Ambulance Amsterdam B.V. (Q4004150)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004150 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ambulance Amsterdam B.V. |
Project Q4004150 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
2 October 2018
0 references
2 October 2019
0 references
Ambulance Amsterdam B.V.
0 references
52°20'51.90"N, 4°51'17.21"E
0 references
1075LB
0 references
Ambulance Amsterdam wil haar medewerkers in staat te stellen om met plezier en gezond hun pensioen te halen, door in te zetten op het verbeteren van de gezondheid en inzetbaarheid van haar medewerkers. Ambulance Amsterdam wordt daarbij bij de volgende activiteiten ondersteund door de adviseur van Bewegen Werkt: 1. Er zal een behoeftepeiling per locatie worden uitgezet, waarbij opgehaald wordt aan welke thema’s medewerkers behoeften hebben. 2. Bevorderen van gezondheid en vitaliteit via workshops en events. 3. Training voor leidinggevenden, waarin een gespreksmodel wordt geïntroduceerd voor het voeren van gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers over inzetbaarheid en loopbaan. Dit zowel op teamniveau als op individueel niveau. Hierdoor ontstaan er draagvlak en bewustwording over vitaliteit en gezondheid, wat zal bijdragen aan een duurzamere inzetbaarheid van medewerkers. (Dutch)
0 references
Ambulance Amsterdam wants to enable its employees to retire with pleasure and health, by focusing on improving the health and employability of its employees. Ambulance Amsterdam is supported by the consultant of Bewegen Werkt in the following activities: 1. A needs survey will be set up per location, which will pick up the topics for employees’ needs. 2. Promoting health and vitality through workshops and events. 3. Training for managers, introducing a conversation model for conducting conversations between managers and employees on employability and careers. This is both at team level and at individual level. This creates support and awareness about vitality and health, which will contribute to a more sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.9361918151238848
0 references
Ambulance Amsterdam veut permettre à ses employés de prendre leur retraite avec plaisir et santé, en mettant l’accent sur l’amélioration de la santé et de l’employabilité de ses employés. Ambulance Amsterdam est soutenue par le consultant de Bewegen Werkt dans les activités suivantes: 1. Une enquête sur les besoins sera mise en place par lieu d’affectation, qui abordera les sujets pour les besoins des employés. 2. Promouvoir la santé et la vitalité par le biais d’ateliers et d’événements. 3. Formation des gestionnaires, introduction d’un modèle de conversation pour mener des conversations entre les gestionnaires et les employés sur l’employabilité et les carrières. Il s’agit à la fois au niveau de l’équipe et au niveau individuel. Cela crée un soutien et une sensibilisation à la vitalité et à la santé, ce qui contribuera à une employabilité plus durable des employés. (French)
26 January 2022
0 references
Ambulanz Amsterdam will seine Mitarbeiter in die Lage versetzen, mit Freude und Gesundheit in den Ruhestand zu treten, indem sie sich auf die Verbesserung der Gesundheit und der Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Ambulanz Amsterdam wird von der Beraterin von Bewegen Werkt bei folgenden Aktivitäten unterstützt: 1. Pro Standort wird eine Bedarfserhebung erstellt, die die Themen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter aufgreift. 2. Förderung von Gesundheit und Vitalität durch Workshops und Veranstaltungen. 3. Ausbildung für Führungskräfte, Einführung eines Gesprächsmodells zur Durchführung von Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern über Beschäftigungsfähigkeit und Karriere. Dies ist sowohl auf Teamebene als auch auf individueller Ebene. Dies schafft Unterstützung und Bewusstsein für Vitalität und Gesundheit, was zu einer nachhaltigeren Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer beitragen wird. (German)
26 January 2022
0 references
