utveckla sin potential från en inlärningskultur med fokus på kommunikationsfärdigheter baserade på beteendepreferenser i kombination med verktyg och insikter i ”slimmer” arbete. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul „vânt în toate velele” permite tuturor angajaților Ceka să își dezvolte pe deplin potențialul dintr-o cultură de învățare, cu accent pe abilitățile de comunicare bazate pe stilurile de preferințe comportamentale, în combinație cu instrumente și perspective în lucrul „slimmer”. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Vet v vseh jadrih“ vsem zaposlenim v Ceki omogoča, da v celoti razvijejo svoj potencial iz učne kulture s poudarkom na komunikacijskih spretnostih, ki temeljijo na vedenjskih preferencah v kombinaciji z orodji in vpogledi v „slimmer“ delo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Wiatr we wszystkich żaglach” pozwala wszystkim pracownikom Ceka w pełni rozwinąć swój potencjał z kultury uczenia się, koncentrując się na umiejętnościach komunikacyjnych opartych na stylach preferencji behawioralnych w połączeniu z narzędziami i spostrzeżeniami w pracy „odchylnej”. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201898
0 references