Lappset Nederland B.V. (Q4004043)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004043 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lappset Nederland B.V. |
Project Q4004043 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 October 2018
0 references
17 October 2019
0 references
Lappset Nederland B.V.
0 references
7504PB
0 references
Yalp profileert zich als trendsetter op het gebied van interactieve speeltoestellen. Om vernieuwend te blijven is het dus belangrijk om creatief en klantgericht te werk te gaan. Echter, door de groeiende markt ontstaat werkdruk en stress, en dat vermindert creativiteit en de tijd die aan klanten besteed kan worden. Omdat een deel van de medewerkers aangeeft dat zij stress ervaren door de groeiende markt heeft Yalp aan FocusXL gevraagd om een traject te begeleiden waarin werkdruk en stress verlaagd worden en de werkomgeving voor medewerkers zo optimaal en prettig mogelijk te maken. Het traject is opgebouwd uit 5 stappen. Inhoudelijk is het maatwerk omdat elke stap afhankelijk is van de uitkomsten/ bevindingen en individuele aanbevelingen vanuit de vorige stap: Stappen 1. Beeldvorming startsituatie 2. Nieuwe werkmethode 3. Individuele begeleiding 4. Beeldvorming nieuwe situatie 5. Resultaatbespreking, borging en eindrapportage (Dutch)
0 references
Yalp is profiled as a trendsetter in the field of interactive play equipment. In order to remain innovative, it is therefore important to work creatively and customer-oriented. However, the growing market creates workload and stress, which reduces creativity and the time that can be spent on customers. Because some of the employees indicate that they experience stress due to the growing market, Yalp has asked FocusXL to guide a process in which work pressure and stress are reduced and the working environment for employees is as optimal and pleasant as possible. The trajectory is made up of 5 steps. The content is tailor-made because each step depends on the results/findings and individual recommendations from the previous step: Steps 1. Imaging start situation 2. New working method 3. Individual guidance 4. Imaging new situation 5. Outcome discussion, assurance and final reporting (English)
26 January 2022
0.0997897190223428
0 references
Yalp est considéré comme un chef de file dans le domaine de l’équipement de jeu interactif. Pour rester innovant, il est donc important de travailler de manière créative et orientée vers le client. Cependant, la croissance du marché crée une charge de travail et un stress, ce qui réduit la créativité et le temps qui peut être consacré aux clients. Comme certains des employés indiquent qu’ils subissent un stress dû à la croissance du marché, Yalp a demandé à FocusXL de guider un processus dans lequel la pression et le stress au travail sont réduits et l’environnement de travail pour les employés est aussi optimal et agréable que possible. La trajectoire est composée de 5 étapes. Le contenu est sur mesure parce que chaque étape dépend des résultats/constatations et des recommandations individuelles de l’étape précédente: Étapes 1. Situation de démarrage de l’imagerie 2. Nouvelle méthode de travail 3. Orientation individuelle 4. Imagerie nouvelle situation 5. Discussion sur les résultats, assurance et rapport final (French)
26 January 2022
0 references
Yalp ist als Trendsetter im Bereich interaktiver Spielgeräte profiliert. Um innovativ zu bleiben, ist es daher wichtig, kreativ und kundenorientiert zu arbeiten. Der wachsende Markt schafft jedoch Arbeitsbelastung und Stress, was die Kreativität und die Zeit, die für Kunden ausgegeben werden kann, reduziert. Da einige Mitarbeiter angeben, dass sie Stress durch den wachsenden Markt erfahren, hat Yalp FocusXL gebeten, einen Prozess zu leiten, in dem Arbeitsdruck und Stress reduziert werden und das Arbeitsumfeld für Mitarbeiter so optimal und angenehm wie möglich ist. Die Flugbahn besteht aus 5 Schritten. Der Inhalt wird maßgeschneidert, da jeder Schritt von den Ergebnissen/Ergebnissen und individuellen Empfehlungen aus dem vorherigen Schritt abhängt: Schritte 1. Bildgebende Startsituation 2. Neue Arbeitsmethode 3. Einzelberatung 4. Bildgebende neue Situation 5. Ergebnisdiskussion, Zuverlässigkeit und abschließende Berichterstattung (German)
