SMS Designers — Constructors BV (Q4004103)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004103 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMS Designers — Constructors BV |
Project Q4004103 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 October 2018
0 references
9 October 2019
0 references
SMST Designers - Constructors BV
0 references
53°6'49.39"N, 6°3'28.55"E
0 references
9206AX
0 references
SMST investeert in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door het laten opstellen van een advies over en begeleiding bij het voor het creëren van een leercultuur binnen de organisatie. Deze leercultuur moet medewerkers in staat stellen zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun leerproces en het actief te werken aan de eigen ontwikkeling. Dit geeft medewerkers de mogelijkheid om nieuwe rollen en verantwoordelijkheden op zich te nemen en SMST zich als organisatie verder te ontwikkelen. (Dutch)
0 references
SMSt invests in the sustainable employability of employees by having an advice and guidance on how to create a learning culture within the organisation. This learning culture should enable employees to take responsibility for their learning process and actively work on their own development. This gives employees the opportunity to take on new roles and responsibilities and to further develop SMST as an organisation. (English)
26 January 2022
0.0294345091137427
0 references
SMST investit dans l’employabilité durable des employés en ayant des conseils et des conseils sur la façon de créer une culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Cette culture d’apprentissage devrait permettre aux employés d’assumer la responsabilité de leur processus d’apprentissage et de travailler activement à leur propre développement. Cela donne aux employés l’occasion d’assumer de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités et de développer davantage le SMST en tant qu’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
SMST investiert in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, indem sie eine Beratung und Anleitung zur Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation bereitstellt. Diese Lernkultur soll es den Mitarbeitern ermöglichen, Verantwortung für ihren Lernprozess zu übernehmen und aktiv an ihrer eigenen Entwicklung zu arbeiten. Dies gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Rollen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen und SMST als Organisation weiterzuentwickeln. (German)
26 January 2022
0 references
SMST investe nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti disponendo di una consulenza e di una guida su come creare una cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione. Questa cultura dell'apprendimento dovrebbe consentire ai dipendenti di assumersi la responsabilità del loro processo di apprendimento e di lavorare attivamente sul proprio sviluppo. Ciò offre ai dipendenti l'opportunità di assumere nuovi ruoli e responsabilità e di sviluppare ulteriormente SMST come organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
SMST invierte en la empleabilidad sostenible de los empleados al contar con un asesoramiento y orientación sobre cómo crear una cultura de aprendizaje dentro de la organización. Esta cultura del aprendizaje debería permitir a los empleados asumir la responsabilidad de su proceso de aprendizaje y trabajar activamente en su propio desarrollo. Esto brinda a los empleados la oportunidad de asumir nuevas funciones y responsabilidades y de seguir desarrollando el SMST como organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η SMST επενδύει στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μέσω της παροχής συμβουλών και καθοδήγησης σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας μιας νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού. Αυτή η μαθησιακή νοοτροπία θα πρέπει να επιτρέπει στους εργαζόμενους να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τη μαθησιακή τους διαδικασία και να εργάζονται ενεργά για την ανάπτυξή τους. Αυτό δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να αναλάβουν νέους ρόλους και ευθύνες και να αναπτύξουν περαιτέρω το SMST ως οργανισμό. (Greek)
21 August 2022
0 references
SMST investerer i medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at have råd og vejledning i, hvordan man skaber en læringskultur i organisationen. Denne læringskultur bør sætte medarbejderne i stand til at tage ansvar for deres læringsproces og aktivt arbejde med deres egen udvikling. Dette giver medarbejderne mulighed for at påtage sig nye roller og ansvarsområder og videreudvikle SMST som organisation. (Danish)
21 August 2022
0 references
SMST panostaa työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen antamalla neuvoja ja ohjeita siitä, miten organisaatiossa voidaan luoda oppimiskulttuuri. Tämän oppimiskulttuurin pitäisi antaa työntekijöille mahdollisuus ottaa vastuu oppimisprosessistaan ja työskennellä aktiivisesti oman kehityksensä parissa. Tämä antaa työntekijöille mahdollisuuden ottaa vastaan uusia rooleja ja vastuita ja kehittää edelleen SMST:tä organisaationa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-SMST jinvesti fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati billi jkollu parir u gwida dwar kif tinħoloq kultura ta’ tagħlim fi ħdan l-organizzazzjoni. Din il-kultura ta’ tagħlim għandha tippermetti lill-impjegati jieħdu r-responsabbiltà għall-proċess ta’ tagħlim tagħhom u jaħdmu b’mod attiv fuq l-iżvilupp tagħhom stess. Dan jagħti lill-impjegati l-opportunità li jassumu rwoli u responsabbiltajiet ġodda u li jkomplu jiżviluppaw l-SMST bħala organizzazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
SMST iegulda darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā, sniedzot padomus un norādījumus par to, kā izveidot mācību kultūru organizācijā. Šai mācību kultūrai būtu jādod darbiniekiem iespēja uzņemties atbildību par savu mācību procesu un aktīvi strādāt pie savas attīstības. Tas dod darbiniekiem iespēju uzņemties jaunus uzdevumus un pienākumus un turpināt attīstīt SMST kā organizāciju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