Ambulanza Amsterdam vuole consentire ai suoi dipendenti di andare in pensione con piacere e salute, concentrandosi sul miglioramento della salute e dell'occupabilità dei suoi dipendenti. Ambulance Amsterdam è supportata dal consulente di Bewegen Werkt nelle seguenti attività: 1. Sarà istituita un'indagine sui bisogni per località, che raccoglierà gli argomenti relativi alle esigenze dei dipendenti. 2. Promuovere la salute e la vitalità attraverso workshop ed eventi. 3. Formazione per i manager, introducendo un modello di conversazione per condurre conversazioni tra manager e dipendenti sull'occupabilità e le carriere. Questo è sia a livello di squadra che a livello individuale. Ciò crea sostegno e consapevolezza in merito alla vitalità e alla salute, che contribuiranno a una maggiore sostenibilità dell'occupabilità dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
0 references
Ambulance Amsterdam quiere permitir a sus empleados jubilarse con placer y salud, centrándose en mejorar la salud y la empleabilidad de sus empleados. Ambulance Amsterdam cuenta con el apoyo del consultor de Bewegen Werkt en las siguientes actividades: 1. Se establecerá una encuesta de necesidades por ubicación, que recogerá los temas para las necesidades de los empleados. 2. Promover la salud y la vitalidad a través de talleres y eventos. 3. Formación para directivos, introduciendo un modelo de conversación para llevar a cabo conversaciones entre directivos y empleados sobre la empleabilidad y las carreras. Esto es tanto a nivel de equipo como a nivel individual. Esto crea apoyo y sensibilización sobre la vitalidad y la salud, lo que contribuirá a una empleabilidad más sostenible de los trabajadores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το ασθενοφόρο Άμστερνταμ θέλει να επιτρέψει στους υπαλλήλους του να συνταξιοδοτηθούν με ευχαρίστηση και υγεία, εστιάζοντας στη βελτίωση της υγείας και της απασχολησιμότητας των εργαζομένων του. Το ασθενοφόρο Άμστερνταμ υποστηρίζεται από τον σύμβουλο της Bewegen Werkt στις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Θα πραγματοποιηθεί έρευνα αναγκών ανά τοποθεσία, η οποία θα καλύπτει τα θέματα για τις ανάγκες των εργαζομένων. 2. Προώθηση της υγείας και της ζωτικότητας μέσω εργαστηρίων και εκδηλώσεων. 3. Κατάρτιση για τα διευθυντικά στελέχη, εισαγωγή ενός μοντέλου συνομιλίας για τη διεξαγωγή συνομιλιών μεταξύ διευθυντικών στελεχών και εργαζομένων σχετικά με την απασχολησιμότητα και τη σταδιοδρομία. Αυτό ισχύει τόσο σε επίπεδο ομάδας όσο και σε ατομικό επίπεδο. Αυτό δημιουργεί υποστήριξη και ευαισθητοποίηση σχετικά με τη ζωτικότητα και την υγεία, γεγονός που θα συμβάλει σε μια πιο βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Ambulance Amsterdam ønsker at gøre det muligt for sine ansatte at gå på pension med glæde og sundhed ved at fokusere på at forbedre arbejdstagernes sundhed og beskæftigelsesegnethed. Ambulance Amsterdam støttes af Bewegen Werkts konsulent inden for følgende aktiviteter: 1. Der vil blive oprettet en behovsundersøgelse pr. lokation, som vil afhente emnerne til medarbejdernes behov. 2. Fremme af sundhed og vitalitet gennem workshopper og arrangementer. 3. Uddannelse af ledere, indførelse af en samtalemodel til at føre samtaler mellem ledere og medarbejdere om beskæftigelsesegnethed og karrierer. Dette er både på teamniveau og på individuelt niveau. Dette skaber støtte og bevidsthed om vitalitet og sundhed, hvilket vil bidrage til en mere bæredygtig beskæftigelsesegnethed for arbejdstagerne. (Danish)
21 August 2022
0 references
Ambulanssi Amsterdam haluaa antaa työntekijöilleen mahdollisuuden jäädä eläkkeelle ilolla ja terveydellä keskittymällä työntekijöidensä terveyden ja työllistettävyyden parantamiseen. Ambulanssi Amsterdamia tukee Bewegen Werktin konsultti seuraavissa toimissa: 1. Paikkakohtaisesti laaditaan tarvekartoitus, jossa kartoitetaan työntekijöiden tarpeita vastaavat aiheet. 2. Terveyden ja elinvoiman edistäminen työpajojen ja tapahtumien avulla. 