26 January 2022
0 references
Yalp è profilato come un trendsetter nel campo delle attrezzature di gioco interattivo. Per rimanere innovativi, è quindi importante lavorare in modo creativo e orientato al cliente. Tuttavia, il mercato in crescita crea carico di lavoro e stress, che riduce la creatività e il tempo che può essere speso per i clienti. Poiché alcuni dei dipendenti indicano di sperimentare stress a causa della crescita del mercato, Yalp ha chiesto a FocusXL di guidare un processo in cui la pressione e lo stress di lavoro sono ridotti e l'ambiente di lavoro per i dipendenti è il più ottimale e piacevole possibile. La traiettoria è composta da 5 passaggi. Il contenuto è fatto su misura perché ogni fase dipende dai risultati/risultati e dalle singole raccomandazioni della fase precedente: Passi 1. Situazione iniziale dell'imaging 2. Nuovo metodo di lavoro 3. Orientamento individuale 4. Immagine nuova situazione 5. Discussione dei risultati, affidabilità e relazione finale (Italian)
27 January 2022
0 references
Yalp se perfila como un creador de tendencias en el campo de los equipos de juego interactivos. Por lo tanto, para seguir siendo innovadores, es importante trabajar de manera creativa y orientada al cliente. Sin embargo, el creciente mercado crea carga de trabajo y estrés, lo que reduce la creatividad y el tiempo que se puede gastar en los clientes. Debido a que algunos de los empleados indican que experimentan estrés debido al creciente mercado, Yalp ha pedido a FocusXL que guíe un proceso en el que la presión y el estrés laboral se reducen y el entorno de trabajo para los empleados es lo más óptimo y agradable posible. La trayectoria se compone de 5 pasos. El contenido está hecho a medida porque cada paso depende de los resultados/resultados y recomendaciones individuales de la etapa anterior: Pasos 1. Situación de inicio de la imagen 2. Nuevo método de trabajo 3. Orientación individual 4. Imagen nueva situación 5. Debate sobre los resultados, garantía y presentación de informes finales (Spanish)
27 January 2022
0 references
Yalp είναι προφίλ ως ένα trendsetter στον τομέα του διαδραστικού εξοπλισμού παιχνιδιού. Για να παραμείνουμε καινοτόμοι, είναι επομένως σημαντικό να εργαστούμε δημιουργικά και προσανατολισμένα στον πελάτη. Ωστόσο, η αναπτυσσόμενη αγορά δημιουργεί φόρτο εργασίας και άγχος, γεγονός που μειώνει τη δημιουργικότητα και τον χρόνο που μπορεί να δαπανηθεί στους πελάτες. Επειδή ορισμένοι από τους εργαζόμενους δείχνουν ότι βιώνουν άγχος λόγω της αυξανόμενης αγοράς, η Yalp ζήτησε από την FocusXL να καθοδηγήσει μια διαδικασία στην οποία η πίεση εργασίας και το άγχος μειώνονται και το εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους είναι όσο το δυνατόν βέλτιστο και ευχάριστο. Η τροχιά αποτελείται από 5 βήματα. Το περιεχόμενο είναι εξατομικευμένο, διότι κάθε βήμα εξαρτάται από τα αποτελέσματα/ευρήματα και τις επιμέρους συστάσεις του προηγούμενου σταδίου: Βήματα 1. Κατάσταση έναρξης απεικόνισης 2. Νέα μέθοδος εργασίας 3. Ατομική καθοδήγηση 4. Απεικόνιση νέας κατάστασης 5. Συζήτηση αποτελεσμάτων, αξιοπιστία και τελική έκθεση (Greek)
21 August 2022
0 references