SMST investuje do udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov tým, že má poradenstvo a usmernenia o tom, ako vytvoriť vzdelávaciu kultúru v rámci organizácie. Táto vzdelávacia kultúra by mala zamestnancom umožniť prevziať zodpovednosť za svoj vzdelávací proces a aktívne pracovať na ich vlastnom rozvoji. To dáva zamestnancom príležitosť prevziať nové úlohy a zodpovednosti a ďalej rozvíjať SMST ako organizáciu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Infheistíonn SMST in infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe trí chomhairle agus treoir a bheith acu maidir le conas cultúr foghlama a chruthú laistigh den eagraíocht. Ba chóir go gcuirfeadh an cultúr foghlama seo ar chumas fostaithe freagracht a ghlacadh as a bpróiseas foghlama agus obair ghníomhach a dhéanamh ar a bhforbairt féin. Tugann sé seo deis d’fhostaithe róil agus freagrachtaí nua a ghlacadh agus SMST a fhorbairt tuilleadh mar eagraíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
SMST investuje do udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců tím, že má poradenství a pokyny, jak vytvořit kulturu učení v rámci organizace. Tato kultura učení by měla zaměstnancům umožnit převzít odpovědnost za svůj vzdělávací proces a aktivně pracovat na svém vlastním rozvoji. To dává zaměstnancům příležitost převzít nové úlohy a povinnosti a dále rozvíjet SMST jako organizaci. (Czech)
21 August 2022
0 references
A SMSt investe na empregabilidade sustentável dos funcionários ao ter um conselho e orientação sobre como criar uma cultura de aprendizagem dentro da organização. Esta cultura de aprendizagem deve permitir que os funcionários assumam a responsabilidade pelo seu processo de aprendizagem e trabalhem ativamente no seu próprio desenvolvimento. Isto dá aos funcionários a oportunidade de assumir novas funções e responsabilidades e desenvolver ainda mais a SMST como uma organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
SMST investeerib töötajate püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse, omades nõu ja juhiseid selle kohta, kuidas luua organisatsioonis õppekultuur. Selline õppekultuur peaks võimaldama töötajatel võtta vastutus oma õppeprotsessi eest ja töötada aktiivselt oma arengu nimel. See annab töötajatele võimaluse võtta endale uusi rolle ja kohustusi ning arendada SMST-d organisatsioonina edasi. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az SMST azáltal fektet be a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságába, hogy tanácsadással és útmutatással szolgál arra vonatkozóan, hogy miként lehet létrehozni a tanulási kultúrát a szervezeten belül. Ennek a tanulási kultúrának lehetővé kell tennie a munkavállalók számára, hogy felelősséget vállaljanak tanulási folyamatukért, és aktívan dolgozzanak saját fejlődésükön. Ez lehetőséget ad a munkavállalóknak arra, hogy új szerepeket és feladatokat vállaljanak, valamint hogy továbbfejlesszék az SMST-t mint szervezet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
SMST инвестира в устойчивата пригодност за заетост на служителите, като има съвети и насоки за това как да се създаде култура на учене в рамките на организацията. Тази култура на учене следва да даде възможност на служителите да поемат отговорност за своя учебен процес и активно да работят за собственото си развитие. Това дава възможност на служителите да поемат нови роли и отговорности и да доразвият SMST като организация. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
SMST investuoja į tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, teikdama patarimus ir rekomendacijas, kaip organizacijoje sukurti mokymosi kultūrą. Ši mokymosi kultūra turėtų suteikti darbuotojams galimybę prisiimti atsakomybę už mokymosi procesą ir aktyviai dirbti savo pačių tobulėjimo srityje. Tai suteikia darbuotojams galimybę imtis naujų vaidmenų ir atsakomybės ir toliau plėtoti SMST kaip organizaciją. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
SMST ulaže u održivu zapošljivost zaposlenika pružanjem savjeta i smjernica o tome kako stvoriti kulturu učenja unutar organizacije. Ta kultura učenja trebala bi omogućiti zaposlenicima da preuzmu odgovornost za svoj proces učenja i aktivno rade na vlastitom razvoju. Time se zaposlenicima omogućuje da preuzmu nove uloge i odgovornosti te da dodatno razviju SMST kao organizaciju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
SMST investerar i de anställdas hållbara anställbarhet genom att ha råd och vägledning om hur man skapar en lärandekultur inom organisationen. Denna inlärningskultur bör göra det möjligt för de anställda att ta ansvar för sin inlärningsprocess och aktivt arbeta med sin egen utveckling. Detta ger medarbetare möjlighet att ta på sig nya roller och ansvar och att vidareutveckla SMST som organisation. (Swedish)
21 August 2022
0 references
SMST investește în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților prin consiliere și îndrumare cu privire la modul de creare a unei culturi a învățării în cadrul organizației. Această cultură a învățării ar trebui să permită angajaților să își asume responsabilitatea pentru procesul lor de învățare și să lucreze activ la propria lor dezvoltare. Acest lucru oferă angajaților posibilitatea de a-și asuma noi roluri și responsabilități și de a dezvolta în continuare SMST ca organizație. (Romanian)
21 August 2022
0 references
SMST vlaga v trajnostno zaposljivost zaposlenih s svetovanjem in svetovanjem o tem, kako ustvariti kulturo učenja v organizaciji. Ta učna kultura bi morala zaposlenim omogočiti, da prevzamejo odgovornost za svoj učni proces in si dejavno prizadevajo za lasten razvoj. To daje zaposlenim priložnost, da prevzamejo nove vloge in odgovornosti ter nadalje razvijejo SMST kot organizacijo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
SMST inwestuje w zrównoważone szanse na zatrudnienie pracowników poprzez doradztwo i wskazówki dotyczące sposobu tworzenia kultury uczenia się w organizacji. Ta kultura uczenia się powinna umożliwić pracownikom przyjęcie odpowiedzialności za proces uczenia się i aktywną pracę nad własnym rozwojem. Daje to pracownikom możliwość przyjęcia nowych ról i obowiązków oraz dalszego rozwoju SMST jako organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011081
0 references