Marosel B.V. (Q4004313)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004313 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Marosel B.V. |
Project Q4004313 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 October 2018
0 references
12 October 2019
0 references
Marosel B.V.
0 references
52°4'54.48"N, 5°3'32.51"E
0 references
3454PZ
0 references
Marosel is een opleidingsintermediair die haar klanten volledig ontzorgt op het gebied van opleidingsmanagement, van het begin tot eind. Inclusief de specifieke voortgangsrapportages zoals de klant die voor ogen heeft. In de afgelopen jaren is Marosel hard gegroeid. Waren zij bij de start in 2005/2006 met drie personen werkzaam, inmiddels werken er tien mensen bij Marosel. En die groei is zichtbaar, Marosel won in 2016 en 2017 een FD Gazellen Award. De groei van Marosel wordt mede mogelijk gemaakt door haar medewerkers. Omdat Marosel in de toekomst een verdere groei verwacht, wil zij ook actief investeren in de ontwikkelingsmogelijkheden van haar medewerkers. Daarom wil Marosel nu een volgende stap zetten en de organisatie verder doorontwikkelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers door, met input van de medewerkers, functieprofielen op te stellen, (interne) mobiliteit te stimuleren en faciliteren en de leercultuur te vergroten door een opleidingsplan te ontwikkelen. (Dutch)
0 references
Marosel is a Training Intermediary that completely relieves its customers in the field of training management, from the beginning to the end. Including the specific progress reports as intended by the customer. In recent years, Marosel has grown sharply. They were employed by three people at the start in 2005/2006, and now ten people are employed by Marosel. And that growth is visible, Marosel won an FD Gazelle Award in 2016 and 2017. Marosel’s growth is made possible by its employees. As Marosel expects further growth in the future, she also wants to actively invest in the development opportunities of its employees. That’s why Marosel now wants to take a next step and further develop the organisation in the field of sustainable employability of its employees by developing job profiles, encouraging and facilitating (internal) mobility and increasing the learning culture by developing a training plan. (English)
26 January 2022
0.0834663966059817
0 references
Marosel est un intermédiaire de formation qui soulage complètement ses clients dans le domaine de la gestion de la formation, du début à la fin. Y compris les rapports d’avancement spécifiques prévus par le client. Ces dernières années, Marosel a connu une forte croissance. Ils étaient employés par trois personnes au début de 2005/2006, et aujourd’hui dix personnes sont employées par Marosel. Et cette croissance est visible, Marosel a remporté un prix FD Gazelle en 2016 et 2017. La croissance de Marosel est rendue possible par ses collaborateurs. Alors que Marosel s’attend à une croissance future, elle souhaite également investir activement dans les opportunités de développement de ses collaborateurs. C’est pourquoi Marosel souhaite maintenant franchir une nouvelle étape et développer l’organisation dans le domaine de l’employabilité durable de ses employés en développant des profils d’emploi, en encourageant et en facilitant la mobilité (interne) et en renforçant la culture d’apprentissage en développant un plan de formation. (French)
26 January 2022
0 references
Marosel ist ein Schulungsintermediär, das seine Kunden im Bereich des Trainingsmanagements von Anfang bis Ende vollständig entlastet. Einschließlich der vom Kunden beabsichtigten spezifischen Fortschrittsberichte. In den letzten Jahren ist Marosel stark gewachsen. Sie waren zu Beginn 2005/2006 von drei Beschäftigten beschäftigt, und jetzt sind zehn Mitarbeiter bei Marosel beschäftigt. Und dieses Wachstum ist sichtbar, Marosel gewann 2016 und 2017 einen FD Gazelle Award. Das Wachstum von Marosel wird durch seine Mitarbeiter ermöglicht. Da Marosel in Zukunft weiteres Wachstum erwartet, will sie auch aktiv in die Entwicklungschancen ihrer Mitarbeiter investieren. Deshalb will Marosel nun einen nächsten Schritt machen und die Organisation auf dem Gebiet der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter weiter ausbauen, indem sie Stellenprofile entwickelt, (interne) Mobilität fördert und fördert und die Lernkultur durch die Entwicklung eines Ausbildungsplans weiter ausbauen wird. (German)