Yalp er profileret som en trendsætter inden for interaktivt legeudstyr. For at forblive innovativ er det derfor vigtigt at arbejde kreativt og kundeorienteret. Det voksende marked skaber imidlertid arbejdsbyrde og stress, hvilket reducerer kreativiteten og den tid, der kan bruges på kunderne. Da nogle af medarbejderne indikerer, at de oplever stress på grund af det voksende marked, har Yalp bedt FocusXL om at styre en proces, hvor arbejdstryk og stress reduceres, og arbejdsmiljøet for medarbejderne er så optimalt og behageligt som muligt. Banen består af 5 trin. Indholdet er skræddersyet, fordi hvert trin afhænger af resultaterne/resultaterne og de enkelte anbefalinger fra det foregående trin: Trin 1. Billeddannelse starter situation 2. Ny arbejdsmetode 3. Individuel vejledning 4. Billeddannelse af ny situation 5. Resultatdiskussion, sikkerhed og endelig rapportering (Danish)
21 August 2022
0 references
Yalp on profiloitu trendietterinä interaktiivisten leikkilaitteiden alalla. Innovatiivisuuden säilyttämiseksi on siksi tärkeää työskennellä luovasti ja asiakaslähtöisesti. Kasvavat markkinat kuitenkin luovat työtaakkaa ja stressiä, mikä vähentää luovuutta ja aikaa, jota voidaan käyttää asiakkaisiin. Koska osa työntekijöistä osoittaa kokevansa stressiä kasvavista markkinoista johtuen, Yalp on pyytänyt FocusXL:ää ohjaamaan prosessia, jossa työpainetta ja stressiä vähennetään ja työntekijöiden työympäristö on mahdollisimman optimaalinen ja miellyttävä. Lentorata koostuu viidestä vaiheesta. Sisältö on räätälöity, koska jokainen vaihe riippuu edellisen vaiheen tuloksista/löydöksistä ja yksittäisistä suosituksista: Vaiheet 1. Kuvantamisen aloitustilanne 2. Uusi työskentelytapa 3. Yksilöllinen ohjeistus 4. Kuvantaminen uusi tilanne 5. Tuloksia koskeva keskustelu, varmuus ja lopullinen raportointi (Finnish)
21 August 2022
0 references
Yalp huwa profilat bħala trendsetter fil-qasam ta ‘tagħmir play interattiv. Sabiex nibqgħu innovattivi, huwa għalhekk importanti li naħdmu b’mod kreattiv u orjentat lejn il-klijent. Madankollu, is-suq li qed jikber joħloq ammont ta’ xogħol u stress, li jnaqqas il-kreattività u l-ħin li jista’ jintefaq fuq il-klijenti. Minħabba li xi wħud mill-impjegati jindikaw li jesperjenzaw stress minħabba s-suq li qed jikber, Yalp talab FocusXL biex jiggwida proċess li fih il-pressjoni tax-xogħol u l-istress huma mnaqqsa u l-ambjent tax-xogħol għall-impjegati huwa kemm jista ‘jkun ottimali u pjaċevoli. It-trajettorja hija magħmula minn 5 passi. Il-kontenut huwa mfassal apposta għax kull pass jiddependi fuq ir-riżultati/is-sejbiet u r-rakkomandazzjonijiet individwali mill-pass preċedenti: L-ewwel pass. Is-sitwazzjoni tal-bidu tal-immaġini 2. Metodu ta’ ħidma ġdid 3. Gwida individwali 4. Immaġni tas-sitwazzjoni l-ġdida 5. Diskussjoni dwar l-eżitu, assigurazzjoni u rappurtar finali (Maltese)
21 August 2022
0 references
Yalp ir profilēts kā tendences interaktīvo spēļu aprīkojuma jomā. Tāpēc, lai saglabātu novatorismu, ir svarīgi strādāt radoši un uz klientu orientētu darbu. Tomēr augošais tirgus rada darba slodzi un stresu, kas samazina radošumu un laiku, ko var pavadīt klientiem. Tā kā daži darbinieki norāda, ka viņi izjūt stresu augošā tirgus dēļ, Yalp ir lūdzis FocusXL vadīt procesu, kurā tiek samazināts darba spiediens un stress un darba vide darbiniekiem ir pēc iespējas optimālāka un patīkamāka. Trajektoriju veido 5 soļi. Saturs ir pielāgots, jo katrs solis ir atkarīgs no iepriekšējā posma rezultātiem/konstatējumiem un individuālajiem ieteikumiem: 1. posms. 2. attēlveidošanas sākuma situācija. Jauna darba metode 3. Individuālās vadlīnijas 4. Jaunas situācijas attēlveidošana 5. Iznākuma apspriešana, pārliecība un galīgā ziņošana (Latvian)
21 August 2022
0 references
Yalp je profilovaný ako trendsetter v oblasti interaktívnych hracích zariadení. Aby sme zostali inovatívni, je dôležité pracovať tvorivo a orientovať sa na zákazníka. Rastúci trh však vytvára pracovné zaťaženie a stres, čo znižuje tvorivosť a čas, ktorý môžu zákazníci tráviť. Pretože niektorí zamestnanci naznačujú, že v dôsledku rastúceho trhu zažívajú stres, spoločnosť Yalp požiadala spoločnosť FocusXL, aby viedla proces, v ktorom sa znižuje pracovný tlak a stres a pracovné prostredie pre zamestnancov je čo najoptimálnejšie a najpríjemnejšie. Trajektória sa skladá z 5 krokov. Obsah je prispôsobený na mieru, pretože každý krok závisí od výsledkov/zistení a individuálnych odporúčaní z predchádzajúceho kroku: Kroky 1. Začiatočná situácia pri zobrazovaní 2. Nová pracovná metóda 3. Individuálne usmernenie 4. Zobrazovanie novej situácie 5. Diskusia o výsledkoch, uistenie a záverečné podávanie správ (Slovak)