3. Esimiesten koulutus, jossa otetaan käyttöön keskustelumalli johtajien ja työntekijöiden työllistettävyydestä ja urasta käytävien keskustelujen käymiseksi. Tämä tapahtuu sekä tiimitasolla että yksilötasolla. Näin saadaan tukea ja tietoisuutta elinvoimaisuudesta ja terveydestä, mikä edistää työntekijöiden kestävämpää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ambulanza Amsterdam trid tippermetti lill-impjegati tagħha jirtiraw bil-pjaċir u s-saħħa, billi tiffoka fuq it-titjib tas-saħħa u l-impjegabbiltà tal-impjegati tagħha. Ambulanza Amsterdam hija appoġġata mill-konsulent ta’ Bewegen Werkt fl-attivitajiet li ġejjin: 1. Se jiġi stabbilit stħarriġ dwar il-ħtiġijiet għal kull post, li se jiġbor is-suġġetti għall-ħtiġijiet tal-impjegati. 2. Il-promozzjoni tas-saħħa u l-vitalità permezz ta’ workshops u avvenimenti. 3. Taħriġ għall-maniġers, l-introduzzjoni ta’ mudell ta’ konversazzjoni għat-twettiq ta’ konversazzjonijiet bejn il-maniġers u l-impjegati dwar l-impjegabbiltà u l-karrieri. Dan huwa kemm fil-livell tat-tim kif ukoll fil-livell individwali. Dan joħloq appoġġ u sensibilizzazzjoni dwar il-vitalità u s-saħħa, li se jikkontribwixxu għal impjegabbiltà aktar sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ātrā palīdzība Amsterdama vēlas ļaut saviem darbiniekiem doties pensijā ar prieku un veselību, koncentrējoties uz savu darbinieku veselības un nodarbināmības uzlabošanu. Ātro palīdzību Amsterdamā atbalsta Bewegen Werkt konsultants šādās aktivitātēs: 1. Tiks izveidots vajadzību apsekojums par katru atrašanās vietu, kurā tiks aplūkoti jautājumi, kas saistīti ar darbinieku vajadzībām. 2. Veselības un vitalitātes veicināšana, izmantojot darbseminārus un pasākumus. 3. Vadītāju apmācība, ieviešot sarunu modeli vadītāju un darbinieku sarunu veikšanai par nodarbināmību un karjeru. Tas ir gan komandas līmenī, gan individuālā līmenī. Tas rada atbalstu un izpratni par vitalitāti un veselību, kas veicinās ilgtspējīgāku darba ņēmēju nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Ambulancia Amsterdam chce svojim zamestnancom umožniť odísť do dôchodku s radosťou a zdravím tým, že sa zameria na zlepšenie zdravia a zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Ambulancia Amsterdam je podporovaná konzultantom Bewegen Werkt v týchto činnostiach: 1. Pre každú lokalitu sa vytvorí prieskum potrieb, ktorý vyzdvihne témy pre potreby zamestnancov. 2. Podpora zdravia a vitality prostredníctvom seminárov a podujatí. 3. Školenia pre manažérov, zavedenie modelu konverzácie pre vedenie rozhovorov medzi manažérmi a zamestnancami o zamestnateľnosti a kariére. Je to tak na úrovni tímu, ako aj na individuálnej úrovni. Tým sa vytvára podpora a informovanosť o vitalite a zdraví, čo prispeje k udržateľnejšej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Otharcharr Amstardam ag iarraidh cur ar chumas a chuid fostaithe dul ar scor le pléisiúr agus le sláinte, trí dhíriú ar shláinte agus infhostaitheacht a chuid fostaithe a fheabhsú. Tacaíonn comhairleoir Bewegen Werkt le hotharcharr Amstardam sna gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Cuirfear suirbhé ar riachtanais ar bun in aghaidh an tsuímh, a phiocfaidh suas na topaicí do riachtanais na bhfostaithe. 2. Sláinte agus beocht a chur chun cinn trí cheardlanna agus imeachtaí. 3. Oiliúint do bhainisteoirí, a thabhairt isteach samhail comhrá do sheoladh comhrá idir bainisteoirí agus fostaithe ar infhostaitheacht agus gairmeacha. Tá sé seo ag leibhéal foirne agus ag leibhéal aonair araon. Cruthaíonn sé sin tacaíocht agus feasacht maidir le beogacht agus sláinte, rud a chuirfidh le hinfhostaitheacht níos inbhuanaithe d’fhostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Ambulance Amsterdam chce umožnit svým zaměstnancům odejít do důchodu s potěšením a zdravím tím, že se zaměří na zlepšení zdraví a zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Ambulance Amsterdam je podporována konzultantem Bewegen Werkt v následujících činnostech: 1. Bude vypracován průzkum potřeb podle jednotlivých lokalit, který se bude zabývat tématy pro potřeby zaměstnanců. 2. Podpora zdraví a vitality prostřednictvím workshopů a akcí. 3. Školení pro manažery, zavedení konverzačního modelu pro vedení rozhovorů mezi manažery a zaměstnanci o zaměstnatelnosti a kariéře. To je jak na úrovni týmu, tak na individuální úrovni. To vytváří podporu a povědomí o vitalitě a zdraví, což přispěje k udržitelnější zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Ambulância Amesterdão quer permitir que os seus funcionários se reformem com prazer e saúde, concentrando-se em melhorar a saúde e a empregabilidade dos seus funcionários. Ambulância Amesterdão é apoiado pelo consultor da Bewegen Werkt nas seguintes actividades: 1. Será criado um inquérito às necessidades por local, que recolherá os temas para as necessidades dos trabalhadores. 