26 January 2022
0 references
Marosel è un Training Intermediary che solleva completamente i propri clienti nel campo della gestione della formazione, dall'inizio alla fine. Compresi i rapporti specifici sullo stato di avanzamento come previsto dal cliente. Negli ultimi anni, Marosel è cresciuta bruscamente. All'inizio del 2005/2006 erano occupati da tre persone, e ora dieci persone sono impiegate da Marosel. E questa crescita è visibile, Marosel ha vinto un FD Gazelle Award nel 2016 e 2017. La crescita di Marosel è resa possibile dai suoi dipendenti. Mentre Marosel si aspetta un'ulteriore crescita in futuro, vuole anche investire attivamente nelle opportunità di sviluppo dei suoi dipendenti. Ecco perché Marosel vuole ora compiere un passo successivo e sviluppare ulteriormente l'organizzazione nel campo dell'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti sviluppando profili professionali, incoraggiando e facilitando la mobilità (interno) e aumentando la cultura dell'apprendimento attraverso lo sviluppo di un piano di formazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Marosel es un Intermediario de Formación que alivia completamente a sus clientes en el campo de la gestión de la formación, desde el principio hasta el final. Incluidos los informes de situación específicos previstos por el cliente. En los últimos años, Marosel ha crecido bruscamente. Eran empleados por tres personas al principio en 2005/2006, y ahora diez personas están empleadas por Marosel. Y ese crecimiento es visible, Marosel ganó un premio FD Gazelle en 2016 y 2017. El crecimiento de Marosel es posible gracias a sus empleados. Como Marosel espera un mayor crecimiento en el futuro, también quiere invertir activamente en las oportunidades de desarrollo de sus empleados. Es por eso que Marosel quiere dar un próximo paso y seguir desarrollando la organización en el campo de la empleabilidad sostenible de sus empleados mediante el desarrollo de perfiles laborales, el fomento y la facilitación de la movilidad (interna) y el aumento de la cultura del aprendizaje mediante el desarrollo de un plan de formación. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Marosel είναι ένας Εκπαιδευτικός Διαμεσολαβητής που ανακουφίζει πλήρως τους πελάτες της στον τομέα της διαχείρισης της εκπαίδευσης, από την αρχή μέχρι το τέλος. Συμπεριλαμβανομένων των ειδικών εκθέσεων προόδου όπως προβλέπεται από τον πελάτη. Τα τελευταία χρόνια, ο Marosel έχει αυξηθεί απότομα. Απασχολούνταν από τρία άτομα στην αρχή το 2005/2006, και τώρα δέκα άτομα απασχολούνται από τον Marosel. Και αυτή η ανάπτυξη είναι ορατή, ο Marosel κέρδισε το βραβείο FD Gazelle το 2016 και το 2017. Η ανάπτυξη της Marosel καθίσταται δυνατή από τους υπαλλήλους της. Καθώς η Marosel αναμένει περαιτέρω ανάπτυξη στο μέλλον, θέλει επίσης να επενδύσει ενεργά στις ευκαιρίες ανάπτυξης των εργαζομένων της. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Marosel θέλει τώρα να κάνει ένα επόμενο βήμα και να αναπτύξει περαιτέρω την οργάνωση στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων της, αναπτύσσοντας προφίλ εργασίας, ενθαρρύνοντας και διευκολύνοντας την (εσωτερική) κινητικότητα και αυξάνοντας την κουλτούρα μάθησης με την ανάπτυξη ενός σχεδίου κατάρτισης. (Greek)
21 August 2022
0 references