21 August 2022
0 references
Yalp próifíl mar trendsetter i réimse an trealaimh spraoi idirghníomhach. D’fhonn leanúint de bheith nuálach, tá sé tábhachtach, dá bhrí sin, oibriú go cruthaitheach agus dírithe ar an gcustaiméir. Mar sin féin, cruthaíonn an margadh atá ag fás ualach oibre agus strus, rud a laghdaíonn cruthaitheacht agus an t-am is féidir a chaitheamh ar chustaiméirí. Toisc go léiríonn cuid de na fostaithe go bhfuil strus acu mar gheall ar an margadh atá ag fás, d’iarr Yalp ar FocusXL próiseas a threorú ina laghdaítear brú oibre agus strus agus go bhfuil an timpeallacht oibre d’fhostaithe chomh optamach agus chomh taitneamhach agus is féidir. Tá 5 chéim sa chonair. Tá an t-ábhar saincheaptha toisc go mbraitheann gach céim ar na torthaí/aimsithe agus ar mholtaí aonair ón gcéim roimhe seo: Céimeanna 1. Cás tosaigh íomháithe 2. Modh oibre nua 3. Treoir aonair 4. Íomháú staid nua 5. Plé ar thorthaí, dearbhú agus tuairisciú deiridh (Irish)
21 August 2022
0 references
Yalp je profilován jako trendetter v oblasti interaktivního herního vybavení. Má-li být i nadále inovativní, je proto důležité pracovat kreativně a orientovat se na zákazníky. Rostoucí trh však vytváří pracovní zátěž a stres, což snižuje kreativitu a čas strávený zákazníkům. Vzhledem k tomu, že někteří zaměstnanci naznačují, že zažívají stres kvůli rostoucímu trhu, Yalp požádal FocusXL, aby řídil proces, ve kterém se snižuje pracovní tlak a stres a pracovní prostředí pro zaměstnance je co nejoptimálnější a příjemné. Trajektorie se skládá z 5 kroků. Obsah je šitý na míru, protože každý krok závisí na výsledcích/zjištěních a individuálních doporučeních z předchozího kroku: Kroky 1. Zobrazovací start situace 2. Nová pracovní metoda 3. Individuální pokyny 4. Zobrazování nové situace 5. Diskuse o výsledku, věrohodnost a závěrečné zprávy (Czech)
21 August 2022
0 references
Yalp é perfilado como um criador de tendências no campo do equipamento de jogo interativo. Para continuar a ser inovador, é, por conseguinte, importante trabalhar de forma criativa e orientada para o cliente. No entanto, o crescente mercado gera carga de trabalho e estresse, o que reduz a criatividade e o tempo que pode ser gasto com os clientes. Como alguns dos funcionários indicam que eles experimentam estresse devido ao crescente mercado, a Yalp pediu à FocusXL para orientar um processo em que a pressão e o estresse no trabalho sejam reduzidos e o ambiente de trabalho para os funcionários seja o mais ideal e agradável possível. A trajetória é composta por 5 passos. O conteúdo é feito sob medida porque cada etapa depende dos resultados/encontros e recomendações individuais da etapa anterior: Passos 1. Situação de início da imagem 2. Novo método de trabalho 3. Orientação individual 4. Imagem nova situação 5. Debate sobre os resultados, garantia e apresentação de relatórios finais (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Yalp on tuntud kui trendetter valdkonnas interaktiivse mängu seadmed. Et jääda uuenduslikuks, on oluline töötada loominguliselt ja kliendikeskselt. Kuid kasvav turg tekitab töökoormust ja stressi, mis vähendab loovust ja aega, mida saab klientidele kulutada. Kuna mõned töötajad näitavad, et nad kogevad kasvava turu tõttu stressi, on Yalp palunud FocusXLil juhtida protsessi, kus töörõhk ja stress on vähenenud ning töötajate töökeskkond on võimalikult optimaalne ja meeldiv. Trajektoor koosneb viiest sammust. Sisu on kohandatud, sest iga etapp sõltub eelmise etapi tulemustest/tulemustest ja üksikutest soovitustest: Etapid 1. Pildistamise algusolukord 2. Uus töömeetod 3. Individuaaljuhised 4. Uue olukorra kujutamine 5. Arutelu tulemuste üle, kinnitus ja lõpparuanne (Estonian)