2. Promover a saúde e a vitalidade através de seminários e eventos. 3. Formação para gestores, introduzindo um modelo de conversação para a realização de conversas entre gestores e trabalhadores sobre empregabilidade e carreiras. Trata-se tanto a nível da equipa como a nível individual. Isso cria apoio e conscientização sobre a vitalidade e a saúde, o que contribuirá para uma empregabilidade mais sustentável dos funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Kiirabi Amsterdam soovib võimaldada oma töötajatel pensionile jääda rõõmu ja tervisega, keskendudes oma töötajate tervise ja tööalase konkurentsivõime parandamisele. Amsterdami kiirabi toetab Bewegen Werkti konsultant järgmistes tegevustes: 1. Iga asukoha kohta koostatakse vajaduste uuring, milles käsitletakse töötajate vajadusi. 2. Tervise ja elujõulisuse edendamine seminaride ja ürituste kaudu. 3. Juhtide koolitamine, tutvustades vestlusmudelit juhtide ja töötajate vahelisteks vestlusteks tööalase konkurentsivõime ja karjääri teemal. See toimub nii meeskonna tasandil kui ka individuaalsel tasandil. See loob toetust ja teadlikkust elujõust ja tervisest, mis aitab kaasa töötajate jätkusuutlikumale tööalasele konkurentsivõimele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A mentőautó Amszterdam lehetővé kívánja tenni alkalmazottai számára, hogy örömmel és egészségben vonuljanak nyugdíjba azáltal, hogy az alkalmazottai egészségének és foglalkoztathatóságának javítására összpontosítanak. Az amszterdami mentőautót a Bewegen Werkt tanácsadója támogatja a következő tevékenységekben: 1. Helyszínenként felmérés készül a szükségletekről, amely felveszi a munkavállalók igényeinek megfelelő témákat. 2. Az egészség és a vitalitás előmozdítása műhelytalálkozókon és rendezvényeken keresztül. 3. A vezetők képzése, beszélgetési modell bevezetése a vezetők és a munkavállalók közötti, a foglalkoztathatóságról és a karrierről folytatott beszélgetések lebonyolítására. Ez mind csapatszinten, mind egyéni szinten történik. Ez támogatást és tudatosságot teremt a vitalitás és az egészség iránt, ami hozzájárul a munkavállalók fenntarthatóbb foglalkoztathatóságához. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Линейка Амстердам иска да даде възможност на своите служители да се пенсионират с удоволствие и здраве, като се фокусира върху подобряването на здравето и пригодността за заетост на своите служители. Линейка Амстердам се подпомага от консултанта на Bewegen Werkt в следните дейности: 1. Ще бъде изготвено проучване на нуждите на всяко място, което ще разгледа темите за нуждите на служителите. 2. Насърчаване на здравето и жизнеността чрез семинари и събития. 3. Обучение за мениджъри, въвеждане на модел на разговор за провеждане на разговори между мениджъри и служители относно пригодността за заетост и кариерите. Това е както на ниво екип, така и на индивидуално ниво. Това създава подкрепа и осведоменост за жизнеността и здравето, което ще допринесе за по-устойчива пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Greitosios pagalbos automobilis Amsterdamas nori leisti savo darbuotojams išeiti į pensiją su malonumu ir sveikata, sutelkiant dėmesį į savo darbuotojų sveikatos ir įsidarbinimo galimybių gerinimą. Greitosios pagalbos automobilį Amsterdame remia Bewegen Werkt konsultantas šioje veikloje: 1. Kiekvienoje vietoje bus parengta poreikių apklausa, kurioje bus nagrinėjamos temos pagal darbuotojų poreikius. 2. Sveikatos ir gyvybingumo skatinimas seminaruose ir renginiuose. 3. Vadybininkų mokymas, pokalbio modelis, skirtas vadybininkų ir darbuotojų pokalbiams apie įsidarbinimo galimybes ir karjerą. Tai daroma tiek komandos lygmeniu, tiek individualiu lygmeniu. Taip sukuriama parama ir informuotumas apie gyvybingumą ir sveikatą, o tai prisidės prie tvaresnių darbuotojų įsidarbinimo galimybių. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Hitna pomoć Amsterdam želi svojim zaposlenicima omogućiti odlazak u mirovinu sa zadovoljstvom i zdravljem, usredotočujući se na poboljšanje zdravlja i zapošljivosti svojih zaposlenika. Ambulantu Amsterdam podržava konzultant Bewegen Werkt u sljedećim aktivnostima: 1. Provest će se istraživanje potreba po lokaciji, čime će se obuhvatiti teme za potrebe zaposlenika. 2. Promicanje zdravlja i vitalnosti putem radionica i događanja. 3. Edukacija za menadžere, uvođenje modela razgovora za vođenje razgovora između menadžera i zaposlenika o zapošljivosti i karijerama. To je i na razini tima i na individualnoj razini. Time se stvara potpora i svijest o vitalnosti i zdravlju, što će doprinijeti održivijoj zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Ambulans Amsterdam vill göra det möjligt för sina anställda att gå i pension med glädje och hälsa, genom att fokusera på att förbättra hälsan och anställbarheten för sina anställda. Ambulans Amsterdam stöds av konsulten för Bewegen Werkt i följande aktiviteter: 1. En behovsenkät kommer att göras per plats, som kommer att ta upp ämnena för de anställdas behov. 2. Främja hälsa och vitalitet genom workshoppar och evenemang. 3. Utbildning för chefer, införande av en samtalsmodell för att föra samtal mellan chefer och anställda om anställbarhet och karriär. Detta sker både på teamnivå och på individuell nivå. Detta skapar stöd och medvetenhet om vitalitet och hälsa, vilket kommer att bidra till en mer hållbar anställbarhet för anställda. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Ambulanța Amsterdam dorește să permită angajaților săi să se pensioneze cu plăcere și sănătate, concentrându-se pe îmbunătățirea sănătății și a capacității de inserție profesională a angajaților săi. Ambulanța Amsterdam este susținută de consultantul Bewegen Werkt în următoarele activități: 1. Se va realiza un sondaj privind nevoile în funcție de locație, care va aborda subiectele pentru nevoile angajaților. 2. Promovarea sănătății și vitalității prin ateliere și evenimente. 3. Formare pentru manageri, introducerea unui model de conversație pentru desfășurarea de conversații între manageri și angajați cu privire la capacitatea de inserție profesională și cariere. Acest lucru este atât la nivel de echipă, cât și la nivel individual. Acest lucru creează sprijin și conștientizare cu privire la vitalitate și sănătate, ceea ce va contribui la o angajare mai durabilă a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Reševalno vozilo Amsterdam želi svojim zaposlenim omogočiti, da se upokojijo z užitkom in zdravjem, s poudarkom na izboljšanju zdravja in zaposljivosti zaposlenih. Reševalno vozilo Amsterdam podpira svetovalec podjetja Bewegen Werkt pri naslednjih dejavnostih: 1. Za vsako lokacijo bo pripravljena anketa o potrebah, ki bo upoštevala teme, ki ustrezajo potrebam zaposlenih. 2. Spodbujanje zdravja in vitalnosti z delavnicami in dogodki. 3. Usposabljanje za menedžerje, predstavitev modela pogovorov med menedžerji in zaposlenimi o zaposljivosti in karieri. To je na ravni ekipe in na individualni ravni. To ustvarja podporo in ozaveščenost o vitalnosti in zdravju, kar bo prispevalo k bolj trajnostni zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Ambulans ambulans chce umożliwić swoim pracownikom przejście na emeryturę z przyjemnością i zdrowiem, koncentrując się na poprawie zdrowia i szans na zatrudnienie swoich pracowników. Ambulans Amsterdam jest wspierany przez konsultanta Bewegen Werkt w następujących działaniach: 1. W zależności od lokalizacji zostanie przeprowadzona ankieta potrzeb, w ramach której określone zostaną tematy odpowiadające potrzebom pracowników. 2. Promowanie zdrowia i witalności poprzez warsztaty i wydarzenia. 3. Szkolenia dla menedżerów, wprowadzenie modelu konwersacji do prowadzenia rozmów między menedżerami a pracownikami na temat szans na zatrudnienie i kariery zawodowej. Jest to zarówno na poziomie zespołu, jak i na poziomie indywidualnym. Stwarza to wsparcie i świadomość na temat witalności i zdrowia, co przyczyni się do zwiększenia szans pracowników na zatrudnienie w sposób bardziej zrównoważony. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011051
0 references