Marosel er en træningsformidler, der helt afløser sine kunder inden for uddannelsesledelse, fra begyndelsen til slutningen. Herunder de specifikke statusrapporter, som kunden har til hensigt. I de senere år er Marosel vokset kraftigt. De var ansat af tre personer i begyndelsen af 2005/2006, og nu er 10 personer ansat af Marosel. Og at væksten er synlig, vandt Marosel en FD Gazelle Award i 2016 og 2017. Marosels vækst er muliggjort af medarbejderne. Som Marosel forventer yderligere vækst i fremtiden, ønsker hun også aktivt at investere i sine medarbejderes udviklingsmuligheder. Derfor ønsker Marosel nu at tage et næste skridt og videreudvikle organisationen inden for holdbar beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere ved at udvikle jobprofiler, fremme og lette (intern) mobilitet og øge læringskulturen ved at udvikle en uddannelsesplan. (Danish)
21 August 2022
0 references
Marosel on koulutuksen välittäjä, joka vapauttaa asiakkaitaan koulutuksen johtamisen alalta alusta loppuun asti. Mukaan lukien asiakkaan tarkoittamat erityiset edistymisraportit. Viime vuosina Marosel on kasvanut voimakkaasti. He työllistivät kolme henkilöä alussa 2005/2006, ja nyt Maroselin palveluksessa on kymmenen työntekijää. Marosel voitti FD Gazelle -palkinnon vuosina 2016 ja 2017. Maroselin kasvun mahdollistavat sen työntekijät. Koska Marosel odottaa tulevaa kasvua, hän haluaa myös panostaa aktiivisesti työntekijöidensä kehitysmahdollisuuksiin. Siksi Marosel haluaa nyt ottaa seuraavan askeleen ja kehittää organisaatiota työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden alalla kehittämällä työprofiileja, kannustamalla ja helpottamalla (sisäistä) liikkuvuutta ja lisäämällä oppimiskulttuuria laatimalla koulutussuunnitelman. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Marosel huwa Intermedjarju Taħriġ li kompletament jeħles lill-klijenti tagħha fil-qasam tal-ġestjoni tat-taħriġ, mill-bidu sat-tmiem. Inklużi r-rapporti speċifiċi ta’ progress kif maħsub mill-klijent. F’dawn l — aħħar snin, Marosel kiber drastikament. Dawn kienu impjegati minn tliet persuni fil-bidu fl-2005/2006, u issa għaxar persuni huma impjegati minn Marosel. U li t-tkabbir huwa viżibbli, Marosel rebaħ il-Premju FD Gazelle fl-2016 u l-2017. It-tkabbir ta’ Marosel huwa possibbli mill-impjegati tiegħu. Peress li Marosel tistenna aktar tkabbir fil-futur, trid ukoll tinvesti b’mod attiv fl-opportunitajiet ta’ żvilupp tal-impjegati tagħha. Huwa għalhekk li Marosel issa trid tieħu l-pass li jmiss u tkompli tiżviluppa l-organizzazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha billi tiżviluppa profili tal-impjiegi, tinkoraġġixxi u tiffaċilita l-mobbiltà (interna) u żżid il-kultura tat-tagħlim billi tiżviluppa pjan ta’ taħriġ. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Marosel ir mācību starpnieks, kas pilnībā atbrīvo savus klientus apmācības vadības jomā no sākuma līdz beigām. Ieskaitot īpašos progresa ziņojumus, kā to paredzējis klients. Pēdējos gados Marosel ir strauji pieaudzis. 2005./2006. gada sākumā viņus nodarbināja trīs cilvēki, un tagad Marosel strādā desmit cilvēki. Un šī izaugsme ir redzama, Marosel ieguva FD Gazelle balvu 2016 un 2017. Marosel izaugsmi nodrošina tā darbinieki. Tā kā Marosel sagaida turpmāku izaugsmi nākotnē, viņa arī vēlas aktīvi ieguldīt savu darbinieku attīstības iespējās. Tāpēc Marosel tagad vēlas spert nākamo soli un turpināt attīstīt organizāciju savu darbinieku ilgtspējīgas nodarbinātības jomā, izstrādājot darba profilus, veicinot un atvieglojot (iekšējo) mobilitāti un palielinot mācību kultūru, izstrādājot apmācības plānu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Marosel je školiaci sprostredkovateľ, ktorý úplne zmierňuje svojich zákazníkov v oblasti riadenia školení, od začiatku do konca. Vrátane špecifických správ o pokroku, ako ich zamýšľa zákazník. V posledných rokoch Marosel prudko rástol. Na začiatku roka 2005/2006 ich zamestnávali traja ľudia a v súčasnosti je v spoločnosti Marosel zamestnaných desať ľudí. A tento rast je viditeľný, Marosel získal cenu FD Gazelle v rokoch 2016 a 2017. Maroselov rast umožňujú jeho zamestnanci. Ako Marosel očakáva ďalší rast v budúcnosti, chce tiež aktívne investovať do rozvojových príležitostí svojich zamestnancov. Preto chce spoločnosť Marosel teraz urobiť ďalší krok a ďalej rozvíjať organizáciu v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov vytvorením pracovných profilov, podporovaním a uľahčovaním (vnútornej) mobility a zvyšovaním vzdelávacej kultúry vypracovaním plánu odbornej prípravy. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is idirghabhálaí Oiliúna é Marosel a mhaolaíonn a chustaiméirí go hiomlán i réimse na bainistíochta oiliúna, ó thús go deireadh. Lena n-áirítear na tuarascálacha sonracha ar dhul chun cinn mar a bhí beartaithe ag an gcustaiméir. Le blianta beaga anuas, tá Marosel tar éis fás go géar. Bhí triúr fostaithe ag an tús i 2005/2006, agus anois tá deichniúr fostaithe ag Marosel. Agus tá an fás sin le feiceáil, bhuaigh Marosel Gradam FD Gazelle in 2016 agus 2017. Is féidir lena fhostaithe fás Marosel a dhéanamh. De réir mar a bhíonn Marosel ag súil le tuilleadh fáis sa todhchaí, is mian léi freisin infheistíocht ghníomhach a dhéanamh i ndeiseanna forbartha a chuid fostaithe. Sin an fáth ar mian le Marosel anois an chéad chéim eile a ghlacadh agus tuilleadh forbartha a dhéanamh ar an eagraíocht i réimse infhostaitheachta inbhuanaithe a chuid fostaithe trí phróifílí poist a fhorbairt, trí shoghluaisteacht (inmheánach) a spreagadh agus a éascú agus tríd an gcultúr foghlama a mhéadú trí phlean oiliúna a fhorbairt. (Irish)
21 August 2022
0 references
Marosel je školící zprostředkovatel, který zcela zbavuje své zákazníky v oblasti řízení školení, od začátku do konce. Včetně konkrétních zpráv o pokroku v souladu se záměrem zákazníka. V posledních letech Marosel prudce roste. Na začátku roku 2005/2006 byli zaměstnáni třemi lidmi a nyní je v Maroselu zaměstnáno deset osob. A tento růst je viditelný, Marosel vyhrál cenu FD Gazelle Award v letech 2016 a 2017. Maroselův růst umožňuje jeho zaměstnanci. Vzhledem k tomu, že Marosel očekává další růst v budoucnu, chce také aktivně investovat do příležitostí rozvoje svých zaměstnanců. To je důvod, proč Marosel nyní chce učinit další krok a dále rozvíjet organizaci v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců tím, že vytvoří pracovní profily, podpoří a usnadní (vnitřní) mobilitu a posílí kulturu učení vypracováním plánu odborné přípravy. (Czech)
21 August 2022
0 references
Marosel é um Intermediário de Treinamento que alivia completamente seus clientes no campo da gestão de treinamento, do início ao fim. Incluindo os relatórios de progresso específicos pretendidos pelo cliente. Nos últimos anos, Marosel cresceu acentuadamente. Eram empregados por três pessoas no início em 2005/2006, e agora dez pessoas são empregadas por Marosel. E esse crescimento é visível, Marosel ganhou um FD Gazelle Award em 2016 e 2017. O crescimento da Marosel é possibilitado pelos seus colaboradores. Como Marosel espera um maior crescimento no futuro, ela também quer investir ativamente nas oportunidades de desenvolvimento de seus funcionários. É por isso que a Marosel agora quer dar um próximo passo e desenvolver ainda mais a organização no campo da empregabilidade sustentável de seus funcionários, desenvolvendo perfis de emprego, incentivando e facilitando a mobilidade (interna) e aumentando a cultura de aprendizagem através do desenvolvimento de um plano de treinamento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Marosel on koolitusvahendaja, mis vabastab täielikult oma kliente koolituse juhtimise valdkonnas algusest lõpuni. Sealhulgas kliendi poolt ette nähtud konkreetsed eduaruanded. Viimastel aastatel on Marosel järsult kasvanud. Nad töötasid 2005.