21 August 2022
0 references
Yalp profilja, mint a trendek területén interaktív játék berendezések. Ahhoz, hogy innovatívak maradjunk, fontos, hogy kreatívan és ügyfélközpontúan dolgozzunk. A növekvő piac azonban munkaterhelést és stresszt okoz, ami csökkenti a kreativitást és az ügyfelekre fordítható időt. Mivel a munkavállalók egy része azt jelzi, hogy a növekvő piac miatt stresszt tapasztalnak, a Yalp felkérte a FocusXL-t, hogy irányítsa azt a folyamatot, amelyben csökken a munkahelyi nyomás és a stressz, és a munkavállalók munkakörnyezete a lehető legoptimálisabb és legkellemesebb. A röppálya 5 lépésből áll. A tartalom személyre szabott, mivel minden lépés az előző lépés eredményeitől/eredményeitől és egyéni ajánlásaitól függ: Lépés Képalkotó kezdési helyzet 2. Új munkamódszer 3. Egyéni útmutató 4. Új helyzet képalkotása 5. Az eredmények megvitatása, megbízhatóság és zárójelentés (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Yalp е профилиран като трендове в областта на интерактивното оборудване за игра. Ето защо, за да се запази новаторството, е важно да се работи творческо и ориентирано към клиентите. Разрастващият се пазар обаче създава натовареност и стрес, което намалява креативността и времето, което може да бъде отделено на клиентите. Тъй като някои от служителите показват, че изпитват стрес, дължащ се на разрастващия се пазар, Yalp поиска от FocusXL да ръководи процес, в който работното налягане и стрес се намаляват и работната среда за служителите е възможно най-оптимална и приятна. Траекторията се състои от 5 стъпки. Съдържанието е персонализирано, тъй като всяка стъпка зависи от резултатите/констатациите и индивидуалните препоръки от предходната стъпка: Стъпки 1. Ситуация за стартиране на образна диагностика 2. Нов метод на работа 3. Индивидуално ръководство 4. Показване на нова ситуация 5. Обсъждане на резултатите, увереност и окончателно докладване (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Yalp yra profiliuotas kaip tendencijos interaktyvaus žaidimo įrangos srityje. Todėl, norint išlikti naujoviškiems, svarbu dirbti kūrybiškai ir orientuotis į klientus. Tačiau auganti rinka sukuria darbo krūvį ir stresą, o tai mažina kūrybiškumą ir laiką, kurį galima praleisti klientams. Kadangi kai kurie darbuotojai nurodo, kad jie patiria stresą dėl augančios rinkos, „Yalp“ paprašė „FocusXL“ vadovauti procesui, kuriame sumažėja darbo spaudimas ir stresas, o darbuotojų darbo aplinka yra kuo optimalesnė ir malonesnė. Trajektoriją sudaro 5 etapai. Turinys yra specialiai pritaikytas, nes kiekvienas žingsnis priklauso nuo ankstesnio etapo rezultatų ir (arba) išvadų bei individualių rekomendacijų: 1 etapas. Vaizdavimo pradžios situacija 2. Naujas 3 darbo metodas. Individualios gairės 4. Naujos situacijos vaizdavimas 5. Rezultatų aptarimas, patikinimas ir galutinė ataskaita (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Yalp je profiliran kao trendsetter u području interaktivne opreme za igru. Kako bi i dalje bio inovativan, važno je raditi kreativno i usmjereno na korisnike. Međutim, rastuće tržište stvara radno opterećenje i stres, što smanjuje kreativnost i vrijeme koje se može potrošiti na kupce. Budući da neki zaposlenici ukazuju na stres zbog rastućeg tržišta, Yalp je zatražio od FocusXL-a da vodi proces u kojem se smanjuju radni tlak i stres, a radno okruženje za zaposlenike je što optimalnije i ugodnije. Putanja se sastoji od 5 koraka. Sadržaj je prilagođen jer svaki korak ovisi o rezultatima/nalazima i pojedinačnim preporukama iz prethodnog koraka: Koraci 1. Slikovni početak situacije 2. Nova metoda rada 3. Pojedinačne smjernice 4. Slikanje nove situacije 5. Rasprava o ishodu, jamstvo i završno izvješćivanje (Croatian)
21 August 2022
0 references
Yalp är profilerad som en trendsättare inom interaktiv lekutrustning. För att förbli innovativ är det därför viktigt att arbeta kreativt och kundorienterat. Den växande marknaden skapar dock arbetsbelastning och stress, vilket minskar kreativiteten och den tid som kan spenderas på kunderna. Eftersom en del av de anställda uppger att de upplever stress på grund av den växande marknaden har Yalp bett FocusXL att styra en process där arbetstryck och stress minskar och arbetsmiljön för de anställda är så optimal och behaglig som möjligt. Banan består av 5 steg. Innehållet är skräddarsytt eftersom varje steg beror på resultat/resultat och individuella rekommendationer från föregående steg: Steg 1. Bildstartssituation 2. Ny arbetsmetod 3. Individuell vägledning 4. Avbilda ny situation 5. Diskussion om resultat, säkerhet och slutlig rapportering (Swedish)
21 August 2022
0 references
Yalp este profilat ca un trendsetter în domeniul echipamentelor interactive de joc. Prin urmare, pentru a rămâne inovatoare, este important să se lucreze în mod creativ și orientat către client. Cu toate acestea, piața în creștere creează volum de muncă și stres, ceea ce reduce creativitatea și timpul care poate fi petrecut pentru clienți. Deoarece unii dintre angajați indică faptul că se confruntă cu stres datorită pieței în creștere, Yalp a cerut FocusXL să ghideze un proces în care presiunea de lucru și stresul sunt reduse, iar mediul de lucru pentru angajați este cât mai optim și mai plăcut posibil. Traiectoria este alcătuită din 5 pași. Conținutul este personalizat, deoarece fiecare pas depinde de rezultate/constatări și recomandări individuale din etapa anterioară: Pașii 1. Imagistica începe situația 2. Noua metodă de lucru 3. Orientări individuale 4. Imagistica noua situatie 5. Discuții privind rezultatele, asigurarea și raportarea finală (Romanian)
21 August 2022
0 references
Yalp je profiliran kot trender na področju interaktivne igralne opreme. Da bi ostali inovativni, je pomembno, da delujemo ustvarjalno in usmerjeno v stranke. Vendar rastoči trg ustvarja delovno obremenitev in stres, kar zmanjšuje ustvarjalnost in čas, ki ga je mogoče porabiti za stranke. Ker nekateri zaposleni kažejo, da doživljajo stres zaradi rastočega trga, je Yalp prosil FocusXL, naj vodi proces, v katerem se zmanjšata delovni pritisk in stres, delovno okolje za zaposlene pa je čim bolj optimalno in prijetno. Krivulja je sestavljena iz 5 korakov. Vsebina je prilagojena, saj je vsak korak odvisen od rezultatov/ugotovitev in posameznih priporočil iz prejšnjega koraka: Korak 1. Slikanje začetna situacija 2. Nova delovna metoda 3. Posamezne smernice 4. Slikanje nove situacije 5. Razprava o rezultatih, zagotovilo in končno poročanje (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Yalp jest profilowany jako trendsetter w dziedzinie interaktywnego sprzętu do gry. Aby zachować innowacyjność, ważne jest zatem, aby pracować w sposób kreatywny i zorientowany na klienta. Jednak rosnący rynek powoduje obciążenie pracą i stres, co zmniejsza kreatywność i czas, jaki można poświęcić klientom. Ponieważ niektórzy pracownicy wskazują, że doświadczają stresu ze względu na rosnący rynek, Yalp poprosił FocusXL o kierowanie procesem, w którym zmniejsza się presja i stres w pracy, a środowisko pracy dla pracowników jest jak najbardziej optymalne i przyjemne. Trajektoria składa się z 5 kroków. Treść jest dostosowana do potrzeb, ponieważ każdy etap zależy od wyników/ustaleń i indywidualnych zaleceń z poprzedniego etapu: Kroki 1. Sytuacja rozpoczęcia obrazowania 2. Nowa metoda pracy 3. Indywidualne wytyczne 4. Obrazowanie nowej sytuacji 5. Dyskusja na temat wyników, zapewnienie wiarygodności i sprawozdawczość końcowa (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011112
0 references