–2006. aasta alguses kolme töötajaga ning nüüd töötab Maroselis kümme inimest. Ja et kasv on nähtav, Marosel võitis FD Gazelle auhinna 2016 ja 2017. Maroseli kasvu võimaldavad tema töötajad. Kuna Marosel ootab edasist kasvu tulevikus, soovib ta ka aktiivselt investeerida oma töötajate arenguvõimalustesse. Seepärast soovib Marosel nüüd astuda järgmise sammu ja edasi arendada organisatsiooni oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas, töötades välja ametiprofiilid, julgustades ja hõlbustades (sisemist) liikuvust ning suurendades õppekultuuri koolituskava väljatöötamise kaudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Marosel egy képzési közvetítő, amely teljesen mentesíti ügyfeleit a képzés menedzsment területén, az elejétől a végéig. Beleértve az ügyfél által tervezett konkrét előrehaladási jelentéseket. Az utóbbi években Marosel meredeken nőtt. 2005/2006 elején három fő alkalmazottja volt, jelenleg tíz főt foglalkoztat Marosel. És ez a növekedés látható, Marosel 2016-ban és 2017-ben elnyerte az FD Gazelle-díjat. A Marosel növekedését az alkalmazottai teszik lehetővé. Mivel Marosel a jövőben további növekedésre számít, aktívan be kíván fektetni alkalmazottai fejlesztési lehetőségeibe is. Ez az oka annak, hogy Marosel most egy következő lépést kíván tenni, és tovább kívánja fejleszteni az alkalmazottak fenntartható foglalkoztathatóságával foglalkozó szervezetet azáltal, hogy munkaköri profilokat dolgoz ki, ösztönzi és megkönnyíti a (belső) mobilitást, és képzési terv kidolgozásával növeli a tanulási kultúrát. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Marosel е тренировъчен посредник, който напълно облекчава клиентите си в областта на управлението на обучението от началото до края. Включително конкретните доклади за напредъка, както е предвидено от клиента. През последните години Маросел расте рязко. Те са били наети от трима души в началото през 2005/2006 г., а сега десет души са наети от Marosel. И този растеж е видим, Marosel спечели FD Gazelle Award през 2016 и 2017. Растежът на Маросел е възможен от неговите служители. Тъй като Маросел очаква по-нататъшен растеж в бъдеще, тя също така иска активно да инвестира във възможностите за развитие на своите служители. Ето защо Маросел сега иска да предприеме следващата стъпка и да доразвие организацията в областта на устойчивата пригодност за заетост на своите служители чрез разработване на профили на длъжностите, насърчаване и улесняване на (вътрешната) мобилност и повишаване на културата на учене чрез разработване на план за обучение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Marosel yra mokymo tarpininkas, kuris visiškai atleidžia savo klientus mokymo valdymo srityje nuo pradžios iki pabaigos. Įskaitant konkrečias pažangos ataskaitas, kaip numatyta kliento. Pastaraisiais metais Marosel smarkiai išaugo. 2005–2006 m. pradžioje juos įdarbino trys žmonės, o dabar Marosel dirba dešimt žmonių. Ir kad augimas yra matomas, Marosel laimėjo FD Gazelle apdovanojimą 2016 ir 2017. Marosel augimas yra įmanomas dėl jos darbuotojų. Kadangi Marosel tikisi tolesnio augimo ateityje, ji taip pat nori aktyviai investuoti į savo darbuotojų plėtros galimybes. Štai kodėl Marosel dabar nori žengti kitą žingsnį ir toliau plėtoti organizaciją tvarių savo darbuotojų įsidarbinimo galimybių srityje, plėtodamas darbo profilius, skatindamas ir palengvindamas (vidinį) judumą ir didindamas mokymosi kultūrą, parengdamas mokymo planą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Marosel je trening posrednik koji u potpunosti oslobađa svoje klijente u području upravljanja treningom, od početka do kraja. Uključujući posebna izvješća o napretku kako ih je predvidio kupac. Posljednjih godina Marosel je naglo narastao. Na početku su 2005./2006. zapošljavale tri osobe, a sada je deset osoba zaposleno u Maroselu. I taj je rast vidljiv, Marosel je 2016. i 2017. osvojio nagradu FD Gazelle. Maroselov rast omogućuju njegovi zaposlenici. Budući da Marosel očekuje daljnji rast u budućnosti, ona također želi aktivno ulagati u razvojne mogućnosti svojih zaposlenika. Zato Marosel sada želi poduzeti sljedeći korak i dalje razvijati organizaciju u području održive zapošljivosti svojih zaposlenika razvojem profila radnih mjesta, poticanjem i olakšavanjem (unutarnje) mobilnosti i povećanjem kulture učenja razvojem plana osposobljavanja. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Marosel är en utbildningsförmedlare som helt befriar sina kunder inom träningsledning, från början till slutet. Inklusive de särskilda lägesrapporter som kunden avsett. Under de senaste åren har Marosel vuxit kraftigt. De var anställda av tre personer vid starten 2005/2006, och nu är tio personer anställda av Marosel. Och den tillväxten är synlig, Marosel vann en FD Gazelle Award 2016 och 2017. Marosels tillväxt möjliggörs av de anställda. Eftersom Marosel förväntar sig ytterligare tillväxt i framtiden vill hon också aktivt investera i de anställdas utvecklingsmöjligheter. Det är därför Marosel nu vill ta ett nästa steg och vidareutveckla organisationen inom området hållbar anställbarhet för sina anställda genom att utveckla yrkesprofiler, uppmuntra och underlätta (intern) rörlighet och öka inlärningskulturen genom att ta fram en utbildningsplan. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Marosel este un intermediar de instruire care scutește complet clienții săi în domeniul managementului instruirii, de la început până la sfârșit. Inclusiv rapoartele de progres specifice, astfel cum au fost prevăzute de către client. În ultimii ani, Marosel a crescut brusc. Aceștia au fost angajați de trei persoane la început în 2005/2006, iar în prezent zece persoane sunt angajate de Marosel. Și că creșterea este vizibilă, Marosel a câștigat un premiu FD Gazelle în 2016 și 2017. Creșterea lui Marosel este posibilă de angajații săi. Pe măsură ce Marosel se așteaptă la o creștere în viitor, ea dorește, de asemenea, să investească în mod activ în oportunitățile de dezvoltare ale angajaților săi. De aceea, Marosel dorește acum să facă un pas următor și să dezvolte în continuare organizația în domeniul capacității de inserție profesională durabile a angajaților săi prin dezvoltarea profilurilor profesionale, încurajarea și facilitarea mobilității (interne) și creșterea culturii învățării prin dezvoltarea unui plan de formare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Marosel je usposabljanje posrednik, ki popolnoma razbremeni svoje stranke na področju upravljanja usposabljanja, od začetka do konca. Vključno s posebnimi poročili o napredku, kot jih je predvidela stranka. V zadnjih letih je Marosel strmo rasla. Na začetku leta 2005/2006 so bili zaposleni pri treh osebah, zdaj pa jih je deset zaposlenih pri Maroselu. In ta rast je vidna, Marosel prejel FD Gazelle nagrado v letih 2016 in 2017. Maroselovo rast omogočajo zaposleni. Kot Marosel pričakuje nadaljnjo rast v prihodnosti, želi tudi aktivno vlagati v razvojne priložnosti svojih zaposlenih. Zato želi Marosel zdaj narediti naslednji korak in nadalje razviti organizacijo na področju trajnostne zaposljivosti svojih zaposlenih z razvojem profilov delovnih mest, spodbujanjem in olajševanjem (notranje) mobilnosti ter povečanjem učne kulture z razvojem načrta usposabljanja. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Marosel jest pośrednikiem szkoleniowym, który całkowicie zwalnia swoich klientów z zakresu zarządzania szkoleniami, od początku do końca. W tym szczegółowe sprawozdania z postępu prac zgodnie z zamierzeniami klienta. W ostatnich latach Marosel gwałtownie się rozwinął. Byli zatrudnieni przez trzy osoby na początku 2005/2006, a obecnie dziesięć osób jest zatrudnionych przez Marosel. A ten wzrost jest widoczny, Marosel zdobył nagrodę FD Gazelle Award w 2016 i 2017. Wzrost Marosel jest możliwy przez pracowników. Ponieważ Marosel spodziewa się dalszego wzrostu w przyszłości, chce również aktywnie inwestować w możliwości rozwoju swoich pracowników. Dlatego Marosel chce teraz zrobić kolejny krok i dalej rozwijać organizację w dziedzinie zrównoważonego zatrudnienia swoich pracowników poprzez rozwijanie profili zawodowych, zachęcanie i ułatwianie (wewnętrznej) mobilności oraz zwiększanie kultury uczenia się poprzez opracowanie planu szkoleń. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201971
0 references